其实应聘本身就是双向选择的过程，真的没有任何必要不好意思。即使已经正式入职，不是还有试用期的说法么。试用期就是用来双方互相选择是否适合。如果你已经确认要去B公司工作了，请务必和A公司的HR人员打招呼。这是做人的起码的礼貌，也是基本的职业道德。理由就说“仔细考虑了一下，贵公司的工作不是很适合”就可以啦。其实对于A公司，重要的是要他们知道你已经不准备选择他们，而不是你不选择他们的理由。其实各个行业的圈子都很小，说不准什么时候就会在圈子里遇到了以前遇到过的人。所以，一定要注意个人的形象和口碑。这对今后的整个职业生涯发展都是至关重要的。：）

沙发我坐了。出于礼貌和显得公司素质高，要电话说一下，告之对方不适合公司岗位要求。

Dear sirs,Thank you for you giving me the opportunity to get the job I am looking forward to meeting faithfully

你可以回答自己的能力，告诉他们你有能力为公司创造价值。

男朋友通知书下来了，就先恭喜一下，多鼓励他继续努力，好好学习，告诉他你很为他开心，让他一如既往的踏踏实实学习，你会和他一起努力。

回答 你好，回复offer确认函你可以这样说： 1礼貌地表示您已经收到邮件，感谢对方发送此 Offer确认函; 2语气平静而不霸道，只需把你想说的话表达清楚，不要冗长; 具体可以这样写： 非常感谢贵公司发来的确认函，我深表荣幸，很开心能够成为贵公司的一员，非常感谢您在万分忙碌之时给我发了这样一个确认函，我一定不负众望。 更多3条 

谢谢贵单位的厚爱，我将努力工作，不辜负贵单位的赏识。

如果招聘的单位觉得你不合适，没有录用你，给了你明确的答复，你可以婉转的咨询一下公司不录取的理由，以便在下一次投档应聘时可以根据本次的经念，作好应聘的准备工作，而能顺利的应聘过关。

回电，表示接受，可以稍微表示下高兴甚至感谢，不过还是平常心对待

如果招聘单位觉得你不合适，没有录用。给你的答复。一般情况都不会回复了。

回答 你好，回复offer确认函你可以这样说： 1礼貌地表示您已经收到邮件，感谢对方发送此 Offer确认函; 2语气平静而不霸道，只需把你想说的话表达清楚，不要冗长; 具体可以这样写： 非常感谢贵公司发来的确认函，我深表荣幸，很开心能够成为贵公司的一员，非常感谢您在万分忙碌之时给我发了这样一个确认函，我一定不负众望。 更多3条 

回答 你好，回复offer确认函你可以这样说： 1礼貌地表示您已经收到邮件，感谢对方发送此 Offer确认函; 2语气平静而不霸道，只需把你想说的话表达清楚，不要冗长; 具体可以这样写： 非常感谢贵公司发来的确认函，我深表荣幸，很开心能够成为贵公司的一员，非常感谢您在万分忙碌之时给我发了这样一个确认函，我一定不负众望。 更多3条 

录用通知回复复一定要真诚，得体略有些激动。 录用通知回复 尊敬的XXXX公司领导以及人力资源部领导： 各位领导你们好！ 很荣幸收到贵公司的录用通知。非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。 希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。 XXXX（姓名）x年x月x日

如果公司对你不是很重要，就可以直接不用理会，如果想留下好印象就实话实说，毕竟不是强求的！

回答 首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。 1）一般企业在录用人才后都会发送offer（录用通知书，有些企业是通过原件快递给人才，有些是盖公章扫描件发送邮件），规定具体的入职时间，岗位，基本福利情况，入职需要携带的资料，办公地点等项目（根据有些企业不同，所含内容也有所不同）； 2）人才在收到offer之后，需要初步回复企业对于录用的反馈，如有意愿加入企业，则可以表述会准时到职，在录用通知书上签字确认并寄送至公司，或者签字后发送传真至公司人事邮箱。 3）如没有意愿加入此公司，可以回复邮件说明原因。 考量是否接受此offer，可以从以下几点着手： 1）是否喜欢此职位的日常工作； 2）此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助； 3）考虑到个人经验，其责任水平是否恰当； 4）工作环境是否满意。 结合个人实际情况，可以表述个人需要考虑几天，毕竟在不影响个人就业的同时，也不要耽误企业的招聘。 大学生在寻求工作时要有重点，可以从基层做起，待遇是通过经验和能力去获取的，刚毕业就是充电的阶段，没必要太在乎待遇。 更多9条 

回答 首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。 1）一般企业在录用人才后都会发送offer（录用通知书，有些企业是通过原件快递给人才，有些是盖公章扫描件发送邮件），规定具体的入职时间，岗位，基本福利情况，入职需要携带的资料，办公地点等项目（根据有些企业不同，所含内容也有所不同）； 2）人才在收到offer之后，需要初步回复企业对于录用的反馈，如有意愿加入企业，则可以表述会准时到职，在录用通知书上签字确认并寄送至公司，或者签字后发送传真至公司人事邮箱。 3）如没有意愿加入此公司，可以回复邮件说明原因。 考量是否接受此offer，可以从以下几点着手： 1）是否喜欢此职位的日常工作； 2）此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助； 3）考虑到个人经验，其责任水平是否恰当； 4）工作环境是否满意。 结合个人实际情况，可以表述个人需要考虑几天，毕竟在不影响个人就业的同时，也不要耽误企业的招聘。 大学生在寻求工作时要有重点，可以从基层做起，待遇是通过经验和能力去获取的，刚毕业就是充电的阶段，没必要太在乎待遇。 更多9条 

这个话当时就可以知道的，如果他要的话，他会通知你，不然的话，他就会找借口要你等消息，就是没什么希望的

这个时候你应该回答你如果录用我的话，我再给企业的价值肯定是非常的高，而且我的能力可以充分的胜任这个职业，也可以让我们的公司变得越来越好。

入职前租房还是入职后，住房当然是入职前就得有房子住。但是入职后，如果你的房子离单位远，那你可以重新租。

如果招聘的单位觉得你不合适，没有录用你，给了你明确的答复，你可以婉转的咨询一下公司不录取的理由，以便在下一次投档应聘时可以根据本次的经念，作好应聘的准备工作，而能顺利的应聘过关。