第1篇：办公室设计要求范文
当今世界，共同面对的大问题就是环境问题，资源日益短缺，正是由于工业不断发展，大量CO2排放，导致温室效应越来越明显。能源问题和环境问题已经成为了制约我国经济可持续发展的大问题，伴随着经济的不断增长我国碳排放总量也在不断上升。中国已经成为了世界第一能源消耗大国，能源排放的污染气体总量也已经在世界上名列前茅。正是由于持续恶化的环境，再加上能源的消耗殆尽人类必须对自身的发展道路进行反思，寻求一条人与自然和谐发展的道路，在这样的反思下，一个新型的经济时代，低碳经济时代出现了。所谓低碳经济时代就是以低碳发展为主要发展方向，创建低碳生活，发展低碳经济，实现人与自然的和谐相处。在低碳时代的大环境下，对办公建筑室内设计需要促进低碳设计，在室内设计过程中尽可能的融入低碳设计方法，将更加符合时代的主旋律，创建的办公环境会更加舒适。促进办公建筑室内设计的低碳化石整个行业设计的发展趋势。办公建筑的室内设计从早期的满足基本办公功能到注重人员之间交流的开放性，再到后来的庭院式以及人性射鸡，都融入了时代的高科技产物，重视低碳技术的应用，为工作人员创造更为舒适的工作环境是现代办公建筑室内设计的新目标。
当代办公建筑室内设计存在的问题
低碳观念逐渐流行，办公建筑室内设计也逐渐向低碳设计发展。人们开始将目光放在环保、生态、节能等关键词上。因此，以往过分强调人的主体地位，对于室内美观无节制的追求已经越来越不符合现代设计的需要，当代办公建筑室内设计存在诸多问题。
1.促进生存的利益，伤害了环境的利益
对于办公建筑进行室内设计的目的是满足人们的办公日常需要，可以说对办公建筑的室内设计其实是一门艺术。以往的室内设计目的追求的目标是“实用”，但是现代人对办公建筑的室内设计过分的追求一些虚幻的功能，通过这些附加设计已达到所谓的美观设计，正是由于这些唯美的环境艺术对人们思想的影响，造成了对低碳设计的忽视。虽然人们把资源枯竭，环境污染，生态环境不断恶化的原因归结于工业的快速发展，但是却忽视了自身的不合理的追求对环境造成的伤害。人类这种特有的只是一味的追求办公室内环境舒适，美观，虽然在很大程度上满足了人类生存利益最大化的欲望，还对人类赖以生存的环境造成了严重的伤害。
2.建筑设计过程中忽略了低碳承诺
伴随着社会的不断发展，城市建筑越来越密集，建筑室内的设计是整个办公建筑的关键环节。建筑室内装饰行业与自然环境的关系非常密切。建筑装饰行业每年的工程总量高达6000多亿元。所以，可以看出建筑装饰行业在很大程度上推动了国民经济的快速发展，但是在经济发展的同时也造城了大量的能源损耗和温室气体的排放，对于装饰环境过快的更新，对于生态材料的无节制使用，就是由于建筑设计过程中忽略了低碳设计，一味地追求高度美感。因此，对自然环境造成极大伤害的是室内设计行业对低碳承诺的忽视。
促进办公室建筑室内设计的低碳化
1.促进办公室设计的智能化
由于能源短缺和环境污染的双重危机下，世界范围内的低碳生活处在不断的实践探索阶段。在城市建设项目中需要不断促进低碳、减排、节能等项目的实现，办公室内设计作为室内装饰设计的主体，更需要走自然和谐的道路，在关注人类的审美和功能需要的同时，更要重视人们工作环境的舒适，低碳环保。促进办公室设计的智能化在很大程度上是符合低碳设计的，智能化的设计减少了对一些材料不必要的浪费，从而减少了温室气体的排放。
2.合理的使用室内设计材料
进行办公建筑的室内设计时需要合理的选择设计材料，最大限度的减少对于能源和资源的消耗，减少对于自然环境直接的影响。控制装修工程所用材料，从材料的生产到材料的运输再到施工过程中的能源和污染的排放，转变人们的审美观念，简化空间的附加形态。此外，还需要考虑地质条件和地理位置等条件，充分利用太阳能，风能和地热等可再生能源替代不可再生能源，减少资源的消耗，从而减少污染物的排放。不断推进办公建筑室内设计朝着低碳设计发展。
第2篇：办公室设计要求范文
关键词： 办公室 室内设计
[现代办公空间怎样设计]
办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用，就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素。
一、 对企业类型和企业文化的深入理解
只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。
二、 对企业内部机构设置及其相互联系的了解
只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。
三、 前瞻性设计
现代办公室，电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。
四、 勿忘舒适标准
办公室设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的造型，繁琐的细部装饰，过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。
五、 倡导环保设计
作为环境设计者的室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。
[新的办公室空间概念主张]
过去，在办公室里，最舒服的理应是老板，最理想的位置当然非他莫属，然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响，老板坐在那里还重要吗？
伦敦金融时报报导，英国航空公司（BritishAirways）新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员，因为他们认为，这样做，才是提升工作士气的好办法。
新的办公室空间概念主张，秘书没有必要再做顶头上司的“门神”，这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外，办公室应该设计符合“新的工作方式”，不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。
专家指出，办公室依据其开放程度可以分为四型，
第一种是 蜂巢型（hive），属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。
第二种是 密室型（cell），是密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士。
第三种是 鸡窝型（den），一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作。
第四种是 俱乐部型（club），这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间，办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里，也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目，部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生，但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室，各个都以目标用途进行设计，例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外，这类设计也可以节省金钱，例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年可以节省一百万美元。
[企业办公室空间设计与整体规划]
除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…。等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。
1、款 式 ：OA系统家具可多样式组合选择，互相搭配运用，不受空间及时间之限制，发挥组合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加组合功能。
2、规 格 ：品质考量安全性、持久性等基本要求，系统家具除了制式之尺寸外，更可依现场需求去订制，不仅能充份利用空间，更能就使用性质作特定规格之选择，使系统家具富有弹性，更具有多变性。
3、颜 色 ：色系搭配选择，可依现场环境感觉、个人喜好…等等，去做整体上之颜色搭配，使办公室环境更整体更完整。
4、整体性 ：办公家具因规格、款式、颜色等等…均能统一，不会每次订购就有不同之产品产生，使得办公室搭配无法标准。多样化的组合，全功能的搭配，完美外观的设计，成就出整洁美观的办公环境。
5、扩充性 ：日后增加或搬迁，所造成零件短少，或组合上之困扰等等…，办公家具均能解决这些缺点，可任意搭配符合公司办公室之需求
[办公家具的布置]
现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具，它可将数件办公桌以隔断方式相连， 形成一个小组，我们可在布局中将这些小 组以直排或斜排的方法来巧妙组合，使其设计在变化中达到合理的要求。
另外，办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益”，即让柜尽可能靠墙，这样可节省空间，同时也可使办公室更加规整、美观。
1、 办公室隔断
要重视个人环境，提高个人工作的注意力，就应尽可能让个人空间不受干扰，根据办公的特点，应做到人在端坐时，可轻易地环顾四周，伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约 在1080毫米，在一个小集体中的桌与桌相 隔的高度可定为890毫米，而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米，这是 VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考，借鉴。
从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料，这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中，我们如自制隔断除了注意尺寸之外，还应注意材料选用，另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质（如棒木）的术线来收口，这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。
2、办公室天花
在办公室的设计中一般追求一种明亮感和秩序感，为此目的，办公室天花设计 有如下几点要求：
（1） 在天花中布光要求照度高，多数 情况使用日光灯，局部配合使用简灯。在设计中往往使用散点式，光带式和光棚式来布置灯光；
（2） 天花中考虑好通风与恒温；
（3） 设计天花时考虑好便于维修；
（4） 天花造型不宜复杂，除经理室、会议室和接待室之外，多数情况采用平吊；
（5） 办公室天花材料有多种，多数采用轻钢龙骨石膏板或埃特板，铝龙骨矿棉 板和轻钢龙骨铝扣板等，这些材料有防火性，而且有便于平吊的特点。
[办公室设计的基本要素]
从办公室的特征与功能要求来看，办公室有如下几个基本要素：
（一）秩序感 ： 在设计中的秩序，是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室 设计的一个基本要素。
要达到办公室设计中秩序的目的，所 涉及的面也很广，如家具样式与色彩的统 一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
（二）明快感 ： 让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求，办公环境明快是指办公环境的 色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定 的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时明，快的色调也可在白天增加室内的采光度。
目前，有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良 好的视觉效果，从而创造一种春意，这也是一种明快感在室内的创意手段。
（三）现代感 ： 目前，在我国许多企业的办公室，为了便于思想交流，加强民主管理，往往采用共享空间-开敞式设计，这种设计已成为现代新型办公室的特征，它形成了现 代办公室新空间的概念。
现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内，绿化室内外的环境，给办公环境带来一派生机，这也 是现代办公室的另一特征。
现代人机学的出现，使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大 方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识，按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素。
[办公室照明如何设计]
办公室照明设计好-上班不再昏昏欲睡
一样是照明，使用得好，效果倍增；使用不当，后患无穷。要有令人舒适的照明，是有方法的……
你曾想过在虫鸣鸟叫的绿光丛林里上班是什么感觉吗？
有意思的办公室
美国一间家具工厂，利用先进的灯光技术制造了虚拟加州海滩氛围的工作环境，工作人员可以穿著海滩短裤、T恤上班，享受100％的新鲜空气和自然光。
有趣的是，根据美国《商业周刊》报导，这家公司的生产率因此增加了15％，其中，有8位被挖角跳槽的员工，在离职两星期后自动回来报到，原因竟是他们“无法忍受其他单位晦暗的工作环境”。
熙来攘往的大楼内，头顶上一排排日光灯照得透亮，工作人员铁青的脸忙上忙下，“为什么公家机关的人脸色总是特别难看？”
转贴于
难看的脸色，不只出现在机关。办公室多使用冷色系（色温大于6500k以上）的日光灯，因此常造成工作人员看起来像“每天只睡一小时”的错觉。这种现象很多住家也看得到。
一片惨白的办公室
1970年美国康乃尔大学针对产业界所做的研究发现，适当的照明可以增加生产力及工作安全性。最近，美国《商业周刊》也报导了一间地方邮局利用简单的自然光线，配合室内照明灯具的改善，将邮局生产力提高了16％的例子。
相反地，因灯光设计不当所引起的健康伤害，也时有所闻。英国剑桥大学的研究发现，光闪动率过高（超过160赫兹），会对眼睛造成伤害。当年，欧洲大量使用日光灯在办公室照明设备上，许多员工抱怨出现眼睛不适和疲劳症状，后来转换为稳定性高，不易闪烁的新灯具之后，员工的抱怨减少许多。
亮度不对，容易造成视网膜的疲惫。像作业背景灯光太强、电脑终端机萤幕反光刺眼，以及各种照明灯光设计不良的情况，使肉眼辨视度困难增加，作业时间相对加倍。
根据《康健杂志》“科学园区健康大调查”，园区有七成以上的人每天坐在电脑前超过6小时，而最常出现的身体不适症状就是眼睛疲劳，占70.9％。尤其是大量使用电脑的工作环境，更容易增加眼睛的负担。
视觉疲劳牵连其他身体的不适，曾在联合国世界卫生组织受训，临床上经常碰到因为想避掉工作环境的强光反射，造成颈部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉伤的例子。
患者起先抱怨只有眼睛周围觉得疲惫，然后慢慢地，因姿势不良造成肌肉僵硬衍伸到头部、颈部到全身肌肉，“难怪办公室会愈待愈累，”良好的照明，有助于减少近视的发生。
而且，疲劳度与灯光热度也有关系。灯泡、卤素灯等会提高温度的照明设备，容易令人觉得累。很多人有这种经验：读书时使用灯泡台灯，昏昏欲睡。
一开桌灯读书就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懒，而是温度升高造成的自然生理现象”。
要照得亮，更要照得舒服
然而，因为照明并不会对身体产生立即且直接性的伤害，时常容易被忽略。一项针对纽约办公室的研究显示，只有10％的办公室符合电脑所需的视觉环境需求。
[办公照明设计简要]
1、办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。
3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
5、在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
6、在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物（如灯具、家具、窗等）的映像。
7、理想的办公环境及避免光反射的方法。
8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。
10、以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度不小于300LX.
11、书房灯具的配置：
书房是供家庭人员读书学习的场所，应讲究灯光的局部照明效果，灯具的选择不仅应充分考虑到亮度，而且应考虑到外形的色彩和特征，以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具，以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央，可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽，以典雅隽秀为好，创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。
12、写字台灯具的配置：
台灯的选型应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，因为工艺台灯较少考虑照明功能，过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择，而节能新光源—H荧光灯，不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形机关报颖紧凑，节能效果显著，是制作台灯的最佳光源。
[究竟什么样的办公室，才符合视觉环境需求？]
“以前是亮就好，现在讲求的是舒服，”一语道出现今照明发展的趋势。
不反光
舒服的第一要件，首先是没有刺眼的眩光（又称反光）。可在电脑萤幕前置一面小镜子，并以正常姿势坐好，若是可以从镜子内看见较亮的物体或光源，表示有反光现象。
此时应调整位置或萤幕，让镜中看到的光线变少，减少反光对眼睛的刺激。此外，所有的光源应有遮蔽和眩光保护，避免眼睛直接或间接接触灯管或灯泡的强光。
许多办公室会使用条状或格子状的金属反光隔板来改善，但是灯管都看得见，“好的灯具应是，点灯，桌子亮了，抬头却看不到灯管。只要你看到任何一点刺眼的光，都是不合格的设计。”如覆盖著细格子状反射罩的长方形灯具，看不到灯管，光线柔柔的从上洒下。
坐在窗边的时常为白天的强烈光线所扰，放下百叶窗帘又觉得室内太暗，可以在窗帘的下半部做小帘子或隔屏，阳光可以从窗户上面照进来，又不会让窗边的人受到干扰。
均匀合适照度
曾做过办公室照明研究的人士，就发现国人特别偏好“明亮冷静”的气氛，大量采用昼光色日光灯管的结果，一般照度通常超过实际需要。
美国的研究中显示，高照度会造成不舒适，尤其是照度1000Lux（照度的国际单位）以上，23％抱怨曾受到反射困扰；研究发现，大多数人喜欢400～850Lux的照度。
日本针对东方人所做的研究发现，500Lux为阅读看书写字的最低下限，照度低于500Lux以下，阅读时会很吃力。美国照明工程学会则建议，一般办公室作业面平均照度，以750Lux为及格标准。
有些人喜欢关掉天花板大灯，只留一盏桌灯工作，是错误的。“只可偶尔好玩，不可常做，”因为工作环境与视觉目标明暗对比强烈时，会造成眼睛瞳孔扩约肌收缩频繁，容易疲累，因此阅读时全面照明与工作照明必须一起使用，以免产生强烈对比。
专家建议，办公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超过500Lux以上即可），个人可依需要添加台灯或桌灯增加照度，是较弹性的设计。
光源稳定不闪烁
光源稳定与否，维系在一个白色塑胶外壳的“安定器”上。
从健康角度论，装电子镇流器灯具，比传统镇流器要好。通常使用的是传统镇流器，会闪烁。“
镇流器是日光灯的心脏，也是必要的装置。传统低频镇流器，灯管容易闪烁且笨重，但因价格便宜，仍常被大量使用于办公室照明。
新式的电子镇流器，可将工作频率提升至30～70kHz，并改善灯管闪烁问题，瞬间点灯、重量轻、发光率高，高安定性高，“但价钱高，是传统灯管两倍以上，”飞利浦公司产品经理指出，使用电子镇流器，但缺点是容易受到电磁波干扰。
电子镇流器灯管可节省30％的电力，使用寿命较长，价格虽比一般多出2～3倍，长期来看还是划算。
擅用暖光色
气氛的营造，可以主导光源颜色，表现光线质感的色温（K值）是主角。色温数值愈高（超过6500K），光愈偏向蓝色，会营造较冷静的氛围；色温愈低，愈偏近烛光的黄红色，较舒缓情绪。
但是，并无研究证实，黄光或白光，会影响人体健康，其实愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色温约在2700～3500K之间。
“暖色光论调”刚开始遭遇到很大的阻力，常有人认为暖色光会造成工作效率不佳等。
“不失真是暖色光另个优点，像欧美办公室使用演色性（还原物体的本色）较佳的三波长灯管（利用红蓝绿三种基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一种潮流。”就像拿做彩色电视颜料做灯管，物体看起来很逼真。“
因地适宜，选择光线亮度
根据不同地点，选择光源的亮度比例是室内照明的趋势。因为年龄对明暗的需求不同，最好是每个独立空间有开关，大型办公区域可分隔成若干区域，以利单独控制。德国灯具商欧斯朗的办公室内，就装设自动光源感应器，可依照室外光源的强弱，自动调整室内的光源。
利用自然采光，可节省30％以上的夏季用电量。现今许多会议室采用的多重灯光设计，也是为了因应多功能的会议室运用。
定期维修保养
除了省电、舒适之外，照明的保养工作也不可少。一般加装反光隔板的照明灯具至少每半年擦拭一次，电脑萤幕、玻璃也应定期擦拭。
评估灯管的使用寿命，适时更换新灯管。通常一天上班8小时者，两年内灯管必须全部换新，24小时上班，8个月即需更换。
第3篇：办公室设计要求范文
关键词：办公环境；布局；基本要求处理
任何一个企业无不追求效率和效益，而良好的办公环境是实现效率和效益的基本条件。所以，企业特别重视创建、维护和改进有效的工作环境。因为，办公区的环境、办公室的布局以及工作场所的健康、安全、保密状况对工作人员的身心健康都有直接影响，进而对单位的办公效率、效益产生影响。那么，怎样建立、维护和改进企业的办公环境呢？
一、做好办公室的设计和布局，为建立、维护和改进办公环境奠定良好的基础
办公室的设计和布局，本身就是创建良好的办公环境的过程。科学、合理的办公室布局，应该符合健康、安全、保密的企业标准和体现团队形象。
现代企业办公室，是一个群体空间和个体空间相结合的场所。影响现代办公室设计和布局的因素较多，主要应该重视的是： 有利于信息交流和传递；有利于办公效率的提高；有利于办公自动化；有利于提高工作人员的集中力；办公空间分配合理；办公环境的布局和美化给人以心理上的满足；入口处的布置和整体布局要保持完整、统一。
办公室是产生创新成果的场所，一个企业能否创造出新产品、新技术、新方法，关键在于工作在办公室中的人能否充分发挥他们的创造性。因此，做好办公环境的设计和布局，借以调动和挖掘办公室工作人员的创新能量，成为企业提高市场竞争力的重要手段。
办公室也是企业形象的具体体现。一个科学、合理且美观、自然办公环境，能给客户带来亲切感和提高信任度，对于改善企业的经营环境有着不可或缺的意义。
（一）办公室的设计和布局应满足的四个基本要素
1.秩序性。没有一个企业不追求办公环境的秩序性要求，一个没有秩序的办公室也不可能产生优良的工作成果，因此秩序性是办公环境设计、布局中的基本要素之一。要实现办公室的设计和布局具有秩序性，需要考虑的因素是：办公家具型号、尺寸和颜色；办公区间平面尺寸、形状和结构；间隔物的材质、尺寸与颜色；天花、地板和墙面的装修和彩色；办公环境中人员流动的方向。
2.明快性。企业办公环境中，要求灯光布置要合理、光线要充足、装修的色调要给人以明快愉悦的心情，这也是办公环境设计布局的基本要素之一。办公环境的洁净明快性，会给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意。
3.现代性。企业为了提高员工之间的信息沟通，增进民主化管理的水平和有效利用办公空间，大多采用开放式办公室布局，这种办公环境布局具有鲜明的现代办公环境的概念。现代办公室设计还注重于将自然环境引入室内，绿化室内外的环境，这也给人带来一种现代性的感觉。
4.人机结合性。现代办公设备的大量使用，尤其是计算机在工作中的普及，大大地提高了办公效率，也明显的改变了办公方式、方法和程序。同时也提出了办公室的设计和布局必须满足人机结合的要求，按着办公设备的功能、性质和尺寸来设计和布置办公室，成为办公室设计的必须考虑的因素。
（二）为建立、维护和改进办公环境的设计和布局的要求
1.办公室的设计和布局，要达到健康标准。工作时有座位和桌椅；每个工作人员占有的工作面积不应少于标准（比如普通员工不少于5.6平方米）；办公场所的采光，应保证工作人员具有清晰的可见度和眼部健康，光线过暗应使用日光效果的灯具照明，光线过强应使用窗帘遮挡。办公场所的窗帘，应该用非易燃材料制作，一旦发生燃烧时不能释放有害气体；工作场所的温度，应保持在16-26℃。在非集中供暖时间之外或集中供暖系统不良，超出控制温度时，应使用设备或自然条件进行调解；办公场所应保持良好的空气流通，在天气允许的条件下，每天应开窗通风半小时。在不能使用自然通风的房间和不能正常开窗通风的条件下，应采取人为的措施保证空气的流通。
2.办公室的设计和布局，要达到安全和保密标准。办公家具，包括办公桌、椅和橱柜，一律使用非易燃材料制作，没有锋利的边缘；办公桌的抽屉，一次只能拉开一个，防止联动伤害使用者。至少有一个加锁的抽屉，以供保存机密文件、个人重要物品和零钱；办公橱柜，所有柜门都应加锁。使用人员离开时，必须将办公橱柜锁好；办公椅子座位上的坐垫和覆盖物，应该用非易燃材料制作，不能释放有害气体；办公椅子，应具有调节高度和靠背的功能。且基座稳定，不易翻倒；办公桌与办公桌之间的距离不少于0.9米，进出人较多的主要通道两桌之间的距离不少于1.5米。任何人员至房门的通道，都要保证通畅无阻；办公室的房门，应具有反锁功能，工作人员离开办公室必须将房门反锁。
3.办公室的设计和布局，要体现团队形象。按照不同的办公需要，用不同的方法来间隔和管理办公室的空间。在确保满足工作需要，符合健康要求和安全标准的前提下，要装饰和美化办公环境。办公室装饰专业化及认真工作的外观会给来访者和客户一个良好的印象；愉快的工作环境对员工有一定的激励作用；特定的颜色促进平静的工作气氛；植物会使办公室让人感到受欢迎；墙上悬挂的有关团队的鼓励标语和成果图片能促进员工的团队精神等等。适时合理的调整办公设施（如电器设备的插座、百叶窗、信息板、存储架、邮件箱、防静电地毯时钟等）的摆放位置和方向，给外来人员一种新鲜感，是体现团队创新形象的方法之一。
4.办公室布局和位置的安排有利于单位工作流程、便于提高工作效率的能力。设计办公室的布局和位置，一要有利于建立有效率的工作流程。要仔细计划不同工作人员、不同部门之间的工作流动和工作任务，尽量减少人员、文件不得不流动的次数和距离。二要有利于分配工作。考虑分配工作任务的多少、人员和部门之间的工作衔接和传递次序、方便工作人员交流等因素。三要有利于优质、高效地完成工作。考虑改进管理人员对工作人员执行任务的监督和控制、减少工作人员需要离开工作位置的次数、减少文件在企业中流动的次数和时间、改进工作人员的注意力以减少错误、提高工作人员的积极性等因素。
二、坚守十二项基本要求，为建立、维护和改进办公环境创建可靠保障
中国政府长期重视企业员工的安全和健康，早在1956年中国政府就制定并发表了《工厂安全卫生规程》，明确规定了“工作场所应该保持整齐清洁”、“工作场所的光线应该充足”、要有“取暖或降温措施”、“工作场所应该备有急救箱”等。随着办公设备和办公手段的进步，对办公环境的要求也在不断演进。根据国内外的经验，这里总结出以下十二项基本要求：
1.建筑要坚固。
2.光线要充足。
3.温度要适宜。
4.空间要适当。
5.噪声要低。
6.办公家具要满足工作所需并符合健康、安全要求。
7.办公用品和办公设备要满足工作所需并符合健康、安全要求。
8.办公区及办公室要设置相应的消防设施、设备及必要的报警装置。
9.办公室要提供饮水并符合健康、安全要求；
10.办公区或办公室要设置急救药品和设施。（上转第239页）
11.建立安全、健康和保密的规章制度。
12.室内有符合组织目标的装饰、标识和适当的绿色植物。
企业坚持执行这些基本要求，就会建立起建立、维护和改进企业办公环境的可靠保障。为提高企业的办公效率，树立企业良好的社会形象，增强企业的竞争力提供有力的支撑。
三、把好紧急情况处理关，筑起企业健康、安全、保密环境的最后一道防线
在任何一个企业中，都可能发生紧急情况，这些紧急情况往往会打破正常的工作秩序，甚至危及生命、财产安全，引起动荡和恐慌。企业管理人员一旦遇到紧急情况，必须冷静，不能慌乱，按着自己的职权范围和单位的工作制度，及时采取有效措施，果断处理。
工作现场出现的紧急情况主要包括：生病、意外事件、火灾、需要疏散、泄密等五个方面。
企业中突发疾病是非常常见的一种现象。例如有人突发心脑血管病、高烧、昏厥、呕吐等急症。还有2003年发生的“非典”和后来多次出现的“禽流感”，都曾给企业带来不同程度的冲击。
意外事件，企业也可能发生不可预见的足以使工作环境遭受损失、破坏的事件。如：群体食物中毒、群殴事件。
火灾，是企业中最多发的一种紧急情况。火灾多由电火和明火引起，电火主要因为短路、超负荷运行、线路老化、滥用电炉子等设备引起。明火，因管治不严，如乱扔烟头、床上吸烟、室外玩火等引发火灾。
需要疏散，企业有时候因为遇到意外事件需要将人员疏散到安全地带。如：炸弹威胁。
泄密，企业可能发生秘密泄露事件。企业参与市场竞争，发展战略、新产品开发、人事变动等都会成为竞争对手觊觎的秘密。
对于紧急情况应坚持预防为主的方针，从明确职责、组织指挥、思想教育、技能培训、预案制定到物资储备等方面做好预防和准备。一旦出现紧急情况，要根据企业制度规定及时、冷静和有效地采取措施。具体应做好以下10项工作：
1.建立预防和处理紧急情况的组织，负责预防和处理突发的紧急事件。如防火委员会、卫生所。
2.储备预防和处理紧急事件的物资。如急救药箱、消防器材。
3.制定书面的火灾、伤害、疾病、炸弹威胁或恐怖威胁等紧急情况的处理预案。
4.定期对员工进行紧急情况处理预案的培训。
5.编制紧急情况的演练程序，并按程序组织演练。
6.工作现场要配备满足需要的急救设备，并定期检查和更换，保证任何时间都处于完好状态，平素任何人不得动用，急救时由经过培训的人员使用。
7.紧急情况的疏散线路必须明确的标示，疏散道路必须畅通。火灾疏散，应尽量关闭门窗，以减少火势蔓延。工作人员应尽量留下物品以保证人员迅速脱离火灾现场；炸弹疏散，应尽量打开门窗，以减少碎玻璃飞溅的危险。工作人员应尽量拿走个人物品，以便检查余下的可疑物品。
8.显著位置张贴紧急情况处理提醒布告。
9.加强对工作环境中隐患检查和情势分析，发现问题及时解决。自己职权范围内不能解决的问题，按程序向上级汇报。对存在的问题和处理的结果做好记录。
10.一旦发生紧急情况，及时、冷静和有效地采取处理措施。每个员工必须坚守岗位，各负其责，积极实施自救和互救。凡是对人员生命的抢救，分秒必争，在现场最高行政领导的指挥下，由经过急救技术培训合格的人员实施。（作者单位：辽宁经济职业技术学院）
参考书目：
[1]李建华、滕宝红：企业行政管理经理实操细节广东经济出版社 2009.4
[2]罗建华、游金梅：企业行政管理机械工业出版社 2010.8
第4篇：办公室设计要求范文
【关键词】办公空间；景观设计；人性化；环境优化
绪 言
在现代化、信息化高速发展的今天，办公空间在人们的工作生活中扮演着十分重要的角色。我们努力创造供人享受的空间，在这样的空间里，个体的尺度和比例受到充分重视。现代办公空间的设计已经从过去的只是注重对功能、外形的设计转向对室内景观、室内空间、人文精神的关注上，“以人为本，环境为源”的设计理念，创造以人为本的办公空间，注重在环境文脉下的人性化设计，更加关注使用室内空间人的心理、生理、情感上的需求，使室内空间环境更加体现人性化内容。
一、研究背景及概念论述
1.1研究背景。进入二十一世纪，人类的科学技术、审美水平对生活的要求都在不断提高，对自身所处的办公空间环境的认识与要求也在逐步提高，怎样营造人们心中理想的办公空间是我们设计师及规划师所研究的重点。办公空间的变革不仅是企业发展有影响而且对人们的文化特点、生活方式等都产生了深远的影响。越来越多的上班族都在抱怨自己在工作过程中身体上会出现很多的不适，如颈椎疼痛、头疼、疲劳乏力等症状，尤其是心理的问题，这些症状在很多的工作一族身上都有所体现，怎样解决这一系列的问题是当代办公空间设计的首要问题。
1.2景观办公室的概念。现代的上班一族大部分时间都在办公室里度过，良好的办公空间环境及办公空间布局是保证上班族高效率、高质量完成工作的前提条件。景观办公室最早是兴起于二十世纪五十年代的德国，人性化设计由最初的简单实用，到除了实用之外蕴含的各种精神文化因素，人作为景观设计的主体被受到广泛的重视与关怀，景观办公室的设计提倡以人为本，景观是人造环境和自然环境的结合，具有一定的欣赏价值及可阅读性，在特定的景观环境中人们会产生呼应环境的特定的行为。景观办公空间注重运用室内景色及室外的自然环境来营造职业、庄重而不失活力的公共办公空间，景观办公空间的出现使得传统的封闭型办公空间走向开敞；让处在同一办公空间的员工们有更好的交流空间，把交流作为办公空间的主要设计主题，在合适的区域内设立一部分绿化区域，既美化、净化环境又陶冶办公人员的心情，将绿化景观、休闲景观等具有功能性的空间放置在工作环境中的新型设计理念，让整个办公空间充满了贴近生活化的元素，让人们在紧张的工作环境中寻找到生活中的情趣，更有利于提高工作效率为企业创造更多的价值。
二、景观办公室的特征分析
景观办公室的空间布置方式上强调办公室内人与人之间的更多交流与沟通，把绿色景观移入办公室内，绿化区域的逐渐增多、休闲、洽谈区的合理布置是给人留下高效、活跃、自由、通透的视觉效果。
2.1人性化趋势。无论是城市设计还是建筑室内外设计都应抛弃不合人性、不合时宜的传统教条设计应转向以满足人的心理、生理等方面需求的人性化设计，“人性化”不只是以一个普通的技术概念而是一种设计理念，与人性化相关的理论包括人体工程学、社会学、心理学、行为学等多种理论，人性化是景观办公室设计发展的最高追求，随着人们环保意识的不断增强，人们越来越向往着回归大自然的田园生活，在景观办公室的营造上强调天然材料和自然色彩的运用，让室外的景观特色引入办公的室内，重视天然材料与原生态景色的合理配置，柔化建筑结构的冷漠性，以朴实现代、尊重与沟通的安全高效的贯穿办公空间环境的始终，人性化设计是景观办公室设计的必然趋势和最终归宿。景观办公室设计并不同与其他的办公空间的设计不只是在追求一种形式，而是在追求一种绿色、生态、自然的办公室环境。景观办公室并不是仅仅往办公室内搬几盆花草所能取代的，已经由原来的“信息化”“智能化”向“生态化”方向发展，充分考虑到人在心理的基本需求。现代的景观办公室主张人与自然的完美结合，在办公空间内努力营造生态环境，使室内的办公人员们能够呼吸到新鲜的空气、接受充足的阳光、观赏到迷人的景色等，在这种清新的办公环境中工作，更能够激发起人们的创作思维和科学思维，以旺盛的精力、充沛的体力投入到工作中去，既陶冶了心灵又促进了工作的发展。
2.2绿色办公的追求。人来自于自然同时也具有依恋自然的天性，而绿色则是大自然的主宰，也是人们心理和视觉的抚慰剂。办公空间是人类重要的办公活动场所，办公空间的设计同样也体现着绿色设计所一直追求的理念，绿色设计是近几年来兴起的比较先进的设计思想，绿色设计思想也渗透到了各个设计实践过程中。在不破坏原生态的环境的同时，采用的科学的照明方式、合理的板材选用及自然景观的引入等手法让办公空间真正实现绿色化。绿色办公空间的追求一直是我们不变的追求，只有通过我们日常生活中善于发现自然中的美，善于营造绿色办公空间才能真正实现绿色办公空间普及化的状态。总上所述，通过对国内外景观办公室的现状及各个实例的研究，我们发现景观办公室需在绿色、环保、实用的前提下充分满足人们在工作上的各种要求提高办公人员的效率是景观办公室的设计要点。
三、景观办公空间的多元化发展
现代办公空间人们更加渴望在自己的办公空间里找到家的感觉是办公室文化进步的一种体现，办公空间的家居化设计既可以增强员工的舒适度减少企业员工的离职率又可在营造的具有家居感的空间里增强对企业的认同感和心理归属感。在天天紧张的办公环境中长期的生活与工作只会让在其中办公的白领们感到厌倦与疲劳，如果在办公空间里设置一些独具特色、别出新意且具有情趣化的景观空间在其中，顿时间就会给人耳目一新的感觉。这种具有情趣化的办公空间可使工作人员在疲惫的精神状态顿时放松，缓解工作中紧张的情绪，凭借舒适和人性化的办公环境让公司的业绩不断提升。
结 论
空间是人的空间，人是空间设计的核心，人性化设计要满足人的生理和心理需要、物质和精神需要。设计师的工作目的是使人们从物质的奴役中解放出来，使人的生存环境更符合人性化，使人的身心更加健康，真正达到人物和谐、物我相融的境界。景观办公空间倡导领域、自尊、亲切的场所内涵和重视自然材料与生态景色的配置，以柔化建筑构造的工业感，调动情绪和工作积极性，强调灵活可变模糊性的办公空间，朴实和现代、高效和安全贯穿办公环境空间的始终，景观设计的融入将是未来办公空间设计的必然趋势和最终归宿。
【参考文献】
[1]吴家骅.景观形态学[M].北京建筑工业出版社，1999.
[2]（美）约翰·西蒙兹.景观设计学—场地规划与设计手册[M].南京：东南大学出版社，1999.
[3]陈晓彤.传承·整合与嬗变—美国景观设计发展研究[M].南京：东南大学出版社，2005.
[4]刘滨谊.现代景观规划设计[M].南京：东南大学出版社，1980.
[5]吴良墉.人居环境科学导论[M].中国建筑工业出版社，2001.
第5篇：办公室设计要求范文
【关键词】高层办公建筑；办公室；电梯设计；要点
在城市建筑中，高层办公建筑如雨后春笋般出现，彰显了市场经济的活力。由于高层办公建筑上下班高峰期，具有人流量大、电梯承重大的特点，合理规划办公室与电梯设计，对于更好为上班族服务具有重要意义。在本文中，笔者首先分析了高层办公建筑办公特点，然后从办公室与电梯设计量方面做了探讨。
一、高层办公建筑办公方式
目前，高层办公建筑中办公方式可分为3种类型，即小间办公、统间办公与开放式办公。
根据职员层次不同，将职员安排在不同的小间内办公，通常高层次管理人员独占一间，而普通职员同用一间。这种办公方式得的优点在于，互不干扰，缺点是联系不方便，主要适用于走廊式办公建筑。
将普通职员都安排在一个较大的统间内，高级职员位于由四周统间围成的小间内办公，这种办公方式成为统间办公。此种办公方式的优点在于管理人员与四周职员的联系方便，但统间内的采光、通风较差。
而开放式办公室根据职员间需密切联系而采取的一种办公方式，普通职员、高级职员均在一个较大的空间内办公，根据流水线安排工作位置，比如政务办公大厅、人寿办公大厅，大都采用此种办公方式。
二、大空间办公室的规划设计
与小空间办公室相比，大空间办公室可提高建筑空间利用率，由于通常适用于开放式办公，所以可省去隔墙，加上办公区域内工作设施布置紧凑，可提高建筑利用率，空间布局也具有灵活性与适应性。为了提高空间利用率，国外的常规做法是将空间划分为网格，在网格中设置灯光、插头与空调等，以满足办公需要[1]。同时，在管理体系发生变动时，也可快速调整空间布局。
大空间办公室还可提高工作效率，由于空间内集中了单位的工作人员，联系密切、相互之间距离短，所以节省了办公时间，可提高办公的整体效率。同时，大空间办公室也有助于消防与采光，由于无隔墙，可充分利用天然光；易发现火灾危险源，及时控制，避免造成火灾安全事故。
（一）办公室的空间设计
大空间办公室的设计，在确定空间尺寸时，应考虑声学条件，工作人员之间联系距离、空气容积与自然采光等因素。综合多方面因素，大空间办公室面积以400O～1000O为宜，两个平行墙面距离应≥20m，且办公室净高应≥3.0m。其中，高度控制主要是为了保证空间内人员的呼吸、天然光采集等。
在空间设计上进行上述布置，有两个方面的效果：第一，工作人员可看到办公室外的风景，通过观察室外的白云、蓝天等，缓解工作紧张的情绪，放松神经，而不感到沉闷和厌烦。同时，在工作事业内，无法遮挡干扰，加上空间色调柔和，可提升工作人员工作的舒适度；第二，与其他工作人员的联系紧密，可缩短相互联系时间，提高工作效率。但是这种空间设计也有其缺点，主要是空间内的声音干扰比较大[2]。由于为集体办公，人员众多，可能产生各种声音干扰，每个噪音均可影响工作人员。为了将噪音干扰降到最低，在设计中，应尽量使用吸声材料，确保办公室顶棚、墙面与地面等，均可有效吸收声音，避免噪声的反射与蔓延。
（二）温度与灯光设计
办公室适宜温度为21℃，可将办公室温度控制在20℃～26℃之间，为工作人员创设舒适的工作环境。而在灯光方面，应尽量采用人工控制开关，如室内空间高度超过3m，则应选用悬挂光源；如室内空间高度
另外，为了避免太阳光透过玻璃窗照射，导致室内温度过高，应设置遮阳设施，比如可采用镜面玻璃，避免阳光照射。但由于办公方式与经济方面的原因，国内高层办公建筑中还很少使用镜面玻璃，有条件的地区可选择性使用。
三、高层办公建筑电梯的规划设计
作为高层办公建筑垂直上下设施的电梯，应设置在办公建筑入口进深不远处，易被进入建筑的人发现。而对于建筑所需的电梯数量，可经计算得到，综合人流量、层数与电梯等候时间等因素来确定。一般而言，为了减少等候时间，降低工程造价、提高电梯运行效率，电梯应组成集中装置，同时避开人流进行设置；电梯前应有足够的面积，可容纳等候乘客，且等候电梯的人员与建筑主要通道的人流不产生冲突[3]。
对于高层办公楼电梯数量、宽度与相互之间的距离等，应符合安全疏散的要求。在电梯数量的计算方法上，根据相关规范，目前有以下几种方法：
一是估算法。根据电梯厂家提供的电梯参数以及相关规范，估算客梯数量。《办公建筑设计规范》中规定，办公建筑面积5000O应设置一部电梯。但是也需要根据建筑规模、电梯选用表等合理确定电梯数量[4]。
二是参照法。在确定客梯数量时可参照其他已建成建筑的电梯使用情况，从建筑类型、规模等方面进行比较厚，估算电梯数量。
三是计算法。根据建筑设计参数计算出需配置电梯数量。为了准确计算出电梯数量，应收集以下三个方面的信息，即各个楼层办公人员的数量、各个楼层的标高与层高与各个预设电梯的承重荷载、速度与加速度。收集上述数据后，便可按照计算公式计算出所需电梯数量。
四是模拟法。利用计算机软件，模拟高层办公建筑楼内电梯运行情况，根据模拟结果来决定电梯配置方式。
高层办公建筑的发展，与电梯技术的支持之间有着密切联系，可推动高层建筑的发展。为了提高电梯的运输能力，高层办公建筑提出了更多的要求：一是速度方面的要求，在同等时间内，增加电梯的往返次数，缩短乘客等候时间，且降低乘客的不适感；二是容量方面的要求，应增加电梯内的空间，一次承载更多乘客，同样是为了缩短乘客的等候时间，提高运行效率，但是安全性上也应有保障，避免出现电梯失控下落等安全事件；三是节能问题。节能是高层办公建筑电梯应用的重要内容，电梯总用电量为建筑的17%～25%，节能空间比较大，提高电梯技术，节省电量成为电梯技术发展中需要突破的难题之一。
结语：
随着建筑技术水平的提高，各种高层办公建筑数量越来越多，对于高层办公建筑来说，办公室与电梯规划设计属重要内容。在本文中，笔者根据自身经验，首先指出了办公建筑中的三种办公方式，然后从办公室空间设计、温度与光线设计，以及电梯规划设计方面进行了分析，为高层办公建筑设计提供参考。
参考文献：
[1]冯琪.高层办公楼电梯系统设计浅析[J].城市建筑，2010，08：35-37.
[2]吕嵘，刘启泓.高层办公建筑内部空间优化设计的探讨[J].基建管理优化，2010，04：11-16.
第6篇：办公室设计要求范文
关键词：办公空间；个性化；软装设计；风格
随着信息化时代的到来，以信息技术为特征的信息化社会在逐渐的改变我们的生活方式、工作方式和思维方式。人们在面对日益激烈的生存竞争中，越来越多的时间交给了工作，而办公空间则成为了一天中人们呆的最久的区域。因此，办公空间布局、光线、设施、装饰的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大。
一、办公空间类型
1.密闭式办公空间。该类型工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，这样的空间给人一种清静的感觉，需要加强隔音，避免环境嘈杂，给工作者带来不便。
2.开放式办公空间。典型的开放式办公空间，配置一律制式化，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性较低。
3.半开放式办公空间。一个团队在开放式空间共同工作，互动性高，交流较多。
4.半封闭式办公空间。这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共享办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间，办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里，也可能在出差的地点。
二、个性化办公空间设计的意义
办公空间的个性化设计在于满足社会、公司、人的发展要求，是对办公区域布局、格局、空间的物理和心理分割，需要考涉及科学、技术、 人文、 艺术等诸多因素。因此，优秀的办公空间设计应兼顾集体空间又体现个人环境。
1.生理方面。办公环境在视觉上要求的空间形态应具有良好的可识别性、稳定性，不易过分多变和拥挤，以免增加不必要的工作压力。办公空间个性化设计应针对不同人的生理特点运用适合的色彩及装饰材料，发挥对人的积极作用，以提高工作效率和工作热情。
2.心理关怀。办公人员的心理要求也应该在办公空间的设计中被充分考虑，因为心理活动的活跃度是影响工作效率的主要因素之一，办公空间的个性化设计要依据这些条件，分析不同人的心理需要，设计出符合不同人个性的办公空间。
3.强化公司品牌形象。个性化空间凸显独特的公司形象，形成有别于其他公司的个性特征，能在激烈的竞争中赢得优势，从而使工作人员产生强烈的责任感、自豪感和归属感，增强公司的凝聚力和综合实力。其次，办公空间的个性化设计有利于公司的持续发展，大力宣传了企业经营理念和品牌文化，对实现公司的长远目标起到了促进作用。办公空间的个性化设计还能有效吸引优秀人才，为公司输入新鲜血液，使公司不断发展壮大，为公司的可持续发展提供了保障。
三、办公空间个性化设计原则
个性化设计必须以办公空间主要风格及功能作为参考，对个性化空间的设置、要求、效果做整体规划和设计。在进行办公空间个性化设计时还是要明确突出办公空间的风格和企业文化的理念。
1.统一性。不能够将个性化设计的内容随意结合，因为任何室内风格的样式、材质以及色彩都有其统一的特点。设计师在进行办公空间的装饰时务必要慎重选择软装饰物品与室内风格的统一性相协调，例如：会客区域的吊灯是简约风格的，那么相应的沙发及茶几的选择就不适合欧式古典风格了。
2.平衡性。办公空间设计一般根据功能进行分配，个性化设计也应尽量根据功能分区进行装饰。切忌在空间的某一区域进行特别复杂的个性化配饰，而忽略了其他空间的搭配和设置，避免出现“偏沉”的装饰效果，违背了个性化设计本身要提升室内美感的设计目的。在个性化办公空间的设计中，同样要注意不要太过于追求对称性，这虽然会使室内设计看起来更加整齐，但也在一定程度上降低了个性化设计为提升室内布置提供的灵活感，使室内整体布局显得更加“死板”。
3.合理的照明方式。办公空间在照明方式上应该注重对功能的要求，照明方式应该采取功能分区的方式，主要分为公共照明和个人工作照明两种。在设计过程中既要体现出照明功能，又要兼顾装饰的效果，结合室内空间的面积和照明方式的类型，采用变幻色彩性较强的灯光照明方式，保障办公空间能够符合人们视觉上和心理上需求，给人们的工作带来舒适性的感觉，满足人们的个性化办公需求。而在个人区域的照明设置上，应增强照明方式的装饰性能，人们可以根据自身的喜好和区域的特点，进行灯光类型的选择。但是在品种选择上，不能选择与整体照明方式悬殊太大的照明，应与整体的照明方式呈现呼应的效果，以达到总体装饰对美的要求。
4.另类设计方式。利用别出心裁和独特的创意来建设更加娱乐性的办公环境，提升办公空间活跃氛围，增加环境亲和力，从而彰显个性。设计办公环境的时候包括多种表现形式以及设计手法，但是最重要就是可以设计出个性突出的办公空间，设计的时候需要合理掌握好度，如，色彩丰富和明亮，可以表达个性但是不可以出现过多的色彩，显得比较杂乱，影响空间实际因应用功能，会不同程度影响人们心理健康。
5.突出设计层次感。空间设计不可过于繁琐，没有层次及重点展示。适当的加入软装饰设计相对于“硬装”设计来说具有一定的灵活性，但灵活性也恰好容易成为设计过程中的软肋，运用不好则会使环境布局变得更加混乱。根据不同的室内风格，掌握平衡、统一的特点，对相应的空间进行不同层次的软装装饰，才能够更好地突出空间装修的设计感，使空间的层次更加饱满。软性设计要注意在一定的范围内，突出的设计重点数量要与范围大小相适应。
6.适合企业文化理念。现代办公空间已经不仅仅是单一的工作场所，优秀的办公空间设计应该是能够完美的体现企业文化理念的。将企业文化融入到空间设计的元素中去，能够更好的提升办公空间的层次和水平，使员工在充满企业文化的环境中提高自身的归属感和荣誉感，也更好的营造了工作人员的办公氛围。办公空间的软装设计如果能够围绕企业的先进理念进行元素的提炼和展示，将这些元素转化并运用在室内软装设计当中。
7.可持续性发展。办公空间的装饰应该适应当前信息化发展的社会现状，办公空间的设计要有一定的可持续性，现在通讯、智能设备更新换代较快，在空间设计中要加入一些现代化智能装置，以提高空间设计的生命周期。
四、结语
现代化办公空间与传统办公空间相比，已经发生了很大的变化，办公空间个性化设计的合理性影响着工作者的心情和工作效率。因此，办公空间的个性化设计应根据不同的空间类型，适应不同的办公环境及功能，对其进行相应的装饰设计，从而能够使原本生硬的空间变得更加丰富、多彩。
【参考文献】
[1]简名敏.软装设计手册[M].南京：江苏人民出版社，2011
[2]管家晶，张辰生著.解构空间・办公空间[M].北京：中国计划出版社，2006.
第7篇：办公室设计要求范文
【关键词】办公建筑；设计趋势；办公人员；企业文化
在社会主义市场经济高速发展的今天，以办公室为主要形式开展的工作越来越多，办公建筑的设计工作也越来越受重视。办公建筑作为主要的工作场所，其设计质量的高低直接决定着办公建筑功能的发挥。而随着经济的发展，办公建筑所具备的功能更加复杂，设计工作的难度更高，如何才能满足新时代办公人员对办公建筑的要求，这是当前办公建筑设计必须要高度重视的问题。办公建筑设计需要考虑到多方面的因素，比如企业的文化、企业的办公模式、办公人员的健康需求等，而且随着人们环保意识的增加，还要求办公建筑必须要具备节能减排的功能。在社会发展的新时期，办公建筑设计已经步入了新的发展阶段，传统的办公建筑设计方法、设计要点等正在逐渐变革。在当今时代，办公建筑设计的发展趋势是什么？且看本文的分析。本文主要从企业文化、办公模式、办公人员、环境保护四个方面分析了办公建筑的设计要点，然后再对办公建筑设计的发展趋势进行了简要的阐述。
1 办公建筑设计的要点
1.1 突出企业文化
对于任何一个企业来说，不论在何种工作中都要体现出企业的文化。企业文化是本企业区别于其他企业的关键元素，是塑造企业形象的基础。优秀的企业文化是企业发展中的无形财富，它可以帮助企业引进更多的人才、吸引更多的投资、获取更多的资源。因此，在办公建筑设计中也必须要重视体现出企业的文化。企业的文化可分两个层次，表层文化是指企业的形象识别系统（CIS）；深层文化是指企业的精神和价值观。对于企业的形象识别系统而言，多是指企业的建筑造型、企业门面、企业标志、公司旗帜等之类的物质环境。这些用于识别企业的物质环境也就是办公建筑的造型、空间、材质和色彩等，由此可见，办公建筑设计是企业打造自身CIS的关键性工作，因此必须要重视。
1.2 适应办公模式
不同的企业，其办公模式也存在着极大的不同。因此，办公建筑设计必须要适应企业的办公模式。尤其是随着信息技术在各企业的广泛应用，对办公模式带来了巨大的变革，办公空间逐渐形成了移动化和分散化的特点。办公建筑设计必须要以提高办公效率为基础，根据办公流程将办公区域紧密的联系起来，最大限度的缩短各流程之间的空间距离，减少时间耗损，提高企业的生产效率。
1.3 关心办公人员
对于办公建筑设计来说，在设计过程中必须要重视的另外一个问题是关心办公人员。办公人员是企业经济增长的核心，如果在办公建筑设计中不重视对办公人员身体健康的关心，势必必会导致办公人员的工作效率以及工作积极性下降。目前，很多工作都需要办公人员在办公室完成，在高强度的工作压力下，办公人员长时间处于办公室，容易出现烦躁、焦虑、失眠等影响身体健康的症状。这与办公建筑设计有着极大的关系，现今很多办公建筑都是设计成密闭空间的形式，这容易导致建筑室内的空气质量下降。据相关专家对某市写字楼内空气质量的抽查显示，有害物质甲醛、臭氧、氨等明显超标，这就严重的影响到了办公人员的身体健康。
1.4 实现节能减排
随着人们环保意识的增加，更多的人要求在办公建筑设计时必须要重视节能减排措施的落实。现代建筑物的能耗巨大，排放的废物极多，这是引起环境污染的主要因素之一。在当今时代，很多人都开始重视发展生态办公建筑，重视建筑物与环境的协调，生态办公建筑设计要求为办公人员提供一个舒适、绿色、健康的办公环境。这种办公环境的空气质量好，而且设计的比较人性化，配置有观景台、餐饮等非正式交流场所，有些办公建筑中甚至还有花园、绿地等自然景观。这些设计有利于实现办公建筑的节能减排，对保护办公建筑周边的生态环境有着非常重要的作用。
2 办公建筑设计的发展趋势
从目前我国办公建筑设计的现状来说，依然存在着很多问题。在之后的办公建筑设计中，必定会对这些问题进行解决。总得来说，办公建筑设计的发展趋势为：
2.1 办公空间设计得将更为人性化
在当今时代，以人为本的设计理念在建筑设计领域得到了广泛的应用。这种设计理念重视对“人”的关注，重视对环境的保护，将企业、社会、办公人员看作为一个有机整体。在办公建筑的设计中，针对企业、办公人员的具体需求进行个性化设计，最大限度的满足使用者的需求，比如办公室的形式根据办公人员的行为进行设计；在办公室设计中既强调对员工的关怀，又重视工作效率的提升等。
2.2 办公空间的功能将设计得更加多样
对于不同企业来说，其对办公建筑功能的需求存在着多样性。此时，为了满足企业的要求，办公建筑设计必定会不断的更新办公空间的功能。根据企业的不同需求设置具备不同功能的办公室，比如会议室、休息区、复印室、设计室、摄影室、剪辑室、活动室、微机室等。而且随着时代的发展，办公建筑所具备的功能必定越来越多，设计工作也必定会朝着多样化的方向发展。
2.3 办公空间设计得将更为生态化
生态建筑已经成为当前建筑企业发展的主要方向之一。营造生态化的办公空间，其实现方式多种多样，比如在办公区域内通过盆栽植物、假山、水流等自然元素营造自然空间；将阳光引入室内，增加办公室的明亮度；采用呼吸式幕墙，形成对流空间，实现对室内空气的及时置换等，这些都是生态化建筑设计的具体表现。
2.4 办公空间设计得将更为智能化
智能化办公建筑是近几年才兴起的，其含义是指办公建筑具有办公自动化、高效信息系统、安全保障、高效能源等特点。目前，评价智能化办公建筑的指标主要是根据办公建筑所具备的智能化功能而定，智能化办公建筑所具备的功能主要有综合的建筑维护、办公功能、建筑管理、火灾消防、通讯等，若办公建筑具备其中3项智能化功能则可称为“3A”，具备5项功能则称之为“5A”。智能化办公建筑是之后办公建筑发展的主要趋势，是知识经济时代的产物。智能化办公建筑的发展，必定会对企业办公效率的提升起到巨大的推动作用，办公建筑设计必须要重视这方面的发展。
3 结束语
总而言之，在当今时代，科学技术的发展异常迅猛并且渗透到了社会生活的各个方面。综合上文所述诸多内容，现代办公建筑设计的发展前景广阔，还有很多功能需要开发。在办公建筑设计中，要从企业的实际需求出发，实现人性化、生态化、智能化的办公建筑设计目标。
参考文献：
[1]周敏，侯占魁.办公建筑中庭、边庭节能及多元通风设计的应用初探[J].暖通空调，2012（12）.
[2]谷建.浅议现代办公建筑中的生态节能设计――记上海国际航运服务中心西地块项目[J].城市建设理论研究（电子版），2013（23）.
[3]杨宁.一次生态节能办公建筑的域外实践――印度电钢综合有限公司办公楼设计[J].工程建设与设计，2013（8）.
第8篇：办公室设计要求范文
【关键词】小型办公室网络；教学
在实际生活中，特别是当学生步入社会以后，他们所需要的网络知识不仅仅这些。在我所教的学生中，在机房上机时他们通常会碰到这样的一些问题，比如：找不到共享文件夹，删除了桌面上的IE快捷方式就不会上网等。而文件共享，上网是一般小型办公室人员最基本的信息资源获取方式。当然，将来在某个单位工作，所要求掌握的网络技术除了常用办公软件的使用，以及上述的共享文件夹的设置、访问和上网外，还包括共享打印机的设置和使用，病毒防护，重装系统，组网以及网络故障的排查等这些基本方面。
一、开设《小型办公室网络建设与管理实训》课程的必要性
现代社会是信息化的社会，而计算机相当于你的半张嘴、一只眼、一个耳，现代社会不学计算机，不会上网几乎就是半个残疾人了。尤其是按照国家建设信息化社会的需求，不仅要求国家政府机关办公信息化、自动化，连很多基层都要求网络办公，大学生毕业以后到单位就业也是一定离不开电脑的。如果毕业的大学生，连日常使用计算机所需要的技巧和知识都掌握不好又如何称之为合格的大学生呢？更谈不上是高素质技能型专门人才。
大学生进入某个中小型企业或者公司，通常公司各部门间电脑已连成网，一般情况下，至少同一个办公室的多台计算机是组成小型局域网的，为了工作方便，实现文件或者打印机共享，这是最基本的应用，同时组建办公室小型局域网还可以共享宽带上网。但是，中小型企业/公司一般没有专门的网络维护人员（高校里除了机房外，各个行政办公室或者教师办公室也没有专门的网络维护人员），出现问题都只能自己解决或者付费寻求电脑维修人员的帮助。刚毕业的大学生，如果能为自己，公司同事或者是领导解决基本的网络问题，既可以展示自己的知识水平和解决问题的能力，又能得到同事和领导的认可。当然，现在很多的家庭中都有多台电脑，大学生掌握小型办公室网络建设与管理后也可以组建和管理家庭局域网。此外，为了跟随国家信息化建设发展的脚步，现在越来越多的中小企业开始组建自己的办公网络，并设置办公室网络管理这一职位，招聘相关人才，因此，学习《小型办公室网络建设与管理实训》课程，掌握相关技术也为大学生就业增加砝码。
二、《小型办公室网络建设与管理实训》课程建设的思考
1．教学内容。实训一：安装操作系统；实训二：认识各种网络设备；实训三：网线制作；实训四：双机互联；实训五：文件共享；实训六：打印机共享；实训七：组建小型办公室局域网；实训八：网络维护及常见网络故障排查。
2．教学过程。教学整个过程都在实验室完成。教学采取教师示范讲解和学生动手实践相结合的方式，以学生动手实践为主。其中，教师示范讲解按照实验指导书中的过程进行讲解，重点讲解实验中可能出现的问题和出现各种问题的原因及解决方案；学生动手实践中，教师从旁指导，并通过课堂检查和实验报告发现学生实践中的错误并进行纠正。
3．教学评价。在我校相关领导的指导下，2009年秋季，在我校“武汉理工大学华夏学院”经管系1081和1082两个班级的《电子商务网络技术》课程的教学过程中讲授了上述8个实训内容中的6个实训内容，学生按照编写的实验指导书动手实践，掌握了基本的网络技能，学生都表示这些网络知识足以指导他们组建宿舍局域网，同时提高了他们的动手能力。
第9篇：办公室设计要求范文
一、指导思想
坚持以“*”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕省、市统计工作总体要求和区委区政府全年工作目标，以提高数据质量为核心，以强化统计基础为主题，以加快“实体型”统计办公室建设为重点，以创新统计工作为动力，以优质服务为目标，与时俱进，开拓创新，努力实现统计发展新跨越。
二、工作目标
坚持深化改革兴统计、优化服务促发展的理念，强化统计基础，完善管理机制，大力推进“实体型”统计办公室建设。按照“统计工作法制化、统计机构网络化、统计人员专业化、统计管理程序化、统计基础规范化、统计手段现代化、统计资料档案化、统计服务优质化”的“八化”标准和乡镇统计工作规程及乡镇统计工作争先创优具体要求，进一步加强以“实体型”统计办公室建设为重点的乡镇统计办公室基础建设，确保年内全区各乡镇统计办公室“八化”达标。
三、工作重点
（一）加强乡镇统计办公室建设
1、机构设置。按照港闸政[*]51号文件要求，各乡镇建立统计办公室，挂统计办公室的标牌，整合一、二、三产统计力量，一、二、三产统计人员集中统一办公，全面履行政府综合统计职能。统计办公室主任由乡镇统计助理担任，行政上接受乡镇政府的统一领导，业务上以区统计局指导为主，统计经费由乡镇财政统一安排。
2、人员配备。根据各乡镇行政区域大小和经济发展状况，配备3—5名专职统计人员。统计人员必须具有一定的统计、会计业务知识和计算机操作技术，同时具有较高的政治思想素质和较强的敬业精神。
3、基本要求。统计办公室工作应做到年初有计划，季度有安排，年终有总结。统计办公室成员要团结协作，统一组织实施本行政区域内的各项统计工作。统计办公室硬件配备及环境布置应做到“十个有”。即：有专用的办公室，有健全的工作班子，有统计办公室标牌，有统计办公室公章，有专用的计算机和打印机，有统计工作规章制度，有统计图表，有统计工作活动记录，有统计台帐，有统计档案橱和标准统计档案。
（二）加强统计制度建设
4、建立健全十项统计工作制度。即：统计工作职责、统计人员分工、统计业务培训、统计资料上报、统计工作活动、基层统计责任、统计服务承诺、统计考评办法、统计法律法规和统计信息等制度。按照政务公开要求，对有关统计工作制度要放大上墙，张榜公布。
5、建立健全统计报表管理制度。统计报表的布置、签收、催报、审核、汇总和上报要按规定程序执行。各部门、各基层单位提供的统计报表，要有领导或统计负责人审核签署盖章。各乡镇上报区统计局的统计资料，要由乡镇分管统计工作的领导和统计人员签署盖章方可上报。
6、建立健全统计资料管理制度。乡镇统计办公室要统一扎口管理本乡镇范围内的经济和社会发展等各类统计资料，统一审查和核定本乡镇范围内各部门的统计数据，加强监控和评估，防止数出多门，相互矛盾。要参与党委政府的有关考核工作，并及时提供有关统计数据。要及时和上报本乡镇经济和社会发展统计公报，及时和上报社会经济信息，及时做好主要统计数据资料的汇编工作。
7、建立健全统计工作报告制度。乡镇统计办公室对上级统计部门部署的主要统计工作，要及时向分管领导汇报，以便统筹安排；党委、政府及分管领导对开展统计工作所提出的指示、要求以及为开展统计工作所提供的人力、物力、财力等方面的支持情况，乡镇统计办公室对所组织实施的各项统计工作和取得的效果以及其他活动情况，都要及时进行总结，并形成书面材料报送区统计局。
8、建立健全统计台帐制度。乡镇统计办公室必须建立和完善各类统计台帐，做到统一规范、指标齐全、数据真实、登录及时。指导并规范村（居）、企事业单位设置和健全统计台帐。逐步推广使用电子台帐。
（三）加强统计网络建设
9、畅通基层调查网络。乡镇统计办公室要加强对镇、村（居）、企事业单位和农村抽样调查网点专（兼）职统计人员的动态管理，及时配备和充实基层统计人员。规模工业企业和限额以上批零贸易单位一般应设专职统计人员，村（居）委会要明确专（兼）职统计人员。
10、坚持持证上岗制度。基层统计人员必须同时具备《统计普法合格证》、《统计从业资格证》。凡未取得统计从业资格要求的应及时参加全国统计从业资格培训考试，以达到从事统计工作所必备的知识和资格要求。持有统计从业资格证的统计人员必须参加两年一度的继续教育培训，并及时参加年检。
（四）加强统计行为建设
11、规范统计调查。要严格执行各项统计调查方法制度和统计调查操作程序，保证统计调查的科学性、规范性，做到数出有据；要深入基层了解情况，掌握第一手资料，把好源头数据质量关。
12、规范数据评估。对主要统计数据要进行分析、研究和论证。既要从技术上、逻辑上把握统计数据的总体趋势和数据间的平衡，又要摸清情况，科学评估，细致分析，提出观点和建议，为各级党政领导和社会公众提供优质的统计信息。
13、规范统计督查。要指导和监督基层统计单位依法开展统计工作，积极开展经常性的统计基础工作和数据质量检查活动，保证统计数据资料的真实性、时效性，并将检查情况及时上报区统计局。
14、规范资料管理。统计办公室的各项统计资料必须符合档案管理要求，各种文件、材料、制度、方案、分析、信息和统计报表及台帐等要分门别类装订成册，由统计办公室统一保管。要对上级下发的统计数据处理软件和电子数据、文档妥善保管，有关数据资料要用磁介质或刻录光盘归档保存。同时，还要做好各类统计档案资料的保存、调用和移交等相关工作，确保统计档案资料的完整。
（五）加强统计业务建设
15、认真学习统计业务。乡镇统计办公室人员要不断学习统计理论和统计业务知识，熟练掌握现行统计方法制度，熟悉统计业务，做好本职工作，坚持实事求是，恪守职业道德。
16、积极开展统计分析。统计人员要围绕党委政府的中心工作和社会关注的“热”点“难”点问题，开展经常性的调查研究，积极撰写统计分析，及时反映新情况，研究新问题，努力搞好统计服务。
17、建立健全轮训制度。积极动员和组织统计人员参加上级统计部门组织的有关培训，加快知识更新。经常性地组织开展基层单位统计人员的专业知识培训和统计普法培训，不断提高统计人员的统计业务和执法水平。
（六）加强统计信息化建设
18、实行区乡联网。按照国家、省、市有关统计信息化建设的总体要求，各乡镇要确保对农业、工业、能源、投资、三产等主要统计调查专业配备专用微机。六月底前要全面完成区乡统计联网，实现网上直报。
19、搞好网络延伸。各乡镇要充分利用村（居）、企业的现有电脑及网络设备，着力做好统计信息化向村和企业的延伸工作，加强对基层统计人员的微机操作技能培训，增强应用软件处理统计数据的能力。
四、工作要求
一要加强组织领导。加强统计基础工作，推进“实体型”统计办公室建设，是今年全区统计工作的一项重要任务。各乡镇要按照全区统一要求，进一步加强组织领导，提高思想认识，周密部署规划，扎实推进工作。
