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很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理，这些在今天的职场中同样适用。
内向自卑10/13/2021北京理工大学北京理工大学一、以准备固化自信，以积累掩埋浮夸二、以冷静掌控抉择，以勇气放弃包袱三、以中庸拒绝极端，以理智分析人情10/13/2021北京理工大学北京理工大学1、家庭是关系的基模，个体将来的员工关系如何，在
论文查重优惠论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心职场排斥对组织公民行为的影响来自知网喜欢0阅读量：43作者：刘秋莹展开摘要：...
本研究试图以心理契约的角度探索员工与企业的关系,当员工与企业的心理契约遭到破坏时,对员工的职场偏差行为有何影响。.在此基础上,从工作价值观的角度进一步探讨心理契约破坏对职场偏差行为的影响机制。.研究结果如下所示:(一)心理契约破坏包含四个...
职场友谊对建言行为的影响：—个有调节的中介模型.尹奎1,孙健敏2,张凯丽3,陈乐妮2.1.北京科技大学东凌经济管理学院,北京100083;2.中国人民大学劳动人事学院,北京100872;3.上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030.收稿日期:2015-11-20出版日期:2018-04...
《大学》和《中庸》是深理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《论语》中提出的管理之道、管理模式及管理者素质要求，在《大学》和《中庸》里，不仅得到一步阐明，而且从“人性”假设、德性与德行的关系、自我管理经由家庭管理达到正式组织管理的内在机制、“迂回式”管理的...
大学生人际关系论文一,大学生人际关系的重要性,背景大学生人际关系的重要性,人际交往是维护大学生身心健康的重要途径,之所以这么说,是因为人际关系影响大学生的生理和心理状况,也影响大学生的情绪和情感变化,精神生活.另一方面,人际关系是大学生成长成才的重要保证:1,人际交往是交流...
《大学》和《中庸》是深理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《论语》中提出的管理之道、管理模式及管理者素质要求，在《大学》和《中庸》里，不仅得到一步阐明，而且从“人性”假设、德性与德行的关系、自我管理经由家庭管理达到正式组织管理的内在机制、“迂回式”管理的...
中庸实践思维、心理弹性与社会适应的关系.【摘要】：中庸思想作为中华传统文化的核心之一,和中国文化一起经历几千年的演绎与扬弃,已深深地融入中国人的心理和行为规范之中,影响中国人的思维模式、行为方式、知识结构、成为支配人们心理、行为和日常...
很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理，这些在今天的职场中同样适用。
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《大学》和《中庸》是深理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《论语》中提出的管理之道、管理模式及管理者素质要求，在《大学》和《中庸》里，不仅得到一步阐明，而且从“人性”假设、德性与德行的关系、自我管理经由家庭管理达到正式组织管理的内在机制、“迂回式”管理的...
大学生人际关系论文一,大学生人际关系的重要性,背景大学生人际关系的重要性,人际交往是维护大学生身心健康的重要途径,之所以这么说,是因为人际关系影响大学生的生理和心理状况,也影响大学生的情绪和情感变化,精神生活.另一方面,人际关系是大学生成长成才的重要保证:1,人际交往是交流...
《大学》和《中庸》是深理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《论语》中提出的管理之道、管理模式及管理者素质要求，在《大学》和《中庸》里，不仅得到一步阐明，而且从“人性”假设、德性与德行的关系、自我管理经由家庭管理达到正式组织管理的内在机制、“迂回式”管理的...
中庸实践思维、心理弹性与社会适应的关系.【摘要】：中庸思想作为中华传统文化的核心之一,和中国文化一起经历几千年的演绎与扬弃,已深深地融入中国人的心理和行为规范之中,影响中国人的思维模式、行为方式、知识结构、成为支配人们心理、行为和日常...
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