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认真写好一篇论文,对自己的专业知识会有更好地理解。这是我为大家整理的 毕业 论文2000字 范文 ,仅供参考!毕业论文2000字范文篇一:《分析对会计政策选择问题的思考》 摘要:本文针对会计政策选择的概念、遵守的原则、改革的思路进行认真的理论阐述,指出会计政策选择的重要性和必要性。 关键词:会计政策选择;会计核算体系;思考 一、会计政策选择概述 国际会计准则将会计政策定义为“在编制会计 报告 时,管理人员所采用的原则、基础、法规和程序。但在使用中需要根据企业的具体情况,选用最能恰当地表明其财务状况和经营成果的政策。”而我国《企业会计准则——会计政策、会计估计变更和差错更正》规定:“会计政策是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理 方法 。” (一)会计政策选择的概念 会计政策选择是会计主体一种有目的的、在会计政策中进行挑选的行为,它既包括某项经济业务事项初次发生时的初始会计政策选择,也包括由于客观环境的变化而变更原会计政策,即对以往选定的会计政策进行调整。因此,会计政策的选择是一种行为、一个动态的过程,贯穿于企业从会计确认到计量、记录、报告诸环节构成的整个会计过程。同时,会计准则中的真空地带——即没有规定的一些超前、特殊的经济业务如何进行会计处理之处,也属于会计政策的选择范围,此时企业拥有完全的选择权。企业选择不同的会计政策会产生不同的会计信息,将导致企业各个关系集团之间不同的利益分配结果和决策行为,进而影响社会资源的配置效率和结果。因此,企业各相关利益集团都很重视和关注会计政策的制定和选择问题。 (二)会计政策选择产生的原因分析 1.会计政策选择会产生一定的经济后果。所谓经济后果,是指不论有效证券市场理论的含义影响如何,会计政策的选择会影响公司的价值。从本质上说,经济后果就是认为企业的会计政策及其变化是有影响的,虽然可能不影响企业现金流量,但却能影响企业的价值及其股票价格。会计规范制在制定准则或规章时,要考虑制定会计规范的成本;会计规范使用者要考虑会计政策的选择所带来的经济影响。因此,会计规范是规范制定者和各利益集团相互斗争、相互妥协的产物;是在相互平衡妥协的基础上暂被利益各方认同的准则。 2.会计准则的不完全性。会计准则作为一种合约,它的制定并不是纯技术性的,而是各利益相关方相互间多次博弈的结果,在不断地博弈过程中,一次又一次地打破均衡,从而不断完善修订准则。因此,会计准则是一种不完全的合约,这就为企业进行会计政策选择提供了可能性。在实践中常常会出现企业的会计处理“无法可依”的现象,这也为会计政策选择提供了空间。 二、会计政策选择遵循的原则 (一)合法性原则 在我国,会计政策一般是国家或政府为规范会计运行,对其运行的原则、程序和方法所做出的制度安排。从而达到在社会各个主体之间合理地调节和分配社会收益,实现社会和谐的目标。因此,所有政策的选择必须遵循国家的意志,各个会计主体必须严格地遵循宏观会计政策的原则和程序,做出符合其规范的选择,不能超越国家规范而滥用会计政策。 (二)公允性原则 企业自主权的扩大和会计准则的不完善,给企业会计政策的选择提供了很大的发挥空间。我们一定要注意利益协调而不是损人利己。 (三)一贯性原则 为了使企业的会计信息具有可比性,企业选用的会计政策前后各期应该保持一致,不得随意变更。但是,也要灵活理解和运用,如果已经选用的会计政策使其提供的会计信息就应该从经济环境和自身经营情况出发,重新选择最能恰当反映企业财务状况和经营成果的会计政策。 (四)成本效益原则 任何选择都是有成本的,企业在选择会计政策时应权衡操作及提供会计信息的成本与效益。在考虑自身经营特点和基本会计信息质量得到保证的基础上,企业应选择便于理解和实施的会计政策,并尽可能地降低操作成本。 (五)谨慎性原则 企业在选择会计政策时不应该抱有投机心理,而应采纳谨慎的态度,合理的核算企业的或有事项,不高估资产和收益,也不低估负债和费用,从而尽可能的降低企业风险和经济业务的不确定性。 参考文献: [1]刘叔申,王林。论现代企业制度下的企业会计政策[J].会计研究,1996,9. [2]李姝。基于公司治理的会计政策选择[J].会计研究,2003,7. [3]徐维兰。我国上市公司会计政策选择状况的分析[J].贵州商业高等专科学校学报,2006,1. 毕业论文2000字范文篇二:《护理毕业论文范文》 论文摘要:随着现代医学模式的转变,心理护理的作用日益受到重视。心理护理学作为一门实践性很强的应用学科,已得到普遍认可并广泛应用于临床护理实践。心理护理作为现代护理模式的重要组成,应贯彻临床护理全过程,遍及护理实践的每一个角落。做好心理护理,掌握、提高交流技巧,做好心理疏导。 论文关键词:心理护理 育龄妇女 语言 语言作为人类最重要的交往工具,是信息传递最强有力的手段,它可以直接地及时地交流信息,沟通情感。但有时不恰当的语言表达,往往会产生误导,产生适得其反的作用。为了减轻紧张、焦虑情绪,在手术等候期间,患者可以借助优美、流畅的轻音乐,得到适当调整和放松。整个手术过程中患者有任何不适或需要,可随时向巡回护士提出。掌握交流技巧,碰到患者提出的问题无法及时正确回答,有时解释不当,会加重患者的心理负担。另有的护士则不善言辞,与育龄妇女交谈时总觉得无话可说。为了使大家掌握交流技巧,提高语言表达能力,平时晨会抓紧各方面知识训练,模拟心理问题,寻找最佳语言表达方式。掌握交流技巧,取得信任。在不断实践基础上,不断完善。 常年以来,心理护理问题在我们指导站非常普遍而且十分突出,应引起医务人员、育龄妇女、家属、亲友和社会的足够关注。正确对待和认真解决心理问题,并尝试从各自的角度,调动育龄妇女的积极心理因素,防止不良心理反应的发生,营造和谐的诊疗心理环境,向有利于康复的方向发展,为构建和谐社会和睦家庭、共享健康快乐的美好人生贡献爱心和力量。育龄妇女到我们指导站,我们护理人员应当做到热情地接诊,亲切而又耐心地询问,悉心体贴关怀周到,建立良好的关系,使育龄妇女感到医护人员可信,医护人员可以让她们信任和放心,同时对育龄妇女来说又是在精神上得到支持、鼓舞和依靠的力量,使育龄妇女感到放心,从而获得安全感。 计划生育四项手术后遗症患者随着病情变化,有时高兴、有时悲伤、有时满意、有时失望;紧张、焦虑、忧愁、愤懑、急躁、烦闷等消极情绪也经常出现。有些后遗症患者,由于长期的疾病折磨,人的性格也会发生变化,比如以往那种兴高采烈、生机勃勃的形象不见了,代之以动作迟缓、情感脆弱、谨小慎微、被动依赖、敏感多疑,处处以自我为中心等表现。这些后遗症患者会过分关注自己的机体感受,过分计较病情变化,一旦受到消极暗示,就迅速出现抑郁心境,有时还可产生悲观厌世之感。为了减少四项手术后遗症,我们护士必须做到态度和蔼、语言亲切、医疗操作技术要娴熟、工作作风要严谨,使她们取得对我们的信赖。在日常护理中,要加强基础护理、心理护理、给予她们更多的安慰和鼓励,使她们在良好的心理配合下,接受手术。另外,幽雅的环境、舒适的治疗条件,也能减少生理和心理上的不适感觉。因此,为她们创造一个和谐、舒适、安全、安静的环境就显得非常必要。 1 四项手术、术前的心理与心理护理 无论手术何等重要,也不论手术大小,对育龄妇女都是较强的紧张刺激。如果意识到了这种紧张刺激,就会通过交感神经系统的作用,增加肾上腺素和去甲肾上腺素的分泌,引起血压升高、心率加快,有的临上手术台时还可出现四肢发凉、发抖、意识域狭窄,对手术环境和器械等异常敏感,甚至出现病理心理活动(如:心情紧张就有可能出现人流综合征)。 因此,术前的心理护理具有极为重要的意义,为此应当进行术前心理咨询。咨询应由专业的医生和护士进行,耐心听取患者的意见和要求,向家属详细说明手术经过,阐明绝育手术是很小的手术,尤其要对手术的安全性做好充分的说明,决不能向患者强调什么千分之一的危险性。专业性和权威性的咨询对患者获得安全感极为重要,还要依据不同的育龄妇女用恰当的语言交代术中必须承受的痛苦。输卵管结扎术是在局麻下做的下腹部手术,就应告诉育龄妇女术中牵拉脏器时会感到不适和疼痛,届时应有思想准备,并行深呼吸,努力放松,可以减轻疼痛等。另据研究报道,术前焦虑程度对手术效果及预后恢复的快慢也有很大的影响。资料表明:有轻度焦虑者,效果较好;严重焦虑者,预后不佳;而无焦虑者,效果往往更差。这是因为,无焦虑的患者由于对医生或手术过度依赖,过分放心,对生理上带来的不可避免的痛苦缺乏应有的心理准备。另有手术的环境和气氛也极为重要,所以手术室一定要整齐清洁,床单无血迹、手术器械要掩蔽。一个手术室内最好只摆一张手术台,不宜几个手术台并排摆列,以免产生消极暗示。手术室医生和护士的举止言谈也十分重要,因为他们一进手术室就失去了对自己的主宰,一切痛苦大小甚至包括生命如何,全都由医生和护士掌握了。所以,医生和护士都应端庄大方、态度和蔼、言语亲切、使患者产生安全感。术中医生、护士都应时刻注意患者的情绪变化,如患者心理过度紧张时应及时给予安慰。器械护士必须手疾眼快地配合手术,医生之间要全神贯注、紧密合作,以减轻患者的痛苦。手术室内不应闲谈嬉笑,也不要窃窃私语,应尽量减少、减轻手术器械的碰击声,避免给患者的一切不良刺激。在术中一旦发现病情变化或发生意外,医护人员要沉着冷静,不可惊惶失措,以免给育龄妇女造成恐怖和紧张[1,2]。 2 四项手术、术后的心理与心理护理 育龄妇女经过手术,这时她们渴望知道自己的真实情况和手术效果。医生护士应以亲切和蔼的语言及时告知手术效果,进行安慰和鼓励,告诉她们手术进行得很顺利,只要忍受几天痛苦,在正确的医疗护理下,很快就能恢复健康了。这时可能产生新的疑虑,怕伤口裂开,发生意外(因为现在的输卵管结扎手术外层皮肤不缝合)。这时就要告知如何适当进行活动、注意事项及健康指导,让她们听喜欢的音乐等。同时医生和护士应当传达有利的信息,给予鼓励和支持。 帮助育龄妇女克服抑郁反应。个别育龄妇女术后平静下来之后,会出现一些抑郁反应,主要表现有:不愿说话、不愿活动、食欲不振及睡眠不佳等状况。患者的这种心理状态如不及时地排解和调整,必将影响其及时下床活动,而不能尽早下床活动将会影响呼吸系统、循环系统及消化系统等功能,容易产生营养不良、静脉血栓或继发感染等。所以要努力帮助这些育龄妇女解决抑郁情绪。要准确地分析其性格、气质和心理特点,注意她们不多的言语涵义,主动关心和体贴她们,总之,使她们意识到既然已顺利手术,就要争取早日恢复健康。 3 体会 为了减少四项手术后遗症,我们护士要严格遵守诊疗和护理操作规程,还应根据不同服务对象应用不同的心理疗法,积极做好心理护理工作,常言道“言为心声”,语言是人与人进行情感交流最直接的方式,作为护理人员,应该充分利用语言,把一片爱心传递给育龄妇女,根据其心理问题逐一认真、正确的解释指导,从而获得理解和信任,解除或减轻术前焦虑情绪,保证手术顺利进行,充分体现“一切以育龄妇女为中心”的工作宗旨,符合和谐社会的需要,也是现代医学模式的需要。通过我们的努力余杭区四项后遗症患者逐年减少,3年(2006、2007、2008年)未增加一例。 参考文献 1 李 小寒 ,尚少梅.基础护理学,第4版.北京:人民卫生出版社,2006. 2 周郁秋.护理心理学,第2版.北京:人民卫生出版社,2006. 毕业论文2000字范文篇三:《试析知识经济时代下的 人力资源管理 》 长期以来我国对人才的重视相对缺乏,没有养成良好的人力资本意识,随着知识经济时代的到来,我国的人力资源管理面临诸多挑战。知识经济又称人才经济,因人才是知识的重要载体,加强对人才的合理开发与利用至关重要,为此应将人力资源管理提升到战略高度,注重对人才的培养、选拨、管理,改变传统人力资源管理模式,注重创新发展。 一、知识经济与人力资源概述 (一)知识经济 对于知识的概念并不陌生,主要是指认知与技能,是人类通过学习与实践所形成的对客观世界的认识,随着时代的进步,经济活动中知识的地位逐渐提升,而这种知识占据主导地位的现象则被人们称之为知识经济。伴随科技水平的突飞猛进,以科技为核心的知识经济形态逐渐成为全球经济的主流形式,知识经济时代的到来成为事实。 (二)人力资源 人力资源是劳动者具备的能力与素质的总和,其中能力是基础性资源,包含劳动者在生产经营活动中所发挥出来的体力与智力,将会对经济活动带来重大的推动作用;素质则是交易性资源,其包含的内容较多,涉及到劳动者的信誉、道德、社会关系等,高素质的人力资源会具有良好的信誉与社会关系,并且职业道德水平较高。人力资源管理就是对基础资源进行合理分配,对交易性资源进行提升的过程,通过管理活动使劳动者的主观能动性得以充分发挥,帮助组织更早的实现发展目标。 二、人力资源管理在知识经济时代下面临的挑战 (一)高新技术日新月异 科技是知识经济的核心,基于知识经济时代背景下,高新技术发展日新月异,各种信息化产品不断推陈出新,沟通并非只有面对面交流这一种形式,如何适应高新技术的快速发展,追赶技术进步已成为人力资源管理的一大挑战。利用高新技术产品,人与人之间的沟通更加便捷,人才资源的合理配置更加高效,极大的提高了人力资源管理的效率。 (二)知识全球化增大了竞争压力 近几年来,全球化日渐突出致使市场竞争压力越来越大,相关研究表明,在经济全球化背景下,组织拥有的“知识”越多,所具有的竞争优势就越大,就越能在激烈的竞争中占据一席之地。人力资源是知识资本的重要体现,知识全球化要求对人力资源管理进行创新,只有创新经营方式与管理模式,才能保证人力资源的充分利用,促使“知识”、“人才”创造更多的价值。 (三)优秀人才纷纷走向国际 知识经济时代背景下,优秀人才在组织中有着中流砥柱的作用,将直接关系到组织的综合实力,然而相对于发达国家而言,我国的经济水平相对偏低,很多优秀人才纷纷走向国际舞台试图发挥自身价值,这就造成国内人才稀缺。如何发掘并挽留人才成为当前人力资源管理中面临的重大挑战,管理者需要创新人才招纳机制,同时完善激励制度等,为人才的留用打下良好的基础。 (四)人才的高素质要求 知识经济时代下对人才提出了更高要求,在基础知识结构上不仅要具有扎实的学科知识,还要对其他多种知识有所涉猎,比如经济、法律、管理等科学;在能力素质上,既要有着较高的心理素质,具有坚强的意志与永不言败的决心,同时随机应变能力要强,在信息量与日俱增的时代保持敏锐的感知力;除此之外,优秀的人才会与时俱进、不断创新,重视学习的重要性,通过学习掌握更多的专业技能,并面对竞争发挥自己的创新能力。知识经济时代下优秀人才判定标准的提高,将增大人力资源管理难度,在招人、留人、用人、管理人等诸多环节提升工作难度。 三、人力资源管理在知识经济时代下的创新发展建议 (一)管理意识中体现“以人为本” 知识的主要承载者是人,因此应以“人”为中心,注重对人才的发掘、培养、利用,学会在管理中尊重人才。在知识经济时代中,组织要充分利用知识对人才进行合理配置,在生产经营与决策制定等过程应重视人才,通过对人力资源的配置与监督,调动人才的主观能动性。同时,在管理中应重视人才的需求,为人才提供培训、学习的机会,满足其基本的技能需求;领导需要加强对人才的关心,通过巡视与基层劳动者进行交流,做到关心鼓励员工,及时掌握员工的心理需求,并根据员工业绩制定相应的奖惩。“以人为本”的管理意识将利用人才的招聘与留用,尤其是在物质生活水平得以满足的新时期,人们对心理需求的关注大于薪酬与奖金,尊重、关心、激励必将成为人才管理的重要法宝。 (二)组织结构朝扁平化发展 我国传统的组织管理模式采用的是多层次结构,被人们形象的比喻为“金字塔”型,组织决策通过最高层逐渐向下级渗透,因为组织结构层次过多,在信息传递过程中往往出现较多的阻碍。当前,随着知识经济时代的到来,信息技术在组织中被广泛运用,各部门之间信息传递十分便捷,这也决定传统管理形式必将改变,扁平化组织结构已成为必然。所谓扁平化组织结构,主要是指从决策层到最低层组织层次减少,组织普通员工可就全局问题进行谏言,通过团队合作与新型共享发挥人才作用的结构形式。组织结构的朝扁平化有利于人才更好的发挥其能动作用,管理效果更加显著。 (三)创新人力资源管理模式 传统的管理模式更加注重监督与控制,具有的上下等级十分明确,上级下达任务,管理者对人才尽心监督,劳动者按照规定的模式进行劳作。该种管理模式不存在尊重与平等,将人力资源同其他物质资源一同对待,极大的限制了劳动者才能的发挥,打击了员工的积极性。为此在知识经济时代应对管理模式进行创新,为员工提供一个施展才能的平台,以柔性化的管理方式激励员工积极参与到组织发展之中,由领导者实施指导作用,管理者采用先进技术对人才需求进行分析,以全新的管理模式促进人才潜能的发挥。 (四)建立健全激励机制 人才的留用离不开激励机制的作用,只有建立健全激励机制才能激发员工的工作积极性,在实际的工作中更具创造力,要想健全激励机制应从多方面入手:第一,改善组织的工作环境,工作环境是否舒适将在很大程度上决定是否能够留住人才,只有将组织环境加以改善,为员工提供合理的薪酬与福利,才能增加人才留用的概率。第二,奖惩制度的制定。具体明确的奖惩制度可对组织成员进行行为规范,为组织员工考核提供主要依据,使其感受到组织的公平公正,从而提升员工对组织的认同。第三,做好沟通与交流工作。沟通与交流是人力资源管理的主要内容,良好的沟通会引导员工与组织发展相融合,员工作出个人行为时会充分考虑组织利益,同时也能够及时获知员工的需求,尽可能满足组织成员物质与心理多方面的需求。 (五)加强组织 文化 建设培养团队精神 作为一项重要的无形资产,组织文化会对组织的发展起到潜移默化的影响,通过长期的积累,组织成员会对文化价值产生认同,为此在知识经济时代人力资源管理应将组织文化作为一项重点内容,帮助员工树立正确的价值观念。只有组织员工对文化价值形成认同,才能提升自己的归属意识,在实际的工作中将组织发展与个人利益结合在一起。与此同时,知识经济时代注重合同探究,组织成员个人的力量必将有限,应加强对团队精神的培养,促进员工之间的信任程度,通过协作创新共同完成经济活动。 四、结语 综上所述,科技知识高度发展的新形态下,组织进行人力资源管理成为关键所在,然而面对知识经济时代的到来,我国的人力资源管理面临的挑战也相应的增加,比如说高新技术日新月异、知识全球化、优秀人才纷纷走向国际、人才的高素质要求等等,在很大程度上增加了人力资源管理的难度。面对知识经济时代的到来,组织应从多方面进行创新,增强人力资源管理的效率,当前较为有效的创新 措施 有管理意识中体现“以人为本”、组织结构朝扁平化发展、创新人力资源管理模式、建立健全激励机制、加强组织文化建设培养团队精神等等。 猜你喜欢: 1. 毕业论文指导教师评语 2. 2017毕业论文范文大全 3. 网络专业毕业论文5000字左右 4. 本科毕业论文范本 5. 毕业论文优秀范文 6. 毕业论文承诺书范文

大专生的 毕业 论文写作不仅是高校的一项重要的教学实践活动,而且还是教学管理工作的一个重要考核环节。下面是我为大家推荐的大专毕业论文,供大家参考。大专毕业论文参考 范文 篇一:《浅谈机电工程机械设备管理研究》 引言 近几十年来,中国机电工程类行业已经有了突飞猛进的发展,同时这也是中国一直比较重视的工程项目。而在这项工程实施过程中,相关机械设备的管理工作又是重中之重,如果不有效落实机械设备管理工作,整个工程的施工过程以及整体施工质量都会受到严重的影响。因此,分析研究机电工程机械设备管理工作当中存在的问题,采取有效 措施 解决这些问题,完善机电工程机械设备管理工作,才能够提升机电工程整体质量水平。 1机电工程机械设备管理存在的主要问题 未建立健全完善的管理制度 很多情况下,为了赶工期,在许多机电工程施工过程中,相关的管理工作并没有得到重视,特别是机械设备管理工作。通常情况下,众多施工单位机械设备相关管理人员都缺乏对本职工作的认识和管理意识,对工作抱以一种无所谓的态度。另外,很多管理人员没有较高的思想政治觉悟,想的都是贪图安逸,敷衍工作,造成管理工作总是不能得到落实。无论什么企业单位,想要做好管理工作,都需要构建一个较为完善合理的相关管理机制,特别对于机电工程机械设备管理工作而言更是如此。没有建立准确健全的相关管理 规章制度 ,不能明确每一个相关管理工作人员能够明确自身的工作内容以及职责,管理人员就没有肩负法律责任,这样管理工作人员就不会重视对管理工作就,导致机电工程机械设备管理工作质量水平无法得到提升。 对机械设备的新旧处理不到位 目前,科技技术不断发展,各种机械设备在快速更替,眼下许多机电工程施工单位的相关机械设备已经显得老旧不堪重负了。更有甚者,一些施工单位的机械设备过于老化破旧,严重落后于目前的工程需求,以至于这些单位无承担那些较先进大型的机电工程,在一定程度上影响了单位的发展,制约了单位经济的长远增长。针对这种情况,有些施工单位已经在购置替换相关工程机械设备,有的从国外引进了大量的先进机械设备,使自身具备一定的市场竞争力。可是,这些单位没有结合自身的实际发展需求,更没有制定好相关的机械设备改良替换计划,致使许多购置工作都是盲目实施,花大量资金买来的机械设备实际上不能起到作用。对于机械设备新旧处理不到位也是机械设备管理工作中十分严重的一个问题。 相关管理工作人员缺少专业能力及素质 很多的机电工程施工单位为了减少成本,在相关设备材料不能再削减的情况下,只有减少工作人员以最大化降低工程成本。这就使得很多施工单位在管理工作方面大量减少工作人员,其中就包括机械设备管理相关人员。这种情况致使施工过程中机械设备的管理人员严重缺失,实际工作没有得到有效开展。另一方面,很多施工单位在管理工作上实施随便安排工作人员,所以在机械设备管理工作中出现了大量没有相关工作 经验 和专业技术能力的人,这种情况已经屡见不鲜了,其最终必定造成机械设备管理工作不能落到实处。 2加强机电工程机械设备管理的策略 建立健全完善的管理制度 任何一个企业单位想要搞好管理工作,无论是哪方面的管理工作,都必须要先构建一个较为完善健全的管理机制体系,尤其在机电工程机械设备管理工作上更是如此。相关工程施工单位必须根据自身 企业 文化 以及施工相关实际需求,建设一个合理有效且具有针对性的管理机制,以约束工作人员,使相关管理人员能够认清自己的工作本质和肩负的责任。另一点,配合着管理制度,大力开展思想政治 教育 培训,强化管理人员的思想觉悟,提升管理工作人员自身的职业修养,从而诚心投入到管理工作当中。例如,施工单位根据自身企业的文化历史以及企业实际大小,建立一个符合自身实际需求的工程机械设备管理机制。这个机制必须有严格的管理条款和考核制度,以强化要求相关管理工作人员认真对待自己的工作。与此同时,单位还需要定期组织相关管理工作人员进行思想教育培训,以提高员工的工作热情。通常这种培训可以以半年为一个期限落实开展,并且可以根据实际需求在每次工程施工之前开展一次。 合理配置工程机械设备资源 在机电工程机械设备的相关资源配置工作上也要注意合理实施管理,这个方面关系着单位的实际利益和长期发展的需求。在相关配置管理工作中,需要清楚自身单位已有设备的实际情况,哪些设备需要更换,哪些只是需要维护 修理 。在之后购置新设备的过程中,根据整合已有工程机械设备相关信息进行针对性添置更替,严格把关购置过程,不仅要重视设备的质量是否合格,还要注意购置的设备是否都是真正需要的。在工程机械设备的购置工作上,必需先制定一个合理的购置计划,并按照计划落实执行,要最大化利用已有资源,然后补充必需资源,这样才能有效提升单位效益。例如,某机电工程施工单位,经过改革之后,在工程机械设备管理工作质量上有了明显提升。特别是在机械设备的配置工作上,深入了解分析了单位已有设备资源的情况,一改以往胡乱购置的现象,将购置管理工作严格把控起来,使得已有设备得到最大化利用的同时,购置的新设备也是当前最合适单位施工所需的。通过这样有计划性的管理,使该企业在购置工作中省下一大笔不需要的开支,进而使得单位的无意义消耗减少了,由于机械设备合理购置管理而增加的企业效益上升了,真正实现了利益最大化。 强化相关管理人员的专业技能水平 想要有好的管理效果,就必须选用合适的管理人才,故此,机电工程机械设备管理工作得以顺利开展的一大重要元素就是管理人才的正确使用。相关施工单位必须明白,如果不启用专业技术过硬以及有相关工作经验的素质人才,那么机械设备管理工作始终不可能真正得到完善。所以,施工单位必须挑选优质专业管理人才,加大力度引进真正具有管理能力和经验的管理人员,然后将其融入本单位,同时鼓励管理人才适时进行进修,完善自身的技术能力以及管理思维,从而使得工程机械管理工作可以由对的人落实执行。 树立安全意识 机电工程施工过程中,对于工程机械设备管理工作的提升必须建立在树立安全意识之上。只有相关单位把施工安全意识重视起来,才能够强化安全管理工作,而对机械设备的管理正是关系着安全的一大重要方面。树立良好的安全意识,正是有效提升机电工程机械设备管理工作质量水平的重要保障。 3结语 机电工程是中国社会发展所需的重要工程,其发展的好坏直接关系着国家建设的优劣,是工程行业当中不容忽视的一部分。而机电工程当中的工程机械设备管理工作是众多管理工作中比较关键的部分,有理由相信,加强工程机械设备管理工作,是完善机电工程事业的有力保证。 大专毕业论文参考范文篇二:《试谈高速公路机电工程的项目管理》 0引言 项目管理即为依靠相应的原理来对工程的项目施以合理并科学的计划和组织,使得能对其进行有效的控制。高速公路的机电工程是一项极其复杂的工程,且其中所蕴含的技术含量非常之高。而该工程涉及到了土建以及通信还有计算机等多个方面,并且这些被涉及的方面彼此之间的关联非常紧密;这就使得该工程在项目的管理上非常困难。而一条高速公路的项目管理主要包含了项目的工期以及造价还有质量等。在机电项目施工的同时,通常都会要求与土建的施工同时进行,并一起竣工,但由于机电工程的范围以及设计的专业过多,且被给予安装和调试的时间较短,因此,高速公路的机电工程在施工的时候,就需要合理且科学的管理。 1高速公路机电工程的定义 一条高速公路的机电工程,包含了三大类别的基本体系,也就是监控系统、收费系统和通信系统。这三大基本系统的组成,构成了一条高速公路完整的机电系统,从车辆的监控以及收取的费用还有相互之间的联络等等。监控系统通常都是由高速公路上的监控设备,以及计算机系统和相应的监控闭路电视等组成,而除却这些还有一个极为重要的设备,就是不间断的电源供应设备。通常监控系统都会采取内部局域网的结构来进行相关的信息以及数据的传播,其组成了一个自成一体的信息平台,对于扩展性方面具有非常好的优势。而当不间断电源系统设立后,相应的计算机系统就拥有了全时工作的能力,对公路中所发生的任何状况都可以掌控,并加以处理。收费系统也就是车辆通过高速公路时产生费用回收的系统。通常收费系统都会采用入车给卡,出车收卡并收费的政策,也就是收费车站到收费站,之后转到各大运营的公司其内部的收费系统,最后进行费用的结算。而无论是其中的哪一个环节,都离不开计算机设备,通常计算机会利用相关的以太网的交换,连接成一个网络,对过往的车辆收取相关的费用。通信系统是高速公路实行现代化管理的根本所在,其准确的将各个部门信息进行传递的机制,成为了该系统在这三大系统中最重要的一部分。通信系统可以将监控系统以及收费系统所产生的数据或者是话音的信息,在各系统中传输,第一时间了解高速公路上的任何信息,其更是交通信息中最为主要的传输载体。 2高速公路项目管理中存在的问题 管理部门工作内容模糊 由于高速公路管理设计的单位包含了很多方面,诸如土建、工期等等。所以在工程专业的方向上,土建以及机电工程之间会存在着很大的差异,而在总体上来看,对于工作的划分就非常的困难。所以机电工程的施工单位会对土建的施工单位提出诸多的要求,通常这些要求都是从机电工程自身来出发的,而土建工程却经常会因为提出要求的部门,并不是自身单位的上级,出现各种怠工的情况,甚至是将机电工程的要求置之不理。而由于机电工程单位的管理人员相互并没有有效的沟通,且对于管理的界面并不是十分的清楚,最终就会导致矛盾的增加。 成本没有有效的控制 成本在机电工程的管理中占据着非常重要的地位,可以说,对成本施以有效且科学的控制,就能使得相应的施工效益得到一定程度的提高,最终使得整体的经济效益提高。当然,在现场的施工过程当中,会存在着各种主观或者是客观原因,最终导致成本并没有能够得到有效的控制。 机电工程管理时间段掌控不足 一条高速公路的建设,通常都会分为三个阶段,如果严格的划分,机电工程隶属于第三个阶段的建设工程。但由于土建工程在施工的过程中,有很多细节方面都与机电工程息息相关,这就导致了机电工程在公路施工到第二个阶段的时候,就需要参与其中,这在对机电工程管理的时间上,严重的掌握不足。严格来说,与机电工程有所关联的工程,在施工的过程当中,都应该被机电工程的建设所左右。所以,在管理方面,机电工程要监控建设的全过程,但在实际的施工中,在机电工程的管理时间上还没有足够的把握。 3高速公路项目管理问题的解决措施 对各个项目的质量以及投资等加强控制 1)质量的控制。一条高速公路的建设,质量控制是所有工作的基本点,也是整个工程管理的根本所在,所以说质量的控制应该融于整个工程当中。从最初的招投标开始,到初步的设计,以及之后对招投标文件技术信息的审核,然后投入施工,施工材料以及设备等等都应该被质量控制所管理。所以说,质量控制的加强,就是整个高速公路建设质量的加强,也是高速公路机电工程质量的加强。 2)进度的控制。关于进度控制这一点,首先,在公路施工之前,就要进行合理的定制,确定其进度的计划,并保证在施工中可以落实。详细点讲,施工的单位想要在相关的部位安装相应的设备,想要使得其效率得到提高,应当为机电工程提供相应的安装部位,在房建单位施工的时候,就需要提前对该项目进行相应的装修等,除却这些,在外部的电力工程竣工之前,就应该做好如发电机的安装等。只有这样,才能保证施工的进度与设计的进度相符合,或者是误差最大程度的减少。 明确各个部门管理的内容 由于高速公路的施工,是一项非常复杂的项目,尤其是对于高速公路的机电工程来讲,上文提到过,该项目虽然隶属于第三阶段的工程,但应该融于整个项目的施工当中,任何与机电工程有关系的施工,都应该有着机电工程部门的存在,所以在部门的管理内容上就更应该被明确。对于越权等管理必须杜绝,例如在土建施工的过程中,相应的收费站的建设,在地点的选择上,早在设计书中就有过明示,但实际施工当中,若机电工程部门经研究后,认为设立的地点不合理,必然会提出异议,这时候,就需要将机电部门所提出的意见进行上报,万万不可直接进行修改,经研究分析后,选出合适的方案才可以继续施工。只有明确了各个部门之间的管理内容,才能从根本上解决机电部门与其他部门之间的矛盾。 在施工阶段对项目的施工加强管理 在高速公路确定开始施工后,对于施工阶段的项目管理必须给予加强,无论是人物管理还是灵活的指挥,都需要有专业的管理人员进行,而在一些有着针对性技术的岗位上,专业性的技术人才必须严格的完成相关的工作。除却这些,工人的安全问题也必须放在首位,只有保证员工的安全,才能保证工程的顺利进行,保证企业可以持久良性的发展。而施工中相应的质量以及成本的控制,都应该得到加强,只有这样才可以使得机电工程施工中的一些弊端得到有效的改善。 4结语 高速公路的机电工程,在项目管理上涉及面非常的广,且其工作非常复杂。而在项目管理以及相关的工程中,由于管理界限无法有效的划清,使得各个部门的管理界面上会出现一定的模糊,对成本并没有一个有效的控制,而在管理的时间段上,并没有把握的严谨有度,所以管理人员务必对自己的相应专业技术提高,以期严格的控制施工的安全以及进度还有质量等。 大专毕业论文参考范文篇三:《试谈新时期高校 人力资源管理 的难点及对策》 在国内高校人力资源管理日趋发展形势下,某些难点和问题也随之而来,对此高校必须对人力资源管理的现状进行分析和 反思 ,以先进的管理理念指导人事管理工作的变革,以适应现代社会发展需要,最终提高高校人力资源利用率。 一、高校人力资源管理的特点 (一)高校人力资源管理多样化。高校人力资源的类型具有多样性,包括专任教师、科研人员、行政人员、教辅人员等,不同人员在学历层次、知识、能力等方面存在较大差异。因此,在高校人力资源管理过程中,必须强调多样化管理,针对不同人力资源采取不同管理方式,充分挖掘人力资源的潜力。 (二)高校人力资源管理是以教师为中心的能动性管理。在高等院校各种人力资源中,专任教师是主体,他们在教书育人和科研创新的过程中实现其自我价值和对事业的追求,从而获得社会的承认、事业上的发展和自我价值的实现。 (三)高校人力资源管理机制具有特殊性。通常情况下,高校从事教学科研工作的教师只要能保质保量完成教学科研任务,在工作时间上一般不宜采用固定工作时间制度。由此决定了在高校人力资源的管理机制上,绝大部分时间是以自我管理为主。 (四)在高校各项管理工作中居于核心地位。高校是培养人才的场所,在高校所有资源中,人力资源是最重要的资源,只有把人力资源的积极性、主动性调动起来,充分发挥人力资源的作用,才能办好一所高校。 二、目前高校人事管理中存在的问题 (一)人事管理理念落后。长期以来,人事管理部门被视为高校机要部门,人事管理人员被视为是“管人的人”。具体到人事管理的行为过程来说,就是管理过程重于强调事而忽视人,人事管理活动中对被管理者强调服从组织安排,忽略被管理者的个人需要和个性倾向。 (二)高校人力资源配置不合理。首先,表现在不同地区、不同高校之间人力资源的配置不平衡,优质的人力资源大多流向经济发达的地区,甚至出现过剩以至于浪费的现象。其次,在高校内部各专业之间的人力资源分布也极不平衡,一般性的专业教学科研人员和管理人员出现总量过剩、质量不足的现象,而学术带头人和具有现代管理思想的高层次管理人员较少 (三)高校人力资源的绩效考评体系不完善。高校在教师评价考核方面普遍缺乏科学性,不能有效调动教职工工作的积极性。考核的基础工作不到位,没有科学完整的高校 岗位职责 。相当多的高校缺乏客观的岗位工作分析和评价。由于没有较为科学合理的岗位 说明书 ,从而无法完成全面客观的考核。 (四)聘任制度不完善。在专业技术人员聘任时,设置的岗位与可供选择的人员素质不能相匹配,特别是高学历、高职称教师数量相对不足,与人力资源管理要求极不相适应。 (五)薪酬制度不合理,人才资源流失严重。由于高校普遍实行的是平均分配制度,教师的收入没有拉开差距,导致“干好干坏一个样,干多干少一个样”,严重挫伤了教师积极性与创造性。 三、加强高校人力资源管理的对策建议 (一)树立科学的人力资源管理理念。在人力资源管理中树立“以人为本”的管理观念,把尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性,最大限度发挥人的自身价值,建立一种科学有效的管理机制,使每个人都能通过激励和培养充分发挥作用。 (二)深化高校用人制度改革,促进高校人力资源合理配置。为使人力资源发挥最佳效益、配置更加合理,首先要在思想观念上淡化身份管理,强化岗位管理;其次在严格定编、定岗、定职责的基础上强化岗位聘任和考核,引进市场机制,公开选拔、择优聘任;再次根据高校实际,大力引进紧缺专业人才,削减过剩专业的人才。最后,加大人力资源管理的改革力度,促进人力资源的合理配置,提高人力资源的使用效率。 (三)进一步完善高校人力资源的评价和绩效考核体系。可以引用目标管理来配合激励制度,通过目标管理下的激励制度,充分发挥教师自身的主观能动性。 (四)建立科学激励及机制,改革薪酬制度。为创建适应时代发展的教师队伍,高内高校日趋重视分配制度的制定与改革,尤其在校内教师收入方面,积极按照教师级别和贡献制定工资比例,让专业知识过硬和作出突出贡献的教师收入多一些,这充分调动了教师队伍工作的积极性。 猜你喜欢: 1. 专科生毕业论文范文 2. 大专生职业规划书范文3000字 3. 大专毕业论文范文 4. 大专毕业论文范文大全 5. 大专论文范文

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100、此情可问天

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112、只对你有感觉

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120、维也纳的忧伤仅有我懂ゝ

121、无敌大姐头㊣

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124、生的潇洒丶活的自在

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127、许你万丈光芒

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129、活出高姿态

130、别做逃兵

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16、一尘不染美少年

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40、鼓起勇气说拜拜

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QQ同学群来个名字,唯美中带点霸气。 三年繁华尽显十世缘 一个老同学群,取一个合适霸气的群名字该取什么好? 浑身丶充满你爹的气质 (注:若你不会打符号,可以复制粘贴) 同学群网名大全 相逢→幸福 /狗一样的你 洒脱、喜欢 没烟抽的日子 让自己自由, 回忆的余温 孤独不糊涂, 浅笑著、心碎 我该怎么原谅 拚命)、的笑 〃烟花透骨寒 硪们 ζ情已至尽. 岁月在我脸上 一小我丶岛屿 恋上你的滋味 结局终是殇 曾经、别致. 苦酒.最殇情 混在雨里的泪 永远◆◇向前 、麦辣鸡翅 伤感、解析法 影子de眼眸 那谁你过来 你那虚伪的笑 仰望∠四叶草 夏丶柳树絮 终局由谁来写 回想、那一切 回味、呐悲殇 陌人陌言陌路 寂寞ら丶谁懂 ┕¨裥箪点 有你已足够 爱丶刺痛灵魂 ‰你的佑手 ヤo 暧昧卟谈感情 谁的替代品* 被勾起的回忆 弹一曲丶偏嗳 々东方神起々 姊。我de爱 从未想过放弃 隐╄者№紫龙 纯粹的伪善 ?痛° 七炫≈ 俄们、海入戏 尾巴花的爱情 夏末花落雨 卜能说つ分开 半梦半醒之间 性温暖 缺爱不缺钙 女人的寂寞 占据莪心 游戏丶规则ぃ 可悲替代品 期待幸福. 丑小鸭的傲气 听心碎的声音 想一个关于高中同学的群名,和群里的成员名,霸气一点的 1 云霄飞车杀人事件(新一初登场,大家认识一些主要人物)2 董事长千金绑架事件(1的情节延续)3 偶像密室杀人事件(冲也洋子初登场)9 天下一夜祭杀人事件(横沟警部初登场)10 职业足球选手威胁事件(新一与小兰情感花絮1)11 月光奏鸣曲杀人事件(tv版首个长篇)12 步美绑架事件(搞笑的,一场误会)19 六月新娘杀人事件(原子的初次推理(当然靠柯南的))27-28 小五郎同学会杀人事件(上)(下)(毛利难得的清醒推理)32 咖啡店杀人事件(妃英理初登场)43 江户川柯南诱拐事件(工藤新一父母初登场)48-49 外交官杀人事件(上)(下)(服部平次初登场,柯南第一次变回新一)54 电玩公司杀人事件 (黑衣组织重要线索剧情,关于酒名与成员名,需求天才程序员for what?)(感谢SAND推荐)57-58 福尔摩斯迷杀人事件(上)(下)(服部平次第二次登场,知道柯南身份)76 柯南对怪盗基德(怪盗基德初登场,强烈推荐)77-78 名门连续惨死事件(上)(下)(服部平次第三次登场,开始与柯南合作破案)96 走投无路的名侦探--连续两大杀人事件(新一父母再次出现,柯南差点被小兰识破,群马县山村刑事初登场)100-101 初恋情人回忆事件(上)(下)(新一与小兰的情感花絮2)112 帝丹小学7大不可思议事件(搞笑的)114-115 有氧潜水杀人事件(上)(下)(毛利小五郎与妃英理的情感花絮1)116-117 推理小说家失踪事件(平次出现的集数)118 浪花连续杀人事件(远山和叶(服部平次女友)初次登场,和叶父亲出登场)128 黑衣组织10亿元抢夺事件(灰原哀姐姐香消玉陨) 129 来自黑衣组织的女子(大学教授杀人事件)(灰原哀初登场,吐血推荐)130-131 竞技场无差别胁迫事件(重看这部分,新一与组织半个世纪前的联系?自己当初都没有注意到这点,有点不甚明白。灰原对conan兴趣日增啊,)(感谢SAND推荐)132-134 魔术爱好者杀人事件(怪盗基德第二次登场)136-137 青色古城探索事件(上)(下)(步美与灰原就柯南的归属问题双方进行了亲切而友好的交谈)141-142 结婚前夜的密室事件(上)(下)(柯南与服部再次合作办案)146-147 本厅刑事的恋爱故事1156-157 本厅刑事的恋爱故事2205-206 本厅刑事的恋爱故事3253-254 本厅刑事的恋爱故事4(高木与佐藤的恋爱故事本系列强烈推荐)153-154 园子的夏日海滩冒险物语(上)(下)(原子认识京极真)162 空中的密室&工藤新一首次推理(工藤新一在侦探界粉墨登场,办案中对小兰实施了性引诱(自己寒一个))166-168 鸟取蜘蛛屋的怪物(平次相关案件,这个最的不是案件,是当年我看了166-167,学校ic上暂时没有168解决篇,愣是等到半年后才看到解决篇,瀑布寒)170-171 黑暗中的死角杀人事件(上)(下)(新一与小兰,毛利与妃英理的情感花絮)174 二十年后的杀机(法律追溯期最早是在这里学到的)(感谢SAND推荐)176-178 与黑之组织的再会(重大情节进展,跳楼推荐)180-181 红色的杀机夜想曲(内有少许情感花絮,结尾处)184 诅咒的假面冷笑(SAND推荐,扫了一下后发现完全没有印象,不过案子本身不错,给conan配音的声优真是拿到长期饭票了,此外有其他名声优在某些集中会乱入-一般名声优配的龙套人设也会好些)(感谢SAND推荐)188~193 命运的复活系列(看tv版如果不看这里的话就白看了,别的不用多说了)196 看不见的凶器.阿兰......>> 好听的同学群名字 同学群的话,我建议还是直接写 XX届XX专业XX班, 我的同学群都是这样的,小学初中高中大学,好找又明显,独一无二。如果弄些火星文非主流符号什么的,反而不像同学群,像游戏群~ 嘿嘿,我的建议~仅供参考。 谁能帮我想一个里面全部都是同学的群名字,霸气点的。我好采纳。最好加个 那些年 三个字,谢谢' 那些年《回忆》,那些年《青春》,那些年《汗水》。。。。。 想给同学群起个好名字 同窗的记忆 群名称大全 面子自己争. 壮志在我心 青春易逝 追梦者 明天会更好。 倔强的梦想 是男人、就活出你的高傲。 无关痛痒 多吃苦是为了,无悔! 鹏飞九万里 Do not weak(别软弱) 没有不劳而获 灬_ゥ 想要未来、 儿子、我会拼命给你未来 我要、发光~ 全力以赴 活得潇洒一点 向前走! 别回头 ! 相信老天是公平的 甩掉忧伤找回快乐 @小骄傲项前进i 成王败寇 ζ 眼里只有成功的泪水 好听励志群名称 嘴角上扬 走下去,别回头。 青春向上 抓住机遇 -信仰。 我的未来NO梦 奋力向前 不惧困难 学会。坚强。 为妮奋斗の傻瓜 吃得苦中苦方为人上人 _ 用微笑伪装自己的悲伤。 微笑,向前行 再见爱情丶试着让自己坚强 下壹次~我将会爱上你ら 奋不顾身 不服输的倔强 唯有、努力 命运の我手中 未来,尽在我手中 超过你只是时间问题 推荐阅读:群名字个性点的 超好听励志群名称 坚持下去 压力可以比天更高 相信自己 少壮不努力,老大徒伤悲 荔枝师 坚信自已 一切皆有可能Muc丶丨皇族i灬ヤo依猫oοΟ 专属FaMilY 独行侠m 山沟,帅小伙 我放弃你随意 @策马奔腾 丿经典灬◇亲メ嘴 灬边境炫队灬那谁谁我爱你,! 许你万丈光芒 丿丶信仰灬弑天云 24k纯帅 @钢铁汉子 @FoX丨灬杀破狼丨妩媚 好小伙潇潇洒洒 @Exo、你们是永恒 永不退缩 FoX丨灬杀破狼丨浑浑噩噩 ‰统帅→ 丨聚义堂丨灬神话◆倥静 qq超拽霸气家族群网名 帝傲ツ刹‖懒人 丬nicE丶学生会艹终究不懂爱 帅气花 我爱陈奕迅! 丨至尊丶情侣灬丨仅有的依赖 短发菇凉就是帅 傲气逼人 。 灬Ray丿糖果丶团.一只潴oo 非祢⒏嫁 Luminary@(发光体) 鬼域ぷ家族-旧梦无需忆 卩s帝王灬战队Trivelto___ 灬Ray丿糖果丶团我继续孤单 卩s帝王灬战队永远、家人。 We are young 穷人灬家族缺安全感〃 丿五叶神丨灬集团→消失美俪 以心交心丶 家族●浅.絮 狼少° 朕最帅! 丿Van灬傀儡钶取玳 the fox! 亦凡亦不凡 霸气十足 梦里都坚守的信仰 潇洒醉1场 ∽ 有点小胡子很性感. 立正式、敬礼 百年一遇陆励成 凯撒大帝! 义不容辞 ′ 努力奋斗 。 冷清一笑倾所爱° 灬边境炫队灬无所谓 柰ル丶 丿紫禁城灬皇族彡晴鲑鲑* じveぷ殇 丬nicE丶学生会艹花开、花落。 天舞#瑷卅&潞 挥洒永不褪色 信我可好。 qq超拽霸气家族群网名 @考神 风云下坏ㄝ圭ㄝ圭 我不是弱者因为我姓王 贵族灬俱乐部丶醉生 天舞#瑷卅&恋 →皇室贵族「曲 →皇室贵族选择、漠然。 ‘悱, 贵族灬俱乐部丶血染 Fate.唯美 ◆D调丨丶驿站灬浪漫樱花 光彩夺目的高傲 鹿学霸 @好小伙潇潇洒洒 @丿Van灬傀儡色丝线.ニ 乱世巨星 丨聚义堂丨灬神话_.晓气婆 莳┪女孩 ワ逆转结局 不知我者怎居我心* @学咖 ι. 花 海 策马奔腾 Lovelyㄨ家族灬傲世风 错也错得值得了 洒脱。 傲气与我同生 月狼の啸天 叫我发光者! 大队长. 丿五叶神丨灬集团.__眼泪 白萌王i @学咖 不稀罕你的爱 ◆Muc丶丨皇族i灬|琦◆ Lovelyㄨ家族灬弑天云 他不暖但我爱# 在世勿为插曲 钢铁男神^ 稳拿人心 qq超拽霸气家族群网名 传说中的兄弟灬爱得不够彻底. 抢眼人物 ァ世界的焦点 想赢别喊停 朗朗乾坤 @风云下⒉1⒋号 短发美比我在这i 丨丶名人社团颓废未 无敌......>> 求群名片,个性的,速求,在线等,同学群。要个性的群名片,霸气的,再来个群名字,注已经毕业了, 魅族の**** 不是***** 想你の**** 疯狂の**** 玫瑰の*** 黑の***

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霸气的群名称大全:

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12、称霸天下

13、宇宙×制霸

网名指在网上使用的名字。由于网络是一个虚拟的世界,为了避免使用真实姓名带来的麻烦所以发明了网名。网名一般是指网友在网络世界里的一个虚拟名称。下面是小编整理的霸气群名字400个,一起来看看吧。1、—港范ル2、聚义丶兄弟3、—爷拽°拽爷4、半醉半醒的爱5、—爷蹲街。戏小妞6、教主范7、抱的到的或许仅有你的背影。8、男人站直别趴下。9、吃掉那冰淇淋10、群名称大全霸气超拽11、ふ爱情海じ12、和尚ゼ用飘柔13、—霸道总裁傻子脸i14、雷雨风云15、—喜剧之王16、—脸皮太后。*17、—你不如狗忠诚18、↗忘掉你需要多久〃19、—生活不是言情剧20、-单身求解放21、梦的方向叫做闯22、-梦23、单生还能是贵族24、炫丽德青春25、墙角那歇斯底里的独角戏26、销魂姐不在销魂り27、╬樱花浪漫メ╬28、—视尔ru—命无暇旳青春29、月光作笺30、不再无所谓31、—敌场称霸,32、CC化腐朽为神奇33、天大地大兄弟最大34、我崇拜我妈的儿子35、卧听桃花雨36、—ぃ___落寞少年37、∑牵手♀未来38、℡-卟离-卟弃╮39、彻底败给了你40、小屌丝何患无妻41、似懂非懂你爱的方式丶42、丶心交织在壹起43、乄爱顁灬鉨!44、蘑菇蘑菇,它不会开花45、—蘑菇蘑菇,它不会开花46、℡痛在訫里丶谁在悥ゞ47、—姐是限量版╮你爱要不要48、亲口说的爱49、刺心的痛*~50、霸气家族!51、—跌倒了梦52、—想你时你在“闹海”53、—策马西风54、情侣多了单身才养眼55、坚持就是胜利56、输过恨过我怕啥57、爆米花。58、一切都是一个笑话59、以前要的不是这种以后≡60、—绑不住我的心就别说我花61、世事〓茫茫62、稀有man63、倒霉的天鹅64、—丶心交织在壹起65、茶的滋味品味。66、别在我面前伪装我会恶心的67、阳光刺伤了硪的眼68、—阎王是我爹69、ㄣ紫色岁月╬70、劣徒ゅ71、我们年轻就是资本丶72、颜百景73、笑看。红尘埃74、活着便精采°75、—迩长得真欠抽76、—逍遥※神话77、我的心很小只能装下你'78、繁星下的爱°ゐ79、暮雨醉花80、带你们飞!81、—他是我的i82、—生活因你而晴天83、—爱情很多味ら84、↘深深的挫败感85、姐发烧般骄傲86、—妖伤支离破碎87、炫彩死神88、—失眠的那个夜89、—蝴蝶飞飞90、想爱却不能91、︶目送(out)92、—滚开我有病93、说爱烫嘴!94、—玉衡逍龙。+95、—女司令96、—此妖未成精97、骑着蜗牛,拽天下ㄟ98、丶演绎悲伤99、逍遥~神话100、人贱没药医°101、—欧美范的容嬷嬷°102、﹌原谅我怕黑゛103、霸气是一种气质104、丶y种距离灬寸步不离。105、`黒絔巅捯,106、—把最好的自我弄丢了107、—掐住了我的心108、—你,向后转,滚!109、—上帝也漂移110、—魂淡·把心交出来111、﹌わ殇秂°﹑112、—从前我很喜欢你△113、—Hí染炫辉煌。114、强颜欢笑~~115、散场时我们还是依依不舍116、迩的样貌据有珴全数思想ゆ117、传奇人物118、—专心致志的写歌△▼119、细腰丰臀小骚妹ゐ120、流年灬未亡121、ワ逆转结局122、不讲人情123、上帝都夸我帅124、我爱的人丶你还在么ろ125、会长大鍀潴126、ωǒ┑对不屑127、旁人毁我千遍不抵你一句128、〆颓废ㄨ霸王129、—伤了痛了累了散了淡了130、—姐的霸气,你学不来!131、—三尺白绫132、"彽调,a133、依然浅笑。依然一个人134、姐的美︶叫资本丶135、笑靥如花╮谁知我苦中作乐136、唱一首撕心裂肺的歌曲╮137、孤者何惧_138、正儿八经小青年。139、有些事你不必懂140、乂日光倾城¤141、神经兮兮142、好多鱼好剩余143、—悲痛就点到为止144、从前我很喜欢你△145、—是梦境与我为邻146、暧昧,滚边去!147、—油菜花你不懂°ゐ148、描绘不出那逝去的容颜149、阿弥陀佛施主请随缘150、—怪莪↘玩不起151、—有些人就是犯贱152、绿水无忧153、—信者得爱154、—稀有man※155、悲伤到骨子里156、骄傲↘夏末157、喂,到莪床上来158、过错ノ159、我单身我自豪160、跌倒了梦161、学校禁忌恋162、—蹲厕唱忐忑163、破ъī学校シ殳脸说164、♀不记得的回忆♂165、—逝去的童年166、—吃掉那冰淇淋167、风花入眼藏168、—男总统。169、勇敢爱170、凤雨欲来凤满楼171、专心致志的写歌△▼172、不闻不问就散了吧173、对于你,谁都不能比174、theend丶175、吥!恠侑嗳!176、—成全那份爱177、卖萌卖身不卖艺178、—未来等我179、—繁星下的爱°ゐ180、随你伤,我没心。181、『熊★孩子℡』182、゛一个被爱伤透ゥ小女人つ183、天下还是哥们最挺事184、一群爷们185、—你笑的太傻〆186、—神祈灬丨狂想曲187、—劳资范儿188、—逃避爱情189、-你是我死在心里的秘密190、—上帝的私生子191、搞砸了的爱わ192、纯白色的围巾193、—活出高姿态194、say丶no195、王者不醉196、—统领全世界197、失笿的入场劵198、—勇敢应对『切199、—转身未来200、人生苦短必须骨感り201、—带上爱情钻戒ヾ202、▁▂▃▄ロ喜ロ合203、数学不好有错么204、鸟人不懂暧昧205、帅的被人砍206、ぬ①坊ぜ娇忾207、—惹我你细心点゜208、她是命不是梦209、疯子的笑最纯真210、绽开的血滴211、策马西风212、—ヽ誓言好假213、〝一个人高傲的生活着214、梦的怒放╮215、半城繁华·半城伤216、吃兔子の胡萝卜゛217、爷丶毒霸后宫218、—舞娘ㄨ霸气219、裙袂沾了花香220、此菇凉你惹不起221、自作多情冷笑话222、只要付出,就有收获223、—再现彩虹224、—亲口说的爱225、再现彩虹226、★人面丨桃花灬227、自在飞花轻似梦228、—领衔⒐后229、—勇敢爱230、我就是这么了不起~231、逍遥※神话232、—不散友。233、—教主范234、一无所有就是打拼的理由235、季节温暖眼瞳236、鼓起勇气说拜拜237、り谎言°238、掐住了我的心239、怪侠来袭240、看尽灯火消退丶身影未走远241、︶ㄣ安之若素242、※人骗人的`社会丶243、说过脏话的妹纸244、舍我其谁。245、这感情太狗246、幼稚鬼247、领衔⒐后248、醉美,夕阳249、不由得引诱的菇凉-250、温柔链锁¤251、—丨ace丶team丨252、上善若水253、平胸的骄傲!254、炫彩死神255、—怪侠来袭256、旁人毁我千遍不抵你一句257、心不灭258、爷拽°拽爷~259、萌果家族260、期ぶぁ待爱情261、—无敌小魔女262、吃萝卜的妖精263、没有什麽伤不伤的264、尘埃已落印265、—空心印ヽr266、╭⌒帝皇侠267、—只能用沉默回答268、幸福不在遥远269、—自作多情冷笑话270、—天使微笑271、—港范ル◣﹌272、—龌龊掌门〃273、清风,挽忆274、秋风逝╰☆╮拿什么祭奠爱275、—指着心,告诉你,我恨你276、senseless丶情愫277、何患无妻278、—痴情的对白279、指着心,告诉你,我恨你280、—╰镜中花水中月╮゜281、—逝水无痕282、衍夏成歌283、你笑的太傻〆284、做1朶太阳花,努力微笑285、穿着校服猖狂世界286、—爱你总是那么遥远287、放下过去丶续写动人诗篇ぃ288、你的笑是莪仅有的依靠289、丨丨喜欢上你的笑290、王者㏒▲゛291、—天神家族292、开着拖拉机唱忐忑。293、社会妞现实姐294、[久溺深海冷不冷295、n难y忘记。296、—[久溺深海冷不冷297、—去尼玛的天荒地老298、—主流的国界ミ299、好好过生活丶300、爱情很多味ら301、゜)记忆随着时间而黯302、—有些事你不必懂303、见到棺材也不掉泪304、老爷们儿305、哥特式寂寞306、傲气逼人。307、套路玩的深,谁把谁当真308、oǔゞ⒏壊^^309、__没有背景丶仅有背影310、一场假喜剧ミ﹋311、—试着让故事继续312、女人绝对不是弱者313、—旁人毁我千遍不抵你一句314、姐的日子你要不起°315、老衲快射了丶316、┌;崛起`灬。°317、魅力十足男。318、半醉半醒的爱319、黄昏下的琴键太寂寞320、你的忘情水过期了吧321、扯断情丝。322、—゛世界这麽脏装纯给谁╰323、—扯淡的爱′越扯越淡324、—奢求份安稳325、—╭望著那扇窗泪流到嘴角326、—天使吻过那片海╮327、—姐丶独领风骚328、执笔画轮廓。329、—没什么特长就网名特长330、失眠的那个夜331、信者得爱332、阳光总在风雨后333、—﹏壹朵小菊花334、—似懂非懂你爱的方式丶335、炫丽德青春336、折月煮酒337、我二故我在338、—潸然情集泪339、—必杀技welllee340、简简单单小伙341、壹贰叁跑咯342、一段不该开始的爱情°343、透过╮指尖的光344、芒果★家族345、花开凌乱谁的侧脸°346、—墓碑上申请vip~~347、〆奋斗吧小青年°348、稀有man※349、╰镜中花水中月╮゜350、义无返顾。ヾ351、扯淡的爱′越扯越淡352、—▼你最终成了别人的男人353、→ταο埖红le谁?354、荣誉社会355、活出高姿态356、魂淡·把心交出来357、梦的方向叫做闯358、活出高姿态359、乀最美的姿态360、追逐我的明天。361、全国帅逼代表362、—勇敢应对『切ㄟ#;363、指尖星光在流浪364、—神的孩孓在跳舞365、—炫丽德青春366、未来等我367、—)目送(out)368、青衣沾雨醉红尘369、纨绔の少年370、—时光偏执i371、最不想看到分手372、想你时你在“闹海”373、点我者得爱情。374、千金难买爷乐意丶375、不想爱你了丨376、—魅力女神377、﹏咖啡|﹏牛奶378、倾你一世悲伤379、我要做最坚强的孩子380、太过傲年轻就是资本381、—老娘不拽怎能夺你心382、╰镜中花水中月╮゜383、秋裤外穿384、把最好的自我弄丢了385、策马西风386、—半醉半醒的爱387、—圣灵玫瑰灬梦之队388、纠缠不清苦了自我л389、—炫彩死神390、—梦里称王391、你要的幸福,俄能给你392、—不想爱你了丨393、落樱如雪换芳华つ那一季。394、爱情兽395、美丑一张小b脸算了°396、请叫我女王陛下397、“╰+gǒが油メo398、釢鲉埲埲鎕399、—奢求丶不求舍400、泪っ为你而流您还可以点击底部客服咨询八字起名、周易起名、公司店铺起名,还有宝宝起名,我们会根据宝宝出生年月日和时间,为宝宝起一个带着好运的好名字!

年少的你们,青春的二班

霸气的毕业论文

东部农村小学教育:问题与对策摘要]在呼唤教育公平的今天,人们把目光都聚焦在了中西部贫困地区,忽视了东部较发达地区农村小学教育所存在的问题。对当前东部农村小学教育所存在的问题进行分析并提出相关对策,这有利于我国教育事业持续健康的发展,从而进一步实现真正的教育公平。[关键词]东部农村;小学教育;问题与对策我国加入WTO后,农村经济和农村教育面临的挑战和机遇无疑是最大的。改革开放二十多年来农村教育的发展成绩斐然,然而,农村教育的薄弱与落后一直是整个教育发展中存在的问题。对农村教育的研究一直受到学术界的关注,关于农村小学教育的研究,大多数的学者都倾向于最贫困的西部山区农村小学教育的研究,从而忽视了在小康村的掩盖下东部较发达地区农村小学教育所存在的问题。笔者之所以特别关注东部农村小学教育问题,是因为东部农村小学教育所存在的问题有着自身的特点,对东部农村小学教育问题进行研究,同时又会为西部农村教育的改革和发展提供一定的借鉴。东部教育发展的今天就是西部教育发展的明天,可见,对东部农村小学教育问题及对策研究对我国教育事业持续健康的发展有着承前启后的作用。还需要说明的是“,乡”从广义而言包括乡镇和乡村两个部分,本文所研究的农村教育是指镇以下的部分农村地区的教育,也就是说研究的地区是东部只存在小学的农村,所研究的范围对象就是农村的小学教育。一、东部农村小学教育的现状及问题(一)东部农村小学的办学条件———短缺与浪费并存虽然东部农村小学的办学条件远远优于西部农村小学的办学条件,但是由于东部的大部分农村仍处于小康的低水平,所以东部农村小学的办学条件要比其镇中心小学的办学条件差得多,更糟的是,为了达到小康教育的验收,多数教学只是一些“花架子”。第一,表面富丽堂皇的教室大都是20多年的老房子;学生用的桌椅多数是以低价从市、镇中心小学买来的二手货,桌椅虽然表面粉刷一新,但高矮不配套。第二,篮球场、足球场只是一个摆设,各种活动器材紧缺。第三,在饮水、卫生、通风和取暖上更是存在极大的漏洞。夏季电风扇坠落砸伤学生的事件屡见不鲜;冬天学生们守着奄奄一息的小煤炉无可奈何;饮水机也只是应付验收的工具,学生们每天喝的水都是用小水壶自备的。第四,公共财产的安全存在隐患。多数农村小学晚上没有护校人员,桌椅被盗事件时有发生。2006年的暑假,河北省某地区的一所农村小学的30台电脑在一夜之间被洗劫一空。(二)课程设置———规模与形式并存“普九”推行趋于均衡化战略、推进素质教育及实施新课程改革等措施为农村教育事业提供了极为有利的发展机遇。但是对于部分东部农村小学而言就是“简单跟风、模仿”。语文、数学、自然、社会、美术、音乐、体育等课程可以说是一应俱全,但是由于缺乏音体美的专职教师与教学设备,这些课程也只是聊胜于无,大多数是由班主任全科兼任。音乐、美术课成了语文、数学的补习课,增强体质锻炼的体育课也成了打扫卫生的劳动课。东部农村小学在三年级已基本统一开设了英语课和电脑课,但是大多数学校都没有相应的师资和教学设备。由于农村小学的多数英语教师需要从市和镇的中心小学聘请,所以英语课就成了孩子们周末在校的补习课;面对中心小学淘汰下来的286或386机型的电脑,短短的一节电脑课也就成了教师的电脑修理课和孩子们不知所措的等待课。(三)师资与教学———应付与舞弊并存与西部农村小学相比较,东部农村的小学教师的工资拖欠问题并不十分严重,因此东部农村小学的教师队伍主要有三种群体组成:一是靠教龄民办转公办的老教师;二是靠各种关系挤入这一行的年龄不等的代课教师;三是为数不多的从中专院校毕业各方面都合格的具有专业素质的年轻教师。这种整体素质较低的教师队伍,必然在教学上会带来一定的问题和负面影响:第一,相当一部分民转公的老教师教育观念陈旧、知识老化、方法落后,对新的教学大纲视而不见,年复一年地重复着自己的老教案。这与教育改革和发展需要都是无法相适应的。但是在年度优秀教师的评比中,这些老教师却依仗资格老,凭着一股霸气要成绩,要不到手就会闹情绪,孩子们就会成了部分老教师的出气筒。第二,由于多数代课教师是凭各种关系挤入教师这个行列的,所以他们只是把教书当作养家糊口的职业,而不是当作一生奋斗的事业。尤其是年轻的代课教师,工作敷衍,只满足于“教过”而不力求“教会”。第三,中专院校毕业的年轻教师常受到老教师的排挤,自己的教学成绩往往不被认可,甚至在年度的评比中还不如有关系进来的代课教师。这就导致了一些教师随波逐流,稍微有抱负的一部分教师也是把调入中心小学任教当作自己奋斗的目标。第四,尽管为了减轻学生的负担,东部农村小学已经取消了升学考试的机制,但是,以考试为核心的管理评价机制却“岿然不动”。多数学校评价一个老师是否优秀,还是看每学期统考后的学生的成绩结果,而不是看教师在教学过程中的付出和学生整体素质的提高,所以这就导致了考场中出现了以老师导演的考试的座次为“两优+一差”的舞弊情况,考试过程中,两个成绩相对优秀的学生要给夹在中间的“差生”予以相应的照顾。二、促进东部农村小学教育持续健康发展的对策思考党的十六大总揽全局,把握21世纪的重要战略机遇,提出了到2020年全面建设小康社会的目标:经济更加发展,民主更加健全,科学更加进步,文化更加繁荣,社会更加和谐,人民生活更加殷实。从中可以看出,教育不仅是小康社会的重要部分,而且“教育是发展科学技术和培养人才的基础”,在现代化建设中具有先导性的全局作用,必须摆在优先发展的战略地位。东部农村小学教育的质量的好坏,能够直接折射出西部农村教育改革的成败,同时也就成了影响全面建设小康社会教育目标实现的关键因素。因此必须对当前东部农村小学教育出现的问题给予必要的关注。(一)端正东部农村小学教育的办学思想,全面提高办学质量在全面建设小康社会的今天,东部地区必须以经济促教育,进一步协调教育资源的有效利用,始终把教育摆在优先发展的战略地位,真正树立“百年大计,教育为本”的先进理念。从内部讲,农村小学的管理者必须清醒地认识到办学的真正目的:教书育人。学校的任何设施、设备都是用来为学生成才服务的,而不是应付上级验收的工具,更不能以短缺为理由将有限的资源加以浪费。从外部讲,政府及相关部门应竭尽全力加大对农村小学的投入,同时不断完善多渠道筹措农村基础教育经费的体制,科学规划、合理分配教育经费,提高经费使用效率,杜绝浪费和“花架子”建设。(二)尽快提高东部农村小学教师队伍的素质民族振兴的希望在教育,教育振兴的希望在教师。第一,一方面通过在职进修、社会招聘等形式提高教师的学历层次;另一方面通过参加培训、参与教育研究和学习等途径全面提高小学教师的素质,实现东部农村小学教师的专业化发展。第二,重视建立农村小学教师职业的激励机制,吸收高素质的人员加入小学教师的行列。第三,从教师自身而言,要在教学过程中进行不断的反思。在反思的过程中要努力做到以德治教、依法执教;爱岗敬业、精心施教;爱护学生、以情促教;严谨治学、科学兴教;团结合作、协同行教;为人师表、以身立教。(三)进一步推进东部农村小学教育的管理体制,优化学校的人事管理建立符合东部农村小学教育的监督体制,落实依法治教。在小康教育验收、评估的过程中,坚决杜绝“上级通风———地方准备”的游击战术,做到“切实保障+有效的监督”的双重管理。建立教师行业资格准入和退出机制,进一步完善教师资格认证制度,杜绝不合格的人员担任农村教师。从内部看,要加速实施“全员聘任、平等竞争、定编定岗、择优聘才、淘汰转岗、优化组织、强化培训、科学考核、合同管理“的人事改革。在学校管理上应与时俱进,优化科学管理与规范管理、刚性管理与弹性管理、激励管理与惩罚管理的综合化、系统化的学校管理运行机制。[参考文献][1]袁振国.中国教育政策评论[M].北京:教育科学出版社,2004.[2]张人杰.2004教育中国[M].广东:广东教育出版社,2005.[3]朱小曼.对策与建议———2003-2004年度教育热点难点问题分析[M].北京:教育科学出版社,2004.[4]叶存洪.怎样做一名好老师[M].江西:江西人民出版社,2003. 资料来源:

按议论的性质不同可以把毕业论文分为立论文和驳论文。立论性的毕业论文是指从正面阐述论证自己的观点和主张。一篇论文侧重于以立论为主,就属于立论性论文。立论文要求论点鲜明,论据充分,论证严密,以理和事实服人。驳论性毕业论文是指通过反驳别人的论点来树立自己的论点和主张。如果毕业论文侧重于以驳论为主,批驳某些错误的观点、见解、理论,就属于驳论性毕业论文。驳论文除按立论文对论点、论据、论证的要求以外,还要求针锋相对,据理力争。按研究问题的大小不同可以把毕业论文分为宏观论文和微观论文。凡届国家全局性、带有普遍性并对局部工作有一定指导意义的论文,称为宏观论文。它研究的面比较宽广,具有较大范围的影响。反之,研究局部性、具体问题的论文,是微观论文。它对具体工作有指导意义,影响的面窄一些。

中国成立以前,我们经历了什么?中国,自古以来就是一个多难的民族。永远不能忘1931的9月18日,这一天日本发动对中国东北的战争。国民党政府对日本的进攻采取不抵抗政策,短短四个月内,一百二十八万平方公里,相当于日本国土3。5倍的中国东北全部沦陷,3000多万父老成了亡国奴。此后五年间,日方不断在中国境内滋事。1937年7月7日七七事变。七七事变后,日本展开全面侵略中国的大规模战争。从此,中国开始了历时八年的抗日战争。南京大屠杀,那段悲痛的历史!侵华日军于1937年12月13日攻陷中国的南京之后,在南京城区及郊区对中国平民和战俘进行的长达6个星期的大规模屠杀、抢掠、强奸等战争罪行。在大屠杀中有20万以上至30万以上中国平民和战俘被日军杀害,南京城的三分之一被日军纵火烧毁。一次又一次的屠杀、侵略、压迫。日方在我国土地上如此放肆,有谁能站出来?咱们千千万万的国民站了出来,那个叫毛泽东的少年成了中国的拯救者。他们不再懦弱的忍受欺凌。他们站起来了!站起来了!东方沉睡的巨龙站起来了!每一次,站在战场上,想起我们的国家,想起我们伟大的领导者,想起我们的人民,心中就热血沸腾。再看看枪林弹雨中依旧迎风飘扬的旗帜,虽然千疮百孔却依旧是那么的鲜艳。顿时,心中充满了力量,充满了斗志,充满了为国献身的豪情。手捏着一把狙击枪,站在抗日的战场上。这里,枪林弹雨刚刚才渐渐平息下来,还硝烟弥漫着。环顾四周,尸肉横野,血流成河。看着那一具具同胞们的尸体,我心中充满了深深地悲痛。他们当中好些,还是稚气未脱的少年…那些马革裹尸、战死沙场的将士是为了什么?他们是为了国家的安危!在民族危急时刻,在国家需要时刻,在母亲呼唤的时刻,他们义不容辞的站了出来。他们知道,如果人人都苟且偷生,国不成国,家不成家,不久的将来我们都会成为亡国奴。更重要的,国家领导着他们!祖国就是他们前进的方向!亲爱的祖国,我们将时时刻刻把您的教导铭记在心。为国献身,义不容辞!“天下兴亡,匹夫有责。”!只知道悲痛是毫无作用的,让我们化悲痛为力量!我的同胞们、我的兄弟姐妹们,无论何时这份耻辱我们不能忘!我们要让世人看到我们从我们这一代人身上看到中国的未来与希望!我们要告诉世人,我们虽是多难的兴邦,却是打不倒的强国!那面千疮百孔的旗帜,见证了新中国成立的艰辛。所以,我们不能让悲痛的历史再重演。今天的钓鱼岛事件,我们不会再像从前一样只一味的忍让。扞卫属于我们的钓鱼岛,扞卫属于我们的国权。当然,理性爱国,这是前提。腾飞吧,东方巨龙!我会!我们都会!谨记您的教导,永远都不会忘记。以青春的名义,给自己一份坚实的承诺。少年强则国强!

学教育专业(本科)毕业论文指导提纲 中央电大师范部朱晓鸽 ( 2006年03月06日 ) 毕业论文是电大各专业每位学员都必须完成的集中实践性教学环节,不能免修。要求每位学员在学校指定的指导教师的指导下,独立完成论文的写作。 一、论文选题的要求和范围 1 .要求 :( 1 ) 论文的选题范围限定在小学教育教学领域; (2)要尽可能选择具有一定探索性和创新性的课题;( 3 )要尽可能结合自己的工作,选择小学教育教学实践中急待解决的问题;(4)选题要考虑论文所要求的理论性和深刻性:( 5 )选题宜小不宜大,要确保在规定时间内能够按要求完成,切忌选择内容空泛、大而无当的问题。 2 .范围 :( 1 )围绕本专业和自己教育教学的实践所进行的思考和创新。例如:小学教师必备的学科基础——谈心理学教学;现代化教学的技术支撑——谈信息技术与教育技术整合;小学生成长过程探微;如何使小学教师初步树立科学发展观的探索;等等。 ( 2 )小学教育专业各门课程所涉及的内容。例如:文学与科学:比较文学研究的一个重要课题;小学美育与教师素质;综合实践活动课程比较研究;计算器用于数学教学的研究; 教育教学中的模式研究;等等。( 3 )小学教师教育教学实践中所遇到的问题。例如:小学生素质教育之我见;浅论教师教育中的素质教育;小学班主任工作刍议;论小学教育的社会实践;谈小学生的爱心教育;等等。 二、论文程序和时间分配 从 2005 年 x 月 x 日开始, x 月 x 日结束。以下是具体程序和时间分配建议: 1 .确定一个适当的选题 ( x 月 x 日至 x 月 x 日)。所谓“ 适当 ”,是指符合选题要求,在规定的范围内选题,保证能在规定时间内完成。 论文选题的程序和方法 是:首先在一个比较大的课题范围内尽可能广泛地浏览相关研究资料,并向他人请教,了解这一范围的研究状况,同时进行积极思考,从中选出一个合适的研究课题。真正选好课题的标志是形成解决这个课题的设想。选题要得到指导教师的指导并经指导教师认可。要求写出选题报告。 选题报告的内容 包括:( 1 )本课题的意义(理论价值或实践价值),( 2 )前人对本课题的研究情况,( 3 )本课题预期研究结果和基本思路;( 4 )本课题的主要参考资料。 2 .收集资料和写出提纲 ( x 月 x 日至 x 月 x 日)。在选题阶段广泛浏览的基础上,确定重点阅读的资料,对有的资料要精心研读。需要记录的资料,要根据资料的性质、特点和重要程度,采用摘录、提要、心得札记、复印、网上下载等形式随时记录下来。收集资料的过程也是对课题进行积极思考的过程,这个过程结束,就应该形成解决课题的思路,就应该知道怎样运用这些材料,就应该能写出论文提纲。提纲须经指导教师审阅并认可。如果指导教师对提纲提出修改意见,要认真修改后方可进行下一程序。 提纲的内容 包括:题目、论点、论述思路的逻辑架构,主要论据(资料)。提纲应分条列项,并尽可能详细:提纲的详细程度反映思路的成熟程度。 选题和收集资料是整个作业过程中两个最关键环节, 只要确定一个好的选题并获取充足的资料,在此基础上写成一篇是水到渠成之事,不要误认为写作成稿是最主要过程。 3 .撰写初稿、修改定稿 ( x 月 x 日至 x 月 x 日)。首先写出初稿,交指导教师审阅;按指导教师提出的修改意见进行修改后,再交指导教师审阅。如果指导教师认可,就可定稿。如果指导教师不认可,就要继续修改,直到指导教师认可后,方能定稿。 三、论文格式要求 论文 应符合通行的格式规范,要求 必须具备如下格式 :题目、署名、完成日期、摘要、关键词、正文(包括。)、参考文献。 题目 要明确地揭示论文内容,切忌摸棱两可或不知所云。 摘要 是论文内容不加注释和评论的简短陈述,宜控制在 200 字以内。不要分段,也不要分条列项。 关键词 是从论文中选取出来用以标示论文主要内容的专业术语或具有专业术语性质的词语。最少三个,最多 8 个。 正文 一般包括 引言、本论、结论三部分。文中一般不出现“引言”、“本论”、“结论”字样,但一般应有引言段和结论段。本论是论文的主体,一般要分几个部分和几个论述层次,要求加上小标题和数字序号,以显示文章清晰的思路。 论文要有一定的理论深度,不能仅停留在经验和操作层面。论文是研究成果的表达,表述必须客观、冷静,不带感情色彩。论文要求使用准确、简洁、规范、平易的书面语言,不要口语化,尽量不用文学修辞。 论文正文不得少于 5000 字。 参考文献 是指作者所收集到的对本文的论述有重要参考价值并足以支撑本文论述的资料。格式如下: 期刊类:序号、作者、篇名,刊名,期号和出版时间。 专著类:序号、作者、书名,出版社,出版时间。 网页类:序号、作者、篇名,网址,发表年月。(如果网上文章来自期刊或专著,应以书面文献为准) 四.论文答辩 论文完成后,要通过答辩确认论文的真实性,评定论文成绩。为使论文能够顺利通过,应充分做好答辩准备。答辩分论文介绍和回答问题两个部分,做答辩准备要从这两个方面着手。 论文介绍主要是三个方面:一是选题原因,说明自己为什么选择这个论题,这个论题的意义何在。二是研究背景,说明前人对这个论题作了哪些研究,有哪些重要的研究成果,提出了什么重要观点等。对研究背景的介绍能够直接反映出论文的真实性和对论题的研究程度,因此应是论文介绍的重点。三是对论文本身的介绍,主要介绍论文的的创新之处、基本观点和论述思路,以及本文的不足之处等。在准备论文答辩时,应该就这三个方面准备一份介绍提纲。 对回答问题的准备包括熟悉论文与熟悉相关资料和知识两个方面。首先要认真地反复阅读论文,弄清楚文中使用的每一概念、尤其是重要概念的涵义,能够准确地解释每一条引用资料,发现论文中的不足之处,设想答辩中可能提出的问题,并设想,如果老师提出这个问题,我怎样回答,这就要熟悉与论文相关的资料和知识。 ( 提出答辩问题的两个原则:一是论文中已经写明白的问题不提;二是与论文无关的问题不提)

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