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如果考上不去的话，一定要及时联系招录机关，放弃录取资格。最好出具书面的相关内容，取得招录机关的谅解，这样才不会有太大的影响。反之，则不要。如果不打招呼直接不去的话会造成诚信问题。记录在您的诚信档案当中。对后期会有一些不好的影响。希望采纳
慢慢适应吧！现在找一份工作确实不容易，特别是目前大家认为的金饭碗
太傻了你，自己选择的路跪着也要走完
您好，鞍山华图为您解答。这样肯定是不可以的
对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招考单位协商，以免影响你再次报考公务员。根据公务员考录相关政策，公务员录用审批结束后，即进入试用期管理。此时，如果报考人员提出放弃录用资格，招录单位将无法再进行递补，势必造成职位浪费。一是违背了诚信承诺，影响公务员考录的公平公正；二是损害招考机关的利益，造成招录计划浪费；三是损害其他报考人员的利益，扰乱了招考秩序；四是损害了公务员考录工作的严肃性和公信力。这种情况下，将取消录用资格并记入诚信档案。
根据你的描述我整理了一下：外地公务员已经录取，对于报道办理手续时间方面出现了反复，你本人因家庭原因或者其他以及写了放弃承诺，那么现在的问题是：你后悔了，找办法也没用想走诉讼的路子，以上是我的整理，现在分析一下你将要面临的状况：报到时间反复，针对这个我可以毫不留情的说，你已经被打入冷宫了！按时报到是一个人的纪律性和时间观念的基本原则，不要说企业这样玩不行，特别是在单位上班的更不行，而你可以说家里有事情上级体量你可以延后，但是不能无故反复，你想想就算你进去了你能受到重用吗？所谓的放弃协议，在这个考公务员千军万马过独木桥的关口，你闯过去了却签署了放弃协议，而你现在想不承认这个所谓的放弃承诺，在你签字的那一瞬间或者在你签字之前，这个岗位肯定已经找好下家了，人家现在都走正规的程序在岗了，你再想也没有用了。综合以上是：你违反了报道时间，没有按时去报道，而且已经签署放弃承诺，在操作规范上人社局并没有违规的地方，不可能留一个岗位等你三年五载的，就算你打官司你拿什么证据证明自己是被迫放弃的？说你的家人胁迫你放弃的？说出来这都是笑话了，你是成年人了，不是未成年人，而且你说你是踩着年龄线上岸的，说明你应该成熟了，但是在这件事的处理上你优柔寡断没有主见，还妄想一直纠缠下去，这样纠缠下去是没有用的，已经给他们留下很恶劣的印象了，就算你打官司赢了，你觉得那个部门敢要你？！
不可以，都签完放弃同意书了
太傻了你，自己选择的路跪着也要走完
批过的基本都撤不了
您好，鞍山华图为您解答。这样肯定是不可以的
不可以，都签完放弃同意书了
可以，不过很难。因为这是党委决定，不是开玩笑。
不影响的。单位已经同意的，就不影响你后续的考试。如果单位没有同意，会影响你后续的，尤其是把你写入诚信档案，之后就很久不能考试了。单位同意就没问题的。
回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作，很多人都考不进来，想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的，一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了，就不会再给你使绊子了，不放心也可以再多问一句。
这个你要看下招考的时候职位表看一下你是不是符合，符合的话你也可以向相关 部门去申报的，但一点的快点，等别人都上岗了就不好弄了。
不一定。在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审查确定是否录用。公示期为七天。当公务员公示期过了，都会被录取，极少看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。公务员上岗的第一年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。注意事项：报考人员只能报考一个职位。招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。
回答 亲~这个问题由我来回答，正在整理您这道题的详细答案需要一点时间还请您耐心等待 是考上了之后，处于公示期，主动放弃录用资格么？ 考上公务员可以不去，但具体需要看你考的公务员，是省级公务员还是，国家级公务员，具体要求需要参照招考大纲，通常有以下几种情。 1、考上了，没面试，没体检，可以不去； 2、即使面试了，没体检，也可以不去； 3、面试体检政审都过了，进入试用期，不去，那省级公务员就不允许考了，如果考上国家公务员了，而没有去的话，是会有诚信记录的，连续五年内应该不可以报考了。 申请取消录用：新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。只要不涉及到上述情况都是可以申请取消录用的。新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。 国家公务员法第十三条，公务员享有以下权利：第七条是可以申请辞职，所以说公务员拥有任何时间辞职的权利（不包括试用期的）。《新录用公务员任职定级规定》，说的应该是任职升级的最低服务年限至少5年，例如从科员到副主任科员至少五年。 更多6条
一、对于提问者这种情况，确实是单位为了找到人放松了专业的限制，特殊讨论后决定进入了笔试后续的过程，但是最终还是被主管部门下了通知不予录取。这种情况已经能看出最终结果。二、说说这件事的是谁的责任这个提问有两个不确定性，就是提问的考试公示是已经通过了笔试还是仅仅在考试之前。还有不确定的是专业是个人写错了还是别人审核错了。先说说这个专业不符合的问题，首先在招聘公告出来以后，报名之前会写报名表现场或者是网络报名，报名时应该正确填写你的专业方便工作人员审核，如果审核通过那意味着你的专业是符合他们的招聘要求的。再说说，如果是因为你个人原因填写错了自己的专业，导致你通过了笔试，进入面试，却卡在了资格复审里面那就是个人来承担结果如果说不是个人原因，是审核人的原因，你明明没有报名的权限，但是他通过了，你考过了，却卡在了这里，因为一次考试只能报考一个岗位，他已经耽误你报考其他岗位，这可以去该单位去找说法。三、如何才能避免楼主的这种不幸运遭遇呢？认真对待自己的岗位选择，毕竟一次考试只能报考一个岗位，在报考之前严格筛选自己专业（一个字不能错的）能报考的岗位，也要注意岗位的其他要求。如果有任何疑义，都可以咨询单位的咨询电话进行咨询，确保自己能报考的前提报名，避免以上情况发生。