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是的，青岛健康体验中心招聘应届毕业生。为了招聘应届毕业生，青岛健康体验中心提供了很多职位，包括营养师、医学编辑、研究员、助理研究员、实习生等职位。这些职位都需要具备相应的专业知识和能力，同时要有良好的沟通能力和团队协作能力。投递简历时，应当突出自身优势，详细介绍自己的学习经历、实习经历以及参加的比赛、社会实践经历等。
上海市针灸经络研究所是上海中医药研究院和上海中医药大学下属的事业单位，也是我国最早建立、规模最大的针灸专业研究机构之一。研究所主要从事针灸临床和机理及针灸器材、针灸文献研究，承担博士、硕士生培养，目前设有针灸文献研究室、针灸免疫研究室、针灸神经生物研究室、针灸杂志编辑室、针灸医疗门诊部，拥有国家中医药管理局针灸免疫效应重点研究室，国家中医药管理局三级实验室针灸免疫实验室、针灸分子生物学实验室和脑神经生物实验室。2003年起研究所与岳阳医院合署办公，岳阳医院院长为针研所法人代表。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘研究人员：一、招聘岗位及职数：专业技术岗位5名,管理岗位1名二、招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明针灸免疫研究室研究人员，职数1名;针灸神经生物研究室研究人员，职数1名;门诊护理人员，职数1名;财务出纳人员，职数1名;财务挂号收费核算人员，职数1名;办公室文秘宣传人员，职数1名;2.招聘对象与条件遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、身体健康、政治思想觉悟高，年龄在45岁以下，有较强的责任心和良好的沟通能力以及团队协作精神，服从工作安排。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2022年12月31日。科室岗位分类需求数岗位要求针灸免疫研究室研究1研究岗位1、全日制研究生学历，博士学位；2、针灸专业；3、具有良好实验技能，掌握免疫组化、WesternBlot、PCR、细胞转染等实验技术；4、有较强科研能力，能够独立申报和完成科研项目；发表第一/通讯作者论文1-2篇；有参与专业著作编写、参与国家级科研项目或省部级重大项目经历者优先；5、具备从事临床研究的经历和能力，完成住院医师规范化培训并获得合格证书；6、通过大学英语六级，具有良好的英语听说读写能力针灸神经生物研究室研究1研究岗位1、研究生学历、博士学位2、熟悉分子生物学、细胞生物学相关专业知识3、第一作者发表高水平期刊论文1-2篇4、大学英语六级医疗门诊部护理1护理岗位1、大专及以上学历2、护理专业，已取得持有护士执业证书和初级（师）职称资格证书，中级以上职称优先考虑3、具备扎实的护理能力，有门急诊工作经历，三甲医院一年以上工作经历优先考虑。财务科出纳1出纳岗位1、本科以上学历，拥有初级会计师及以上证书；2、有扎实的会计知识、相关记账技能和丰富的工作经验，能够熟练掌握各种会计软件等；3、具备良好的组织协调能力，分析思维能力，有耐心，认真负责，责任心强；四4、有较强的服务意识和沟通技能。财务科收费1挂号收费核算岗位1、大专以上学历，拥有初级会计师及以上证书；2、熟练操作计算机，工作严谨，相关医院收费的工作经验；3、具有良好的敬业精神，较强的学习能力、沟通能力和服务意识。所长办公室管理1文秘宣传岗位1、全日制硕士以上学历2、医院管理或者医学相关专业毕业3、具有一定的文字书写、科普宣传、办公软件操作等经验4、有良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神，有相应工作经历者优先考虑三、招聘办法1、报名：即日起至2023年2月24日，以邮件或者纸质版简历接受时间为准，逾期不予受理。邮件邮箱：邮件主题为：针研所(工作地点：上海市徐汇区宛平南路650号)部门/应聘岗位 姓名)邮寄地址：上海市徐汇区宛平南路650号上海市针灸经络研究所所长办公室俞老师，邮编200030。简历材料要求：①个人简历(含照片)，标明应聘地点(针研所)及部门、岗位;②身份证;③户口本(首页本人页);④学历、学位证书(本科起)以及有效期内的学信网上"教育部学历证书电子注册备案表"和有效期内的学位网上“电子学位认证报告”;暂未取得学历学位者，需有效期内的学信网上的“教育部学籍在线验证报告”;⑤语言类证书;⑥计算机证书;⑦执业(职业)资格证书;⑧专业技术资格证书(即职称证书)、原单位职称聘任文件;⑨规培证书;⑩获奖证书(省部级及以上);?应聘岗位所要求的如业绩材料、发表论文、参与科研、专利等情况2、资格审查岳阳医院人事处根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及考核。3、面试考核岳阳医院人事处通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要涉及岗位专业知识、基本业务能力、岗位发展能力等综合素质，采取答辩、面试、考核等多种方式进行。4、体格检查按照面试考核成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在岳阳医院进行体检。5、考察由岳阳医院统一组织考察，遵循全面、客观、公正的原则，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障官网、所内进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海中医药大学审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项本次公开招聘的人员，一经录用，其工资、福利待遇按照事业单位有关规定执行。五、联系方式联系人：俞老师，范老师联系电话：64383453，55981782-8218监督电话：51322037上海市针灸经络研究所2023年02月14日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
是的，青岛健康体验中心招聘应届博士毕业生。青岛健康体验中心是招聘应届博士毕业生以及其他相关人才的理想场所，为了满足招聘需求，我们不仅招聘应届毕业生，还招聘其他高素质的专业人才，以满足我们健康体验中心的人才需求。为了招聘应届博士毕业生，我们青岛健康体验中心提供了优厚的薪酬待遇，包括职位薪酬、福利待遇、社会保险等，同时也提供一个良好的工作环境，使毕业生在职场上得到充分的发展空间。此外，青岛健康体验中心还将给予应届博士毕业生丰厚的晋升机会，并将提供全面的专业培训，以便让他们在工作中获得更多的提升，从而提高自身的专业水平。总之，青岛健康体验中心招聘应届博士毕业生的目的在于培养优秀的人才，为青岛健康体验中心的发展提供有力的支持，促进青岛健康体验中心的发展，实现共同的成功。
一般卫生系统的是跟事业单位招聘一起进行的，如果现在没有的话，可以先找一份工作，杭州的话可以去钱江人才网。一边工作一边复习，等开始招考了，再去考试就可以了~
这个你需要找一个医学方面的杂志或者报纸。然后去与编辑谈一下，是否可以到这里面做编辑。如果他说需要考试的话，那么可以让他告诉你怎样报名。
现代医药联系方式：现代医药杂志编辑部。地址：郑州市河南医科大学南院内。电话： 邮政编码：450052
按照2018年报考目录的地区临床医学类专业是可以报名的。 1、取得药学、中药学或相关专业中专学历,从事药学或中药学专业工作满七年。 2、取得药学、中药学或相关专业大专
首先，全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景。其次，具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先再次熟练，掌握各类办公软件，具备优秀的学习能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神，最后目标导向，那曲历强富有责任心，对公益事业有热情。
编辑岗位不错。从上海大智慧财汇数据科技有限公司招聘信息中得知编辑岗位除了有基本工资以外还有年终奖，以及各种补助，五险一金，双休法定节假日，公司还提供零食牛奶等福利。上海大智慧财汇数据科技有限公司成立于2002年12月，总部位于上海。从事的专业人员近1000人，公司核心团队拥有十五年以上的金融资讯行业的服务经验。
.试用三个月，期满转正为正是特约记者。主要负责区域文艺和生活方面新闻的采编。祝贺楼主。
年龄最起码要成年。学历最起码要本科。低年龄低学历的纵横也许在找香港文学城的或许也要。但是起点的你是别想了。当个网编的话成功几率比较大。
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楼主是要找小说方面的兼职工作吧，小说网站编辑现在很少人招聘了。现在都是移动互联网时代，很多人去做小程序和app了。对于网站编辑的话，你可以去云工看看，上面每天有更新一些编辑任务，有适合的可以去谈谈。
网络小说编辑：简而言之是网上编辑，复制联系作者，维护作者，是兼职，不同于正式责编。适合有上网时间的书友门。一般大点的网站会对年龄有要求，小点的网站对这个没有啥要求。应聘需要的信息：1.受教育程度 2. 网龄 3：常去看书的站点和喜爱的作品 4：每天可保证的在线工作时间 5：说一下你认知的组稿编辑的工作性质 6：是否有过相关工作经验？ 7：其他你希望教官了解的个人信息和其他内容
问题一：招聘广告该怎么写 对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。 问题二：招聘广告语怎么写 一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 三、最后，系统学习招聘广告怎么写： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 问题三：怎么写招工启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议， 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 问题四：打字员招聘广告怎么写 职位类别：电脑操作员/打字员 文案策划/资料编写 文员/高级文员 工作职责： 1、协助在网上查找客户信息，整理，打印； 2、做些最基本的在线咨询工作。 任职要求： 1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先； 2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版； 3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。 工作时间：八小时，单休 待遇好，面议 此消息来自智通人才网 问题五：招聘业务员广告怎么写 业务代表/业务精英 学历：大专及以上 年龄：28-35岁 性别不限 经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年 待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇） 问题六：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 问题七：招聘服务员广告怎么写 本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。 招聘 服务员（八名）： 1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。 2. 高中及以上学历。 3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 4. 普通话标准，有经验者优先。 五. 清洁工（四名）： 1. 女35-45岁，身体健康。 2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。 3. 有经验者优先。。 招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：******** 地址：******** 问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写 去中华英才网看看别人家是怎么写的 问题九：招聘广告怎么写 招聘 写清公司从事哪方面业务 要招的岗位 要招的人数 岗位要求 问题十：怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
写招聘的方法：
第1步:说明招聘单位，要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第2步:职位要求，职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。
职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)∶
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第3步:岗位职责，最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞—针的艰辛。
第4步:待遇，很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。
第5步:联系方式，很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
招聘销售文本要写的内容如下：
1，招聘岗位名称，即销售员或销售专员。
2，写出薪资范围，如4000-5000；福利如转正购买五险一金或话费补贴等。
3，职位描述：先写销售职位需要应聘者需要具备的能力，比如要有上进心，要有良好的团队合
精神，有销售经验者优先，需要应聘者具有的技术能力（比如要会一些办公软件）等以及根据公司招聘要求需要说明的内容如联系方式等。
扩展资料：
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。