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他认为有效招聘的流程图1-1。曹细玉（2009）在设计招聘体系的过程中发现体系中的招聘目的、人才招聘评价源、招聘条件、招聘评估方法、绩效结构认识、绩效考评方法都与招聘的失效密切相关，最后以此得出了提高招聘有效性的方法[33]。
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SPSS+AMOS‖论文写作问卷实践,211统计公司,211讲师团队,【总概括介绍】以论文写作为切入点，结合论文研究的全过程，一步一步将问卷设计分析和论文书写进行拆分讲解，让我们从「问卷分析中学论文写作，从论文写作中学问卷分析」。
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