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在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。专利代理人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例（修订草案送审稿）》将“专利代理人”称谓变更为“专利代理师”）是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。
知识产权服务业是知识产权领域的重要组成部分，也是知识密集型和劳动密集型产业，在吸纳就业，特别是吸纳知识分子就业方面发挥着重要作用。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约82万人，较2018年底增长6%，吸纳就业作用明显。2020年4月，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，各地知识产权服务行业稳就业措施已取得阶段性成果。从业人数逐年上升知识产权服务业的健康快速发展，为提升知识产权创造、运用、保护和管理能力提供了服务保障，对助力创新创业、稳定和扩大高水平人才就业、促进实体经济高质量发展意义重大。据统计，“十三五”以来，我国从事知识产权服务的机构新增约3万家，知识产权服务业从业人员新增38万人。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约9万人，较2018年底增长6%，吸纳就业作用明显。2020年12月，国家知识产权局发布《2020年全国知识产权服务业统计调查报告》，报告显示，从从业人员性别、学历、工龄上看，2019年，我国知识产权服务行业性别比例较为平衡，学历普遍较高，有三分之一就业人员工龄均达5年以上。——性别比例较为平衡调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，女性比例为8%，高于男性。——学历普遍较高调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，拥有研究生以上学历从业人员人数占0%，大学本科学历占5%。总计大学以上学历比例为5%。——1/3从业人员工龄达5年以上调查显示，从从业时间看，知识产权服务从业人员从业时间在5年以上的占比为0%，表明超过三分之一的从业人员扎根知识产权服务行业，持续积累经验、提升能力。新吸纳就业人员效应明显2019年参与调查的知识产权服务机构全年平均新进人数为85人，平均调离(离职)人数为79人，占调查机构平均人数的比例分别为9%和4%，总体人员增长率为2%。市场监管总局企业年报数据显示，截至2019年底，6万家知识产权服务机构约吸纳2万失业再就业人员，知识产权服务业新吸纳就业人员效应明显。疫情期间稳就业方面取得积极成果2020年4月份，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，组织各地知识产权管理部门支持引导知识产权服务业稳定和扩大就业，已取得阶段性成果。据初步统计，截至2020年9月15日，各地共组织开展知识产权服务业专场招聘活动53场，组织各类知识产权服务业宣讲培训90余场，多家知识产权服务机构参与，提供知识产权服务类就业岗位4953个。更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国知识产权服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
知识产权专业培养能在律师事务所、专利事务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务，同时也能在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判及其他法律事务，或者在版权局、商标局、专利局、科技局等部门从事知识产权管理事务的知识产权专门人才。
一定很好现国家已将知识产权提到前所未有的高度随着国际专利业务和专利纠纷案的增加及我国企业和个人专利意识的提高,专利代理人行情开始看涨,并开始成为抢手的稀缺资源。 目前,我国有60%以上的专利申请是通过专利代理机构代理的,而涉外专利100%需要通过专利代理。上海超过90%的企业没有专利人才。上海专利代理事务 所大约30多家,而这些从业人员所掌握的知识,已远远不能满足入世后对人才的需求。同时,在信息技术、生物医药、新材料等领域缺乏大批优秀的专利代理人, 特别是涉外的高新技术企业和国有企业,对高素质的专利代理人需求更加急切。除此以外,代理事务所、律师事务所、中外合资企业、跨国公司等都需要专利代理 人。参考资料：先风知识产权集团
关于专利代理人的前景如何这个话题其实是个很复杂的课题，鉴于能力有限，这里就简单的聊几句，权当抛砖引玉吧。科技是第一生产力，作为直接体现和促进科技发展的国家手段，主要涉及知识产权领域中的专利。专利权其本质是公开技术换取一定年限内的专有保护，由法律及其相关行政部门给予保障和实施。专利代理人的主要职责包括帮助发明人取得专利权，从而为其完成一些比较复杂专业的申请程序，当然还可扩展到复审、无效、诉讼等业务。现实中，远的不说，可参见自二次世界大战后亚洲已经取得举世瞩目经济成就的韩国、日本等国家。就简单说下日本，2002年，日本政府发表了知识产权战略大纲，明确把教育立国改为知识产权立国，这是近代世界标识性的创举；在司法方面，日本则直接组建了知识产权上诉法院（2005年4月1日，日本成立了专门的知识产权高等法院，用于专门处理知识产权案件）。至于韩国，在21世纪也明确地把知识产权强国作为了他的战略目标。中国也紧跟世界的步伐，1993年8月北京一中院（民五庭）、高院（民三庭）分别最早组建了专门的知识产权庭，现在还尝试申请建立知识产权法院，这也预示了中国知识产权的春天即将来临。由此从国上述一些家层面上的理论和实践情况，也可对专利行业及其相关职业的重要性略见一斑。总体上来说，仅个人认为，专利代理人行业涉入的起点高，对知识和技术的综合能力要求也比较强，包括同时涵盖机械、电学、化学材料等多学科领域，但这也正是专利行业高价值的充分体现。综上所述，我相信专利代理人会是一个充满希和挑战的朝阳行业。另外，有关城市大小的问题，都可建议通过查询统计下所在城市的专利申请量、以及已有专利事务所的数量等相关数据，从而对现有市场进行一个大致的了解，从而预测是否具有可持续发展的可能性。当然，事在人为，任何一个相对所谓好的或坏的平台，因不同人的整合和操作，从而都可能会导致不同的结果，所以如何走出一条适合自己的路来，这需去根据自己的环境和能力反复地摸索总结而定。
现实发展：市场有需求没错，但是需要找一家好的公司。前景：就现在来看专利，商标，版权等服务更倾向于网络加传统事务所。作为一名代理人可以去一家这样的网络知识产权公司。一、专利代理人要考哪几门？1、全国专利代理人资格考试实行全国统一命题，命题范围以《2016年全国专利代理人资格考试大纲》为准。大纲将于2016年5月在国家知识产权局政府网站发布。2、考试分为三门科目，各科目名称和考试时间安排如下：专利法律知识：11月5日9∶00—11∶30。相关法律知识：11月5日14∶00—16∶00。专利代理实务：11月6日9∶00—13∶00。二、现在中国有多少专利代理人？1、根据2008年的统计，我国有证的执业专利代理人已近6,000人，全行业从业人员已达17,000人左右。2、近年来，我国专利代理人队伍专业知识结构不断改善，年轻化、专业化趋势日趋明显，专利代理人队伍蓬勃发展。专利代理机构已经发展到715家。三、没有专利代理人资格证书可以做专利代理人吗？回答：理论上是不能从事专利代理工作；在实际中是可以做专利代理人做的工作，但是不能称为专利代理人。四、专利代理人资格考试要多少钱?1、考三门：专利法律知识、相关法律知识和专利代理事务。具体的要等今年考试大纲出来。2、各考点收的的考试费不一样的，具体要等考点的通知。
在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。专利代理人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例（修订草案送审稿）》将“专利代理人”称谓变更为“专利代理师”）是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。
代理机构的代理人大部分是一天到晚写新申请、答复审查意见，按量提成，其他的像无效什么的，一般接触不到，总之是一个饿不着也赚不到钱的职业吧。发展方向大概有几个吧，在代理机构当部门主管或者经理 有稳定的客户了，干几年自己开公司 进企业，做企业内部的IP 转作专利律师
回答 目前，知识产权行业的就业发展前景相当好，有句话叫“站在风口上，猪也会飞”。 你选择这个“点”进，这个行业的“线和面”都在高速发展，极度缺乏专业的人才。 在知识产权行业就业大致可以分为4个主要方向： 甲方（需求方）：去企业、高校、科研院所等，负责专利管理等相关事务； 乙方（服务方）：去代理所、律师事务所、信息化服务商、咨询、鉴定等机构从事案件撰写、法律咨询、查新等服务的相关事务； 丙方（裁判方）：去国知局、公检法、行政处理机构等从事审查、诉讼等相关事务； 丁方（关联方）：去学术界、媒体界、金融、保险、投资等，去深入研究知识产权，或从事报道、给予投融资、专利质押、专利保险等。 最终如何选择还是因人而异，最终还是看你自己的选择和能力的发展 更多6条
杂志行业，作为人类重要的媒体传媒，本人认为是不会消失的，但在现在电子媒体的冲击下，纸制传媒会一统天下的局面会逐渐被现代传媒所瓜分！所以，现在新型传媒集团--企业化的传媒公司就是报纸的发展方向。
《读者》为例，当年的受众面相当广，从知乎的答案里面也能看出来，这个群体包含了各个行业各个阶层的人群。纸媒时代能做超越他们的应该只有报纸，不过这只是我的估计，没有统计过。在还没有铺天盖地的软广告和硬推销的年代，这个量很大程度上真实反映它被需求的程度。当然这个和当时信息，娱乐等资源的相对匮乏也有关系。
其实文献综述就是一个发展趋势的精炼和总结，这个当中没有严格的一定要有一个上升或者下降的趋势出来，而是将目前研究的重点描述出来就可以。一般情况下的文献综述会是理论和应用方面的一些文章的提取，就将这些参考文章按照年限来综合一下，差不多就能出现一个趋势来。当然，质量差的文章也有可能虽然年限靠后但是不是趋势啊，这个要你自己去比对下了。如果没有头绪的话还有个好的方法是你找几篇相关的高质量的文章，去研究它的文献综述，然后寻找规律，嘿嘿
回答 稍等 提问 好的谢谢 回答 在国内，Sports Engineering被翻译成“体育工程”，根据研究的内容和研究范围考察，其实质内容基本上等同于目前我国“体育仪器器材”的概念。早在上个世纪的80年代，体育仪器器材在我国作为专业性的学科被提出来。国家体育总局体育科学研究所也专门成立了体育仪器器材研究室（现改为体育仪器器材研究中心）。体育仪器器材学科自从被提出来到今天20几年中，全国范围内从事该方向的专业研究人员由最初十几个人，已发展到目前有教授、高级工程师、研究生、本科生等组成的拥有几百人的专业研究队伍。但是，从学科分类上看，体育工程相对体育仪器器材而言，概念定义更为科学合理，外延也更为宽泛，同时也能涵盖体育仪器器材内容，并且这个概念也更能与现代科学体系融合在一起。因此，本人比较倾向于体育工程技术的提法。 介于此，笔者在本文中提及的体育工程的概念将是涵盖我国体育仪器器材概念的。 随着我国综合国力的不断提高，人民生活水平的不断改善，对体育的需求也日益提高，在此情形下，吸引了大批科技人员参与到体育工程的研究中，同时也催生出来一批体育企业。 未来我国休闲体育产业和休闲体育活动一定会更多地进入到我国国民的各个家庭，休闲体育在推动家庭体育和家庭体育消费也会起到重要的引领作用。 提问 课题归类的一般方法有哪些？举例说明依主题因果关系的归类。 回答 稍等 ．实践来源——客观存在的或潜在的教育实际问题 教育教学实践本身存在的问题（这是大量的。举例。） 教育教学与其外部的矛盾（教师与家长、教师与学校、学校与社会、教育与社会发展。举例。） B．理论来源——现有教育理论所揭示的问题以及理论体系中的空白和矛盾点（例如《关于“信息技术与课程整合”的冷思考》一文产生的过程） 提问 老师，最后一题的答案就这些吗 回答 稍等 科学研究可以采用多种方式分类，主要有三种分法：按照研究目的分类、根据研究的内[1] 容分类，按照科学研究的性质分类 探索性研究（exploration research） 探索性研究[1] 是一种所研究对象或问题进行初步了解，以获得初步印象和感性认识的，并为日后更为周密、深入的研究提供基e79fa5e98193e78988e69d8331333365653135础和方向的研究类型。使用这种类型的情况是：对某些研究问题，缺乏前人研究经验，对各变量之间的关系也不大清楚，又缺乏理论根据，这种情况下进行精细的研究，会出现顾此失彼或以偏概全的问题，以及浪费时间、经费与人力。属于这种研究类型的方式有多种，例如，参与观察、无结构式访问、查阅文献、分析个案等，常为小规模的研究活动。 描述性研究（descriptive research） 描述性研究[1] 又称为叙述性研究，指为研究结果为正确描述某些总体或某种现象的特征或全貌的研究，任务是收集资料、发现情况、提供信息，和从杂乱的现象中，描述出主要的规律和特征。重点不在为什么会存在这样分布状况，而是描述（叙述）分布情况的准确性和概括性。描述性研究与探索性研究的差别在于它的系统性、结构性和全面性，以及研究的样本规模大。一般是有计划、有目的、有方向，有较详细提纲的研究， 提问 好的谢谢老师 更多18条