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假的
就是一个学校的校报，不是核心期刊
一般杂志社都地址汇款，特殊情况才会账号汇款在知网上查该杂志的投稿须知，可以看出我们杂志就地址汇款，在知网、万方等数据库中放投稿须知，一般不会出现你所说的问题还是不确定是的话可以把杂志名发给我，我帮你查
候正奎 （一点通文化），自称杂志社主编，专门针对喜欢好期刊价格低的作者，收钱就这样没下文
向公安报案，是否构成罪不好说，只有公安立案侦查，就是不构成罪。也违反了治安管理条例，同样可处罚。
论文是一个汉语词语，拼音是lùn wén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
杂志社一般都是走地址单位汇款的，账号的很少，慎重选择最好找一本近期的杂志或者去邮局订阅一下，杂志上的地址是最准确的。
罪要达到二千元才构成。如果有其他人也，那就有可能构成犯罪。
法律分析：1、侵犯对象不同。假冒专利一般是非法获取他人合法取得的专利，而冒充专利一般是指实际上并不存在的专利；2、行为方式不同。假冒专利的行为包括使用他人的专利号、伪造他人专利文件等，而冒充专利行为包括伪造或者变造专利证书、将非专利技术称为专利技等；3、其他区别。法律依据：《中华人民共和国专利法》 第六十八条 假冒专利的，除依法承担民事责任外，由负责专利执法的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得在五万元以下的，可以处二十五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》 第二百一十六条 假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
冒充专利和假冒专利的区别是什么？对于企业的发展来说，在最先一开始的时候可以说专利产品都是含金量比较高的，同时也比较受人们的青睐，也恰恰基于专利的各种优势，也导致了现实中有的人为了获利，就开始对专利产品进行假冒，通过对他人专利权的侵犯，来为自己获得非法利益。冒充专利和假冒专利的区别是什么？规定范围不同（一）假冒他人专利的行为：《中华人民共和国专利法实施细则》第八十四条规定：下列行为属于假冒他人专利的行为：a、未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号；b、未经许可a，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人的专利技术；c、未经许可，在合同中使用他人的专利号，使人将合同涉及的技术误认为是他人的专利技术；d、伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。（二）冒充专利行为根据《专利法》第五十九条的规定，冒充专利行为是指，以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的行为。《专利法实施细则》新增的第85条穷尽性地规定了五种冒充专利行为，即：a、制造或者销售标有专利标记的非专利产品；b、专利权被宣告无效后，继续在制造或者销售的产品上标注专利标记；c、在广告或者其他宣传材料中将非专利技术称为专利技术；d、在合同中将非专利技术称为专利技术；关于冒充专利和假冒专利的区别是什么？这一问题我们就给大家解答到这里了，如果想要了解更多，请联系我们在线客服，或拨打八戒知识产权全国免费服务热线，我们有着多年专业的知识产权代理经验，专业的业务团队和全心全意为顾客服务的理念，能帮助您顺利申请。
首先我们用矩形工具绘制出一个矩形来进行演示。然后鼠标左键点击右侧调色板中的颜色对矩形内部进行填充。用鼠标右键点击调色板中的颜色，对边框进行填充。如果想去除图形内部或边框的填充颜色，用左键或者右键点击调色板上方带差号的方框就可以了。
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上面菜单栏---工具/创建/图样------是pat格式。。然后，自定义图案后，到工具箱，填充工具里图案填充----选择，载入。。
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文字编辑主要需要以下素质：耐心、细心、做事有条理、有效率。如果希望在这个行业长期发展，也要表现得有思想一点，显出你的策划头脑，将来可以做策划。当然，还要有良好的沟通能力。学不学新闻无所谓的，又不是做记者。如果是面向教师的，你最好对教育行业有些了解。如果有用得上英语的，你最好英语要好。编辑大致需要你具备以上素质，面试时放轻松，把最好的一面表现出来就好了。面试时，打扮得体、举止端庄，谈吐间要显得很自信，并且很愿意做这份工作。如果问你不擅长的东西，你要表现出你有兴趣去学习。
面试的时候需要注意哪些问题，面试时需要注意的东西太多了，如是否包吃包住、加班费多少、多久可以辞职、有哪些福利和哪些责任之类等。
面试要注意着装方面、外在方面、表达方面，礼仪在面试的比重约五到十分左右，行为举止表现好的话能给考官留下好印象就能争取到关键的印象分但是也不能表现得过于表现化和僵化死板。面试禁忌有好高骛远，不切实际、妄自菲薄，患得患失、盲目应试等。注意事项：着装方面（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。（2）选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。二、外在方面一般来说公务员面试评分标准当中，礼仪的比重约5-10分左右，行为举止表现好的话能给考官留下好印象，就能争取到关键的“印象分”，但是又不能表现得过于僵化死板，所以接下来给大家分享下面试中外在方面的建议：1、走路时抬头挺胸，收腹直腰，走路的速度一般即可，重点是要突出自信;面试时应该注意哪些问题？2、站立时走到座位或者规定地方后停下来，停稳了再说话，有很多考生喜欢一边走路一边讲话，这个是特别需要注意的，站的时候应当站姿端正，男生双腿稍分，女生可以站成丁字步，手臂一般保持自然垂直即可;3、鞠躬以30-45度为宜，切忌90度鞠躬;4、坐姿以坐二分之一或三分之二为宜，两眼平视前方，女性请把膝盖并拢，男生可以与肩同宽，把双手交叠自然放在桌上即可，坐着的时候不要习惯性地抖动腿部;5、手势注意把握分寸，不要过于夸张。也尽量要避免用手去玩笔，捋头发，拉衣袖，扶眼镜等这些小动作。三、表达方面。一般一个考场一天会面试几十个考生，而且多数情况一天考一套题目，也就意味着考官要听几十遍这几道题目的答案，而且面试的答题时间仅有2-4分钟，时间非常紧张，所以如何才能保证对题目进行有效的表达获得考官的青睐呢?有什么表达方面的面试技巧呢?建议如下：1、声音洪亮、铿将有力。一天考官面试的人太多了，基本上从早上开始到下午一直都在面试，况且来来回回还是那么几道题目，身体和心理的越往后就越疲劳，如果声音还特别小，可想而知，你已经不占优势了。所以，建议大家从进来和考官们问好开始，声音就必须洪亮，给人以耳目一新的感觉。2、表达要有条理性有逻辑性。条理性指的是学会运用一些语序词第一、第二、第三，首先、其次、再次、最后，这样的表达既能够让你在短时间内让考官清晰的明白你的意思，同时也能有助于倒逼你分析问题更加全面和透彻。面试禁忌一、忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。二、忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。三、忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
个人修饰问题，着装不但整洁，还要符合企业文化；说话要注意礼貌；回答问题简洁，面试前再研究一下招聘信息，企业问问题一定是根据岗位要求问的，因此任何问题都要围绕岗位需求