第1篇：安全意识淡薄整改措施范文
为搞好这次思想作风纪律大整顿活动，我厂成立了以厂长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，对整顿工作进行了全方位部署。活动分为学习认识、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，主要采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重，精神状态不佳、不思进取，对工作抱有抵触情绪或消极应付以及工作作风漂浮、效率低下，责任意识淡薄、责任心动员会议要求全体干部职工以这次整顿为契机，着力解决思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的问题，并制定措施加以解决。
此次思想作风纪律整顿活动分为学习认识阶段、查找问题、整改落实、总结提高4阶段，采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决7个方面的问题，即大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重的问题，精神状态不佳、不思进取的问题，对工作抱有抵触情绪或消极应付的问题，工作作风漂浮、效率低下的问题，责任意识淡薄、责任心不强的问题，纪律观念不强、纪律松懈的问题，自律意识不强、执行中打折扣或不执行的问题。
我厂要求各单位将开展思想作风纪律大整顿作为当前一项非常迫切和重要的工作来抓，通过加强组织领导，加大宣传力度，统筹安排部署，实行转段验收，加强督促指导四个环节确保这次整顿绝不走过场，不流于形式，认真组织学习和讨论，举一反三，汲取教训，认真整改，确保取得预期效果。这次整顿活动充分体现了延炼党政抓队伍管理的决心和力度，折射出延炼领导班子重振延炼雄风的魄力和信心。
第2篇：安全意识淡薄整改措施范文
1.事故主要原因
1.1农用车由生产工具向交通运输工具转变 以前，各种农用车均作为生产工具而服务于田间地头，用于农田耕种，农用品和农产品的运输。上路行驶机率小，与其他交通工具冲突少，事故发生率低。但随着农村经济的发展，农用车作为一种运输工具和代步工具被广泛使用。走亲访友，运输物品，买卖货物，致使大量农用车涌上道路，加之部分驾驶员不遵章守纪，行驶随意性大，交通安全意识淡薄，严重影响了道路交通秩序，导致事故频发。
1.2无证、无牌上路，违章载人等问题突出 一辆农用车上拉十几人甚至几十人的现象已司空见惯，全国范围内，因农机车辆违章载人引发的群死群伤特大恶性事故不断。同时，农机车辆自身缺少安全防护设施和应急设备，加上驾驶者驾驶技能低，安全意识差，缺乏应对突况的经验和能力，甚至少数驾驶者根本不具备驾驶资格和驾驶能力，就盲目驾驶、无证上路，直接危害了人民群众的生命和财产安全。
1.3驾驶员非职业化转变，安全意识淡薄 我国的农机驾驶员以前是作为生产工具的操作员而形成的一个专业群体。作为生产工具的操作者，其驾驶技术的培训较为严格，培训内容全面，每个农机驾驶员的技术往往都相对过硬。但是，随着农用车数量的大幅度增加，“驾驶员”也相应增多，盲目驾驶，无序上路现象严重，存在严重的事故隐患。
2.预防措施
作为专门负责农机车辆牌证发放、管理的农机部门，以及担负道路交通安全管理职责的公安交通管理部门，在工作中一定要抱着对人民群众生命财产安全高度负责的态度，以“预防和减少交通事故就是最大的为人民服务”为出发点，认真履行职责，扎扎实实把农机交通事故预防工作抓紧、抓好、抓实。
2.1农村交通安全宣传必须到位 农用车发生交通事故，很大程度上反映出农民安全意识的淡薄，交通安全意识没有深入人心。因此，提高农民特别是农机驾驶员交通安全意识是当务之急。要充分利用报纸、电视台、宣传栏的宣传阵地作用，广泛开展建设交通安全村、事故预防宣传版块巡回展、“送安全下乡”等活动，大力营造加强交通安全的舆论氛围，使广大农民群众从思想上受感触、受震动，扩大安全教育面，以达到减少事故发生的目的。
2.2驾驶员的安全教育必须到位 现今农村驾驶员仍然有相当一部分处于交通安全意识淡薄状态，驾驶技能、安全意识亟待提高。因此，安全教育必须到位。交通管理部门、农机部门要相互配合，深入农村、深入田间地头，宣传无证驾驶、无牌上路的危害性，让农民真正从思想上重视交通安全，切实绷紧安全驾驶这根弦。
2.3农机部门管理必须到位 农机车辆管理应进一步扩大范围，加大深度，要做好农机的排查摸底工作，详细掌握农机的保有量。同时，组织人员上门服务，进村进户，对无牌、无证的车辆进行整改，使黑户车无藏车之地，报废车无法上路，帮助正常行驶的车辆办理相关手续。农机部门更应认真贯彻《道路交通安全法》，切实履行好安全法赋予的农机发牌发证职责，做好农机驾驶员培训工作，严把驾驶员考试关，依法实施行政许可。
第3篇：安全意识淡薄整改措施范文
供电所安全形势及存在的问题
1基层人员的综合素质较低。一方面供电所低压配网运维任务基本上都采用对外委托的方式，运维人员受教育程度不高，安全意识淡薄，规章、制度和标准得不到刚性执行，并且缺乏自我保护能力，很容易导致事故的发生；另一方面基层管理者常常基于经验主义开展管理工作，尽管这种管理方式是长期实践中获得的宝贵经验，但是往往忽略了实际工作中动态变化的过程，根据经验总结出来的管控方法，未必能适应外部环境的动态变化，不一定能有效控制新生的风险因素。2供电所业务交叉，人员职责管理混乱。偏远地区的供电所普遍面临的问题是供电所人员配置不合理、后勤保障不到位和低压配电设施薄弱。供电所管理人员为了保障业务正常开展，需要综合考量业务的紧急程度和人员、车辆等因素的安排工作，参加外勤业务的人员可能同时要开展现场抄表、故障抢修和用电检查等业务，直接造成了人员职责不清，安全管理混乱，在超负荷工作情况下，违章频发。3故障频发，供电所疲于故障处理，在一定程度上增加了供电所发生安全责任事故的概率。①配电网基础薄弱，一方面当前供电所运维的部分台区距离上一次农网改造已将近20年，现场存在的安全隐患尤其突出；另一方面由于地方政府发展经济和人们生活水平的提高，线房、线树矛盾增多。②低压配网技术改造或计量轮换后，随工验收不到位，导致计量装置、开关在改造或轮换后大量损坏，加大了供电所的运维量。4安规、“两票”执行不到位，风险辨识不到位。总结安全事故发生的原因除了安全意识淡漠、安全责任心不强以外，更多地表现在工作负责人、许可人以及作业人员习惯性违章，现场设备不熟悉，安全举措不完善，未履行安全操作规程等，对安规、“两票”执行不到位，工作负责人、许可人对现场风险辨识不到位。5安全管理制度混乱，制定规章制度未结合业务考虑实际情况。①目前一些规章制度，未结合供电所的实际情况，进行有效的本地化，存在“为了制定而制定”的情况，导致制度执行困难，制度缺乏刚性；②规章制度与上级部门的工作安排存在“两头堵”的现象，既要完成工作又要保证不违反安全规章制度，供电所在人员、设施条件和后勤保障各方面很有限的条件下几乎很难做到；③同时安全管理存在“缝缝补补”打补丁的情况，缺乏周密策划，精心安排。
供电所安全管控的几点思路
第4篇：安全意识淡薄整改措施范文
【关键词】建筑装饰；装修市场；工程管理
引言
建筑装饰装修是出于保护建筑物的主体结构、完善建筑物的使用功能和美化建筑物，采取的施工方式。它利用装饰装修材料或饰物，对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理过程。这是人们利用自己的想法，对已有的建筑空间效果的进一步设计，也是对建筑空间不足之处的改进和弥补，使建筑空间满足使用要求、更具个性的一种手段。建筑装饰能够使建筑满足人们的视觉、触觉享受，进一步提高了建筑物的空间质量，因此建筑装饰已成为现代建筑工程不可缺少的部分。
1、施工项目管理的现状
建筑装饰是指在建筑物或构筑物表面进行外观施工的装饰层，它可以起到保护建筑构件的功能，也具有美化建筑物，提高建筑物的使用功能，改善建筑物使用条件的基本作用。从建筑装饰的本质上看，它是建筑工程施工的一部分。在市场经济的发展中，随着人们生活水平的提高，人们对建筑装饰的标准要求也越来越高，因此，引发了人们对建筑装饰的浓厚兴趣，也推动了新建筑材料的发展，使建筑装饰材料独树一帜，在市场上不断推出别具特色的新材料。随着大量新颖别致、高标准建筑工程的出现，人们越发重视研究建筑装饰工艺，努力融合传统技法与现代施工技术，使建筑装饰更加美观和富有个性。因而，如何进行有效的建筑装饰管理，使建筑装饰符合其相关标准的规定，按照业主和设计的要求，使质量都能达到预期效果是一个越来越受行内外人士关注的问题。
装饰工程施工通常是指从接受施工任务开始直到竣工验收，它一般包括：确定施工任务，签订施工合同。施工项目管理是为使项目实现所要求的质量、所规定的时限、所批准的费用预算所进行的全过程、全方位的规划、组织、控制与协调。施工工程的生产要素有劳动力、材料、机械设备、技术和资金，这些是一种相互结合的立体多维的关系，这就说明工程是具有系统性的施工，施工项目管理是具有系统管理的特点。
2、我国建筑装饰工程存在的问题
2.1建筑装饰施工管理薄弱。现代建筑装饰业大部分派生于建筑业大门类，小部分从轻工行业中分化出来。行业管理主要参照于土建工程的做法，很长一段时间没有行业适用的管理模式，加之从业人员水平良莠不齐，行业的管理水平一直不高。其次因为年限的原因，施工企业的基础管理工作比较薄弱，加之工程短平快的特点，容易诱发企业的急功近利，在施工质量、进度、成本等方面的管理工作，不够扎实。
2.2建筑装饰材料的市场管理混乱。随着市场经济的发展，建筑装饰材料品种、规格、品牌日益繁多，质量参差不齐，并且经常有许多新材料应用的问题。选择建筑装饰材料，首先是要符合室内设计要求；其次要注意品牌，生产厂商和供应商的诚信度、产品出厂时间和有效期、国家或地方的材料质检证明、环保检测证明或防菌防疫、交易信誉、售后服务等，以防止假冒伪劣；同时要加强材料进场时的验收力度。
2.3建筑装饰成本管理意识淡薄。建筑装饰企业中大多数是年轻的企业，其中78%为民营企业，其经营规模大多属于中小型企业，甚至是家庭作坊式的企业，企业的管理人员大多缺乏系统的现代管理知识，成本管理意识淡薄，常常简单地将项目成本管理责任归于成本管理主管或财务部门。
3、建筑装饰工程管理措施
3.1对建筑装饰的施工管理。在建筑装饰施工中，施工管理是十分重要的一个环节。建筑装饰施工管理的内容主要包括：确定施工方案，做好施工准备、编制施工进度计划和合同与造价管理。装饰工程施工管理的依据是政府颁布的各种法规、条例、标准、规范，装饰施工单位与业主签订的城堡合同及与其相应的工程图纸、工程量清单、技术说明书以及业主代表签发的指令、洽商、变更等。
3.2对建筑装饰的施工进度。建筑装饰施工进度控制与质量管理、成本控制、安全管理是建筑装饰施工管理的重要内容。进度控制是中心环节，质量管理是根本，成本控制是关键，安全管理是保障。在一般情况下，进度快可能影响质量及安全，成本也可能增加。所以，施工进度控制在整个施工目标控制中处于协调和带动其他工作的主导地位，加强进度控制是使其达到合同规定的工期、质量及造价目标的重要措施。
3.3对建筑装饰的质量控制。装饰工程施工质量控制，就是指装饰施工企业在施工阶段，综合运用各种专业技术、管理技术和科学方法，经济合理地对工程功能和观感质量等所进行的计划、组织、协调、检查、处理等一系列手段和方法，即对装饰工程质量进行的全过程管理，从而确保装饰工程符合设计、施工规范及质检标准的要求。
3.4对建筑装饰的装饰成本。装饰施工成本是指装饰工程过程中所发生的全部生产费用的总和，也就是装饰施工企业以及装饰施工工程作为核算对象，在装饰施工过程中所耗费的生产资料转移价值和劳动者必要劳动所创造的价值的货币形式。它包括所消耗的主辅材料、构配件、周转材料的摊销费或租赁费、装饰施工机械的材料费或租赁费、支付给生产工人的工资和奖金，以及在施工现场进行施工组织与管理所发生的全部费用支出。
3.5对建筑装饰的安全管理。建筑装饰施工中的安全管理十分重要。安全管理的要点主要包括：设置装饰工程施工多发事故的措施；设置安全用火及防火措施；防止物体打击及高空坠落的措施；设置安全用电的措施；设置现场保卫工作的措施。安全检查也是要注意的。安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径；是消除事故隐患，落实整改措施，改善劳动条件的重要方案。
3.6对建筑装饰的竣工验收。建筑装饰施工竣工验收管理是装修质量的保证。装饰工程的竣工是指装饰工程按照合同所规定的装饰施工内容全部完成，经验收鉴定合格，达到交付使用的条件。装饰收尾工程要组织有关人员逐层、逐段、逐部位、逐房间地进行查项，检查施工中有无丢项、漏项。如果发现丢项、漏项，必须立即确定专人负责定期解决，并在事后按期进行检查。对已经全部完成的部位，要立即组织清理，保护好成品，根据具体情况需，可按房间或层段锁门封闭，严禁无关人员进入，防止损坏成品或丢失零件。要有计划地拆除施工现场的各种临时设施和暂设工程，拆除各种闲时管线，清扫施工现场，有步骤地组织材料和各种物质的回收处理工作。
第5篇：安全意识淡薄整改措施范文
【关键词】煤矿运输；降低；事故；对策
前言
运输贯穿煤矿作业的全部过程，是保证煤矿正常生产的重要组成部分。煤矿运输有着区别于其它运输的特点，对设备以及操作人员的要求远高于普通运输。煤矿运输的特殊性以及复杂性，致使煤矿运输事故在所有事故中所占比率居高不下。结合具体的事故对我国煤矿运输事故进行分析，找出事故发生的原因，归纳总结，确定应采取何种措施来保证煤矿运输安全，减少煤矿运输事故的发生，保证整个煤矿生产的正常运行。
一、煤矿运输事故的原因分析
1.1职工安全意识淡薄。分析多起煤矿运输事故可以发现，职工安全意识淡薄是煤矿运输事故发生的主要原因之一，安全意识淡薄严重影响着煤矿的正常运行[1]。安全意识淡薄主要表现为不能将安全生产牢记脑中，不按照规定程序进行指挥，不遵照安全生产规程进行操作，不能始终遵守劳动纪律。有的员工怀有取巧心理，为图省事，不严格按照规章制度仅仅根据个人的主观意识进行操作，违规蛮干。有的员工持有侥幸心理，他们认为事故的发生率非常低，我这样操作虽然违规但是不一定会造成事故，就违规进行操作蛮干。还有一些老员工认为自己能够掌握所有的操作，思想上出现懈怠，不能将注意力时刻放在生产上面，在出现问题时不分析研究，仅仅凭借自己的经验去操作导致事故的发生。还有部分员工为了表现自己，不能根据实际情况以及自身的条件进行操作，明知道这样做是不正确的还继续蛮干，导致悲剧的发生。
1.2职工专业技能掌握不足。煤矿业由于其特殊性致使职工中很多为没有受到教育或者文化程度较低的人。这部分员工受自身条件的限制，不能够深入的学习操作技术，对一些专业操作技能掌握不足，致使在生产中不能正确的进行操作导致事故的发生。同时，部分由于自身所掌握的知识的限制，不能够充分学习安全知识，导致安全意识薄弱，对生产中那些应该做那些不应该做没有清楚的认识，不能正确区分自己是否违规，在事故发生后也不知道应该如何操作来减少事故损失以及人员伤亡。
1.3管理不严。某些管理人员不能与时俱进，对煤矿安全生产的认识还认为是挖掘的安全，而忽视煤矿运输的安全，对煤矿运输安全缺乏足够的重视，思想上麻痹大意，致使在生产中运输方面存在漏洞而无人监护，威胁煤矿安全生产，积少成多造成严重事故的发生。对煤矿运输安全缺少系统的管理，安全生产责任制不能真正实施下去，对生产中发现的违规违章行为处罚较低或者处罚得不到落实，不能起到对员工的警告作用，使员工从思想上面也放松对安全的重视，依然我行我素，造成事故的发生。管理不严，范围划分缺乏必要的标准，使各单位相互推卸自己的责任，在生产中发现的隐患不能及时的得到改进。奖罚力度不够，对违规操作的认为处罚力度不足，从轻处罚或者是不追究其责任，不能使违章员工身受其“痛”，不能吸取教训，以后的操作中继续违章进行操作。奖励不能及时下发，影响员工安全生产的积极性。
1.4安全基础薄弱，设备方面存在隐患。一些煤矿企业由于受自身规模投资的限制，对安全方面的投入较少，缺少一些必要的安全防护设施，远远达不到国家规定的相关标准要求。煤矿行业由于其特殊性，某些岗位必须要经过培训取得特种作业证之后才能上岗操作。对安全缺乏足够的重视，特种作业人员安全以及技能培训不足，对人员经常的进行调换，某些岗位甚至是用临时工代替。临时工顶替特种作业人员进行操作时，由于事先没有接受相关的培训，操作技能水平较低，对安全的认识不足，生产中不能严格按照相关规范要求进行操作。对人员进行调换，使某些特殊岗位的操作人员为一些业务不熟练的人员，操作失误、违规操作情况比较多，影响煤矿运输的安全[2]。煤矿的运输多在于地下，由于受地下条件的限制，使一些设备、防护措施等磨损腐蚀较为严重，点检不及时、监护不够，使设备存在重大的隐患而不能够及时的进行整改，严重威胁着煤矿运输的安全。
二、降低我国煤矿运输事故的对策
2.1加强安全培训，提高职工安全意识。对员工定期进行安全知识培训，让员工牢固树立“安全第一”的思想。每隔一段时间，对员工进行一次安全知识培训考核，对考核不合格的员工要待岗继续进行培训直至合格才允许其上岗。对特种作业人员在经过安全培训之后，要进行定岗，严禁用一些没有经过相关培训的人员来代替。加强对安全生产的宣传，悬挂一些有关安全的标语、标牌等，时刻对员工进行提醒，让“安全生产”深入每位员工的内心。对职工定期进行思想教育，严防职工出现取巧心理、侥幸心理等不健康心理，对煤矿运输安全产生不利影响[3]。定期组织学习一些事故案例，吸取其中的经验教训。
2.2加强技能培训，提高员工的操作水平。根据员工的岗位情况，对员工进行专业技能的培训。聘请一些专家教授以及先进工作者，对员工的操作技能进行培训，采用专业知识结合现场学习的方式，照顾绝大多数的员工，让广大员工在培训之后都能够听得懂，会操作。让员工知道在发生煤矿运输事故的时候应该采取怎么样的措施，来降低事故的损失。在培训学习之后要根据职工的成绩以及现场操作水平来安排工作岗位，因人而异，将最合适的人安排到最合适的岗位上面。
2.3加强管理。对管理人员定期进行培训学习，让他们掌握最先进的管理方式，并应用到生产实践当中[4]。不仅要重视对煤矿挖掘的管理，同样也要加强对煤矿运输的管理。加大对煤矿运输的监督管理力度，发现问题隐患要责令相关单位及时进行整改，严禁带着漏洞进行生产。建立系统的管理制度，各级各单位严格遵守安全生产责任制，将安全生产的责任落实到每个人，向管理要效益。加强对设备的管理，对运输设备以及相应的防护措施，每个班都要进行点检，对发现的问题要及时反映，及时进行整改，保证设备设施的安全正常运行，保证煤矿运输安全运行。
2.4加大投入。加大对安全方面的投入，有了安全才有效益。加大对安全防护设施的投入，安全防护设施是进行安全生产的重要保证，只有所有的安全防护措施都投入运行，才能使职工的安全有了一个最基本的保证。加大奖励力度，对于安全生产的职工个人、集体要进行奖励，提高员工安全生产的积极性，严格的按照安全生产的规章制度进行操作。除此之外，也要加大对安全知识以及专业技能培训的投入。
三、结语
煤矿运输安全是煤矿生产安全的重要组成部分，只有保证煤矿运输的安全才能保证整个煤矿的生产安全。通过对事故的分析，我们可以看出安全意识淡薄、管理不足、专业技能掌握不足以及安全基础设施不到位是煤矿运输事故高发的主要原因。要想降低煤矿运输事故，就要加大对职工的安全以及专业技能的培训，加强管理，加大对安全设施以及安全培训的投入，采取切实可行的措施，保证煤矿运输的安全顺利进行。
参考文献
[1]张鹤晓.煤矿井下倾斜井巷运输事故的原因及预防[J].煤炭，2011，30（4）：115-116.
[2]王忠平，杨起.煤矿井下辅助运输事故多发的原因分析及控制对策[J].中小企业管理与科技，2011，（6）：257.
第6篇：安全意识淡薄整改措施范文
关键词 消防；安全；社会化；管理
中图分类号TU998 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）54-0090-01
随着经济体制改革逐步深入，我国现行的消防管理运行机制难以适应中国特色的社会主义市场经济体制以及经济全球化的需要。因此，必须消防工作改革创新，使其适应社会的发展，在促进经济建设和社会稳定方面起到应有的积极作用。
1 社会化消防安全工作管理是一个需要持之以恒的工作
1）社会单位消防安全管理力量薄弱。社会单位是一个地区国民经济和社会发展的基础，它直接关系着人民生命财产安全和社会稳定，同时也是消防监督执法工作的重点对象。但随着社会体质改革，经营方式趋于多样化，导致了一些社会单位内部的消防安全管理工作十分薄弱，火灾形势越来越严峻。一是经营业主消防法制意识淡薄。“重经济、轻安全”的思想长期存在，许多经营业主只关注经济效益，往往忽视或者缺乏对消防安全的认识，放松对消防安全工作的管理，消防安全管理制度流于形式，对员工不进行消防教育和培训，不购置消防器材，火灾隐患不同程度存在。二是人员素质参差不齐。很多企业消防安全员形同虚设，没有经过专门培训的人员就直接参与消防安全管理。这些都给消防安全管理留下极大隐患。三是消防安全设施少而旧。许多社会单位在建造厂房、库房和办公房时，由于资金少、规模小，没有依法向公安消防机构申报消防设施审核和验收。同时，其消防器材和设施也比较缺乏，难以满足火灾预防、扑救的需要；
2）单位消防安全教育培训不到位，消防管理组织机构逐渐弱化。首先，安全教育培训不到位。随着消防改革的不断的深化，人们对消防的重视程度越来越高，更显示出强化消防安全教育和培训的紧迫感、必要性、重要性。但是，社会化消防管理工作确是我们当务之急需要解决的一项重要课题。由于一味追求利益最大化，消防安全意识不强，消防安全管理不正规，在消防设施上舍不得花钱，不能熟练掌握基本消防常识。对于日常消防培训、宣传等流于形式。导致员工消防知识匮乏、扑救初期火灾技能差，不能合理处置突发的初期火灾。其次，消防管理组织结构弱化。由于经济体质改革后，很多国有企业职工逐渐下岗分流，原来一些上规模的企业把专职消防管理人员变成了兼职人员，企业消防人员往往一岗多职局面出现，员工出现很多的抵触情绪，一些单位的消防管理组织机构明显弱化。还有一些单位没有真正建立起消防安全组织，没有明确消防安全责任人和消防安全管理人，导致消防工作职责不明，各项消防安全管理措施无法落到实处；
3）单位消防安全责任主体意识不强，员工安全意识淡薄。首先，消防安全责任主体意识不强。很多单位仍然认为消防安全是由消防部门管理，与自己无关。仍在存在“轻消防、重效益”的思想，消防档案建设不规范、消防安全制度不完善、消防设备不完整等现象，并对消防安全管理工作的具体程序、内容、职责和奖惩措施没有完整的管理思路。同时，即使有的单位明确了相关工作内容和责任人，但在实际工作中缺乏实际可操作性、过于笼统等情况发生。其次，员工安全意识淡薄。由于很多单位领导不重视消防安全工作，从不给员工进行消防安全培训，也没有让员工清楚的认识到的火灾的危害性，从而导致员工也从根本上不重视消防安全工作。造成单位内部职工的消防安全教育培训、消防安全检查、消防器材的配备维护等经常性工作无从落实。
2 改革创新，不断提升社会单位消防安全能力
1）以务实的理念深化消防宣传。首先，继续深化消防宣传社会化。宣传要建立长效机制，利用规范化的社会各行业在职教育，妇女、儿童、学生的经常性教育等多种教育形式，从提高广大人民群众的防范意识、实现消防教育的连续性、系统性、长期性运作，做到消防安全“防范于未然”。同时，通过宣传取得的实际效果，切实通过宣传推动消防社会化进度，逐步提高全民的消防意识；
2）建立健全消防组织机构，明确逐级消防安全责任。首先，健全消防组织机构。在消防安全责任人、管理人下还普遍设有保卫处等消防管理归口职能部门，并设有专职消防安全管理人员。同时，各消防安全重点单位都应当成立具有一定人员数量的消防队组织，并在当地消防部门的业务指导下进行管理工作，确保单位在应急状态下的统一指挥、协调。同时，我们还要积极引导单位提高消防安全自我管理能力，实现消防设施正常化、消防管理制度常态化的日常管理新格局，也是提升社会化火灾防范能力的根本所在。其次，形成单位各级人员对消防工作的自我管理意识。建立层层负责的消防安全管理机制，是增强单位各级人员消防安全责任主体意识的有效办法，更能使单位自身火灾隐患自查整改、消防宣传教育培训、消防设施器材维护保养等职责的落实成为可能。因此，单位明确自身逐级消防安全责任应从实行消防安全责任人制度、确定各阶层、部门的负责人为该责任区的消防安全责任人，从根本上消除单位消防管理盲区和消防安全责任空白点；
3）把消防宣传工作纳入到社会化中。由于社会公共管理职能涉及诸多部门、社会企事业单位、社区、乡镇农村和家庭，渗透到政治、经济、文化以及社会活动各个领域的过程。因此，我们要把消防安全宣传工作进行全部覆盖，以宣传教育为中心，开展有效的社会舆情监测与分析，构筑“防火墙”工程。切实有效地激发大家主动参与消防管理、维护社会化消防安全的积极性。
3 结论
总之，安全是我们生活的主旋律，是永恒的主题。随着消防工作的社会化发展，广大人民群众的消防安全素质不断提高，消防安全工作会辐射到社会的每个角落。因此，推进消防工作社会化，不仅具有现实作用，而且具有深远历史意义。
参考文献
[1]肖竟章，胡舟.社会化消防安全的特点及措施[J].理工高教研究，2008(2).
第7篇：安全意识淡薄整改措施范文
目前，我国建设工程项目管理存在诸多问题，这些问题在很大程度上影响了施工安全和进度，增加了施工成本。这些问题大致可以分为安全技术、管理水平和人员素质三方面。
1.1安全技术
许多施工企业在项目管理过程中的安全技术做的不到位，从而造成了施工进度缓慢和不安全事故的发生。具体表现在以下几方面:①施工过程中，技术人员缺乏对重大风险源的识别和控制能力；②施工安全意识淡薄，作业人员的安全防护装备配置不足或者使用不当；③没有制定明确的安全事故防范措施和应急预案，一旦安全事故发生，容易扩大事故造成的影响；④违规分包，成施工队伍施工水平良莠不齐，协作不统一，给施工总承包带来很大的管理难题。当然，除了上述有关安全技术的几方面问题之外，施工作业非标准化、作业环境条件差、交叉作业作业强度大、高处作业、也非常容易造成项目安全问题。
1.2管理水平
管理水平的高低将直接影响到施工企业项目管理的好坏。改革开放以来，我国先后引进国外先进的管理理念，使得我国企业的管理水平得到很大的提高，也增强了企业的安全管理意识。但是，大多数施工企业对项目的安全管理意识往往处于被动，只限于政府单位的突击检查。大部分情况下，施工管理人员为了提高施工速度而牺牲施工质量，从而引发很多安全事故。作为管理人员，首先应该树立明确的安全生产意识，在确保质量的前提下提高施工速度。另外，监管力度薄弱，资金落实不到位，出现资金链断，导致施工企业在实际中实施规范的安全管理比较困难。
1.3人员素质
人员素质是影响项目安全管理的重要因素，一个具有良好素质的施工队伍，既能提高施工速度，也能减少安全事故发生的概率。但是，从目前来说，农名工是施工作业现场的主要作业人员，他们文化程度不高，流动性大，缺乏对专业知识的学习，整体安全意识淡薄。更有甚者，某些施工企业对新来的民工不进行安全教育就立即进工地作业，从而导致大多数事故的发生都是由工人违规操作或者安全意识不够造成的。此外，项目管理过程中一些有经验的专职的安全管理人员偏少，导致在施工过程中某些安全隐患未能及时发现和制止。因此，对于施工企业来说，在进行一个项目的开工之前必须加强对施工作业人员的安全教育，提高他们的安全意识，增强他们规范操作水平，这样才能够确保安全施工。
2建设工程安全生产管理的预防措施
2.1树立明确的安全生产意识
结合我国现有企业大量的管理经验，可以将建设工程安全管理意识归结为以下几点：①树立安全生产、以人为本的理念，强化安全生产意识。②建立完善的安全工作责任制度，这样才能在根本上提高施工人员和管理人员的安全责任意识；同时监管部门必须落实监管责任。③综合考虑各个方面，建立合理的安全管理制度，规范工作人员的行为。
2.2加强监管力度，发现隐患及时整改
建筑施工现场具有较大的人员流动性，工作比较中，不论项目部对安全多重视，在日常的施工作业当中依然会存在许多安全隐患，施工人员难免会出现疏忽大意，甚至出现懒散现象。这就需要施工企业设置一定的监管人员，按照安全监督职责要求每天对现场进行细致的检查，针对施工过程中存在的隐患及时指出，并要求及时做好整改。从而规范工人操作行为，避免不安全事故的发生，营造良好的安全管理施工现场，保证施工人员人身安全，提高施工进度，为企业创造高额利益。
2.3加强施工人员专业技能培训和安全教育
农民工是施工现场作业人员的主要人员，文化程度的高低直接影响到工程质量和安全生产，他们大部分安全生产意识淡，且未受过专业培训，时常发生“三违”现象。因此，作为施工企业的管理人员，在开工之前应对那些农民工进行必要的行业培训和安全教育，尤其是对于那些刚刚进入这个行业的作业人员，规范他们的操作行为，提高他们安全意识，考核合格之后才可上岗。此外，还由于农民工的流动性较大，可能同时在几个工地流动作业，这也制约了工人的安全培训。所以，施工企业要制定严格的安全教育培训措施。
2.4定期做好现场安全考核工作
按照项目管理要求，项目部要成立以项目经理为首的安全考评小组，定期对现场管理人员进行考评，考评成绩与物质奖励挂钩，以提高管理人员的工作积极性。同时做好对班组的考核，通过考核一方面确保他们的工作能力合格，另一方面通过一定的加管理措施，激发施工人员的工作热情，提高安全施工意识，从而达到安全施工的目的。对于施工企业来说，施工安全是他们共同关注的问题，只有保证安全，才能给企业创造更多的价值。除以上几点之外，良好的安全生产氛围也很重要，要爱施工现场摆放各种安全警示牌和温馨话语牌，让施工人员在潜移默化中逐渐提高安全意识，达到“我要安全”的思想境界。
3结束语
第8篇：安全意识淡薄整改措施范文
2012年6月，河南省某公司负责承建某轻轨工程。由于工期较紧张，在基础承台基坑开挖作业时，项目部安排2台挖掘机进行开挖装土、8台自卸汽车配合运输日夜不间断施工，以保证工期。6月20日凌晨2：00左右，王云（化名）驾驶已装满土的自卸汽车向弃土场行驶，与对面驶来的自卸汽车会车时，由于现场视线不好，加上施工便道较窄，王云驾驶的自卸汽车侧翻入已经挖好的约4m深的基坑中，车辆严重变形，王云经抢救无效死亡。
经调查，王云40岁，身体健康，有将近20年的驾车经验。平时好喝酒，事发时有少量饮酒。现场临近基坑设置施工便道，施工便道较窄，但可以容许两辆自卸汽车同时通过。通过现场勘查发现，现场已挖好但尚未进行承台施工的基坑有8个，正在承台施工的2个，正在开挖的1个，现场采用木棍和线绳作为防护措施，夜间施工现场灯光昏暗。基坑土质较好，采用1：0.5坡度的放坡开挖，发生车辆侧翻处基坑边缘未出现较明显的坍塌。基础施工前，施工单位已将基坑开挖施工方案及安全防护措施报有关单位审批备案。
事故原因分析
根据调查，造成事故的直接原因是，施工单位虽然按要求上报了基坑施工的安全防范措施，但并未按照措施落实，基坑周围安全防护措施不到位，夜间施工未增设反光标志、安全警示灯和安全监管人员，施工现场夜间施工灯光不明；司机王云酒后驾车，意识不清，缺乏有效判断。
在这起事故中，施工单位安全保障体系不健全，管理混乱，安全防范意识淡薄，安全管理不到位，安全责任不落实，应承担主要责任；王云自我安全意识淡薄，违规酒后驾车，应承担次要责任。
事故教训和整改措施
此次事故说明，“重生产、轻安全”往往会带来适得其反的作用，要时刻谨记“安全无小事”“安全就是生命”的思想，杜绝麻痹大意、杜绝违章作业。为确保此类事故不再发生，应采取如下预防措施。
首先是从有效的安全防护方案入手，保证方案的可行性。要保证安全防护方案的有效、可行必须要与实际相结合，有针对性地制定，要根据土质情况及所处的施工环境进行合理规划，施工便道应尽量远离基坑边缘，由于现场限制无法远离时要增设支护设施。如本事故中虽然土质情况良好，基坑并未发生坍塌，但由于与施工便道紧邻，施工重载车辆往来，应该在临便道一侧增设支护设施，如：钢板桩、型钢、钢管桩等；同时还要充分考虑到水的影响，在基坑边缘设置排水边沟，当地下水位较高时，还应增加降水装置。
还应充分考虑到夜间施工的不利因素，增加必要的照明设施。在已挖好的基坑按要求设置防护栏杆，一般按设置要求如下：一般钢管栏杆及栏杆柱均采用Φ48×3.5mm的管材，以扣件或电焊固定；防护栏杆由二道横杆及栏杆柱组成，上横杆离地高度为1.2m，下横杆离地高度为0.6m，立杆总长度1.7m，埋入地下0.5m，立杆间距2m；防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭；所有护栏用红白油漆刷上醒目的警示色，钢管红白油漆间距为20cm，基坑一侧按刷坡设1m宽的安全通道，并悬挂提示标志，护栏周围悬挂“禁止翻越”“当心坠落”等禁止、警告标志。临便道一侧护栏还要粘贴反光膜，设置红色警示灯。制定支护变形观测的有关规定及基坑周边堆载的具体要求等，时刻掌握支护的变形情况，以便及时采取有效措施。方案制订出来后是否可行，应经过论证，尤其是一些风险性较大的施工项目，如基坑开挖等，通过专家论证，对方案进行调整优化，可以大大提高措施的安全性、适应性。
其次是合理组织生产，尽量做到均衡施工。施工生产的合理安排可以保证资源的合理分配，同时一定程度上减少危险源，如本事故中已经开挖好尚未进行承台施工的就有8个基坑，致使安全隐患大大增加，应该加快承台施工或降低基坑开挖速度，承台施工与基坑开挖应均衡进行，从而减少危险源。
第9篇：安全意识淡薄整改措施范文
一、要正确认识安全生产面临的严峻形势，增强紧迫感。
今年上半年，我街道安全生产工作在同志们的努力下，取得了明显成效。街道各有关部门、企业安全生产工作成绩也比较明显，我们组织的安全生产月活动、安全生产大检查以及安全生产专项整治工作，总体进展都比较顺利，取得了一定的成效，尤其对重大隐患的整改也抓得比较紧，全街道安全生产形势总体上保持了平稳的态势。但是，我们对取得的成绩切不可高估，对面临的安全生产形势要始终保持一个清醒的认识。一是应看到当前存在安全问题仍很突出，上半年事故次数、死亡人数、受伤人数及直接经济损失均明显上升，安全生产形势依然严峻。今年上半年发生事故起，死亡人，受伤人，特别是近两月来连续发生几起重大事件，已给我街道的安全生产工作敲响了警钟，二是当前我街道安全生产工作中存在的问题还很多，我们的安全管理比较薄弱，对安全生产的投入不足，机制没有跟上，从业人员的素质有待提高，这些问题需要多年的努力才能逐步解决。对于目前的安全形势绝对不能盲目乐观，我希望大家对街道的安全形势要始终保持清醒的认识，始终不放松安全生产工作。
二、要深入分析安全生产存在的问题，提高责任心。
⒈安全生产观念淡薄，企业安全防范体系不健全。部分企业负责人思想上存在麻痹松懈思想和侥幸心理，安全生产意识不强，工作劲头不足。不少企业内部严格来说安全规章不健全，厂部与班组、班组与职工的综合协调机制尚未形成，安全预警救援机制建立不完备，监督检查机制不健全，一旦发生事故势必手忙脚乱，难于对付。
⒉安全培训工作未落实，操作人员素质不高。不少企业对街道安全培训不予理睬，参加安全教育的企业瘳瘳无几，街道发送的“安全生产法”认真学习的也不多;企业操作人员业务素质高的不多，安全意识淡薄，自我防范能力差，有的操作证早就过期，有的根本没有;企业安全生产无专人负责，临时调配的人员技术水平又显然跟不上去，甚至一些企业内部经常发生违章指挥、违章操作的现象。
⒊安全生产责任心不强，安全措施不到位。有很多企业重效益、轻安全，安全生产工作流于形式，没有真正从实效上下功夫，从机制上下功夫、从长效上下功夫。安全基础设施建设滞后。有的企业灭火器械不多，品种不齐，企业职工又大多不会使用;还有的企业灭火机药效早已过期，成了应付检查的“摆设”。一些企业电线老化，线路零乱，开关闸刀残缺不齐。企业简易升降机设备老化，露天安装、没有防护门，没有警告牌的大有存在。。。。。。诸多安全隐患，稍有不慎，后果令人堪忧。
