发布时间：
近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2022中国大企业创新100强”，恒瑞医药位列第5名，再度斩获国内创新领域荣誉。 据悉，“2022中国大企业创新100强”是中国企业联合会、中国企业家协会在2022中国企业500强、2022中国制造业企业500强、2022中国服务业企业500强的基础上，依据对2021年企业研发投入强度、研发费用、发明专利数、非发明专利数、收入利润率等指标的综合评价，连续第2年推出该榜单。作为中国医药行业的代表性企业，恒瑞医药坚持将科技创新作为第一发展战略，多年持续高强度投入研发。2021年研发投入亿元，占营业收入比重达到，位居行业前列。公司先后在连云港、上海、成都、美国和欧洲等地设立了研发中心或分支机构，打造了一支5000多人的规模化、专业化、能力全面的全球研发团队。在此支撑下，公司打造了丰富的研发管线，除传统优势的抗肿瘤领域，还广泛布局自身免疫疾病、疼痛管理、心血管疾病、代谢性疾病等多个治疗领域。目前，公司已有11个创新药获批上市，另有60多个创新药正在临床开发，260多项临床试验在国内外开展。公司先后承担了国家重大专项课题57项，建立了国家级企业技术中心和博士后科研工作站、国家分子靶向药物工程研究中心、“国家重大新药创制”专项孵化器基地等科技平台，构建了一批具有自主知识产权、国际领先的新技术平台，包括蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC）、分子胶、抗体药物偶联物（ADC）、双/多特异性抗体、基因治疗、mRNA、生物信息学、转化医学等，为持续输出创新成果提供强大基础保障。专利是药企最有价值的资产之一，是企业发展的基石，对做原创创新的企业尤为重要。作为国内较早投身医药创新的大型药企，恒瑞医药在专利布局方面已经取得丰硕成果，截至2021年底，公司累计申请发明专利1806项，PCT专利494项，拥有国内有效授权发明专利360项，欧美日等国外授权专利478项。近日，全球专利数据库incoPat创新指数研究中心发布全球生物医药发明专利TOP100榜单，恒瑞医药位列榜单第13名，是唯一一家进入TOP20的中国药企。恒瑞医药还扎实推进全球创新布局，稳步实施国际化发展战略。公司坚持自主研发与开放合作并重，在内生发展的基础上加强国际合作，目前有近20项国际临床试验正在全球开展，积极推进具有自主知识产权的创新药海外授权。公司创新药研究成果多次发表在《自然·医学》《柳叶刀·肿瘤学》《美国医学会杂志》等国际权威学术期刊，上百项研究成果先后亮相历年美国临床肿瘤学会（ASCO）年会、欧洲肿瘤内科学会(ESMO)年会等国际学术盛会，充分展示中国医药自主创新实力。基于持之以恒打造的创新实力，恒瑞医药近年来在国内外有关评选中屡获关注和认可，包括入选福布斯中国发布的“2022中国创新力企业50强”榜单，获得全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence评选的“全球医药研发TOP25”第16位、美国制药经理人杂志评选的“全球制药企业50强”第32位、蝉联“中国医药研发产品线最佳工业企业”榜首、中国医药创新企业100强第一梯级等。“十四五”规划纲要精神高度重视创新在我国现代化建设全局中的核心地位。未来，恒瑞医药将持续实施科技创新和国际化双轮驱动发展战略，围绕“专注创新，打造跨国制药集团”的愿景，聚焦前沿领域，不断攻坚克难，服务健康中国！
恒瑞医药成立于1970年，是一家从事创新和高品质药品研制及推广的国际化制药企业，已发展成为国内知名的抗肿瘤药、手术用药和影像介入产品的供应商。在全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence发布的《2022年医药研发趋势年度分析》中，恒瑞医药排名第16位，创下中国药企在该榜单中排名新高；在美国制药经理人杂志公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，恒瑞连续4年上榜，排名逐年攀升，创下第32位的排名新高，刷新中国药企在该榜单的最好成绩；公司多年连续入选中国医药工业百强企业，2021年蝉联中国医药研发产品线最佳工业企业榜首⌄五十余年来，恒瑞医药始终植根中国、面向世界，专注健康事业，聚焦前沿领域，攻坚克难推进医药产业高质量发展。公司将科技创新作为第一发展战略，近年来公司持续高强度投入研发，2021年累计研发投入亿元，研发投入占营业收入比重达到，位居行业前列。公司在美国、欧洲、日本、澳大利亚和中国多地建有研发中心或分支机构，打造了一支5000多人的规模化、专业化、能力全面的全球研发团队。目前，公司已有11个创新药获批上市，另有60多个创新药正在临床开发。
她叫谢其润。92年，谢其润出生于“泰国首富”谢氏家族，是个名副其实的千金大小姐。15年从沃顿商学院毕业后，进入家族企业，年仅23岁就担任了中国生物制药董事会主席和执行董事。此外，她还是从湖畔大学走出的优秀的企业家，湖畔大学由马云一手创办的。当年招生资格1080份申请书，只有44个人通过，而在当年的8名女性中，谢其润就是其中一个。谢其润能做出今天的成绩，除了能力外，同样离不开她的家族。
在亚洲地区，谢氏家族的影响力，更是可与韩国三星李氏家族相媲美。虽然在创业初期，加入了泰国国籍，但他依然心系祖国，没有忘记自己是中国人。四个儿子的名字分别叫谢正民、谢大民、谢中民和谢国民，名字连起来正是“正大中国”四个字。而谢其润的爷爷，正是老大谢正民，正大制药集团的前董事长。
父亲则谢家第三代掌门人谢炳，她的母亲更厉害，是正大制药集团和北京泰德制药集团高管。然而，本可以靠颜值吃饭的她，却偏要用实力证明了自己23岁，年纪轻轻就肩负重任，自然会受到外界质疑。要知道，中国生物制药是一家香港上市公司，接手时市值已经达到400亿港元左右。不过，好在谢其润顶住了压力，走马上任后半年，其便交出了一份营收亿港元，净利润亿港元的漂亮财报。谢其润的一次次华丽转身，用亮眼的成绩证明了自己。
最引人注目的是16年后，谢其润打破公司营收、净利润纪录。据《新浪财经》报道，在谢其润掌权的16年到18年期间，中国生物制药有限公司的年营收复合增长率达15%。根据中国生物制药公布的2019年中期业绩，营收额约为亿，同比增长率约为。巨大的用药市场，使中国生物制药在这一领域的营收年年暴增。此后，在谢其润的带领下，中国生物制药不断破纪录，5年间公司市值也从当初的400亿，涨到了如今的亿。
据美国《制药经理人》杂志公布，在19年全球制药企业TOP50中，中国生物制药位列42，中国制药企业中排名第一。不仅如此，她还名列18年中国商界杰出女性榜第25位，19年胡润女企业家榜第7名。同时上榜的还有格力董明珠、老干妈陶华碧等前辈。而这个出生于1992年的女孩，却是榜上最年轻的女企业家。而且她主管的公司也被评为亚洲50强，她个人也多次获选中国优秀企业家的称号。虽然拥有常人羡慕的出身，还有着一副甜美的容貌，但她却并没有因此坐享其成，而是通过努力，一步一步去证明自己，将家族企业不断发展壮大。这样的成绩单无疑是十分耀眼的，在这个过程中，谢其润的才华和能力也赢得了所有人的认可。此可见 谢其润并不是一个花瓶接班人，而是一个非常有才华的董事长。
医药市场很大。销售模式分OTC、临床、商销、进口。产品分化学药和中成药，再往下分更细。还可以按疾病分，心脑血管等等。所以，你得知道是什么产品，再确定结构。国内医药行业的数据都不真实，建议你尽量不要拿数据说话，尽量从政策面分析。
荣登 “金牛百强”、“价值百强”榜2009 年6 月，在《中国证券报》主办的“第11 届中国上市公司百强金牛奖”、《证券时报》主办的“2008 年度中国上市公司价值评选”活动中，公司荣登2008 年度中国上市公司“金牛百强”、价值百强”榜。上述奖项的取得，体现出社会各界对华润三九业绩表现的充分肯定。调入沪深300指数、深证100成份指数2006 年至2008 年，公司经营业绩持续实现大幅度增长，受到了资本市场的高度认可。自2009 年7 月1 日起，公司（000999）调入沪深300 指数、深证100 成份指数，并入选了沪深300 相对成长指数、沪深300 相对价值指数、沪深300 医药卫生指数以及中证中盘200 指数。荣获“中国最具竞争力医药上市公司20 强”2009 年7 月，在由中国医药企业管理协会《医药经理人》杂志社主办的“首届中国最具竞争力医药上市公司20 强” 评选活动中，公司入选“中国最具竞争力医药上市公司20 强”，公司近3 年的销售增长、利润增长、净资产收益率、利润绝对值等多项指标值，在该次活动参选的100 余家医药企业中处于领先地位。
1月11日，恒瑞医药发布公告称，收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册批件》，批准公司度他雄胺软胶囊注册上市，拟用于治疗伴前列腺增大的良性前列腺增生症（BPH）的中、重度症状，降低急性尿潴留（AUR）和良性前列腺增生相关手术的风险。1月7日，甲磺酸阿帕替尼片正式获得国家药品监督管理局（NMPA）批准上市，单药用于既往接受过至少一线系统性治疗后失败或不可耐受的晚期肝细胞癌（HCC）的治疗。这是继2014年获批既往至少接受过2种系统化疗后进展或复发的晚期胃腺癌或胃-食管结合部腺癌适应症之后，阿帕替尼获批的第二个适应症。1月22日，恒瑞收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册批件》，批准公司盐酸右美托咪定氯化钠注射液注册上市。获批的适应症为用于重症监护患者插管和机械通气时的镇静，和用于非插管患者术前和/或术中以及其他程序镇静。
随着科技的发展以及人们的健康意识不断增强,再加上新冠肺炎疫情的爆发，将进一步提升医药产品的市场需求，药企之间的市场竞争也将愈发激烈。根据美国制药经理人杂志(PharmExec)公布的2021年全球制药企业TOP50榜单，罗氏以亿美元保持全球第一。
而中国药企首次有5家企业入选，分别是云南白药、恒瑞医药、中国生物制药、上海医药和石药集团，排名均有所提升，中国药企的竞争能力逐渐增长。
医药行业主要上市企业：目前国内医药行业主要上市企业有天宇股份(300702)、美诺华(603538)、九洲药业(603456)、富祥股份(300497)、联化科技(002250)、浙江医药()、第一医药()、上海医药()、中国医药()等。
本文核心数据：医药产品市场规模、企业营收排名
全球医药用品市场规模达万亿美元
从全球医药产品市场规模来看，2016-2020年全球医药产品市场规模逐年增长，到2020年全球医药产品市场规模达万亿美元。随着全球人口总量的进一步增长以及人口老龄化问题日益严峻，预计全球医药产品市场规模将进一步增长。
从市场集中度来看，根据欧洲制药工业协会联合会(EFPIA)的统计情况，北美和欧美占据全球较大的市场份额，销售额分别占全球医药产品销售市场的40%、22%，处于主导地位。
另外，中国市场医药产品销售占全球比重达到20%，日本占比8%。整体来看，全球医药产品市场具有较高的集中度，
罗氏企业营收排名全球第一
根据美国制药经理人杂志(PharmExec)公布的2021年全球制药企业TOP50榜单(依据各家药企的2020财年处方药销售收入进行排名)，罗氏以亿美元位列全球第一，其次是诺华以亿美元的微弱差距屈居第二，两家瑞士药企占据全球前两名;辉瑞因为剥离成熟药品业务从第3名下滑到第8名;艾伯维因为并购艾尔建从第8名升到第3名;默沙东也因为BMS、艾伯维等巨头的体量飙升而名次滑落，下降至第6名。
中国企业竞争能力逐渐增强
从全球制药企业TOP50榜单里看中国企业的发展情况。2019年中国药企首次入围，包括中国生物制药以亿美元收入排在第42名，恒瑞医药以亿美元收入排在第47名;
2020年共有4家中国制药企业上榜，依据处方药销售收入的排名从前至后依次是云南白药、中国生物制药、恒瑞医药、上海医药;
到2021年共有5家中国药企入选，分别是云南白药(第37名，亿美元)、恒瑞医药(第38名，亿美元)、中国生物制药(第40名，亿美元)、上海医药(第42名，亿美元)和石药集团(第44名，亿美元)。整体反映出中国药企的竞争能力逐渐增长。
—— 更多数据参考前瞻产业研究院发布的《中国医药行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
邀请函 是邀请亲友、名人、专家参加活动时发出的信件。它是现实生活中常见的日常应用。这类信件广泛用于国际交流和各种日常社会活动。下面是我给大家带来的邀请函的格式与 范文 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
↓↓↓点击获取更多“邀请函的模板范文”↓↓↓
★★ 新店开业的邀请函 ★★
★★ 音乐会邀请函范文 ★★
★★ 满月酒邀请函范文 ★★
★ 幼儿园开学典礼邀请函 ★
各种邀请函的格式与范文(一)
亲爱的家长朋友们：
又是金色六月时，孩子们最快乐的节日--“六?一”国际 儿童 节来到了，让我们由衷的对孩子们说一声“节日快乐!”祝愿孩子们在我们的呵护培养下健康、快乐、茁壮成长!
为了让孩子们在自己的节日中快乐地展现自我，体验成功，感悟成长，幼儿园组织了精彩的庆“六一”画展活动。特发此函邀请各位家长莅临我园指导。
本次展出大、中、小三个年龄段幼儿的绘画作品。每个孩子都是充满 想象力 的天才，他们用手中的画笔描绘出色彩斑斓的世界，把幼儿园的装点得格外亮丽，富有生机。相信今年的“六?一”会给每位家长和孩子们留下最美好的回忆!
活动时间：20__年_月_号
地点：__幼儿园
孩子的快乐和进步始终是我们的欣慰!真诚希望您能与我们一起度过这个难得的亲子时刻，一起见证孩子们的成长与进步!
__幼儿园
20___-__
各种邀请函的格式与范文(二)
邀请函
尊敬的__博士：
您好!首先我们代表__区人民政府致以敬意和问候。
为了贯彻落实我区两会提出的工业强区、建设88新型工业基地的精神，提高园区开发、建设的水平，打造__品牌工业区，促进我区工业发展，带动区域经济持续快速增长，区政府经研究决定于本周末(4月24日—4月25日)举行“__工业园区产业定位与区域品牌推广培训”。
我们了解到您有广泛的学识和丰富的招商及项目开发 经验 ，特别是您拥有与本次培训主题密切相关的高水平专业知识。__区人民政府诚挚的邀请您主讲本次培训课程，并参加我区产业定位研讨会。
真诚地希望您能接受我们的邀请，烦请您24日以前抵京。并请及时通知我们您的行程安排，便于我们安排相关事宜。谢谢!
市__区人民政府招商局
二O__年四月二十日
各种邀请函的格式与范文(三)
各位小伙伴好~
谨定于____年公历____月____日(星期)农历_____日为GG、MM举行订婚敬备薄酒酌恭候张三、李四夫妇(或者写张三携夫人、张三携家眷，李四与先生)光临__大酒店。
地址：_____路____号____楼____厅敬约恕邀
时间：下午17：30时恭候
下午18：00时入席 席设：____号
落款
各种邀请函的格式与范文(四)
倍受瞩目的____中国医药企业家年会将于__月在中国天津隆重召开，现诚挚邀请贵单位参加本次盛会!
本次活动由中国医药 企业管理 协会主办，医药经理人杂志社、和君咨询集团联合承办，继前三年成功举办的基础上，今年为您带来更具深远意义的企业家盛会。
届时，来自全国各地的医药产业、政府官员、金融投资者、证券分析师、媒介精英将齐聚一堂。谨此，我们诚挚的邀请您莅临本次会议，共同推进中国医药产业经济的发展!
●会议地点：天津天士力国际交流展示中心大会堂
●主要议程(拟定)：
主持人：医药经理人杂志社总编郭云沛
第一天：____年小学月__日
一、序幕式播放企业家年会电视片08：30——08：35
二、开幕式08：35——09：30
1、中国医药企业管理协会会长于明德致欢迎辞
2、卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强致词
3、天津市政府领导致辞
4、天津市食品药品监督管理局领导致辞
5、天津滨海高新技术开发区领导致辞
三、宣布____中国医药上市公司竞争力20强及____投资价值医药上市公司10强企业09：30——9：50
四、茶歇09：50——10：00
五、主题演讲：资本市场与医药企业10：00——12：00
1、国务院发展研究中心李伯溪主题演讲：现代中医药的发展战略
2、中国工程院院士张伯礼主题演讲：现代中药技术的最新发展趋势
3、上交所研究中心主任胡汝银主题演讲：健全公司治理提升企业价值
4、天士力制药集团股份有限公司董事长闫希军：现代中药企业的发展
5、中国社科院金融所长王国刚主题演讲：宏观经济形势与医药企业的机遇与挑战
6、中国人民大学金融证券研究所长吴晓求演讲：利用资本市场做大做强中药企业
六、集体照12：00——12：20
七、午餐12：20——13：30
八、主题演讲：医药产业发展趋势13：30——18：00
落款
各种邀请函的格式与范文(五)
尊敬的_______：
人生聚散无常，贵在他乡相遇;相遇是缘，相聚更是缘。好朋友，一句话，一杯茶，一辈子，同舟共济，征战上海滩!
互相帮助?互相扶持?互相发展
盛情邀约江西在沪精英
在这个竞争激烈的社会，我们需要团结，我们需要发挥同乡群体的力量为彼此加油助力!我们要做江西精英在上海最实效的盛会——江西红商会年会!
智帝中国集团旗下非盈利性组织江西红商会(原江西精英年会)拥有商会会员500余人，每年都会举办一次年会，曾成功举办过三届江西红商会年会，旨在服务在沪工作、发展的江西各界精英人士，共同探讨发展规划、结识良师益友、寻求合作机遇、共创美好前程，为大家提供一个相互认识、相互了解、资源共享、相互帮助、增进老乡情谊的平台，因而得到了江西省各地区驻沪联络处、各江西同乡在沪创办的企业等多家机构的大力支持。
____年元月__日，第四届江西红商会年会即将在______养生茶馆开幕，现诚挚邀请您参与这一年度盛会，让我们一齐努力，在上海办好我们自己的年会!
落款
各种邀请函的格式与范文相关 文章 ：
★ 各种邀请函的格式与范文精选
★ 精选各种邀请函的格式与范文
★ 邀请函的格式与范文五篇
★ 五篇各种邀请函的范文
★ 邀请函的格式与范文
★ 各类邀请函格式范文标准模板
★ 邀请函的格式与精选范文五篇
★ 有关于邀请函的格式与范文
《酒店职业经理人》杂志是顶尖的酒店综合性管理杂志，目前已成为最具影响力的酒店决策人士首选的酒店管理杂志。自2005 年创刊以来，《酒店职业经理人》杂志以“卓越管理实践，成就酒店精英”为使命，深入采访和剖析酒店业的最新优秀成功案例，并引进国外酒店最新先进管理理念与实践，以专业、国际化的办刊风格，传播“实用”和“适用”并重的酒店管理实践，帮助国内外酒店领导者提升管理能力和全球竞争力。《酒店职业经理人》杂志是读者对象为国内外酒店投资商、总经理、职业经理人。发行以中国大陆为主，面向酒店集团、单体酒店、商务会所、各地市旅游局、旅游院校、酒店协会、科研及咨询机构，并辐射到新马泰、澳大利亚、意大利、英国、奥地利、美国、韩国、日本、法国等酒店及相关协会和机构。发行量达到10万册。《酒店职业经理人》杂志关注国内外各大酒店企业发展动向及国内外酒店企业总经理、职业经理人经营管理经验事例；并报道业界新闻动态和酒店投资、筹建及酒店经营管理、信息科技等诸多内容。在《酒店职业经理人》读者群中，80%以上为酒店总经理、董事长、总裁、企业主等决策人士，平均年龄36岁，98%为大学以上学历。
根据国际期刊审计机构BPA审计数据，《经理人》杂志2004-2012年，杂志发行量连续9年在中国商业管理期刊中排名第一，是中国最有影响力的商业管理杂志之一。2011年BPA认证单期发行量为233192册（以2011年01-06月份杂志为参数，6期平均认证量）。据国际权威发行认证机构BPA2006年最新认证：《经理人》单期合格发行量已达到近万本，连续3年在同类期刊中排名第一；另据央视市场研究公司《2006中国商务人士调查报告》显示：在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、大连、杭州八个城市中的55万高端商务人士当中，《经理人》拥有平均每期12%的阅读率，在同类商业期刊中排名第一。
《现代商业》是商业信息级别的杂志。
《现代商业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国商业联合会主管，中华全国商业信息中心、中国计算机用户协会主办的全国中文流通经济类核心期刊。
杂志通过促进学术理论交流，报道商业 IT 技术应用动态，展示商业经理人风采，共同推进国内商业理论创新、技术创新和管理创新。
《现代商业》原名《全国商情·商业经理人》杂志，由原国家内贸部于1999年主办的一本国家级刊物，经过7年的发展，在业内产生了较大的影响。
根据发展需要，《全国商情·商业经理人》于2006年正式更名为《现代商业》杂志。国内统一刊号：CN11-5392/F，国际标准刊号：ISSN1673-5889，邮发代号：80-522，定价：10元，大16开本，全国公开发行。
参考资料来源：百度百科-现代商业杂志
Home的中文名是康庄,康庄是中国的品牌。悦HOME,是一个新的一站式定制精装品牌,在这里公司不但有天玺多年历练的设计经验,专业的工作团队,更有天玺成熟的标准化工艺施工保障,装修既是一种.
《酒店职业经理人》杂志是顶尖的酒店综合性管理杂志，目前已成为最具影响力的酒店决策人士首选的酒店管理杂志。自2005 年创刊以来，《酒店职业经理人》杂志以“卓越管理实践，成就酒店精英”为使命，深入采访和剖析酒店业的最新优秀成功案例，并引进国外酒店最新先进管理理念与实践，以专业、国际化的办刊风格，传播“实用”和“适用”并重的酒店管理实践，帮助国内外酒店领导者提升管理能力和全球竞争力。《酒店职业经理人》杂志是读者对象为国内外酒店投资商、总经理、职业经理人。发行以中国大陆为主，面向酒店集团、单体酒店、商务会所、各地市旅游局、旅游院校、酒店协会、科研及咨询机构，并辐射到新马泰、澳大利亚、意大利、英国、奥地利、美国、韩国、日本、法国等酒店及相关协会和机构。发行量达到10万册。《酒店职业经理人》杂志关注国内外各大酒店企业发展动向及国内外酒店企业总经理、职业经理人经营管理经验事例；并报道业界新闻动态和酒店投资、筹建及酒店经营管理、信息科技等诸多内容。在《酒店职业经理人》读者群中，80%以上为酒店总经理、董事长、总裁、企业主等决策人士，平均年龄36岁，98%为大学以上学历。
如果把人性比作广袤浩瀚的海水，心灵的探索者们就如同航行在茫茫海面上的小船。我的一生致力于为他们指出清晰的四个航向，而《请理解我》的作者凯尔西则勤勉而艰辛地从事着测量海水的工作。早在1978年，凯尔西便在MBTI基础上提出他的气质理论，为人格类型理论的发展立下汗马功劳。《请理解我》（升级版）面世，我欣喜地发现它在第一版基础上作了延伸，根据他的调查结果，补充了不同气质的人在智能方面的差异。相对于心理学专业书籍，它没那么深奥难懂；相对于市面上多数的同类心理读物，它的分析和结论具有更多的条理性和专业性，即使在某些专业量表中，你所能获得的解析也不过如此了，对于非心理学专业的勤于探索自身内心世界的读者，它比网上流行的趣味测试和星座算命更值得一试。——性格色彩学创始人乐嘉由不同的性格、气质、智能和思维方式来判断人们所属的不同性格类型，根据不同的性格类型来判断各种类型人的价值观、动机和各自擅长的技能。——美国心理类型应用研究中心充分理解技艺者型、护卫者型、理想主义者型、理性者的个性特征，促使个人的性格特征能够对职业生涯起到推动作用。——《印第安纳商业评论》根据《请理解我》中的人格、气质、心理分析，把员工的性格特征分成16种类型。了解员工的气质类型，根据不同的气质类型，实施不同的激励机制。——《职业经理人杂志》凯尔西气质分类法是世界上最受欢迎的人格鉴定方法，它用一些简洁的规则来阐释一个人区别于另一个人的性格特征，鉴别每个人的长处和短处、适应的环境、喜欢的工作以及其他人该如何妥善踉这类人相处而不是生硬地改造他们，避免自讨苦吃。——《中国青年报》“血质”型人具备友善、乐观的气质；“黑胆汁”型人具备的是消沉、忧郁的气质；如果黄胆汁占据了主导，会显现出“黄胆汁”型人易怒、情感强烈的气质；如果黏液取得了控制权，会显现出“黏液”型人冷静、沉着的气质。4种体液类型决定了不同的人格类型。——《马来西亚新海峡时报》
成功不是等来的，是创造来的。成功始于行动，如果没有行动，再美丽的梦想都等于零。以下是我为大家带来的关于成功始于行动事例，欢迎阅读!成功始于行动事例1： 在美国有位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到地方的时候，年龄也比较大，再加上负伤，成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易，很多单位都拒绝了他，而每一次他都迈着坚定的步伐，继续寻找可能的机会。 这一次，他来到了美国最大的一家木材公司去求职，他通过几道关卡，终于找到了这个公司的副总裁，他非常坚定地对这位副总裁说：“副总裁，我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会。” 副总裁一看他的年龄，一看他这个样子，像开玩笑似的，真的就给了他一份工作。那是一份什么样的工作呢?那是在美国中部的一个烂摊子。在此之前，公司派了很 多优秀的经理人，都没有把这个工作做好，因为在这里有恶劣的客户关系，公司的欠款长期不能收回，公司在那里的形象受到了损坏。 副总裁想：比你优秀的经理人去都不能完成这个任务，我不如卖一个人情，也让你自己证明你不是那块料。 那个退伍军人说：“我保证完成任务。” 第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后，他从美国中部挽回了公司在那里的形象，捋顺了客户的关系，并且清欠了几乎所有的欠款。 在一个周末的下午，总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“我这个周末要出去办一点事情，我的妹妹在犹他州结婚，我要去参加她的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物。这个礼物是在一个礼品店里，非常漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶。”他描述了之后，就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。那个退伍军 人接到任务后，郑重地向他的老板承诺：“我保证完成任务!” 这位退伍军人看到卡片的后边，有老板所乘坐的火车车厢和座位，因为老板跟他说，把这个花瓶买到之后，送到他所在的车厢就可以了。 于是这个退伍军人立即行动，他走了很长时间才找到那个地址，当找到地址的时候，他的大脑一片空白。因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店，也没有那个漂亮的橱窗，更没有那只蓝色的花瓶。 各位，如果是你，你会怎么做呢?会向老板这样说：“对不起，你给我的那个地址是错的。所以我没有办法拿到那只蓝色的花瓶。但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。 所以第一时间想到给老板打电话确认，但是老板的电话已经打不通了。因为在北美周末的时候，老板是不允许别人打扰他的，通常老板的手机是不接电话的。怎么办? 时间一分一秒地过去，这位退伍军人结合地图然后通过扫街的 方法 ，在距离这个地址五条街的地方，终于看到了老板所描述的那家店，远远地望去，就是那个漂亮的橱窗，他已经看到了那只蓝色的花瓶。他非常欣喜，但他飞奔过去，一看门已经上锁，这家商店已经提前关门。 如果是你，你会怎么办?你会说：对不起老板，因你给我的地址是错的，我好不容易找到，但人家已经关门。但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。 这位军人结合黄页和地址，终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说：我在度假，不营业。”然后就把电话撂下了。 如果是你，你会说对不起老板，人家不营业，我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成这个任务。但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。 他在想，即使我付出惨重的代价，我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶，于是这位退伍军人转身去寻找工具。等他好不容易找到工具回 来的时候，正好从远方来了一位警察，全副武装，那个警察来到了橱窗面前，站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待，等了好久，那个警察丝毫没有走的意思。 这个时候，这位退伍军人意识到什么，他再一次拨通该店经理的电话，他第一句话说，我以自己的性命和一个军人的名誉担保，我一定要拿到那只蓝色的花瓶，因为我承诺过，这关系到一个军人的荣誉和性命，请您帮帮我。 那个人不再挂他的电话，一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的 故事 ，因为在战场上承诺战友，一定挽救战友的生命，一定要把战友背出战场，为此他身负重伤，留下残疾。 那个经理被他感动了，终于决定愿意派一个人，给他打开商店的门，把这个蓝色的花瓶卖给了他。退伍军人拿到了蓝色的花瓶，他非常开心。但这个时候一看时间，老板的火车已经开了。 如果是你，你会怎么办?你会找出一堆的理由向老板解释：你给我的地址是错的，我好不容易找到，人家已经关门。我遭遇挫折、经历磨难，终于拿到了这只蓝色的花瓶，但你的火车已经开了。但是，这位退伍军人没有这么想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。 这位退伍军人给他过去的战友打电话，他想租用一架私人飞机，因为在北美有很多人拥有私人飞机，他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人，然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站，当他气喘吁吁跑进站台的时候，老板的火车正好缓缓地驶进站台。 照老板告诉他的车厢号，走到老板的车厢，看到老板正安静地坐在那里，他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板说：“总裁，这就是你要的蓝色的花瓶，给您妹妹带好，祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。 一周开始，上班的第一天，老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“谢谢你帮我买的礼物，我妹妹非常喜欢。你完成了任务，我向你表示感谢。 其实，公司这几年，一直在选一位经理人，想把他选派到远东地区担任总裁，这是公司最重要的一个部门，但之前我们在挑选经理人的过程当中，始终不能够如愿以偿。 后来，顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶测试选择经理人的办法。在选择经理人的过程当中，大多数人都没有完成任务，因为我们给的地址是假的，我们让店经理提 前关门，我们让他只能够接两次电话，在过去的测试中只有一个人完成了任务，是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶，我们觉得跟我们公司的道德规范不符，没有被录用。 所以在后来的测试当中，我们特意雇了一位全副武装的警察守在那里。但是所有这些，都没有阻碍你完成任务的决心。你出色地完成了任务，现在我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁……” 什么叫执行?这就是执行!成功绝非偶然! 成功始于行动事例2： 1983年出生，江西高安市人，现任上海互应信息科技有限公司、马来西亚东方学子 留学 有限公司董事长，开创留学新模式。 很少有人知道，大学里的罗成是个愤青。他注册了一个马甲，在天涯里跟帖，骂社会上的种种不公。“父母当官的世袭制，凭关系上位的，我都跟帖骂过。”他说。 那时的他，从来没有想过创业，只是希望大学 毕业 后能找到一份安稳的工作。 生活里的第一个挫折来自于毕业招聘。在农村长大、毕业于一所二本学校的他，被 面试 官批评英语发音不准。此后，他意识到英语不足，开始想 出国 进修，参加了好几个月的英语培训，却仍旧只考了一个让他觉得羞愧的分数。无奈之下，他选择了留学马来西亚，那里对英语的要求相对较低。 走下飞机的那一刻，罗成感觉到了孤独。“我该去做什么，怎么和人交流，甚至怎么吃饭，我一无所知。”罗成说。 2007年，他把眼光瞄准了马来西亚的留学市场。“我想提供一个免费的中介，先打开市场。”罗成说。于是，他开创了一个留学马来西亚的新模式。 罗成的创业经历并非一帆风顺。他曾经与合作的股东发生了一些矛盾，对方不同意他免费的中介运营模式，而是希望收取一定的费用。这些人先后离开了罗成的团队。 如今，罗成的公司已占据马来西亚留学市场的最大份额。 周围人对罗成的评价是行动力强、踏实，即便是半夜3点钟，他想到什么点子，也会致电自己的员工要求落实。 罗成说：“跟前几代人相比，其实我们80后一代特别幸福，可等我们一踏入社会，压力就来了。比如房价，你得有很多现实的考虑，这些东西会钳制你的梦想。” 成功始于行动事例3： 1950年，20出头的郑小瑛来到当时最负盛名的莫斯科音乐学院学习作曲。她似乎注定就是为音乐而生，六岁学习钢琴，十四岁精通各种乐器并且多次登台演出。在莫斯科音乐学院里，郑小瑛的才华得到了老师和同学的认可，她的曲子时常被学校交响乐队拿去演奏。 有一次，在音乐厅看见指挥师正演奏她的曲子，她被那种意气风发深深吸引住了，一个理想由此萌发：“我要成为一位优秀的指挥家!” 从那以后，郑小瑛一有时间就跑到音乐厅去看表演，当然，最主要的是暗中学习指挥技巧，还时不时找机会向教授求教。回到宿舍后，她就对着自己的曲子开始练习指挥，同学们都取笑她说：“难道你想成为一名指挥家吗?别白费力气了，因为那是一件不可能的事情!” 同学的话其实不无道理，当时全世界的女性地位都不高，有机会接受音乐 教育 的女性已经很少了，更何况是女性指挥家?虽然不敢说全世界绝对没有一位女性指挥家，但在当时，他们都没有听说过。指挥家，似乎是专属于男人的职业。 “难道女性就不可能成为指挥家吗?”郑小瑛在心中发问。没人能给她答案，能给答案的人只有她自己! 此后，郑小瑛在指挥上的学习和锻炼更加勤奋了，从表情到手势，从眼睛到心灵…… 机会总是属于有准备的人!有一次，学校里组织一个音乐盛会，郑小瑛所作的一首曲子被选进了演奏曲目中。而观众席中，有两位响当当的人物：苏联国家歌剧院的指挥海金和莫斯科音乐剧院的指挥依·波·拜因。谁都没有想到的是，正当音乐指挥走上台子的时候，他居然扭伤了脚，一个踉跄跌坐到地上，全场一片惊呼。工作人员很快跑过去扶住教授，同时还有人把椅子搬上指挥台，想让他坐在椅子上指挥，但那同样不行，因为他扭到脚的同时也碰伤了肘部。教授摇摇头，全场不知如何是好! 郑小瑛一下子从椅子上站起来，在一片惊愕的目光中，走到那位教授的面前一鞠躬说：“我以艺术的名义向教授申请接过您手中的指挥棒!” 面对这样一张年轻而坚毅的脸，教授找不出任何理由拒绝，他把手中的指挥棒递给了郑小瑛。她转过身，对乐手们点头示意，指挥开始了：只见指挥棒在她的手中时而急促有力，时而缓和悠扬，音乐就像是从她指挥棒上流淌出来似的，时而奔腾如雷，时而平静似水，她那热情奔放，气魄雄伟的指挥蕴藏着无比强烈的艺术感染力，简直无懈可击，完美无瑕，就连那位扭伤脚的教授和观众席上的海金、依·波·拜因也频频点头。一曲结束，掌声四下雷起，海金和拜因更是对郑小瑛做出了这样的评价：“她，将来必定是一位卓越的指挥家!” 当天，海金正式向郑小瑛提出邀请，让她进入苏联国家歌剧院深造指挥艺术。“艺术应该属于任何人，不应该有性别之分!”海金说。进入国家歌剧院后，郑小瑛刻苦学习，先后成功地指挥了《托斯卡》、《茶花女》等一系列苏联经典歌剧，在苏联引起了极大的轰动。 几年后，郑小瑛艺成回国，为音乐事业作出了不少伟大贡献，最终成为中国甚至是全球第一位卓越的交响乐女性指挥家。2010年，82岁的郑小瑛被首届中国歌剧艺术成就大典授予终身成就荣誉奖!
狗是人类最忠实的朋友，狗年出生的明星们对于事业雄心勃勃，接下来，我为大家介绍狗年出生的明星，希望对大家会有用! 属狗 的名人明星 姓名：胡歌 出生日期：1982年09月20日 血型： O型 身高：185cm 属相：属狗 星座： 处女座 毕业 院校：上海戏剧学院 胡歌在上幼儿园的时候，他被上海电视台小荧星艺术团选中，那年上海有3万多 儿童 去考，最后录取了60名，胡歌是其中之一。胡歌小学就读于上海市向阳小学;初中就读于上海市第二中学初中部95级;高中就读于上海市第二中学高中部98级，上海市第二中学高中部01届7班。 1996年，上海 教育 电视台面向上海滩招聘中学生主持人，胡歌成功突围而出，当选该台《阳光少年》栏目主持人，并且在这个小主持人的行业上做了两三年。 同时，他曾在上海东方广播电台身兼多个栏目的主持人和记者，做过杂志的学生编辑，参与过各大活动，成为小有名气的少年明星。胡歌在中学阶段还担任校广播台 台长、校合唱团团长、班级团支书、徐汇区学生话剧团负责人。 2001年，胡歌考上中央戏剧学院的导演系，专业成绩是全国第二名(其实是第一名，因为当时的第一名是个保送生)。后因父母不想他离开上海，他去上戏表演系 面试 ，考了第三名。 胡歌在表演系一年级第二学期的时候，他的朋友给上海唐人电影制作有限公司投拍的电视连续剧《书剑恩仇录》在上海配音，胡歌也去了因此与导演相识。一个月后，导演把胡歌推荐给了制片人，于是胡歌与唐人公司在一家火锅店里签了约。 2005年，电视剧《仙剑奇侠传》热播，胡歌饰演男主角李逍遥，凭借此角，胡歌迅速走红，他用他的阳光、热情与浪漫，点燃观众心中爱的火焰。他演唱了剧 中的两首插曲《六月的雨》和《逍遥叹》。之后胡歌相继拍摄了《少年杨家将》、《第601个电话》等影视作品，凭借着出色的表演，胡歌先后获得“第二届电视 剧风云盛典内地最受欢迎男演员”、“内地最具潜质新人奖”等奖项。 2006年7月，胡歌接拍了根据金庸名著改编的《射雕英雄传》，在06年8 月29日，正值射雕拍摄期间，胡歌遭受车祸，身受重伤，与他同行的女助理张冕经抢救无效死亡。胡歌经过六个半小时的抢救，身体重创，全身麻醉，脖子及右眼 缝合100多针，还需要接受右眼角植皮手术，因此正在拍摄的《射雕英雄传》不得不停了下来。一年之后，2007年6月22日，胡歌正式宣布复出。他参加了 《超级访问》《背后的 故事 》《鲁豫有约》《周日全明星》共四个访谈节目。胡歌复出重新投入到《射雕英雄传》的拍摄之中。2008年，胡歌发行第一张专辑 《出发》，创下了销售佳绩。 2012年，胡歌身兼制片人和领衔主演的电视剧《轩辕剑之天之痕》在湖南卫视第一周播剧场播出，成为国内真正意义 上的第一部周播剧。在首播两晚平均收视率为，全剧平均收视率，单集最高收视率，单集最高收视份额为11%，保持大陆周播剧最 高收视纪录。 影视代表作：《轩辕剑之天之痕》、《射雕英雄传》、《少年杨家将》等。 姓名：Rain 别名：郑智薰(本名)、郑笨狗、宝宝、Udi 出生日期：1982年6月25日 血型：O型 身高：184cm 属相：属狗 星座： 巨蟹座 毕业院校：庆熙大学 “RAIN”在音乐层面及打造概念、衣服打扮、强而有力的POWERFUL精湛舞蹈方面都和现有的歌坛新人有著极大区别，2002年一出道随即囊括了几 乎全韩国媒体新人奖项的第一新人RAIN发挥至极的亚洲全方位形象和散发著强烈的独特魅力，堪称韩国新世代最重量级的新人。 第一次见到他，与其说他具有温柔轻松的形象，不如说他带给人强烈的感觉。连朴振英自己都快成为他的死忠歌迷了。 RAIN在成功走红之后对媒体谈到他小时候并不是一个很有自信的小孩，当个站在舞台上歌唱热舞的偶像新星更不是他的梦想，偶像新星对小时候的RAIN来 说简直是不敢奢求的梦想。但是当他第一次接触到舞蹈之后，从此他的人生就改变了!从此他在世界上最关心的就是舞蹈，舞蹈不但是他自信的来源，他的人生也从 向往当个舞者开始陆续有了他也期望不到的新发展。 在2002年正式出道之前，在1998年的时候，曾与另外5位组成跳舞歌唱团体“Fan Club”曾发行了几张专辑。 而2000年发生了这辈子影响RAIN最大的两个事件，第一是遇见了培育RAIN为歌手辛苦训练他的朴振英老师，第二则是挚爱的母亲离开人世。首先先谈 到和朴振英老师邂逅的过程。RAIN在高中3年级时，在偶然的机会下加入了朴振英的舞群。在被当成秘密武器般长达两年的歌唱训练时还一面担任师傅的舞群， 并替师姐朴志胤畅销歌曲『月光舞曲』编舞。(出道前则是和舞群一同为自己的出道单曲『坏男人』编舞。) 正当RAIN洋溢喜悦努力练舞，朝歌手 的梦想努力前进之际，原本身体孱弱已经生病的母亲病况也更加恶化了。母亲入院的当时，朴振英老师的父亲及他的太太都有来探病。而母亲过逝前所留下的最后一 句话就是「要好好照顾妹妹」。于是RAIN再一次在心中发誓「要拼命练习，成为一流歌手」，并且能够在成名之后买一栋房子送给爸爸跟妹妹居住(这个梦想在 2003年四月已经实现。)。终于在4月28日以歌曲《坏男人》正式出道。 顶著JYP经纪公司领导者，同时也是音乐资深制作人的朴振英全力打造新式R&B音乐型态的光环，2002年，RAIN囊括韩国MBC电视台十大歌手、第17届大韩民国音乐大赏、SBS KBS KMTV电视台音乐录影带大奖之所有新人奖。 音乐代表作：《坏男人》、《珍爱》、《手记》、《呼风唤雨》等。 姓名：李东学 别名：Ethan 出生日期：1982年11月27日 血型：O型 身高：183cm 属相：属狗 星座： 射手座 毕业院校：北京电影学院表演系2003级本科班 李东学读过两次本科，第一次考进的是郑州某所统招大学的计算机专业。读书期间他当过婚纱影楼的模特，拍过几个小 广告 ，普通大学已经满足不了他，就瞒着父母去报考北京电影学院。2003年，21岁的李东学考上了北京电影学院。 2007年，李东学从北京电影学院表演系毕业。刚毕业就接到一部电视，和杨幂、寇世勋等人合作历史剧《大秦直道》，李东学饰演“蒙毅将军”一角。同年参演电视剧《世纪不了情》饰演林子良，参演《少年杨家将》饰演杨大郎杨延平。 2009年，参演电视剧《新书剑恩仇录》，饰演徐天宏。同年，在王晶电影《大内密探零零狗》里出演鬼太郎一角。 2010年，李东学在历史题材电视剧《孔子》里饰演孔子弟子有子，在辛亥革命百年纪念电影《辛亥革命》里出演载沣，并出演电影《赵氏孤儿》和《未来警察》。 2012年3月，古装清宫剧《甄嬛传》在安徽卫视和东方卫视上星播出，李东学饰演“果郡王”，迎来了事业上的首个高峰，凭借在热播剧《甄嬛传》中的表 现，荣获“2012国剧盛典年度最佳新人”大奖。拍摄电影《许海峰的枪》，出演男一号徐海峰，凭借《许海峰的枪》获得第14届中国电影表演艺术学会奖(金 凤凰奖)“新人奖”。与李念合作主演电视剧《纸婚》，主要讲述一对80后小夫妻在婚后一年的生活摩擦及两个家庭间的相处，李东学饰演了男主角管桐，一名性 格内敛严谨的公务员，于2013年上星播出。参演香港导演钟少雄执导的电视《无声恋曲》，饰演男主角林颂凡，在他的演绎下“林颂凡”外表冷漠与爱绝缘，为 还父亲的清白，复仇成为了他活着的唯一的目标和动力，后来被白冰扮演的聋哑画家沈优优所感化;参演电视剧《第九个寡妇》饰演孙少勇。 2013 年，李东学与杨幂领衔主演民国剧《刁蛮新娘》，饰演了有情义、有担当的“戴问天”一角。与殷桃合作都市情感喜剧《假如幸福来临》，饰演男一号罗成，上演 “高富帅”遇上“大龄剩女”的欢喜情缘。拍摄3D战争电影《钢刀》，饰演第一男主角陈铁金，这是李东学出演的第一部真正意义上的战争戏;参演电影《飞鱼服 绣春刀》，与张震、刘诗诗合作，饰演锦衣卫“靳一川”。同年7月，与熊乃瑾合作，“零片酬”出演公益微电影《降落》，并和熊乃瑾一起献唱微电影同名主题曲 《降落》。 影视代表作：《甄嬛传》、《城市恋人》、《第九个寡妇》、《孔子春秋》等。 盘点属狗的女明星 姓名：蔡卓妍 别名：阿Sa、叮当、少林、面包超人 出生日期：1982年11月22日 血型：O型 身高：165cm 属相：属狗 星座： 天蝎座 毕业院校：玫瑰岗学校 出道前，从高三开始担任兼职模特儿，以拍摄杂志及广告为主，亦曾与中学同学于电影《自从他来了》中担任特约演员，饰演学生之一。 2000年，拍摄香港电台电视部制作的青春剧《青春@Y2K》，开始为年轻人认识，并多次参与广告及杂志拍摄。后经《Yes!》杂志负责人引荐下得经理人霍汶希赏识，签约英皇娱乐成为旗下艺人。 蔡卓妍因其甜美外形及阳光微笑而深受粉丝们的喜爱和追捧，被誉为“ 香港人气天后”。蔡卓妍除了歌唱与电影事业外，亦经常作多方面发展，包括歌曲创作、执导、写书、设计等，她的健康时尚的形象也备受大家的青睐。 2008年1月，Twins于2007年度“十大劲歌金曲颁奖典礼”中首次夺得“亚太区最受欢迎香港女歌星”后，受拍档钟欣桐“艳照门”事件影响，蔡卓妍开始作独立发展，但对其人气及工作量并无负面影响，除继续出演电影、拍摄广告外，描述她与父亲的单亲家庭生活，收益用作慈善用途，推出仅两日即告全面售罄;8月为“愿望成真基金”筹款，推出首张单曲唱片《Make A Wish》。另外，蔡卓妍再凭《戏王之王》获 “第二十七届香港电影金像奖”及“第十四届香港电影评论学会大奖”影后提名;音乐方面，与新加坡歌手林俊杰合唱的歌曲《小酒窝》，并凭此曲获得多项奖项，其中包括于“第三十一届十大中文金曲颁奖音乐会”中夺得“全国最佳中文歌曲奖”。 2011年，阿sa于2月10日推出《Sweetest day》收录两首全新主打以及15首Karaoke MV，其中由Eric Kwok和林若宁倾力打造首只派台主打《年年》，最终为蔡卓妍带来了她的第一支四台冠军歌曲。5月18日，英皇娱乐召开记者发布会庆祝Twins成立十周年并宣布合体，同时发布了她们将于7月推出的国语专辑《3650》中的同名主打曲目以及回馈歌迷的歌曲《留言墙》，更在腾讯微博与网友歌迷互动，Twins两个人同时也于当月远赴澳大利亚凯恩斯拍摄MV及写真集延续十周年之旅。 演唱会方面，Twins《人人弹起》世界巡回演唱会继续于各地奔波，先后于9月、11月来到广州、上海、美加开show，广州天河体育场更是3万人同场大合唱;同时继新专推出之后两人于8月份举办了《新城3650音乐会》演唱自出道以来多首经典曲目。同时，阿sa主演博纳影业出品《财神客栈》于6月上映首周便夺得暑期档新片票房冠军并获得过亿票房;同年10月由中国巨力影视投资的魔幻爱情动作电影《白蛇 传说 》更是受邀参加威尼斯电影节、釜山电影节、巴塞罗那奇幻电影节，并获当年金马、金像、纽约中国电影节等多项提名奖项。 2012年1月，阿sa在神话喜剧《欢乐元帅》中扮演的小龙女，同时Twins另一成员钟欣桐在剧中扮演天猫女一角，该剧亦是Twins阔别十年再度合体拍剧。2月，由蔡卓妍携手谢霆锋主演青春偶像穿越剧《剑侠情缘之藏剑山庄》。3月，Twins经历四年沉淀再次推出粤语专辑《2 be free》，以“自由”为主题。4月，阿sa参演寰宇电影筹拍阮世生执导续集电影《我老公唔生性》于香港开拍。7月24日，蔡卓妍推出了粤语专辑《Montage》，其中首发派台歌曲《明明》获得TVB劲歌金曲榜单冠军。 音乐代表作：《小酒窝》、《下一站天后》、《知己》、《二缺一》等。 姓名：姚笛 别名：笛笛、笛妹、笛子 出生日期：1982年3月17日 血型：O型 身高：164cm 属相：属狗 星座： 双鱼座 毕业院校：杭州艺术学校，北京电影学院 姚笛，出生于浙江省桐乡市，中国内地女演员，毕业于北京电影学院表演系，北京鑫宝源影视投资有限公司签约艺人。因在杭州艺术学校兼修学习越剧专业，在越剧中一直饰演林黛玉这一角色，并由此对《红楼梦》产生了深厚的情感。 2007年4月参加了“红楼梦中人”的选秀，想借此机会来圆自己的“红楼梦”，2008年初，剧组对外宣称姚笛最终成为《新版红楼梦》中王熙凤的扮演者。 2011年，凭借由滕华涛担任总导演的家庭情感剧《裸婚时代》(出自改编小说《裸婚——80后的新结婚时代》)成为年度最具人气女演员，被评为该剧最佳女主角。 2012年8月之后她又联袂主演了由赵宝刚导演的情感电视剧《男人帮》(2011年10月22日起在浙江卫视、东方卫视、北京卫视、天津卫视全国首播)与《北京青年》(2012年8月16日在北京卫视、天津、浙江、东方、安徽五大卫视全国联合首播)。 2013年与任重同台主演电视剧《新恋爱时代》，于6月10日在江苏卫视和东方卫视首播。 姚笛是很有悟性的青年演员，在扮演各类角色的时候总能找到自己擅长和感觉松弛自然的表演状态，市场观众的认可足可以体现她的实力。出演时姚笛是百变的银幕形象，而现实生活中她是清新甜美的形象。在《裸婚时代》中， 文章 和姚笛在剧中的造型充满青春气息，也让很多80后倍感亲切和熟悉，而姚笛也终于能摆脱新红楼中广受诟病的王熙凤，演出一个活生生感情至上的80后女孩形象。 2012年，由林志颖、姚笛联合主演的《变身男女》影片中，姚笛饰演的美艳女酒托小艾，以风情万种，妖艳动人的形象亮相观众，堪称极品美女，一举手一投足都散发出颠倒众生的魅力，姚笛如花般的美貌，大大咧咧的 言行举止 ，甚至有几分夸张的色迷迷表情，剧情中姚笛细致入微地把握住并巧妙地表达出每一个细节。《变身男女》一片因为档期等各方面因素同样没能在新春贺岁档期，取得应有的反响，但是姚笛的精彩演绎，却是影片最大的亮点，尤其是准确把握住角色忽男忽女的心理状态，令人印象深刻。 一位正处于冉冉上升阶段的青年女演员，姚笛懂得利用自己的优势，同时大胆尝试一切对自己有益的表演，不矫揉造作，认真对待好每一个角色，同时一直持有脚踏实地心态的她也交好每一份演艺道路上的答卷。 代表作：《裸婚时代》、《变身男女》、《北京青年》、《红楼梦》等。 猜你感兴趣： 1. 生肖属狗的名人 2. 历史上属狗的10大名人文学家 3. 属狗的当代名人 4. 属狗的名人富豪人 5. 生肖属狗的伟人有哪些历史名人
罗成。罗成原名罗湘江，曾经有过两次惨重的失败教训：一次是早年在东北倒腾小商品，因“投机倒把”的罪过被判刑入狱。虽然经过罗成长期申诉最后被提前释放，但数十万元的资本原始积累全部被罚没，两手空空重谋生路。再一次就是在珠海创业，将一个原本只有数十万元营业额的小企业发展成一度年销售额到17亿元的大型企业—东大集团。然而，东大却不是罗成的个人企业，当他离开东大集团时再度两手空空，只身到香港创业。大概是为了表达强烈的成功欲念，罗成将自己的名字罗湘江改为罗成，“罗成”成为“东方不败”式的符号象征。罗成显然汲取了两次失败的教训，第三次创业时他只注重对经营资源的获取，而无心关注企业的经营利润。所以，罗成之成，在于能够成功地获得企业的经营资源；罗成之不成，也在于太容易地获得经营资源，而没有艰苦创业的过程，于是大家缺乏依靠坚实的经营管理而获取企业资源的心态。经济发展的规律就是如此，它要求创业者经历千辛万苦之后才能获得财富，通过创业的磨砺懂得了珍惜财富，也学会了管理财富。对于企业来说，圈钱是手段而不是目的，如果把圈钱当成了目的，那么就失去了企业的基本功能，因为企业是生产财富的机器，而不是圈钱的机器。罗成的主要能量就是圈钱，而罗成的追随者，难免也有效仿老板的人，他们不会对外圈钱，却会圈老板的钱。于是在内部形成了一种文化，一些无心通过努力经营获得利润，而是紧盯着老板，努力参与老板的圈钱游戏，以期获得横财。罗成的套路从来如此，自己套了别人，然后又被别人所套。罗成从政府那里获得经营资源，但缺乏足够的责任感；同样，他的企业到了下属手中，也同样无人负责。这种恶性循环的怪圈，就这样无休止地重复着，到了哪天突然转不动了，罗成游戏也就结束了。罗成内部的企业不是罗成的赚钱工具，反而是罗成的赔钱工具。亿安有一个常规伤口在日夜淌血，这就是高额负债。到2001年底，亿安集团的负债额达20余亿元，每年支付利息就要1亿多。资本的游戏也是如此，它往往从哪里来，又到哪里去。罗成发迹于股市，翻船也在股市。罗成在股市尝到了甜头，也在股市栽了跟头。且不说证监会亿元的处罚，罗成在股市的真正损失是听信了别人的话而去跟庄，且跟一单赔一单。在股市上的损失，罗成是有苦难言，经营亿安集团的失败，也将是永远说不清楚的。但罗成具有创业家的根性，他的敢于创造和敢担风险的素质，是最宝贵的企业家精神，他因而承担着创业者的使命。罗成身上有致命的性格缺陷，如果没有组织和机制的保证，他的翻船也是情理之中的事情。他可以创造亿安，却不能滋养亿安，管理亿安。罗成的“死穴”—心太软性格决定命运。一个企业老板的性格也会决定企业文化的形态，影响企业的命运。罗成好大喜功性格的背后，是天生的“心太软”，在他名誉上驾驭亿安集团的同时，他事实上被别人驾驭着。如果不熟悉罗成，会从他雄心勃勃的企业版图上感受到“枭雄”的气韵，但只要熟悉了他，就会感受他的强悍表象反面难以置信的虚弱。这种“心太软”抑或是一种智慧，使他人总是抱着某种幻想追随着他，至于究竟能从他身上获得什么，谁也不知道。罗成有一种个人英雄主义精神，但决不是贪恋金钱的人，应该说他是具有精神追求的人。这种农民式的执著，成就了不少农民企业家，但也铸就了一个个难以挽回的败局。罗成的这种追求在其他的一些民营企业家身上也能够看得到。罗成发脾气并无威严，如果他不是财富的掌握者，他可能为许多人所看不起。所以，从某种意义上讲，罗成是贫困的，他能够施展威力的，主要是利益的能量。罗成所创造的亿安企业文化，不是通过合理的机制和企业的机能赚钱，而是大家都想方设法去赚老板的钱。也就是说，亿安的分配机制不是建立在经营业绩上，而是建立在和老板的个人关系上的，于是企业中多是厮守在老板身边的“做人”者，而缺乏驰骋疆场的“做事”者。这种方式必然会产生严重的职业腐败，严重偏离企业的价值规律。罗成没有能力将责任和利益同时打包压给下属，他的性格天生就不会把责任推给别人。所以，给罗成当差很容易。如果你是下属企业，亏了钱，不用太担心在罗成面前过不了关。这也是我在亿安集团极力构建“责权利”统一的绩效评价和责任追索制度的原因。罗成所构筑的极为复杂的人际关系和利益关系，最后形成套在自己头上的枷锁。完全可以想象，当利益分配脱离了效益基础，该是怎样的一种恶性竞争！罗成为谁打工？亿安提出的理念是“融资不如融人”，意思是当资金高速增长时，人才必须与之同步增长，人是主导性企业资源。就是说，作为在外部高速发展的企业，罗成在企业内部需要一个同样的高效的管理班子。亿安的确有着一个十分豪华的管理阵容，集中了一批杰出的人才。从个人能力看，亿安不乏一大批出类拔萃的人才，如水泊梁山，高手如云。但财聚则人聚，财散则人散。如今之亿安集团总部，已经是凄凄惨惨、冷冷清清，一片萧瑟。罗成有钱时，不会用钱，有人时，也不会用人。所以，罗成的财富是纸上富贵，罗成的爱才，是叶公好龙。在我看来，亿安拥有充足的人才却效率不佳，主要在于管理机制的缺陷，而缺乏绩效考评机制和无人负责，是亿安管理体系中最大的弊端。亿安出现了灭顶之灾，不能说仅仅是罗成的失败，应该视为所有亿安人的失败。同样，亿安人要正视成败与责任，不应该处处为自己开脱。过分计较自己的得失、功过，就很难放开手工作。亿安在管理上效率低下，与一些管理层个人顾虑太多有关。亿安没有能够建立一种主流的、强势的企业文化来主导企业的价值观念和战略方向。也就是说，罗成没有能激发人性的优点，反而激发了人性的弱点。在每个海尔人身上，我们都能看到张瑞敏的优点，而在亿安人身上，却总是看到罗成的缺点。一些与罗成较为熟悉的企业界人士评价说，罗成有着贪婪的操作欲望，使他根本无法做到有所为有所不为。他不仅追求企业所有者的状态，也追求企业管理者的状态，更追求大家长的感觉。他要变一维追求为多维追求，垄断企业的所有管理资源。罗成的命令可以直接下给下属公司的部门经理，而总经理根本不知道。他要求所有的人都以他为中心，他喜欢被前呼后拥，显示自己是老板和企业领袖。任何合理的游戏规则，都会对权利进行相应的约束，而罗成要追求无限的权力，当然就不能存在游戏规则。然而，罗成这种无限的权力最后变成了无限的责任，罗成甘愿承担所有的经营风险与责任，他几乎从来没有追索过职业经理层的经营管理责任。如果从深层体味罗成的“权力”就会发现，这种“无限权力”实质上是无权力。因为亿安的企业除了输血和救火外，没有什么好事。所以罗成追求的实质是一种感觉，或心理享受，因为罗成对寂寞的恐惧甚至高于死亡，他不会甘于沉寂。罗成所创建的亿安“大业”，大概也与他的这种性格有关。一位早已离开亿安的原高级经理人评价说，有人冲着罗成的优点而来，有人冲着罗成的缺点而来。罗成的诱人之处不是亿安的事业或罗成的魅力，而是罗成敢冒风险所圈来的经济资源。事实上，风险是罗成的，利益是大家的：打死老虎大家分肉，打不死老虎罗成被吃。在亿安集团内部，罗成也多次说过自己就是“劳动局长”，专门为别人安排就业，却找不到自我。亿安管理，造血还是输血？亿安集团真正的病根，在于缺乏自主生存的造血机制，罗成只会对外圈钱，不会对内要效益。罗成不能激活每一个生命体，而是甘愿不断地为之输血，企业没有造血能力，完全靠外部输血。事实上，这些企业已经属于名存实亡的尸体，所以每增加一个企业就增加一个包袱，罗成的圈钱能力越强，企业内部的造血机制就越差。反之，内部的造血机制越差，罗成越是需要圈钱输血，于是陷入了恶性循环圈。同时，罗成不能建立有效的激励机制和约束机制，不能够放权经营，大家都抱着爱哭的孩子，罗成成了面对一群嗷嗷待哺孩子的奶妈。管理跟不上，到处出现漏洞和亏空，罗成当然也就成了救火队队长，天天疲于应对。人们把亿安的企业状况比作“8个杯子6个盖子”，把罗成的经营称作“瞎子掰棒子”，不是没有道理的。由于每增加一个企业就增加了一个包袱，于是，罗成所驾驭的亿安之车再也刹不住了。为了解决现金流问题，他必须不断地上新项目，用新项目的资金补旧的窟窿，又产生了新的窟窿，如此恶性循环而不能自拔。如亿安广场迟迟不能完工，因而不能进入正常的经营状态；花地明珠酒店，贵州柏顿酒店等完工项目，每年仍有上千万的亏损；江门1973线公路、广州大物流货场等项目，因政策变数而遭到重创，万燕集团出现的亏损高达一个多亿等等。企业领导人与企业的发展也应该基本协调，如果企业领导人的发展节奏脱离企业发展的适应能力，企业管理同样会出现巨大的问题。亿安正是这样，大家跟不上罗成的思路和步伐，罗成十分孤独。罗成经常打比方说，好象爬山一样，我已经爬到山顶了，回头一看，大家还在山脚下。管理操作层与老板不同步，是亿安在内部管理上的严重缺陷。即便是在亿安到了十分危机的时刻，集团内仍没有什么得力的措施。而罗成实际早已对自己的团队失望了，于是也不再与大家商量什么，自己按照已经想好的思路行事。从亿安集团的人力资源结构看，加盟亿安集团的人，有国企经历者居多，他们的思维方式与经营管理方式，与罗成很难合拍。在2000年到2001年两年间，虽然企业已经到了最危机的关口，但企业内部管理和运作节奏很慢，除了内部斗争的节奏加速外，并未采取有效措施规避风险。一些有过亿安管理经历的人说，亿安集团内部的机制，实际比国企还要国企，企业患上了严重的“大企业病”。就在企业苟延残喘的岁月里，亿安集团内部的人事斗争却轰轰烈烈。不仅高层变动频繁，下属公司也不断地换帅。但是，这些变动并不以效益为准绳，而是人事斗争的结果，仍有人贪恋亿安这个遍体疮痍的病体之上的烂肉。亿安产业，“先驱”还是“先烈”?亿安集团一方面发展城市基础设施产业，一方面大力发展高科技产业，形成了股市高科技板块的一面“旗帜”。但亿安的“高科技”只适合在股市炒作概念，企业并不具备高科技产业化和市场化的能力。这种“高科技”概念的游戏不仅误导公众，也给企业内部的经营管理带来损失。亿安炒作得最厉害的要算“纳米技术”了，又赋予“清华大学”的包装，在股市上通过炒作获得了“收益”，但并没有真正形成产品和市场。亿安集团旗下的方博晶须体材料，也都因技术超前而无法产业化，市场价值为零而搁置。炒作火热的亿安电动车，最后也以技术不成熟、市场不成熟而偃旗息鼓。科技崇拜形成了科技迷信，这种迷信违背了市场规律，罗成又利用科技迷信去愚弄投资者。应该说，亿安集团的“高科技”游戏是做给公众看的，并不是真正的实业。亿安集团旗下核心企业—广东万燕集团(收购原安徽万燕)的VCD技术，更是枉有世界“VCD之父”美称，堪称世界VCD的先驱，但由于未能平衡科技创新与市场拓展的关系，市场营销拓展不力，而成为VCD市场的“先烈”。亿安集团与广州市政府合作开发经营的广州大物流系统(交通主枢纽工程)也因为“超前一大步”而“赔钱等三年”。平心而论，亿安集团在项目上的投资力度多是比较好的，像万燕集团的投资就达亿元左右，又拥有世界VCD第一品牌的优势和先进的技术，完全应该取得良好的经营收益。但是，由于经营管理不善的原因，2001年6月份评估只有3000万左右的资产，除了挪用一部分资金外，净亏损在亿元以上，对于一个只有两年左右经营时间的新企业，在没有大规模投入生产和市场运作的前提下，怎么会亏损个亿？我曾向罗成提示重点处理万燕集团的巨额亏损问题，想不到罗成会说：“我不能把我百分之五十的精力，放到五十分之一的资产上！”意思是：亿安集团的运营资本规模在100亿元左右，而万燕集团的资产规模才约2个亿，于是顾不上管理。在亿安集团的产业结构上，很难找到主导产业布局，各个产业之间也缺乏关联性，在经营决策上完全是随意性、投机性的，因而不会形成企业的核心能力，再大的企业规模也是十分脆弱的。