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-----摘自《福田汽车集团任职资格管理办法》任职资格管理的原则职位管理为基础:任职资格以支撑公司的业务为根本出发点,其管理、评价、提升均以职位需要为依据。关注绩效优秀的员工:任职资格为绩效优秀的员工提供更多的发展机会...
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