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摘要近年来，我国不断发展进步，人们更加重视人力资源管理。人力资源管理包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。当前，在企业人力资源管理中，薪酬管理占据重要位…
739温州产业集群可持续发展研究卜小伟毕业论文定稿打包740我国企业网络营销探析余明明论文修改741中小民营企业激励机制探究--以温州市君达机械厂为例论文742温州乡村旅游经营发展模式研究-以楠溪江为例(-743乡村文化与乡村旅游可持续发展
工商管理专业（本科）毕业论文参考选题（方向）.发布时间：2018年01月23号，星期二快速评论.（一）管理原理.1.对XX企业创新管理的探讨.2.浅析企业社会责任--以XX企业为例.3.学习型组织问题研究--以XX企业为例.4.XX企业培育和建立学习型组织的途径分析.5...
工商管理毕业论文设计中小企业人才流失原因及对策分析大学本科专业毕业论文下载(可在线预览)毕业论文毕业论文范文毕业论文下载...源头入手，提高招聘质量14（三）、创造好的工作生活的环境15（四）、建立科学有效的激励机制15（五...
人力资源本科论文开题报告论文题目：中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究一、选题研究的背景中国改革开放二十多年以来，民营经济得到了迅速发展，已成为国民经济发展、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量，1978市场取向改革的…
中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展，中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
本文是一篇工商管理论文，本文以GJ公司为例，从人才选拔、人才培训、人才评估、人才任用及淘汰四个维度对GJ人才培训体系进行了现状分析和优化研究，研究得出以下结论：第一，企业人才培养体系的建设工作是一项系统工作，应该从人才的选拔、培训、评估、任免等四个维度进行综合考虑...
本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源lwgsw,更多论文,请点论文格式范文查看试论企业人力资源管理存在的问题及对策摘要：现代企业之间的竞争在很大程度上表现为人才方面的竞争。目前我国企业的人力资源管理还处在起步和摸索阶段，尚有许多不足和缺陷需要完…
摘要近年来，我国不断发展进步，人们更加重视人力资源管理。人力资源管理包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。当前，在企业人力资源管理中，薪酬管理占据重要位…
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中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展，中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
本文是一篇工商管理论文，本文以GJ公司为例，从人才选拔、人才培训、人才评估、人才任用及淘汰四个维度对GJ人才培训体系进行了现状分析和优化研究，研究得出以下结论：第一，企业人才培养体系的建设工作是一项系统工作，应该从人才的选拔、培训、评估、任免等四个维度进行综合考虑...
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