发布时间：
不知你想当什么档次大学的教师？稍微好点的大学，教师招聘至少得博士学历或出站博士后；当然，不同档次学校招聘要求是不一样的；高效招聘教师更注重学历、科研能力、学术背景！ 自己去看看各高校教师招聘要求就很清楚了，不同层次的高校招聘教师的要求差别很大的，除体育、艺术等个别专业最低要求为硕士学历，其他职位一般最低学历要求为博士；★ 211/985高校招聘要求：哈佛、CMU、MIT、剑桥等世界名校优秀博士/博士后/教授级人才； 985/211大学/中科院/国家重点学科毕业的优秀博士/博士后（全国百篇优秀博士论文获得者或有突出科研能力/水平者）； 通过社会招聘，从211以上大学中挖教授级人才； ------ 这类档次的大学在国内招聘教师相对较少，教师国际化趋向明显，符合对外交流的需要，全球化特征明显；★省属重点大学及以下层次高校一般从985/211高校/中科院/国家重点学科招聘优秀毕业博士；★ 专科办学层次的高校一般招聘要求应聘教师达到硕士要求即可，相对于上述两个层次的高校要求要低很多；从实际情况看，绝大多数高校招聘教师最低要求是211以上重点大学的硕士毕业生，也就是说毕业学校不属于985/211的，想进高校执教有较大难度，除非去较差的高校；目前国内高校教师招聘时注重学历和毕业学校，部分学校要求本硕博专业一致或相近，且对毕业论文的质量和数量都有考察和要求；对科研能力有一定要求，与中学教师很大区别是高校教师招聘从不需要考察心理学、教育学等，也不需要教师资格证，这一点做的很好；总之每所高校教师招聘要求都可能不大一样，具体以该校实际招聘要求为准；各高校网站首页或学校下属学院的教师招聘要求上会有明确说明；
A. 想当大学老师，需要什么条件
当大学老师需要研究生毕业及以上学历，还需要教师证。基本上要985博士起了，最好国外名校。
仅就文科类的来说，一般的本科大学现在基本上要求博士学位了（有留学经验的当然更好），一些大学附设的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般也就图个安稳。
拓展内容：
大学教师职称是大学里教师的职称，分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。其中：助教的主要任务是协助教学。讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。
副教授原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。
网络-大学教师职称
B. 要在大学当老师需要什么学历
研究生、硕士及其以上学历。
大学教师需要高校教师资格证,该证书不对社会人员开放版。
只有大学内任教的在职教师可权以报考。
一般大学老师需要以下证书任教
一般需要考
高等教育学
2.大学心理学
3.教师伦理和高等教育法规
4.普通话通过二乙
5.通过体检和教学能力素质测试
教任何一级学校都要教师资格证。
中国的教师资格证分级一共是：
1.高校
2.中专实习
3.中专
4.高中
5.初中
6.小学
7.幼儿园七级证书
证书级别高的可以在下一级别学校任教,反之则不行。
高中教师资格证可以教初中,初中教师资格证不能教高中。
教师资格证需要考试,参加全省教师资格证书考试：
1.幼儿园
2.小学
3.初中
4.高中
这四级证书可以面向社会人员开放,符合学历要求的人员都可以报名,考试通过后可获得相应级别的教师资格证.
C. 做大学老师要具备什么条件
首先说一下，大学老师也分很多种，有搞行政的大学老师，也有搞后勤的大学老师，还有研究型的大学老师，以及全指讲课的大学老师等，不同类型的大学老师，他们的要求不一样。一般情况下，搞行政、后勤的大学老师并不需要讲课，自然也不涉及教学能力的问题。
事实上，我个人认为大学老师并不需要基础教育阶段的教学技巧和能力，只要普通话说得好，大家都能听懂，并且能阐述明白自己想要表达的意识即可。大学老师要将自己研究的领域搞到高精尖，并且将这些内容告诉学生，告诉自己学生哪些地方是“坑”，哪些地方“有料”，至于墨守成规的背诵和阅读，直接交给学生自己管理即可。
D. 如何才能进去大学当老师
进大学当教师一般要求是博士生毕业，外语、体育等辅助学科除外，除非你到一个三本或其它比较差的大学。985、211大学肯定要有博士学位，你这个专业工作不好找，许多人都想当大学老师，因此竞争很激烈，肯定要博士学位。
拓展资料：
大学讲师：
讲师（科研岗）在大学里针对他们所擅长的领域开课或授与学生专业训练，同时深耕于自己专精的学科，以发表论文的方式来获得职业的认可，在授课、训练、书写论文这几个方向里取得平衡。
一般来说，大学讲师是成为大学教授的必经之路。教学、研究、辅导学生，在工作中积累教学经验、探索学术见解，最终成长为一名大学教授。
教育培训： 一般要求博士（音体美专业可放宽至硕士）学历，并具有高等学校教师资格证书。
工作经验： 热爱教育事业，教学经验丰富；具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识；语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。
工作内容：
讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程，答疑、批改作业，组织课堂讨论；
参加实验室建设，指导实验教学；
组织、指导生产实习、社会实践和社会服务；
指导课程设计、毕业设计、毕业论文；
编写教材及讲义，进行教育教学研究；
编审教材及教学参考书；
进行学生学习成绩的考试考核；
进行科学研究、技术开发。
资料参考：网络，大学讲师
E. 进高校当老师的条件
你只是本三，考研很难的！如果你真考上了博士，就业的机会就很多了！
F. 当大学教师需要什么资格或者要考什么证书
教育部对当大学教师没有考资格证书的硬性要求，只有对学历和专业有要求，具体在《中华人民共和国教师法 》中有详细规定。另外，要参照您想应聘大学的招聘要求，各学校要求不同。
1、您属于非师范类的、研究生学历，如想应聘大学教师，学历已经是符合教师资格的。
2、教师资格证书，对大学教师不适用，该证书只适合，在幼儿园、中小学、高中、中专、技校等大学以下学历的学校，任教的教师。大学教师没有相关的职业资格证书要求。
3、对于大学的具体招聘条件，请关注想应聘大学的招聘公告。
4、在《中华人民共和国教师法 》第三章的资格与任用中，明确规定：
（1）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（2）普通高等学校的教师资格，由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门、或者由其委托的学校认定。
（3）具备本法规定的学历、或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门，认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。
(6)进高校当老师考什么条件扩展阅读：
关于教师任教与学校的相关规定：
1、取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。
2、学校和其他教育机构，应当逐步实行教师聘任制。
3、教师的聘任，应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，
4、聘任合同中，应明确规定双方的权利、义务和责任。
5、实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
6、各级师范学校毕业生，应当按照国家有关规定从事教育教学工作。
7、国家鼓励非师范高等学校毕业生，到中小学或者职业学校任教。
8、国家实行教师职务制度，具体办法由国务院规定。
G. 想要进大学当教师，需要些什么过程呢
一般985大学要求较高，博士及其以上学历（毕业院校知名度高者从优一般至少是985大学毕业的），国外留学或科研经历一年及其以上； 一般211大学要求，博士及其以上学历，国外留学或科研经历半年及其以上； 具有以上资格的博士生毕业以后，可以直接去学校应聘，论文质量高，科研水平过硬的从优录取。至于资格证不是什么问题。 应聘通过一般就是个讲师，然后过三五年能升副教授，但是副教授升教授就比较慢，一般平均要7-8年，快的是研究成果卓著，破格提拔。助教在国内现在都是算在“三助”里面，不是大学老师，是帮老师批改作业，偶尔代个课什么的，这种助学岗位了。
H. 当大学老师需要哪些条件
不知你想当什么档次大学的教师？稍微好点的大学，教师招聘至少得博士学历或出站博士后；当然，不同档次学校招聘要求是不一样的；高效招聘教师更注重学历、科研能力、学术背景！ 自己去看看各高校教师招聘要求就很清楚了，不同层次的高校招聘教师的要求差别很大的，除体育、艺术等个别专业最低要求为硕士学历，其他职位一般最低学历要求为博士； 211/985高校招聘要求： 哈佛、CMU、MIT、剑桥等世界名校优秀博士/博士后/教授级人才； 985/211大学/中科院/国家重点学科毕业的优秀博士/博士后（全国百篇优秀博士论文获得者或有突出科研能力/水平者）； 通过社会招聘，从211以上大学中挖教授级人才； ------ 这类档次的大学在国内招聘教师相对较少，教师国际化趋向明显，符合对外交流的需要，全球化特征明显； 省属重点大学及以下层次高校一般从985/211高校/中科院/国家重点学科招聘优秀毕业博士； 专科办学层次的高校一般招聘要求应聘教师达到硕士要求即可，相对于上述两个层次的高校要求要低很多； 从实际情况看，绝大多数高校招聘教师最低要求是211以上重点大学的硕士毕业生，也就是说毕业学校不属于985/211的，想进高校执教有较大难度，除非去较差的高校； 目前国内高校教师招聘时注重学历和毕业学校，部分学校要求本硕博专业一致或相近，且对毕业论文的质量和数量都有考察和要求；对科研能力有一定要求，与中学教师很大区别是高校教师招聘从不需要考察心理学、教育学等，也不需要教师资格证，这一点做的很好； 总之每所高校教师招聘要求都可能不大一样，具体以该校实际招聘要求为准；各高校网站首页或学校下属学院的教师招聘要求上会有明确说明；
I. 我如果想当大学老师，都要通过那些考试学历有要求吗
根据《中华人民共和国教师法》 “第三章 资格和任用 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是： ..... （五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历； ..."之规定你可以申请大学教师的资格. 同时告诉你"第十三条 ...普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。..." 需要参加参加的考试(师范类不在此例,以其在校的学业成绩为准)有:心理学、教育学、普通话等级证，试讲，面试，体检。 具体的一般程序是（非师范类） 凭身份证、完成所需学历国民教育的毕业证（你现在的凭学生证，学校证明，身份证）(《教师法》对教师资格认证的基本条件），普通话等级证（一般为二乙、语文二甲，向报名人员咨询普通话测试机构的情况，报名时可能要买一本辅导教材）到当地有权限的教育主管部门报名报名参加教育学、心理学（报名时询问报名人员版本及测试时间）的测试，合格者参加专业科目测试，合格者参加试讲（事先设置题目，现场抽取，给你一段时间完成备课，参加试讲，不一定有学生），合格参加面试，体检（无《教师法》规定的不适合当教师的款项，例如不可治愈的传染病，影响日常工作的肢残等），合格者颁发证书，证书全国同层次任职通认。 目前根据学历的规定你还不能得到认证，但你可以先报名参加两学一证的考试，把合格证拿到手，等一毕业就参加慎于的环节（一次的不到认证两学合格证有效期3年，一证5年）
J. 当老师需要什么条件
具体的申报要求： 1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。语文教师得达到二级甲等。 2、各级各类学校非师范专业毕业生补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格 3、参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲） 4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 5、报名需要学历证、身份证、照片。 学历要求 我们国家规定：幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。 小学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历； 初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历； 高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历。 中职教师：具备大学本科及以上学历。 中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽。 高校教师：具备研究生或者本科毕业学历。 ------------------- 不是师范专业的怎么当老师 要到当地的教育部门参加报名考试．非师范专业要有普通话二乙以上．还要参加两门考试是＜教育学＞和＜教育心理学＞．还要参加面试考核，一般是进行说课． 你要考教育学和教育心理学，普通话等级考试。一般要求考到80分，二级乙等就好，如果你是想教语文，那就得二级甲等了。全考完之后就可以申请了，申请程序是这样的。 幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民 *** 教育行政部门认定。高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民 *** 教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定。中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民 *** 教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定或者组织有关部门认定。 受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民 *** 教育行政部门委托的高等学校，负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格。 在未受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民 *** 教育行政部门委托的高等学校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格，按照学校行政隶属关系，由国务院教育行政部门认定或者由学校所在地的省、自治区、直辖市人民 *** 教育行政部门认定。 认定教师资格，应当由本人提出申请。 教育行政部门和受委托的高等学校每年春季、秋季各受理一次教师资格认定申请。具体受理期限由教育行政部门或者受委托的高等学校规定，并以适当形式公布。申请人应当在规定的受理期限内提出申请。 申请认定教师资格，应当提交教师资格认定申请表和下列证明或者材料： （一）身份证明； （二）学历证书或者教师资格考试合格证明； （三）教育行政部门或者受委托的高等学校指定的医院出具的体格检查证明； （四）户籍所在地的街道办事处、乡人民 *** 或者工作单位、所毕业的学校对其思想品德、有无犯罪记录等方面情况的鉴定及证明材料。 具体你要问一下当时教委了：） 要考＜教育学＞和＜教育心理学＞，非师范专业的还要进行面试，一般进行说课 .
大学老师要什么学历要求：博士
首先是考研考博，提高学历。大学一般分为两类，一类是教学岗，就是担任教学任务的教师，一般二本大学的要求博士学历起步，211或者985毕业更好。
完全拼实力，非常公平。二是行政岗、实验岗，也就是辅导员、实验员之类。但学历要求也不低，最低必须是重点大学研究生。
所以按现在的就业趋势,平均10个教师招聘单位中，如果你是博士生也许10个学校可能都会接受你,如果你是本科生或者研究生，也许只有3个中学可以接受你，也就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
学历是我们求职的敲门砖，也是进入高校任教的必要条件。教师的学历越高，那么自身竞争力越大，自己的事业发展也会很好，同时教书育人，自身优秀的文化素养影响一批又一批的大学生，引导他们向善向真。
二是要具备一些学术研究成果。想要当一名大学老师，应聘者最起码在省级以上刊物发表过学术论文，或者是在某些行业领域具有一些突出的研究成果。
三是要进行系统的学习，想进入大学当老师，专业素质必须过硬，尤其是在自己的专业范围内，必须要对本专业知识掌握的够精、够深、够透。
同时最好考取普通话二甲资格，在大学老师主要还是通过语言进行授课，如果语言能力不过关，那么将会对授课效果造成不小的影响，由此，要想进入大学当老师，最好还是把普通话练一练。
四是工作经验。在你应聘大学老师前，曾经从事过教师相关的工作，对于教师这一工作性质了解透彻，如果没有工作经验的话，一般都是要先从助教开始做起，最后经过自己的工作水平和学校的考核，决定你是否具有成为大学教师的资格。
五是要具备良好的身体素质和心理素质。应聘者需要热爱教学事业，有良好的师德，有扎实的文化基础，谈吐优雅，对于学生有良好的引导作用。
应聘大学老师要求很高的，起码是硕士，好一点的大学，起码是博士，博士后。
从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢
毕业论文能给面试官看。
毕业论文给别人看也是一个相互交流与学习的过程，给别人看也许更加完善与提高论文的完善结构。从而提出优化建议，有利于提升毕业论文质量。一些跨国企业、或者国内500强之类的正式公司，还是比较注重毕业论文的水平。
面试注意事项：
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。保持自信，我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
保持冷静，理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
一般不看，另外特殊专业在你觉得你毕业论文特别优秀，求职时能帮上你时可以给面试官看，比如你是学工程设计的，你的毕业设计非常优秀，还获过奖之类的！不然一般都不需要，研究生毕业论文都一般不需要，更不用说本科了，希望能帮助到你！
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。全新第四代汉兰达耀世登场广告图片在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？评职称，需不需要论文“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。
毕业论文范文指的是毕业论文写作参考范文，主要涉及写作规范、格式要求、内容要求、所学专业等方面的不同，但基本上都有细微的差别，总体上基本相同。目的在于培养学生运用知识技能、理论联系实际、独立分析和解决实际问题的能力，使学生在专业基础上进行相应的基础训练。论文应体现作者对所学专业技术基础理论知识的准确掌握，基本学会综合实践，运用自己所学内容进行社会科学发展研究的方法，对所研究课题有一定的体会，论文题目范围不宜过宽。
现在大学里流行一种说法：许多大学生认为上大学就是为了拿到毕业证，学位证还有英语四、六级考试，而有部分学生写毕业论文是一种复制、粘贴的心态，有这种想法的本科生占多数，其原因是本科人数多，毕业论文要求相对较低，但教师对本科论文的检测相对不严格。
本科毕业论文是对大学专业学习四年的综合考虑。四年后，一个大学生连一份像样的论文都得无法完成，就表明这个学生上学可能是没有认真的。毕业论文的重要性在国内还没有充分体现出来，国外许多大学实行宽进严出的制度。关于毕业论文的要求比较严格。与此同时，由于毕业论文关系到学生是否能顺利毕业，学生们也十分重视。尽管国内不少高校也将毕业论文挂在一起，但具体执行还是马马虎虎，导致学生对毕业论文的态度比较宽松。
博士第一出身很重要，很多学校看第一学历是不是985直接定，当然如果确实学术上很牛，能带来项目高校也喜欢，一作论文多很有用，学术界有知名度，能拿到项目啊，所以做学问的还是要追求科研水品。
不会看的。 毕业论文已经交给学校了 单位怎么看？但是如果你是博士 也许用人单位 会对你的毕业论文感兴趣~~
是的，小学高级教师的论文答辩必须要提交论文，论文的字数最少200字最多500字，且要完整回答问题，不要出现重复，回答您的问题时请把您改成您。
这个是不可以的。论文的最终版要交给答辩老师，让他翻看的。不过你可以给自己的毕设做个PPT，将自己的毕业设计的初衷、方案、原理、分析过程和分析原理做个系统说明，这样你可以边翻看PPT边讲解，既可以给答辩老师一个好的印象，也不会使自己思维卡顿。
看你的熟悉程度你比较熟悉就不用带啊这样可以让老师给你加几分如果不是很熟悉还是拿着吧别弄得很难看希望对你有帮助
是的，要带论文，一般的是带答辩PPT
初稿要查重。
因为一次通过的几率非常低，有时候自己原创的重复率都不一定能达到要求，内容中有参考他人的内容，论文发表那么都可能会直接影响到整体重复率。我们可以看看他人的想法，但一定要做好论文查重工作。
进行论文发表查重前，我们要对论文查重系统做一个详细了解，现在有许多专业查重系统，收费也比较合理。在选择论文查重系统时，可以查看市场评估、收费、报告方式等，针对这三方面能轻松查重。最好选择知名度比较高的系统，论文发表这样重复率更准确一些，之后论文发表也有利于修改。
建议大家完成初稿后进行查重，如果没有查重就直接提交给导师，那么可能导师会使用学校要求的系统进行检测，之后一旦重复率高，那么除了会直接退回来进行修改外，可能还会跟学校协商延期毕业。所以知道论文查重的重要性后，一定论文发表要自己提前进行查重，之后避免一些特殊情况出现。
总之，完成一篇毕业论文还是有许多方法和技巧的，我们在提交论文前需要进行查重。除了需要知道初稿要查重，而且还要对论文查重系统做一定了解，论文发表只有选择靠谱的，才能保证准确率以及安全性。
没有进行查重也能提交毕业论文，因为不管你的论文是否会自己查重，交到学校之后，学校都会对论文进行统一查重。但是还是建议大家对毕业论文进行查重，如果不进行查重检测的话会有一定的影响，接下来的答辩环节是最直接的影响，然后会对顺利毕业造成影响。毕业论文不查重会对毕业时间有影响吗？
1、可以肯定的是不提前对论文进行检测很大概率会影响到毕业时间的，对大部分学生来讲查重一次就达到学校要求的重复率概率是很低的，都需要通过多次的查重与修改，是要花费大量的时间与精力去降低重复率的，所以不对论文进行查重就提交学校通过率会很低，那么就会影响到顺利毕业。
2、其次学校对论文重复率有着严格的要求，如果论文重复率超出了标准，那么论文就会被退回修改严重的学校还有可能延期答辩或延毕，通常学校规定重复率超出百分之五十，就会取消毕业资格，影响到的就不只是毕业时间。学位更高的话要求就更严格。
3.为了确保论文能顺利通过，对论文进行查重一定要及时，在重复率达不到要求的情况下，也要及时修改论文重复率高的部分，以免论文无法按时提交，为了重复率能达到学校要求，也建议大家在进行论文查重的时候，一定要使用正规可靠的论文查重软件。
很多同学以为只要写完毕业论文的内容，那么就可以放松了，觉得自己完成了一项重要的任务。其实，完成论文内容只是第一步，这也是我们论文的开始。完成论文之后，我们还需要进行论文查重以及论文降重的修改，毕业论文查重是为了检查内容是否为自己原创，并检查论文重复率是否在学校要求的范围内。但是，论文一般很难一次就通过，可能一次通过论文查重比较容易，但是还需要内容达到标准，导师会对论文内容进行审阅，查看论文的修改情况，所以论文初稿还是非常有必要的，论文初稿进行查重也是是非常必要的。我们在进行论文查重后，会得到一份详细的检测报告，检测报告可以帮助我们了解论文的重复情况，方便对照进行修改，由此提高论文质量，同时也降低了论文的重复率。我们并不是要盲目地修改论文，有了检测报告的对照，我们可以节省很多时间，大大提高了效率。 现在的论文初稿不是由导师来进行论文查重，现在有许多论文查重软件，为了减少人工检查的负担，同时提高大家的工作效率，并且网络数据库的储存内容肯定比人工多很多，所以对比起来，检测结果也会比人工检测结果准确一些，不过并不是全靠系统，也需要导师的审核，毕竟系统虽然储存大，并不代表没有缺点。所以，为了提高论文初稿查重的准确性，建议大家使用学校要求的论文查重系统进行检测，这也非常有利于之后论文降重和修改。当然，初稿使用别的平台查重也是可以的，但是它可能不同于学校要求的。为了能顺利拿到毕业，大家多花点时间来用心写毕业论文，还是非常值得的，同时我们也非常有必要花钱来检测论文初稿。
通常情况下论文的初稿是不需要进行查重的，而且学校也不会要求学生进行论文初稿的查重。
但是如果是自己想要的话也是可以对自己的初稿进行查重，但是大家在UI初稿查重的时候是肯定不能使用知网来查重的，毕竟知网不对个人开放而且知网查重的费用相对而言还是比较贵的。此时大家就可以使用PaperPass论文查重系统来对自己的论文初稿进行查重，这个论文查重系统和知网差不多，而且比较适合用来查重论文的初稿，其收费也不贵，需要对论文的初稿进行查重时用这个论文查重系统也不失是一个好办法。
请点击输入图片描述