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针对比亚迪宋PLUS 5G，发布内容方向为对比评测、单车解析、图解、试驾体验、销量预测和购车手册。发布的内容须与主题一致且符合内容方向的图文或视频，均有机会获得资源位推荐和京东卡激励。
活动时间：2022年5月26日—2022年6月8日
评选时间：2022年6月9日—2022年6月10日
公告时间：2022年6月13日
一、【内容要求】：
1、视频方面：
1）参与投稿的视频需为原创，画质清晰；
2）视频横竖屏皆可，且内容主题与活动征集方向一致；
3）视频经平台审核通过，不带任何商业推广信息。
2、图文方面：
1）曾参投稿的内容需为原创，字数不少于1500字。图片清晰完整且配图并不少于10张；配图包含车辆正面照，车头45度照，正侧面照、车尾照，图片均使用易车车型库配图。
2）内容经平台审核通过，不带任何商业推广信息；
3）内容需为原创，发布非原创内容将取消活动资格；
4）发布的内容必须与话题吻合。
二、【选题方向】
指定车型：比亚迪宋PLUS 5G
三、【参与方式】：上传内容必须勾选#比亚迪宋PLUS 5G内容征集#话题。
四、【活动奖励】
1：资源位推荐
2：京东卡激励:
1）优质内容创作奖TOP1～TOP2:各获得京东卡300元（共计2人）
2）优质内容创作奖TOP3～TOP6:各获得京东卡200元（共计4人）
3）优质内容创作奖TOP7～TOP12各获得京东卡100元（共计6人）
五、【评奖规则】与任务主题必须一致，即符合任务参与要求。平台会依据最终产出内容消费表现，选出12名作者给予激励。
六、【奖项公布】获奖账号将会以榜单的形式，在易车号公告公布，并由官方运营人员通知获奖作者。
[作息与薪酬]作息时间每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天月度收入情况①员工标准薪资不低于950元/月（自2008年4月1日开始）②标准薪资加上加班费等，月收入大约在1800-2500元加班费周一至五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付奖金①年终奖②持续服务奖上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定调薪①试用期（1个月）满合格者转正，统一调薪②每年度依据个人绩效调薪一次③绩优个人可申请专案调薪浮动奖金①工作提案改善奖金②集团内部刊物投稿，一经采纳将发放相应稿费③集团组织的各项文康比赛都设有奖金[食宿情况]集团为员工提供免费食宿伙食①员工伙食标准为11元/天（早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元）②早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种，炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助中餐：二荤一素，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费）晚餐：二荤一素一水果，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费）③周一至周五刷卡就餐周六、日为保证部分外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资住宿①集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用②免费洗衣（由专业的洗衣公司为员工洗衣）③在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班
比亚迪汽车杂志稿费详细，欢迎大伙进来看看！！杂志稿费详细：RMB200/1000字，整理版RMB150/1版面。 J WG7QH r;w_B %9 杂志的质量和大伙稿件的质量有直接关系，大家多写美文，多发美图！！杂志第一眼档次感与图片质量有最直接的联系，欢迎大家在本版多交流摄影技术！！ 4ei .- iL1.R+ 我们的品牌向国际靠齐，我们的品位向贵族靠齐，我们的摄影向专业靠齐，我们的文笔向鲁迅靠齐，我们大伙的财富向盖茨靠齐！！展示我们的成就，让人仰慕我们的风采，比亚迪汽车的成熟是必然，比亚迪成为国际品牌也是必然，在比亚迪成长的过程中，她最需要的就是我们的支持！！待她成熟时，我们将以我们曾经登上比亚迪杂志而感到荣耀！！ mQ#@"9l% x+5Q}ux'G
围绕“比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p，内容方向为发布单车分项解析和双车对比。发布的内容须与主题一致且符合内容方向的图文或视频，均有机会获得流量支持。
活动时间：2022年4月22日—2022年5月5日
评选时间：2022年4月24日—2022年5月5日
一、【内容要求】：
1、视频方面：
1）参与投稿的视频需为原创，画质清晰；
2）视频横竖屏皆可，且内容主题与活动征集方向一致；
3）视频经平台审核通过，不带任何商业推广信息。
2、图文方面：
1）曾参投稿的内容需为原创，字数不少于1000字。图片清晰完整且配图并不少于5张；配图包含车辆正面照，车头45度照，正侧面照、车尾照，图片均使用易车车型库配图。
2）内容经平台审核通过，不带任何商业推广信息；
3）内容需为原创，发布非原创内容将取消活动资格；
4）发布的内容必须与话题吻合。
二、【选题方向】：
指定车型：比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p
选题方向一：单车解析类针对以上两款指定车型，可以从车辆静态、外观、内饰、空间、配置、试驾等方面进行撰写，并给出总结性购买建议；选题方向二：对比解析类针对指定车型比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p,可以竞品车型展开配置差异的对比，可以从外观、内饰、空间、动力、价格、定位等不同维度进行对比解析，内容客观公正，对比逻辑清晰，无明显主题倾向。参照对比车型：宝马5系Le、奥迪A6L 55 TFSI e、奔驰E 350 e L、沃尔沃S90 RECHARGE T8等选其中一款车型进行对比即可。
三、【参与方式】：上传内容必须勾选#比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p征文活动#话题。
四、【评奖规则】：内容须围绕指定车型进行创作，且围绕指定的选题方向。平台会依据产出内容的数据和内容质量的等级，进行流量扶持。
五、【奖项公布】：优质的创作内容将会第一时间进行推荐，并发布公告给予公示。
比亚迪招聘背景调查严格不 - D时代6月22日一般情况下是下offer前背调;如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做。 比亚迪面试后,如果是录用审批流程
你想知道进入比亚迪总裁办公室容易吗？答案是：由于比亚迪总裁办公室是高级别的保密单位，因此进入比亚迪总裁办公室是比较困难的，一般情况下必须经过特殊渠道，且需要经过严格的审核程序才能进入。
您好，比亚迪总裁办公室的进入是有一定的限制的，首先，您需要提前预约，并且需要有相关的身份证明，才能够进入办公室。此外，您还需要经过安检，以确保您的安全。另外，您还需要提前准备好相关的资料，以便与比亚迪总裁进行沟通。总之，比亚迪总裁办公室的进入是有一定的限制的，您需要提前做好准备，才能够顺利进入。
比亚迪招聘背景调查严格不 - D时代6月22日一般情况下是下offer前背调;如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做。 比亚迪面试后,如果是录用审批流程
没有对与错，只有适合不适合。说实话是对自己负责，对他人负责，招聘方会根据您说讲的内容，思路判断你是否胜任。而不仅仅是在乎实话与否。如果我是招聘方我也会放弃你，因为比亚迪是个发展迅猛的大企业，需要思路迅猛，能承受各方压力的综合型人才，从你回答中可以看出你喜欢稳定，按步就班的工作，所以思路上不相匹配，所以。。。
比亚迪研发部门不好进。需要本科及以上学历，机械设计、计算机、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，3年以上研发管理经验，5年以上智能仓储、AGV或工业自动化项目落地经验，优秀的执行力和沟能协调能力、责任心强、乐观积极，做事细致认真，可接受一定强度的工作压力的。
每千字50元左右，图片每张20-200元不等。
[作息与薪酬]作息时间每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天月度收入情况①员工标准薪资不低于950元/月（自2008年4月1日开始）②标准薪资加上加班费等，月收入大约在1800-2500元加班费周一至五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付奖金①年终奖②持续服务奖上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定调薪①试用期（1个月）满合格者转正，统一调薪②每年度依据个人绩效调薪一次③绩优个人可申请专案调薪浮动奖金①工作提案改善奖金②集团内部刊物投稿，一经采纳将发放相应稿费③集团组织的各项文康比赛都设有奖金[食宿情况]集团为员工提供免费食宿伙食①员工伙食标准为11元/天（早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元）②早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种，炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助中餐：二荤一素，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费）晚餐：二荤一素一水果，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费）③周一至周五刷卡就餐周六、日为保证部分外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资住宿①集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用②免费洗衣（由专业的洗衣公司为员工洗衣）③在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班
针对比亚迪宋PLUS 5G，发布内容方向为对比评测、单车解析、图解、试驾体验、销量预测和购车手册。发布的内容须与主题一致且符合内容方向的图文或视频，均有机会获得资源位推荐和京东卡激励。
活动时间：2022年5月26日—2022年6月8日
评选时间：2022年6月9日—2022年6月10日
公告时间：2022年6月13日
一、【内容要求】：
1、视频方面：
1）参与投稿的视频需为原创，画质清晰；
2）视频横竖屏皆可，且内容主题与活动征集方向一致；
3）视频经平台审核通过，不带任何商业推广信息。
2、图文方面：
1）曾参投稿的内容需为原创，字数不少于1500字。图片清晰完整且配图并不少于10张；配图包含车辆正面照，车头45度照，正侧面照、车尾照，图片均使用易车车型库配图。
2）内容经平台审核通过，不带任何商业推广信息；
3）内容需为原创，发布非原创内容将取消活动资格；
4）发布的内容必须与话题吻合。
二、【选题方向】
指定车型：比亚迪宋PLUS 5G
三、【参与方式】：上传内容必须勾选#比亚迪宋PLUS 5G内容征集#话题。
四、【活动奖励】
1：资源位推荐
2：京东卡激励:
1）优质内容创作奖TOP1～TOP2:各获得京东卡300元（共计2人）
2）优质内容创作奖TOP3～TOP6:各获得京东卡200元（共计4人）
3）优质内容创作奖TOP7～TOP12各获得京东卡100元（共计6人）
五、【评奖规则】与任务主题必须一致，即符合任务参与要求。平台会依据最终产出内容消费表现，选出12名作者给予激励。
六、【奖项公布】获奖账号将会以榜单的形式，在易车号公告公布，并由官方运营人员通知获奖作者。
不高。根据查询比亚迪的论文显示，比亚迪的论文查重率不高，论文查重率是重复部分与全文的百分比。根据检测原理的不同，在知网查重报告中，论文查重率一般分为四种：总文字复制比、去除引用文献复制比、去除本人已发表论文复制比和单篇最大文字复制比四种。通常，高质量论文的查重率相对较低。
好写。比亚迪汽车公司的营销策略研究论文对于员工的要求是不高的，整体还是很好写的，并没有过多的限制内容存在，整体的流畅程度也很高。