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专家背景： 中国注册税务师，高级经济师 1991年毕业于中南财经大学，2007年获复旦大学公共管理硕士学位 上海税务干部学校特聘教授 北京财税研究院研究员 国家税务总局扬州税务学院特聘教授 上海海关学院税务硕士行业导师 主讲课程 ： 《行业税收新政梳理与企业所得税操作实务》 《建安行业税企间涉税争议焦点问题处理技巧》《保险行业税务稽查与纳税评估应对》 《各行业营改增后税务分析与影响》 《金税三期下的新的税务稽查与应对》 《税改背景下的企业财务与税务风险控制》 《营改增后房地产汇算清缴与清算新风险》 《企业营改增实务与节税方略》 《建筑房地产营改增准备与纳税规划》 《物流业营改增难点与纳税规划》 《服务业全面营改增准备与纳税规划》 《金融业营改增要点难点》 《国际税收基础》 《企业对外支付的纳税管理》 《企业离岸资本运作税务规划》 《非居民企业税务稽查》 《关联交易的检查与纳税调整》 《制造业税收政策分析与风险控制》 《融资租赁税收分析》《出口退税新政与税风险防范》 《成品油消费税政策解析》等课程。 主要科研成果： 编写国家税务总局干部培训系列教材（版权归属国家税务总局）《消费税实务》，2009年8月由中国财政经济出版社出版； 主持编写《出口退（免）税实务》，于2012年3月由中国财政经济出版社出版；主编《营业税改增值税政策操作指南与会计实务》 ，于2012年12月由中国市场出版社出版。 主编《非居民税收政策与反避税实务与案例分析》教材，2014年9月由中国市场出版社出版。发表论文多篇。培训过的客户： 为国家税务总局扬州税务干部学院、上海国家会计学院、北京国家会计学院、厦门国家会计学院、上海财经大学、上海交通大学等。 中国移动股份有限公司、中国物流有限公司、中国电信河南公司、贵航集团、河北日报社、深圳装饰集团、通威股份、周大福珠宝、上海浦东发展建设集团、上海电气集团、中建八局、中交二航局、湖南龙骧集团、绵阳投资控股集团公司、绿地物业、二十一冶、海航酒店集团广东华贸集团公司、 旋极信息技术股份有限公司、 新奥燃气股份、苏美达集团、西飞国际股份等。
三方协议毕业后还能签吗
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。接下来由我为大家整理出三方协议毕业后还能签吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！
三方协议毕业后还能签吗
毕业了以后就不需要签三方协议了。
拓展内容：
一、三方协议之试用期时限
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
二、三方协议之试用期辞职
试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的.方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
三方协议毕业后可以签吗
不一定的，要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议，就不能签订三方协议。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签三方协议的风险：
违约金
有同学向职前菌反应因为三方被企业追责，要求赔偿违约金。说好了学校会保护我们，但最后还要赔钱，为什么会出现这种情况呢？
因为有些企业为了保证自己投入在招聘上的时间精力金钱不会随便打水漂，在签订三方时会在三方上手动补充违约条款，写明违约金额，这些条款需要经学生确认，但可能我们当时为了交差，没往心里去，签完就忘了。
职前菌在2020年见过最高的赔偿金有3W，一般是编制特别难申请的企业，比如体制内工作机会。
当然一般企业没有这么多，一般不超过一个月工资，具体金额，以你签的三方协议为准，如果有违约打算，就要做好赔偿违约金的心理预期。
也有一部分企业（可能占比校招企业中的50%）对于学生违约问题，见怪不怪了，所以并不真的向学生收取违约金。
如果真的到了要违约这一步，职前菌建议大家，好好和企业小哥哥小姐姐沟通，晓之以情，动之以理。如果企业一定要收取违约金，并且你又很需要拿到解约函去学校领取新三方，那就只能自己买个教训了。
网上也有人建议大家可以先去企业报到，签订劳动合同，然后三方协议失效，第二天离职。理论上来说是可以的，但职前菌不建议大家这样操作，如果你新签的单位也需要三方协议呢？
那你还是要和企业好好沟通，和平解约，拿到解约函，找学校领取新三方，然后和新单位签约。
所以，这里也有三方协议违约的第二个风险。
流程和时间上的麻烦
有的企业因为工作量的原因，会把违约集中放在某个时间段处理，当然不排除有的企业这么做是为了规避签约同学违约。
如果不能在去新单位签三方之前拿到解约函，就会耽误你去新单位。
子税务局签三方协议的流程 ：
第一步、进入三方协议登记维护模块
进入电子税务局客户端软件，打开【涉税办理】—【税务登记】—【三方协议登记维护】，点击“三方协议登记维护”，打开三方协议登记维护表；
第二步、操作三方协议登记维护
该模块初始化后，如果纳税人没有存款账户账号报告信息，软件会提示“请维护【存款账户账号报告】模块”，需到【涉税办理】—【税务登记】—【存款账户账号报告】模块维护纳税人存款账户账号等信息。
第三步、保存三方协议信息
（1）纳税人存在存款账户账号报告信息但没有维护三方协议信息
1、选中数据行，点击【生成三方协议号】按钮，即从金税三期核心系统获取三方协议号，自动赋值到当前行的三方协议号处。
2、单击（开户银行所在行政区域、银行行别、开户银行（营业网点）、缴款账号名称、缴款账号）任意列，弹出存款账户报告信息，选择后自动赋值到当前数据行。
3、纳税人需要手动输入开户银行所在区县、清算银行账号、开户银行行号、批扣标志。数据录入完毕后，点击【保存】按钮，该条三方协议信息进入电子税务局税务局端系统待审核。
（2）纳税人已维护三方协议信息
1、可以选中已经存在的某条数据行进行修改三方协议信息，修改后点击【保存】按钮，保存后，不需要税务局端审核，可直接打印委托扣款协议书到开户银行（营业网点）办理三方协议登记。
2、也可以通过点击【增加行】按钮，新增加一行三方协议信息，新增的协议信息状态为未验证，完善该三方协议信息保存。
3、对新增加一行的三方协议信息，如果想放弃编辑该行数据，可以通过选中当前行，点击【删除行】按钮，删除此行三方协议信息。
第四步、打印委托扣款协议书，办理三方协议登记
1、查询三方协议登记是否审核
打开【信息查询】—【事项进度查询】—【事项进度查询】，点击“事项进度查询”选择【事项大类】为网签三方协议，【事项小类】为网签三方协议，调整申请日期起止，点击【查询】按钮。在查询结果中查看[办理信息]列，
1、如显示办结（审核通过），即税务局端审核通过，可以进行打印委托扣款协议书，去银行办理三方协议登记。
2、如显示等待预审，即税务局端还未审核该三方协议信息，需要等待税务局端审核。
3、如显示不预受理，即税务局端已经审核且未通过，需要重新提交三方协议信息。
2、打印委托扣款协议书
点击保存完毕的三方协议信息数据行先点击【打印三方协议】按钮，弹出委托扣款协议书，点击打印按钮，进行打印。打印完毕后，携该委托扣款协议书到开户银行（营业网点）办理三方协议登记；待开户银行办理三方协议登记后，纳税人需在电子税务局软件该模块中对该行数据，做【验证】操作。已经上线网签功能的银行，税务局端审核通过后不需打印纸质协议前往开户银行进行维护，可直接点击【验证】按钮进行验证，可将三方协议电子信息，直接传送给商业银行。
谢谢了，会计是外行，抱歉了。考公务员、留校任教、到银行或者券商就职，还有去企业、事务所基本就是会计专业的就业方向了。有人说，人工智能最先取代的是会计，我个人持不同看法，你想啊，照本宣科的工作的确是很容被机器取代，但是模棱两可的操作呢？为什么会计越老越吃香呢？不同职业的差别在哪里呢？什么样的人适合学会计呢？会计这个行当很讲究证书的，通常经验会被用人单位作为第一考核标准，证书就是第二标准，学历只能排到第三位。一个CPA的证书，可以证明你的学习能力，也可以得到用人单位的基本认可。 考上CPA，就有了进入事务所或者大公司、外企的基本条件。如果有了精算师也就更好。本身这个行业低层次的人才太多，高层次的人才稀缺。企业做会计工作比较稳定，从基础的出纳和会计做起，今后可能走向主管会计，会计主管岗位，或者做一些财务分析、基础财务管理的工作。 会计师事务所，最好有比较硬的证书了，而且别以为会轻松，事务所的工作比较繁忙和劳累，你得有副好身板。 还有些政府的财税部门招公务员的时候需要会计专业的孩子，进了体制内，就得做好被约束的准备，想充分的释放天性我劝你还是算了。 银行很吸引孩子，但是目前银行过着朝不保夕的日子，大量的缩编，未来并不看好，而且一进银行从大堂开始做，想进步必须慢慢熬。 你如果想进信托、券商之类，就需要很高的要求了，倘若你先进四大混几年，又有比较好的证书，这条路会比较好走，否则嘛。。。 相当一部分同学走上了做审计的道路，这条路也是蛮艰辛，不管是内审外审，风餐露宿长期出差是标配，没白没黑你也得完成工作任务。学习会计的时候，你会发现自己掉入了阴盛阳衰的环境，这个专业永远女生比男生多，不过干到一定的年岁之后，你反而发现男会计会比较容易被提拔。（此处木有任何性别歧视的意思，若有，天打雷劈！） 要学好这个专业，你得有正确的价值观、高度的责任心、较强的毅力和认真细致的性格，此外最好能有比较好的分析能力和逻辑能力，这两个能力能帮助你在职业之路上走得更远更高。会计是最近比较热门的专门，毕业之后，会计专业毕业生又该 何去何从 呢？ 总的来说，会计专业的毕业生就业率还是很高的，毕竟作为一个传统专业不论是 政府机关、企业还是民间团体、个人机构 都需要会计。所以，会计毕业生，只有 愿不愿意干， 不存在 有没有工作岗位。 企业会计 会计事务所 银行 参加公考 看了前面两个人的回答，写的非常好，但总感觉他们还有遗漏的地方。 想到了，爬起来写一下吧。 会计专业学生可以就业的方向大概有： 考：考银行，考公务员 这个在学校大概大三的时候，学生就着手准备了。银行方面：有学生考信用社的。也有去其他银行的。 公务员：可以考国税、地税；也有考到财政所的，还有考中国人民银行的。 在考公务员、事业单位方面，会计专业还是比较占优的，会有很多就业机会。 当然，还有考研继续深造的（继续深造下去，走的路就不一样了，在此略过）。 聘：应聘去企业、公司 这是每年会计专业学生的主要就业方向 虽然学会计的女多男少，而且多数女生学的比较好，可是用人单位一般喜欢要男生，女生会感觉很不公平。 但不论如何，去国企、私企，大公司或小公司，当出纳或会计或内部审计，是主要的就业方向。 聘：事务所、税务所 大学毕业，去事务所或税务所工作，也是一个不错的选择，虽然没有注会证书不能执业，但可以做助理，通过在事务所，可以比较快的了解各种类型企业的业务，能较快提高业务水平；便学习便考证，今后可以走注会之路。 但想要成立事务所，不是件容易的事，成立容易但生存难，没有关系便没有业务；如果在小城市，便更难生存。 创业：代理记账 规范的可以成立代理记账公司；不太规范的情况下，可以一个人（或几个人合作），代理几家公司的账务和报税，几年下来，客户多的情况下，比上班的人还要舒服。 其实，有很多有正式工作的会计人员，也兼职给人记账或报税。 过去，在校一定要取得会计证； 现在，就必须取得初级资格证了，否则出去找工作会低人一头。 中级必考，否则连当个财务科长的资格都没有。 在目前的情况下，如果能过注会，那就更方便发展了。 从职业方向和就业方向来说，会计专业相当宽泛，这也是几乎所有的高校都开设此专业的重要原因，另一个角度也说明会计专业面临相当庞大的竞争人群。 基本方向：会计人员 这个相当于流水线工人，也是看家本领基本功夫：记账、登账、算账、出报表 等。随着财务软件的高度集成、会计手段的高度电子智能化和财税政策的细化，这个基本功能将逐步由机器完成，因为机器更快、更强、更准确，而且不出错。 升级方向：规范化 经过万众创业之后的草莽世纪，金税三期以及可以预见之后的N期， 所有的机构管理工作都将朝着规划化的方向，会计相关首当其冲。也就是在从野路子向正规军进化的过程中，会计部门和会计人员是领跑者，无论是机构本身、还是政策要求、还是从业人员自己都只有从这个角度理解、落实和提升工作和专业才有就业和职业的方向可言。 具体点说就是运用会计专业理论和操作实践，把机构管理全部纳入类似复式记账的模型中，而且必须是按照政策规定的标准不断细化和明确，最终方向是像上述的基本方向一样，形成机器人可以操作的规范。 这个角度上机构现有的会计工作、审计工作、仓储工作、物流工作、生产工作、品质工作、保险工作、政府事务工作、工程工作等都将成为会计人员可以并且必须深度涉足而且大有可为的方向，因为替代会有一个相对漫长的过程，被机器替代将是下一代人需要考虑的问题。 其实，这个方向就是装配工，把所有的接口都往标准上统一，为机器扫平道路。 专业方向：规划与管理 会计专业与经济、金融专业相关，但是却授予的是管理学学位，其专业本质和核心由此可见一斑。 市场经济与计划经济的重要区分在于对资源的配置方式，而这个配置无论是看得见的手还是看不见的手都是通过会计数据、会计统计分析和会计手段来实现的。的确，发展是干出来的，但首先需要算出来，这就是规划，然后需要把算出来的预期通过资源配置与协调变成现实，这就是管理。 以企业为例，创业起步的时候，商业计划书就是会计功能和会计思维的集中体现，产品开发需要以需求为起点，这个需求又必须充分考虑消费者的数量、规模、购买力、分布等因素，这些都是成本投入的基点，当然也是利润产生基点；商务模式也是人性与会计核算的结合擦出的火花；资金来源更是与成本、利润周期滚动密不可分的要素...... 就是以个人或者家庭为单位，我们也很容易发现，人口数量、生活水平和收入水平相当的家庭，其阶段性经济水平差异非常大，这就是规划和管理的力量，这就是会计要 探索 、实践和发展的方向。 所有在规范基础上有发展和提升需求的机构，包括家庭和个人，都需要会计以及会计功能、思维和实践。除了上述的会计人员和规范化两个方向，机构的战略研究与制定人员、市场策略制定和实践人员、跨界研究人员等都是会计的方向。 升级方向：投、融资与并购整合 整个角度上会计才开始站在核算的基础上，开展所谓的财务工作。规划与管理的结合将为机构发展描绘诱人的蓝图，实现不仅仅需要努力奋斗，更需要资源配置与整合，资源永远都是稀缺的，如何用有限的资源实现无限的蓝图，就需要会计专业人员以财务工作的点金之手。 并且在行业产业整合优化的过程中，并购将成为常态，不恰当的讲，并购类似于器官移植，延长生命周期提升生命质量的同时还必须有效的防范排异反应，会计的作用在于规划把一切周密筹划在先、管理把一切意外限定在框架之中、整合把各自想法盘算在内...... 很明显，器官移植正在以几何级数增加，企业一样，买卖标的变了而已，但是盘子与格局都大了，却大不过会计人的心胸和算计。 当然，每个方向都是一次炼狱般的打怪升级，所以会计专业从业需要高含金量的证书来背书，这个靠个人努力加上一点点运气，当然，优秀的配合协调能力、扎实的专业功底和良好的敬业乐业精神，也一定不可或缺。 预祝你的会计专业之旅，一路风景自由行，时有风雨更有晴！ 作为会计专业的职场人士回答一下这个问题吧！人力资源沉思录第512个问答，愿可以对会计专业在读学生有所帮助。 作为会计专业的毕业生，先简单了说说我自己的经历吧。本科毕业时原本希望找个企业，最好是上市公司做个安分的会计，但结果是不好找工作，主要是工资太低，差不多就1000块左右；幸好我考上了研究生，还是读会计专业，毕业后再想去做会计，反而更尴尬了；一是读研期间主要研究方向是管理会计，还不如本科会做账了；最为关键的是，有个企业直接说，只要本科生就可以了。后来，我进入一家大企业做内部审计，现在我竟然做起了人力资源。读了七年的会计专业，一天财务会计工作都没有做过，这就是我的经历。 说回会计专业可以做什么，很自然大家都会想到的方向： 一是会计，各类企业、事业单位等只要规模到了一定程度，都需要专职的会计人员；包括公务员体系也需要会计； 二是审计，包括我此前从事的企业内部审计；更多的同事进入会计师事务所，从事外部审计； 三是教育，不少学习能力比较强的同学，选择了继续深造，读了博士，进入高校教书育人； 四是银行、证券、投融资等相关岗位。不少同学选择了银行、也有同学选择了证券行业，有的同学在企业负责投融资或资金管理业务，做得也都挺不错的。 必须提醒的一点是：一些大公司或先进一些的公司会计已经无需记账等简单操作了，已经实现了计算机自动制证；会计专业人员的未来在哪里？一方面不要再局限于本专业就业方向，视野可以放得更大一些，就业面很广；另一方面，希望从事会计专业的朋友，更应该重视财务管理、财务分析等方向。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的课程。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为之外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业管理决策的领域。 一、会计专业涉及到的专业领域面宽广，可以到审计、税收、公司企业会计、管理会计、财务管理，公司破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等。二、随着 社会 经济发展，会计学专业一直都是热门专业，因为会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效管理经济的一门应用科学，是 社会 科学的组成部分，是一名门管理学科。 三、会计专业研究对象是企事业单位的流动资金，与资金打交道，所有需要从业者不但具有良好的专业知识和法律法规事务常识、敬业精神，还有有良好的人生价值观以及高度的职业操守。 1.会计是以货币为主要计量单位，以提高企事业单位的经济效益为主要目的，应用方法对企业、机关、其它单位团体进行全面、综合、连续、系统的核算、监督并提供会计信息。 2.会计是企事业单位的主要职业，监控单位的财务预算、税收、财务管理等重要事务，随着 社会 经济发展以及 社会 职业的多元化，会计专业已经日益发展为 社会 不可或缺的职业。四、会计专业是各层次高校的必设专业，各类型的院校都基本上开设了会计专业，特别是一些专科高职类院校，会计类专业课程开设院校数量多，历年会计专业毕业生数量众多，由于是需要讲求从业者具有实践经验和专业技能，一般企事业单位和用人单位对职业从业者必须具有一定的实践经验。 1.随着 社会 经济发展， 社会 依然对会计专业从业者需求逐渐增加。 2.会计专业入职门槛比较低，一般要获得职业发展，需要从业者在工作实践中积累经验，不断提升专业素能和素养，开拓知识面。 3.会计从业者普遍反映职业比较辛苦，工作事务繁巨，工作任务量繁琐，需要从业者具有良好的专业技能，具有一定的耐力和毅力，需要一定的时间作为职业繁琐事务的处理。 4.近年来会计专业各层次毕业生人数众多，用人单位对入职者的学历和要求比较高，从业者必须要取得会计职业的从业资格证。会计学专业的就业方向非常广泛。1，就业范围非常广泛 可以说，有单位的地方就需要会计，特别是正规的大中型企业，国家机关，各级各类商业银行，民营企业以及私营企业 ，甚至个体工商户，一般来说从事经营活动的单位和个人，都需要做基本的记账，成本核算，盈亏管理等等，都是需要会计的。 社会 对本专业的需求是绝大部分专业都无法比拟的。因此，就业范围非常广泛。另外，毕业生还可以通过考研，从事教学和科研。会计学专业从事的岗位主要是，财务会计，出纳 ，税务审计，财务管理等等，每个单位都必不可少。2.每年毕业的学生人数众多 国内大专院校开设会计学专业的非常普遍，达到640多所，其中包含有985，211等一流大学，也有普通的学校，甚至是职业学院。每年毕业的学生10万多人，女生比例占75%以上，本专业多年来名列毕业人数的榜首 ，多年以来会计学专业也都是高考的热门专业，报考人数众多。岗位少人数多，是多年来一直未能改变的状况，因此就业竞争的激烈程度可想而知。3.就业范围非常广泛，但人数众多 ，僧多粥少是永远的状况 因此需要不断的提高自己的理论水平和实际操作能力。增强 社会 实践，提高实际工作和动手能力。努力学习，刻苦实践是实现就业的第一要素。自己足够优秀，所学的会计学专业，就业范围才会真正的广泛。否则 ，学历不高，专业基础不扎实，动手能力差，再好的专业，也会走投无路。近年的资料表明，会计学专业的低端人才过多，而高端人才供不应求。 总之，如果自己足够优秀，那么，会计学专业的就业范围是非常广泛的，遍布 社会 上的每一个单位和企业。 会计学就业方向，先看一下它的学科和培养方向。 会计学专业属工商管理类学科 ，是一个应用性较强的专业，它要求理论与实践相结合的能力比较强，要有处理会计业务与管理财务的实际操作和创新能力。培养学生学习会计、财务管理、审计、经济和工商管理方面的基本理论和基本知识，具有分析和解决会计问题的基本能力。国内的大小 内资企业 非常多，都需要做财务工作的会计或出纳人员，只是刚入职收入不高，但入职门槛也低；到 外资企业 工作，入职门槛高薪金待遇也高，要求专业知识必须精通，专业能力强；去 会计师事务所 ，虽然忙碌工作累，却可以使自己学到很多专业知识，提高自己专业素质和专业技能；还可去 银行、证券、风险投资 等很多领域工作。另外，到各企事业单位，或政府部门做 审计、税务、财务管理工作；考公务员 也是一个不错的选择，这都是令很多人羡慕的理想工作，工作稳定环境好且待遇也不错。还可到 高校或科研单位做相关教学科研工作等等。可考取注册会计师证 ，会计专业会随着工作年限的增加，经验的积累，薪金也会随之增加，是个越老越吃香的行业。会计专业是个很热门的专业 ， 社会 需求量很大，无论是跨过公司还是国内一些小作坊，都需要会计专业的人才。很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。现在会计+法律方面人才，受很多上市公司和外资企业的青睐，所以，如果能双修一个法学学位，前途更是不可限量！
企业想要节税，要通过正规的方法来操作，也就是税务筹划，合理合法为企业节税
各行业都适用，行业有一定的限制，比如再生资源行业，影视行业，医药行业都是很难操作的
税务筹划最常见的就是在贸易行业、服务行业等
税务筹划方法：
1、建议企业成立有限公司
增值税所得税部分都有地方留存，增值税留存有50%，所得税地方留存有40%
奖励比例就是在地方留存的基础之上给到企业的，比例为70%-85%
意味着企业若纳税增值税100万，企业可以得到35万；所得税纳税100万，企业可以得到28万
2、也可以成立个人独资企业
主要解决企业所得税偏高的问题，在园区成立所得税是可以核定征收的
定率核定征收，核定后所得税税率在；定额核定征收，核定所得税税率固定为
企业存在的问题不同，解决方法也有所差异，还需具体进行税务筹划
智能会计平台是自动生成凭证的工具智能会计方向是会计覆盖财务流程的智能化，比如人工智能的智能财务平台。会计就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。智能会计是相对于传统会计而言的，更适应当下智能化时代的职业。智能会计是能够将现代信息技术融入到传统会计行业的新型会计人才，应同时掌握传统会计行业的专业知识和计算机技术。对人才的要求：1.掌握大数据分析方法和技术以及现代信息技术分析工具。2.具备智能化会计预测，预算，决策，控制以及评价能力。3.具有外语文献的读写能力以及优秀的交流表达能力。4.具有系统性会计思维和较强的会计语言表达能力以及人际交往能力和自主学习的能力。智能会计的发展方向不再像传统会计那样局限，智能会计不仅仅要担负起会计核算和会计监督的传统职责，更多的是要运用大数据，云计算和互联网，实现财务共享，对未来的财务发展做出专业理性的预测与评估。智能财务是覆盖财务流程的智能化，它涵盖三个层面：第一，是基于业务与财务相融合的智能财务共享平台，这是智能财务的基础。第二，是基于商业智能的智能管理会计平台，这是智能财务的核心。第三，是基于人工智能的智能财务平台，这代表智能财务的发展。
1、纳税筹划不违法，自然也不会坐牢。在合法的情况下合理避税，当然得找一个高手，帮你公司好好筹划，会少交很多税。2、对于代办公司，你可以找口碑好的，经营年限长，经验丰富的帮你做。3、评判靠不靠谱，与对方交流，看对方的专业程度，看对方有无代理公司资质，公司里有无注册会计师，对你要求的业务流程是否熟悉？从这几方面考虑，不会出错。4、年纳税20多万，我也不清楚这个老会计是基于什么来说的，净利润还是什么，我不能直接告诉你实际应该缴纳多少，这种得具体情况具体分析，找个专业人士，了解你的公司之后，帮你筹划之后，才能得到具体结果。
税收政策调节东北地区大豆种植探索论文
摘要：近年来，进口大豆不断蚕食国产大豆的市场份额，我国大豆种植状况出现结构失衡。本文提出在转基因油加工环节加征转基因产品生产调节税的政策构想，在不引起豆类作物需求端剧烈波动的前提下，促进我国大豆种植业平衡发展。
关键词：税收政策；调节；大豆种植
大豆作为一种重要的粮食作物，是关系国计民生的重要基础性、战略性物资。大豆常用来榨取豆油、酿造酱油以及制作各种豆制品，豆渣或磨成粗粉的大豆也常被作为禽畜饲料。进入21世纪以来，我国大豆进口规模逐年增长，对国内大豆种植带来了严重的负面影响。受巨量进口的冲击，东北大豆种植面积大幅下降，豆农转而种植玉米，不仅导致国产大豆产量不断降低，也打破了玉米市场的供需平衡。不仅给我国粮食种植结构优化带来了新的挑战，对确保国家粮食安全更是一个极大的隐患。
一、大豆进口对东北地区大豆种植的影响
1、大豆进口量不断攀升，危及国家粮食安全自2000年我国大豆进口量首次突破1000万吨以来，大豆进口量持续快速攀升。如图1所示，2016年进口量已经达到8391万吨，是2000年的倍，占当年全球大豆产量的四分之一和进口贸易的。与此同时，2000年至2016年我国大豆平均出口量仅万吨，即使2008年的最高值也才47万吨，仅仅是当年大豆进口量的。与巨量的大豆进口相比，大豆出口几乎可以忽略不计。我国大豆净进口量逐年增长，一方面对国内大豆生产带来重压，另一方面形成大豆外贸依存度高达80％以上的局面，严重地威胁到国家粮食安全战略。
2、东北地区种豆收益下降，种植面积持续萎缩2000年以来，进口转基因大豆和东北大豆的价格差保持在300-1000元/吨，榨油企业更倾向于选择进口转基因大豆，国内大豆市场竞争力下降，国产大豆收益不断降低。2000年我国大豆种植收益率为，而2016年降低到。国内种植玉米的收益率却由2000年的增加到2016年的。在进口大豆的不断冲击下，国内豆农因收益低，卖豆难等因素影响不断减少大豆种植面积，转种玉米。如图2所示，2016年我国东北地区大豆播种面积为万公顷，相对2000年的万公顷下降了；玉米播种面积从2000年的万公顷稳步增长至2016年的万公顷，增长量达到万公顷，是2016年东北大豆播种面积的两倍多。
二、优化东北种植结构的税收政策构想
1、现行的关税政策对东北地区大豆种植业的影响2001年加入WTO之后，中国大豆种植业经过了很大的变革，东北地区大豆种植结构失衡的问题也随之凸显。根据WTO有关规定，中国入世后豆类产品进口的政策须符合世贸规则要求：大豆进口量无限制且关税不超过3%，并逐步取消豆油进口配额制，豆粕进口关税不超过5%。低关税政策使得大豆进口量连年上升，2016年中国大豆净进口量已经超过8000万吨。与进口大豆相比，国产大豆在价格和出油率等方面都不具优势，国产大豆价格不具备市场竞争力，导致大量豆农弃种大豆。特别是国家临储玉米托市政策的实施，使得东北大豆主产区农户大量转种玉米，导致东北地区大豆种植面积持续萎缩，种植结构失衡。
2、制定调节东北地区大豆种植结构的税收政策为了保护我国东北的大豆种植产业，平衡区域内大豆和玉米的种植结构，除了加大科研投入培育优良豆种等措施外，还可以通过制定相应的税收调节政策减少转基因大豆和转基因大豆毛油的进口。在转基因油（包括直接进口的大豆毛油和国内企业使用进口转基因大豆压榨的大豆毛油）精炼加工为成品食用油环节加征转基因产品生产调节税。计税依据为转基因大豆油的产量，税收机关利用金税三期工程的`可视化交互比对界面，掌握企业供产销等信息，运用大数据分析技术计算企业商品增值额、库存存量额，获取与甄别产量数据。另外，转基因大豆油和其他食用油混合生产的调和油，比照转基因大豆油适用转基因产品生产调节税，按最终产品数量征收而非转基因产品所占成品比例。税收比例根据前5年转基因豆油与国产豆油加工成本差的平均比例来确定。大豆油生产中，大豆原料成本占据大豆油生产总成本的46%左右，因此转基因大豆油和非转基因大豆油的成本差异主要体现在原料成本方面。根据大豆油生产的现状可知，国产大豆的平均出油率为18%，进口大豆的平均出油率为20%。压榨1单位重量的国产大豆毛油，需要1/18%即个单位重量的国产大豆，需要1/20%即5个单位重量的转基因大豆。所以税率R=（国产大豆油原料成本-进口转基因大豆油原料成本）/进口转基因大豆油加工原料成本=（*国产大豆价格-5*进口转基因大豆价格）/5*进口转基因大豆价格。根据上表数据可得R=，即转基因大豆油的生产调节税税率应定为为。该比例税率适用时间为2017年至2021年，此后根据国产大豆和进口大豆比价以及两者的出油率情况每5年调整一次。
3、以税收政策促东北地区大豆、玉米种植结构调整近年来，国内关于转基因食品是否对人体健康有害的争论一直没有停止，而消费者选择转基因大豆油多是考虑其价格较非转基因大豆油低廉，若实施转基因产品生产调节税，提高转基因大豆油的加工成本，则转基因大豆油的价格也将提高。另据食用油价格变动对居民消费行为的影响的调查显示，健康因素占影响消费者购买因素的比例为，且消费者对于食品安全的重视程度越来越高[1]。因此，如若转基因大豆油和非转基因大豆油的价格相差无几，消费者选择没有争议的非转基因大豆油则是必然。若消费者选择非转基因大豆油，大豆油压榨企业转而选择国产非转基因大豆也将成为必然。随着国产非转基因大豆的竞争力和种植大豆的收益的提升，东北农民的种植意愿也会渐渐从玉米转向大豆，大豆严重供不足需、玉米生产严重过剩的问题也将得到缓解，东北地区大豆、玉米种植结构逐渐趋向合理化。
三、制定进口大豆加工环节税收调节政策的影响分析
税收政策对转基因大豆毛油精炼环节的加工量向加工企业征收税款，提高了加工企业加工转基因大豆油的成本，其产品大豆油和豆粕价格也将提高，对我国消费者和养殖业产生一定影响。
1、大豆油价格上涨对居民消费的影响食用油作为最终消费品其价格上涨10%，可引起居民消费价格指数上升，对物价总水平的影响不大，而大豆油在居民食用油中所占比例较小，所以大豆油价格调整在合理范围内对居民消费影响有限。另一方面，食用油上涨10%，生产价格指数仅上涨，基本可以忽略对正常生产的干扰。因此，本文认为，大豆油价格调整在合理范围内对城乡居民消费和生产价格影响有限，不会干扰经济的正常运行[2]。
2、豆粕价格上涨对养殖业成本的影响目前，我国牲畜养殖大多使用以玉米、豆粕为主的单一饲料配方，这会造成牲畜粪便富营养化，由此而来的环境污染问题已经引起了国家重视。近年来有学者提出可以施行精准营养配方，建立饲料原料中非营养成分和抗营养成分的分析解决方案，这样会促进大量非常规饲料原料应用于养殖生产，非常规饲料原料的逐步推广应用可以减轻对豆粕等常规原料的需求[3]。另外，近几年有不少豆粕替代品通过非常规蛋白质饲料试验，检验替代豆粕饲喂牲畜的效果并进行经济效益分析，探索出一系列通过节约蛋白质饲料资源达到科学养殖和提高养殖业经济效益的新途径，故牲畜养殖业对豆粕的依赖性需求会进一步被减轻。本文认为，随着牲畜精准营养养殖手段的不断成熟以及非蛋白质饲料的推广应用，豆粕价格上涨对养殖业的影响是逐步减轻的。
四、结论
利用税收政策，在转基因油精炼加工为成品食用油环节对加工企业征收转基因产品生产调节税，提高转基因大豆油的加工成本。在不干扰国家经济正常运行的前提下，适当提高转基因大豆油的市场价格，平衡转基因大豆油和非转基因大豆油的价格，提高国产非转基因大豆的市场竞争力。促进我国东北地区大豆种植产业健康发展，弥补国内供需缺口，调节大豆、玉米种植结构与比例，保证国家粮食安全。
参考文献
[1]赵新华：食用油价格变动对居民消费行为的影响分析———基于对青岛市居民的问卷调查[J].江苏商论，2010，（10）：18-19.
[2]郭利京、胡浩、杨丽：中国食用油涨价对经济影响的投入产出分析[J].技术经济与管理研究，2011（01）：78-81.
[3]詹志春：饲料原料的全数据分析与养殖业可持续发展[J].养殖与饲料，2016（05）：7-8.
科研论文奖金，不属于个人所得税偶然所得的征收范围。
个人偶然所得税是指税务机关根据《中华人民共和国个人所得税法》，向纳税人取得的偶然所得征收的税款。征税对象主要是个人得奖、中奖、中彩以及其它偶然性质的所得收入。
个人所得税法第四条第一款规定的“ 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；”免征个人所得税。
一、奖金扣税标准是什么1、奖金扣税标准是：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率；（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于年终奖减去5000乘以月工资乘以税率减去速算扣除数，税率是按年终奖减去5000减去月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、奖金的作用有哪些1、合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性；2、奖金是多劳多得的一种体现，是对工资制度的必要补充；3、奖金能有效地促进财富的合理分配。
1、取得奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。2、取得奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。3、奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
奖金要交税。每月奖金需要交税，但不是交20%的税。奖金属于工资、薪金所得，属于11项应纳税个人所得之列，居民个人取得的全年一次性奖金，既可以选择与工资薪金合并计税，也可以选择单独计税。哪些情况可以扣减工资1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准；2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算；4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
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法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
奖金要交税。企业发展的奖励也是必须缴税的；企业必须代收代缴职工的个人企业所得税。因为年终奖金是—种奖赏方式，没有一条相对应的相关法律法规要求企业务必支付年终奖金。年终奖金是不是派发、怎样派发彻底在于公司与职工的详细承诺，或是由公司薪资福利现行政策的要求来明确。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
科研论文奖金，不属于个人所得税偶然所得的征收范围。
个人偶然所得税是指税务机关根据《中华人民共和国个人所得税法》，向纳税人取得的偶然所得征收的税款。征税对象主要是个人得奖、中奖、中彩以及其它偶然性质的所得收入。
个人所得税法第四条第一款规定的“ 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；”免征个人所得税。
一般来讲，奖金是需要交税的。年终奖金扣法大致分为两种，一种是含税，一种是不含税，您的奖金应该是属于含税的扣法。一、年终奖采用老算法新税率全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。修改后的《个人所得税法》调整了工薪所得税率、级距结构，税率由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。而年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005]9号文件的规定，而费用减除标准、税率和速算扣除数根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税有关问题的公告》(国税发[2011]46号)规定按照新《个人所得税法》的执行。二、计算公式国税发[2005]9号文件(《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》)规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法?由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数_2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
【法律分析】：国家奖励的奖金是免税的。能够获得国家奖励的必定是对国家和人民做出了巨大或者杰出贡献的，所以获奖奖金也必须是免税的。
【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
奖金要交税。每月奖金需要交税，但不是交20%的税。奖金属于工资、薪金所得，属于11项应纳税个人所得之列，居民个人取得的全年一次性奖金，既可以选择与工资薪金合并计税，也可以选择单独计税。年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。应纳税所得额的计算：1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。3、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。4、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。5、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。6、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。