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加快推进企业经营管理者选拔方式的转变,加大市场化配置力度,逐步形成广纳群贤、竞争择优、能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制,开创人才辈出、人尽其才的新局面,提升和增强企业的核心竞争力和综合实力。
生机勃勃。
形容一个充满生机的企业有很强的竞争力，可以用以下词语：如火如荼，方兴未艾，挥斥方遒，兵锋正锐，所向披靡等。
core competiveness全部释义和例句>> 核心竞争力核心竞争力即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。
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核心科技。来替换的，亲
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加快推进企业经营管理者选拔方式的转变,加大市场化配置力度,逐步形成广纳群贤、竞争择优、能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制,开创人才辈出、人尽其才的新局面,提升和增强企业的核心竞争力和综合实力。
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形容一个充满生机的企业有很强的竞争力，可以用以下词语：如火如荼，方兴未艾，挥斥方遒，兵锋正锐，所向披靡等。
核心竞争力:Core competence/competency 或 Core competitive advantage Core capability 可以翻成核心能力,核心专长
Retail trade industry , core competencies
一个企业核心竞争力最简单的定义就是，从顾客角度来说，这个企业生产的产品没有其它替代品；另外，从竞争者观点看，企业的这种能力是别人无法模仿的。核心竞争力的本质是一种超越竞争对手的内在能力，是企业独有的、比竞争对手强大的、具有持久力的某种优势。这个词用到个人，企业，城市或国家，都是同样的道理。自身所具有的能力，其他人、企业、城市或国家无法模仿，也没有替代品来与之竞争。
企业技术创新对企业核心竞争力研究论文的总结与展望怎么写总结与展望：总体而言，国内外对于企业核心竞争力的研究尚处于初期，主要侧重于回答企业核心竞争力概念、性质，缺乏经济学意义上的理论分析。存在的主要问题有：第一，学者们从各自不同的角度研究企业核心竞争力，得出的定义有差别，这是造成目前核心竞争力概念模糊的主要原因。由于概念界定模糊，对核心竞争力的理解与和应用带来了很大困难；第二，多数研究主要探讨了核心竞争力的概念、性质、培育与管理以及它与竞争优势的关系，缺乏对决定核心竞争力因素的系统阐述，因而使得这一理论缺少可操作性、实践性，无法有效地指导企业提升自身核心竞争力。所以本文主要解决的问题，就是在总结吸收别人成果的基础上提出新的核心竞争力概念，拓宽对企业核心竞争力的理解，并对影响企业核心竞争力的主要因素进行了较为系统的阐述。【过程】介绍课题的目的、意义。即先说明为什么要选择这个研究课题，交代研究的价值。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义，然后再谈理论及学术价值，要求具体、客观，且具有针对性，注重资料分析基础，注重时代、地区或单位发展的需要，切忌空洞无物的口号。介绍课题的历史背景、现状和发展趋势。即文献综述，主要说明国内外的研究情况，关于这个课题前人曾做过哪些方面的研究、解决了哪些问题、还存在什么问题等。所谓综述的“综”即综合，综合某一学科领域在一定时期内的研究概况；“述”更多的并不是叙述，而是评述与述评，即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究，善于发现问题，突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点。综述的对象，除观点外，还可以是材料与方法等。介绍本人研究的初步方案，需要解决的问题和突破的难点，预期的结果等。即说明自己的主攻方向是什么，研究中主要根据什么理论、采用什么方法、取得什么成果等。整个研究在时间及顺序上如何安排，怎样分阶段进行，对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定，阶段之间不能间断，以保证研究进程的连续性。说明课题的可行性和创新性。不仅对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断，并采取可行的解决方法和措施，而且要突出重点，突出所选课题与同类其他研究的不同之处。最后要列出所查阅的主要参考文献，一方面可以反映作者立论的真实依据，另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重，篇数以各校的规定为准。