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给。通过西安交通大学官网得知，西安交通大学大一附院发文章是有奖励的，文章一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干，都是会给予不同奖金鼓励的。
医院里的科研岗是指负责医院内科学研究和改进医疗技术的职位。科研岗的主要职责包括：进行医学科研，寻找新的医疗方法和技术；开展临床实验，验证新的医疗方法和技术的安全性和有效性；参与医院内的医疗技术改进和升级工作；进行学术交流，参加医学会议和研讨会，并发表学术论文；协助上级进行科研项目的管理和跟踪。科研岗的人员通常需要具有医学或生物学背景，并具有较强的研究能力和分析思维。
我临床轮转2年后，发现自己非常喜欢科研，没有人可以商量、也没给任何人商量的放弃临床，专做科研。一直很努力，也很幸运，在一线城市的三甲医院谋到了自己渴望的科研岗位。前几天偶遇极力想从大学调到医院的老师，谈话中深觉医院里搞科研亦是“围城”，外边的人想进来，里面的人五味陈杂。一、 待遇比大学高?相信90%以上的大学老师都会认为医院做科研比在大学里教书做科研待遇好，从我自身来说不是这样的。基本工资和职称有关，这个大学和医院相差不大，第一个差别是奖金。我编制在医院的某个科室里，来单位6年没有谁给我说过科里奖金怎么分配，有一张和工资分开的专发奖金的银行卡，这个要自己查才知道每月有多少奖金，而大多数大学老师的奖金和课时费都是透明公开的。奖金没那么高，不能拿临床大夫的奖金想医院的科研人员，我副高职称，据说（奖金不透明，但这是我知道的真实情况）我们科初级职称大夫的奖金至少都是我2倍以上，聘用护士的奖金都比我高很多。再说科研奖励。中课题、发表论文有科研奖励是目前各个单位的普遍现象，具体数额各单位差别不少，这个是透明的，随便找个在职职工都能问道单位的科研奖励政策。我的感觉：大多医院比大学科研奖励高。别的收入，医院科研人员没有其他收入了。当然如果你参加这样、那样的评审会有费用，但这一项不适合所有科研人员，尤其是刚刚开始的青椒。二、 工作量医院科研人员大多和科研院所工作人员一样，日常工作就是科研。医院科研人员的定位大多在完成、或部分完成医院给科室的科研任务。目前大医院尤其是大学附属的三甲医院，科研是评比的一项指标，每个科室会有一定的科研任务。科室领导不明智的会把整个科的科研任务都压在专职做科研的人身上，且每个科最多只有一个人专职做科研，这种情况下，你会过的无比惨烈：1. 主任会让你写标书，但她对科研一窍不通，你苦思冥想写出的东西，最后申报人的大多数是主任或科里其他大夫；2.你得无休止的发表论文，记得是发表论文，要见刊出来的，不是你写了没发就行的，且有一点科里不管你发什么水平的杂志，只要完成任务即可，每年科里那么多大夫，科研任务少说也得5篇以上，你就无休止的写吧！如果你热爱科研，写这些为完成任务的论文会把你写到崩溃；3.大夫不做科研，连科里研究生都可以指使你干活：因为科室氛围就定位在你是搞科研的，研究生是专业学位，又是主任或科里大夫的学生，在他们导师的影响下，你就是个科研民工，你得给他毕业论文做好准备，稍有不顺心研究生就会把你搞到他导师、你的领导那；4.科里的任何事情与你无关：研究生招生、面试、开题、毕业，以及教学等等你不主动，科里会把你当空气一样存在，只有年底医院统计科研任务完成情况时，才会发现你的存在，完成了是你的本职工作、完不成你试试看，领导给你脸色、医生护士一脸不屑！科室领导重视科研、工作人员中有几个愿意科研的，你会比较舒服：1. 科里会给你定个小目标，每年完成科里1篇、或1.5倍、2倍临床大夫标准的科研任务，这个是你能完成的；2. 科里会把科研秘书、教学秘书的工作给你做，即可和科里人员沟通感情，又可了解临床，和大夫们共同发现问题、提出问题；3. 科里研究生就是你的助手，研究生需要东西才能毕业，她们会向你学习，你愿意教、带的好，她们也会努力上进；4. 你的科研会比较有趣，能结合病房需求，甚至会有同事辅助你做临床研究；5. 没完成任务，科里会讲究客观原因。三、假期医院科研人员虽然没有规定夜班，另有一年四季的国家法定节假日，但加班加点是常事。我临床轮转2年后，发现自己非常喜欢科研，没有人可以商量、也没给任何人商量的放弃临床，专做科研。一直很努力，也很幸运，在一线城市的三甲医院谋到了自己渴望的科研岗位。前几天偶遇极力想从大学调到医院的老师，谈话中深觉医院里搞科研亦是“围城”，外边的人想进来，里面的人五味陈杂。
1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。3、在中华人民共和国新闻出版总署网站.上能查询到的、公开发行的合法期刊.上发表本专业学术论文( 需同时具有CN和ISSN刊号)。
4、在SCI (《科学引文索引》)目录中公开发表的本专业学术论文。5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。
这个钱好找！
作为我们学校来说，没有单独的稿费，但是每个人都努力发论文，因为不仅涉及到奖学金评定，并且都希望能多发一些高质量论文争取研究生国家奖学金。
如果单要论赚钱的话，那就是发一篇A2级别的期刊，也就是C刊（文科类），在我们学校基本上可以申请到国家奖学金，不过每年要看当年整个学部的学生发文质量和比例。研究生国家奖学金是2万，所以如果你发了一篇C刊，你就可以挣2万。
假如发的是普通中文核心，在研一升研二评奖学金时，这个在我们学校基本上可以拿到当年的一等奖学金，因为那个时候能发论文的不多，一等奖学金是8000。但是我们学校的奖学金是抵消学费的，一等奖学金的8000刚好抵消学费，剩下的是二等奖学金只有4000，所以还需要自己再交4000的学费。有的学校是不以这些来评定奖学金，所有人都是8000，所有人都不用交学费，只需要努力发论文争取国奖。所以我们学校因为一等奖学金和二等奖学金每年也异常激烈。
所以你看，发一篇论文并不能挣多少钱，除非发的是SSCI或CSSCI，普通研究生发论文首先是为了证明自己没有白上几年学，还有的是因为学校有要求，必须要有至少一篇公开发表的论文才能毕业，最后一种就是有读博士的追求，不计较能带来什么，只管他有多少好的成果。
其实作为研究生来讲，写论文是一个修炼的过程，发表了是一个成果，就像自己的孩子出生一样，钱不能完全衡量这个成果，带来的是一种满足。
？孩子，别做写shou
？孩子，别做写shou
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。
学校报销。通常学校是会给报销的如果研究生在读研期间能够发表论文，而且论文的质量较高，能够发表在国内外的核心期刊上，大部分的学校都会给研究生一定的奖励费用，当然，版面费也会给予及时的报销，但前提要求是，该论文具有较高的科研水平，普通的期刊并不具备相应的资格。
一、中国科学院地球环境研究所有关发表sci论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章(影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同)，奖励作者10000元人民币课题经费(对于所外人员在我所没有课题经费的，只追加个人奖金，下同)，另追加个人奖金10000元人民币。对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章，奖励作者6000元人民币课题经费，另追加个人奖金6000元人民币。4、对发表在影响因子小于1的SCI文章，奖励作者3000元人民币课题经费，另追加个人奖金3000元人民币。5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章(如出版社出版的会议论文文集和书中的文章)，只奖励作者人民币2000元。6、对发表在SCI Extension上的文章，只奖励作者人民币1000元。二、福建师范大学不论级别和影响因子，每篇SCI奖励5000，EI奖励3000元。三 、哈尔滨工业大学对SCI论文的奖励：按照一级学科分类，将高水平的SCI期刊(主要是国外著名英文期刊)的影响因子界限、影响因子界限以上的部分著名期刊名称及该期刊的影响因子列出,供广大师生投稿时参考。1、在Nature、Science 上发表论文，予以特别奖励10万元现金。2、对发表各一级学科中影响因子界限以上的期刊论文，每篇奖励1.5万元，其中0.5万元现金，1.0万元科研经费;3、对发表各一级学科中影响因子界限以下的期刊论文，每篇奖励0.3万元，其中0.1万元现金，0.2万元科研经费。4、对自论文发表之日起，三年内被他人引用(不包括自引)达10次或10次以上的SCI论文，每篇奖励1.5万元，其中0.5万元现金，1.0万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而言。科技处受理时间为每年10月1日至11月30日。5、设置单篇影响因子最高奖、影响因子累加最高奖、论文篇数最高奖，再分别奖励1万元、0.5万元、0.5万元现金。四、黑龙江大学学校规定：对于SCI论文以我校为第一单位、主要作者(第一名)目前仍在我校工作，按其文章的IF确定。奖励金额按1000乘以影响因子的平方，在扣除所得税。发一篇3.0左右的文章能得7000元左右吧。若是发出Science，Nature，奖励10万。如果影响因子小于1.0，如国内的杂志，则按每篇500元奖励。五、中科院兰化所奖励额度：影响因子×500RMB六、中国科学院山地灾害与环境研究所1、对于SCI论文，每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。2、EI论文每篇奖励1000元。通过上述小编给大家分享的几个高校及研究所对于学生和员工在sci期刊上发表论文的奖励政策，可以看到各在单位和高校是比较重视员工和学生在sci期刊上发表论文的。由此也可以看到在sci期刊发表论文的含金量是非常高的。不过，含金量高也就意味着投稿难度大。关于“发表sci论文有什么奖励”就介绍到这里了，有想在sci期刊发表论文的作者，可以咨询期刊天空在线编辑，给您提供专业论文发表服务。关于我们1、期刊天空网具有20年学术咨询服务经验。2、正规期刊。国内、国际期刊齐全。3、服务从论文质量到选择期刊。我们多用心 作者少操心阅读原文
1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。3、在中华人民共和国新闻出版总署网站.上能查询到的、公开发行的合法期刊.上发表本专业学术论文( 需同时具有CN和ISSN刊号)。
4、在SCI (《科学引文索引》)目录中公开发表的本专业学术论文。5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。
主要两个原因：第一个是：论文和职称挂钩，论文是晋升职称的硬指标；职称和待遇又挂钩，所以很多医生为了获得更好的待遇，必须发论文；第二个是：医生是高技术行业，发表论文来分享自己的成果看看可以帮到你。
深圳大学总医院医生发文章没有奖金。因为现在医院的医护人员没有奖金，医院属于差额事业单位，规定不允许有奖金，所以深圳大学总医院医生发文章没有奖金。深圳，简称深，别称鹏城，是广东省副省级市、计划单列市、超大城市，国务院批复确定的中国经济特区。
医疗论文获得的奖励或稿酬属于劳务报酬，只是超过800元会按照百分之二十征收个人所得税