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1981.09--1985.07：北京林业大学水土保持专业本科，同年考取国家教委公派出国研究生1985.09--1986.09：大连外国语学院日语培训1986.10--1989.03：日本东京农工大学环境资源学科，环境学硕士学位1989.03--1992.09：日本东京农工大学环境资源学科，环境学博士学位1992.10--1993.10：日本东京农工大学环境微生物学科，博士后研究生1993.10--1995.11：清华大学环境工程系水污染模拟与控制实验室，博士后1995.11--至 今：大连理工大学环境科学与工程系担任环境工程技术原理和装置研究，担任水污染控制工程本科生教学、实验和实习。其中，1996.12评为副教授/硕士生导师，2000.5聘为骨干副教授，博士生副导师2006.5教授,博士生导师，2000.5—2000.11 加拿大Dalhousie大学化工系流体混合与分离实验室访问学者。发表中、英、日文各种论文70篇左右。
2001年考入山东大学医学院，就读免疫学专业硕博连读研究生，2005年受教育部委派赴意大利热那亚大学CEBR实验室交流访问。2006年获医学博士学位，同年留校任教。2008年12月获硕士生导师资格。承担本科五年制、六年制、七年制、留学生及研究生各层次理论和实验教学。参编教材3部。科研方面主要从事HBV感染后肝炎及相关肝癌发生机制的研究。先后参加多项相关国家级课题的设计、申报和完成工作，目前承担国家自然基金青年项目1项，作为主要成员参加国家自然科学基金面上项目5项，985-II项目基金课题1项，山东省科技攻关计划项目1项。相关研究成果获山东省优秀博士论文奖，山东省研究生科技创新成果奖，山东大学优秀博士论文奖，山东大学校长奖学金，山东大学科研成果奖学金等。作为主要完成人，获山东省自然科学二等奖1项，山东省科技进步三等奖1项，已获国家发明专利3项，申报国家发明专利1项。以第一作者在Cell Death and Differentiation等杂志发表SCI学术论文6篇。相关研究成果曾多次参加国内外学术会议交流，引起专家学者的强烈反响 。
研究生学历，广东省特级教师华东师范大学教育领导与管理博士在读深圳市第七届人大代表先后获得“广东省三八红旗手”“深圳市十佳校长”“深圳市第三批科研专家工作室主持人”“深圳市地方后备人才”等荣誉主持多个国家级、省、市、区重点科研课题的研究，出版《教师发展的新选择——跨校“共生式发展”》等专著8部，撰写了多篇教育教学论文在省市区论文比赛中获奖并在各级刊物上发表，参与编写全国义务教育阶段音乐教材《走进音乐世界》教学用书，曾获深圳市音乐教师基本功大赛一等奖，连续两届被评为光明区中小学音乐学科带头人。有人说，教育是一场向美而行的遇见，王婷与玉律学校的“遇见”正是如此。八年间，王婷用“新基础教育”的先进理念唤醒师生生命成长自觉，推动管理、教研理念蜕变和校园环境蝶变，引领玉律学校从六年制小学走向幼小初一体化办学，成就了一所孩子主动健康成长、教师自我超越的乐园，其美育更是在深圳乃至全国基础教育界迸发出耀眼的光芒。
1994年以全优异成绩毕业，考入中央音乐学院附中，在校期间参加了众多场国内外大型器乐比赛均获得了优异成绩，囊括多个奖项，得到了专家、教授们的肯定，并被中央电视台、中国国际广播电台及报刊多次采访报道。2000年以专业第一名的成绩考入中央音乐学院民乐系攻读本科，师从孙维熙教授.并加入中国青年民族管弦乐团担任琵琶首席，曾代表中央音乐学院出访香港、澳门等地参加了多场大型重要演出及录音录像等艺术实践。在此期间，出版个人首发专辑【妙音】得到音乐界各方专家的高度赞赏。个人经历2006年以总分第一的成绩考入中央音乐学院研究生部，师从孙维熙教授，在此期间参加了多场室内乐合奏、重奏及组合等演出。曾与中国广播民族乐团、中央民族乐团、中国电影乐团，中国歌剧舞剧管弦乐团合作演出。2008年并发表论文【东方音乐与西方音乐的碰撞】被中央音乐学院图书馆收藏。2009年在北京音乐厅举办首场个人音乐会【拨动你的心弦】，并得到中国电影交响乐团和中国歌剧舞剧管弦乐团两大顶级乐团的伴奏支持，由著名国家一级指挥家刘沙与范焘先生担任指挥。由北京电视台著名节目主持人向真担任主持，全场座无虚席。同年出版音乐会DVD【谁拨动你的心弦】该专辑被评为[十二五国家重点音像出版规划产品]以及[中央音乐学院青年演奏家系列]）2010年以绝对优势的成绩考入东方演艺集团民乐团，得到团长周维教授，副团长丁汝芬教授的高度赞赏，同年担任民乐团琵琶首席以及弹拨乐声部长。2010年末随国家领导人出访俄罗斯参加汉语闭幕年演出,2011年受邀参加北京电视台主办全球直播的环球春晚担任琵琶独奏，由瑞典皇家乐团和钢琴顶级大师罗伯特.威尔斯担任伴奏的【中国月亮】成为环球春晚最受欢迎节目之一。2011年任中央民族大学音乐学院琵琶教师。
山东大学要求博士生发表论文才能获取学位，博士生毕业要求拟交以原创成果为基础的文章，并有较大的学术价值，论文应发表在国内外著名学术刊物或者学术会议上，以实践来检验博士生的研究成果。博士生的论文有效刊物发表页数达到30页（含30页）以上，才能满足毕业学位论文发表要求，按照《学位论文管理办法》规定，学生满足学位论文发表要求后即可毕业。
是的，山东大学博士毕业要求包括修读4学期课程、完成研究工作并实施论文答辩并获得通过，发表论文应达到国家规定的科研标准。
尊敬的用户，根据山东大学博士研究生培养管理办法的规定，博士研究生必须在导师的指导下完成学术研究，并在相关领域的国际学术期刊或会议上发表学术论文。因此，发表论文是博士研究生毕业的必要条件之一。但是，仅仅发表论文并不能保证博士研究生能够顺利毕业，还需要满足学校的其他要求，如完成学位论文、通过学位论文答辩等。因此，仅仅达到发表要求并不能保证博士研究生能够毕业，还需要满足其他要求。希望以上回答能够解答您的疑问。
山东大学博士已达到发表要求能否毕业。答案是科一毕业在山东大学博士是很出名的，所以是可以毕业的。
有用。1、发表论文是作者研究水平的标志，肿瘤内科博士发表5分论文说明水平高。2、找到好工作。肿瘤内科博士就业途径一般都是到大学或研究机构从事教学、科研或开发工作，对研究能力要求比较高，论文是评判人才的重要成果。
对于教学工作，我相信只有热爱才能做好，这份热爱不只是对工作，更重要的是对学生。因此从2000年任教以来，坚持在尊重和爱护的基础上严格执行教学计划，认真组织教学，及时辅导答疑，同时不断认真学习相关专业知识，加快知识更新，努力提高自己的理论水平和业务技术水平，取得良好的教学效果。先后在河北大学举办的2001年青年教师教学大赛中荣获一等奖；在质量技术监督学院2008年举办的多媒体课件比赛中荣获三等奖；在质量技术监督学院2011年举办的教学比赛中荣获二等奖。在河北大学2009年度年终考核中被评为优秀。在科研工作方面，先后发表的论文有（第一作者）：1、金属腐蚀声发射信号小波去噪, 河北大学学报,2010（9）；2、基于工业设备裂纹声发射信号的小波分析, 中国青年科技,2008（12）；3、嵌入式操作系统及其特点，中国仪器仪表，2004（11）。主持及参与研究的课题有：河北大学自然科学基金资助项目:《临氢设备声发射检测技术研究》，2008-2010年。国家科技支撑计划课题：《大型高参数高危险性成套装置长周期运行安全保障关键技术研究及工程示范》，2006-2008年；河北大学自然科学基金资助项目:《基于WEB的面向产品开发过程的汽车PDM系统的研究uyu开发》，2008-2010年。参与编写教材一部：流体力学基础， 中国计量出版社，2003年。
浅谈高校青年教师职业压力分析与个人对策论文
论文摘要： 随着教育改革的深入，社会各界对高校教师寄予厚望，使高校教师，特别是青年教师，感到超出其承受范围的压力。高校教师职业压力是外因和内因决定的，内因起决定性作用。
论文关键词： 高校青年教师 职业压力 对策
压力是我们对刺激产生的一种心理与生理上的综合感受。塞利博士(HansSelye)认为，压力是种认知，认为某种情况超出个人能力所能应付的范围。教师的职业压力是指在工作环境中，使教师个体受到威胁的压力源长期、持续地作用于教师而使教师产生一系列生理、心理和行为反应的过程。有研究表明，教师中感受到压力较大和压力很大的共占72.5％[1]。高校青年教师是一个特殊的群体，他们身处学校各部门工作的第一线，承担了大量的教学、科研和行政性任务，在教学中有无数双眼睛盯着你，片刻不得松懈，不能有差错。所以，许多教师感觉压力很大，以至于身心疲惫，大大影响了身体健康，甚至导致各种疾病的发生，不乏有英年早逝的先例，这不仅是个人的悲剧，也是社会的巨大损失。高校青年教师更是职业压力的高发人群。就高校青年教师的职业压力的来源进行分析，进一步就如何适应教师职业压力、获得快乐，从教师个人角度提出应对策略，以抛砖引玉。
一、高校青年教师职业压力的外因
1.社会对高校教师期望值过高
高校教师一直被认为是工作在象牙塔中的精英，是为人师表的楷模，是学识渊博、有教养的人，是人格完美、无所不能的人。随着社会发展和教育改革，社会各界对教师寄予过高的期望，尤其是高校教师，使得高校教师深感压力巨大，但忽略了他们首先是一个普通的人。而且社会总希望在最快、最短的时间内看到学生的成长与进步，实际上这是不可能的，因为高校教师的劳动具有迟滞性，对学生的影响可能几年甚至几十年才凸显出来。于是在此之前，人们会高频率地看到各种社会舆论、报刊对教师能力的质疑，对教师责任感的指责，对教师德性的拷问，这一切使得高校教师经常处于一种尴尬的位置。
2.高校把社会压力转嫁给教师
当前社会急功近利的趋势十分严重，社会要求学校多出人才，快出人才，出优秀人才，一旦未能如愿，就可能抱怨、指责，高校深感压力，只能将压力分解消化，转嫁到教师身上。而且随着高校扩招，学生人数急剧增加，高等教育从精英走向平民化，教学资源相对不足，高校教师承担的教学任务不断加重。然而高校教学体制改革不断变化和深入，一方面要求教师采用多样化的教学方法、更新教学手段、提高教学质量，另一方面又要求教师大量搞科研，申请课题、发表论文。
这种超常的工作负荷使高校教师不堪重负，产生极度疲劳和心力交瘁，长期处于过高压力的状态。据有研究者对613名高校教师的压力调查显示，90.3％的高校教师工作一天之后感到疲劳[2]。另外，高校教师由于工作负荷量过重，竞争日趋激烈，人际交往时间较短，使得人际交往障碍增多，有效沟通减少，人际关系紧张。剑桥大学的基里亚科等人指出“学生对教师工作的恶劣态度”和“学生的不良行为”是导致教师与学生人际关系紧张的重要方面，也是高校教师的职业压力的主要来源[3]。在这种人际交往紧张状态中，缺少家人关心、学校支持、社会理解，极易产生过大的职业压力。
二、高校青年教师职业压力的内因
1.教师的能力素质过低
考克斯等人研究调查指出“事业没有发展”、“常常感到压力”等与教师的能力素质差有关。教师备课、授课经验不足，组织能力不强，口头表达能力欠缺等，极易导致工作不顺心，难以承担教学任务。
2.教师自身过高的期望
教师能力素质过低也是教师的职业压力来源。社会因素和学校因素只是造成高校教师的职业压力的外因，外因要通过内因才能发挥作用，而个人因素正是这个内因，主要包括高校教师的自我期望值、能力素质和感受力强度。
3.教师抗压能力过低
教师个人感受力的强度不同，所感知到的职业压力也不同。高校教师作为一名独立的个体，其世界观、人生观、价值观都是独一无二的，同样对压力的感受也是因人而异。在同等的压力状态下，对有些人来说是适度压力，对另外一些人来说却是过度压力。感受性过强的教师容易感到职业压力过大，因为他们缺乏正确的自我认识，对自我要求过高，容易产生理想和现实的矛盾，以至于信心不足，进而悲观失望产生压力感。
三、教师职业压力的个人对策
1.教师职业的三个境界
孔子说，学习有三个境界，“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，仿效这种说法，教学也有三个境界，即知“为人师”；好“为人师”；乐“为人师”，知“教（为人师）”者不如好教（为人师）者，好教者不如乐教者。
何谓知“教”，其基本条件是在具备专业知识，掌握了教育教学基本规律和基本技能。何谓好“教”，其基本条件是了解教书育人中蕴藏着巨大的社会意义，及教师职业的高尚性，甘守清贫，苦中寻乐。何谓乐“教”，不仅知“教”，而且好“教”，并能从教书育人的过程中获快乐。这太难了，如何才能做到？
2.怎样做到三个境界
知“为人师”是把教育教学当做一种职业，是平常说的职业境界，是从业的基本条件，从业者需要通过教师资格证考试。除了必要的专业基础知识外，还要学习教育学，了解传授知识的基本规律，因为要把知识传递给学生，所以还要掌握心理学基本原理，以完成教与学的互动过程。除了教育学、心理学专业知识之外，教师需要多方面的技能，如“三笔字”。目前的大学教学中，由于普遍采用多媒体教学，新进的老师普遍学历很高，大多是博士，他们制作PPT课件的能力不错，而传统的教师技能则有较大的欠缺，有的老师不要说粉笔字，就是钢笔字都比较差，更不要说毛笔字了，其实这会给学生留下不好的印象。所以，当前老师在应用现代化教学手段，不能放弃传统的教学技能。
知“为人师”更多是掌握做教师知识与技能，是把教师职业当做一种谋生的手段；但教师是人类灵魂的工程师，从事的是一种特殊的行业，在其工作中伴随着青少年的成长过程，因此，教师个人的知识、情感、人格等可能会在学生中有放大的效应，桃李满天下是最好的褒奖，误人子弟则是高悬的警钟。 做教师仅有知识理论是不够的，更是一个实践活动，而且面对的永远是个性多样、充满活力的学生，如何把理论知识应用于教育教学过程中去，比掌握知识更具体，更丰富多彩，也更有挑战性。如果照搬书本知识，就会在实践中碰壁。所以，即使知为人师是第一境界，也不是一蹴而就的，因为掌握知识没有捷径可走，只能直接、间接途径获得，而理论说起来容易，做起来难，即“知”易“为”难。如果教师从事教育教学活动可能比较勉强，甚至不喜欢，也可能不太适合从事这种职业，因此，感到学生难教，教学太累。
好“为人师”是把教育教学当做一种事业，就是平常说的把职业当做事业来经营，这是一种颇受推崇的境界。即所谓做一行，爱一行；在各自的岗位上兢兢业业，在平凡的岗位做出不凡的业绩，职业变成事业。在教学活动中，觉得自己从事“太阳底下最光辉的事业”，感到光荣自豪，是感到教育教学的意义而产生的快乐，未必能体会到教学中的乐趣。
“好”首先是一种态度，爱好或热爱，虽然热爱是最好的老师，但无论什么事情，在行动中保持热爱，就不单单是一个态度的问题，往往在初为人师时，满腔热情，继而热情逐步平淡，最终不感兴趣，甚至厌烦，也就是爱好容易坚持难，“善始者实繁，克终者盖寡”，所以贵在坚持。教师的日常是很平凡的、周而复始，没有什么新鲜刺激的'事，很容易使人提不起精神，产生职业倦怠感。在这种情况下就很难好为人师。而真正作到好为人师，必须做到或者向乐为人师努力。乐“为人师”是在教育教学过程中创造并享受快乐。
首先，享受学习之乐。教学中获得快乐，包括教的快乐，学的快乐，二者相互影响，教学相长。授人以鱼，不如授人以渔，要想学生有学习的快乐，教师自己要善于学习，并获得学习的乐趣。老师要给学生一杯水，自己先有一桶水，所以必须终身学习，提高教育教学专业水平，而终生学习也不容易坚持，必须善于学习，乐于学习，成为一个“乐知者”。“朝闻道，夕死可也”，孔子学音乐，“三月不识肉味”。作为教师，学高为师，学习是应用之义，是必须的，在学习过程中，能够享受其中的乐趣，然后把这种方法和乐趣传授给学生，是获得乐为人师的第一步。
其次，教学过程之乐，“得天下之英才而教之，一乐也”；怎样把看似重复的课堂教学，变得时时更新，生机盎然；教学本身非苦非乐，关键在于创造性地传授知识，让学生在轻松快乐中获得知识，提高能力，增长智慧。
第三，从教学的成就中获得快乐，这是从结果体会快乐，教学的成就最重要的是学生的进步、成长。如果学生能在愉快的学习氛围中感受到进步，他们会感到快乐，这种快乐将会反馈、传染给老师，从达到教师乐教，学生乐学的境界。可能更多的苦中作乐，以苦为乐。
最后，应用积极心理学培养乐观心态。尽管教师职业是高尚的，意义是重大的，但教学活动不可能都是让人满意的，都会给人直接带来快乐的，所以要培养乐观的心态。积极心理学家塞里格曼（MartinE.P.Seligman）认为乐观是一种“解释风格”，据此将把人格分为“乐观型解释风格”和“悲观型解释风格”，前者认为失败和挫折是暂时的、是特定性的情景事件、是由外部原因引起的，而且这种失败和挫折只限于此时此地，而后者与之相反，会把失败和挫折归咎于自身的原因，并认为这种失败和挫折是长期的、永久的，会影响到自己所做的其他的事情，因而悲观型解释风格的人更容易形成压抑。培养乐观心态的意义在于如何面对教师职业生涯中的不尽人意之处，如甘守清贫，甘于寂寞，苦中作乐，以苦为乐，知足长乐。
参考文献：
[1]米术斌,王芳,张雷.高校教师职业压力研究[J].承德医学院学报,2008,(2).
[2]陈丽.高校教师的职业压力与应对[J].新校园:理论版,2011,(2).
[3]汪泳,魏玉璞.高校教师职业压力源研究[J].长春工业大学学报,2007,(2).
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承担课题：（限5项，包括名称、来源、起止时间、经费、位次）阿托伐他汀对高血压脑出血治疗作用及其机制的临床与实验研究 滨州医学院2008.3-2010.10 经费1.0 位次1CCS考试在一学生临床实践技能考核中的研究与实践 滨州医学院 2009.6-经费0.2 位次1/5临床医学硕士研究生临床技能培训与考核体系的研究和应用 山东省教育厅2008.1-2010.12 经费2.0 位次2/4 发表论文：阿托伐他汀对脑出血大鼠脑组织病理变化及血浆MMP-9水平的影响 第四军医大学学报，2009,30（20）：2109-2111 位次1/3阿托伐他汀对脑出血大鼠脑组织病理变化及血浆hs-CRP、HCY水平的影响 中国老年学杂志，2011,31（8）：1391-1393 位次1/4脑出血大鼠脑含水量与血浆内皮素-1水平的变化 医师论坛，2010,4（1）：30-32位次1/4主动脉内球囊反搏成功抢救急性心肌梗死泵衰竭1例 滨州医学院学报，2010,33（6）：479-480 独立主编、参编著作、教材：（限5项）诊断学复习指南与试题精选 化学工业出版社 2011.4 主编1/3 临床执业（助理）医师实践技能考核通关宝典2008+光盘 化学工业出版社2008.5 主编1/3实用心内科掌中宝 化学工业出版社 2010.3 主编1/3学术奖励和荣誉称号：（限5项）2009年获滨州市科技局第九届青年科技奖，2009年获山东省卫生厅“青年岗位标兵”荣誉称号。