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好。1、公司工作环境好：梅斯医学销售有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好：梅斯医学销售有限公司员工工资在7800元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此梅斯医学销售有限公司好。
题主是否想询问“金域医学销售代表好干吗”？好干。薪资高，制度好。1、薪资高金域医学销售代表员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，好干。
医学硕士外企薪酬一般在15K - 30K,不过大多数人的工资在15K-20K，20k往上需要毕业于好一点的学校，或者本身十分优秀，有很多实习经历或者比赛经历
不好做。销售中最难做的事就是电话销售。销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
几十块到一两百块不等本人大大小小发表论文好几十篇，也陆陆续续收到了不少那么发表的稿费。一般来说，论文的稿费是论文版面的十分之一。当然，这个与每一个杂志社的规定有关。 理工科学术论文的发表与你平时投稿到报刊杂志的文学作品不同。理工科论文投稿基本上是赔本的买卖。
好。1、福利待遇方面。北京优迅医学销售的福利待遇好，有五险一金，每天工作8小时。2、工资方面。北京优迅医学销售的每月工资是8000到10000元，在每月的15号发放，发放准时。
好。北京阿虎医考的销售顾问待遇一般包括薪资、福利、提成等，根据工作经验和能力，公司会给予不同的待遇，一般情况下，薪资水平在5000至10000元每个月不等。北京阿虎医考是一家专注于医疗考试培训的机构，主要为医学生提供医学考试培训服务，帮助学生更好地备考医学考试，提高考试成绩。
我是个医生，在临床上晃荡了二三十年了，前辈算不上，不过既然有邀请，那就说两句供题主和大家参考吧。 “…医学行业薪水到底如何 待遇怎样？” 这个，首先医学行业很大，很大很大，各地各级和各个具体的医学专业的情况都不同，情况千差万别，薪水待遇也是千差万别。另外，这还是个“动态”的问题，如果你干医生（或医技护理）三十年，那这三十年中的薪水待遇往往也是不断变动着的。因此，我们只能在一般情况下，简单的，一般化的来讲一讲题主提出的问题。 总体上来说，我们可以认为，整个 社会 给予于医技护理人员的薪水待遇，大体上来讲，属于整个 社会 所有行业里的，薪水待遇水平的中游偏上一点点水平上。 或者说，如果要和 社会 下层的人群相比，很显然，医技护理人员的薪水和收入都不错。当然了，你不能给上层比，要是和上层比，那就真没法说了。 这些话好像是废话，可能是对题主和大家帮助不大的废话。我们就说具体点吧。比如说，假设说题主提问的目的是想帮助自己择业，帮助自己决定上什么大学学什么专业，那“人怕入错行”，就薪水待遇而言，我不建议题主或者大家选择医疗这个行业。 这不是什么“劝人学医，天打雷劈”的牢骚，这是理性的选择。请注意，这是“理性”的选择！我可以实话实说的告诉大家，我孩子就没有选择学医，我在我孩子上大学时，硬压着让我孩子学的智能制造专业。而且，现在回头想，我这个决定是正确的！ 这里的要点有两个，第一个是投入和回报比。现在，干医疗这一行，特别是干临床医生这一行，总的讲，是投入大回报小风险高的“情怀”选择。选择临床医生这一行，你别讲回报，别纠结薪水待遇，你要讲情怀，要讲道德奉献。如果你真讲实际点，真要讲实话，讲薪水待遇的话，那和你需要投入的成本（时间成本等等）和辛苦程度相比，干临床医生真不是个好主意。 这么说吧，我们上面说了，医疗的薪水待遇，在整个 社会 上是属于中游偏上一点的。但要是说投入回报比，要讲“一份投入有没有一份回报？”，“一份辛劳是不是有一份收获？”，那现在的医疗行业，就是典型的“坑”了。 选择医疗医生这个职业，投入回报的效率，和像金融（包括智能制造）这样的行业相比，大概只有金融行业的一半，只有现在智能制造专业的大约三分之一。另外，和当个一般工人（比如环卫工人）相比，因为当个工人的投入相比于当个临床医生所需的时间和精力以及经济投入，几乎等于零。和当医生的成本比，当个环卫工人虽然收入差待遇低，但几乎不需要成本，所以，当临床医生的个人收益率，综合起来，只有当环卫工人的大约三分之一到七分之一了。 总之吧，当临床医生（包括其他一线医技护理人员）的投入大，时间长，风险高，故而收益率很差，如果你在乎回报，在乎薪水待遇，那有当医生的条件，干别的肯定更好。 另一个是 社会 发展的具体阶段带来的机会问题。大环境很重要。现在（和未来一段时间内）干医生这一行真不是个好时候。 当然了，当医生的收益率这么低，肯定会出很大问题。像在中国，医患关系差众所周知，医生被砍死，护士挨打，那都不是稀罕事。所以，请相信，这种情况会改变的，医生的薪水和待遇会逐步变好，再过大约二三十年，中国医生的薪水待遇，会回归到 社会 主流水平。那个时候，如果你干的是临床医生，显然从薪水待遇到投入回报，都会很好，至少是很正常了。 但那是二三十年后的事，所以你要考虑清楚，你的职业生涯一共能有多少年？你等得起么？ 好了，说了不少了，总而言之吧，如果你还是个小学生，我建议你可以立志在未来干医疗。你会赶上好时候的。但如果你现在就面对着选择上那个大学的问题，那我建议你如果有条件，还是尽量避免选择医疗这一行为好。 供题主和大家参考。 医生是典型的专业技木人才，是治病救人的白衣天使，生命卫士。 鉴于医生主体队伍的 社会 地位，职业群体属性，专业定位不是任凭 社会 上某些人个人好恶可以肆意治污的。 鉴于医疗行为是医生高风险高强度的技术劳务，是一种持续不可完全预见的严谨的执业活动。 因此对医生的技术奉献与持续付出究竟应获得怎样的合理与体面的收入？笔者认为医生的资级（星级）应参照公务员相对应行政级别，军官评定的军阶标准的薪资综合设置。 现行医生的工资制度，基本上是解放初期参照苏联医生的资级与行政干部的等级设定的，这个工资构架长年没有质的改变，不能很好地调动医务人员的积极性。 这些年在公立医院推行"高劳高得"，"优劳优得"，"多劳多得“，"积效工资”等补尝机制，实际上医生拿得并不理直气壮，病人又觉得医生"富得流油“，医患双方各持岐见……。 有关对医生的薪酬设计，笔者在去年答题中已提出采取《星薪制》。其"星“有两个内涵：1，医生全面定星级，一方面参照教育背景，工作经历，专业历练，立功受奖等军阶式管理，分设（士~师~主治~副高~正高）等若干星级。 2，另一方面将医生的医德医风，专业能力与技术水平，服务品质与病人满意度，专业成就与贡献，按定性与定量相结合的评定原则，逐年考核，按所得分值定星，凡连续二年评定为某个星级（1~5星）则调整其待遇。 推行医生"星+薪"，体现既看学历资历与一贯表现，又体现重能力，重表现，重贡献的评价导向，从制度层面落实了公平公开公正的评价机制改革。 生活无问题。发财不可能且危险。医者。一定要有济世之心。平常心。 如果为了薪水学医恐怕是选错了行，但是如果为了大爱，为了治病救人不计得失，以后会有福报，而且随着年龄增长积累的经验越来越多，越老越值钱。 医学是一门永远学无止境的行业，活到老学到老就是这个行业吧。假如你是一个上进的青年，边上班边进步，每天都站到了昨天的肩膀上，每年都站到了去年的肩膀上，日积月累，10-15年后你将收获满满，这时你的满足感、成就感那都是发自内心。而这时的你还在不断的学习、进步，这种状态甚至能保持到老，钱的事觉得不很重要，因为你的付出是会有相应的回报的。
试用期无责底薪3300+提成，转正3600+提成+业绩津贴，综合月收入在8000-20000。阿虎教育科技有限公司成立于2015年，由北京协和医学院博士和北京大学医学院医学团队创办。从2008年开始，成为各大医学出版社考纲官方教辅制定供应商，现如今已发展为一家互联网在线教育公司，成为行业内线上学习平台和智能移动学习平台领跑者。阿虎医考在医学教育领域积极探索，拥有移动互联、影视传媒制作、医学编辑、图书出版、网络和实体营销等涉及医学教育信息化全产业链的技术、内容制作和营销团队。年均服务50W+考生通过医师、护理、药师、技师等各类医学考试。
几点因素吧！1.是跑OTC，还是跑Hospital（情况复杂，不多说）2.是药的种类也很关键，最好是著名药厂的特效药，治疗心脑血管、糖尿病等的药相对比较好卖。但这不是任你挑的事，只能听公司安排。3.是公司的待遇，底薪低的提成会高，底薪高的提成低，但也不是绝对，还要看个人能力。4.销售地点很重要，大中小型城市竞争很强，没有可发展的空间，相对的村镇医疗基础薄弱，人们对药品识知较少，比较好卖。5.是随着国家的法制完善，对医药代表行业会有相关的政策，反正是越来越难做。6.是的确有人很挣钱，创造过神话，但不是所有销售的都挣钱，有前期投入的，做不好的还可能陪钱，因为有些“人情事故的花销”不一定能报销。总之，这也是一份工作，工作的人也很辛苦，还是看你自己的人系关系，认识人多，对地型的熟悉，都是工作的基础。
这要看你从事什么类型的销售了，我做销售做了8年，做了3年化妆品代理品牌销售，做了2年药品销售代表，做了3年的药品地区销售经理，现在手下管着10几个人，每周还是要出去跟一些大客户洽谈，做销售。做一些特种产品或者是代理销售品牌的相对难度较大，你需要有一定的人脉，人脉是需要时间积累的。如果你做一般商品的推销又分为向销售的终端推销即店家和直接向使用产品的终端即消费者推销，向店家推销一般跟他讲自己产品的广告知名度，产品的利润空间即毛利：向消费者推销的话需要很大的勇气，他们不会像店家那样只是简单的拒绝或者接受，有时候碰到一些不客气消费者会让你很受打击。做销售最关键的是要有平稳的心态，培训其实在其次，只有真正跟客户接触了才能发现问题。我以前给别人做培训的时候讲了很多自己的方法，实际上到了他们跟客户去谈又是另外一回事，每个人都有自己的特点，要针对自己来做培训。以上都是自己这些年的经验之谈，希望对你有点点用。
万事开头难，只要你去做了，其实，销售的工作也好干。主要就是要多吃点苦，天上不会掉馅饼的，定单是跑来的，会很累的，你要有这个思想准备。你走一步，销售工作的事情其实很简单。
题主是否想询问“金域医学销售代表好干吗”？好干。薪资高，制度好。1、薪资高金域医学销售代表员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，好干。
销售是迅速积累财富的最快途径。不过，前提是善于销售。
首先，你有专业知识，这是你的最强优势。但是你的销售理论与经验相比来说就没有营销专业的毕业生那么充足。所以你需要补充自己的营销理论知识，在大脑里建立营销流程，思考营销策略。医药销售代表负责所辖区域产品市场定位 市场推广的制定及监督和实施,针对所辖区域的不同特性提供行之有效的服务解决方案.责任比业务员大，负责的整个区域的工作。
现在的工作就没有好干的，关键是考虑市场需求以及行业前景，我担心的是一旦你投入了却并没有换来想要的其中哪怕一点点成果，是否还会有重新来过的机会 来自职Q用户：张先生说实话不好做，但是也有做得好的销售人员，总的来说只要能吃苦，坚持下去都会有所回报的。 来自职Q用户：李女士
我也是学医的，虽不是临床，但是本科毕业后也做过两年销售，我觉得只要个人喜欢或迫于生计都是能够做销售的，但是做得好不好看自己的悟性和努力。受得起累，挨得起骂，少在工作中带情绪，要自然的展现自己的优秀的一面，跟客户若能做好像朋友一样不销而销那是高境界了。最重要是在销售过程交朋友，这也就要求要先做好 人，把自己销售出去才能卖得出产品。三年内有十万不是梦，但是要选对行业，医疗器械利润高，但是周期长，不知道你三年后你是另有打算还是怎么样的。我也有同学在做医疗器械，陪领导喝酒喝的要死要活的，钱是赚了挺多，但是真的很累，做销售别看收入有些人很高，背后的付出巨多，委屈也是巨多。保险在中国是不太受待见的，比较受歧视，我不建议你做，这行水太深，往往业内人员还要做点所谓“直销”来发展人员赚点钱的，我不喜欢。不知道你觉得做药怎么样？尤其是快药，收益快，但是请选好公司，大公司的药要好卖的多，比如辉瑞等跨国公司。希望有帮助。祝好