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口腔医学杂志编辑招聘条件

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口腔医学杂志编辑招聘条件

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口腔医学专业是一门综合性的学科,对报考者有一定的要求。通常,报考口腔医学专业需要具备以下条件:高中毕业或同等学历、具备一定的生物学、化学和物理知识、良好的观察力和手眼协调能力、良好的沟通和团队合作能力、良好的职业道德和责任心。

医学杂志编辑招聘条件

1、负责具体执行或监控出版业务的采写、编辑、设计、校对、印刷、发行等工作; 2、参与项目洽谈、报价、印刷询价、协议拟签、项目归档等工作; 3、完成部门领导及公司下达的其它任务。 任职要求: 1、中文、新闻学等本科及以上学历; 2、善于文字表达,理解能力强,具备良好的团队协作能力; 3、2年以上文字编辑工作经验,具有杂志流程编辑经验者优先考虑。基本成为杂志编辑条件就以上那些!但上面是事业单位招聘合同杂志编辑条件有点高一般企业单位只要大专或以上学历即可!

不同等级的杂志,招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的,看你的要求了。

报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行,包括但不限于:1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持,包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责,具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed,万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练,尤其是Powerpoint的制作。报考医学编辑,要符合1、 全日制本科及以上学历,生物及医学类专业背景;2、 具备一定的采编能力,热爱写作,有自媒体运营经验者优先;3、 熟练掌握各类办公软件;4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力,有较强的团队协作精神;5、 目标导向、内驱力强、富有责任心,对公益事业有热情。

按照2018年报考目录的地区临床医学类专业是可以报名的。 1、取得药学、中药学或相关专业中专学历,从事药学或中药学专业工作满七年。 2、取得药学、中药学或相关专业大专

武汉医学杂志编辑招聘条件

不能,临床只接收本专业的

可以报考的,但你比别人花费的精力多一些。

看他们招聘要求啊。基础研究很多啊,杂志社应该会喜欢吧

具备一定的时尚杂志编辑及撰稿工作经验 熟悉时尚行业具备优秀的视觉策划能力和文字表达能力,独立完成杂志整体策划及执行具备耐心、细心及责任心

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时尚杂志编辑的岗位,一般要具备(1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4)具有在时尚界工作的经验等

能力只要有能力你就能成功创意。

你也可以考虑一下医学编辑,下面是医护服务网对医学编辑的招聘要求:一、文字编辑(医学方向)岗位职责:1. 负责各渠道来稿的初审并给出初审意见;2. 负责稿件的校对、编辑、整理、分类、信息核对并录入;3. 负责及时跟踪稿件情况并及时将信息反馈给作者;4. 负责客户关于投递稿件情况等相关问题的咨询解答。 任职资格:1. 统招本科及以上学历,临床、护理等医学专业或具有杂志社编辑经验者优先考虑;2. 熟练掌握office办公软件,电脑熟练;认真负责,耐心细致,学习能力以及应变能力强;3. 具备积极主动的心态和良好的团队合作精神,有严格的工作纪律性;4. 热爱媒体工作,吃苦耐劳,做事严谨,能奉献;5. 了解医学杂志、期刊等出版行业者优先。 二、医学编辑(论文审修):岗位职责:1. 审稿:对医学稿件从文章的选题新颖性、实验设计的科学性、统计学方法的正规性、数据真实可靠性、文章逻辑结构的规范性等方面进行综合评估,并提出详细的建议性修改意见;2. 修改:受作者委托,针对文章具体存在的问题或修改建议进行专业性的修改,以符合所投稿杂志的基本要求。 任职资格:1. 统招硕士及以上学历,医学院校临床、医药、预防医学或医学统计学、护理等相关专业;2. 有良好的学术背景和优秀的协调沟通能力,耐心细致;3. 熟练使用word排版编辑等功能;4. 统计学专业优先,具有医学杂志社编辑工作经验者优先;5. 具有良好的统计学应用能力者,有过SCI论文写作与投稿经验者优先考虑。如果你对医学编辑感兴趣,可以咨

一、单位简介广州医科大学创办于1958年,是一所以医学为优势和特色,开展博士、硕士、本科多层次人才培养的广东省高水平大学建设高校。学校下设22个学院,18所附属医院,28个研究机构,1个国家医学中心,1个国家临床医学研究中心,拥有包括国家重点实验室在内的32个市级及以上重点实验室,1个国家重点学科,19个国家临床重点专科,一批省市级重点学科和重点专科,其中呼吸内科排名全国第一、小儿外科排名全国第二、变态反应科排名全国第三、胸外科排名全国第六,精神医学专科排名全国第七、小儿内科排名全国第八。临床医学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、生物学与生物化学、免疫学、神经科学与行为学进入ESI排名全球前1%。二、应聘人员必须具备下列条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。(三)具有岗位所需的专业技术职称条件、任职资格、职业(执业)资格及技能。(四)具有适应岗位要求的身体、心理条件。(五)非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件。(六)符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求及本公告的年龄要求(年龄计算截止日期为公告报名首日)。1.正高级专业技术职称的,年龄一般在50周岁以下。2.博士学位或副高级专业技术职称或高级技师职业资格的,年龄一般在45周岁以下。(七)招聘人员类型分为2021年毕业生、非2021年毕业的往届生、不限。2021年毕业生是指2021年1月1日至2021年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学位证书人员);非2021年毕业的往届生是指2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学位证书人员)。不限是指以上两类人员均可。本方案不面向2022年毕业生。(八)港澳居民报考应符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定。(九)机关事业单位在编人员报考的,应出具现工作单位同意报考的证明。(十)具备岗位所需要的其他条件。三、下列人员不得报考(一)因犯罪受过刑事处罚的。(二)受到行政开除处分,或受其他处分正在处分期内的。(三)近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在欺瞒或违纪行为的。(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。(五)被依法列为失信联合惩戒对象的。(六)法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公告报名截止日。 四、报名(一)招聘岗位本方案所有招聘岗位均为事业单位编制岗位,主要招聘专任教师及科研人员。具体岗位见《广州医科大学校本部2021年第四次公开招聘人员岗位需求表》。本公告招聘的岗位无笔试,直接进入面试考核。(二)报名时间2021年11月26日至2021年12月3日。(三)报名方式登录广州医科大学官方网站-人才招聘进行报名。(网址:五、资格审查(一)资格初审依据应聘人员在对应的招聘系统中填报的信息及上传材料审核。1.学历、学位要求国内毕业生是否取得有效学历、学位,以学历、学位证书为准;境外留学归来人员是否取得有效学历、学位以教育部境外学历学位认证证书为准。2021年国内毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的,在本招聘年度内应取得学历、学位证书,无法取得的,取消录用资格;境外留学归来2021年毕业生报名时尚未取得学位证书、《教育部境外学历学位认证证书》的,在本招聘年度内应取得学位证书及《教育部境外学历学位认证证书》,无法取得的,取消录用资格。上述情况人员应分别按要求签订《国内毕业生关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》《境外留学归来人员关于本年度内取得报考所需学位及教育部境外学历学位认证证书的承诺书》。非2021年毕业的往届生报名时应已取得岗位要求的有效学历、学位证书。2.专业要求报考人员的专业名称须与报名岗位要求的专业(含学科门类、学科名称、专业名称),或其所包含的下级学科专业名称一致(专业及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2021版)》。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准,学位种类不能作为报考专业的依据。特殊情况说明:(1)国内毕业生所学专业未列入专业参考目录的,但所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的,需提供毕业院校出具的相近专业证明及所学课程清单,经招聘单位认定为相近专业,可以报考。所学专业列入专业参考目录的,不认定为相近专业。(2)境外留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的,需提供公证机构出具的所学课程清单翻译件,经招聘单位认定为相近专业,可以报考。(3)要求具有博士学位的岗位,岗位需求表的研究生专业仅指博士研究生专业。岗位同时接受具有硕士学位的考生报名的除外。(4)同时设置了本科、研究生专业要求的岗位,本科、研究生专业须同时满足要求。岗位需求表明确说明不必同时满足要求的除外。3.专业技术职称、职业资格、执业资格要求招聘岗位要求应聘人员具有专业技术职称、职业资格或执业资格的,应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书,且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。4.关于工作经历的认定招聘岗位对工作经历年限有要求的,以与工作单位签订的聘用(劳动)合同及对应的社保缴纳证明为准。2014年12月前编制内机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。在校生实习、创业经历不视为工作经历。对工作经历有指定要求的,如与工作单位签订的正式合同无法证明从事该段特殊工作经历,需要提供该工作单位开具的从事该段特殊工作经历的证明(加盖单位公章)。工作经历年限计算截止日期为网上报名首日。5.其他要求岗位需求表的其他要求中如提及多个条件,应聘者须同时满足全部条件,岗位需求表明确说明不必满足全部条件的除外。(二)资格复审进入面试的考生,在面试前需接受招聘单位的资格复审,通过后方可参加面试。复审流程具体由招聘单位安排,另行通知。(三)资格审查工作贯穿公开招聘工作始终及聘后。任何阶段发现考生报名资格不符的,用人单位均依法依规做出处理。六、考试本公告招聘的岗位采取面试考核方式。面试包括面谈(试讲)和实操考核两个环节,每个环节满分为100分。先进行面谈环节,再进行实操考核环节。具体考核内容另行通知。按照面谈环节成绩由高到低的排序,成绩为70分及以上的人员按照1:2的比例进入实操考核环节。入围实操考核人员放弃资格的,用人单位可按照考生面谈环节成绩由高到低的排序进行递补。疫情防控期间,面试考核方式可根据实际情况采用线上远程方式或现场考核方式进行(具体安排由用人单位另行通知)。七、成绩计算方法面试成绩即考试的综合成绩。综合成绩采用百分制,由面谈、实操考核成绩按7:3的比例构成。综合成绩、面谈成绩、实操考核成绩任一低于70分的,均不进入体检环节。各环节成绩如出现小数,均四舍五入保留小数点后两位。八、体检根据综合成绩由高到低的排序,按1:1的比例确定体检对象。如出现综合成绩相同而无法确定体检对象的情况,根据面谈成绩高低进行确定;如面谈成绩仍相同,通过加试确定。加试内容和时间由用人单位另行安排。专任教师体检按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行,其他人员体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。由用人单位组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。体检不合格的,不进入考察环节。用人单位通过报名系统预留的联系电话、电子邮箱通知考生体检,经3个工作日仍无法与体检对象取得联系的,通过学校网站对该体检对象发布体检通知,经3个工作日体检对象仍不主动联系用人单位的,可视为放弃体检资格。体检对象在接到体检通知之日起3个工作日内,无正当理由不接受体检安排的,可视为放弃体检资格;接到医院体检复查通知3个工作日内,考生无正当理由不接受复查的,按体检不合格处理。考生对本人体检结果有疑问的,可于接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。由用人单位组织该考生到指定的另一家三甲医院进行体检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。九、考察按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2010〕172号)要求,对体检合格的人员进行考察。考察不合格的,不予聘用。用人单位通知考生考察工作开始之日起,考生超过5个工作日不配合开展考察工作,或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作,视为考生放弃考察。用人单位可从符合前述要求的人员中递补考察对象。十、公示拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公示7个工作日。十一、聘用经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续,签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度,试用期考核不合格的,取消聘用。首次就业人员(含已就业但社保缴费记录单位缴纳部分不足12个月或机关事业单位未完成转正定级的人员)试用期为1年,其他人员试用期为6个月。持有专业技术职称的报考人员被录用后,须按省市及学校相关政策规定,办理重新评审或确认手续,在单位有岗位空缺的情况下按学校聘任文件规定办理聘任。拟聘人员接到用人单位办理报到入职手续通知后,应在10个工作日内按照通知办理相关手续;属单位在职人员的,应在10个工作日内向现工作单位提出书面辞职或调动申请。无正当理由,超过10个工作日仍不配合用人单位开展入职工作的,可视为放弃聘用。十二、递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,根据实际情况,用人单位可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员。1.应聘人员缺席体检或者体检不符合要求的。2.拟聘人选放弃聘用的。3.未在规定的报到时间内报到的。4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。十三、其他(一)在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站发布招聘公告。(二)报名咨询:郑老师 何老师 (三)监督部门:秦老师 (四)官方网站链接:广州医科大学:(五)本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。》》》复制链接到浏览器打开后:

口腔医学杂志编辑招聘

【 #医生招聘# 导语】2021年山东省口腔医院公开招聘工作人员,详细请见简章内, 现将招聘简章原文发布如下: 一、招聘单位简介山东省口腔医院、山东大学口腔医学院、山东大学口腔医院实行三院合一管理体制,集教育教学、科学研究、医疗服务和预防保健等功能一体,是山东省口腔医学教学、科研、医疗和预防保健中心,是我国重要的口腔医学人才培养基地、口腔医学研究平台和口腔诊疗服务中心。 依托于国家“双一流”A类重点建设高校山东大学的综合优势,我院汇聚了一批以海内外知名专家为学科带头人的人才队伍。目前教职医务员工490人,省级高层次人才17人,校级人才称号14人,正高级专业技术职务人员41人,副高级专业技术职务人员50人,博士研究生导师32人,硕士研究生导师55人。享受国务院政府特殊津贴者6人,中华口腔医学会主任委员1人,副主任委员1人、常务委员13人,山东省十佳医师2人,山东省十佳女医师1人,山东省优秀医师1人。 学院(医院)是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、三级甲等口腔专科医院、山东省口腔重点专病专科医院和山东省口腔医学质控中心,建筑面积2万余平方米,现有口腔综合治疗椅260台,住院床位50张,临床医技科室22个,其中种植科、牙周科为山东省临床精品特色专科。 学院(医院)拥有口腔医学一级学科博士学位授权点、口腔医学专业学位博士授权点和口腔临床医学博士后流动站。形成了包括五年制本科、八年制本硕连读、口腔医学硕士、博士和博士后的多层次的人才培养体系和口腔颌面外科学、牙周病学山东省精品课程群,目前在校生共计600余人。 学院(医院)拥有山东省口腔组织再生重点实验室和山东省口腔生物材料与组织再生工程实验室,是我国重要的口腔医学研究平台,并完成了国家临床药物试验机构口腔医疗器械试验备案,获得了口腔器械临床试验的资质。学院(医院)凝练形成口腔组织再生与临床转化的研究特色,实施PI制管理,学科发展势头强劲。 作为国家口腔疾病临床医学研究中心山东分中心、省级口腔专科区域医疗中心,我院牵头组建了中心联合体和山东省口腔医院医联体,不断加大对基层口腔医疗机构的支持力度,推动全省口腔医学事业的协同发展。学院(医院)作为山东省口腔医学会驻会单位,积极响应国家号召,积极参与“西部行”志愿服务、参加山东省援疆行动,开展支援帮扶工作,并精心组织专家团队参与“齐鲁名医下基层”“践行十九大服务深入基层”等各类主题公益活动,受到了社会各界的广泛赞誉。 多年来,我院始终秉承“敦医励学、至精至诚”的院训,坚持“团结、进取、务实、创新”的院风,本着“医术至精、服务至诚、患者至上、奉献至真”的办院宗旨,在医疗服务、教育教学、科学研究等工作中实现了跨越式发展,学科综合实力和国内外影响力不断增强,正朝着创建一流口腔医学院(口腔医院)的目标努力奋斗。 二、招聘岗位和人数 结合工作需要,山东省口腔医院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员5人,其中,医疗类4人,护理类1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱中国共产党,拥护党中央、国务院各项医改政策,医德高尚,爱岗敬业,身心健康。 2.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1975年12月10日以后出生)。 3.具有较强的科研能力和持续创新意识,具有团队协作精神,善于培养人才。 4.符合相应专业技术职务岗位聘任条件(附件2)。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站()和山东省口腔医院网站()面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 报名时间:自简章发布之日起七个工作日。 报名方式及要求:以电子邮件方式投送报名材料,报名邮箱为:,邮件主题、附件均命名为“省编+岗位名称+姓名”(如:省编+医生+张三),未按要求命名者,一律不予接受,每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。 报名材料(请将以下所有材料电子版打包成.rar或.zip格式文件以附件形式发送邮箱报名,原件及复印件须在面试时提供): (1)《山东省口腔医院报名信息汇总表》(附件4),本人签名的《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》(附件3)《应聘山东省口腔医院工作人员诚信书》(附件5)及《山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表》(附件6)。 (2)国家承认的学历学位证书、职称证书、聘任证明以及身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料。 (3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在考察或体检时提供。 (4)其他岗位要求的证明材料。论文电子版以PDF文件形式提交,需要有刊物封面、目录及所写内容。 《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》中的照片格式要求:1寸近期白底版免冠电子照片(30k以内)。 报名结束后,对应聘人数达不到规定面试比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。本次招聘各类通知均通过山东省口腔医院网站(网址,下同)发布,请应聘人员自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试,后果自负。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消聘用资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识。笔试总分为100分,笔试合格分数线60分。达到合格分数线的,方可进入面试范围。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。 笔试时间和地点视疫情防控情况而定,具体笔试时间和地点通过山东省口腔医院网站予以公布。 2.面试 面试前考生携带个人相关证明材料(原件及复印件1份)及近期1寸同底版免冠照片2张(须与报名登记表上的照片同一底版)进行复审。经审查符合面试条件的,发放面试通知书;不符合报考条件的,取消其面试资格。 面试按招聘岗位组织,采取半结构化测试的方式进行,考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 (四)考察体检 按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按1:的比例,确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组,依次等额组织考察、体检。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 五、待遇 参照省属事业单位绩效工资标准及山东省口腔医院有关规定执行。 六、联系人及联系方式 联系人:胡海洋张韶丽 联系电话: 七、其他 未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东省口腔医院专业技术职务聘任条件 3.山东省口腔医院公开招聘报名登记表 4.山东省口腔医院报名信息汇总表 5.应聘山东省口腔医院工作人员诚信书 6.山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表

口腔医学能去的国企是:国企医院、云南白药。口腔医学可以去医院的口腔科,云南白药医学编辑岗位招聘口腔医学方向的人才。

【 #医生招聘# 导语】同济大学口腔医学院集医疗、教学和科研于一体,拥有口腔医学一级学科博士点和博士后流动站。我院目前有博士生导师6人,硕士生导师19人,学科研究方向为口腔干细胞与颌面部组织再生医学、口腔转化医学研究、口腔重大疾病机理研究,口腔组织发育机理等。为促进学科发展,现拟招聘博士后7-8名,专职科研人员2-3名。----以下是 为您提供的信息,欢迎阅读。 一、应聘条件 (一)博士后 1.具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在35周岁以下的口腔医学专业或其他医学基 础专业博士人员,有志于从事上述科学研究; 2.具有独立工作能力,较强的工作责任心和进取精神; 3.有较好的研究背景,以第一作者发表过SCI论文1-2篇或以上; 4.熟练掌握分子生物学实验技术,有相关学科研究背景。 (二)科研人员 1.研究员:须担任国内外知名高校、研究机构副高级或者相当职称及以上满三年。 2.副研究员:须担任国内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年,或博士后工作期满出站。 课题组介绍: 1.口腔种植学课题组:王佐林,教授,博士,博士生导师。研究方向主要口腔种植基础和临床研究。先后承担科技部支撑计划项目、国家自然科学基金、上海市科学技术委员会优秀学科带头人和重点研究项目等。发表SCI收录论文38篇。正在开展:牙齿和骨组织发育及再生基础及临床转化研究。拟招聘博士后2名。 2.口腔修复学课题组:苏俭生,教授,博士,博士生导师。研究方向为口腔生物材料,脑科学。正在开展:1)纳米生物材料研究2)口颌系统调控机制研究。拟招聘博士后1-2名。 3.牙体牙髓病学课题组:张旗,教授,博士,博士生导师。研究方向主要牙体牙髓病学、口腔生物学。近年来先后在口腔医学和生命科学领域发表40余篇高水平的研究论文,入选教育部新世纪人才计划,主持及省市及课题十余项。正在开展:1)牙及口腔颌面部骨组织发育、矿化和骨改建研究;2)口腔疾病和系统性疾病的相关性研究。拟招聘博士后1名。 4.口腔基础题组:孙瑶,教授,博士,博士生导师。研究方向为骨和牙齿的发育及矿化。主持多项及市级课题。发表了SCI收录论文近20余篇。正在开展:1)牙齿和骨发育及矿化机理研究;2)代谢性骨病机理及干预治疗。拟招聘博士后1名。 5.正畸学课题组:陈凤山,教授,博士,博士生导师。研究方向为颅颌面畸形遗传。课题组先后承担国家自然科学基金、上海市科学技术委员会重点等项目。发表了SCI收录论文近20篇。正在开展:1)三类基因的定位克隆;2)三类基因的功能研究。拟招聘博士后1名。 二、待遇: 根据申请人资历背景,口腔医学院将提供良好的研究条件和优厚待遇: (一)博士后 1.享受同济大学博士后工资、住房待遇21万元/年; 2.根据博士后期间工作成果可享受附属口腔医院每年额外补贴年薪10万元,其他待遇根据应聘者基本情况,具体面议。 3.博士后科研启动基金10万元。 (二)研究员、副研究员、助理研究员 1.研究员:基本年薪24万,年终绩效根据考核结果核定:优秀不低于15万,合格不低于8万。2.副研究员:基本年薪18万,年终绩效根据考核结果核定:优秀不低于9万,合格不低于5万。3.助理研究员:基本年薪12万,年终绩效根据考核结果核定:优秀不低于6万,合格不低于3万。 三、应聘程序: (一)博士后 1.应聘材料包含个人中英文简历,联系方式,研究背景介绍,研究兴趣与职业目标等。 个推荐信及推荐人联系方式。 3.所有材料以单一PDF文件发送至联系人:卞志骏电话及传真: 邮箱:。 4.遴选合格者安排面试,面试合格者上报校人事处和博士后管管理办公室批准。 (二)专职科研人员 有意申请专职科研岗位的老师在线填写申请表,,于2019年1月12日前组织评审专家进行评审,并提交学院学术委员会审议通过。

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