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本科阶段发表论文很难，能发论文的凤毛麟角，复试的时候老师主要看你本科时候的成绩和对专业的认识程度，一般不会看你有没有发过文章，当然如果发过的话肯定会更好
是有一定帮助的，但起作用主要在复试阶段。
因为研究生入学考试是全国统一时间考的，这是大家是公平的，考多少分就是多少分，这就是初试，和你发不发论文没关系。
复试一般分为专业课笔试和面试，如果你进入面试，发表了论文就有竞争力了。因为评价研究生时发表论文都是刚性指标，你一个本科毕业生的论文先不说水平和影响因子如何，足以说明你有研究能力和研究兴趣，这是硕导很看重的。
一般本科生发论文的很少吧，好像学校也很少给你这样的机会。如果要是能发表呢，都可以申请国外的奖学金了，干嘛还抱着国内这块不放呢？另外理论上讲这东西对复试有帮助，但是你选的导师有内定的学生了，你SCI再高也白扯。所以可以考虑下出国。
当然有作用，不过也看你发表在哪里。。要是sci上发表一个3,4,5分的文章可是很拿的出手的。。
1、一般情况下，本科期间的论文对考研复试帮助不大，所有报考硕士研究生的考生，都有相关论文资料提供，如果你的论文不是特别优秀，基本没有帮助。2、根据中国研究生招生信息网发布的《2016年全国硕士研究生招生考试公告》得知，2016年考研时间信息如下：初试时间2016年全国硕士研究生招生考试初试时间为：2015年12月26日至12月27日(每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。超过3小时的考试科目在12月28日进行(起始时间8:30，截止时间由招生单位确定，不超过14:30)。考试时间以北京时间为准。不在规定日期举行的硕士研究生入学考试，国家一律不予承认。初试科目初试方式均为笔试。12月26日上午 思想政治理论、管理类联考综合能力12月26日下午 外国语12月27日上午 业务课一12月27日下午 业务课二12月28日 考试时间超过3小时的考试科目每科考试时间一般为3小时;建筑设计等特殊科目考试时间最长不超过6小时。详细考试时间、考试科目及有关要求等请见《准考证》及考点和招生单位公告。
其实并不是太看重，除了特别好的学校以及你本专业的人考研，那么本科论文是你的加分项，而且在复试的时候主要就是围绕你的本科毕业论文的内容去进行的。但是你如果是跨考或者是并不是什么太好的学校，我们本科毕业论文仅是一个参考。考研复试的时候会问你其他的问题，并不会因为本科论文而会出现什么样的不满意。
非常有帮助，因为它代表了你的科研能力，老师会对你有一个好的印象。
发表论文可以加分的，像你这样的硕士研究生，根据你发表的期刊级别，会适当的进行加分的，因为之前也有朋友是你这种情况的，一般有五到十分吧！具体你也可以向你关系比较好的老师进行咨询！基本上就这样的情况！
有加分的，具体多少，各个学校各个专业都不一样的
可以这样说1.可以描述-下论文选题的前因后果。2、解释一些有关论文的现实意义。3、可以描述论文的理论基础内容。4．聊一下自己是如何查找相关文献。5、介绍毕业论文进行的研究方法。6、对于自己这篇毕业论文优点和缺点的看法。
有一定的增分作用，如果在某刊物上发表过，对复试很有帮助的
毕业论文是大学生学习了几年之后的一个考核，它能体现学生在大学这几年究竟学到什么知识，所以应该予以重视，一般来说，它很考验学生，因为从发现问题到进行剖析，研究，提出解决方法，二手方案，解决结果，无一不是需要我们自己去思考，就像做一个规划，如果你毫无目标，那么久没东西写，你肚中没知识，就没有好的解决方法。当然写论文很痛苦，毕竟都没经验，而且要独立解决，挑战还是蛮大的。
本科在读：评奖学金、评三好生：发表论文可在终测时加分，对于评国家奖学金，一篇文章可加4-10分。 考研、保研：发表论文可在复试中加分，提高通过率。 出国留学：发表论文是硬条件，一般要求在国家级期刊上发表2-3篇文章。 取得学位：国家二级、英语四级不过、挂科可发表论文代替，由违纪处分可发表学术论文抵消。 研究生：评奖学金都需要发表论文。研究生毕业要求在全国公开发行的期刊上发表论文方可毕业。 教师：评讲师职称，晋副教授、教授职称均需要发表论文。本科生发表论文的不多，不过研究生之后，还有博士必须发表论文。至于本科生，在能力范围内，发表论文也很好。至少能锻炼一些能力。比如说收集材料，筛选材料，自己组织语文文字，总结啥的……写论文不像是写作文，大多数论文都有固定的格式，同时锻炼word排版技巧。
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。全新第四代汉兰达耀世登场广告图片在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？评职称，需不需要论文“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。
高校认可的范围无非是前三种的排列组合。如果你是论文的第一作者，那走到哪都认，没有任何特例，所以这肯定是第一优先级；共同一作的，有的时候要看是否为排第一的共一，要么就当量折半，不同高校要求不同；大部分高校是认应届博士发表的导师第一本人第二的论文；大部分高校也认应届博士作为通讯作者的论文，很多等同于一作看待，但有的高校不认；导师要通讯和第一作者，给老婆/老公挂二作，学生三作，这种论文对于学生来说几乎没啥用。题主说的情况确实存在，有些老师就是喜欢自己占着一作和通讯。如果工作确实是你做的，我的原则就是第一、共一、第二（导师第一）、通讯怎么都得占一个。具体操作可以跟老师商量自己一作，导师通讯；或者和导师共一，或者和其他人共一；再不济，导师一作，别人二作，你是通讯也可以（声明：这里不考虑学术不端的情况，暂且认为所有作者均对论文做出贡献）。因为无论是评职称还是校内考核，对于导师来说一作和通讯效力相同，全占着属实没必要。如果你只是承担了部分工作，而导师或者其他人做了大部分，那给你二作也无可厚非。这种情况如同我上面讲的，求职时候大部分高校也是认的，找教职时候只能规避那些不认的高校了呗。不过要是三作及以后，那属实没啥用了。即便你是NSC的三作，也没啥用啊
有一定的增分作用，如果在某刊物上发表过，对复试很有帮助的
当然有用啦，如果毕业论文通不过盲审和校内审核，也不能通过答辩的话，这个学生是毕业不了的。所以你看毕业论文是非常重要的。而且毕业论文的话是有一定的查重率的，当重复率达到一定的程度的话，这篇论文理论上来说是不合格的。
如果你是本科生毕业以后找工作的话就没用如果你是本科生毕业考研，但考得不是名校的话，也没用如果你是本科生毕业考研，考名校的话，有点用如果你是研究生毕业，找工作的话，就没用如果你是研究生毕业考博的话，就有用
毕业论文是大学生学习了几年之后的一个考核，它能体现学生在大学这几年究竟学到什么知识，所以应该予以重视，一般来说，它很考验学生，因为从发现问题到进行剖析，研究，提出解决方法，二手方案，解决结果，无一不是需要我们自己去思考，就像做一个规划，如果你毫无目标，那么久没东西写，你肚中没知识，就没有好的解决方法。当然写论文很痛苦，毕竟都没经验，而且要独立解决，挑战还是蛮大的。