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好中，版面费300一页，审稿费100
《无机盐工业》是由国家科委批准出版的中国无机化工行业唯一的全国性科技刊物。主要报道我国无机化工行业的科研与生产情况、最新科技成果、发展趋势、市场动向、行业重要活动等；大力推广新技术、新工艺、新产品、新设备、新用途；交流经验，传播知识；介绍世界各国无机化工行业的技术水平和发展动向；促进我国无机化工行业的技术进步和生产发展，以适应国民经济发展的需要。《无机盐工业》被中国科学引文数据库（CSCD）；中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊;；中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊;全国中文核心期刊;中国科技核心期刊;中国化工文摘;中国化学文献数据库;美国化学文摘（CA）;俄罗斯文摘杂志等国内外权威检索机构收录 。《无机盐工业》设有综述与专论、研究与开发、工业技术、应用技术、环境·健康·安全、化工分析与测试、化工装备与设计、化工标准化、综合信息等栏目。《无机盐工业》适合从事无机盐生产、科研、经营、管理等单位的广大科技人员、技术工人、管理干部及大、中专学校师生订阅。本刊采用国际标准、印刷精美、质量上乘、影响面广，是您在无机化工行业扩大产品影响的最佳方式。欢迎来函来电洽谈业务，本刊广告部愿竭诚为您服务。《无机盐工业》创刊于1960年，月刊，国内外公开发行。刊号：ISSN1006—4990/CN12—1069/TQ，邮发代号：6—23，定价96元/年，全国各地邮局均可订阅， 邮局订阅不便者也可直接与本编辑部联系，全年定价 120 元（含邮费）。地址：中国天津市红桥区丁字沽三号路85号
周卫平 浙江宁波人，1953年7月生，1988年毕业于大连理工大学，获工学硕士。广东省惠州大学化学系副主任、教授，惠州市优秀专家。广东省第九届人大代表，中国化工学会无机酸碱盐专业委员，中国阻燃学会理事，《无机盐工业》杂志编委。主要成果：从事无机化工及阻燃料学研究。研究成果中有7项通过省级鉴定，其中6项与阻燃消烟相关。上述成果获新疆第三届发明展金奖，全国第五届发明展银奖，第八十二届世界发明博览会铜奖和法国政府特别项目奖，1992年获北京国际发明展铜奖，1994年获新疆维吾尔自治区科技进步奖，1997年获惠州市科技进步一等奖。
您好，无机盐工业期刊发稿是较快的。无机盐工业属于月刊，审稿周期在1-3个月左右，具体周期以杂志社公布为准。扩展：《无机盐工业》创刊于1960年，是由中海油天津化工研究设计院有限公司主管，中海油天津化工研究设计院有限公司、中海油炼油化工科学研究院（北京）有限公司、中国化工学会无机酸碱盐专业委员会主办的期刊。《无机盐工业》共出版文献9772篇、总被下载1580138次、总被引40845次，（2019版）复合影响因子为、（2019版）综合影响因子为。
适合学该专业的重点大学：中南大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学等，就业目前还不错。该专业毕业生具有适应性和较宽的选择余地。可以到工业企业从事技术工作，也可以从事管理和营销工作，还可以到科研院和高等学校从事教学和科研工作。
当代化工研究-国家级，知网 万方 维普收录 杂志社在线审稿。Tel： （微信同）
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论文著作论文要求为任现职以来发表，内容与所申报专业一致，字数在2000字以上，需附论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审;申报副高职称，须提交临床研究型论文;申报正高职称，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇;论文仅认可第一作者，通讯作者不予认可;论文一律以杂志正刊原件为依据，对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据;提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明，复制比不得超过30%。综述规定提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料，应符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交评审的综述须附复制比检测证明，复制比不得超过30%。(二) 论文著作要求①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、 经验 交流学术 文章 在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。②市级、县级公共卫生机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。③一级、二级医院：不做要求医学全在。研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息(三)期刊目录说明本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。安徽省评职称论文 范文 赏析论医师职业精神培育【摘要】 医师职业精神是指医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。针对当前医护人员职业精神缺失现象，探讨医护人员职业精神培育的途径.【关键词】 职业精神;培育【中图分类号】R552 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)06-0399-02医学人文是以医学价值为核心，以哲学思维的探究、追寻为 方法 ，以人和人的世界(医学人和医学人的世界)目的为归宿，以“我思”医学思想、医学精神)寻找医学灵魂.从而获得医学世界和医学人的“我在”的综合性学科。医师职业精神是指业医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。新世纪医师职业精神最早由美国医生联盟、欧洲内科医学联合会等于年发布的2000年《医师宣言》中提出，至今已有个国家和地区的120个国际医学组织认可并签署该宣言。中国医师协会于2005年正式宣布加入推行此宣言的活动，此举得到卫生部的大力支持。1 医学职业精神的内涵所谓医学职业精神是指在医学领域医务人员应确立的理想和信仰, 即在医疗实践整个过程中, 在任何情况下, 医务人员要始终坚持医学职业精神和专业精神的统一。其中, 职业精神指的是理想信念, 敬业与责任, 是一种在职业认知、情感意志基础上确立起来的、对职业理想与信仰的追求, 它是在长期的医疗实践中养成的, 表现在把病人的利益放在第一位, 坚持以病人为中心, 关爱病人的健康, 重视病人的权利、人格, 维护病人的利益与幸福; 专业精神是指求真务实、开拓创新, 在医疗临床实践中尊重客观事实与医学规律, 依据循证医学方法进行科学试验的开拓创新, 在操作规范指导下进行医学临床防治疾病实践, 防止差错事故, 推动医学科学的发展, 为人类健康服务。由美国内科学会等单位倡议的并获得美国、英国、法国、中国等36个国家和地区的120个国际医学组织认可的《新世纪医师专业精神―医师宣言》[1],充分体现了当代医学的职业精神。对此,我们试概括为:患者利益至上,医学诚信第一,提高业务能力,促进社会公平。《医师宣言》将患者利益放在首位的原则列为其基本原则的第一条,这在全世界得到普遍的认同,医学虽然是在不同民族 文化 传统中发展起来的,却都是把治病救人放在首位的,这是由医学职业本质所决定的。要做到这点必须坚持利他主义,也就是我国长期提倡的“专门利人、毫不利己”的精神。医师职业精神是医师临床能力中最重要的要素。其核心是指医师富于谦逊、正直、责任心和诚实等品质。医生要有爱心、良心和责任心, 要想方设法为病人看好病, 想方设法是指对病人负责的态度, 看好病是指医生具有解决实际问题的能力, 对技术精益求精的追求。这正是新时代医学职业精神的体现与要求。2 医学人文在当代医疗过程中的日渐缺失随着西医的逐步扩张乃至成为主流,以及中医越来越西医化,中国的医师职业精神在一定意义上出现了断裂。在协和医学院开办之初，国际平民 教育 之父晏阳初就提出：协和未来的医生需要的是一个科学家的头脑和一颗传教士的心灵。毫无疑问.晏阳初凭借他的一双慧眼，透彻地看到了“传教士心灵”--医学职业精神的极端重要性。在全面发展时期，以市场经济条件下的医德建设为主题、以中国特色的医学伦理学建设为主要载体的医学职业精神再建设.随着我国经济社会的快速发展。社会大众及政府对医疗行业的期望值与日俱增。医疗工作逐渐成为一种高技术、高付出、高负荷、高风险、高压力、高要求、高期望的职业。在现代医疗体制和管理机制尚未完全成熟，社会贫富差距加大，医疗费用增加.政府财政支持有限和医生付出与收入不相对应的情况下，医生们既要尽可能地用最少的医疗资源、费用和时间满足患者诊治和康复的要求,又要处理好与患者甚至社会之间的复杂关系,有时不得不忍受人身侮辱和攻击，且得不到及时、适当、合理的保护与支持。职业压力导致职业倦怠，表现为工作进取心下降，职业精神退化，自身保护意识增强,医务人员工作满意度降低,直接影响为患者提供持续、良好的医疗服务。降低了患者满意度。有些人简单地把“看病难、看病贵”的原因归咎于医院及其医生，媒体对医院、医生的过多负面宣传，更加深了社会及患者的不理解、不支持。另外在市场经济条件下,受利益驱动。确有极少数医务人员忽视自身道德修养。开大处方，诱导医疗消费，收受“红包”、“回扣”;有的业务上不求上进，工作上缺乏责任心.渐失职业职责，出现一些有悖职业精神的表现。3 医师职业精神教育的培育医学已发展成为预防、治疗、保健和康复四位一体的格局。医生的任务从传统的单纯治疗转变为促进健康，防止疾病，提供初级卫生保健.遵守职业道德，热心为患者治病和减轻患者痛苦。时代要求医生成为优秀的健康管理人才、医学专家、患者和社区的代言人、有判断力的思想家、信息专家、掌握先进社会科学和 自然科学知识 并能终身学习的学者。l995年.WHO提出五星级医生作为未来全球性策略，所谓五星级医生是指保健的提供者、决策者、健康教育者或交际家、社会领导者、服务管理者。显然。新世纪的医生.除了要有扎实的 医学知识 外，还必须具备良好的人文素质，在语言文字修养、美学艺术修养、 文明礼仪 修养、伦理道德修养等方面达到与专业技术素质相应的水准。新世纪医师职业精神一《医师宣言》是一份适用于世界各国、符合现代市场经济的执业医师行为准则。其中涉及的职业精神和管理理念可以有效地引导医师承担救死扶伤的艰巨任务和来自社会各方面的诸多压力。在新时期，如何正确面临执业环境和肩负的职业使命，如何切实有效地加强医师职业精神建设，是摆在医学界和全社会面前的一个重要课题。弘扬医学人文，促进医师职业精神重构，积极推进医学人文信仰的建立。医学人文信仰是人们基于人的生存发展价值的认知而产生的对医学人文的笃信与崇敬，并以此设定人生目标并付诸医学实践的特殊情感，其实质是对人生目的终极性的确认与追求。在当今时代各种复杂的社会背景下，医学人文信仰在医疗实践活动中极具重要价值，它是平衡医学技术主义的重要砝码，是抵制市场经济负面影响的重要精神支柱，是构建和谐医患关系的根本。因此，在医学人文信仰长期不被学界和医务界所重视的状况下，在当前医疗卫生服务中出现的“医德失范、医德迷茫、人文衰微”以及诸多医患冲突现象已引起社会各界瞩目的情形下，从医学伦理视域考辨医学人文信仰问题，无疑是对上述问题的积极应对。因之，在坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”的伟大实践中，促进医疗卫生服务中的医学人文信仰的构建，具有极强的现实意义。全面提升医务人员人文素质。医生从事的是治病救人的神圣职业，医生的人文素质如何，决定医学事业的发展，决定医院的繁荣和医生个人全面素质的提高。全面提升医生的人文素质首先要培养医生的职业道德。技术不等于文化，掌握高技术的人不一定人文修养就高。只有把思想教育的训导和文化情感的激发有效地结合起来.才能切实提高医生的人文修养.这是塑造优秀医生的有效途径。其次，医生要不断学习人文科学知识。医生除掌握本学科技术的最新进展外.还必须涉猎诸如文学、艺术、伦理、法律、心理、社会、哲学、历史等人文社会科学的相关知识。文学可以弥补医生人生经历之不足，增加对人与社会的体察。此外，医务人员在医疗实践中还要自觉养成人文关怀的习惯。医生在诊疗活动中尊重患者人格。使用敬语称谓。注重医患之间的沟通与交流，关心患者疾苦，并适当对患者进行心理安慰，帮助患者克服自卑、消除顾虑、树立战胜疾病的信心和勇气.以及医生在医疗过程中始终遵循知情同意原则等.这些都体现了医生高尚的人文素质和修养。着力营造医院人文环境。人文的就医环境主要体现三个方面：第一是以患者为中心，如公共环境宽敞明亮、方便快捷、导向标识清晰、流程顺畅;第二是以医护人员为主体，只有为高强度工作的医护人员提供完善便捷的工作、学习、研究、休息环境，才能提高整体的工作品质和效率：第三是为管理者节省人力和建筑空间、便于管理等。总之，营造医院的人文环境要坚持从人的需求，从艺术的本体以及医院文化建设出发，在医院经营管理过程中，以先进的医院文化引导为基本手段.以激发职工自觉性、积极性、创造性为目的，将医学人文理念融于医院管理中，形成现代管理型医院。当前.医疗环境已被纳入直接影响医院核心竞争力的重要指标.公众进入医院后的印象可以决定日后对该医院的信任程度，而信任程度的高低直接影响医院在社会中的竞争力。建设现代化管理型医院，必须把医学人文理念用于指导、实践医院的各项工作，以深层次的文化建设促进业务建设，以文化力促进战斗力、竞争力，提高医院的内涵质量.进而推动现代化医院的健康发展。完善自我规范和激励约束机制.医生的自我规范在美国已有很长的历史.这些规范是被广泛认可的有价值的认证。近年来，这些认证变得更为严格，需要定期再认证，包括最新技术知识的考察和行医表现的评估。作为《医师宣言》的支持者和签署者之一.中国广大的医务人员更应积极的将这一职业理念和自我规范体现到每天的日常工作中。此外，卫生主管部门和医疗机构还要积极探索和建立行之有效的管理机制、动力机制、学习机制、考核机制和激励机制.将医生的人文素质作为医生评聘、职称晋升、执业注册考试和考核、医院评估等的重要内容.将提高医生人文素质和医院的人文环境作为行业自律的主要内容.作为表彰优秀医师和模范医院的重要条件。职业精神建设重在人文实践.医师职业精神建设重在从医过程中实践医学人文精神。医学人文实践包括以下几方面内容：①体现人文关怀的服务态度;②良好的医院、病房的人文环境;③疗效好、损伤小、价格合理的医疗服务;④正确地处理医疗中的各种伦理社会法律问题：⑤在医院管理各环节上维护病人的权益;⑥在保健政策上体现对病人和人的健康的人文关爱。根据以上内容。可将医学人文实践划分为三个层次：服务态度与环境、医院管理与政策及医疗实践全过程引。目前引起医院重视并着力推行的大多是服务态度的改善与环境的改造，这虽然也很重要，但对患者来说并非是最重要和最根本的。医师职业精神教育中首先要营造良好的人文环境，继承和发展我国 传统文化 中的人文精神; 以人文课程为基础, 加强职业精神教育; 加强医学实践锻炼; 加强临床实习生的职业精神教育; 营造浓厚的职业精神教育环境氛围。通过专题讲座、分组讨论、角色模拟、具体实践、典型事例分析、个人观点表述和对“隐匿”事件的处理等手段培养医师职业精神。医师职业精神同样也可以进行评估，目前采用的评估重点已从传统判定型的 总结 性评估转化为重视品质提升的形成性评估，即更加看重医师的进步。有效的医师职业精神评估需要设定多个考评者、不同的考评地点、真实的环境、可能涉及医患冲突的场景，考评过程需要在严肃又不失宽松的氛围中进行。总之，新形势下对医师职业精神赋予了新的内涵，具有良好的医师职业精神已不仅仅是好医生的标准，它已成为一名合格医生的基本条件。特别要注意加强医师职业精神培育，注重提高医师职业精神培育的方法、途径和效果，成为精于专业，诚于品德，名副其实的德医双馨的医生
一般有刊号的工程技术类刊物都可以。所谓系统内，其实只要是公开发行的期刊，都可以。当然了，发到广东电力、电网技术之类的系统内期刊最好不过。
《科技致富向导》《北京电力高等专科学校学报》这些都可以“2000论文”网 开站已经有数年 质量和信誉完全可以信赖 网站上有免费论文的下载以及相关刊物的简介 另外还有论文发表的常见问题 对此都做了详细的回复。如有需要可以在线咨询
《无机盐工业》是由国家科委批准出版的中国无机化工行业唯一的全国性科技刊物。主要报道我国无机化工行业的科研与生产情况、最新科技成果、发展趋势、市场动向、行业重要活动等；大力推广新技术、新工艺、新产品、新设备、新用途；交流经验，传播知识；介绍世界各国无机化工行业的技术水平和发展动向；促进我国无机化工行业的技术进步和生产发展，以适应国民经济发展的需要。《无机盐工业》被中国科学引文数据库（CSCD）；中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊;；中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊;全国中文核心期刊;中国科技核心期刊;中国化工文摘;中国化学文献数据库;美国化学文摘（CA）;俄罗斯文摘杂志等国内外权威检索机构收录 。《无机盐工业》设有综述与专论、研究与开发、工业技术、应用技术、环境·健康·安全、化工分析与测试、化工装备与设计、化工标准化、综合信息等栏目。《无机盐工业》适合从事无机盐生产、科研、经营、管理等单位的广大科技人员、技术工人、管理干部及大、中专学校师生订阅。本刊采用国际标准、印刷精美、质量上乘、影响面广，是您在无机化工行业扩大产品影响的最佳方式。欢迎来函来电洽谈业务，本刊广告部愿竭诚为您服务。《无机盐工业》创刊于1960年，月刊，国内外公开发行。刊号：ISSN1006—4990/CN12—1069/TQ，邮发代号：6—23，定价96元/年，全国各地邮局均可订阅， 邮局订阅不便者也可直接与本编辑部联系，全年定价 120 元（含邮费）。地址：中国天津市红桥区丁字沽三号路85号
总顾问 姓名 单位 李士忠 原化工部副部长 名誉会长 姓名 单位 叶海廷 中国无机盐工业协会 咨询委员会主任 姓名 单位 张晓钟 中国无机盐工业协会 技术顾问 姓名 单位 胡庆福 石家庄月凯粉体技术研究所 会长 姓名 单位 吴明钰 中国无机盐工业协会 副会长单位（排名不计先后） 序号 姓名 单位 1 王跃宣 山西南风化工集团股份有限公司 2 明 兵 湖北兴发化工集团股份有限公司 3 成群善 青岛东岳罗地亚化工有限公司 4 李永兆 青岛美高集团有限责任公司 5 李守昌 重庆昌元化工有限公司 6 李 刚（上海） 文通钾盐集团有限公司 7 钟 林 成都化工股份有限公司 8 余永发 安庆曙光化工股份有限公司 9 姜志光 青岛红星化工集团有限责任公司 10 温洪涛 济南裕兴化工有限责任公司 11 李先荣 安县银河建化集团有限公司 12 陈 洪 福一化化学品股份有限公司 13 李 刚（辽宁） 辽宁瑞兴化工集团有限公司 14 孔庆然 上海百金化工集团有限公司 15 褚现英 河北诚信有限责任公司 16 张宝健 山东金河实业集团有限公司 17 王良金 四川都江堰市钙品股份有限公司 18 袁代建 重庆民丰化工有限责任公司 19刘树文上海福宇化工产品有限公司秘书长 姓名 单位 王孝峰 中国石油和化学工业联合会 常务理事单位（排名不计先后） 序号 姓名 单位 1 黄海平 常州碳酸钙有限公司 2 王贵仁 上海实业振泰化工有限公司 3 夏 耘 四川川投化工集团有限公司 4 李 兴 江苏澄星实业集团有限公司 5 范先国 四川龙蟒集团有限责任公司 6 张原僖 山西天一纳米科技有限公司 7 李爱云 郑州宇净泡花碱有限公司 8 温亭功 山东招源硅胶有限公司 9 于浩然 山东莱州福利泡花碱有限公司 10 汤道英 漳平正盛无机材料有限公司 11 卢忠奎 通化双龙化工股份有限公司 12 林 明 广西磷化工协会 13 孙开林 湖北尧治河集团有限公司 14 罗玉成 重庆紫光化工有限公司 15 李洪伟 北京市化工建材厂 16 蔡再华 湖北黄石振华化工有限公司 17 牛孟辰 河北铬盐化工有限公司 18 张兰菊 河北省亚泰电化有限公司 19 梁翠岩 河北辛集化工集团有限公司 20 王凤岐 山西榆次金泰钡盐化工有限公司 21 周集义 黎明化工研究院 22 葛昌志 湖北武汉无机盐厂 23 霍殿龙 唐山化工机械有限公司 24 朱安乐 南风化工集团有限公司 25 陈品维 广东嘉维化工有限公司 26 安平绥 青海盐湖钾肥股份有限公司 27 于建国 华东理工大学 28 李 浩 国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司 29 仲崇议 青岛东岳泡花碱有限公司 30 侯红军 多氟多化工有限公司 31 郝建忠 河北华博精细化工有限公司 32 张有祥 福建三农碳酸钙有限公司 33 胡湘仲 湖南冷水江三A化工集团 34 王永全 天津致远投资集团有限公司 理事单位（排名不计先后） 序号 姓名 单位 1 张中凡 云南省化工研究院 2 张 罡 湖南岳阳市钾盐科学研究所 3 胡永祺 河北科技大学化学与制药工程学院 4 白贵平 河北石家庄市红星钙业有限公司 5 李玉茶 广东连州裕丰钙业科技有限公司 6 刘祝增 唐山浩华碳酸钙工艺设计有限公司 7 康和义 河北井陉钙镁工业协会 8 高彦中 河北石家庄市红日钙业有限公司 9 胡志彤 上海大宇生化有限公司 10 赵喊生 河北石家庄市三兴钙业有限公司 11 马子恒 河南巡返无机化工厂 12 陈立义 山东淄博锦川洪峰化工有限公司 13 胡庆福 石家庄月凯粉体技术研究所 14 何 水 江西萍乡市碳酸钙实业有限公司 15 胡小平 湖北当阳长坂坡钙品有限责任公司 16 季步林 浙江常山县钙产品协会 17 江善俊 常山雪字碳酸钙有限公司 18 徐 斌 常山龙山碳酸钙有限公司 19 徐世杰 唐山天盈化工有限责任公司 20 刘偶红 井陉华北碳酸钙有限公司 21 李海滨 江西广源化工有限责任公司 22 许占廷 井陉陆德精细化工有限公司 23 卫冠亚 山西运城亚兴环保科技有限公司 24 童志寿 衢州金牛碳酸钙有限责任公司 25 杨树耘 浙江建德市正发实业公司 26 尹贤慧 都江堰云艺钙业有限公司 27 余一茅 浙江聚合化工有限公司 28 徐松林 山东海龙镁业科技有限公司 29 卢绍良 湖北德高镁业有限公司 30 李增荣 青海西部镁业科技发展有限公司 31 杨玉华 山东海化股份有限公司白炭黑厂 32 吴仁智 武汉智发科技开发有限公司 33 罗茂祥 浙江华宝化工有限公司 34 孙丕忠 上海昌全硅胶干燥剂有限公司 35 张俊峰 佛山欧陶无机材料有限公司 36 周 凯 山东威海明珠硅胶有限公司 37 梁荣发 上海申宝油脂化工厂 38 冯红军 罗地亚白炭黑（青岛）有限公司 39 林 杰 福建南平嘉联化工有限公司 40 阙伟东 无锡确成硅化学有限公司 41 唐建强 株洲兴隆化工实业有限公司 42 吴晓林 山东青州联科白炭黑有限公司 43 王卫良 浙江上虞洁华化工有限公司 44 陈方大 常州市第二化工机械制造有限公司 45 华柯松 益多（无锡）精细化工有限公司 46 忻蓓哗 优耐德引发剂（上海）有限公司 47 冷晓旭 新疆沈宏集团股份有限公司 48 金绍祥 锦州铁合金集团有限公司 49 韩登仑 甘肃锦世化工有限公司 50 徐建根 云南陆良化工实业有限公司 51 王卫东 衡水友谊斯特林化工公司 52 陈长宏 湖北三新磷酸有限公司 53 曾 鸣 成都化工研究设计院 54 王正强 宜宾天蓝化工有限责任公司 55 周继鹏 贵州黔能天和磷业股份有限公司 56 任史钧 罗地亚-恒昌（张家港）精细化工 57 杨陆华 云南天创科技有限公司 58 秦建明 江苏天鹏化工有限公司 59 张朝文 宜昌柳树沟矿业股份有限公司 60 宋锡高 贵州瓮福剑锋化工股份有限公司 61 李光明 四川川恒化工股份有限公司 62 李全东 四川成洪磷化工有限公司 63 高光凡 重庆川东化工集团有限公司 64 胡杰英 四川绵阳启明星磷化工有限公司 65 陈永嘉 贵州赤天化天阳实业有限公司 66 魏 东 连云港德邦精细化工有限公司 67 陈锦山 云南禄丰县中胜磷化有限公司 68 匡国民 贵州省化工协会 69 汤 慧 上海华谊微电子材料有限公司 70 缪卫东 江苏启东海四达集团公司 71 纪 红 吉林市双鹤化工有限公司 72 朱永河 山东东营华泰纸业化工有限公司 73 周 沂 福州一化化学品股份有限公司 74 陶华西 上虞化学工业有限公司 75 徐建伟 浙江迪希化工公司 76 邵正祥 无锡市大众化工有限公司 77 杨民乐 河南焦作百利联化工有限公司 78 邱为农 南京金焰锶业有限公司 79 王 兵 湖北京山县楚天钡盐有限责任公司 80 张 效 山东信科环化有限公司 81 任晓君 景津压滤机集团有限公司 82 袁士洪 上海严牌滤布有限公司 83 缪丽娟 常州武进明星干燥设备有限公司 84 尹 凯 新疆巴里坤汇友化工有限公司 85 彭尔明 四川艺精芒硝有限公司 86 祝季敏 四川川眉芒硝有限公司 87 刘文信 江苏洪泽大洋化工集团有限公司 88 彭树先 四川丹棱华康化工公司 89 罗 敢 上海太平洋淮安元明粉公司 90 张正基 中国铝业股份有限公司山东分公司 91 余荣华 浙江瑞安联大钾盐有限公司 92 李宏灿 青海中信国安科技发展有限公司 93 张宝全 中蓝连海设计研究院钾盐分院 94 唐 冲 成都华融化工有限公司 95 何茂雄 青海省滨地钾肥股份有限公司 96 王庭义 米高集团股份有限公司 97 黄志杰 邢台矿业集团有限公司金牛钾碱分公司 98 张玉吉 兖矿鲁南化工科技有限公司 99 陈阳贵 浙江建德大洋化工有限公司 100 徐可喜 山东兖矿集团钾盐科技有限公司 101 秦光福 广西桂林金山化工有限公司 102 杨富强 中盐江西兰太化工有限公司 103 吴建国 湖南永州零陵三湘电化有限公司 104 李建虎 四川七化建化工工程有限公司 105 刘至柔 营口三征有机化工股份有限公司 106 温华昌 招远市金昌化工有限公司 107 骆天荣 山西丰海纳米科技有限公司 108 沈坤照 洛阳蓝天化工厂 109 束荣贵 云南马龙产业集团股份有限公司
中华人民共和国成立初期，化工科研力量十分薄弱。1949年时，全国化工专业科研机构只有一个北京化工综合试验所，一个浙江省化工研究所，科研人员为数甚少。为了集中化工科研力量形成拳头，1953年7月国家将上述两个化工科研机构迁往沈阳，与东北工业部化工局所建研究室合并，组建沈阳化工综合试验所。该所结合生产发展的需要，加速发展壮大科技力量和装备，1955年底全所职工达2000多名，其中科技人员400多人，从事的科研领域由染料及其中间体扩展到选矿、磷肥、钾肥、无机盐、有机合成、合成树脂、农药、涂料等专业，成为中国化工系统科研力量最强的综合性研究机构。1956年化学工业部成立后，李苏任部长助理，继而担任副部长，较长时间主管化工科技组织领导工作。他十分重视化工科研机构建设，大力集聚科技人才，壮大科研队伍，组织开展重点领域科研项目攻关，结合生产发展开展应用基础理论研究，推动企业技术进步。为了全面贯彻执行1956—1967年“十二年科学技术发展远景规划”的实施，组建完整的化工科研体系，李苏受命组织力量调查研究，提出组建方案并负责组织实施。相继将沈阳化工综合试验所的有机合成和合成树脂研究室迁往北京，建立北京化工研究院，从事石油化工专业科研任务；将无机盐和涂料研究室迁往天津，建立天津化工研究院，从事矿物加工、颜料和涂料专业科研任务；将化学选矿和化学肥料研究室迁往上海，建立上海化工研究院，从事选矿和氮、磷、钾肥专业科研任务；留下的染料和农药研究室改组成立沈阳化工研究院。随着化学工业生产建设的发展，1958年后，又主持将天津橡胶工业研究所和北京橡胶工业设计院合并，建立北京橡胶工业研究设计院，同时在北京组建医药工业研究院，将上海医药工业研究所改组为上海医药工业研究院。60年代初期，又主持建立化工机械、合成纤维、炭黑工业几个专业研究所；组织兰州、吉林、南京、锦西、四川几个大型化工基地分别成立了化工专业研究院（所）。这些科研机构的建设，从规划到组织筹建方案，从院所地址选择到基本建设实施，从领导班子的安排到科研力量配备，从专业设置到仪器设备购置，李苏做了大量组织管理和协调工作。他还深入基层解决院所建设中的问题和科研人员的工作条件、生活条件等问题。历经10年的努力，终于逐步形成化工专业门类齐全的科研体系和实力较强的科研队伍。据1966年统计，化学工业部有直属科研院所27个，职工1．4万多人，科研人员4000多人，分别比1955年增加7倍和10倍。在这段时间，化工科研战线广大科技人员发扬自力更生奋发图强的精神，克服重重困难，参加重大科研项目攻关，取得了大量科研成果，如开发成功了二水物湿法磷酸、合成气净化催化剂、有机磷农药、聚氯乙烯、聚四氟乙烯塑料、合成橡胶、染料、医药、橡胶制品、化学试剂等新工艺、新技术、新设备、新产品。李苏在组织攻关会战过程中，始终坚持“大力协同”的方针，团结各方面技术力量密切合作，为全面实现中国12年科技发展规划，为推进化工科技事业的发展作出了贡献。1972年，燃料化学工业部决定成立石油化工科学研究院，归口管理石油炼制及化工科研工作，李苏担任院长。至1978年的6年间，该院对石油化工的重大科技项目组织攻关会战，取得了不少成果，消化吸收了不少引进技术，推进了石油化学工业的发展。