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大学毕业后有这几个地方可以存放档案，可以根据自己的实际情况进行选择：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。
适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
注意事项
档案毕业后一定不要在自己手里存放，这样就变成了死档。
因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，一直没有管理自己的档案，有些毕业生没有找到接收单位索性把档案放在自家的抽屉里，多年的经历、评价全部是空白，像这些“无人问津”的档案称之为“死档案”。
因个人等原因而需要调走各种档案，但是又由于种种客观与主观原因致使档案未能投递到指定场所，而产生滞留的现象叫做死档案。
大学生毕业档案可以存放在原毕业学校、工作单位或人才交流中心。具体存放在哪儿，可以根据实际情况进行选择。比如：打算考公务员，可以寄存在学校；公务员、事业单位工作人员由单位统一保管；未落实工作或就职于中小企业，可以存放在人才交流中心。
毕业后有打算考公务员的学生，辅导员一般会将档案寄存在学校。可以寄存两年，并且不收取任何费用。参加公务员考试、事业单位考试、国企招聘的学生，被录取后，持报到证可以直接将档案迁入工作单位，由单位档案室或人力资源部门统一保管。
档案重要性
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
大学毕业后档案放在户籍所在地的人事局好。因为按现在国家的政策，将来养老金的领取还是要在户口所在地，并且凭档案领取。所以，放在户口所在地的省人事局是最佳选择。 当然，派出所的人所说的也有道理，即：现在的工龄主要以交养老金的时间计算，档案内工龄基本没有什么用处。人才中心存在收费过高的问题。 另外，各地对于档案管理的严肃性也不太一样，国家关于养老金领取的政策也可能会改变，所以，你也可以选择存放在现在工作的公司，私人公司本身没有档案管理权，公司也是委托了当地的某个人才中心管理。只要将来，你的档案能够调回户口所在地就行了。
根据自身条件，选择适合自己的地方。国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法： 1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。3、把档案转至就业代理或人才交流中心。 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。 优点：易于毕业生解决一些实际问题。 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。对于已就业学生：1、把档案转至有人事管理权的单位。 2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。注意：1、 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。2、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
毕业论文的文献资料，你可以去中国知网、维普、万方这三个文献资料专业网站上去下载，但是这三个网站是付费的，如果你在学校内下应该是免费的
学校图书馆应该有专门的库房，方便上级来检查，希望对你有帮助！
楼主是想找毕业论文的辅佐吗，还是想直接找人帮你完成，网上的不靠谱的很多，一定多注意，而且，你还得看，你的论文是本科毕业论文，还是研究生毕业论文，本科是全日制的，还是成人教育、网络教育、自考那种，都不一样的，而且专业学科也很重要的，你还得注意学校对论文的要求，重复率什么的，还得看看老师的要求。加油
是放在学校图书馆归档的。同时学校对数字版本的也有保存。论文就是学校的研究成果，当然要保存起来，不会销毁的
会存档的 一稿 二稿 定稿 都要存档，你毕业的时候就知道了，如果是优秀毕业论文还要发表
放在学校电脑里，电脑坏了，就没了，
是放在学校图书馆归档的。同时学校对数字版本的也有保存。论文就是学校的研究成果，当然要保存起来，不会销毁的
学校图书馆应该有专门的库房，方便上级来检查，希望对你有帮助！
在word里当然也可以摆放整齐，但投稿时，很多期刊需要单独上传图片文件，而且编辑排版的时候不一定按照你的思路摆放这些图片，因此不建议直接在word里进行图片组合，lulufan用软你直接全选全文，右键行间距，固定值一倍。就可以了。毕业论文中图片排版问题简介毕业论文排版是每个毕业生必须经历的过程，在这个过程中图片排版可能会遇到一些问题，那么小编在这里为大家分享一下论文排版中处理图片排版的方法以及图文结合的排版需要控制好比重，可以把文字理解成图片的一种，一般有以下几种排法1、上下分割型。那很方便，如果是不同类的因素，那可能就要分开了楼主也可以画成3D图啊!这个时候，你会怎么办?这个时候很多人会一筹莫展。其实不难，稍微动动你的小脑筋，PPT可以做!对的，简单的PPT就可以帮助大家实现多个图片的排版，哪怕你不会对齐工具，眼睛大概估计一下，也。你直接全选全文，右键行间距，固定值一倍。就可以了解决论文图片排版的问题，主要介绍论文关于图片排版及解决图片无法组合的问题。最简单的是通过“插入-形状”来建立“画布”，然后在上面绘制或插入各种图表。5然后将工具栏中的高度和宽度更改为所需的大小。6您可以发现，选定的三张图片同时更改为相同的大小。
可以。在撰写毕业论文的时候，图片可以在最后一次性批量处理，节省自己的时间，而把主要精力放在写作上面。毕业论文是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文，一般安排在修业的最后一学年（学期）进行，学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文，目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生学习所达到的学业水平。
在大学生毕业后，学生档案有的是学校直接邮寄到学生的工作单位，有的是直接发给学生，如果学校要是发给学生，这时候大学生要及时把档案放到这三个地方，切记不能自己拿着，对自己影响很大，甚至是可能耽误了学生。
1、人力资源管理中心
这个档案放人力资源管理中心，一般要是自己的生源所在地，别的地方一般不会随便接收档案，这样自己的档案不容易丢，而且取拿也比较方便，等有了工作单位，需要档案时，把档案取走交给新单位，档案是个人很重要的东西，要好好保存不能丢失，不会很麻烦，很多时候都需要个人档案。
2、保留在大学
如果自己毕业要读研，这时候档案也可以暂时留在学校，等到考上后会直接发给学生所考院校，除了考研，学生档案也可以短暂存放在学校，不过，这个时间并不会很长，一般学校最长不会超过一年，学生要注意时间，妥善安排自己的档案，这对自己很重要。
3、工作单位
大学生就业后，一般单位都会接收学生的个人档案，公司一般都有自己的档案管理室，这时候学生把档案交给自己的单位就可以了，这样档案就不容易丢失，自己离职的时候问公司领取就可以，能有效避免丢失情况，而且用起来也比较方便。
在这里要提醒大学生的就是，个人档案切记不要自己存放，这样很容易丢失，而且一旦自己保存超过一定时间，对自己也会有一定影响，会影响自己的很多事情，因此，学生毕业后就要妥善处理好自己档案问题。
毕业生档案处理6问答
1、应届高校毕业生档案中应该有哪些材料？
答：高中毕业生登记表，高考报名登记表，高校毕业生登记表，学习成绩单，硕士、博士相关材料，就业通知书。
2、高校毕业生如何找到自己的人事档案？
答：高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。
3、档案有什么作用？
答：它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。
4、毕业生去机关、事业单位、国有企业就业，档案如何处理？
答：高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。
5、哪些应届高校毕业生的档案应委托公共就业人才服务机构管理？
答：在非公有制企业和社会团体组织就业的，自费出国留学的，自由职业或灵活就业，以及未就业应届高校毕业生。
6、应届高校毕业生党员组织关系如何转入公共就业和人才服务机构？
答：应届高校毕业生持学校出具的《党员组织关系介绍信》到拟存档的机构办理转入手续。中共预备党员需要在预备期满前办理转入手续。
以上内容参考 中华人民共和国中央人民政府-服务-服务推荐
毕业档案一般存放的地方如下：1、学校，毕业就业后在学校任职的，档案还可放在学校，不过档案由学籍档案转化为人事档案；2、就业单位，毕业就业后落实单位是国企、央企、事业单位等，档案肯定是存在就业单位保管的；3、户籍地人才市场，毕业就业后落实单位是私企，或是干个体经营户，档案会存放在户籍地人才市场进行保管。
毕业档案放在哪里比较好：
1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点:两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校。
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口，档案留校两年。
待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点:学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点:易于毕业生解决一些实际问题。
缺点:由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
补办学籍档案的流程是什么：
1、需要回到毕业学校，找档案管理部门的老师，咨询，并申请相关证明；
2、到学籍档案部门提交补办学籍档案材料的申请书，根据学校的要求和规定来填写补办申请书；
3、准备好补办学籍档案所需要的所有材料，然后全部带到相关部门申请办理；
4、补办部门的人核实了身份信息和上交的材料之后，会重新打印一份档案资料；
5、学校的档案管理部门或者市教育局的档案管理部门，会将补办好的档案重新进行审核一遍，审核没有问题的话，会进行统一的盖章封存。
大学生毕业档案可以存放在原毕业学校、工作单位或人才交流中心。具体存放在哪儿，可以根据实际情况进行选择。比如：打算考公务员，可以寄存在学校；公务员、事业单位工作人员由单位统一保管；未落实工作或就职于中小企业，可以存放在人才交流中心。
毕业后有打算考公务员的学生，辅导员一般会将档案寄存在学校。可以寄存两年，并且不收取任何费用。参加公务员考试、事业单位考试、国企招聘的学生，被录取后，持报到证可以直接将档案迁入工作单位，由单位档案室或人力资源部门统一保管。
档案重要性
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
大学毕业后档案放在单位、学校或人才交流中心。
大学毕业生的档案通常有三个去向：
1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。这是通常认为最正规的档案流向。
2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，甚至无法缴纳社会保险。
3、把档案和户口放在原籍人才市场交流中心。首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。
人事档案介绍：
人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。