大多数是不认可的。期刊，定期出版的刊物。如周刊、旬刊、半月刊、月刊、季刊、半年刊、年刊等。由依法设立的期刊出版单位出版刊物。电子期刊是一种通过相互动态结合来呈现给读者的刊物，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。电子期刊是一种通过相互动态结合来呈现给读者的刊物，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以CD-ROM形式发行的期刊。

不可以。1、电子期刊是一些音像机构、网络科技机构申请办的，不是教育科研机构、教育院所、学会或者协会办的，最不可靠的是没有专业审稿技术人员，会不能完全被理解为杂志。2、电子期刊出版周期没有数，出版周期混乱，想出多少出多少，有的电子刊一年出60多期，周刊一年才最多才出52期。3、电子刊现在才出来，乱的一塌糊涂，一些省已经明文规定，评职称不能用电子刊。

评职称大多是不能用电子期刊，都是认纸质期刊的。论文发表方面有什么问题的话可以找向原上草论文了解。

所称公开发行的科技期刊，是指取得CN（国内统一刊号）、ISSN（国际统一刊号）刊号的学术期刊（不含电子期刊、增刊、副刊、年刊等）。著作须有ISBN（标准书号）。国外公开发行的科技刊物参照执行。论文、著作、技术报告应为本人所从事的专业技术工作内容，须本人独立撰写或为第一作者。国家新闻广电总局 和 知网/万方/维普（三网有一个即可） 两个网站同时存在的，才算正规期刊；且是双刊号，issn和cn都有；并且中途未断刊的，有的期刊2014年就停刊了，现在还打着人家刊号和名字发期刊；编辑有的不会和客户说这么多，作为小白的客户只觉得便宜能把事情办好就行了，可谁知了都不知道，得等到评职称的时候才知道自己的期刊不被官方收录网站收录或者是假刊，甚至有的人都不知道自己没评上职称是因为期刊，真的耽误自己评职称职称问题13956932646（微信同号）

《电脑校园》是万方收录的电子刊，目前8月出刊，5000-5500字符三版。能不能职称能不能通过，具体得看你们单位的审核要求，每个单位的要求都不一样，但是电脑校园是电子刊，很多单位不认，所以问清楚单位要求最好。

大多数是不认可的。期刊，定期出版的刊物。如周刊、旬刊、半月刊、月刊、季刊、半年刊、年刊等。由依法设立的期刊出版单位出版刊物。电子期刊是一种通过相互动态结合来呈现给读者的刊物，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。电子期刊是一种通过相互动态结合来呈现给读者的刊物，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以CD-ROM形式发行的期刊。

连续型电子期刊不可以评职称。连续电子期刊也是属于国家新闻总署认可的期刊，是最近几年兴起的一种期刊模式。虽然叫电子期刊，但是大部分也是有纸质样刊的。但在大部分地区，都是不认可这种连续电子期刊的，具体要看地区的要求，比如重庆、辽宁、吉林等地都是不认可电子期刊的。

评职称，单位肯定会有相应的文件下发的，而且各个地区，各个单位，要求也不一样，与其问网友，不如去找单位科研处或人事处之类的，管这块的科室，去问问文件的事，好好看清楚要求什么级别的期刊。

杂志在新闻出版总署也可以查询 国际标准刊号：ISSN1006—6845，国内统一刊号：CN15-1353∕R！杂志为卫生部直属单位专业技术职称评审的期刊之一全国省市中高级职称评审均承认本刊！四川等地的目录均有这本杂志！对晋级评职称还是比较有用的！

这是本国家级的杂志，万方网收录的啊，评职称可以用的。

大多数是不认可的。期刊，定期出版的刊物。如周刊、旬刊、半月刊、月刊、季刊、半年刊、年刊等。由依法设立的期刊出版单位出版刊物。电子期刊是一种通过相互动态结合来呈现给读者的刊物，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。电子期刊是一种通过相互动态结合来呈现给读者的刊物，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以CD-ROM形式发行的期刊。

只要杂志国家认可网上可查，论文可以网查就行期刊网 万方 维普 知网都行

评职称大多是不能用电子期刊，都是认纸质期刊的。论文发表方面有什么问题的话可以找向原上草论文了解。

有的地方认可有的地方不认可。发表这类电子期刊要先确认准备投稿的期刊是否为正规期刊，关于正规期刊的鉴别方法大家可以参考本网站的其他文章。最直接的方法就是在新闻出版总署查询该期刊，如果能查到，看刊期级别及刊号，就可以确认是否为国家认可的期刊了。职称评审用单位是否认可电子期刊，要看单位的政策了。有些单位认可，有些是不认可，大家在投稿时，需要作者根据文件为准，看文章适合在哪些杂志上发表，可挑选2-3本期刊作为参考，了解审稿周期、投稿要求、发表费用等，从中选一本合适的期刊，建议优先安排纸质期刊。省级期刊发表周期3-5个月，核心期刊发表周期6-10个月。

单位没有要求的话国家正规刊物都可以的，最好是上知网的。

主要看你的专业，还有期刊要求，价格不同，我是出版社编辑，可以联系我13438454129

有用。家长期刊评高级职称有用。1、高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。家长期刊都是可以评的，只是难易程度不同，2、教授级高级工程师对应于教育类教授。3、高级工程师相当于副教授级别，教授级高级工程师相当于大学的正教授级别。4、正高级职称是专业技术人员的职称最高级别。其实要评下副高是非常艰难的，除非家长期刊有有突出的表现。而正高更是难上加难，不过在条件符合的前提下，大家不妨尝试一下。

您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！有用，第三发明人可在评职称时提升竞争力，有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的，专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，所以第三发明人有实际意义。不同的位置，隐含这对专利发明的贡献，越往前意味着贡献越大，对职称评审的效果也越大，即加分越多。尤其在评高级职称的时候，优先选择前面的发明人，即第一发明人或第二发明人。 评职称可以通过专利挂名的方法获得，越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用，加入了专利的考核，有专利同样可以为职称加分，而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的，最起码在相同的机会面前，有专利的朋友晋升职称几率。专利发明人排名专利发明人的排名顺序与享有的权利大小没有关系，各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定，则遵从协议约定（各方权利有可能不对等，但是各方协商一致的结果）；各方的权利是对等的。 发明人的排序主要看对于技术的贡献大小程度和相关的级别。如果是后续评职称需要，建议可以协商下。按照专利法的法规，发明人顺序是不分先后。发明专利的特点 1、专有性。专有性也称"独占性"，所谓专有性是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。也就是说，其他任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售和进出口其专利产品，使用其专利方法，或者未经专利权人许可为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售、和进出口依照其方法直接获得的产品。否则，就是侵犯专利权。 2、地域性。根据《巴黎公约》规定的专利独立原则，专利权的地域性特点，是指一个国家依照其本国专利法授予的专利权，仅在该国法律管辖的范内有效，对其他国家没有任何约束力，外国对其专利不承担保护的义务，对其一项发明创造只在中国取得专利权，那么专利权人只在中国享有专利权或独占权。如果有人在其他国家和地区生产、使用或销售该发明创造，则不属于侵权行为。搞清楚专利权的地域性特点是很有意义的，这样，中国的单位或个人如果研制出有国际市场前景的发明创造，就不仅仅是及时申请国内专利的事情，而且还应不失时机地在拥有良好的市场前景的其他国家和地区申请专利，否则国外的市场就得不到保护。 3、期限性。各国专利法都有明确的规定，对发明专利权的保护期限自申请日起计算一般在10-20年不等；对于实用新型和外观设计专利权的期限，大部分国家规定为5-10年，中国现行专利法规定的发明专利、实用新型专利以及外观设计专利的保护期限自申请日起分别为20年、10年、10年。 4、无形性。专利权是无形的，不少人往往把专利权的这一特点视为其保护对象--专利权保护的技术，其实无形性是专利权本身。否则如对商标来讲，其对象是图案，显然不是无形的。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

电子期刊是指不以纸质版发行的有没有用还是看单位吧不过最好还是用纸质期刊发表而且电子的和纸质的其实价格上也差不多没有必要的万一电子单位不承认多花几百块钱就算了还要再等一年时间评职称才是亏了

刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。评职称出版专著有用吗？它比核心期刊论文还有优势？快点进来看看吧！（侵、私、删）