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录用签核流程一般要多少天

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录用签核流程一般要多少天

不是的, 这都很简单、富士康很缺人的

我的个神啊,我昨天面试,昨晚收到了和你一样的信息,那不是还要等上一个星期啊。

请问楼主最终什么时候入职的呢,我也在等待中~~上个星期六刚通过,收到你所说的信息!

一般录用流程要几天

一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,发送录用通知。1)企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,如果个人安排的面试是在最前面,那可能需要等的时间会更久;3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,同时结合企业内部薪资水平,候选人要求薪资等确定最终薪资;4)确定薪资后内部需要审核流程,会需要1天左右;5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,可以多对比企业,选择最适合个人发展的公司。

面试过后究竟要多久正式入职上班,怎么说,这个要按实际情况而定,一般聘用单位会直接通知应聘者什么时候正式上班,但是有些聘用单位会书面通知应聘什么时候来上班,受聘者被录用之后什么时候正式入职上班,这个没有规定定的准则,总的来说以聘用单位的安排而定。

录用流程一般走多久

最起码一个月

如果面试一切顺利,一周可以走完所有流程,一般1周到1个月都有。看个人情况。

公司录用审批流程一般需要几天

1到10天左右。入职流程主要共分为六大步骤:入职准备,入职报到,入职手续,入职培训,转正评估,入职结束。对于一些制度规范的公司,如果入职资料上交不齐,公司会拒绝员工上班。一般来说,新员工的入职手续,当天就可以办理完,对于员工本人来说,就算入职完了。但是,对于公司来说,直到员工转正后,才算完完全全的办理完。

公司内部录用流程一般几天

新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

估计没戏了,一般入职面试成功都都当场办好,甚至连你的办公室和所属下属都要碰个面,还会安排勤务人员帮你拿资料和办公用品,周一直会去你的住址位置接你去。

后来怎样了,进去了吗?同样情况,问了HR有2次,没有说不合适,第一次回复叫你耐心等待,第二次回复说在筛选中,又过了一个礼拜了还没消息。从面试到现在已经差不多1个月了,还没消息。

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