论文答辩自述要从以下三个方面去撰写。第一,从自己的学习收获方面,对自己这些年的学习生活进行全面的总结,包括技能的提升、知识的储备、生活能力的提高等方面。第二,从感恩师生的角度去写,回顾这些年在一起的日子,感恩老师的传道授业解惑,感恩同伴的陪伴鼓励,感谢父母的默默支持,感恩自己的不懈付出。第三,从答辩的内容去写,针对自己的答辩内容,撰写相应的答辩现场解说词,这是必要的,也是很重要的一个部分。要将自己的答辩内容通过自己的叙述变成一个故事,这样才能顺利的实现毕业。
可以描述在实验设计、数据收集、数据分析和论文写作等全过程中做出的实质性 (或主要)贡献。所谓一篇论文的贡献, 是指因为你这篇文章的存在,而对现有理论、或指导实践做出的启发、促进、改善。它可能被叫做“研究意义”、“研究价值”、“研究特点”等。但无论叫什么名字,论文贡献就是你的这篇文章价值的集中体现,是你清晰的告诉读者为什么你的论文重要,为什么它是一篇有价值的好论文。思考论文贡献之所以一定要做,是因为你只有非常明确你论文的贡献,才能在论文的开头、结尾以及各个部分突出这些贡献,才能最好的凸显你论文的价值,才知道什么该详写什么该略写,才知道怎样布局全文结构能最好的达到这篇论文的目的。
毕业论文答辩的自述最重要的是要搞清楚老师想听的以及你需要讲的。因此本条回答就从指导老师的角度来提供一些答辩自述的干货,同时答辩时回答环节也与自述同样重要,所以也提一提回答问题环节的注意事项。当然,其实大家不要把答辩看的那么难,它其实是这样的......严格按照以下模版,相信大家都能胸有成竹。言归正传,接下来就直接上干货:首先要弄清楚答辩的自述时间,学校的不同或层次的不同通常有不同的要求,但大多数都在5-15分钟之间,因此在写自述时就需要考虑时间的限制,但无论如何限制,自述的必要组成部分都有以下几点内容:一、自我介绍论文答辩的自我介绍要包含姓名、专业班级、指导老师以及论文题目。例如:我是xx专业xx班的xxx,我的指导老师是xxx,我的毕业论文题目是《xxx》。即可。二、论文简介论文简介部分类似于论文的摘要部分,但受时间的限制,论文简介部分要更简短,尽量用1-2句话简单概括整片论文的内容,例如:本文主要基于xxx理论,运用xx方法和xx模型,研究了xx问题,得到了xx的结论。即可,切记不要在此展开过多,给后面重点部分留足时间。三、研究背景这部分通俗来讲即“为什么写这篇文章”“这篇文章的意义何在”。例如,社会学的论文如若研究保护隐私的社会学方法,那么在这部分即说明隐私泄露问题日趋严重;再如,金融学的论文如若研究系统性风险,那么在这部分即说明系统性金融风险的危害性。四、文献综述文献综述是论文必不可少的一个部分但在答辩自述时不必过多展开,基本模版如下:现有的相关论文主要从xx、xx、xx等角度来进行研究,但仍存在xxx角度的空白以及xx的问题。即可。五、研究内容(划重点)如果说前四个部分都是蓄势,第五部分则是答辩中的核心环节了。相信研究内容也是最困扰大家的环节,但不用担心,下面我将直接举例子来说明如何在答辩中介绍研究内容。比如,答主的论文方向是研究系统性金融风险,那么在这一部分我是这样来介绍的。本文是运用xx的方法来对系统性风险进行测量的,我选择的数据是xx,数据的宽度和长度分别是xx、xx,首先呢我对数据进行的是一个描述性统计(并展示给老师看你处理的数据结果)、其次呢再进行平稳性检验,结果如下(并展示给老师看你的结果)。。。。。。。此处省略一段各种给老师展示的数据及表格........总结,这一部分的主要逻辑是把你的研究过程展示给老师看,一是让老师更加明确你的研究内容,二是为了展现你的论文工作量。六、结论结论部分相信大家的论文都有,因此在这一部分则是根据时间的安排将论文所得的结论告诉答辩老师,要注意在时间允许的情况下可以展开讲解,在时间紧迫的情况下可以用要点的形式展示。七、总结与展望本文研究的局限性与不足,可以选择1-2不足即可。以上是答辩自述环节必须要包含的内容,接下来还有回答问题环节。问答环节需要注意的几个点:1. 答辩老师一般会先提建议,再问问题,一定要注意在老师提建议时一定要态度谦虚,不要和老师争辩,通用句式“嗯嗯,感谢x老师的建议,下一步我会进行完善的”即可。2. 提问的问题一般是出自老师对你论文感到疑惑的地方,这时可以适当解释老师的疑惑,注意这个适当,一旦发现老师坚持认为你的表达有问题时,通用句式“嗯嗯,我再琢磨一下,谢谢老师”3. 最后送大家答辩谨言:答辩答辩,只答不辩你若争辩,二辩再见。
自述的时候就讲一下自己的中心思想,大致的写作过程和主要的参考文献,要是能再补充一、下对主要参考文献的阅读心得就更完美了.适当的可以结合你的论文发展方向和当前行业形势趋势来谈一下,但切忌不要不懂装懂乱说一气,免得画蛇添足弄巧成拙了.最后就提一下要感谢你的指导老师对你的帮助和指导,再多谢一下各位答辩评审老师百忙之中对你答辩的所花的时间和精力.
论文答辩老师会问的问题有如下:
问:本论文中你主要做了什么?答:查找了大量的文献、书籍报刊,对这些资料进行了精读,结合国内外的研究现状,对×××问题进行了归纳总结;在此基础上,提炼出本课题的核心,对×××展开研究,并运用×××方法进行研究;对×××研究结果进行分析,提出解决×××问题的建议及措施。
问:为什么会选择这个课题进行研究?答:这个课题来源于导师的项目,在选这个课题之前,和老师进行了详细的沟通,对于这个课题平常有在关注,比较感兴趣,觉得这个课题的研究结果能够给社会带来×××正面影响,结合以上,最后确定了这个课题。
问:本论文的意义和目的是什么?(理论意义+实践意义)答:在理论方面,本文应用了×××的专业方法,对于丰富×××理论方面具有深刻的指导意义;在实践方面,本文基于×××的背景,对×××问题展开研究,提出×××的措施,对于解决×××实际问题具有积极的影响。
问:论文的框架和逻辑是如何安排的?答:本文基于×××问题展开研究,首先对×××问题的国内外研究现状及发展趋势进行了分析,在此基础上得到了现存的×××问题;对于×××问题从几方面展开研究,分别从×××层面和×××层面展开论述,同时注意各个部分的前后逻辑关系;
本文的每一部分的研究都为后面的研究打下基础,文章结构较为完整,基于上述研究,在论文最后给出了对应解决×××问题的意见和建议。
学术堂整理了在论文答辩时最容易被问到的几个问题:问:1、你的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法?问:2、自己为什么选择这个课题?问:3、研究这个课题的意义和目的是什么?问:4、全文的基本框架、基本结构是如何安排的?问:5、全文的各部分之间逻辑关系如何?问:6、在研究本课题的过程中,发现了那些不同见解?对这些不同的意见,自己是怎样逐步认识的?又是如何处理的?问:7、论文虽未论及,但与其较密切相关的问题还有哪些?问:8、还有哪些问题自己还没有搞清楚,在论文中论述得不够透彻?问:9、写作论文时立论的主要依据是什么?问:10、论文的创新之处?问:11、论文的不足之处?
为答辩需要做好以下准备事项。第一点,做好简介。简介的主要内容是论文题目、指导教师、选题动机、主要论点、论据、写作体会以及理论意义和实践意义。第二点,熟悉全文。熟悉自己所写论文全文,特别是主体部分和结论部分,弄清楚论文中所使用名词的正确涵义,同时查找论文观点论据方面是否有矛盾的地方、有无与政策相违背的地方等。第三点,准备携带的必要资料和用品。包括论文底稿、主要参考资料,它们的用途是在答辩老师提出问题后的准备时间中可以进行资料查询,其重要性不言而喻。其次需要携带笔和笔记本,它们的用途是将将答辩老师所提出的问题与见解记录下来。清楚答辩答的是什么问题,并事先做好预习。答辩老师出题一般是有迹可循的,学生应该事先了解答辩老师的出题范围和原则,这样才有利于答辩。面对答辩老师时需要注意以下几点。首先,答辩老师出题有严格的界定范围,也就是答辩老师在论文辩论上提出的问题必须是在论文所涉及的学术范围内,一般不能提出与论文内容无关的问题。因此学生只需要将自己所写作的论文全面了解就不会出现问题。答辩是按照以下程序进行的。答辩的程序是答辩同学按照先后次序准备答辩事项。正式答辩应该由学生向答辩小组做论文概述报告,作报告时采取简要口述形式,条理清楚、口齿清晰即可,将时间限制在十分钟左右。概述报告后,会由主答辩老师逐一提问,一般提出三到四个问题,学生不得拒答或顶撞答辩老师。在答辩过程中需要注意的事项。第一点,保持自信。答辩过程中要树立自信心,不可紧张,沉着冷静能够给答辩老师留下良好印象。当然自信的来源是事先的充分准备,所以在答辩之前一定要记住以上要求。第二点,沉思后再答题。答辩老师给出问题后,学生一定要认真聆听,要深思熟虑,切忌未弄清楚题意就匆忙作答。万不可以答非所问。第三点,答案要简明扼要。弄清楚答辩老师问题后要尽快做出答复,流利地说出自己的作答,谨记不要犹犹豫豫,要抓住要点,简明扼要。第四点,不可强辩。同学们对于回答不出主答辩老师提出的问题,一些同学会选择强辩,这是万不可取的做法。如果在答辩过程中遇到不太有把握回答的问题,可以尝试回答,将自己所掌握的发挥出来,可能不切题,但是只要与问题有关,答辩老师会引导同学切入正题;如果完全没有弄清楚问题,就应该选择实事求是表明自己的问题,态度良好的表示今后认真研究该问题。但是绝对不可以强词夺理,狡辩反驳。毕业生应该关注答辩过程中需要注意的事项,因为答辩质量不但影响毕业论文的成绩,还决定能否按时毕业。愿您答辩顺利。
每一个时期对我们公司人应该有着非凡的意义。并不是因为这一年有多么大事发生,而是在于我们公司在这一时期所经历的变革和迎接新一轮的挑战,需要我们用心来经营,也或者更大一点说,我们应该证明自己,体现一下弹簧精神,在极限范围内,压力越大,也就意味着我们储备的势能越大。为此,作为企业一分子,我们每个人都应该给自己提一个问题,我能为企业做什么,我们该怎样去做。第一,对企业,我们要有责任感。我在《人道、企道乃同道》一文中曾读到,员工与企业之间是互为关系,一方的存在始终依托着、也是影响着对方。在我们企业这个大家庭中,我们一千多人必须通过个人努力、互相协作、兢兢业业的努力去实现企业的发展,时间可能会很长,但只要我们在这个企业里生存,这就是我们的责任,这就是我们必须要做的。任何无动于衷的状态、漠不关心的表现都是一种亚健康,甚至是一种病态。其实,员工的责任感,就是企业的防火墙。许多企业巨人的轰然崩塌或多或少都与员工的责任感缺失有关。需要责任感的地方,并不一定都马上涉及企业的生存,反而往往是那些看似无大碍的小节之处。却正是体现员工责任心的细小之事,关系着企业的信誉、信用、效益、发展,甚至生存。从狭义来讲,是一种精神、态度;从广义来讲,是企业文化在员工行为上的直接体现,责任感是一个人健全人格的重要组成部分,是我们立身处世、获取成功以及成为对社会有用之材不可或缺的基本素质。第二,做一个主动的人。包括我自己在内,很多人好多时候工作没有思路,很机械地应付着来自周围的各种和自己有关的事情。当然,这和分工、规则有关,但作为一名工作者重要的一点,是不能缺少对待自己份内具有系统性的(或具体的)工作主动思维、主动出击意识。完完全全的被动工作效率很低。举个例子,在足球竞技中,以我为主,全攻全守的打法是成熟球队的战术,命运完全掌握在自己手中;而防守反击也是一种不错的战术,但大多都是弱势球队为了应赛而不得已的取巧性打法。被强队压垮了,根本无力、也无暇反击。同样道理,工作思路上完全不主动思考,挡来挡去,打哪指哪,确实很累,当然出成绩也不容易。到了压力大、事情多的时候,忙于应付琐事,就没有精力攻出来了。致使一年下来,忙的不可开交,挨了不少累,总结起来一看,没进球,没有太成型的成绩。当然,说了这么多,这都是好的,无论是以我为主,全攻全守还是防守反击,这都是把自己的工作看得很重、很当回事的态度,只是方法问题。最不可取也是应该改正的是,心思没放在工作上,形在而神不在。其实这种状态很可怕,已严重违背价值与价格的客观规律,其实,价值都不在了,价格也就没有了意义。第三,做好工作才是价值的体现,才是希望得以实现的载体。当我们的角色是企业当中一名具有特定岗位员工的时候,于情于理,我们都应该时刻警醒自己,我们的存在是有酬的,对应我们拿给企业什么呢。不言而喻,是勤奋务实、兢兢业业的工作。试想,本着干事的内心,把个人的思路、工作应用于企业运行的某个环节,其实是很光荣的一件事。个别人的原则是遇见工作,能推就推,能挡就挡。由此得出理论上的两个极端:第一,忠诚的人感觉工作是享受;第二,不忠诚的人感觉工作是苦役。在我们的思维中应该少一些严重的自私自利,少一些太过低级的斤斤计较。人都有自私的一面,但自私到忘记了自己作为岗位存在的价值的时候,只能说明在别人眼中,在客观实际面前,我已经没有了价值。面对企业当前形势,作为一名普通员工,我们应该为如何才能做好工作、凭借自己或多或少或大或小的贡献,让自己成为企业积极因素、应该为如何给企业做点什么而费劲脑汁,只要有这种主动态度,不管做出了什么,是作对了还是做错了,都是我们企业较为合格的一员,都应该予以推崇。因为这里体现了干劲、体现了信心,更是体现了忠诚。
“人生五十年,去意恍若梦幻。下天之内,岂有长生不灭者?!”九年光阴,弹指一挥间。从23岁到32岁,我的青春、热血、激情……人生的菁华,都无怨无悔地奉献给了交通行业、奉献给了*高速公路、奉献给了*高速公路有限责任公司的发展事业。 子在川上曰:逝者如斯夫。匆匆,年岁腐蚀了容颜,眼纹初绽,华发渐生,那意气风发、懵懂无知的少年,如今已经渐渐洗涤去青涩,在这无法抗拒的悄无声息的消融里、在母亲和妻子温柔的注视里,归来整理行囊,看看我在这段人生旅途中,都拥有、收获了些啥—— *高速公路有限责任公司成立于*年*月*日,由*股份有限公司和*经济开发中心共同出资建成,总投资*亿元人民币,注册资本*亿元人民币。公司拥有*、*两条高速公路,她们是国道主干线北京至上海、同江至三亚的共线段,是*省内第一条双向六车道高速公路。*高速公路南接*高速公路,中衔*大桥,北连*等高速公路,*高速公路与之交汇,主线全长虽然只有*公里,但她却是条流金的河,全年车流量*辆,年均征收通行费*万元。 *高速公路同时也是一条美丽的河,在道路的两侧都种植了甲角桃和水杉,每到春末夏初在挺拔隽秀的水杉下,甲角桃就会绽放出一朵朵红白相间的鲜艳地小花,热闹而紧密的簇拥在一起,远远看来像一层层雪压满枝头,又像一个个顽童团坐在一起,烂漫游戏。在道路的中间分隔带里,植满了紫薇、剑麻、三叶草和蜀松,它们手牵手、肩并肩的像战士一样的肃立在一起,守护着来往司机的行车安全,也确保了道路的畅通快捷。 *高速公路沿途设有*、*、*、*、**个收费站,另在*段设立了国内第一座跨线式钢结构空中服务区——*服务区,*年以后又在*段设立了一处分体式服务区——*服务区。它们将*公路骨干网连成了一个有机的整体,在*乃至长三角地区的经济发展和社会进步中发挥了重要的作用。 道路建成通车以来,*公司始终以“服务社会、方便群众、促进经济”总揽全局,强化“以顾客关注为焦点”的经营理念,坚持“以经济发展为中心、以道路质量为生命、以优质服务为宗旨、以科学技术为动力、以安全生产为保障”的指导思想,实施了优良道路品质、优质服务水平、优美行车环境的“三优工程”。更为突出的是2003年,广靖锡澄公司顺利通过了iso9001、iso14001、ohsas18001三大国际标准体系认证。公司的精神文明建设在确保道路畅通,强化内部管理的同时,也同样取得了丰硕成果,公司管辖下的各个部门、基层单位先后获得无数嘉奖和荣誉称号。 我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到骄傲和自豪,也曾为自己能为公司的建设尽一份微薄之力而感到快乐!我觉得,公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心,犹如关爱家庭般的去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,认认真真的做事,踏踏实实的做人。公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。只有人人努力工作,公司才能取得长足的发展,个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报。 *高速全线开通后,我一度曾在收费站的值机岗位上工作了*年。这无数个日日夜夜里我一直都秉着敬其事而后食、进思尽忠,退思补过的工作作风,尽心尽责、团结同志,与他们一起并肩作战在收费工作的前沿,认真学习、与时俱进,为*高速公路的正常运营做出了应有的保障。 到了*年*月我与另*位精英同志一起被调职至清排障大队,经学习、历练后,于六月初分派进各班组,至此,清排障大队,江南江北红装卷劲风,点点星火可燎原,碧波上下,一时豪杰,全英会。 清排障大队是一个具备“敬业爱岗、服务诚信、业务熟练、奋发向上、团结协作、锐于进取”的团队。自大队成立以来,清障服务费收入比原先有了较大的提高。特别是进入*年来,一场五十年未遇的大雪,再一次锻炼和见证了同志们的意识和决心,同志们纷纷发扬了一不怕苦,二不怕累工作作风,舍小家,顾大家,废寝忘食,呕心沥血的战斗在抗冰铲雪的第一线,这其中涌现出很多感人的事迹:如*同志在此期间一直接到医院对他父亲发出的病危通知单,但他却一如既往的同雪魔进行着如火如荼的战斗,不曾回去看望他父亲一眼,用实际行动回应了大队的号召;*同志战斗到两脚失去知觉了,但仍然坚守岗位……在那一刻里,我们听到了、我们看到了清排障大队的英豪们“血肉作干城,烈慨在雪中长啸;光荣归党国,英风使天下同欣”——而由这一群可爱、可亲、平凡的人组成的正是这么一个充满阳光和朝气、伟大的团队! 这一个团队自组建起,就备受各级领导的关注、关心和关爱,在他们的苛护和指导下,清排障大队在*年公司举办的各项比赛中大队均获得了无比骄人的成绩。清排障大队现在编制内的*位同志都以一颗朴实忠诚的心和奋发进取的意志,坚决彻底的完成公司交办的各项任务,决不辜负领导对我们的信任。 清排障大队是我家,荣誉归大家。清排障大队的发展与成长是我们所有队员的幸福,个人的提高是建立在清排障大队发展的基础上,要以清排障大队的成长为依托,所以我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇,树立以大队为家的观念,与大队共呼吸、同成长。我深深意识到:艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作岗位能拓展我们的才能,与同事的精诚协作能培养我们的人格,与领导的互动交流能训练我们的品质。清排障大队是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验,为公司的发展作出一份应有的贡献。 惭愧! “算平戎万里,功名本是真儒事,公知否?!”
公司是一个平台,让我们可以在它的庇护下成长,我们应该时刻谨记要多为公司做贡献。下面是我为你整理的我为公司做贡献 范文 ,希望对你有用!
我为公司做贡献范文篇1
带好班组 为企业多做贡献——记集团公司优秀班组长吴神发
班组是企业的细胞,而被称为“兵头将尾”的班组长对企业的安全稳定发展起着至关重要的作用。铜冠神虹公司硫化钠生产班组长吴神发,肩负着“领头雁”的作用,在他的带领下,班组产量多次创新高,而且安全及质量控制较好,成为这个厂的生产班组标杆。
吴神发注重班组标准化建设,在他的带领下,班组建立健全了组织机构及各项管理标准,完善了20余项车间现场工作标准,使得车间管理按照制度化、程序化执行。同时,他将“对标挖潜、降本增效”工作与车间绩效考核相结合,以 安全生产 、增产增收、节能降耗为重点,将安全、产量、质量、能源消耗、“5S”管理等内容进一步细化,加大考核力度,实施责任追究制度,取得了实实在在的效果。与上年相比,车间节约用水10﹪以上,去年节约电费10余万元,硫化钠灰饼含量提高了7个百分点,生产成本明显降低,增加了企业经济效益。
生产再紧,安全先行。作为班组长,吴神发深知安全工作的重要性。他所在班组去年共开展46次集中 安全 教育 活动,将 安全知识 、典型案例并结合车间实际情况作为主要内容,注重安全教育效果。由于用工方式原因,车间人员流动较为频繁,对新进员工他坚持做到先培训再上岗,不培训不上岗。加强员工安全管理的自主性,全年收集安全合理化建议38条,并全部得到落实局蔽。
吴神发注重员工的人性化管理,夏季班组面临每月产量超过900吨的任务,又正值高温,他合理安排好班次,避免员工疲劳生产,配备防暑药品,改善员工饮食生活,加强员工工作状态的监管,在生产任务重、环境恶劣的条件下,顺利完成安全生产任务。
吴神发不仅自己重视学习,还鼓励大家学习和掌握新技术、新设备,学习别人的先进哪亮工作 经验 ,并将自己的经验慷慨地传授给别人,在全班组中逐渐形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。
我为公司做贡献范文篇2
公司为我搭平台,我为公司做贡献
喜悦伴着泪水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,不知不觉中,每天重复的上班生活又开始了。
2021年正月初七,包装车间的美丽天使早早就来到了A区车间,各自寻找着自己的班级分配,走向自己熟悉的岗位。在班长的带领下,认真检查设备,启动设备,准备生产。不大一会,各个车间就拉开了繁忙而有序的工作节奏。在生产线上你永远看到的是每位员工忙碌背影和一张张欢愉的笑脸,在生产过程中,车间的各位领导也带着无微不至的关怀和慰问亲临现场,车间的工艺员也纷纷巡回抽查质量,确保安全顺利地生产。
“公司为我搭平台,我为公司做贡献”,我们应该努力工作,全身心投入到工作中,扎扎实实,认认真真地争做桐缓州公司的好员工,为公司的发展献出一份微薄的力量。
我为公司做贡献范文篇3
我为公司做贡献,公司发展我受益
20__ 年6月17日,我走近了“海王星”宝坻基地,当时并无其他的想法,只想赚钱养家。但慢慢的我发现“海王星”是很有前途的公司,是可以让我为之奋斗的公司。日月如梭,屈指算来我在海王星已度过了七个春秋,从最初的陌生到慢慢融入,从最初的懵懂到现在的成熟。这里的每位员工与我情同手足,我感激他们,因为他们在工作、学习、生活等方面给了我很大的帮助,因为领导们真诚热心的微笑激励了我,因为同事积极向上的工作态度影响了我,使我能够在工作中继续学习,不断发挥自己的才能。
在宝坻基地时接触的第一个项目是1-580-8涠洲6-8井口平台的安装项目,当时项目工作非常的繁重,连续三四天加班,每天加班八个多小时,物资在江阴装船时天气非常炎热,每天工作12小时,这样的节奏让我非常不适应,但我发现身边的同事们并没有太多的怨言,全力的工作着。为什么大家会这么努力呢?经过一段时间的接触,我发现大家都很团结有着非常强的团队意识,大家想的是怎么去把工作做好,而不是过多的重视个人的得与失。这样团结的团队与领导的优秀领导能力是密不可分的。我很庆幸能加入到这样的一个团队,这也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本书里看到这样一句对话,“一滴水怎样才能不干涸?”,一位哲学家是这样回答的,他说:“把它放到大海里去。”这句富有哲理的话给了我深深的启示,为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切的无穷力量,正是因为有那一滴滴海水力量的汇集,而那一滴滴水也只能纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明和发展自己。我们的公司不就是这滴滴水珠汇聚而成的吗?既然加入公司,就是公司的一员。每个人都应该心怀感恩。同样,不管你干什么工作,也不管你是干部还是工人,这些都无关紧要,最重要的是“你是公司的一员”,你必须和公司共命运。
公司是一个大家庭,海上作业部就是大家庭中的一个小家。对我们这个小家而言,我们海上作业部是一个团结的集体,也是一个同甘共苦的集体,我们的工作涉及面广,也很复杂。我们要与各种海上施工项目和各个业主单位,跟不同的人、环境以及各类事情打交道,这就需要我们广大员工要不断的学习、不断的积累、不断的 总结 提高自身的修养更好地为公司、为业主服务。
虽然我们职位、岗位、工种各有不同,但只要少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒隋,多一些上进,在把自己分内的工作干好的基础上,尽量去帮助他人,为公司尽到自己的责任,这就是对公司最好的报答了。
我为公司做贡献,公司发展我受益,现在我将个人的命运与公司的生存发展紧紧地连在了一起,只有大锅里有饭我的碗里才有可能装满、大河里有水小渠才不会干涸。公司兴旺员工才有可能受益。作为员工,服从领导分配是我的天职,团结友善是我做人的宗旨,敬业务实是我工作的责任。
最后,我把最美好的祝愿献给“海王星”,愿你蒸蒸日上,高歌猛进!
我为公司做贡献范文篇4
我最近用心读了《我为公司,公司为我》这本书,全书共五篇六十六节,每篇开头的精辟论述深深地吸引了我,从中受到深刻启迪, 读后感 触颇深。公司是我们生存的土壤,是我们事业的根基,所以我们要培加珍惜,精心阿护。我虽然工作三十多年,在公司呆了十六年,但对公司的认识不清,理解不透,有时还存在误区,仔细回想这么年,公司给了我许多,使我受益匪浅,我应该百倍努力去回报,与公司和衷共济,共兴共荣。
书中开篇“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”,阐述了公司的生存与发展,必须依靠公司全体员工齐心协力去工作,同样,员工的生存和发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡,兴衰成败的责任。树立“我靠公司求生存,公司靠我谋发展”的观念,能够增强公司员工的责任意识,从而使公司发展走向良性轨道。责任意识,作为公司的员工应该有责任意识,责任很重要,一个没有责任心的人对社会对家庭都不会产生益处,一个没有责任心的员工对公司也不会产生效益。公司一直以来在项目管理上狠抓责任成本管理,众所周知成本就是建造产生的费用,责任成本体现的是“责任”二个字,我们说用好每一分钱,做好每一件事情,那就是要求我们的每一个管理者认真负责地管理成本,不浪费,不超额,严格执行公司的有关规定,控制费用,争取利润最大化。当我们真正融入公司中后,会感受到:公司给了我们无微不至的关怀,公司的家园 文化 真正叫我们感受到了家的温暖,看到身边一个个同事成为“企业模范”、成为“市场尖兵”、成为“先进个人”……每个人深受鼓舞。
我们明白:公司为我们搭建了发展的平台!公司不但是我们发工资吃饭的地方,而且是我们事业发展的地方。我们所有人从不懂到懂,从不知到已知。公司所有员工的起点都在一个起跑线上,但逐渐的有的提职了,有的提薪了,有的定职了,有的定级了,大家都在进步,正是有这么个平台大家才有发展。但发展快慢和不平衡是能力和水平的差距,不是平台的问题,我记得央视有个公益 广告 ,心有多大,舞台就有多大。我相信每个人对人生的追求不同,对舞台的需求也不一样,总之,平台搭好了就看你的表现了。
公司的平台很大,发展的空间也很好,努力就会有结果,公司不是那个人的,是大家的,大家为公司贡献了就会有好的发展。我对以上二点深有体会,我从军人到公司员工,一没上过工程专业学,二没做过专业工人,今天走到了项目中层领导岗位,凭的是责任和发挥。有人说用心做事、谨慎做人,做好自己岗位的每一件事,完成好职责内的每一项任务,就是为公司做了贡献,在目前,我们需要这样的做事做人原则。
我为公司做贡献范文篇5
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!响应总公司“二次创业”的号召,我们动员全辖大讨论;落实总经理室“二次创业”的要求,我们机关各部门率先垂范,全员出主意,个个献良言。作为省公司办公室的普通一员,我以一名新员工的视角,谈一点对“二次创业”的认识和感受,我演讲的题目是“继传统,艰苦奉献;创新绩,奋勇争先。”
我于去年8月1日正式到公司报道试用,到现在一年见习期刚满,虽然不曾亲历一次创业的艰辛,却耳闻了不少一次创业的感动。在公司筹备期,领导组不辞辛苦,降低身份到全省各地广揽人才;各级员工不计报酬,放弃稳定加盟人寿财险默默奉献。作规划、写方案、跑关系、送审批、建机构、筹设备,他们用信仰和执着推动了公司的诞生,又用热情和汗水呵护着公司的成长。为了工作方便,筹备组吃住在悦宾,为了赶时间,所有工作人员夜以继日的连续作战。第一张保单见证了那一双双三天三夜未曾闭合的双眼和那一张张饱含激动泪水的笑脸,为了公司的强势起步,他们用自己家的存款垫付着一笔笔保费来完成顺利出单。正是为了创业的激情和梦想,凭着创业的团结和奉献,公司开业当年仅有一家营业部的情况下,超额完成总公司计划;第二年保费
规模跻身山西同业第五;第三年实现当年盈亏平衡,第四年保费过10亿,谱写了持续每年50%以上的增长,并稳居当地市场第二位的辉煌。
入司一年来,我切身体验了公司创新、执行、奉献的 企业文化 。上班第三天就与部门同事一起通宵达旦,日常的加班加点更是司空见惯,对于刚走出校门拿着微薄试用薪酬的新人确实是一种考验,为此我曾彷徨困惑,也想过逃避放弃,是“不了解它是什么,就不能轻易否定它”的信念让我坚持了下来。随着工作的深入,我逐渐认识了为了公司前途,不舍昼夜忘我工作的总经理室成员;逐渐了解了为了公司发展,做了心脏搭桥仍拼搏于业务应酬、拖着痛风的肢体仍奔波于机构筹建、忍着病痛折磨仍挑灯熬夜的各位高管;也逐渐熟悉了为了公司正常运营抹着眼泪加班、第二天仍带着微笑工作的许多普通职员。是他们的无私与付出,让初出象牙塔的我第一次正真读懂了什么叫责任,什么是信仰。正如刘总在一次会议上所言,人总是应该有点信仰的。在这个物欲横流的世界和时代,我开始暗自坚定自己的选择,甚至开始默默感恩我的机遇。因为我们公司领导的胸怀和抱负不是独善其身,而是兼济天下;因为我们公司高管的信念和追求不是穿衣吃饭,而是安身立命;更应为和我一起工作的普通员工有吃苦耐劳的品质和团结协作的精神,他们不是把工作当作事情而是当做事业在进行。
如今,经过几年的发展,公司在取得了一些成绩的同时,也开始步入矛盾凸显期,各种创业初期沉积的问题开始显现。与此同时,经过创业初期的疲惫,人们的激情和斗志有所衰减,更有甚者一些居功自傲、争权夺利、小富即安的思想开始滋生,完全忘记了“创业难,守业更难”的历史教训,开始漠视“不进则退”和“弱肉强食”的市场竞争法则。公司急需二次创业来克服内部转型和外部竞争的双重压力,办公室人员,是领导的马前卒,是对外宣传的当头炮,更是为大家服务的勤务员,办公室工作的特殊性,要求我们不仅要时刻准备,随时处理琐碎性事务,更要加强学习,综合掌握各部门信息,还要注重能力提升,紧跟领导发展步伐。现实需要我们继续保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作态度,继续发扬团结协作、勇于奉献的工作作风,去完成“十二五”期间动态稳居市场份额第二,缩小与第一距离,拉大与第三差距的目标。经验告诉我们,只有发展才是硬道理,现实告诫我们,公司只是立足还没有稳固,只有继续科学发展才能实现公司增实力,员工增实惠的最终和谐。
作为新员工,我们缺乏太多的实践历炼和专业知识,只有付出双倍的努力,才能在一年的工作时间内收获两年的工作经验,紧跟一次创业者的步伐,继承他们的优良传统,以他们为榜样,与时间赛跑,快速成长,用80、90后新主人翁的责任感和青春热情为公司注入新的活力。“二次创业”
的号角已经吹响,有各级领导的指引和老员工的帮扶,我们有信心和决心参与到打赢这场市场争夺战的过程中去,我们为能亲身体验和分享这次创业的感受而庆幸,我们的青春不会留白,我们会收获同龄人难以企及的人生阅历和社会经验,这是任何物质财富所不能换取的无价资源。我们虽没有“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的壮举,却也会在二次创业中“慎思明辩的理性、体验真切的情感,洒脱通达的境界”当年老时回首往事,我们不会因碌碌无为而羞耻,也不会因虚度年华而悔恨,我们至少可以自豪的宣称,我们曾为人寿财险山西省分公司的二次创业贡献过青春。让我们携起手来,团结一致,在公司二次创业的征程中争先、奋进!
谢谢大家。
我为公司做贡献范文篇6
任何一个公司,如果员工们能够把它当成是自己的家,那么,便是推动公司发展,实现公司目标的动力源泉之所在。公司的生存与发展,必须依靠全体员工齐心协力去实现,同样,员工的生存与发展,必须依靠公司的存在。公司与员工是相互依存、共同发展的,公司里的每一位员工都肩负着一份公司生死存亡、兴衰成败的责任。
公司是一条船,满载着老板和员工,驶向茫茫的事业之海。如果说老板扮演着船长的角色,那么员工则是船员。为了到达目的地,在行驶途中,船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁,因为对每一个员工来说,公司就是赖以生存的船,公司这条船是每一个员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关。公司兴,员工兴;公司衰,员工衰。只有我们为公司做得更多,公司才能为我们做得更多。
我们要时常问自己:“我为公司做了什么?”,“我能为公司做什么?”。 作为公司的一名员工,我们有责任要维护企业的利益和形象。对于公司来说,正是因为有了责任感,员工们才能尽职尽责地做好各项工作,才保证了公司的荣誉,保证了公司的竞争力。只有那些勇于承担责任、工作认真负责、充满感恩之心的人,才可能被赋予更多的使命,也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。
如何才能为公司做好贡献,必须具备以下条件:
一、不断学习,具备过硬的专业技能。
俗话说:科学是第一生产力。唯有不断地学习,提高自身的专业技能,才能更好地为公司做贡献。
二、一颗忠诚的心。
员工的忠诚和公司发展的结果是相辅相成的。忠于公司,也就是忠于自己,背叛公司,也就是背叛自己,最终只能走向失败。忠诚和工作是融为一体的。忠诚是工作的润滑剂。忠诚的人没有苦恼,也不会因情绪的波动而困惑。忠诚于自己的公司,忠实于自己的老板,与同事们同舟共济、共赴艰难,将获得一种集体的力量,工作就会变得更有成就感,工作的结果自然会无比丰硕。
三、有高度的工作热情。
热情是实现工作结果最有效的工作方式。有了热情,工作才会有干劲;有了干劲,工作就没有什么困难不能克服,没有什么险阻不能战胜,激情能把复杂的工作变得简单!
四、对自己的工作结果负责。
对工作结果负责的人,就是对自己负责的人。在公司上班,我们每天都要用工作结果来交换自己的工资,同时也是用工作结果来证明自己的价值。工作结果如何,不仅仅影响到公司的利益,同时还关系到公司其他员工的利益。工作结果是衡量我们工作是否合格的重要标准。
我作为后援线的一名员工,首先要做好自己的本职工作,做一个有责任心、有热情、有态度的人,随后是努力为一线业务做好服务及支援工作,多为公司创造价值。
首先我要加强自己本岗位的工作职能,做到尽责尽职:认真做好各项考勤、休假记录;加强员工 入职 、 离职 手续办理及档案的建立;每月及时对入职、离职人员的社保、公积金关系进行变更;认真协助公司领导组织制定执行各项考核制度、人事管理制度、公司各项管理规定等;每月及时
补给办公用品;协助各部门做好广告宣传、企业文化建设;根据分公司要求及时上报各项报表及信息等。
以上都是一些日常工作,做好这些是远远不够的。 保险 公司一线的发展才是公司前进的保障,作为后援部门的工作人员,还要将“服务一线”作为自己的工作目标。一线哪里有需要,就要全力以赴支援一线。
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1、携带参加答辩会所需的资料和用品,主要是论文的底稿、主要的参考资料、笔记本和笔;2、树立自信心,尽量避免紧张慌乱;3、听清楚老师提出的问题后要经过思考再答出自己对问题的理解;4、回答问题,简明扼要,抓住重点,层次分明;5、对无法回答的问题,审慎地试着回答,切不可强词夺理;6、当论文中的主要观点与主答辩老师的观点相左时,可以与之展开辩论,但要注意分寸。
3.答辩中预设问题的准备对于答辩中的问题进行预设,最好可能问题回答思路的提前准备以避免在答辩的过程中过于紧张。主要针对当前论文主体相关问题中自我感觉有点薄弱的环节做好相应的知识储备与回答思路准备,或者是文章中存在的一些具有一定开放性讨论的问题、创新点、模型构建、写作的背景、整体思路等方面问题的回答准备。
4.个人形象的准备答辩时,要确保自我形象的得体。如果是在校生主要以干净、整洁与大方为主,切忌奇装异服或穿着过于随意,女生以淡妆为主,不要装着过短的短裤或迷你裙等,而男生最好不要不修边幅,整理好发型与胡须,不要穿拖鞋等;如果是在职人员则以职业装或较为正式的服装即可,言谈举止文明礼貌等。
面临要问难的同学们来讲,过了论文编写的难关,过了论文查重的难关,过了各种难关,那么接下来咱们要预备答辩,答辩时我们应该准备什么呢?答辩时老师我们又会问些什么呢?
虽然在私底下,我们已经和论文“磨合”了一个月,虽然我们对论文有了很多的“了解”,但是在面对一个老师设计答辩时,还是比较紧张的大脑一片空白,不知道该怎么可以回答老师的问题。
回答时,老师会问,你为什么选择这个论文题目的问题?事实上,这个问题需要具体分析,你必须如实回答这个问题,你可以从自己的实际情况来理解它,比如你对这个方向更感兴趣,对这个方向更熟悉,不管是什么样的答案。应提前调查,结合下一步发展情况,才能使选题的选择更加“合理”,具有说服力。
对于社会背景进行调查及核心思想观点,这个问题就要同学们通过上网或是可以根据学生自己的实践来分析了,在答辩的时候我们能够让自己的思路更加具有清晰,能够尽量的表达准确。尽可能的避免啰嗦、词不达意、含糊不清的表达。
还有自己所选择的方法及创新点,在论文答辩时,要将论文的闪光点表现出来,能够让老师清晰的了解你的论文思路、方法、延伸、闪光点等等,因而同学们尽可能的保持头脑清晰,在听清问题时,言简意赅、有理有据的表达,相信一定会能够顺利通过答辩的。
根据你写的论文来回答。
答辩过程中论文的基本观点是你论文中所写的论点,是你对于这篇论文所写的事物的观点和看法。
答辩过程中论文的论据是你所写论点的理论支撑和数据支持,数据包括实验数据和问卷调查之类的,都可以作为论据回答。
所以答辩过程中论文的基本观点和论据的回答还是要根据你写的论文来的。
答辩要点
(1)克服紧张、不安、焦躁的情绪,自信自己一定可以顺利通过答辩。
(2)注意自身修养,有礼有节。无论是听答辩教师提出问题,还是回答问题都要做到礼貌应对。
(3)听明白题意,抓住问题的主旨,弄清答辩教师出题的目的和意图,充分理解问题的根本所在,再作答,以免出现答非所问的现象。
(4)若对某一个问题确实没有搞清楚,要谦虚向教师请教。尽量争取教师的提示,巧妙应对。用积极的态度面对遇到的困难,努力思考做答,不应自暴自弃。
(5)答辩时语速要快慢适中,不能过快或过慢。过快会让答辩小组成员难以听清楚,过慢会让答辩教师感觉答辩人对这个问题不熟悉。
(6)对没有把握的观点和看法,不要在答辩中提及。
(7)不论是自述,还是回答问题,都要注意掌握分寸。强调重点,略述枝节;研究深入的地方多讲,研究不够深入的地方最好避开不讲或少讲。
(8)通常提问会依据先浅后深、先易后难的顺序。
(9)答辩人的答题时间一般会限制在一定的时间内,除非答辩教师特别强调要求展开论述,都不必要展开过细。直接回答主要内容和中心思想,去掉旁枝细节,简单干脆,切中要害。
论文答辩的小技巧有,要避免紧张;按心中所想来回答;会的就说不会,要诚实一些;要尊敬老师,谦卑有礼;要有条理,把控语速;答辩完成后要及时整理自己的材料,与老师进行沟通交流,确定自己答辩过程是否完整。
教管本科论文答辩时学员要注意的问题1、学员在答辩前要做好充分的准备:熟悉自己文章的主要内容,基本框架,主要观点,自己的创新之处,理解、领会文章中涉及到的相关概念及理论知识。 2、可以携带必要的资料和用品:包括论文的底稿和主要参考资料,在回答过程中,允许翻看自己的论文和有关参考资料的,还应带上笔和笔记本,以便把答辩老师所提出的问题和有价值的意见、见解记录下来,可以帮助自己思考。 3、要有自信心,不要紧张:过度的紧张会使本来可以回答出来的问题也答不上来。只有充满自信,沉着冷静,才会在答辩时有良好的表现。而自信心主要来自事先的充分准备。 4、听清问题,仔细思考: 学员要集中注意力认真聆听,仔细记录答辩老师的提问,仔细推敲答辩老师所提问题的要害和本质是什么?如果对所提问题没有听清楚或对相关概念不太理解,可以请提问老师重复或做些解释,或者把自己对问题的理解说出来,并问清是不是这个意思,等得到肯定的答复后再作回答。只有这样,才有可能避免答所非问,答到点子上。 5、回答问题要简明扼要,层次分明: 回答问题,一要抓住要害,简明扼要,不要东拉西扯,使人听后不得要领;要力求客观、全面、辩证,留有余地;要条理清楚,层次分明。此外还要注意吐词清晰,声音适中等。 6、对回答不出的问题,不可强辩: 如果遇见的问题不太有把握,可以审慎地试着回答,能回答多少就回答多少,即使讲得不很确切也不要紧;如果确是自己没有搞清的问题,就应该实事求是地讲明自己对这个问题还没有搞清楚,表示今后一定认真研究这个问题,切不可强词夺理,进行狡辩。 7、当论文中的主要观点与主答辩老师的观点相左时,可以与之展开辩论:答辩中,可以反驳提问老师与自己观点相对立的思想,不要因为答辩老师提出不同的见解,就随声附和,放弃自己的观点。否则,就等于是你自己否定了自己辛辛苦苦写成的论文。不过,与答辩老师展开辩论要注意分寸,运用适当的辩术。 8、要讲文明礼貌: 在整个答辩过程中,答辩人应该尊重答辩委员会的老师,言行举止要讲文明、有礼貌,尤其是在主答辩老师提出的问题难以回答,或答辩老师的观点与自己的观点相左时,更应该注意如此。答辩结束,无论答辩情况如何,都要从容、有礼貌地退场
正式答辩开始,下面是我的部分发言:尊敬的评委老师以及在座的各位同学:大家早上好。我是X级XX专业的XX,很高兴在这里论文答辩,希望今天能为我20年的学生生涯画上一个完满的句号。(这句可是我琢磨了半天的经典啊)下面,论文答辩 论文答辩ppt 论文答辩技巧,就我毕业论文的选题原因,国内外研究现状,研究目的,研究方法,研究内容,研究结论等问题向大家做一个简单的汇报。之所以选择这样一个论文题目,主要是基于以下三方面的考虑:…………以上是我毕业论文的一些基本情况,欢迎各位老师批评指正(这句话挨了一顿批,答辩主席先给我个下马威。这句可是我上网时看到的,以示谦卑,没想到犯了本本主义错误。答辩之前最好是多答辩评委老师的性格爱好都有个底,尤其是答辩委员会的主席,他可是一把手),谢谢。在答辩中有一些小体会,这里与大家分享,希望对大家有所帮助。答辩分为三个阶段:陈述期(20-25分钟)、提问期、回答期,三个阶段大致一个多小时左右一个人。在陈述期的20分钟,有的学院要答辩者做PPT,有的则不用;有的陈述时要脱稿,有的则可以看稿子。在这个阶段,一般情况下没有老师在听你讲什么,他们都在低头看你给他们发的论文和论文简介,因为这么厚的论文是没有老师有时间看的,他们也都是临阵摸枪,看个大概。所以在这一阶段,你的任务就是磨时间,注意语气要平缓,要稳,发言时尽量不要太专业化,没有人听你讲晦涩的理论,当然,更不能拉家常,说一些你们邻居家怎们怎么的事情,这显得你太没专业素养和水准。总之,这个度要拿捏好。注意观察老师和同学的表情,察言观色才是硬道理。在提问期这个阶段,聆听是你的主要任务。老师会为你磨时间。有本校的老师,一般都会先评价下你的论文,当然是说很多好话的,这都是讲给答辩委员会主席听的。接下来就是提问,老师提问的时候你要记好他的问题,理解他的意思。在记得时候要注意把你回答的要点关键字一起写上,因为老师问完了你就要回答的,如果你反应比较快,你可以把老师的问题分类做个概述,然后按类作答,这样更显得你这孩子不错。回答之前要对老师的评价和建议表示感谢,接下来回答老师的问题。第一个问题,先念一下题目,然后作答。作答时忌讳一盲目自大,得意洋洋,一副欠抽的样子,忌讳二信心不足,慌里慌张,没有底气,一副心虚的样子。要知道论文是你写的,你看的相关东西比他们多,所以你可以大胆的说,只要自圆其说即可。在这一阶段回答时要言简意赅,一语中的,废话少说,言多语失,能说就说,不能说的就说自己在这方面写论文的时候也考虑过,但考虑的不充分。忌讳的是不知道了就不说话,大家都不说话,气氛就凝固了,在论文答辩中如果没人说话,那就不好了,所以一定要说,哪怕你说不会,也比不说好。值得一提的是,老师提问的问题有大有小。有对理论的,所以你要对你论文的理论了如指掌,尤其是一些相近的名词,尤其是长的差不多的词,比如这次我们同学的社会资源、社会资本、社会关系这三个词就让老师给缠了半天;有对方法的,所以你要对你做的调查细节注意再注意,不要有闪失。应付的东西老师都能看出来,人家干了这么多年,眼睛都很毒的;有对细节感兴趣的,所以你要对你的论文的逻辑结构、句子通顺与否、措词、错别字、标点尤其是摘要部分注意注意再注意注意,在这些方面出问题显得你不够认真仔细,所以校对时要下功夫,可以和同学交换校对,因为我们对自己写的东西,挑错别字是很困难的。摘要就那么点字,又在论文开头,这可是门面啊,还有最好有个后记,感谢之类的话,虽然老套,但咱们读了这么多年的书也应该感谢一下老师,必须的嘛。答辩通过基本上是十拿九稳的,但是咱们也不能弄的太难看。自己丢人无所谓,给导师丢人就是罪过了。为了导师,为了自己,也要好好表现。好了,基本上就说这么多吧,各个专业各个学校的情况不一样,我说的只是一家之言,仅供参考而已,希望对大家有些帮助。
论文答辩的时间是在你的论文通过学校论文检测的一个月后进行的,一般是在每年的五月份左右,具体的时间是要看你所学的专业和你的论文的字数来决定的,如果是你所学的专业比较热门的话,答辩的人数就比较多,答辩时间也会相应的延长;如果是你所学的专业比较冷门的话,答辩的人数就比较少,答辩的时间也会相应的缩短;如果是你的字数比较多,答辩时间就会相应的延长;如果你的字数比较少。