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个人。高校老师写论文是属于个人行为，不属于工作。自己写论文可以发表在期刊上，属于个人业绩。论文是一个汉语词语，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文，毕业论文，学位论文，科技论文，成果论文等。
这个需要看你的毕业论文有没有被数据库收录，听汉斯出版社gzh上的小编说，这个要看具体情况才能判断
当然属于！这是你在业务技术方面取得的成绩
当然不是了。说明这个老师在生活中是一个特别善良的人，也是一个喜欢分享的人，可以把孩子们教育好，并且也可以把这样的正能量传输给孩子。
毕业论文如果只是写作，没有正式发表，是不算一稿多投的。
这怎么是不务正业，老师本来就应该热衷于教育，研究教学，这也算他的本职工作吧，能发表出来教学论文已经比其他老师厉害了。
如果你的工作单位是科研单位，那么发表论文既属于荣誉又属于工作业绩，如果你的单位不属于真正的科研单位，像普通的中小学老师。你发表的论文就属于荣誉。
一般情况是不算的，嗯，职称评定的话是以现工作单位从事的经历期间，如果您是博士期间的话，那应该是全日制，在上学期间，那你的工作经历和那个论文成果，应该不算你现在的工作业绩。
当然不是了。说明这个老师在生活中是一个特别善良的人，也是一个喜欢分享的人，可以把孩子们教育好，并且也可以把这样的正能量传输给孩子。
博士期间发表的文章算不算的关键，是否认可的发表单位。非认可的单位一般与评职称无缘。评职称用的文章发表单位是有讲究的，不是所有的单位都有权发表评职称用的文章。详细细则，可以向当地职改办咨询，例如壹品优刊。
都算是吧，既属于工作业绩，也算是荣誉，二者不发生矛盾，不管怎么样，都能证明你很优秀再看看别人怎么说的。
如果你的工作单位是科研单位，那么发表论文既属于荣誉又属于工作业绩，如果你的单位不属于真正的科研单位，像普通的中小学老师。你发表的论文就属于荣誉。
教师评职称成果认定标准是什么?论文著作、科研项目、奖励级别如何认定呢?为了规范教师职称晋升和学校科研奖励中论文著作、科研项目、有关奖励级别等的认定，学校对论文著作、科研项目、有关奖励的级别、成果转化等的认定作如下规定。教师评职称成果认定标准一、论文认定学校根据学术论文发表情况，将论文分为期刊论文和学术会议收录论文，将论文期刊级别分为:权威期刊、核心期刊、一般期刊。权威期刊论文。发表在公开出版的学术期刊上的学术论文，被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引源刊JA类)、SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录，或学术论文在《中国科学》、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》发表或全文转载，或被学术委员会认定的部分核心期刊发表或收录，认定为“权威期刊”论文核心期刊论文。学术论文在CSCD(中国科学引文数据库核心库)、CSSCI(中文社会科学引文索引核心库)以上来源期刊、北大核心期刊、《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》发表或全文转载，认定为“核心期刊”论文一般期刊论文。学术论文发表在其他(除上述期刊外)公开出版的学术期刊及湘潭医卫职业技术学院学报上，认定为“一般期刊”论文二、著作认定正式出版的、学校职工、学校署名、CIP数据可查的学术著作、教材、译著(含套整电子音像出版物(光盘)、画册、乐谱、总谱(管弦乐)、线谱、文学作品集(册)等)认定为著作。学术著作、教材、译著认定规定如下:1、学术著作认定规定满足以下两个条件，认定为学术著作。(1)字数须在15万字以上。(2)须有5篇(含)以上相关论文曾在省级以上刊物公开发表，其中至少有1篇权威期刊或2篇核心期刊以上论文列入学术著作的参考文献。2、 教材认定规定公开出版的教材、教程、讲义等认定为教材。级别分为国家级规划教材、省部级规划教材、行业规划教材。级别认定以相应的批文为准。3、译著认定规定翻译并出版且具有学术价值或实用价值的著作，认定为译著。
都算是吧，既属于工作业绩，也算是荣誉，二者不发生矛盾，不管怎么样，都能证明你很优秀再看看别人怎么说的。
如果你的工作单位是科研单位，那么发表论文既属于荣誉又属于工作业绩，如果你的单位不属于真正的科研单位，像普通的中小学老师。你发表的论文就属于荣誉。
优秀教学资源展示活动中的论文可以算教学业绩。根据查询相关资料信息显示，论文可以算作教学业绩，但这取决于发表论文的程度和影响力。如果论文发表在国际知名期刊或会议上，并被引用次数较多，可以作为教学业绩；如果论文发表在国内一般期刊或会议上，并且引用次数较少，可以作为教学活动经历，但不能算作教学业绩。
算。根据查询相关公开信息显示，多发表几篇论文。论文发表也是会起到职称加分的作用，是有用的。副高职称是高级职称中的一种级别，也就是副高级职称，高级职称作为职称中的最高等级，又分为，正高级职称、副高级职称。