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有盖章的话是有法律效力的
学校发给我们的‘就业指导手册’最后一页就是录用函。我们被单位录取之后，需要复印或直接撕下，让用人单位填好此录用函，敲公章。凭此录用函，学校就业指导中心发放该同学的三方协议。所以，录用函是有的。
你现在的状态是学校集体户口，接收函的作用： 是把你学校的集体户口跳转成社会户口。 同时保留你的“干部身份”，可以考取公务员等。 转移成功后一年定级，从此后你就有了工龄。因此：你必须进行派遣，否则2年后自动打回原籍，你就变成个“工人身份”，同时丧失了工龄。一定要抓紧时间。通过非正常渠道也可以的。
有了接受涵，表示你就业啦。
录用接收函即接收函。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。具体的范文模板链接： 提取码: d489
用来报给教委提高学校升学率的~对你没什么意义
录用是有编制的，招收没有编制
不需要。录用通知书一般都是在面试之后进行发放，已经收到通知书不必再去面试，等待通知就可以。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
是没有法律效应的，就应该签正式的劳务合同，这样才有法律效应，而且这样做对你来说也是一种保障。