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SCI论文发表是科研人员必须要经历的事情,而对于科研人员来说,或许专业能力能比得上世界水平,但是在英文水平上是无论如何都跟不上母语为英文的其他国家。而SCI论文发表有99%都是英文论文,对于母语是其他语言的科研人员来说,这无疑需要有专业的英文论文撰写水平才能发表,但不可能为了这么一件专业外事花费了太多的时间,所以就有许多人选择了SCI论文润色服务。 一、SCI论文润色的服务 SCI论文润色服务具备许多优点。一是省却深入学习英文所浪费的时间,再者SCI论文对应的医路通编辑也是行内的权威人士,所以他们可以帮客户评估该SCI论文发表的主要优缺点,同时会概括地、简洁地提出相应的意见,指出该文是否具有发表英文SCI的可能性,以及进一步提供专业性的服务和建议。 二、密不透风的保密机制 SCI论文润色服务的流程中,客户先将论文稿件发送给SCI论文润色公司,不用担心他们会泄露,因为医路通所有员工签订了排他性合同,只有负责客户文件的编辑才有权接触到文件。而且客户如果还是担心泄露,还能和编辑签订保密协议。这样更能保证论文的保密性,客户绝对无需担心。 三、母语化细节润色 针对论文细节,是看论文的结构是不是正确遵守的标准科技文章格式惯例来书写的。标点符号是否符合美国或英国标准。论文陈述的事实与文本表格或给出的图片是否保持一致。引言是否恰到好处解释了全文的主要内容,参考文献是否完整排列出来了,论文是否太过冗长,编辑是否需要对内容字数的删减等。这能做到论点更鲜明,论据更充分,用语更准确,参考文献更详尽。避免平铺直叙的中国式表达,增强论文的专业性。 好了,今天的分享就先到这里了。如果你需要SCI论文润色服务,请联系英辑编译机构。我司聚集了国内外众多社会资源,网罗了上百位具有欧美国医学作家协会的认证资格之专业医学专家编辑团队,拥有雄厚的学术背景,帮助科研人员发表SCI论文,医学论文润色服务,定制,翻译。 日记本 链接:
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不同的人、机构收费是不一样的,很多是按字数收费,给你建议意格编辑,不错的
济宁医学院创建于1952年,是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区,占地总面积115万平方米,建筑面积67万平方米,与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院,16所非隶属附属医院,170余个实践教学基地。现有19个教学单位,全日制在校生18240人,设有临床医学硕士专业学位授权点,开设33个本科专业,已形成以医学教育为主体,涵盖医、理、工、管、文五个学科门类,本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校,主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊,名列基础医学类期刊第一名,并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)要求,结合工作需要,济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名,管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有强烈的事业心、团队协作和奉献精神; 3.具有适应岗位的身体条件、心理素质; 4.辅导员岗位年龄在35周岁以下(1985年11月4日以后出生),其他岗位年龄在40周岁以下(1980年11月4日以后出生); 5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件; 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)在校期间受到纪律处分的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被开除党籍的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站()和济宁医学院网站()面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 报名方式:网上报名。 报名网址:。 报名时间:2021年11月4日9:00—11月17日16:00。 应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。资格初审通过的,报名信息不能更改;资格初审未通过的,可在报名截止时间前,更改、补充报名信息,变更应聘岗位。报名人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果,因个人原因影响初审结果的,责任自负。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站()发布,不再通过其它方式通知,请应聘人员自行关注查看,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,责任自负。 报名需提交的材料包括: (1)有效期内身份证(正反面)。 (2)符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书,应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的,须同时提交本科阶段学历学位证书。 (3)海外留学人员应聘的,提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书)。 (4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的,经同意可在考察阶段提供。 (5)应聘岗位对研究方向有要求,学历证书的专业名称不能体现研究方向的,提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的,提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料。 (6)应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明(附件2)和主要学生干部证明(附件3),中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。 (7)应聘岗位有其他条件要求的,提交符合要求的证明材料。 系统报名时,以上报名材料须上传扫描件,报名材料原件、复印件(1份)等证明材料于面试前到学校提交。 2.资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审,应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。 报名结束后,对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试,采用百分制计算成绩。 1.笔试 笔试由学校统一组织,无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 2.面试 所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行,主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。 面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 (四)考察体检 按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:的比例,确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的,不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在济宁医学院人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,按规定与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校正式职工,工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。 六、联系人及联系方式 联系人:张老师 联系电话: 咨询时间:工作日9:00-11:00,14:00-16:00 E-mail: 地址:山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处 邮编:272067 七、其他 在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.中共党员证明 3.主要学生干部证明 济宁医学院
企业简介
BMJ宗旨是为标准的医疗服务提供支持,提供更全面的医疗信息,推动行业持续发展。集团现有以下主要业务:
· 世界一流的医学期刊
· 循证决策支持
· 质量改进服务
· 初级医疗工作流程解决方案
· 教育培训和评估
· 人才服务和活动
BMJ的所有产品和服务皆致力于促进循证医学的应用,帮助医卫工作者和患者做出决策。
BMJ是英国乃至世界医疗卫生行业的重要组成部分,在业内有不可替代的地位。仅旗下的《英国医学杂志》("British Medical Journal"/BMJ)这一综合医学期刊,每周在全球范围内就有12万的医生读者,其在线服务拥有330多万的用户。
我们许多员工是临床医生,能与世界各地的医卫人员保持沟通,不断地发展、更新我们产品和服务来满足的他们各种需求变化。
BMJ集团的卓越品质和广泛影响力享誉国际,拥有极高的国际声誉和认可度。集团在全球范围内建立了多种商务合作,拥有广泛的客户和受众群,这包括:
· 医生、护士和其他临床工作者
· 医学生和实习医生
· 卫生政府部门、国际组织、医院和学术机构
· 患者
· 医药和健康服务企业
BMJ集团每年举办各种国际论坛和"BMJ集团健康促进奖"("BMJ Group Improving Health Award") ,旨在能帮助在医疗卫生改进中做出突出贡献的个人和组织。
其它
BMJ(原称英国医学杂志出版集团),隶属于世界三大医学会之一的英国医学会,成立于1840年有着170多年的历史。漫长的两个世纪以来,BMJ一直秉承着"为全球患者和医生提供最专业的信息和导向"的理念,引领世界医学高速发展。 从1840年发行第一期《英国医学杂志》(British Medical Journal)至今,该期刊已成长为世界综合医学期刊之一,而集团另有50多本专业期刊向全球发行,其中包括 《风湿病年鉴》(Annals of the Rheumatic Diseases)、《心脏》(Heart)、《胃肠病》(Gut)、《胸腔》(Thorax)等享誉 世界医学界医学专科名刊。
BMJ自上世纪90年代开始,大力发展循证医学事业并推广至全球,陆续出版了包括近千种疾病的 Clinical Evidence (临床证据)数据库,其在2008年成功翻译成中文并在中国发行。2009年,BMJ又将循证医学理论向临床实践推进了一大步,推出了划时代意义的平台Best Practice(临床诊疗辅助系统)。到目前为止,全国已有40多所医学院校及百余家三甲医院使用这两个系统以支持日常的学习和诊疗工作。
作为国际性的出版机构,BMJ拥有全球的销售网络,并在北美、南美、欧洲、印度、新加坡、沙特等地都建立了中心。BMJ在中国的业务和团队在经过几年努力正在加快发展。
诚聘:
一、Clinical Specialist (Engagement)-BMJ China
(高级)临床顾问BMJ(临床参与),, BMJ中国区
职责概述
领导临床参与工作,与内部和外部的决策者沟通,确保BMJ产品和服务的应用和发展符合市场趋势和需求
参与、支持产品和业务发展规划(临床决策支持系统、数据库、临床规范、继续教育系统、医学期刊业务等等)
对业务发展、市场和销售业务提供临床相关的指导和支持
基本要求
临床专业,不低于6年的近期临床经验
领导、参与临床工作决策的丰富经验
了解医学信息工具、临床规程、医学出版等
熟练的英语读写能力,较好的听说能力
二、Business Development Manager, BMJ China
业务发展经理, BMJ中国区
职责概述
(与业务发展副总共同)发展并执行业务发展战略和计划;领导市场拓展规划、产品推广、品牌宣传、市场研究、合作伙伴发展等工作
基本要求
医学或商务相关研究生学历(或同等资历),不低于3年工作经验
了解医学信息工具、临床规程、医学出版等
熟练的英语听说读写能力
三、Sales Manager, BMJ China
业务发展经理, BMJ中国区
职责概述
市场拓展、销售管理、业务规划
基本要求
医学或商务相关专业,研究生学历(或同等资历),不低于3年医学数据库或相似产品销售工作经验
了解医卫领域,出版行业,信息、系统出版与发行
熟练的英语听说读写能力
四、业务发展助理(实习职位),BMJ中国区
职责概述
整理、翻译产品和展会文件;市场信息调查和汇报;支持业务发展工作;行政事务(有转全职工作的可能性)
基本要求
医学相关专业,在职硕士或博士
优秀的英语听说读写能力
申请方式:
全职职位于6月29日前,实习职位请于6月19日前请将申请信、中英文版个人简历、期待薪资和联系方法发至 。
论文润色提供的服务包括英文论文修改、英文报告润色、重要英文通讯文字校对及留学申请入学论文语言润色等,所有服务均可提供发票。价格不等,可以找北京译顶科技。
不仅医学,LetPub专业SCI论文编辑公司提供的SCI论文润色服务
SCI论文润色服务 如果英语不是你的第一语言,出版的最大障碍往往是书面英语的质量差。只有一家专业为研究人员和学术界提供的专业编辑服务机构,才能完全帮助您克服这一挑战。 誉嘉医学学术翻译是已取得誉嘉医学认证的海外华人译员+母语专家审校模式进行学术翻译服务,选择贴切用词,改进语意模糊或容易产生歧义的语句,纠正语法,校对拼写及标点使论文整体表达流畅,文风专业,达到母语为英语的专业学者写作水平,化解偏见,推动审稿的进程。直达国际期刊接收标准, 论文润色服务内容 1、逐字逐句直译; 2、选择准确、专业用词、术语; 3、精准简洁的词汇; 4、纠正语法; 5、校对拼写及标点; 6、时态应用准确; 7、稿件进行全面彻底的校对; 8、写作风格的一致性(大写,美式/英式英语); 论文润色服务流程 售后服务 1、作者不满意,我们可免费继续修改稿件, 2、投稿后,审稿人还说语言有问题,我们免费继续修改稿件, 论文润色常见问题 1、经你们的文章翻译润色服务后进行投稿,审稿人还说语言有问题怎么办? 我们可以再次进行免费翻译服务 2、我的文章很长,你们可以按照文章翻译润色介绍的服务时间交付吗? 我们会根据文章的长度进行评估,评估结果的时间就是我们确定交付时间, 3、如何计算单词数? 以word结果为准,(文件-工具-字符统计-非中文字符统计) 4、论文润色包括修改文章内容吗? 不包括,润色只是针对文章中的词汇、结构、语法等内容进行调整,如果需要修改文章内容,请联系我们 5、润色主要针对什么? 从专业医学角度去分析文章用词、语法、逻辑结构性、技术写作性、科学性、真实性等方面进行系统的润色修改服务 6、能润色那些稿件 因为我们誉嘉医学是只做生物医学类的研究,所以只能对生物医学类文章进行润色, 7、是投稿前润色比较好,还是先投稿,等收到期刊审稿意见后再润色比较好? 我们建议是投稿前润色,俗话说,不打无准备的仗,很多人都会写成“中式英语”,投稿后,会收到编辑审稿意见是要求润色,因为经过润色后,出错的内容大大减少甚至没有出错,这样审核人员看文章也方便,给出的意见也少,
收费一般分为标准和紧急两种标准,即以美元结算或人民币结算,一般需要用人民币结算发票,因此这些大型外资装饰公司在中国设有支行来支持地方财政。例如,如果标准的三千字到六千字,成本是2041元,如果你着急的话,要花2247元。那么论文润色的成本是多少?要回答这个问题,我们首先要看价格的构成。修饰价格通常包括专业编辑的成本以及服务人员的成本。词越多,编辑的工作量越大,因此价格也呈上升趋势。值得一提的是,许多小公司、个人甚至一些大公司的价格都异常低廉。作者必须保持警惕。通常这些公司雇佣印度或中国学生甚至学校教师来润色。成本当然低,质量当然差。俗话说,一分钱一分货,笔者必须选择正规的润色公司。论文润色的质量与名声无直接关系。无论你选择哪家论文润色公司,它最终都会在特定的编辑器上实现。换言之,你的文章润色是否正确,与负责你文章的编辑有很大关系。比如他的水平、经验、态度、责任心等等。找一家大公司可能会落在低级编辑手中,而找一家小公司可能会落在一位负责任的编辑手中。当然,大公司可能在编辑筛选和质量控制方面做得更好,但这并不是绝对的,因为论文的修订属于专业人员服务,公司在专业范围内的规模可能会减弱。价格水平与论文润色水平之间没有直接联系。不同的论文润色公司有非常不同的价格。同样的母语论文润色服务,有的价格昂贵,有的价格相对较低,最终质量可能相差不大,甚至可能出现相反的情况。高价公司可能不一定会找到经验丰富的编辑,也不一定会为编辑提供大量资金,而且很大一部分成本可能会被用于促进和维持公司的运营。简而言之,你不能简单地用价格来判断它。如果论文润色公司声称能够提供论文书写服务,论文以保证出版服务,甚至论文交易服务,一般的感觉是,只要钱到位,论文中的所有内容都可以为你修复,那小心点这非常重要,我们可以用它来判断一篇论文来修改公司的底线。底线论文修改公司将限制其服务范围,即协助作者提高文章质量,而不是组织代理商。首先,有许多学术分支。对于每一篇论文,最了解这一领域的人都是作者本人,而论文公司也是一个人。要完全取代作者是很困难的。他只能在写作或科研层面提出自己的建议,而内容层面的直接变化还有待作者去完成。其次,论文写作原本是科研工作的一部分。如果研究人员花钱让别人直接为自己书写或改变内容,那就是学术上不变的行为。一家优秀的论文润色公司非常注重这一点,并没有跨越雷区。为了赚钱,提供论文、保险和销售服务的公司愿意提供破坏学术规范的服务。这说明,这样的公司为了赚钱,可能没有底线,胡作非为,充当代理人,这会进一步恶化患上懒癌的作者,甚至最终影响到作者的声誉。一家好的论文润色公司会清楚地告诉你,他们不是万能的,他们只擅长他们擅长的东西,他们不擅长做他们不擅长的事情,也不能保证他们会发表这篇论文。在审稿过程中,他们需要作者的积极配合,不能把文章留给审稿公司。因此,很难撰写论文并找到一家可靠的论文润色公司这更加困难。虽然万事开头难,但如果有上级的建议,也不难。