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很多同学在问嘉兴学院自考难不难?首先我们来看下什么是自考?高等教育自学考试简称自学考试、自考，1981年经国家批准创立是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。而嘉兴学院是浙江省主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，嘉兴学院是正规公办大学。嘉兴学院自考难不难?相信大家心里都是有答案的。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。嘉兴学院自考包过可靠吗?首先先问问自己，所有的科目都能坚定能考过吗?自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于自主学习的考生才是自考的最终胜出者。所以嘉兴学院自考难不难?看到这里，大家就应该知道，这个是比较难的。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位，嘉兴学院考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。大自考全国平均通过率一般在10%--30%左右，嘉兴学院自考通过率也可以参考。大自考即是完全通过自己自学，不借助任何辅导班的长线自考。问嘉兴学院自考难不难的朋友们，看下这个通过率，虽然数字不一定准确，但是一定程度上也代表了一些。自考独立办班俗称小自考。小自考就是人们一般说的短线自考。这种自考主要是参加一些办学单位组织的助学班，同时也就国家的政策即办学单位自己能够组织一些科目的考试，另一部分科目是参加国家组织的国家统一考试。嘉兴学院自考包过的说法是没有什么依据的，大家都要统一参加考试，只要是考试就会有不过的可能性。也就是说你的考试科目一部分来自嘉兴学院自学考试，一部分来自你在的办学单位，这种自考要相对简单些，基本上通过率在80%以上，这类小自考通过率相对高很多。自考很难通过率低是针对社会自学考试的考生，这部分考生大多数是有家有业的在职人员或待业人员，这一类人的学习时间少、精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率很低，但是对于各大高校为自考生组织的自学考试是不存在这样的问题的。但是大部分的人还是只能通过自学来考试，如果有人跟你说嘉兴学院自考包过，那么你就要打个问号了。另外，2023年嘉兴学院自考预报名已经开启，有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标嘉兴市，是多所学校助学合作办学点，关于嘉兴市成人学历提升有想了解的欢迎提问，我们在线做出专业的解答，为你保驾护航，让你在提升学历的道路上少走弯路！嘉兴学院自考自考报名入口：
嘉兴学院的3+4项目可以让学生以3年的时间完成本科学业，但是并不是所有的学生都能上本科。首先，学生必须在报考嘉兴学院时通过高考，其次，学生需要在3年期间取得规定的学分，符合嘉兴学院本科学业要求，才能够获得本科学历。此外，学生需要在3年期间取得规定的学分，符合嘉兴学院本科学业要求，才能够获得本科学历。例如，学生需要完成本科学业所需的课程学分，考试成绩达到规定的标准，完成毕业论文等，才能够获得本科学历。总而言之，嘉兴学院的3+4项目可以让学生以3年的时间完成本科学业，但是学生还是需要满足一定的要求，才能够获得本科学历。
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身份证不是后六位就是后八位！
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不是的，只要绩点达到行了，有时候你学校也不会和你计较的。至于本来说英语和计算机达不到绩点四级要过或者计算机等级考要过，现在也没有严格要求了。
不用的。现在已经不用英语的四级证书了。。但是学位课的平均分要超过68分。比如微积分。线性代数。VB。VFP。英语。C语言这些。
其实这个那里都差不多的，一般专科就3000字~~6000字本科就6000字起，一般10000字或者12000字左右主要看学校要求吧
求:论文 企业文化对企业发展的影响分析 的最新参考文献目录论文已经写好，但导师嫌参考文献太少太旧。请帮帮我来自匿名用户的提问最佳答案由提问者推荐匿名用户[1]张佑林. 企业文化及其变革的评述——基于持续竞争优势的视角[J]. 经济问题,2013,01:31-35. [2]陈镇然. 企业文化与企业管理相互关系探析[J]. 现代商贸工业,2013,01:25-26. [3]范后生. 企业文化与企业核心竞争力关系研究[J]. 绿色科技,2013,02:244-247. [4]谢健,付映杰. 民营企业党建与企业可持续发展研究——基于温州34家民营企业的调查[J]. 中共福建省委党校学报,2013,02:24-31. [5]罗微. 浅析企业文化对企业品牌营销战略的影响[J]. 佳木斯教育学院学报,2013,01:375. [6]彭靖里,Jeanne·杨,李向春. 企业文化特征与竞争情报相互关系研究述评[J]. 情报杂志,2013,01:10-14. [7]张颖. 加强企业文化建设对企业发展的作用分析[J]. 科技与企业,2013,02:246. [8]周应堂,倪嘉骊,徐宁家,张玉林,朱建军,周琪,宋祝兵. 企业文化与技术创新互动关系研究[J]. 生产力研究,2013,01:168-171+147. [9]李恩平,陈子凤. 企业—城市两体双向互动效应对区域科技型人才储备的影响[J]. 科技进步与对策,2013,06:39-44. [10]王礼. 浅谈企业文化与“走出去”战略[J]. 有色金属工程,2013,02:15-17. [11]陈淼,刘霞. 温州民营企业文化建设现状及路径探究——以奥康集团为例[J]. 温州职业技术学院学报,2013,01:33-37. [12]石清华. 孝文化对企业的功能及其影响途径分析[J]. 北方经贸,2013,02:119-120. [13]罗微. 企业战略管理与企业文化刍议[J]. 南昌教育学院学报,2013,03:191+194. [14]许彦华. 企业文化基因的理论证成研究[J]. 求是学刊,2013,02:71-76. [15]王飞绒,方艳军. 基于组织学习的组织文化与技术创新绩效关系的实证研究[J]. 研究与发展管理,2013,01:36-43. [16]徐海波. 职业化管理能力对家族企业绩效的影响——基于信任的中介作用[J]. 中国流通经济,2013,04:99-104. [17]王萍. 论企业文化的建设[J]. 中国高新技术企业,2013,01:113-115. [18]胡占君,金海水. 我国企业文化建设的误区及其对策[J]. 中国流通经济,2013,03:71-75. [19]李正梅. 民族文化对企业文化的影响机理分析[J]. 全国商情(理论研究),2013,02:36-37. [20]姚亚杰,郅丙寅,陈晓虎. 企业文化在人力资源管理中的作用研究[J]. 现代经济信息,2013,05:116. [21]唐海燕. 企业文化对企业发展的作用探讨[J]. 东方企业文化,2013,04:172. [22]邵雪廷. 企业文化特质对企业战略的影响研究——以胜利油田为例[J]. 山东社会科学,2013,04:173-176. [23]金爱兰. 新时期企业文化建设的思考[J]. 铁道经济研究,2013,Z1:46-48. [24]张丽荣. 试论国有企业文化建设需要把握的几个原则[J]. 山西高等学校社会科学学报,2013,05:60-62. [25]李莹. 浅析企业文化[J]. 合作经济与科技,2013,09:96-97. [26]王娜. 企业文化对人力资源管理的促进作用[J]. 中国外资,2013,05:182+184. [27]许智阳. 企业的核心竞争力和企业文化的关系探究[J]. 商,2013,01:16-17. [28]陈晓芳,孔繁国,黄文才. 企业文化对企业价值的影响研究[J]. 商,2013,01:18-19. [29]李斌. 有关企业文化对企业发展推动作用的探析[J]. 经营管理者,2013,10:320. [30]许拥军. 浅谈我国如何建设具有中国特色的企业文化[J]. 经营管理者,2013,04:346+342. [31]吴素春,项喜章. 基于企业文化的中国乳品企业核心竞争力构建[J]. 当代经济管理,2013,05:40-45. [32]吕宪栋,刘元园. 论企业文化对人力资源管理的影响[J]. 剑南文学(经典教苑),2013,04:286+288. [33]钟颖. 新经济形势下对企业管理与企业文化思考[J]. 吉林广播电视大学学报,2013,06:3-4. [34]袁绍爽. 企业文化在网络新闻媒体管理中的作用[J]. 东方企业文化,2013,14:92-93. [35]孙佰芳,贾艳玲. 企业文化熵与企业绩效的关系探究[J]. 山东纺织经济,2013,05:75-76. [36]周惠英. 浅谈企业文化对企业发展的影响[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2013,04:29-30. [37]陈伍香,许奥杰. 环境不确定性对不同企业文化的旅游相关企业低碳投入行为决策的影响分析[J]. 旅游论坛,2013,02:43-48. [38]陶燕. 思考企业文化对企业财务管理工作的作用[J]. 财经界(学术版),2013,09:182. [39]林琳. 试论新时期企业文化的建设与优化[J]. 经营管理者,2013,16:335. [40]王荣,楼靖. 浅谈企业文化对促进企业社会责任的作用[J]. 东方企业文化,2013,12:7-8. [41]王红云. 浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性[J]. 新疆有色金属,2013,02:107-110. [42]胡乾,尹建国. 地域文化视角下小型企业的产品包装设计研究[J]. 当代教育理论与实践,2013,08:171-173. [43]汪树全. 企业品牌及核心竞争力与企业文化建设[J]. 北京邮电大学学报(社会科学版),2013,03:88-91. [44]闫放,金兆怀,张香武. 网络信息时代信息环境与企业文化对企业绩效影响分析[J]. 情报科学,2013,08:37-41. [45]刘延梅. 现阶段企业文化现状及优秀企业文化对企业发展的作用探索[J]. 现代经济信息,2013,12:372. [46]李彦颖. 企业文化对职工的影响研究[J]. 现代经济信息,2013,11:88. [47]王丽红. 试析企业精神文化建设对企业发展的效用[J]. 中国商贸,2013,15:52-53. [48]刘宁. 华为文化对内部控制的作用与反作用[J]. 会计之友,2013,17:70-73. [49]石美彦. 论企业文化是保持可持续发展的源动力[J]. 东方企业文化,2013,16:4-5. [50]张建. 企业文化对企业绩效的影响机制分析[J]. 改革与开放,2013,08:66. [51]闫放,金兆怀. 多元文化、企业文化变革与企业绩效作用关系分析[J]. 工业技术经济,2013,06:91-97. [52]潘利峰. 浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响[J]. 中国井矿盐,2013,04:44-46. [53]黎明. 论企业文化建设对企业发展的重要性[J]. 企业科技与发展,2013,12:155-157. [54]仲伟民. 浅析新时期企业文化建设在企业发展中的作用[J]. 今日中国论坛,2013,10:234-235. [55]乔东. 试论企业职工文化与企业文化的关系[J]. 中国劳动关系学院学报,2013,04:52-55. [56]李轩. 重庆市涪陵区企业文化建设研究[J]. 重庆工贸职业技术学院学报,2013,01:33-38. [57]刘喆,吴建鸣,刘金花. 浅谈企业文化创新与企业发展[J]. 电子世界,2013,12:207-208. [58]尹建华. 试论企业文化建设的必要性及其对策[J]. 时代金融,2013,15:333-334. [59]胡瑞,陈清华,张小娜,朱佳力. 人力资源与企业文化的互动模式研究[J]. 中国证券期货,2013,05:336-337. [60]谢源虎,何坤. 浅析企业文化对当代企业经济发展的作用[J]. 经济研究导刊,2013,18:20-21. [61]何华. 企业文化理论研究溯源与前瞻:一个文献综述[J]. 市场论坛,2013,06:37-39. [62]李旭龙. 浅谈优秀企业文化对企业发展的促进作用及建立原则[J]. 现代商业,2013,17:164. [63]陈巧华. 企业文化与人力资源管理的良性互动[J]. 商,2013,11:51-52. [64]知秋. 再谈企业文化[J]. 现代商业,2013,20:8-13. [65]杨辉. 企业文化整合的内容及途径[J]. 中国工程咨询,2013,02:59-62. [66]王运鹏. 企业文化对企业社会责任信息披露的影响研究[J]. 财会通讯,2013,21:111-112+128. [67]杨静. 基于企业文化的民营企业内部控制机制研究[J]. 中国管理信息化,2013,16:3-6. [68]顾旺. 中国传统文化对企业文化及管理的影响——由国家电网企业引发的思考[J]. 剑南文学(经典教苑),2013,03:253+255. [69]刘湘国. 嘉兴民营企业转型的企业文化制约[J]. 嘉兴学院学报,2013,04:63-66. [70]谢鹏. 网络传媒环境下企业文化良性发展的路径探索[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2013,07:12-13. [71]施建忠. 企业文化建设对企业发展的影响[J]. 中外企业家,2013,04:171. [72]权娜娜. 浅谈企业文化对企业发展的影响[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2013,05:27-28. [73]张忠胜. 浅析企业文化的建设[J]. 现代经济信息,2013,16:70+79. [74]冯国平. 推进企业文化新发展的对策——豫园集团的实践探索[J]. 上海商业,2013,06:44-49. [75]祁阳,杜亮. 新形势下企业文化建设的意义与对策[J]. 现代经济信息,2013,15:64-65. [76]吴凯雷. 企业文化与企业竞争优势关系研究[J]. 科技广场,2013,07:187-192.
Ⅰ 嘉兴学院南湖学院毕业后的学位证书是不是嘉兴学院的啊 ~是的~ 独立学院是没有 颁发 学位证书的资格的 只有 颁发 毕业证书的 资格 Ⅱ 有谁知道嘉兴学院平湖校区省、院、校级优秀毕业生评选条件 好像是看你的任职情况，奖学金等各种荣誉的累积次数，达到一定次数且没有受过处分，通报批评之类的，好像就可以了 Ⅲ 嘉兴学院学分修不满真的不能毕业么 嗯，大学都是这样的，其实修满学分很容易，只要学术课及格再修几门选修就行了，学位证要拿还要平均绩点够两个。 Ⅳ 想问一下嘉兴学院的毕业证问题。 要想嘉兴学院毕业证 第一你得各科成绩合格，不能毕业的时候还有课目没考过。 第二你得没有受过任何处分。 第三、你要修满专业规定的学分。 第四、你要论文答辩合格。 第五、你要上课，要有足够的课时。 Ⅳ 嘉兴学院毕业生找工作 不太好找。嘉兴学院的本科教育不长，它是由浙江经济高等专科学回校在2000年提升为本科学答校，也就是说本科毕业生只有10届，所以没有一个很好的人才培养模式，不易被企业方认可。学校离上海很近，吸引了很多外省高分学生 Ⅵ 嘉兴市对2019年毕业的大学本科生落户有什么条件 嘉兴市对2019年毕业的大学本科生落户的条件， 可询问嘉兴市人社局。 嘉兴市人社局官网上有电话。 祝你好运。 Ⅶ 嘉兴学院毕业论文字数要求 其实这个那里都差不多的， 一般专科就3000字~~6000字 本科就6000字起，一般10000字或者12000字左右 主要看学校要求吧 Ⅷ 在嘉兴学院南湖学院毕业后就业是否有利 刚才是作为就读于嘉兴学院学生角度看，如果你是今年高考学生的话，嘉回兴学院南湖学院答整体来说比不上浙大城市学院、宁波理工、杭州电子科技大学现代等三本院校，具体可以根据以往的录取分数看学校的好坏（要排除大小年事件），也要看你的具体考分再做决定；个人认为嘉兴学院南湖学院还是三本中的中等学校比宁波万里和树人、上海杉大学院等要好，毕竟嘉兴学院还是有本科公立大学，要是看以后就业来看话，经济学方面还是主流，热门专业：财务管理、会计学、人力资源、计算机科学（通信方面）、经济学或者国际贸易（但是要求学的比较好）都是比较好的专业，这也是仅供参考，要找个好工作，学的扎实，拿的出奖学金，入个党，当个学生会干事什么的，都会对你能力和档次加分的，有时候还是看运气多一点。好好学习吧 Ⅸ 请问嘉兴学院南湖学院和嘉兴学院的毕业证书是否一样！二本和三本！是不是在一个校区！ 在一个校区，上课的老师很多都是一样的。南湖是三本，嘉兴学院是二本，毕业证不一样的
你down下来自己稍改一下就可以的
Ⅰ 嘉兴学院南湖学院毕业后的学位证书是不是嘉兴学院的啊 ~是的~ 独立学院是没有 颁发 学位证书的资格的 只有 颁发 毕业证书的 资格 Ⅱ 有谁知道嘉兴学院平湖校区省、院、校级优秀毕业生评选条件 好像是看你的任职情况，奖学金等各种荣誉的累积次数，达到一定次数且没有受过处分，通报批评之类的，好像就可以了 Ⅲ 嘉兴学院学分修不满真的不能毕业么 嗯，大学都是这样的，其实修满学分很容易，只要学术课及格再修几门选修就行了，学位证要拿还要平均绩点够两个。 Ⅳ 想问一下嘉兴学院的毕业证问题。 要想嘉兴学院毕业证 第一你得各科成绩合格，不能毕业的时候还有课目没考过。 第二你得没有受过任何处分。 第三、你要修满专业规定的学分。 第四、你要论文答辩合格。 第五、你要上课，要有足够的课时。 Ⅳ 嘉兴学院毕业生找工作 不太好找。嘉兴学院的本科教育不长，它是由浙江经济高等专科学回校在2000年提升为本科学答校，也就是说本科毕业生只有10届，所以没有一个很好的人才培养模式，不易被企业方认可。学校离上海很近，吸引了很多外省高分学生 Ⅵ 嘉兴市对2019年毕业的大学本科生落户有什么条件 嘉兴市对2019年毕业的大学本科生落户的条件， 可询问嘉兴市人社局。 嘉兴市人社局官网上有电话。 祝你好运。 Ⅶ 嘉兴学院毕业论文字数要求 其实这个那里都差不多的， 一般专科就3000字~~6000字 本科就6000字起，一般10000字或者12000字左右 主要看学校要求吧 Ⅷ 在嘉兴学院南湖学院毕业后就业是否有利 刚才是作为就读于嘉兴学院学生角度看，如果你是今年高考学生的话，嘉回兴学院南湖学院答整体来说比不上浙大城市学院、宁波理工、杭州电子科技大学现代等三本院校，具体可以根据以往的录取分数看学校的好坏（要排除大小年事件），也要看你的具体考分再做决定；个人认为嘉兴学院南湖学院还是三本中的中等学校比宁波万里和树人、上海杉大学院等要好，毕竟嘉兴学院还是有本科公立大学，要是看以后就业来看话，经济学方面还是主流，热门专业：财务管理、会计学、人力资源、计算机科学（通信方面）、经济学或者国际贸易（但是要求学的比较好）都是比较好的专业，这也是仅供参考，要找个好工作，学的扎实，拿的出奖学金，入个党，当个学生会干事什么的，都会对你能力和档次加分的，有时候还是看运气多一点。好好学习吧 Ⅸ 请问嘉兴学院南湖学院和嘉兴学院的毕业证书是否一样！二本和三本！是不是在一个校区！ 在一个校区，上课的老师很多都是一样的。南湖是三本，嘉兴学院是二本，毕业证不一样的
根据教育局规定，已经没有明确的一本，二本的概念。嘉兴学院（Jiaxing University），简称嘉院，是2000年3月经国家教育部批准，由原浙江经济高等专科学校和嘉兴高等专科学校合并组建的普通本科高校，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。
原浙江经济高等专科学校创建于1914年，此后百年间数易校址，相继在宁波鄞县、杭州建德办学，上世纪80年代后期迁址浙江嘉兴。新中国成立以来学校管理体制几度调整，曾先后隶属于国家重工业部、冶金部、中国有色金属总公司，1998年划归浙江省管理，2000年与嘉兴高等专科学校合并成立嘉兴学院。此后平湖师范学校、嘉兴卫生学校、浙江会计学校和嘉兴市粮食干部学校等四校相继并入。
学院教学队伍与规模截至2022年3月18日，学校有教职工1660余人，全职院士3人，柔性聘用院士9人，有国家级特聘专家、国家“百千万人才工程”入选人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”领军人才等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个；入选省“鲲鹏行动”计划专家1人，教师荣获首届全国高校教师教学创新大赛一等奖。嘉兴学院共有越秀、梁林和平湖3个校区，校园面积1800亩，校舍建筑面积62万平方米。学校教学科研仪器设备总值超2亿元，图书馆藏书148万册，电子图书120万册。设有15个教学单位，设有52个本科专业，7个专科专业，与杭州市人民职业学校合办五年制学前教育大专班；拥有全日制在校本科生15000余人，成人教育在册学生1万人，以及教职工1700余人。院系规划该校建有嘉兴学院商学院、嘉兴学院数理与信息工程学院、嘉兴学院文法学院、嘉兴学院外国语学院、嘉兴学院医学院、嘉兴学院机电工程学院、嘉兴学院生物与化学工程学院、嘉兴学院材料与纺织工程学院、嘉兴学院建筑工程学院、嘉兴学院设计学院、嘉兴学院教师教育学院、嘉兴学院平湖校区。思想政治理论教学科研部、体育与军训教研部、成人教育学院、继续教育学院、国际教育学院等教学单位，另外还建有1个独立学院——嘉兴学院南湖学院。
教学建设
国家级特色专业：经济学、会计学
国家级实验教学示范中心：经济管理实验中心
教育部“本科教学工程”地方高校本科专业综合改革试点：经济学
浙江省重点（建设）专业：人力资源管理、国际经济与贸易、计算机科学与技术、数学与应用数学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、土木工程等
浙江省“十二五”优势专业建设项目：经济学、会计学。
省级精品课程：市场营销学、中级财务会计学、高等数学、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、有机化学、会计学、国际经济学（英）、西方经济学、钢结构、测试技术、机械设计工程学、纺纱学、设计素描、数据结构
省级实验教学示范中心建设点：机电工程实验中心、基础化学实验教学中心、材料与轻纺实验中心、艺术与设计实验中心、计算机实验中心
学科建设
“十三五”省一流学科：应用经济学、数学、纺织科学与工程、机械工程、化学、临床医学
一级学科硕士学位授权点：马克思主义理论
硕士专业学位授权点：材料与化工硕士、会计硕士
科研平台
教育部人文社科重点研究基地：嘉兴学院中国共产党革命精神与文化资源研究中心
省级重点实验室：浙江省纱线材料成型与复合加工技术研究重点实验室（材料与纺织工程学院）
省级工程技术研究中心：浙江省芳烃磺酸工程技术研究中心（生物与化学工程学院）
市重点实验室：智能家俱技术研究与应用实验室（机电工程学院）、化工清洁工艺重点实验室（生物与化学工程学院）、建筑节能技术重点实验室（建筑工程学院）、现代纺织服装加工技术重点实验室（材料与纺织工程学院）、医学分子生物学重点实验室（医学院）、嘉兴先进制造技术重点实验室（机电工程学院）
校级创新平台：嘉兴学院红船精神研究中心、嘉兴学院长三角统筹城乡发展研究中心、嘉兴公共财政研究中心
学术资源
截止2021年12月，嘉兴学院图书馆馆舍总面积达33466余平方米，阅览座位4450个；截至2021年9月30日，馆藏纸质中外文图书万余册、纸质期刊1689份、学位论文万余册、音视频资源万多小时，生均纸质图书册。截至2021年9月30日，馆藏电子图书达万余册，电子期刊达万余册。嘉兴学院图书馆购置有《中国知网期刊数据库》《万方数据资源系统》《维普中文科技期刊库》《Web of Science数据库》《EV Compendex数据库》《SciFinder数据库》《Springer Link数据库》《Ebsco全文数据资源》《Emerald数据库》等中外文数据库，自建《嘉兴学院高水平论文库》等数据库；截至2021年9月30日，嘉兴学院图书馆共有数据库53种、子库149个。