中国劳动经济学
《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。
《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。
《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。
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经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系
中国劳动经济学荣誉
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4、《中国劳动经济学》文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。
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