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生物技术作为一门高新技术学科，必须经过长期培养才能在实际应用中显示出一定的效果，生物技术研究的范围也很广。生物技术专业的论文怎么写呢?下面我给大家带来生物技术专业论文选题题目_生物专业论文题目参考，希望能帮助到大家!
生物论文题目
[1]不同温度下制备的生物炭对水相Cu~(2+)的吸附表现
[2]新型冠状病毒肺炎疫情下治疗药物监测实验室的感染防控策略
[3]脱毒地黄试管苗的微扦插快繁技术研究
[4]水产蛋白源生物活性肽的研究进展
[5]杉木ClSAUR25基因5’侧翼序列的克隆与生物信息学分析
[6]芒果MiTFL1-4基因启动子克隆与生物信息学分析
[7]乳酸菌调控骨骼肌线粒体生物发生的机制研究进展
[8]基于模拟胃肠道消化的云南民族乳制品蛋白肽研究
[9]肠道派氏结M细胞在淋巴传递中的生物功能及靶向载体研究进展
[10]家禽肠道健康的生物标志物研究进展
[11]生物素对动物毛发生长的影响及其应用
[12]Bacillus asahii OM18菌剂载体筛选及其对玉米的促生效果
[13]江苏省湖泊水生植物优势种对氮、磷去除效果比较研究
[14]三维荧光分析评价腐殖酸高级氧化前处理效果的研究
[15]生物炭对铜污染土壤的修复及水稻Cu累积的影响
[16]基于鱼类需求的淮河上游息县枢纽工程闸下河段环境流量研究
[17]基于高通量测序探讨大宁河不同水华期真核浮游生物群落组成
[18]裂解温度对不同原材料生物炭理化特性的影响
[19]山楂鲨烯合酶CpSQS1，CpSQS2的基因克隆及原核表达分析
[20]甜菜素合成相关基因BvDDC1的克隆与表达分析
[21]“伞形集团”典型国家LULUCF林业碳评估模型比较研究
[22]小麦和苜蓿套作 种植 对土壤水分及作物水分利用效率的影响
[23]黄土高原刺槐人工林根际和非根际土壤磷酸酶活性对模拟降水变化的响应
[24]重庆都市区生态系统服务价值时空演变及其驱动力
[25]黄土高原降雨梯度对刺槐不同器官内源激素分布格局及生长的影响
[26]基于改进参数的长三角城市生态足迹分析及其可持续性评价
[27]黄土丘陵区退耕草地群落盖度与地上生物量关系
[28]模拟降雨量变化与CO_2浓度升高对小麦光合特性和碳氮特征的影响
[29]黑色地膜覆盖土壤水热效应及对玉米产量的影响
[30]生物土壤结皮生态修复功能研究及对石漠化治理的启示
[31]__核电厂邻近海域大型底栖动物群落变化和污染指数评价
[32]鸡和鸭对山苍子果渣养分和能量利用率的研究
[33]多级AO+潜流湿地对生活污水中的EDCs及常规污染物的去除试验研究
[34]人类生物医学干预是合法的政策监管手段吗?
[35]Rev-erbα在心血管疾病中的研究进展
[36]医用生物胶体分散剂在1064 nm Nd:YAG激光治疗婴幼儿血管瘤术后的应用
[37]茶黄素双没食子酸酯的生物活性及其作用机制
[38]化学动力学疗法:芬顿化学与生物医学的融合
[39]金银花和蒲公英对肉源性假单胞菌生物被膜的清除作用
[40]亿年前动物“临终遗迹”的发现将分节动物的祖先推前了一千万年
[41]趋磁细菌磁小体合成的相关操纵子和基因
[42]霉菌毒素的生物脱除 方法 及机理研究进展
[43]内蒙古巴彦淖尔市畜禽寄生虫病调查
[44]基于O_2/Ar比值估算海洋混合层群落净生产力的研究进展
[45]海岸线的溢油环境敏感性评价研究进展
[46]海洋中挥发性卤代烃的研究进展
[47]海水养殖生境中硫化物污染及控制技术研究进展
[48]紫檀芪改善睡眠限制小鼠运动耐力的作用及其机制
[49]华癸中慢生根瘤菌多铜氧化酶基因mco的功能研究
[50]中南民族大学教师团队在自然指数期刊《Analytical Chemistry》发表研究成果
生物专业 毕业 论文题目
1、基于多元相场理论的细菌生物膜生长动力学建模及其数值模拟
2、血管紧张素II经酸性鞘磷脂酶/神经酰胺通路致动脉内皮功能障碍的作用
3、盐胁迫对鹅耳枥生长及生理生化特性的影响
4、2种应激诱导大鼠迷走复合体神经元的Fos表达
5、重组大肠杆菌SAHN和Lu_S蛋白表达及群感效应分析
6、基于线粒体控制区Dloop序列的长臀(鱼危)种群遗传结构分析
7、喉功能保留外科的喉功能解剖
8、褪黑素通过减轻内质网应激抗心肌缺血/再灌注损伤的作用及机制
9、生长分化因子-11促进小鼠诱导性多能干细胞向心肌细胞定向分化的研究
10、脂肪因子CTRP3的认识及研究现状
11、治疗性血管化策略研究进展
12、SD大鼠绝经后骨质疏松疾病动物模型的构建
13、牛血清在百日咳毒素CHO细胞簇聚试验中的影响
14、番茄黄化曲叶病毒的鉴定与群体进化分析
15、B细胞受体核心岩藻糖基化调节成熟B细胞的信号转导
16、NaHS对慢性间歇性低氧大鼠胸主动脉血管张力的影响
17、利用果蝇模型探讨SCA3/MJD与PD发病机制的相关性
18、纳米金属氧化物对耐药基因水平转移的影响
19、果胶酶液体发酵条件优化与酶学特性研究
20、丛枝菌根真菌根外菌丝形成时间及对牧草的促生长效应
21、左心耳形态和功能影像学评估的研究进展
22、金胺O荧光染色在结核病病理诊断中的应用价值
23、上海常绿树种固碳释氧和降温增湿效益研究
24、我国生态文明建设试点的问题与对策研究
25、城镇化对物流业碳排放变动影响研究
26、干扰素γ增强脂肪间充质干细胞对淋巴细胞的免疫调节作用
27、血脑屏障的研究进展
28、南北贸易、产权维护不对称与发展中国家生态资源贫瘠化
29、朱溪流域植被覆盖变化与居民点的空间关系
30、布氏田鼠秋季家群数量与捕食风险的关系
31、圆蟾舌蛙鸣声特征分析
32、大渡河流域黄石爬鮡的年龄与生长
33、雅砻江短须裂腹鱼胚胎和卵黄囊仔鱼的形态发育
34、基因序列的搜索与相似性比对
35、阿尔茨海默病早期生物标记物及其检测方法的研究进展
36、促红细胞生成素衍生肽抑制细胞自噬减轻小鼠心肌缺血/再灌注损伤
37、类风湿关节炎并发心血管损害的临床特点与相关因素
38、华卟啉钠的光漂白性质研究
39、采用蚕豆根尖细胞微核技术检测核设施周围水域的遗传毒性
40、鲤鱼墩遗址史前人类行为模式的骨骼生物力学分析
41、稳定微环境微流控细胞培养芯片的设计与制备
42、国产与进口心脏单腔起搏器临床应用比较
43、心房电极导线脱位到心室致反复心室安全起搏一例
44、谷氨酸受体在实验性青光眼视网膜细胞损伤中的作用
45、基于恢复动力学生态系统恢复建设的研究
46、Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗毒种的遗传稳定性
47、一株鸡源乳酸菌FCL67的鉴定及其生物学特性
48、人凝血/抗凝血因子类产品蛋白含量快速检测方法的建立及验证
49、肺孢子菌肺炎相关细胞因子的研究进展
50、气象因素与发热伴血小板减少综合征关联研究
生物技术毕业论文选题
[1]生物技术本科拔尖创新型人才培养模式的探索与实践
[2]禽源HSP70、HSP40和RPL4基因的克隆和表达
[3]中间锦鸡儿CiNAC038启动子的克隆及对激素响应分析
[4]H9和H10亚型禽流感病毒二重RT-PCR检测方法的建立
[5]单细胞测序相关技术及其在生物医学研究中的应用
[6]动物细胞工程在动物生物技术中的应用
[7]现代生物化工中酶工程技术研究与应用
[8]GIS在生物技术方面的应用概述
[9]现代生物技术中酶工程技术的研究与应用
[10]两种非洲猪瘟病毒检测试剂盒获批
[11]基因工程技术在生物燃料领域的应用进展
[12]基于CRISPR的生物分析化学技术
[13]生物信息技术在微生物研究中的应用
[14]高等工科院校创新型生物科技人才培养的探索与实践
[15]生物技术与信息技术的融合发展
[16]生物技术启发下的信息技术革新
[17]日本生物技术研究开发推进管理
[18]中国基因技术领域战略规划框架与研发现状分析及建议
[19]鸡细小病毒与H_9亚型禽流感病毒三重PCR检测方法的建立
[20]基于化学衍生-质谱技术的生物与临床样本中核酸修饰分析
[21]合成生物/技术的复杂性与相关伦理 政策法规 研究的科学性探析
[22]合成生物学技术发展带来的机遇与挑战
[23]应用型本科高校生物技术专业课程设置改革的思考
[24]知识可以改变对转基因食品的态度吗?——探究科技争议下的极化态度
[25]基因工程在石油微生物学中的研究进展
[26]干细胞技术或能延缓人类衰老速度
[27]生物技术复合应用型人才培养模式的探索与实践
[28]动物转基因高效表达策略研究进展
[29]合成生物学与专利微生物菌种保藏
[30]加强我国战略生物资源有效保护与可持续利用
[31]微生物与细胞资源的保存与发掘利用
[32]颠覆性农业生物技术的负责任创新
[33]生物技术推进蓝色经济——NOAA组学战略介绍
[34]人工智能与生物工程的应用及展望
[35]中国合成生物学发展回顾与展望
[36]桓聪聪.浅谈各学科领域中生物化学的发展与应用
[37]转基因成分功能核酸生物传感检测技术
[38]现代化技术在农业种植中的应用研究
[39]生物技术综合实验及其考核方式的改革
[40]生物技术处理船舶舱底含油污水
[41]校企合作以产学研为平台分析生物技术类人才培养
[42]生物技术专业“三位一体”深化创新创业 教育 改革
[43]基于环介导等温扩增技术的生物传感器研究进展
[44]分子生物学技术在环境工程中的应用
[45]生物有机化学课程的优化与改革
[46]地方农业高校生物技术专业“生物信息学”课程的教学模式探索
[47]不同育种技术在乙醇及丁醇高产菌株选育中的应用
[48]探秘生命的第三种形式——我国古菌研究之回顾与展望
[49]适应地方经济发展的生物技术专业应用型人才培养模式探索
[50]我国科研人员实现超高密度微藻异养培养
生物技术专业论文选题题目相关 文章 ：
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★ 我们身边的生物技术论文(2)
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学术堂整理了一部分生物毕业论文题目供你参考:[1]医用生物胶体分散剂在 nm Nd:YAG激光治疗婴幼儿血管瘤术后的应用[2]茶黄素双没食子酸酯的生物活性及其作用机制[3]化学动力学疗法:芬顿化学与生物医学的融合[4]金银花和蒲公英对肉源性假单胞菌生物被膜的清除作用[5].亿年前动物"临终遗迹"的发现将分节动物的祖先推前了一千万年[6]趋磁细菌磁小体合成的相关操纵子和基因[7]霉菌毒素的生物脱除方法及机理研究进展[8]内蒙古巴彦淖尔市畜禽寄生虫病调查[9]基于O_/Ar比值估算海洋混合层群落净生产力的研究进展[10]海岸线的溢油环境敏感性评价研究进展[11]海洋中挥发性卤代烃的研究进展[12]海水养殖生境中硫化物污染及控制技术研究进展[13]紫檀芪改善睡眠限制小鼠运动耐力的作用及其机制[14]华癸中慢生根瘤菌多铜氧化酶基因mco的功能研究[15]中南民族大学教师团队在自然指数期刊《Analytical Chemistry》发表研究成果[16]波形蛋白在肝细胞癌中的研究进展
建议使用CNKI系列数据库那里有非常详细的资料。本体理论在动物学知识组织中的应用研究作者：王好倩 学位授予单位：吉林大学 学位名称：硕士 学位年度：2007新课程内容标准对生物教师动物学知识结构要求的研究作者：李红梅 学位授予单位：云南师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2006替硝唑缓释剂的体外药物释放及其治疗牙周炎效果的动物学研究作者：刘娟 学位授予单位：四川大学 学位名称：硕士 学位年度：2005内蒙古大青山南部湿地鸟类生态学及民族动物学初步研究作者：格日乐图 学位授予单位：内蒙古师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2003现代教育技术在高师生物专业《动物学》教学中应用的实验研究作者：马纲 学位授予单位：西北师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2002德日进与中国古脊椎动物学作者：舒群 学位授予单位：中国科学技术大学 学位名称：硕士 学位年度：1990本体理论在动物学知识组织中的应用研究：以鸟类本体模型为例作者：王好倩 学位授予单位：吉林大学 学位名称：硕士 学位年度：冶炼厂周围重金属污染土壤生物指示研究作者：王雪峰 学位授予单位：辽宁师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2008关键词：土壤动物学含动物形象的俄语谚语、俗语分析作者：吴丹 学位授予单位：天津外国语学院 学位名称：硕士 学位年度：2007关键词：动物学 语言世界图景 人类中心论 对比性 语义分析长白山北坡访花昆虫群落动态初步研究作者：杜秀娟 学位授予单位：东北师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2006关键词：动物学河川沙塘鳢（Odontobutis potamophila）的生殖系统发育及其繁殖行为研究作者：赵晓勤 学位授予单位：华东师范大学 学位名称：博士 学位年度：2006关键词：动物学肌肉废用对黄鼠（Citellus dauricus）和大鼠比目鱼肌形态结构与肌纤维类型影响的比较研究作者：王琦 学位授予单位：西北大学 学位名称：硕士 学位年度：2006关键词：动物学剑角蝗科8种蝗虫触角显微结构研究作者：刘淼 学位授予单位：东北师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2006利用ISSR和COI序列标记分析不同地理仿刺参群体的遗传多样性作者：闫晗 学位授予单位：辽宁师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2006关键词：海洋动物学山地次生林中大山雀窝卵数与繁殖成功的关系作者：苏循瑞 学位授予单位：东北师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2006关键词：动物学施氏鲟（Acipenser schrenckii）幼鱼对盐度的适应性及其脂肪营养需求研究作者：侯俊利 学位授予单位：华东师范大学 学位名称：博士 学位年度：2006关键词：动物学现生介形类动物系统发生及太湖介形类动物群落结构研究作者：禹娜 学位授予单位：华东师范大学 学位名称：博士 学位年度：2006关键词：动物学中华鳖对饲料蛋白质水平适应性研究作者：齐占会 学位授予单位：河北师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2006关键词：动物学薄荷饮治疗温病卫分证的实验研究作者：赖鹏华 学位授予单位：福建中医学院 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学广西淡水鱼类物种多样性及动物地理学分析作者：王丹 学位授予单位：中国科学院动物研究所 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学几株芽孢杆菌肉鸡代谢研究作者：韩秋霞 学位授予单位：山东师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学两种幽灵蛛的行为学研究作者：陈海峰 学位授予单位：中国科学院动物研究所 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学绿色荧光蛋白转基因小鼠的建立及可视化胚胎工程的研究作者：徐艺玫 学位授予单位：第一军医大学 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：实验动物学三氯杀螨醇对中华大蟾蜍的毒性和雌激素效应作者：唐超智 学位授予单位：陕西师范大学 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学塔里木兔的种群遗传结构研究作者：李增超 学位授予单位：中国科学院动物研究所 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学蚜科Aphididae及扁蚜亚科Hormaphidinae的分子系统学和进化研究作者：任珊珊 学位授予单位：中国科学院动物研究所 学位名称：硕士 学位年度：2005关键词：动物学中国尺蛾亚科系统分类学研究（鳞翅目：尺蛾科）作者：韩红香 学位授予单位：中国科学院动物研究所 学位名称：博士 学位年度：2005关键词：动物学中国皿蛛科蜘蛛分类学研究作者：图立红 学位授予单位：中国科学院动物研究所 学位名称：博士 学位年度：2005关键词：动物学
神经病理性疼痛 (Neuropathic Pain, NPP) 是由神经系统损伤引起的一种慢性疼痛疾病，主要表现为痛觉过敏、触诱发痛 (或称痛觉超敏)、局部感觉缺失以及自发性疼痛等［1］。本研究利用坐骨神经分支选择损伤模型 (spared nerve injury, SNI) 观察饮食锌缺乏处理对SNI模型动物行为学变化以及对脊髓中锌离子的影响，从而为探讨脊髓中的锌代谢以及锌在NPP产生与传导中的作用和机制研究提供重要的实验依据。 1 资料与方法 选取48只SPF级健康CD-1小鼠。随机分为4组：① SHAM：正常喂养2w后接受假手术。② N-SNI：正常喂养2w后接受SNI手术。③ L-SNI：低锌喂养2w后接受SNI手术。④ H-SNI：高锌喂养2w后接受SNI手术。其中，低锌喂养组给予进食低锌饲料 (锌： mg/kg，AIN-76A， Research Diets)；高锌喂养组给予饮用硫酸锌水溶液(227 mg/L)；其他动物给予适锌饲料 (锌： mg/kg)。 SNI模型 动物麻醉及无菌处理同假手术组。暴露坐骨神经主干至坐骨神经分叉，将其三大主要分支中的腓肠神经保留，结扎并切断腓总神经和胫神经。结扎神经后仔细止血，生理盐水清洗后逐层缝合。 机械性痛阈值检测及原子吸收光谱检测 将小鼠单独放置于透明的有机玻璃圆柱体中，其下为金属丝网眼。待小鼠适应环境后，以von Frey刺激小鼠术侧足底，从轻至重，每种型号刺激针刺激10次，每次间隔5 s。鼠会出现抬足、缩足、快速甩足以及甩足后舔足等反应。当VonFrey纤毛针曲成90度时小鼠仍不抬足，视为无反应。以出现5次以上缩足反应为阳性，记录能够引发缩足反应的最小力度为机械性痛阈阈值(g)。于术前2 d测定后足基础机械性痛阈，并分别于术后第1、3、5、7、9、11、13 d测痛阈。 统计学分析 计量资料以均数±标准差(x±s)表示，应用SPSS 软件分析数据，组间比较采用方差分析，组内比较采用配对t检验；P<为差异有统计学意义。 2 结果 机械性痛阈值检测结果 与基础值比：假手术组术后痛阈无明显下降；模型组及低锌模型组术后痛阈均显著降低，差异有统计学意义(P<)。与模型组相比，锌缺乏组痛域降低，并有统计学意义(P<)(表1)。 原子吸收光谱检测结果 通过原子吸收光谱法我们进一步检测了脊髓后角总锌量含量的变化。结果表明，与假手术组相比，模型组小鼠脊髓后角总锌含量无明显变化，而锌缺乏小鼠总含量明显减少，详见表2。 3 讨论 有研究发现，脊神经背根切断术后，小鼠痛阈明显降低，脊髓后角浅层灰质尤其是脊髓Ⅰ-Ⅳ区的锌离子明显减少，推断锌可能参与了痛觉的传导［2］。本研究发现，脊髓背侧角浅层分布着大量的锌离子；动物经SNI手术后，其术侧脊髓背侧角浅层锌离子显著减少，而其机械性痛阈值也随之显著下降；本研究结果证实，与模型组相比，锌缺乏小鼠脊髓后角中的锌离子减少更为显著，其机械性痛阈值降低也更为显著。我们推测之所以出现这种结果可能是由于坐骨神经损伤时，由于感觉神经元的周围突受损，导致其向脊髓背侧角运输的锌离子减少，增高了甲基.D.天门冬氨酸受体 (N-methyl-D-aspartate receptor, NMDA) 受体的兴奋性并降低了β-氨基丁酸对疼痛传递的抑制作用，因此造成SNI后出现了NPP的一系列痛觉过敏现象，而锌缺乏处理将进一步加重病情。 参 考 文 献 ［1］ 朱丽娜, 李玲.微量元素锌的药理研究与临床应用进展.中国误诊学杂志, 2011,11(9):2031-2032. ［2］ Smith ML, Auer RN, Siesjo BK. The density and distribution of ischemic brain injury in the rat following 2-10 min of forebrain ischemia. Acta Neuropathol，2004，64(4):319-332.
对于刚接触毕业论文的毕业生来说，写毕业论文是很困难的，论文写作有一些内容是需要非常规范的，那么毕业论文的写作，有什么要求吗？一，独立性，毕业论文首先要具备独立完成的条件，可以在指导老师或者学长学姐的指导下完成，不可以抄袭，篡改别人的劳动成果，等虚假行为。二，专业性，毕业论文在选题的时候，就必须要考虑到专业性这个问题，在自己大学期间，所学的专业课程中选择论文题目，必须具有专业性。三，鲜明性，论文的主题必须鲜明，论点，论据必须一致，中心突出，论据充分，结构紧凑，层次分明，最重要的一点是不要出现错别字。四，毕业论文的字数，要分为不同的毕业论文，1，本科生的毕业论文字数，不同的本科院校对本科毕业论文的要求是不一样的，一般的高校论文数在6000-8000字左右，要求严格的高校字数可能要达到10000字。2，硕士毕业论文的字数要求，有的硕士院校规定在30000字左右。3，博士毕业论文的字数要求，博士学位的理工科学位论文不少于50000字左右，博士文科毕业论文的字数不少于80000字左右。每所高校的要求都不相同，基本的毕业论文的要求，如上述，但是按照学校的要求撰写最好。
1、论文中首次出现的缩写需给出全称
论文摘要及文章中首次出现的缩写已修改为全称，摘要中的“SEM”修改为“扫描电子显微镜(SEM)”,“FT-IR”修改为“红外光谱(FTIR)”。论文题目中的缩写CA为醋酸纤维素的简写，经查阅相关的文献及硕博士论文题目，作者认为“CA”放在题目中合适。
2、文章中的温度符号不正确
论文中所有的温度符号已全部修改为英文状态下的符号“C”
3、P57结论串行
已进行修改，详见Ps7也结论部分。
4、参考文献中的格式不统一
第[50]-[80]篇中的参考文献作者的名称简写已进行修改，且参考文献格式已统一。
5、论文口语化严重
这种情况下的话，可以先运用51单片机，打一丢丢代码。
毕业论文是一篇系统性的、独立完成的学术论文，是本科生、研究生等在完成学业时必须完成的重要学术任务。以下是毕业论文写作的一般要求：
1.选题：选题要具有一定的学术价值和实际意义，同时要符合自己的兴趣和研究方向。
2.研究方法：毕业论文需要使用科学的研究方法，包括文献综述、实证研究、案例分析等。
3.结构：毕业论文应该具有清晰的结构，包括题目、摘要、目录、引言、正文、结论、参考文献等部分。
4.语言：毕业论文需要使用规范的语言，注意语法、拼写和标点符号的正确使用。
5.引用：毕业论文需要引用相关文献，引用方式要符合学术规范，避免抄袭和剽窃。
6.格式：毕业论文需要按照学校的格式要求进行排版，包括页面设置、字体大小、行间距等。
总之，毕业论文的写作需要严谨、科学、规范，需要充分展现自己的研究能力和学术水平。
声明：该答案来源于“知否AI问答”，一款可提供专业、高速、稳定的文案生成与问答系统！
TA可以帮您构思论文思路、大纲撰写、润色、降重，辅助你快速高效的完成论文。
在生活、工作和学习中，许多人都写过作文吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？以下是我为大家整理的仓鼠优秀作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
仓鼠的眼睛向外突且乌黑发亮，像两颗珍珠。耳朵，从前方看似三角形，外白里黑的。假如去掉耳朵，那它的脸简直就是圆形了，再配上它那圆滚滚的身子，完全就是一个绒球。
冬天把它捧在手上，准能保暖。它的胡须像六根白色的头发，不仔细还真看不出来，如果拿它和老鼠作比较，那可就小巫见大巫了。
仓鼠非常爱吃坚果，也很有趣。当我们把坚果放在它跟前，它并不着急去吃，而是斯文地爬去，活像一个绅士。再看看周围有没有人，有了也不怕，没有更肆无忌惮。先伸出前爪抱进怀里，再露出尖长的牙一口一口地享用，常常还能听到咔嚓咔嚓的声响。
仓鼠玩耍的样子很奇特。它喜欢攀爬，常喜欢爬上绷得很直的绳子，先把四只爪子勾到绳上，然后再把一只爪子放下来，身子垂吊着，这时它仿佛在对我说：“怎么样？你不行吧！”每看到这个样子，我都会开怀大笑。
养仓鼠时间长了，我对它产生了喜欢之情。怎么样，你喜欢吗？
梅老师来我们家访，发现我的仓鼠们兴奋极了，让我送一只给她，我没答应，每一只仓鼠都跟我有感情，我舍不得。妈妈帮我解决了这个难题。
今天，梅老师的梦想终于实现了，妈妈问乐乐妈妈要了一只刚满月的小仓鼠。（乐乐家两个月就有一窝小仓鼠出生。）那只小仓鼠竟然和我们家的仓鼠们品种不一样，它长着一身金色的毛，一双水灵灵的黑宝石眼睛闪闪发光。瞧！它那强壮四肢，好像随时把装它的玻璃盒踩破。他就是有一点微不足道的缺点，又瘦又小。妈妈说：“鼠妈妈生的太多，奶水不够小仓鼠们吃。”
梅老师见到自己的小仓鼠，高兴极了，取名：“小九九。”小九九是一只金狐，梅老师一回老家就把金狐丢到我们家。布丁可不喜欢金狐，一有机会看见金狐就扑上去，死死咬它。金狐吓的到处躲窜。从此金狐就变的胆小了，爸爸站在金狐笼子傍边大叫一声，金狐就吓的唧唧叫。
·梅老师也不和金狐玩，金狐现在根本不让人碰它，你只要想抓它，它就躲在笼子的角落，做好打架动作，还唧唧哇哇地乱叫。梅老师的手被它咬过几次，还流血的。
“四只小红爪，没有长尾巴。说像老鼠，不是老鼠。”你们知道它是什么小动物吗？告诉你们吧，它就是可爱的小仓鼠。
小仓鼠浑身长着淡黄色的绒毛，背上有一条深黄色的条纹，它浑身胖嘟嘟的，好像一个毛茸茸的棉球。它那胖乎乎、圆鼓鼓的脸，下面有点尖。它的耳朵是三角形的，非常小巧，像两朵盛开的喇叭花。它的眼睛黑不溜秋的，真像黑色的珍珠，时不时的盯着我看，样子又萌又可爱。鼻子和嘴巴都是肉色的，像是形影不离的好朋友，紧紧地靠在一起。最奇特的是它的三瓣嘴，可以把食物藏在里面，等饿了就吐出来放在地上慢慢嚼咽。嘴巴旁边还长着白色的小胡须。它的爪子是肉红色的，又短又小，可是它爬起笼子来可灵活啦，活脱脱一个“小仓鼠健将”。它的尾巴白白的，又短又小，要是你不注意看，那是肯定看不见了。
每当我喂它吃食时，它都会用那肉红色的爪子抓住食物，捧在爪子上，使劲啃咬就像黄鼠狼看见鸡似的。
这只小仓鼠真是太可爱了，是它给我带来了欢乐。
我家的墙角里有一个“小房子”，房子里有一个“跑步机”和一个小碗，碗里有一些水和三个瓜子，二楼还有一张“小床”。呵，这就是小仓鼠的家。
小仓鼠长着一双小小的，薄薄的耳朵；脸上嵌着一双水汪汪的小眼睛，身上披着黄色的外套，远远望去就像一个毛茸茸的大绒球。它脚短短的，走起路来一摇一摆的。
小仓鼠是一个爱运动的小家伙。有一次，它正在“跑步机”上跑步，然后，用那芝麻大的眼睛看着我，好像在说：“小主人，生命在于运动，今天你运动了吗？”突然，小仓鼠的脚一滑，咕噜咕噜……地滚了起来，真狼狈啊！
小仓鼠也是一个贪吃鬼。一天，我正在津津有味地吃着薯片。大概是香气钻进了它的鼻孔，它便开始不安分了起来，在房子里跳来跳去的好像在说：“主人，太香啦！就赏我一块吧！”我只好给了它一块，它便把薯片叼到床上，津津有味地吃了起来。
这就是我家可爱的小仓鼠。
我家养了一只小仓鼠，它即非常好看，还十分爱运动。
小仓鼠长着一身雪白的绒毛，如刚下的'雪一般洁白。背上的黑毛形成了一条引人注目的黑线，一双乌黑发亮的小眼睛滴溜溜的转，可爱的鼻子像小黑果子，小嘴一打开两颗大门牙就露出来了，所以我给它起了个名字叫“大牙”。
大门牙吃饭时候十分好玩。有一次，我看见“大牙”的碗里没吃的了，大牙正在“吱吱”的抗议。我便拿出了一盆食物，只见它一个“肥鼠跳碗”跳进碗里，又一个“降米十八爪”一个劲儿地往嘴里塞，我突然想吟歌一首：”满了都要塞......“
过了一会儿，大牙成了一个”皮球“，吱吱地叫了一声，像是在说：小主人，谢谢你的食物！嗝！“这时，我露出了开心的笑容。
大牙还爱运动。笼子里有一个专属跑步机，它天天没日没夜的在上面跑，有一次，它在上边被跑步机转飞了，让我足足笑了半个小时。
我非常喜欢小仓鼠，它给我的生活带来了许多乐趣。
星期天的上午天气晴朗，湛蓝色的天空飘着几朵白云，金灿灿的阳光洒在脸上很舒服，难得有时间的爸爸妈妈，带着我和妹妹出去游玩。
我们来到花都汇的花鸟市场，门口摆满了五颜六色的植物，爸爸带我认识了会吃昆虫的猪龙草、兰花、文竹，还有挂在屋顶的吊兰和龙舌兰。我正欣赏着这些美丽的花花草草，忽然耳边传来“吱吱吱”的声音，我转过身去，一个蓝色的笼子里趴着两个毛绒绒的小动物。
爸爸说，这两只小家伙叫仓鼠，它们一个胖一个瘦，一个大一个小，所以我给它们取名字叫胖胖和瘦瘦。瘦瘦个子小，爱活动，特别爱干净，讨人喜欢；胖胖个子壮，不爱运动，一直在睡懒觉。它们睡觉时喜欢把身体缩成一团，像一个白灰灰的大圆球，时而露出长长的牙齿，时而翘着小嘴，可爱极了！
我迫不及待地拿来好吃的给它们喂食，见到食物的胖胖像箭一般冲过来，两只眼睛瞅着我，前面的两只小脚还不停地向我招手；而瘦瘦则文静地在旁边吃着白菜和花生米，就像害羞的小公主。
我越看越喜欢这两只肉乎乎的小仓鼠，于是缠着爸爸帮我买下来，我也答应了爸爸会好好照顾它们，一定会和它们成为好朋友！
过年时，我买了两只仓鼠，一只身体像雪球一样，毛茸茸的是那样的小巧可爱，那样的干净洁白，我叫他白雪，另一只的毛是棕色的，背上有一道黑色的线条，长的胖乎乎的，我叫他，乎乎，仓鼠的耳朵，小小的一听到声音更会机灵起来，一双眼睛又黑又亮，像黑，珍珠一样，鼻子小的几乎没有长处了，不仔细看，根本看不见嘴巴比樱桃还小，颜色比樱桃还要鲜艳，他的脸上有六根胡须左右跟三根四只小爪子，又小又短，十分可爱，有一次我把，撕碎，九歌到他的笼子里，白雪以为是美食，就迫不得已的爬过去，我连忙大声几乎出来，妈妈妈妈，仓鼠会吃纸片儿啊，仓鼠最爱吃玉米饼干了，只要我把食物放进笼子里，它就用两只小前爪抓起食物，快速的农吞火焰，把他给吃完了，嘴巴，咕噜噜的，我家的仓鼠十分的懒，不爱运动，为了逗她玩儿，我喜欢活泼可爱的小仓鼠，它给我带来了许多欢乐，许多快乐
仓鼠是一种非常可爱的小动物，很讨人喜欢。
我家的小仓鼠四肢短小，行动迅速！瘦小的面孔上嵌这一双小眼睛好像两颗黑豆，眼睛上肉色的小鼻子外围还有一圈白毛，他背上灰色的毛和肚皮上雪白的毛都十分蓬松，好像刚洗过澡，一条短短的尾巴总是向上翘着，显得十分可爱。
仓鼠喜欢在圆形的跑步机上运动，样子十分机灵，只要我一打开笼门，仓鼠就立刻回停下手中的事，跑向龙门，好像想跑出来，这时我只好把龙门关上，仓鼠一天白天都会。躲在木屑里睡一到晚上就跑出来活动！仓鼠一会儿会在跑步机上跑步，一会儿在笼子里散步一会儿爬上栏杆，做单杠运动，仓鼠喜欢把木屑堆在自己的身上，形成一个小窝，白天他就会睡到小窝里面睡觉。
仓鼠的食物是葵花籽、玉米粒、花生、小麦、燕麦和麦片儿，有时它也吃草苺干、鼠粮、常常会用前爪把食物送到嘴里。有时仓鼠吃东西时，是我把15捏在手里，让仓鼠自己来吃的吃饱了，还经常会去饮水器喝水，免得被食物噎住这就是仓鼠可爱不？
我家养了一只名叫“虾球”的小仓鼠，它长得很可爱。它的身子圆圆的，肚子上的肉垂到腿部，可想而知，它多么讨厌运动。它的毛乌黑发亮，有丝绸般的手感；珍珠似地眼睛，闪着灵光，十分可爱。
仓鼠吃饭的时候，我在笼缝处撒下一把零食，它马上跑来，用嘴巴零食吸入，速度快得好像吸尘器，一下子就吸完了。它回到小窝，吐出零食，再慢慢享用。如果你仔细看，会发现它把一些瓜子的壳咬开，慢慢地吃里边的肉呢？
仓鼠也要洗澡的，可它不像人，它是在装满浴沙的浴盘边上转悠几圈，然后便一下子跳入浴盘，在浴沙里用力打滚，把浴沙撒得满地都是。身上的脏东西也连同浴沙离开了仓鼠。仓鼠用爪子摸摸脑袋，抖抖身子，又变得干净了，还有一种淡淡的香味留在它身上。
这么肥的仓鼠，我必须让它动一动！我把它关在一个小笼子里，它马上不舒服起来，此时的它在这个狭小的空间里，是多么想奔跑呀！就在这时，我把它放在了大笼子里，它马上蹦蹦跳跳，活动起来。这一次，它终于感受到了运动的乐趣。
这真是一只可爱又调皮的仓鼠。
过年前，我们家来了一位新成员——小仓鼠咪咪。
咪咪的皮毛是白色的，像雪一样白，摸上去软软的。一双黑色的眼睛一眨一眨的，如同两颗黑玛瑙。还有它的四只小脚，肉嘟嘟的，上面还长着四只锋利的爪子，刨起洞来非常快。
咪咪最喜欢吃大米了。每当我把几粒大米放进盒子里的时候，咪咪总是会“吱吱”地叫，然后飞快地把大米消灭干净，一粒也不剩。
咪咪有一个最大的缺点，就是晚上我睡觉的时候它特别烦。有一次，我刚刚睡熟，就被一阵奇怪的声音吵醒了。打开灯一看，原来是咪咪。我想：就放它一马吧。可是到了深夜，我又连续被它吵醒了两次。这下我生气了，把盒子用力地摇了几下，好像在警告它：如果你再吵的话，下场就跟这一样。摇完后，我继续睡觉。这回，它终于不来吵我了。
虽然老鼠被人们认为是四害之一，许多人都憎恨它，但我依然喜欢它，因为它没有给人类带来危害。我爱你，咪咪！
我养了一只小仓鼠，它有两只短短的耳朵，一双黑黑的眼睛，还有像毛绒球般的尾巴。
它吃东西的时候，会先用前爪把食物抓住，然后用它的牙齿快速地嚼。它是一个懒觉大王，每天比我起得都晚。它还非常胆小，只要我一学狼叫，就会吓得立刻钻进仓鼠盒的洞里。我把它从盒子里拿出来放在手掌上时，它就会用好奇的眼光打量着周围的一切。
我的小仓鼠总是趴在盒子里，等着我给它喂东西。今天我拿了片菜叶给它，它用爪子抱住，先尝一口，觉得好吃，就大口大口地把一整片菜叶给吃完了。它的盒子放久了，里面变得臭臭的。妈妈帮我把盒子洗了一次，然后把报纸剪成小块放进去垫在盒底。盒子变得干净了，它开心地在盒子里转来转去。
记得有一次，爸爸带着我去祖父家玩，我把它也带着。到了祖父家，我把它从盒子里拿出来，放到草地上，它也没有跑，只是绕着盒子转，应该是舍不得我吧！
这就是我养的小仓鼠，我很喜欢和它一起玩。
我的朋友有两只可爱的小仓鼠，一只是白仓鼠，另一只是黑仓鼠。
白仓鼠长得很漂亮，白色毛，摸上去软软地，两只眼睛黑不溜秋的，白仓鼠虽然长得很漂亮，但是非常懒，坐在木屑上，一动不动得。另一只黑仓鼠 长得也很漂亮，两只眼睛烔烔有神，很勤劳，活蹦乱跳 的。
我的朋友买了小仓鼠住的家 里面有给小仓鼠跑步的地方，还有滑滑梯。黑仓鼠最喜欢在木屑里钻来钻去钻来钻去，而白仓鼠好像在木屑里眊觉，一动不动，只有它的小主人给它们吃东西的时候才跑出来吃，小仓鼠最喜欢嘱玉米，瓜子，吃的时候还发出“哧哧哧”的音，好像在说“谢谢你我的小主人，又给我带来我最喜欢吃的瓜子和玉米。”小仓鼠们吃饱之后就在自已的小屋子里睡觉，没过几分钟，小仓鼠就睡着了，小仓鼠睡着的时候 ，它那几根胡须轻轻地动着，小仓鼠 睡着了，我很开心。
这么可爱的小仓鼠 ，不知道什么时候我可以得到它。
我家养了一只小仓鼠。他全身米黄色，毛茸茸的，像一个米黄色的小绒球。一双黑宝石似的眼睛，一眨一眨的，嗯。三角形的耳朵，听声音的时候轻轻摆动着。它喜欢白天睡觉，晚上活动。
我给它喂食的时候，他装着在吃东西；当我离开的时候，他就把食物藏在锯末下面。我是在给它换锯末的时候无意间发现的。那天，我给他打扫卫生倒锯末的时候，食物全暴露出来了。我想：这小东西还真有一套，连我都骗，真聪明啊！他非常喜欢吃花生、瓜子、晒干了的小鱼……有时我还会喂它一些巧克力、蛋卷，因此他非常喜欢我，每次看见我都会趴在栏杆上，好像在向我讨吃的。
它特别爱干净，每周都“洗澡”，不过可不是用水洗。他喜欢在白白的沙子里滚来滚去，把身上的脏东西都蹭掉。
他还是一个破坏大王。有一次，我用一个大纸箱给它装扮了一个新家。可是他一进去就把我精心为他设计的漂亮的小家搞得不成样子，它可真会搞破坏。于是我给他起了一个名字叫“破坏鼠王”。
看，多聪明可爱的小仓鼠啊！
今天，妈妈从市场买了一只仓鼠回家。
仓鼠的身体是灰色的，似乎是天气太冷了，它缩起它的小爪子，瞪着乌溜溜的小眼睛，就那么看着我。我觉得它很可爱，就伸出手摸了它一下。它被我吓得退了一步。我又抱起它，轻轻的抚摸它，它似乎知道我不是坏人，就乖乖的接受了我的抚摸。
到了中午的时候，我给它喂东西吃。奇怪的是，它竟然不吃大米！妈妈和我说过仓鼠吃大米的呀！我只能换一个食物了。然后，我又拿来了巧克力棒，它闻了闻，就抱着吃了起来。它吃东西的时候，小小的嘴巴一张一合的，加上乌溜溜的眼睛，真是太可爱了。
下午，我准备带它去阳台晒晒太阳。于是我把它从笼子里放了出来。它一到阳台，被阳光刺到了眼，缩在我怀里不肯走。我小心翼翼地抚摸着它，把它放到阳台的地上，它慢慢地放松了。整个下午，我都在和它玩，才发现原来仓鼠这么可爱！
晚上的时候它吃了一颗花生，再给它吃它就不吃了，估计是吃饱了。
现在它睡着了，明天我还要和它玩！因为我是这么喜欢它
周末我家里多了两个新成员，小仓鼠土黄色的叫小皮球，白色的叫小可爱，我把它们放在手心里，用我温暖的手抚摸着它们，并给它们喂食吃，小皮球猛地从我手心蹦了出来，我心已经一紧张地把小可爱放进了小笼子里，突然我想起了小仓鼠会喷木头，这么一想，我更是紧张，再废了九牛二虎之力之后，我终于找到了小皮球，我把它拿了起来，放进了笼子里，心想哼，这次我看你还怎么出来？
过了一会儿，我正准备喂水的时候，我看了一下吓了一大跳，他们依偎在一起发抖，我想他们是不是太饿了？我想他们是不是太冷了？他们是不是生病了？这是我脑子里面出现了一堆问号，我打开笼子，抚摸着他们，突然他们发出‘’丝丝‘’的声音，我吓得把手缩了，回去，我翻了翻书才知道，原来仓鼠是因为不适应外界的新环境才会发抖的！
小仓鼠，希望你快点适应这个大家庭，我们会保护你们的。
1 说时候 滨田很好用 熊就小了点 达洋的笼非常差 去taobao找找巧克力 样子跟小王子一样 大了点 50左右 有钱的话买马卡 或者 爱丽丝别墅 都很大 120-140左右把 2 个人觉得没必要 木屑菲比的好 纸粒和木粒没用过 3 买比利时 然后加自配 比利时800是熊的配方 30多 注意假货
一、仓鼠饲养基本观念与心态： （1）请不要认为「它」只是一只鼠，生命不重要。 （2）请不要三分钟热度，要养它，请爱护它、宠它，照顾它一生。 （3）请勿任意弃养，也不要放生，这种做法等于宣判它死刑。 （4）请尽你所能，给自己的鼠儿，自己的宠物最好的享受。 （5）请不要因为它咬你，而冷落它，鼠儿们需要时间陪伴。 （6）请不要认为它是累赘，花点时间多陪伴它！ （7）鼠儿们去世后，请不要任意丢弃，切记勿丢至垃圾桶，请为它的后事好好准备。 （8）请不要因为鼠鼠们走了之后，因悲伤而不愿再照顾家中其它鼠儿。 二、仓鼠饲养八大禁忌： （1）禁止喂食人吃的食物，盐份过高，调味过重，会增加鼠儿身体负担。 （2）禁止直接接触太阳，鼠儿们非常怕热，夏天到了，请使用散热片或大理石为他们消暑。 （3）若无必要，禁止水洗鼠儿身体。 （4）请了解自家鼠儿品种，独居鼠儿或不同品种禁止合笼饲养。 （5）若无心理准备或是经济能力，请勿将母鼠、公鼠合笼饲养，鼠儿繁殖能力非常可观。 （6）禁止使用来路不明的饲料，生虫或发霉请丢弃，不要喂食！ （7）禁止使用报纸，报纸油墨过多。 （8）禁止将鼠儿养在过小的空间，空间至少要有水瓶、食盆、小窝等用品。 三、仓鼠饲养基本配备： （1）食盆：什么都可以，包括干净的烟灰缸、小盒子等….注意边缘，不要刮伤鼠儿。 （2）滚轮：请选用无缝滚轮，有缝的轮子，鼠儿跑步时容易卡到脚。 （3）水瓶：钢珠式的水瓶最佳，也有滴管式，最主要以不会漏水为最先考量。 （4）小窝：可以自己做，用面纸盒、纸盒等，也可选用市面上贩售的小窝，还可以用玻璃调料瓶哦，和我拍的罗拉的片子里一样的那种。 （5）夏天时的消暑用品：大理石、散热片、保特瓶冰块、冷沙发等。 （7）冬天时的保暖用品：棉花、暖暖包、袜子，面巾纸。 （8）笼子：市面上有卖高级鼠鼠笼子的，价钱大约在100——300间不等，现在想想，其实还是鱼缸最实用，四面透明方便观看鼠鼠，而且不需要投入太多钱。根据个人喜好和接受程度可以自由选择。但是一定要确保鼠鼠有足够的空间玩耍。若买高级鼠鼠笼子，滚轮在笼子内会配置好的。如果用鱼缸，也可一单买滚轮。 新玛特顶楼宠物市场和小津桥花鸟鱼虫市场大厅里都有卖鼠鼠和笼子、滚轮、水瓶的，到那里找一下就可以了。 【★笼子底盘请勿使用铁丝网，鼠鼠容易因此骨折受伤】 四、仓鼠饲养基本耗材： （1）垫材：松木屑、白杨木、实验室木屑等多种，冬天时可让鼠儿保暖，吸水。 （2）细猫沙：夏天时使用较适合，凉快，吸水后凝结成块状，铲起即可。（超市买猫咪用品的地方就有，别买水晶猫沙，普通的就可以了，灰色小颗粒状的就成） 【★细猫沙请选用无香水珠的细猫沙！】 （3）玉米艮：夏天时使用，凉快，但不吸水，价格稍贵（不建议使用）。 （4）木屑垫材部份，请尽量不要使用含有香味的木屑以及装修产品味道过大的木屑。 五、鼠妈妈生产时期注意事项： （1）母鼠怀孕期间，切记一定要与公鼠分笼。公鼠有时会吃掉鼠宝宝。 （2）请帮鼠妈妈好好补补身体，生产很伤身，可使用火麻仁、营养膏、营养水、小鱼干、面包虫等，让鼠妈妈增加营养。 （3）在小鼠满月之间，尽量请不要更换鼠妈妈笼内的摆放物品、垫材等。很容易惊吓到鼠妈妈，导致不哺乳小宝宝或是回收（吃掉小鼠），小鼠满月前，请不要用手去摸他们喔！ （4）小鼠满月后，长毛、开眼断奶后便可离开鼠妈妈，这时，可试试去摸鼠宝宝！ （5）小鼠最好是等到满月后再喂食面包虫，面包虫有壳。 此时小宝宝的消化系统未完全，请勿喂食面包虫，容易消化不良。 （6）鼠妈怀孕期间，滚轮记得一定要拿起，有时鼠妈妈会为了玩滚轮而忽略哺乳。 六、自我检查鼠鼠身体： （1）牙齿：鼠鼠的门牙是不断在生长的，有时牙齿过长，会导致无法进食。这时可以自己剪牙，请使用小动物剪牙用具，若不敢剪，可带去给医生剪牙。 （2）香腺：公鼠才有，在腹部中间，有黄黄的一粒东西，那就是香腺，公鼠发情时，这里的味道会特别重。有时香腺会囤积太多，要记得定时使用双氧水调食盐水以1：10混合，帮他们擦擦喔！ （3）眼睛：鼠鼠若是健康的，眼睛应该是非常水亮有光泽的，若是红红的，流眼油或有眼屎，这时就要注意一下。 （4）便便：鼠鼠的便便应该是有点硬度，米粒般大小，黑色无臭味。有时会变成绿色、红色等，这时不要太紧张，请回想一下鼠鼠们的饲料中，是否有绿色或红色的饲料，若有的话，便便呈绿色是正常的。若发生软便，或带有臭味，就有拉肚子的危险了，拉肚子是鼠鼠的致命疾病哦。 （5）颊囊：有时要注意一下颊囊的东西是否有吃完，若没有吃完，请不要再给食。食物若在颊囊中腐败发臭，容易导致颊囊炎。定期注意颊囊是否有食物腐败的臭味，并定时帮他将颊囊中的食物清出，使用食盐水调水以1：3的方式，使用喂食针筒伸入颊囊内冲洗。 （6）毛色：鼠鼠的毛通常都是柔软有光泽的。如果有脱毛现象，请注意是否是过敏。 （7）体温：鼠鼠的体温一般用手摸，大约比我们的体温稍高一些，但感觉并不明显，若明显感觉到鼠鼠体温过高，非常有可能是中暑的前兆！ 七、饮食方面注意事项： （1）请不要看鼠鼠太可爱，给与过多的葵瓜子或高热量食品，鼠鼠容易发胖，营养不均衡。 过胖的鼠儿，夏天容易中暑，皮肤脂肪过厚，容易脱毛。 葵瓜子可当做训练鼠儿的奖励食品。他们简直爱死葵花子了。 （2）请不要认为鼠鼠是不用喝水的！水一定要供给，并且两三天换一次饮用水。 （3）蔬果部份请勿一次喂食太多，容易造成腹泄死亡。 蔬果类大部份都含有农药，请以清水洗净拭干再喂食。 （4）点心部份与主食搭配，点心增加，主食请减少，不要给与过多的零食，发胖的鼠儿容易生病。 （5）请将饲料与零食等用密封罐密封保存，可放置冰箱，滋生虫蚁的食品请丢弃。 （6）面包虫是鼠鼠的最爱，但是蛋白质含量太高，一次给几只就好，不要太多。 （7）小鸟的五谷杂粮是鼠鼠最好的食品，混着买些就可以了。如，玉米片，荞麦，麦片，生花生，麻子，稻谷，小麦，高粱，生瓜子，可以适当增加麦片、荞麦和麻子的数量。水果蔬菜慎重！！！水分较大的水果蔬菜尽量避免不要喂！！！大白菜叶子可以先放个一两天，待叶子水分蒸发的差不多了再喂就可以补充维生素给鼠鼠们了。鼠鼠很喜欢吃油麦菜的哦～ 八、仓鼠常见疾病的护理及预防措施 保证合理的饮食结构、保持环境的干燥与清洁、保护小宠生活的安全性，做好这“三保”，才是维持小宠健康的根本之道。 1、腹泻、软便 产生原因：不恰当饮食、压力、天气突变等 护理用品： 新鲜苹果 MR牌整肠液（便性改善液） 方法：苹果多多益善，只要鼠鼠肯吃；整肠液加入水瓶中，记得每天都要换水。 环境：造成腹泻、软便的原因除了不恰当的饮食之外，压力也是因素之一。所以休养阶段，尽可能不要打扰鼠鼠，给它一个安宁的环境。 2、眼睛肿胀、发炎 产生原因：打斗、环境潮湿引起霉菌大量滋生 预防措施：分笼独养；勤换木屑、清洗笼子，保持环境干燥、通风 护理用品： 塞司眼部护理清洁液（小动物专用）（也可使用生理食盐水清洗） 金霉素眼药膏 棉签 居住环境：合笼的请立即分笼，单独隔离；垫材不用木屑，而改铺柔软的碎纸巾；安心静养。 方法：每天使用棉签蘸护理液帮助鼠鼠清洗眼睛，然后涂抹金霉素眼药膏。 注意事项：慎用金霉素，若鼠鼠误食过量的残留药膏，会导致鼠鼠肾衰竭，所以尽量不要残留药膏。 3、脚趾肿胀 产生原因： 1）脚趾被缠绕过 2）脚趾甲过长的情况下疯狂跑滚轮 3）脚趾被勾到或折到 4）高处跌落 等 建议： 首先，检查一下脚趾表面是否有伤口或出血现象，如有，则需先进行外伤治疗。 方法：以生理食盐水+优碘以2：1比例稀释（若此稀释比例对鼠鼠造成很大刺激时，稀释比例可再提高），消毒伤口。 注意： 1）鼠鼠容易舔伤口或手碰伤口然后抓东西吃，而食用碘对鼠鼠健康有害，因此，可让稀释液在伤口上停留2-3分钟，待其杀菌效用充分发挥后，再用食盐水清洗干净。 2）千万不要使用双氧水、碘酒对伤口进行消毒，它们的刺激性连人都难以忍受，何况如此弱小的鼠鼠；尽量不要用酒精，酒精的刺激性也太强，如使用，请一定稀释！ 3）优碘与红药水不可同时使用！因为两者混合会生成有毒的碘化汞，不仅使药物失去杀菌效能，而且对皮肤粘膜及其他组织有强烈刺激作用，引起皮肤红肿起泡，伤口溃烂。 其次，确定表面无伤口或进行消毒之后， 1）给予柔软的垫材（如碎纸巾、棉花等）,以代替木屑。 2）移除滚轮 3）安宁静养，待骨头愈合再行走 4、皮肤病 产生原因：外寄生虫、过敏症、外伤、细菌或霉菌的感染 等 预防措施： 1）木屑的选择 给鼠鼠使用的木屑多以进口为主，在选购时，一定要辨明木屑所属的木材种类： 千万不要选用“Cedar”（雪松）木屑，因为仓鼠对“Cedar Oil”（雪松油）容易过敏，结果会造成身体大面积脱毛，皮肤开裂，由此带来的脱水和感染是致命的。 “aspen”（白杨木）木屑也有一定几率会造成皮肤病。 “Pine”（松木）木屑比较适合仓鼠，大多数压缩包装的木屑都是这种。 2）保持环境清洁、干燥、通风 勤换木屑、清洗笼子； 偶尔傍晚时可以晒几分钟太阳； 若饮水器有漏水状况，应立即更换； 避免使用带铁丝笼底的笼子以及网状滚轮，以减少霉菌大量滋生的几率。 3）饮食方面 多多补充富含矿物质的食品、综合维他命，增加抵抗力。 4）如发生打斗，或同笼中有鼠儿发生皮肤搔痒等症状时，应立即分笼隔离。 九、鼠鼠的肢体语言 鼠鼠不会说话，我们又怎样能了解他们呢？其实鼠鼠在你不知不觉间已经表达了一些感情，大家要多观察他们的身体语言去了解他们噢！ 以下是鼠鼠不同表现的解说： 放松时 整理皮毛： 仓鼠有二种情况下会整理自己的皮毛。 ——第一种情况，就是在放松状态。 ——另一种情况，就是在主人抚摸他们之后，鼠鼠想把自己的味道再涂上身上。鼠鼠是喜欢自己的味道！ 耳朵向下： 仓鼠耳朵向下表示他的警觉性很低，正处于放松状态。当鼠鼠警觉时，他们耳朵一般都是竖的高高的，对周遭环境的微弱声音非常铭感。因为鼠鼠视力是不太好，所以他们会以灵敏的小耳朵以补其不足。 爬在地上： 看见他们懒洋洋的样子，就知道他们真的是非常安心！很多仓鼠也是这样睡觉。 倦曲身体： 鼠鼠甜睡的时候是倦曲身体，所以作为主人看见这样就是最好别吵醒他们了！ 高兴时 爬到手上： 鼠鼠心情好的时候也会爬上主人那里哄哄主人。当主人伸手入笼子温柔的叫鼠鼠的名字，鼠鼠爬到主人的手上就代表他们今天心情不错吧！ 咬笼子： 咬笼子的原因除了是为了磨牙、沉闷。另一方面，鼠鼠也会用此动作表示要求，例如要出来玩或吃小食。 压力时来回走动： 别以为鼠鼠常常在同一路线走动是很好笑，其实这是压力的表现。当鼠鼠精神紧张的时候，他们就会沿着同一路线来回走动。如果饲主看到他们这样的表现就要多注意一下哦！ 激烈跑转轮： 有些鼠鼠会用激烈跑转轮去宣泄他们的压力和不满。因此大家别以为跑转轮是很平常的事情，其实鼠鼠在告诉你他心中很不舒服。 生气时 反身大叫： 当仓鼠觉得受威胁时，他们就会摆出这种姿态。有时是饲主突然伸手入笼把他们吓到。当被同伴威胁，他们也会反身大叫。因为他们并没有什么对付敌人的专长，所以只有装凶做势吓走敌人。 站起来，二手向上抓： 这是代表“我不喜欢这里，我要逃跑！”。如果鼠鼠在自己鼠窝有此动作，那么饲主就要多家留意。 警戒时趴在地上走： 有时候鼠鼠出笼玩时也会压低身体行走。这代表他们正处于警惕的状态，一般他们在陌生地方也会这样子。当有什么风吹草动就会全速前进。 站起来，二手向前： 一般是好奇的表现。他们站得高高是想去观察四方有没有敌人，或者侦察一下有没有好吃的走过来。 鼻子动过不停： 之前也提过，鼠鼠视力不太好，所以他们会以听觉、触觉、嗅觉去填补他们的视力不足。当他们鼻子动过不停，表示他们想侦察周围环境。 十、仓鼠的身体功能介绍 眼睛 鼠鼠的眼力并不好！你会发现若是把他捧高．他仍会往下跳因为他根本不知道自己身在何方．所以最好不要将鼠屋放在高处！ 耳朵 上天是公平的．因为鼠鼠的眼力不好．所以给了他一付好耳朵！枫叶鼠可以听到我们听不见的音波．因此不要在他的身边大声叫喝也不要将鼠屋或是鼠鼠放在*近电器的地方！不然会对鼠鼠的听力造成伤害！ 牙齿 鼠鼠的牙齿一辈子都会不断的生长因此最好在鼠屋里面放置可以给他磨牙齿的东西比如磨牙棒．种子类的食物．啃木头也行！若是牙齿太长则会造成无法吃东西而饿死！所以每隔一段时间．最好检查鼠鼠牙齿的长度比较保险喔！ 嘴巴 你发现了吗？鼠鼠的嘴巴两侧各有一个囊袋里面是让他们囤积食物用的！因为囊袋是密闭空间．因此不适合用来储存一些易发酵食物比如糖果．饼干等甜食．或是巧克力！这些东西放在囊袋久了会造成鼠鼠囊袋发炎甚至死亡后果不堪设想！一定要注意！ 臭腺 鼠鼠的臭线．位在身体下方的腹部！你会看见鼠鼠的肚子有一个洞．有时候黄黄的还有异味那就是他们的臭线及散发出来的气味！每只鼠鼠气味都不同它们会在自己的地盘涂上味道也会依味道来区别其它的鼠鼠到底是同伴．还是陌生人！若想知道母鼠是否发情．可以*近生殖器闻一闻会有一股淡淡的烧焦味喔！ 四肢 枫叶鼠的前脚会有四只脚趾．后脚则是有五只脚趾若是你发现它们的指甲太长可用指甲刀剪掉但是一定要小心．不然可能会剪断它们的脚趾而流血唷！ 十一、如何分公母 要想让家中的宝贝鼠培育出下一代，当然得要知道鼠鼠是弟弟还是妹妹啰^^不过如果不想要有一大堆鼠宝贝冒出来的话，分出公母后切记要分笼!! 。公鼠。 肛门与尿尿的地方距离较远，正常之成年公鼠会有蛋蛋(也就是睾丸)的显现。 。母鼠。 肛门与尿尿的地方距离较近，且中间会有一条裂痕。 十二、鼠鼠的生育 鼠鼠也和人类一样有着黄金生育期哦。 一般来说，正常的鼠鼠(不论公母)到三个月即为成鼠，也就是可以嘿咻生宝宝了。不过以母鼠来说最好是等到五~六个月大的时候再让鼠鼠生，这样母鼠的身体、稳定性都到达了一个程度，生出来的小鼠鼠也会比较健康，母鼠的身体也会复原的比较好。而当母鼠超过一岁后，最好就不要再让她生了，要不然生出来的宝宝夭折的机率高且母鼠容易难产或胎死腹中!! ——成鼠的成熟 公鼠。 当公鼠的蛋蛋跑出来时，就是他长大的象征，此外，成鼠的另一个特点就是香线（肚脐眼）会开始分泌液体，也会开始有争地盘、打架的现象出现， 此时请将鼠鼠分笼。另外，公鼠一开始发情后就每天都处于想嘿咻的状态下，也就是随时可以让母鼠怀孕，若不想让母鼠怀孕的话，就要立即分笼。 母鼠。母鼠较难从外观看出是否为成鼠，不过母鼠若长大，会开始产生一种有特殊气味的分泌物(黄金母鼠的气味较重，很好发现)由生殖器分泌而出，另外母鼠也会有月经的产生，不过只是微量，不至于让人查觉，所以若是发现母鼠屁屁或阴部有出血的情况，一定要马上检查，轻微的可能只是外伤，但也有可能是子宫性疾病或是脱肛，这可是会让鼠鼠有生命危险的唷!!切记~ ——配种重要需知 虽然当鼠阿妈阿公很有成就感，但需考虑是否有金钱、时间和空间来饲养鼠宝宝，请三思而后行。 公母一定要同一品种。也就是说坎培→坎培、加卡→加卡等，不同品种的鼠鼠配种会造成母鼠难产或小鼠畸型，请在配种前先将鼠鼠的种类搞清楚再行动。 不可近亲相配。也就是兄弟姐妹或表兄弟姐妹不可相配，否则会生出畸型或基因不良之小鼠。（其实，近亲一代基本没什么问题，以后几代就不好了～） ——鼠鼠是否怀孕。 一般来说，母鼠的身形原本就比较圆润，如果鼠鼠又比较胖的话，真的很难看出她到底有没有怀孕。 1. 母鼠强烈抵抗公鼠 母鼠死命抗拒公鼠，不让公鼠靠近，甚至母鼠会在公鼠接近时尖叫跑走或攻击公鼠。这时就要注意母鼠可能怀孕了，需马上将公鼠隔离出来!! 2. 母鼠腹部有隆起。 轻触母鼠腹部，如果有感觉有一颗颗小隆起，而且还会跑来跑去，那就是母鼠有宝宝了唷。不过，这要到怀孕的中后期时才能察觉，切记只能"轻触"，太过用力的话可能会造成母鼠流产或使小鼠受到伤害!!!! 3. 母鼠身形呈西洋梨形。 注意看母鼠的身形，腹部特别圆鼓鼓滴，不是胖的那种肉肉的圆，而是看起来很结实的圆唷^^"而且要注意，若是母鼠身形已变的像西洋梨一般(下腹部特圆)，母鼠很有可能是快要生了，要特别小心，并一定要把公鼠隔离出来哦!! ——生产前后需知 哺育孩子是一件十分辛苦工作，主人所能做的，就是为鼠妈妈提供良好适当的环境，让她能安心的生育。 1.公鼠一定要隔离出来。 生产前：公鼠会造成母鼠精神紧张，可能会导至母鼠流产。 生产后：公鼠会造成母鼠觉得有压力，可能会使母鼠弃养或弑子。最重要的是因为母鼠在生育后马上可以再度怀孕，但是连续的怀孕、生产对母鼠的身体来说是一种莫大的伤害，会做使母鼠的寿命减短，且生出的小鼠容易夭折，不可不慎!! 2.营养补充。 不论是生产前后，营养的补充都是非常重要的。可适当的给予面包虫、水煮蛋白、动物用起士等动物性蛋白质之摄取，这样才能使母鼠在生产前后能有足够的体力去养育鼠宝宝 。 3.安静的环境。 母鼠生BABY后一定要保持环境的安静，不要去偷看小鼠或是打扰母鼠，否则有可能会造成母鼠弃养或弑子。发现母鼠生BABY时，请先将笼子移至安静较暗之所在，尽量不要放在人来人往的地方或其它鼠笼的旁边，若天气不热，可以在笼子上盖上一块布，这样可以让母鼠更安心的育子哦!!母鼠生产后，不要急着换木屑，就耐心的等到小鼠开眼后再换。这时主人所能做的就是维持让母鼠安心的环境，每天静静的、不要惊动母鼠的换上干净、足够的饲料和饮水即可。这个时候处理一切事物可以用一次性筷子！切忌用手直接接触鼠鼠，或者他们身边的东西。 4.小鼠忘在半路。 有一些胡涂的鼠妈妈会在搬运鼠宝宝的时候，把鼠宝宝掉在半路上忘了带回家，而鼠宝宝也有可能因为迷路而找不到妈妈，因为怕鼠宝宝离开妈妈太久会着凉，所以要想办法把他送回妈妈的身边。先不要急着把小鼠"抓"回鼠妈的身边，免得小鼠身上有你的味道，结果鼠妈不认他就惨了。先观察一下看母鼠是不是真的忘了这只小鼠了，如果真的过了一会儿母鼠还没有把小鼠带回去的话，记得拿卫生筷将小鼠滚回母鼠的身边或用汤匙将小鼠捞回妈妈的身边，切记不要直接用手去抓鼠宝宝哦!! ——小婴儿鼠鼠的成长过程～ 小鼠的成长速度快的惊人，每天都有不同的变化产生，不过可别为了观察而惊扰到母鼠哦。 1.刚出生。 刚出生的小鼠鼠全身红通通的，看不出毛色、眼睛的地方也只有一些些黑色(红眼的小鼠在眼睛的部位看不到颜色)、耳朵也还没长出来，这时的小鼠鼠是看不到、听不到的，完全就像一粒会动的鲜红小肉球。 2.出生后一周。 出生后一周的小鼠鼠，仍然是看不到、听不到的，不过此时的小鼠鼠已经有胎毛了，比较可以看的出来是像爸爸还是像妈妈啰。 3.出生后二周。 出生后二周小鼠的毛色会更加的明显，而这时在耳朵的部位会裂开一条小裂缝，那就是鼠鼠的耳朵开始长的象征，此时小鼠鼠可以听到一些声音，且眼睛也会慢慢的打开(视个鼠而不同，有些小鼠此时眼睛已全开，有些就还只是半开而已)，。二周大的小鼠鼠也会开始偷吃一些比较好咬的饲料，不过此时还是以母奶为主食哦。 二周大的小鼠活动力增强，常会自顾自的跑出来探险，所以常会看到鼠妈妈很辛苦的到处找孩子。 4.出生后三周。 出生后三周的小鼠已经完全鼠模鼠样了，而且因为这时小鼠的牙齿已经长成，常会在吸奶时咬痛母鼠，所以有些母鼠在这时就会开始不太愿意喂奶了，不过因为三周大的小鼠基本上已经可以自已进食了，所以如果母鼠不喂奶的话也不用太过担心。 5.出生后一个月。 出生一个月的小鼠就要开始准备分笼了哦。鼠宝宝大了若不分笼，有可能会引起母鼠的反感，有些母鼠甚至会攻击小鼠。（鼠鼠妈妈也是有负责和不负责之分滴～～～） 将鼠宝宝从鼠妈妈身边带开好象很惨忍，不过在自然界中这是相当正常的，野生的鼠鼠在长大后，母鼠都会把小鼠赶出巢穴让他自立门户呐。（*记得在鼠妈妈怀孕的时候和小鼠刚断奶的时候用牛奶泡些麦片给它们吃，平时也能吃这个增加营养，记得是那种原味的麦片加上牛奶在微波炉里面转3分钟变成稠稠的那种） 十三、和小鼠鼠们如何培养感情 培养感情的步骤： ——休息。 鼠鼠第一天来到家中的时候，先不要太急着去和他玩，因为刚换了新环境鼠鼠会紧张，所以先让鼠鼠休息一天。 ——习惯.从第二天开始，每天在固定的时间喂鼠鼠吃饲料，这样鼠鼠会很快习惯你的手和味道。喂的方法，将饲料放在手掌心上，把手静静的伸进笼内停住不要动，让鼠鼠慢慢靠近，在鼠鼠吃的时候不要去惊动他哦，要不然他会对你的手产生戒心。刚开始的时候，鼠鼠可能会完全不肯靠近或吃一口就马上跑开，这时不要急，慢慢来啰!! ——亲近。 等到一个星期后，鼠鼠习惯环境了，就可以把鼠鼠换到大笼子去，这时我想鼠鼠应该比较习惯了从你手上拿东西吃(胆子大 一点的鼠鼠可能已经敢爬到手上了)，也可以试着让鼠鼠在手上吃东西，(也就是用手掌托着鼠鼠让他在掌心上吃东西，不过要小心不要让鼠鼠摔到了)，在鼠鼠吃的同时可以轻声叫着他的名字并轻轻的摸着他的头，要记得不要勉强，鼠鼠若不肯或是会害怕就慢慢来，每只鼠鼠的个性不同，凡事都要靠主人自已去捉摸啰!! ——彼此了解。 要让鼠鼠习惯你叫他的方式，像云要抱鼠鼠出来前都会先敲敲笼门并叫着鼠鼠的名字，让鼠鼠自已走到笼门边，闻闻我的味道后再把他抱出来。主人也要了解鼠鼠喜欢、讨厌的方式，像云家有一只鼠鼠，要抱他出笼子时若没有先把他叫到门边就抱的话，他一定先咬再说^^"不过等到鼠鼠和主人都能互相了解、信任之后( 好象在说男女朋友的交往一样^^"，和彼此间一定会更加的甜甜蜜蜜的唷。 ——多多互动建立感情。 鼠鼠一但认定了你，就会死心踏地的哦。 常在各大讨论区看到有人再问说，为什么鼠鼠会咬我?其实鼠鼠咬人是正常的，因为你对他来说是一个巨大、不明的物体，所以他当然为了自已的安全而必需防备，而鼠鼠唯一的武器就只有那小而利的牙齿啰。 所以不要因为被鼠鼠咬了而伤心、而生气，更不可以因为这样就把鼠鼠送人或弃养，人和人相处要互相熟识都需要花时间，何况跟鼠鼠呢很喜欢让鼠鼠在手上吃东西，像瓜子、花生米、面包虫这类鼠鼠最哈的食物，通常都是抱着鼠鼠喂的，而且会让鼠鼠在云的身上逛大街( 要注意不要让鼠鼠从身上摔下来哦 )，这样鼠鼠会很容易的习惯云的味道和声音. 十四、年老鼠鼠的照顾 对老鼠鼠的照顾是要费非常多心思的，有好的照顾，鼠鼠才能长寿。 鼠鼠的平均寿命约二岁，所以超过一岁半的鼠鼠都算是老鼠鼠啰，老鼠鼠会出弄的状况就是体力明显的变差，大部份的时间都在睡觉、脚步蹒跚，走路东倒西歪的、咬不动硬的食物等等，所以在照顾上就要费上较多的心思啰!! 1.特别注意消暑及保暖，因为老鼠鼠对环境的适应力变差，所以夏、冬两季要特别注意哦。 2.老鼠鼠的牙齿会愈来愈不够力，无法咬开谷物、葵瓜子，所以老鼠鼠的食物需要特别制作。shishi会帮牙齿不好的老鼠鼠准备星星饲料+实验鼠饲料混合磨碎的食物，并用牛奶泡软让鼠鼠更好进食，还会将葵瓜子、花生米等剪碎给老鼠鼠吃，偶尔会喂他们一些营养剂，这样营养 才足够唷。如果老鼠鼠的牙齿还十分的健康，就不需要帮他准备特制的饲料，只需多提供一些营养的东西给老鼠鼠即可，不过主人要用心观察老鼠鼠进食的情况哦，慢慢调整改善到最好。 3.因为老鼠鼠没啥体力，所以笼内的一切设施最好都放在平面上(ex.食盆)，免得让老鼠鼠爬上爬下的。 4.老鼠鼠最需要的还是主人更多的爱心、关心及耐心哦!! 十五、关于母S不会照顾小S的问题 1:找正在哺乳的别的母S,把你的宝宝裹上那只母S的尿,放在一起试试,也就是找个奶妈.但奶妈不容易找,而且万一被奶妈发现的话,可能2窝宝宝都不保. 2:自己抚养,确保温度,可以用灯照着来保温,或用暖宝宝放在CD的盒子里放在宝宝下面.用眼药水瓶子(热水煮)灌稀释的奶粉给宝宝喝,2小时一次,非常难做到!而且跟着宝宝的成长,量也要增加
无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的可爱的仓鼠作文300字（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
上个星期，我家来了两位新成员——仓鼠，它们十分可爱。
仓鼠的样子很是有趣。它的全身是白色的，小嘴旁有两排胡须，两只小前爪又短又尖，耳朵微微向上扬，一双黑豆般的眼睛滴溜溜地转。
仓鼠的可爱不仅表现在它的样子上，还表现在它的吃相，跑姿和睡态上。
仓鼠吃食时，先用前爪捧着食物，再把头埋下去，又把头抬起来，四处张望。这样反复了好几次，才咬一小口食物，又马上把头抬起。所以它吃一点东西，常常要花好几分钟。有一次，我喂它们吃五香花生，两只仓鼠一下抬头一下埋头，谁也没有多吃一点，逗得我哈哈大笑。
仓鼠跑时，全身的毛蓬起来，好像扩大了将近一倍，四只小爪使劲地刨着木片，像一个小毛球在滚，可有意思了。
仓鼠睡觉可是有固定地点的。它们睡在我给它们布置的小屋里，老是爱挤在一起。仓鼠睡觉时眼睛闭着，两只小耳朵紧紧贴在身上，小尾巴藏在身下。仓鼠的样子真的很可爱！
我家有一只小仓鼠，它有一身洁白的毛，我给它取名叫“毛毛”。
毛毛的身体很小，就像一个毛绒绒的小白球。它的眼睛黑黑的，就像两颗小黑豆。它圆圆的身体上还有一根又细又短的尾巴，可好玩了。
毛毛饿了，我就喂食物给它吃。我把鼠粮放进爱心碗里，毛毛闻到香味，马上跑过来，把头伸进碗里，大口大口地吃起来。吃完食物，毛毛又想喝水。我把水倒进瓶子里，又把瓶子放进笼子，毛毛抱着吸管咕咚咕咚地喝起来。吃饱喝足，毛毛便躺在木屑做的床上舒服地睡觉。
毛毛除了吃饭、喝水、睡觉，还会做运动呢！有时，它会在“跑步机”上跑步，四只爪子紧紧地扒在“跑步机”的轮子上，轮子转得飞快，跑得可有劲了。过了一会儿，毛毛累了，就从“跑步机”上爬下来，又躺在床上睡觉了。
没过几天毛毛长胖了，肚子就像圆鼓鼓的球，我觉得它要减肥了。毛毛是我的好伙伴，我很喜欢它。
我家有一只小仓鼠。它有白色的皮毛。我把它命名为“毛毛”。
毛毛的身体非常小，像一个毛茸茸的小白球。它的眼睛是黑色的，就像两颗小黑豆。它的圆形身体上有一条又细又短的尾巴，这很有趣。
毛毛饿了，所以我喂他食物。我把老鼠食物放进爱的碗里。当毛毛闻到香味时，他立刻跑过来，把头伸进碗里，大口大口地吃起来。吃完食物后，毛毛又想喝水了。我把水倒进瓶子，然后把瓶子放进笼子里。毛毛拿着吸管，大声喝着。吃饱喝足后，毛毛舒服地睡在锯末制成的床上。
毛毛除了吃饭、喝水、睡觉，还会做运动！有时，它会在“跑步机”上跑，四只爪子紧紧地抓着“跑步机”的轮子。轮子转得很快，充满了能量。过了一会儿，毛毛累了，从“跑步机”上爬下来，又去睡觉了。
毛毛几天后体重增加了。肚子就像一个圆球。我认为它会减肥。毛毛是我的好伙伴，我非常喜欢它。
仓鼠的性格十分有趣，说它贪玩吧，它会上窜下跳，笼子里常常看到漫天飞舞的木屑。可它又老实，一天呆在木制小屋中也没事，最多喝口水，之后就呆着一整天。
仓鼠它可是个淘气鬼，有一次它藏到了木屑下，害得我跑遍全家去找它，历时5个小时，我终于在笼子中找到了它。
要说哪只仓鼠最有特点，当然要数我的仓鼠啦，它的游戏就是“倒挂金钩”，我一看就去把它抱下来，可它的小爪子紧紧地挂在了笼子的顶上，死活不肯下来，看来它也有脾气。于是我用美食诱惑它，可它闻了一下，好像没什么兴趣又挂在了上面了，我为这个事打了好长时间的官司。最终，我拿出了它的最爱——小纸团！它一下子松开了小爪子慢慢爬了下来，跟别的仓鼠抢纸团了。
它在吃饭时总有用它的小爪子把食物塞进嘴巴里，到了小屋再慢慢吃。休息时，它会把自己缩成一团，就像一个雪球。不一会儿，他就眯着小眼睡着了。
它是那么的活泼、天真、可爱。我太喜欢它了。
仓鼠是小朋友爱不释手的'小萌宠。我当然也不例外，从我第一眼见到小仓鼠时，就深深地喜欢上了它。
我死缠烂打地拖着妈妈，硬要她花钱给我买了一只活泼可爱的仓鼠。我悄悄地告诉你们，这只仓鼠可是经过我重重筛选的！
瞧，它那金黄色圆乎乎的身子，柔软的毛发，锋利的牙齿，锐利的眼睛，还有无比矫健的身手。如果你用手摸摸它棉花般柔软的身子，兴许它还会舔舔你的小指头，有时候也会趁你不注意用力咬你一口，绝对会痛得你哇哇直叫。
我那只仓鼠可还有一种独特的绝活，那就是“飞檐走壁”。看它有力的手脚，不一会儿便爬上了我专门给它布置的小房子里，啃着香喷喷的磨牙木，还咕咚咚的喝着水，那个场景真是可爱极了！对了，它睡觉前总是要做“热身运动”，蹬着我放好的小跑轮，飞快地运动起来，那架势似乎是想把跑轮给跑飞，可真是太调皮了。
可真的太喜欢我家养的这只可爱仓鼠了！
十月一号，我和妈妈去古城公园买了一只小仓鼠，它身上有几条黑条纹，圆溜溜的眼睛看看这，看看那，可爱极了！
它吱吱吱地叫，好像在说：我饿了，给我点吃的嘛。看它这副可爱的模样，我给它喂了点燕麦片。燕麦片刚放到盒子里，小仓鼠就迫不及待地扑了过去，大口大口地吃了起来——好像几天没吃饭一样的吃完了饭，小仓鼠开始了它的饭后运动——跑步。小仓鼠骨碌地钻进黄色的滚轮，只见滚轮滚啊滚，滚啊滚，也不知道它累不累，跑了一会，小仓鼠不跑了，可能是它累了吧。我又给它喂了点燕麦片，结果它碰也不碰，气死我了！
晚上，我们要睡觉了，我又去看了看小仓鼠，它缩成一团，像一个小绒球，真可爱呀！这就是我的调皮蛋——小仓鼠！
我家养有圆鼓鼓的母鸡，养有洁白无瑕的小狗，养有贪吃好睡的小仓鼠……但我最喜欢的是小仓鼠。
小仓鼠有一双像樱桃一样红的嘴巴，有一双很黑很圆的眼睛，身穿一件雪白雪白的大毛衣，摸上去就像毯子一样，它的身体膘肥体壮。
它的吃相非常可爱。一放时食物进饭碗时它就在那翻来看看今天的食物，他非常的挑食，如果没有好吃的东西，它就可怜巴巴的看着我，有时还会咬自己的房子来威胁我我呢！可见它多么惹人喜欢，我也
只能善解人意的给它吃好吃的了。易有好吃的马上塞进自己的嘴里，生怕别人抢了它的。
它玩耍时是多么的生龙活虎。他想上房顶玩，有楼梯他不走，非要自己跳上去。他先抓住房顶的一端，脚也跟着才在一端，翻个跟头就上去了，上到去，他大摇大摆，连蹦带跳，昂首挺胸的向我炫耀着。结果一不小心，就摔了下来，东张西望的想知道怎么回事。
这就是我的动物朋友。
我家有一只又白又可爱的小仓鼠，我非常喜欢它。
它浑身白色，耳朵是三角形，粉色的鼻子，小小的嘴巴，里面有两排锋利的牙齿，身子就像一个雪球，四肢很小，你不仔细看还看不到呢。它的尾巴是肉色的，像一条小虫子在摆来摆去，看起来可爱极了。
小仓鼠的笼子里有许多可以玩的项目，有滑滑梯，有小木屋，还有小滚桶。
一次早上，又到了小仓鼠的运动时间了，只见它先把前肢放在上面，然后一跳就到了滚桶上。接着向前面跳了几步，滚桶就转了起来，跑着跑着，忽然它变成了一个雪白的球飞出了滚桶，我看了哈哈大笑起来。
小仓鼠吃东西的样子也很可爱。午饭时间到了，我给它一片青菜、一些小萝卜丁。小仓鼠看见了就冲过去捧着，像和我拜年一样。左一咬右一咬，不一会儿它就把我给它的食物吃完了，又向我投来可怜的表情，我没忍住，又给它喂了些。
这就是我家的小仓鼠，我非常喜欢它。
清明节放假，我和爸爸妈妈去逛街，我们路过百盛时，看到了几只很像老鼠的小动物，于是我上前问到：“阿姨，这是什么动物呀？好像老鼠。”阿姨说：“这是仓鼠。”爸爸冒出一句：“这个仓鼠，肯定不是什么好动物。”我听着爸爸说的话好想堵住爸爸的嘴。我看中了这只仓鼠，它可爱极了，两只水灵灵的眼睛，它的毛色由脸颊到腹部为白色，背部为褐色，但也有深浅褐色形成的斑点，它的动作快而且也很胆小，我买下了它。阿姨还附增了一个笼子。算是仓鼠的窝了。
一回到家，我就舍不得放下，仓鼠在那里我的心都在那里。仓鼠看到我就像看到了敌人一样，躲在笼子的一角，害怕极了。仓鼠睡了。睡起来可爱极了像一个小毛球。仓鼠醒了，我就给它喂食。培养了我和仓鼠之间的感情，仓鼠不再怕我了。我们成了一对不可分离的好朋友。
我喜欢我的小仓鼠，喜欢它的小巧玲珑。
我家有一只可爱的小仓鼠，它是我从花鸟市场精心的挑选才被我带回家的，当时，它只看一个小鸡蛋一样大小，现在已经有我的手指那么长了。
它浑身雪白，中间夹带着一些灰色，大大的眼睛明亮又有神，两只小耳朵尖尖的，个头不大，跑起来就像一个白色小球，我给小仓鼠起了一个可爱的名字叫小仓仓。
有一天，我吃完晚饭，看见小仓仓正在看着我，好想在说：“我饿了，主人，你能给我吃些东西吗？”于是我便给了它一些食物，它看见食物来了立刻探出头来，慢慢的品尝它的食物，于是我门还没有关就走了，我和妈妈很快就进入了梦乡。
晚上，我忽然听见“吱吱”的响声，我没有注意，后来又听见了，我打开灯一看，天呐！小仓仓正竖着身子看着我，看到我醒了，它心想：“呀！被主人发包现了，快跑！”谁知，已经来不及了，我一把抓住小仓仓，把它关进了它的“城堡”里，看见它可怜又无奈的表情，哈哈哈，真有趣。
小仓仓，我会永远陪着你！
[摘要] 21世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。因此，现代企业的竞争是知识资源的竞争。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是现代企业都在研究的重要课题。尤其是在市场竞争下的民营企业必须结合自身的实际，加以科学化、规范化地建立一整套的员工激励机制，才能更好地发挥企业人力的经济效益，在市场中处于一个有利的地位。 [关键词] 民营企业 员工 激励 薪酬 21世纪是知识经济的时代，在知识经济的潮流下，企业的生产要素、生产组织形式、信息传递与交流,以及人们的思想观念都发生了变化，这些变化要求企业的组织结构、激励与分配制度等都要做相应地变革，因为知识资源很大程度上需要依赖人来体现。现代企业的竞争是知识资源的竞争，也可以说是人才资源的竞争，如何使用好企业的激励机制以更好地发挥人才资源的效益是民营企业在市场竞争中要解决的关键问题。 一、民营企业在员工激励机制上存在的主要问题 1.激励形势单一，漠视对员工深层次的激励 有的民营企业主要是物资激励，忽视了精神激励对员上的激励作用，在一定程度上压抑了员工的积极性，产生激励与需要的错位。有的民营企业以空洞的精神激励调动员上的积极性，这更难以产生真正的持续激励。从调查来看，民营企业形成了以物质激励一一主要是员工工资和奖金为主，辅之以各项规章制度的执行，但这种激励机制的执行力度与员工的付出、要求有所差距，引起了员工的不满；同时在一定程度上又忽视了精神激励、情感激励。 2.激励措施针对性不强 民营企业对员工的最佳需要的捕捉仍然停留在简单的粗略估计上，没有进行调查研究，没有真实的调查和科学的需要分析为基础，结合公司自身的特点来制定激励政策和措施，因此有些激励政策缺乏针对性和及时性。 3.对激励机制理解不正确、不配套、不平衡 一段时间内，人们曾简单地理解激励就是奖励。实际上，员工对物质激励兴趣较大，有一种向“钱”看的趋势。这不能说与民营企业片面理解、执行激励机制没有关系，与各种激励机制的不配套和不平衡没有关系。 二、民营企业员工激励机制体系的建立 1.建立完善的人才绩效评价系统以及升迁制度 绩效管理，通常指的就是部门和员工两个层次，而且在许多情况下，对部门的绩效管理也常常归结为对中层经理的管理。也就是说，绩效管理关注的主要是组织中“人”的方面。这也是绩效管理常常被认为只是人力资源部的工作的重要原因。绩效管理工作的核心在于建立科学系统的目标体系、指标体系、管控体系和申诉体系。 （1）目标体系。就是坚持将企业、部门和员上目标相统一，将企业的经营目标转化为详尽的、可测量的部门目标、员工个人岗位目标，把绩效合同作为一条纽带，将员工的工作职责和公司的目标相连接，实现目标的全覆盖和建立本专业的级目标。 （2）指标体系。就是坚持指标和行为规范相结合；办公室工作有量化指标，但是更多的是无法量化的管理行为，在绩效考核中必须正确地进行定位分析，模拟量化；坚持年度考核与月度评价相结合，实行月度回顾分析、半年度目标修正和年度考核。 （3）管控体系。就是坚持求真务实、持续改进的原则，领导对办公室工作要求不一，单位、部门间工作有不可比性，所以对指标要按照实际情况制定年度目标，通过阶段分析，差异评估，逐步改进，不求华而不实，力戒形式主义。 （4）申诉体系。就是根据公平、公开、透明、协商的原则，对考核结果有异议的保证沟通渠道、申诉渠道的畅通，维护绩效合同双方的合法权益。 2.建立长效的保健系统 60年代，关国学者赫茨伯格提出了双因素理论。根据该理论，我们将金钱称为保健因素。人的行为取决于其需要，而人的需要又是有层次的。层次由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。一般，人是由低到高逐渐满足其所有需要。当一种需要获得基本满足时，对人的行为促动作用会降低以至消失，而高一级的需要对人产生更大的影响力。结合企业管理，企业对职员生理需要满足所能提供的是薪水、健康的工作环境和各种福利。这是职员最低层次的需要，是企业使职上努力工作的基础。这一点能够满足的基础上，才可以谈其它的激励手段。 让员工参与企业决策，使员工感到自己在企业中的价值，不仅可以提高其斗志，从而积极地工作，而且会了解如何有效协调配合，导致员工之间关系密切，气氛和谐。企业应尽可能激发引导员工高级需要的实现，才能使企业获得更大的发展。 三、解决民营企业员工激励的具体措施 1.推广实施全而薪酬战略 全而薪酬战略是目前发达国家普遍推行的一种薪酬支付方式，它源自20世纪80年代中期的美国。当时美国公司处在结构大调整时期，许多公司将相对稳定的、基于岗位的薪酬战略转向相对浮动的、基于绩效的薪酬战略，使薪酬倡利与绩效紧密挂钩。全面薪酬战略的概念在此基础上产生。公司除了重视自接支付给员工的工资、奖金、倡利、补贴等传统外在薪酬外，还注重考虑为员工提供良好的工作环境、周全的劳动保护设施、优厚的养老、医疗待遇和培训机会等内在薪酬待遇。 2.把员工的切身需要与领导的管理激励统一起来 由于企业效益增长带来的收入提高幅度不均衡，与他人尤其是与自己情况相似的人比较觉得收入偏低、尚欠公平，这些都是部分员工经过不同层级和相同层级比较得出的个人感受。更有个别员工是由于其他与收入高低无关的因素导致了不满。比如，领导者和职能部门关心不够，领导者激励能力和方法欠缺，分配机制还不够科学和完善，各项收入的公开透明渠道不畅，分配政策的宣传解释不够，造成了部分员工从不了解到不理解、由不理解到不满意。所以表面上反映的是对收入需要的不满足，但更深层次确是薪酬管理和激励的不到位。因此，即使为了消除少数员工对收入的不满而提高薪酬待遇，员工的这种不满也可能暂时消失，但不见得会产生满意感。这就告诉我们不仅要分析判断员工需要的种类、明确不同需要的强弱，针对不同需要的迫切性实施等级或量级不同的激励力。 马斯洛关于人的需要层次理论认为：“人的行为动机是人的需要。”欲望作为一种真实的目的和内心活动主要表现为人的需要，而人的需要和需要的强烈程度主要源于物质及精神等方而的缺乏和不足，因为比较的对象不同，缺乏和不足是没有固定衡量标准的，只能像激励中的“公平理论”认为的那样：人对需要的满足是人对行为结果的主观认知和感受。激励之所以复杂而艰难，不在于要清楚员工有哪些欲望和需要，关键在于如何辨别并确认在特定的时间、空间、环境和条件下，员工欲望的不同和需要的强弱，以便在特定的情况下实施不同的激励力和不同的激励内容和手段。这不仅因为激励资源是有限的，更重要的是因为激励本身要体现差异化，激励对象要与众不同。被激励者只能是企业中的佼佼者，而不可能是全部，如果激励手段被广泛使用，如果激励资源很容易让大多数人轻易获得，激励力就会被削弱甚至被抵消。那么如何实施激励昵? （1）薪酬是一种重要的，但又有限的激励资源。工资作为员工的基本收入，属于一种保健因素，激励的作用也是受局限的。所以曾有人讲吃饭靠工资，加菜靠创收”，此话很实在，又有一定道理。因此，要继续实施全面薪酬战略，强化基本收入之外的统筹和倡利政策作为有益补充。与此同时，应该加强政策宣传和解释，提高分配透明度。 （2）多种激励方式并举。物质激励只是激励形式的一种，而且是最简单的一种，同时还要辅以精神激励。管理者个人魅力的作用亦可使团队非常愉快、士气同样高涨。有的领导者分配的任务本身就很有激励力，员工会因为崇敬而觉得把任务分配给自己是对自己的信任和赏识，以至于尽心尽力地将工作做好。 一个优秀的领导者对员工的一种肯定和赞许，一次推心置腹的交流和沟通，多次深入的员工访谈，甚至对做错事的人如情如理的批评，让人心灵震颤的惩罚等，既包含正向激励，又实施负向激励。 3.企业领导把握激励契机，做到有效激励 若能做到有效激励，除领导者的领导力和个人魅力之外，还要寻觅激励契机。 （1）捕捉内心深处的兴奋点。所谓兴奋点是指某些员工在主观意识上形成的对某种欲望的异常热衷。领导者要通过深入的座谈、沟通了解员工当前比较迫切的需要，把握其思想脉搏，有针对性的进行点拨、引导，实施正向激励，引导员工全而正确长远的看待企业发展中的问题，使企业所希望的需求上升为员工的主要需要，从而取得激励的显著成效。 （2）发现行为的闪光点。就是要在企业生产、经营、安全、质量管理中，对员工在行为上闪现出超越一般人的优秀表现，抓住瞬间的、点滴的亮点给子激励，发挥典型引路导航的作用，并使之固化和强化，由瞬间的闪现变为一以贯之。 （3）抓住问题的暴露点。人们内心私欲的膨胀在受到某些限制时会暂时的掩盖起来，很难被发现，一旦条件和时机成熟总是要通过一种渠道表现和暴露出来。对此，企业领导者特别是职能部门要善于观察和密切关注，及时对其行为的暴露点施以负向激励，使其内醒，进而激发自尊自重，从而实现转化。 综上所述，管理激励中不能靠单一的手段，而要根据不同员工、不同需要的差异化和多种激励资源的互补性进行合理谋划和交叉使用，充分发挥各种激励因素的补偿作用，尤其是要通过改变激励资源的内涵和外延，来做好人的思想工作和心理补偿工作，以减少员工由于某种需要未得到满足而产生的不平衡，甚至不满或消极对抗情绪和行为。 参考文献： [1]魏杰:企业存亡诊断书[M].北京:中国发展出版社，2002 [2]赵曙明:人力资源战略与规划[M].北京:中国人民大学出版社，2003 [3]王志明顾海英:人性假设与企业人力资源管理田.科学管理研究，2003 [4]张晓明:中小企业的人才竞争策略圈.中国人才，2002 [5]唐和平:中小企业如何引进和留住人才.人才开发，zooz [6]杨爱义马新福:国有企业改制后有关问题的思考与对策.经济师，2002 [7]郭奎峰辛开远杨玉华:企业人才的配置、激励与培养.人力资源2002 [8]（美）爱德加、薛恩著:组织心理学[M].北京:经济管理出版社，1987 [9]（美）西蒙著:管理行为[M].北京经济学院出版社，1991
大学之‘大’，乃全面、普遍、高深、超然；大学之‘学’乃精神、思想、探索、创造。在大学中有许多重要的东西是在课下自学得到的，比如人际交往能力。西北大学校长，孙勇教授说：“大学校园能让你受益最大的也许就是一种人与人之间的影响。” 陕西旅游学校校长胡树群说：“大学朋友绝大多数比较重视知识的积累，因为这是飞行的油料，人生除了健康的身体外，至少还要两方面的本事：一是处事的本事，二是处人的本事，缺一不可。有了处事的本事就可以起飞了，但是没有处人的本事就可能撞机。”由此可见，大学生人际交往是多么的重要。 人际交往能力就是妥善处理组织内外关系的能力.包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力.人际交往是大学生成长成才的重要保证，是交流信息、获取知识的重要途径，是个体认识自我、完善自我的重要手段，也是一个集体成长和社会发展的需要。中国在校大学生的人际交往能力属于中等偏下水平,同时可以看出一般人在新环境中比较拘束,适应较慢.在异性和非同龄人面前会有所紧张,不够大胆,不主动交往,甚至有少数同学有自闭心理.人际交往能力和方法的欠缺是影响大学生人际交往的原因之一。不少大学生缺乏交往的经验。他们想关心人，但不知从何做起，想赞美人，可怎么也开不了口或词不达意，交友的愿望强烈，然而总感到没有机会，想表现自己却不能如愿。这些情况阻碍了他们和他人交往的顺利进行。但绝大多数人都知道社交能力的重要性并想有所提高. 那么如何培养人际交往的能力呢？ 人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身、相貌、经历，不要因故意封闭自己。其次要注意社交礼仪，给别人留下良好的第一印象；再次要善于去做，大胆走出校门，在实践中把握人际交往中的各种方法和技巧。要以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通。人际交往有以下原则（1）平等的原则：人际交往首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能有深厚的感情。（2）相容的原则：即与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。（3）互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。双方都要受益，不仅是物质的，还有精神的，交往双方都要讲付出和奉献。（4）信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、信守诺言。古人"一言既出、驷马难追"，现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺就要设法实现，以免失信于人。（5）宽容的原则：:在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛盾。这就要求大学生在交往中要克制忍让。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂。 人际交往还有以下一些小技巧（1）记住别人的姓名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得倍受重视，给人以平易近人的印象。（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。（3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮。（5）与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。要更有效地提高人际交往能力，还要注意以下两个能力的提高：（1）对环境的辨析能力 要有效地达到社交目标，便要因应情势而作出相应的行为。社交环境瞬息万变，交往的对象亦有不同的特质，要适应不同社交环境、人物，便要有精锐的观察和认知能力。对环境的辨析能力是社交能力的一个重要部分。我们如果能够对情境间的细微不同之处加以区分，往往更能掌握社交环境的变化而做出合宜的行为，以适应不同性质、千变万化的环境。（2）对别人心理状态的洞察力 洞察别人的心理状态也是社交能力重要的一环。一些人看到别人的行为时，不尝试去了解对方做事时的处境和感受，便马上从别人的行为去判断对方是一个怎样的人。这种重判断而轻了解的取向，是社交能力发展的一大障碍。在生活中会发现越倾向性格道德判断的人，他们的社交能力便越差。反之，越倾向作内心剖析的人，他们的社交能力也就越高。 大学生要培养良好的表达能力。社交中受欢迎、具有魅力的人，一定是掌握社交口才技巧的人。懂得说话适时、适量、适度。其次要培养人际融合能力。融合于社会，首先需要调整自己的观念，勇敢地面对世界、接纳世界。要用积极主动的态度去接纳现实，并有勇气和决心去消除生活中的消极现象，弘扬主旋律，尽一份当代大学生应尽的责任。同时大学生要注意解决问题能力的培养 “创造自我，超越世俗的拘束而达到精神自由的高度；升华自我，守住生命的热情；沉思自我，伸展情志的深度与广度。”大学生处在人生第二次断乳的时期，要特别注意人际关系的培养。好的人际关系不仅可以使心情愉悦，更为以后的社会生活打下坚实的基础。2200字
私营企业员工激励机制探析[摘要] 良好的员工激励机制是提高企业核心竞争力的重要手段。本文在对当前私营企业员工激励机制背景认知的基础上，首先通过对私营企业员工激励机制现状进行分析，从而对私营企业激励机制所处的现状有了更深入的认识；其次，提出应根据调查员工工作满意度来反映私营企业激励机制存在的问题；最后，根据存在的问题制定出了相应的调整策略，使其能够更大程度地吸引人才，激励员工，从而形成一套良好的激励机制，增强私营企业的综合竞争力。 [关键词] 私营企业 激励机制 探析 一、绪论 西安华通通信是近几年才发展起来的私营公司，在西安乃至西北市场有一定的影响力，但是在面对陕西通信服务有限公司、中国通信第二工程公司等强势国有企业的竞争，它就暴露了很多缺陷。相对而言，华通通信作为私营企业规模比较弱小，本来就缺乏人才，吸引力不足。如果有好的激励机制，企业就能吸引并稳定一批杰出的管理者，就能带出一支优秀的员工队伍，就能创造出好的效益；如果没有良好的激励机制，企业最终将被市场经济的大海吞没。 二、私营企业员工激励机制现状调查及分析 1.激励机制的基本现状 华通通信目前主要有年薪制和销售提成等形式。在这种传统薪酬激励体系下，企业员工、核心技术人员和其他骨干人员的收入，所体现的是他们当期对公司所作的贡献。评定标准主要是当期公司经营业绩（财务指标的增长性、财务指标与公司预定目标的差距、市场占有份额、本公司业绩与同行业竞争性公司业绩的差异等）和个人业绩（如他们在职权范围、对公司上一财政年度业绩做出的贡献、对公司长期战略发展做出的贡献等）。与公司未来没有关系，不存在长期激励。华通公司的业务主要是工程类的，因此他们对员工的激励主要就是出差补贴（特别是海外和野外作业）以及市场开发的提成。这些都只能解决眼前的问题。 2.激励机制的现状分析 (1)激励形势单一，漠视对员工深层次的激励。华通通信主要是物资激励，忽视了精神激励对员工的激励作用，在一定程度上压抑了员工的积极性，产生激励与需要的错位。企业以空洞的精神激励调动员工的积极性，这更难以产生真正的持续激励。物质激励机制的执行力度与员工的付出、要求有所差距，引起了员工的不满；同时在一定程度上又忽视了精神激励、情感激励。 (2)激励措施针对性不强。华通通信对员工的最佳需要的捕捉仍然停留在简单的粗略估计上，没有进行调查研究，没有真实的调查和科学的需要分析为基础，结合公司自身的业务和管理特点来制定激励政策和措施，因此有些激励政策缺乏针对性和及时性。在对公司的分析中可见，激励空挡现象和激励措施不当的错位现象，造成了人力、物力资源的浪费。 (3)对激励机制理解不正确、不配套、不平衡。从现状分析来看，员工对物质激励兴趣较大，有一种向“钱”看的趋势。这不能说与企业片面理解、执行激励机制没有关系，与各种激励机制的不配套和不平衡没有关系。一些企业以物质奖励代替一切，个别经营者甚至举起百元券说：“只要有它，就好说。”忽视了对员工精神和情感的交流，致使干群关系日渐疏远，甚至紧张。 三、建立激励机制推动私营企业可持续发展的策略 1.建立恰当的文化激励机制——乙方文化 企业文化是一种从事经济活动的组织形成的组织文化，它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，只有当企业文化能够真正荣辱每个员工的价值观时，他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标。华通通信建立了一种具有“家庭式”和“参与式”二合一的乙方文化，以此形成一种长效的文化激励机制。2.同工同酬的公平的利益分配机制 华通通信采用KPI绩效考核，按照员工职代会通过的考核细则公平考核，特别是每个岗位都必须遵循同工同酬的原则。这种考核，对于以年轻人居多的华通有着足够的激励，年轻人不需要考虑熬资历，关键是塑造职业能力，这为公司注入了新的活力，极大程度的调动广大员工的积极性和创造性。 3.增强参与意识，构建沟通机制 随着企业组织形式向扁平化结构的转变，参与激励在团队当中就显得尤为重要，通过参与，形成职工对企业的归属感和认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。这些对一名员工来说非常重要。企业建立良好的沟通机制，鼓励员工参与管理，充分彰显员工主人翁身份，促进企业形成高度的团队精神，减少决策失误，才能保证企业的可持续发展。 4.分享企业价值，进行职业规划 价值分享激励着眼于长期激励，属于深层次激励制度，目的在于将员工的个人利益和企业的整体利益、个人的发展和企业的发展更有效地、更紧密地联系在一起。公司在为自己做长远规划的过程中，把每位员工的职业规划也纳入其中，这种激励机制可以让员工切身感受到主人的味道，使其有着强烈的归属感，以此激励其长效的奉献于企业。 四、 结论 人才是企业活力的源泉，是企业发展的根本动力。通过有效的激励，可以把有才能、有知识的人才吸引过来，把社会的人才变为企业的人才，让人才的价值在企业中得到体现，企业依靠人才的智慧和创造力得到发展和壮大；通过有效的激励，可以消除员工心理上的各种顾虑和消极因素，变被动为主动，由不自觉到自觉，把实现企业目标变为员工的自觉行为，最大限度地提升企业的核心竞争力。 参考文献： [1]刘正周:管理激励[M].上海财经大学出版社,1998:90～107 [2] 林民书:论我国中小企业管理模式及其体制创新[J].财经研究,2001(4):19～25 [3]黄友松等:中小企业可持续发展的理论基础及路劲选择[J].生产力研究,2006(10):252～254 [4]林 枚:构建企业动力之源——中小企业建立激励机制的对策[J].经济问题探索,2004(1):58～59 [5]王 丽等:激励机制在企业改革中的应用[J].商业研究,2006(18):52～55
行为心理学是20世纪初起源于美国的一个心理学流派，它的创建人为美国心理学家华生。 行为主义观点认为，心理学不应该研究意识，只应该研究行为。下面是我为大家整理的关于组织行为心理学论文，希望大家喜欢!
关于组织行为心理学论文篇一
《组织行为学视角下的员工管理》
摘要：员工管理是组织行为学研究的一大课题，组织行为学的诸多学者提出的理论观点都是围绕员工管理、提高员工工作效率而言的。针对组织行为学的员工管理，对于学校也有重要的意义。因此，本文从本人所在的重庆工程学院在员工管理方面存在的问题，提出相应的解决对策。
关键词：自我管理;员工管理
一、何为组织行为学
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。
二、重庆工程学院员工管理的现状
1.以宏伟的企业愿景吸引员工，却难以落实到个体
重庆工程学院不断深化教育教学改革，要把学院办成现代职业教育的试点院校，这个目标将全体员工的眼光深深吸引，大家都在努力为之而奋斗。但是光环目标高高在上，学院却没能针对每个员工个体为他们设计良好的职业规划和职业晋升空间，无法发挥目标本身的激励和引导作用。
2.以不同的绩效制度考核员工，却激励性不强
学院为每个二级学院的考核设定了相应的标准，包括教学、学生工作、奖励、党政工作等多个方面，这要求学院的每一个员工都要为二级学院考核的成绩做出自己的努力，因此每个员工都会有相应的考核指标。但这些从员工自身要求完成的任务出发而制定的员工考核制度却基本上有一种流于形式的趋势，绩效考核指标的目标激励性不强，难以激发员工们足够的工作劲头。
3.以弹性工作制度稳住员工，却难以让员工满意
学校不同于企业，所实行的管理当然不能如同企业管理般严格，要根据学校的性质而制定不同的工作制度。在这点上，学院提供了一系列较为宽松的工作制度，包括免费交通车、免费员工住房、生日礼金、弹性工作时间制、外派培训、公费旅游、职位晋升等。但是从赫茨伯格的双因素理论分析中就不难发现，这些制度只能说是基本满足员工的“保健因素”，却较少有“激励因素”来让员工满意。
4.以团队建设情感维系员工，却流失率偏高
人们怀着许多不同的需要和动机加入工作组织，学院很注意团队的建设，不管是教学团队还是学生工作团队。通过将大家紧紧地团结在一个员工认可并乐意参与其中的团队，以感情维系的方式来留住员工。但是一般来讲一个新入职的员工来到一个团队并认可一个团队后，可能在两到三年的时间里能够通过感情维系而留在企业，但是这个时间过后，如果只是靠感情维系其他相配套的手段和措施都缺失的话这个员工就很容易流失，而目前学院正处于这样一种员工流失的恶性状况。
三、重庆工程学院员工管理的解决对策
1.树立良好的工作愿景，增强员工企业归属感
企业良好的发展愿景是吸引留住员工的有力手段之一，但最终还是要结合企业的发展和员工个人的需求为其制定符合员工自身的职业发展规划，加快员工个人成长。重庆工程学院自身的发展愿景是十分美好的，但是必须结合其所有教职工的个人发展为其制定合理的职业发展规划，之后学院便可帮助该员工绘制出其在企业内的发展升迁通道，有针对性地给予培训机会。
2.执行以人为本的企业文化，激发员工工作潜能
好的企业文化氛围建立后所带来的是新鲜的活力、群体的智慧、协作的精神，它可以为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力，更能为企业吸引、留住人才创造良好条件。重庆工程学院本身所奉行的是以人为本的企业文化，但是在具体实施过程当中却出现很多有违该企业文化的规章措施，所提的口号不错，但是口号下的具体实施一定要落实下去。
3.改变领导管理理念， 凝聚员工团队力量
目前学院的领导管理模式偏向于传统的管理思维，已经不太适应于创新开放的高校文化和现代企业经营的管理理念。管理者和领导者们要尽快转变其职能内涵，从领导者的角色变成服务者的角色，即使这个转变的难度很大需要很长一段时间，但也可以先从领导和管理者们的思想意识入手。同时领导们还应加强与教职工们的沟通，尤其是每个二级学院对各位专业教师的沟通，加强教师团队的凝聚力量。
4.鼓励员工积极参与管理，提高员工工作满意度
企业需要营造一种愉悦宽松的工作环境，尊重员工，信任员工，鼓励教职工们参与企业的有关管理活动，可以学习中联的 “管理轮流来”、“改革大家推”等方式来促进教师们积极参与学院发展和建设当中的管理活动。
5.形成股权分配制度，稳定核心团队
重庆工程学院的员工流失率一直以来是比较高的，这其中包括不少专业教师和中层干部。要留住员工尤其是学院的核心团队的员工必须有足够强大的吸引力。民办院校采用的是企业制管理模式，为了稳定学院的核心团队可以实施企业制通常所采用的分配股权制度。让核心团队的员工都能将自己的发展与企业的发展紧密联系起来，让核心团队的教职工们感觉是在为自己而奋斗，这样才能有效地留住人才，稳住学院发展的核心团队。
6.积极引导师生氛围，实现员工个人价值
学院发展的主体是广大的专业教师，而选择从事教师这一职业的人群来说在学校工作他们的最终需求不是仅仅满足生理、安全、社交需要，还尤其需要得到尊重和自我实现的需要。而学生的层次是参差不齐的，尤其现在的学生基本都是“90后”，在他们的眼中教师这个职业已经不再神圣，稍有不满或对其要求严格都会非常直接地对教师表达出不满的情绪。因此，学院本身应该做好学生的思想工作，积极引导良好的师生氛围，实现教师的个人价值。
参考文献：
[1]瓢金港.管理理念导入知识型员工管理探析[J].经营管理者，2013(16)
[2]朱国荣.有关多样化员工管理的思考[J].企业家天地，2010(8)
[3]我国民营企业员工管理的现状与发展[EB/OL].
关于组织行为心理学论文篇二
《行为心理学的重要作用》
摘要：为更好地建立良好的人际关系，寻求最佳的合作伙伴，我们必须准确地把握对方的心理需求，有效地表达自己的情感，以获得良好的交流效果。行为心理学可以有效、准确地帮助我们揣摩对方的心理，把握对方行为暗示的意义，为我们迅速了解对方，及时采取相应的对策，建立良好的人际关系起着非常重要的作用。
关键词：行为心理学 职场良好的人际关系
现实生活中，我们每一个人在面对人际交往、重大选择、恋爱婚姻、求职应聘等事件时，影响事态发展的其实不是别的，往往是我们的心理状态。为什么有的人可以左右逢源，而有的人就四处碰壁，这不能简单地以一个人的社交能力来衡量。因此，若想把握好自己的人生，在重要的时刻做出正确的抉择，我们有必要学点心理学。研究心理现象的发生、发展和活动规律，对于我们建立良好的人际关系，在职场中立于不败之地具有积极的指导意义。
本文所讲的“心理学”是指心理学的一个重要组成部分——行为心理学。
行为是20世纪初起源于的一个心理学流派，它的创建人为美国心理学家华生。行为主义观点认为，心理学不应该研究，只应该研究行为。所谓行为就是有机体用以适应环境变化的各种身体反应的组合。这些反应不外是肌肉收缩和腺体分泌，它们有的表现在身体外部，有的隐藏在身体内部，强度有大有小。
我们每个人都有自己的个性，而个性在很大程度上又决定着一个人的行为。留心观察自己与别人的行为，就会发现，我们身体的一举一动都在告诉别人：我是什么样的人!同理，我们对一个人个性的了解，不仅可以掌握其当前的行为，而且可以根据其个性，预见其未来的行为。那么，是什么“出卖”了我们的个性呢———是我们身体的反应!
行为心理学的奥妙就在于通过对行为的观察分析心理，从而采取不同的对策，让你在日常生活中逐渐了解到自己的内心深处，并帮助你分析你周围人的行为和个性。这样做，不但可以让我们避免尴尬的场面，有时甚至可以帮助我们挽回自己语言或行为不当造成的损失。
很多初次求职的人，由于紧张，回答招聘官的问题时只是一味地自顾自地说自己想说的话，却不懂得注意观察招聘官的肢体语言。例如：招聘人员在听你说话时，时不时地闭上眼睛或者打哈欠，这个肢体语言表明他心不在焉，对你的话不感兴趣。那么你的对应策略应该是：及时转换话题。再如：当招聘人员侧耳倾听，甚者从椅子上欠起身子，这个肢体语言就告诉你：你的声音太小!对应策略就是：你应该大声些!听者皱眉、摇头等肢体语言，代表着听者对你的回答有不满之处……另外，求职应聘时，千万不要做出“紧握双手”的动作，因为这样的动作，表明焦虑和紧张的心理。这个行为如果让你的招聘官看到，对你的求职会很不利哦!
职场上，很多时候要想把握与对方的距离感是很困难的。当你和一个还不太熟悉的合作方谈判的时候，你需要了解对方投资的底线究竟是多少?他们打算采取哪个风格的设计方案?他是否愿意和你合作……由于关系还不是很熟悉，而这些问题既是很敏感的话题，也是很难以启齿的问题，直截了当地问，难免会出现尴尬的场面。那应该怎么办才可以了解你急需了解的问题呢?这就需要依靠行为心理学了———一个杯子，就可以解决你的难题!找个机会，约对方喝杯咖啡或喝喝茶，先聊一些生活琐事，为的是放松精神，使气氛更自然。等到差不多的时候，你可以装作漫不经心地把自己的杯子慢慢地推向对方的杯子。这时，你一定要仔细观察对方的举动：如果对方没有挪开自己的杯子，就意味着你们俩的关系有了一定的进步，它暗示你可以进一步发展你们的关系;如果对方默默地为你的杯子留出了距离，说明你们之间的关系还很远，你就不要贸然行事啦!
大家知道，生活中，高个子男性更有明显的优势，女性也更愿意选择个子高的男性做伴侣。在社会交往中，当两个人的身高差距过大时，他们在心理上就会产生失衡，这很不利于双方的交流。其实，人们的身高和自尊心有很大关系。加拿大阿尔波特大学心理学家尤金?菜切鲁特博士经过调查发现：身材高的人在生活中自然地俯视他人，自尊心也比较强。了解了个子高的人的心理优势，如果你个子比较矮，在和高个子的人打交道的时，就可以通过视觉效应改变自己的劣势。比如：你可以穿高跟鞋;也可以采取坐着谈话时，悄悄地调整自己的座椅高度的方式和对方保持高度上的平衡进行交流。
握手，是我们日常生活中最常见的行为了。当握住他人的手之后，对方若用力回握，则说明他有好动的性格，心理优势较强;若对方回握乏力，则说明他缺乏气魄，是个个性懦弱的人，有自卑心理。
微笑，也是我们与人交往常见的行为之一。那么，如何判断对方的微笑是不是发自内心的呢?一个简单的方法就是观察对方的眼角是否有“鱼尾纹”。因为敷衍或虚假的笑容只能引起双唇四周肌肉的收缩，而发自内心的笑不仅会使双唇后扯，嘴角上提，还会带动眼轮匝肌的运动而形成“鱼尾纹”。
再如“站相”。有这样一位部门经理，在和部下谈话时，双臂交叉在胸前。他看到，部下常常用忐忑的眼光打量他，生怕自己说错话，结果越说越结巴。这个经理突然想到“行为心理学”中“双臂交叉胸前”的身体语言是“给对方居高临下的感觉，做出这种姿势，表明他具有极强的戒备心理和权威感”时，及时地调整了自己的体态，把交叉的双臂放开，专注地、微笑着看着部下。这时，他发现，部下的语速恢复了自然，说话的内容也变得有调理了，而且，刚刚不断摩搓的双手也很自然地垂放到了身体的两侧。结果，他得到了自己想要的满意的信息。
刚刚步入职场的大学生经常会遇到这样的问题：常常很辛苦地做事，却得不到上司的欣赏。其实，行为心理学在职场上大有用途!比如：在和老板谈话时，不要使用“塔尖形手势”。“塔尖形手势”是将一只手的指尖相对应地接触另一只手的指尖部位，形成一个塔尖形的手势。如果在领导面前做出这样的手势，领导就会很不开心———因为这个手势是一个表示高度自信的动作，做这样动作的人一般具有非常高的心理优势。试想：你在领导面前做出这么强势的举动，会让领导觉得你不自量力，对他不够尊重，那领导还能高兴吗?
总之，行为心理学在我们生活的方方面面都具有非常重要的指导意义，让我们大家都来学点儿行为心理学吧!
参考文献：
[1]孙海芳.社交礼仪中的心理学
[2]黄大钊.观色观行观心：洞察他人心理
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走向信用时代——对影响大学生信用观的重要因素的研究
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高校贫困生现状分析与对策研究
当代中国大学生政治参与研究
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