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消费者行为学50年：演化与颠覆.卢泰宏.中山大学管理学院，广东广州510275.收稿日期:2017-04-09.作者简介:卢泰宏（1945—），男，中山大学管理学院教授，博士生导师。.摘要：21世纪数字化、智能化正在颠覆商业和社会基础结构，消费者的改变是变化之根本...
下面我们来剖析一下费曼学习法的四大步骤吧。一、选择目标领域，并完全了解这个概念将需要学习的概念写在纸上，尽可能的去熟悉这个概念。1、一定要将自己脑海的语言组织出来并反应在书面上2、如果写不出来再回去看哪里不懂二、向别人复…
费曼技巧的核心是：用自己的语言来记录或讲述你要学习的概念。！在这里，王珏老师需要强调一点：“费曼学习法”并不是小白能使用的方法，它是一种“专家学习法”——你需要具备一定的知识背景、某方面的专业知识…
费曼学习法的关键在于，用输出倒输入，也就是除了吸收知识，一定要通过某种输出手段来将自己理解到的内容传递给他人，在这个过程过，“教授”行为带来的知识系统归类、详情举例以及简单化的语言组织都会帮助进一...
理查德·菲利普斯·费曼（英文：RichardPhillipsFeynman，1918年5月11日—1988年2月15日），美籍犹太裔物理学家，加州理工学院物理学教授，1965年诺贝尔物理奖得主。理查德·费曼，高中毕业之后进入麻省理工学院学习，最初主修数学和电力工程，后转修物理...
论文生活休闲外语心理学全部建筑频道建筑文本施组方案交底用户中心充值VIP消息设置客户端书房阅读会议PPT上传书房登录注册中学教育>初中教育...
传统的组织秉持股东至上的原则，认为不断提升企业控股人的收益，增加其财富才是组织管理的重心。就此种观点来看，企业的行为和决策往往为了获取经济利益，牺牲了诸如社会最优利益等其他方面的利益。而利益相关者理…
消费者行为学50年演化与颠覆.pdf,第39卷第6期外国经济与管理Vol.39No.62017年6月ForeignEconomics&ManagementJun.2017DOI:10.16538/jki.fem.2017.06.003消费者行为学50年：演化与颠覆卢泰宏（中山大学管理学院，广东...
看到标题“企业为什么要承担社会责任”，你会不会有两个感觉？第一，我又不是决策者，这个和我没什么关系；第二，这是道德问题，没什么可讨论的。那我要告诉你，这一讲不是道德说教，而且真的与你有关。为什么？你
组织行为学第四章价值观与态度.ppt.第四章价值观与态度CompanyName教学目标：了解和掌握价值观的基本类型了解霍夫斯泰德的价值观、集体主义和个人主义价值观对企业管理、员工绩效的影响掌握态度改变的几种基本理论掌握员工态度调查的基本方法...
消费者行为学50年：演化与颠覆.卢泰宏.中山大学管理学院，广东广州510275.收稿日期:2017-04-09.作者简介:卢泰宏（1945—），男，中山大学管理学院教授，博士生导师。.摘要：21世纪数字化、智能化正在颠覆商业和社会基础结构，消费者的改变是变化之根本...
下面我们来剖析一下费曼学习法的四大步骤吧。一、选择目标领域，并完全了解这个概念将需要学习的概念写在纸上，尽可能的去熟悉这个概念。1、一定要将自己脑海的语言组织出来并反应在书面上2、如果写不出来再回去看哪里不懂二、向别人复…
费曼技巧的核心是：用自己的语言来记录或讲述你要学习的概念。！在这里，王珏老师需要强调一点：“费曼学习法”并不是小白能使用的方法，它是一种“专家学习法”——你需要具备一定的知识背景、某方面的专业知识…
费曼学习法的关键在于，用输出倒输入，也就是除了吸收知识，一定要通过某种输出手段来将自己理解到的内容传递给他人，在这个过程过，“教授”行为带来的知识系统归类、详情举例以及简单化的语言组织都会帮助进一...
理查德·菲利普斯·费曼（英文：RichardPhillipsFeynman，1918年5月11日—1988年2月15日），美籍犹太裔物理学家，加州理工学院物理学教授，1965年诺贝尔物理奖得主。理查德·费曼，高中毕业之后进入麻省理工学院学习，最初主修数学和电力工程，后转修物理...
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传统的组织秉持股东至上的原则，认为不断提升企业控股人的收益，增加其财富才是组织管理的重心。就此种观点来看，企业的行为和决策往往为了获取经济利益，牺牲了诸如社会最优利益等其他方面的利益。而利益相关者理…
消费者行为学50年演化与颠覆.pdf,第39卷第6期外国经济与管理Vol.39No.62017年6月ForeignEconomics&ManagementJun.2017DOI:10.16538/jki.fem.2017.06.003消费者行为学50年：演化与颠覆卢泰宏（中山大学管理学院，广东...
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组织行为学第四章价值观与态度.ppt.第四章价值观与态度CompanyName教学目标：了解和掌握价值观的基本类型了解霍夫斯泰德的价值观、集体主义和个人主义价值观对企业管理、员工绩效的影响掌握态度改变的几种基本理论掌握员工态度调查的基本方法...
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