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答: 作为一个刚刚毕业的人，我跟你说，我认为问题不大。那我们要怎么去看待和处理这个问题呢？首先你先向你的导师说明这个问题，然后问一下导师的意见，看能否进行更改。然后以前我的毕业论文开题报告也出现了一些问题，我也咨询了导师，导师说没有很大的问题，毕业论文后面还有一稿二稿三稿每一稿都是不断的进行更改。毕竟我们人也不是机器，刚开始有一些出错，只要在后面能够修正起来就可以了。不过不同的学校可能有不同的要求。所以最靠谱的办法还是咨询你的老师，希望可以帮助到你。
好像是有影响的，你立题申请和论文不一样会有点影响，你最好问一下你的辅导老师看他怎么说，这个还是要以辅导老师的意见为主的，你要是等论文写好再让辅导老师看万一让改到时候很麻烦，我之前写论文时图省事药物成分配比没写后来辅导老师就让改虽然不算是很麻烦但是也要重新调整添加东西。
知网上单位写错算个人文章。论文单位写错可以联系知网客服进行更改，帮忙出示证明。知网常被称为“中国期刊网”，是中国最大的学术论文数据库和学术电子资源集成商，收录了95%以上正式出版的中文学术资源，没有其它数据库能出其右。
一般单位评职称的时候论文上有外单位人员的名字有影响吗一般来说，论文上有外单位人员的名字不会对评职称有影响。但是，如果这些外单位人员在论文中发挥了重要作用，比如提供了重要的研究成果，那么这可能会影响到评职称的结果。
可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经本专业专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：
申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。
扩展资料：
必要性
（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；
（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；
（3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；
（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；
（5） 是现代学术发展的趋势。
参考资料来源：百度百科-职称论文
参考资料来源：百度百科-职称评审
有影响，只要论文的第一作者是自己，这篇论文就可以作为自己的科研成果，用作评职称是毫无疑问的。发表论文，如果是多人合作的论文，或者论文得到过其他人的帮助，一般情况下就会把别人的名字加进作者。论文作者的多少不会影响第一作者评职称。
可以的。但是得分情况，很多期刊是没有单位是不能发的，比如大部分核心期刊，是要求有打单位的，而且有的还要求单位必须是大学的单位，必须职称是某个级别以上才行。如果是普刊，那么有一些也是要求有单位的。还有一些是可以没有单位，但是需要你写明作者简介，不然容易重名。如果你没单位想发表论文，你可以找淘淘论文，他们可以想办法给你发表出来，我有个朋友之前就是没有单位他们给发表的。
论文作者署名是有着规范的要求的，随意署名会影响论文的发表。再者发表学术论文是学生学者们增加自身含金量的重要途径之一，以第一作者或通讯作者的身份发表论文更能够为自己带来诸多好处，简简单单几个名字的排序却有天差地别的不同，也因此出现了许多不规范的署名行为。不当署名以及不当出版/发表的危害是：侵犯了他人的著作权或与著作权有关的权益。不必要地浪费了期刊版面及编辑和审稿人的时间。对相关期刊、合作者的剩声誉造成不良影响。
分享了一个期刊署名小知识
不会，任何人都可以发表论文，发表论文一般用来评职称，最好写个单位名称哦
不会，工作单位就是评职称的时候单位要看，你要是不是评职称用的话，工作单位不写都没关系的。
有效，但是评审的话要递交原单位的劳动合同或社保证明，证明你本人在这个单位工作过。而且论文发表之后是不可以修改作者单位的，如果投稿了还没发表出来的话，可以和编辑进行沟通看能不能修改。
只要是正规刊物上发表的应该可以用的
可以用中级职称评定需要资料身份证，毕业证，照片，助工证，论文两篇，业绩论文只要是在省级以上专业期刊发表，网上能查到的都可以，跟你在哪个单位是没有关系的中级职称评定流程：1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!7.证书发放：证书下来之后，第一时间通知学员查询，领取证书!中级职称评定条件：(1).博士研究生毕业，经查核合格，可评为中级职称。(2).硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。(3).大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。(4).大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。(5).其他符合判定条件人员。
我觉得还可以用，只要是不换专业就可以。
影响不大的，因为现在的单位招聘比较注重的是能力，很多研究生论文都有水分的，这个不能成为他们衡量人才的标准，所以也就不会那么的在意了，关键还是你这个人本身的能力。
论文发表无效的情况，大体如下九品网归纳。 （1）发表在非法期刊 上面已经陈述不再啰嗦。 （2）发表的时间错过了职称材料上报的时间 评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。 当年的职称评选，一般要求当年发表的论...
没影响，论文只能证明你很努力，不代表你能靠它吃饭，我哥们读研期间发了2篇SCI ，2个专利，1篇核心，毕业想进研究所，结果呵呵了，研究所根本不屌他，相反甚至还不如别人一篇核心嗯没有而只是过了英语六级的人。
论文发表只有好处没有坏处。论文的发表对个人来说是非常有利的，首先个人在晋升职称的时候是需要论文做基础的，如果能够成功发表核心期刊论文就能够升到高级职称，除此之外发表论文还能提高自己的地位，让别人感到个人的科研能力是非常强的。论文发表的好处就是论文能够证明你的学术水平和研究能力，就是撰写论文比较耗费时间，可能还得不到更多的物质利益。