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《职业》是由国家劳动和社会保障部主管的就业服务、人力资源类国家级权威刊物，是省级期刊。国内统一刊号：CN45-1026/C，国际刊号：ISSN1003-3599。《职业》杂志突出“以人为本”的核心理念，“宣传职业意识，弘扬职业精神”，依托权威机构和知名专家的优势，以国家政策为导向，以市场需求为依托，捕捉社会热点事件，追踪职场焦点话题，宣传知名企业，颂扬职场英才，搭建人才供需桥梁。本刊为旬刊连续编号，每月分“上中下”三个内容出版。
《职业》是省级期刊。《职业》创刊于1994年7月是国家人力资源和社会保障部主管的职业指导、教育培训、就业服务、人力资源类国家核心刊物，以权威、独到、专业、实用的特点赢得了广大读者的好评，在业界具有广泛影响力。《职业》杂志为中国期刊网、万方数据资源系统、龙源期刊网数据来源刊，国内外公开发行。
职业杂志行业网站或其他渠道能帮助了解教师的是当地人事考试网。当地人事考试网可以查年教师公开招聘信息等相关信息，能了解帮助老师，所以职业杂志行业网站或其他渠道能帮助了解教师的是当地人事考试网。
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欢迎下列来稿2.1.资料可靠、数据准确、文字精练。论著性稿件请附摘要、关键词、英文摘要、英文关键词。论文摘要须按结构式撰写，包括目的(Objective)、方法(Methods)、结果(Results)、结论(Conclusion)四个层次。关键词应在3～10个范围内为宜。2.2.全文标题层次按1、1.1、1.1.1、1.1.1.1、①、a)排序，序号前顶格，后空一格。2.3.计量单位一律使用我国国家法定计量单位，包括国际制(SI)，例如：米(m)、公斤(kg)、秒(s)、升(L)、小时(h)、天(d)、等及其导出单位。血压单位仍用mmHg。单位符号中表示相除关系者，采用负指数幂形式表示，如kg/kg/min，应采用mg·kg1·min1形式。统计分析应数据完整，要注清具体分析对象、统计方法及t值、F值、u值、χ2 值、Q值等，后列出P值。统计学符号一律用斜体。2.4.图、表应绘制清晰，图中文字须用印刷体标注。照片应有良好的清晰度及对比度。照片须做彩图者请注明，将另收制版费。2.5.参考文献应以亲自阅读的公开发表的文献为准。未正式公开发表的(如内部资料、待发表等)不得列入。论著类文章的参考文献一般不超过20条，综述不超过30条，并按正文中引证的先后排序列于正文末。正文引证处以序号置于方括号中注于右上角。文献作者有3名或少于3名者全部列出，多于3名者中列出前3名，后“，等”或“et al”。参考文献书写格式如：[期刊文献][序号]作者.文题名.期刊名，出版年，卷(期)数：起页～止页.[专著文献][序号]著者.书名.其他责任者(译者).卷(册)次，版次.出版地：出版者，出版年起页～止页.2.6.获国家及部、省、市级科学基金资助者或属攻关项目、获科技成果奖及国际学术会议宣读论文者，请在文稿首面下部注明，并列出项目号、获奖号等，其证书复印件随稿寄来，本刊可优先发表。 投稿注意事项 稿件必须以电脑打印。对字迹潦草或模糊不清的手写、复印、复写、油印稿件一律予以返修。来稿请注明详细地址、邮政编码及联系电话。来稿请经原单位审核并附推荐信或在原稿上加盖公章，确证资料属实、未一稿两投、署名无争议等。投寄已在非公开发行刊物发表或在学术会议交流过的以及已用外文发表过的中文文稿，不属一稿两投，但须在来稿上注明。编辑部收稿后2周以内寄回录用通知或退修单。作者6个月未接到录用通知或退修单，作者如欲投他刊，请事先与我刊联系。本刊一律不退稿，请作者自留底稿。作者文责自负，依照《著作权法》规定，本刊有权对来稿修改、删节、摘登，不同意修改者请说明。为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊已被CNKI中国期刊全文数据库收录，其作者著作权使用费由著作权集体管理组织转付作者。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将做适当处理。
是科技核心。
支持楼上的，应该是一级
《教育与职业》是2012版北大核心。目前待审的来稿已经快排到2013年了。我是杂志社理事单位合作的联系人，可优先推荐稿件。联系方式请查看百度空间。另，3月13号接到四川地区作者投诉，称通过某论文网投稿后，收到《教育与职业》杂志社编辑部打来的用稿通知电话，以稿件审过为由取了总计4000元论文款。现在电信很多，可以通过软件使者手机显示任何号码。本单位工作人员绝不会以发论文为理由要求汇款到个人账号的，因此，凡是汇款要求汇到非杂志社工行账号的，均不是我社工作人员所为。如果上当，找杂志社投诉举报是没用的，您还是找警察叔叔报警吧。。。。
上旬刊邮箱中下旬邮箱《教育与职业》杂志社公开的只有这么两个正规邮箱。上旬刊以新闻宣传为主，中下旬以理论研究为主。投稿前请仔细到杂志社的官网上了解它的投稿要求。审稿时间理论上是3个月，走相关合作的话，时间会短些。我是杂志社的员工，有不明白的可以打电话问我。
1. 选题新颖，观点明确，论据充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映教育学术研究和教育教学改革实践的最新成果。尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的特色稿件和专家稿件。对于有重大学术理论创新的文稿，本刊将优先发表，稿酬从优。2．文稿书写格式及要求。来稿请按如下顺序撰写：文题、作者姓名、摘要（不超过200字）、关键词、作者简介（真实姓名、出生年份、性别、籍贯、工作单位、职务、职称、专业学位和研究方向以及工作单位所在省、市、邮编）、中图分类号、文献标识码、正文、注释、参考文献及英文题目和作者拼音名。若有基金资助或课题经费资助的论文，请在[作者简介]后用[基金项目]注明基金项目名称或课题项目名称及编号。· 文题：应简明确切地反映文章的特定内容，以不超过20字为宜，一般不用副标题。· 关键词：2～5个，采用教育教学标准主题词，若规定标准词表中无该关键词的可使用自由词。· 中图分类号、文献标识码：此两项共占一行。例如：[中图分类号]G42[文献标识码]A· 图表：凡文字能说明的内容尽量不用表和图。文中的表或图应各有表题、图题，同时必须有相应的表序号和图序号。表中需说明的问题采用*、**、***表示，并置于表的下方加“注：……”。做图要规范，图坐标要设计准确，刻度均匀。· 名词使用：文中所用专用名词不要随意缩写，如所用名词过长，而文中又需多次使用，则应在第一次使用时在全名后加圆括号注明缩写。· 计量单位：使用我国法定计量单位。标点符号、数字用法等均按国家标准执行。· 标题序号：可按四级小标题的格式写：“一、”“（一）”“1.”“（1）”；一级、二级标题另起段，正文另起段；三级、四级小标题不另起段，与正文接排。· 注释：注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明，用数字加圆圈标注如①②……，置于文后，标注文献类型。中文注释须依次标明序号（外加圆圈）、作者、书名、出版地、出版社、出版年份、页码；外文注释须依次标明序号（外加圆圈）、作者姓、作者名、书名、出版地、出版社、出版年份、页码。· 参考文献：所列参考文献只限作者亲自阅读过的公开出版的主要文献，按文中首次出现的次序编号，内部刊物或未公开发表的资料均不列入。参考文献置于注释之后，标注文献类型。中文参考文献须依次标明序号（外加方括号）、作者、书名、出版地、出版社、出版年份；外文参考文献须依次标明序号（外加方括号）、作者姓、作者名、书名、出版地、出版社、出版年份。既有中文文献又有外文文献的，请按中文在前、外文在后的顺序分别排列，并以第一作者姓氏的汉语拼音及外文字母为序；外文书名及刊名请用斜体字。若引用文章为电子文献，请注明网络地址及时间。· 文献类型：以单字母标识（外加方括号），如专著（普通图书）为[M]，论文集（会议录）为[C]，汇编为[G]，报纸文章为[N]，期刊文章为[J]，学位论文为[D]，研究报告为[R]，专著论文集中析出文献为[A]，未说明的文献为[Z]，数据库为[DB]，电子公告为[EB]，联机网络为[OL]，联机网上数据为[DB/OL]，网上电子公告为[EB/OL]。投稿采用电子邮件方式。来稿中请注明作者详细通讯地址（收件人姓名、单位、住所、邮编、电话、电子信箱等）以便邮寄样刊与稿酬。纸稿请寄：北京市崇文区永外安乐林路甲69号教育与职业杂志社收，邮编：100075
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《现代职业教育》杂志社有限责任公司是2014-04-04在山西省太原市迎泽区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于太原市迎泽区建设南路32号副1幢。
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《现代职业教育》杂志征稿◆投稿信箱：【期刊简介】◆《现代职业教育》杂志是经国家新闻出版广电总局批准创办的学术类期刊，由山西省教育厅主管、山西教育教辅传媒集团主办，旬刊。◆国际统一连续出版物号：ISSN2096-0603，国内统一连续出版物号：CN14—1381/G4，邮发代号：22-382。◆杂志已被中国知网、维普网、万方数据库、龙源期刊网、超星期刊网等全文收录。【办刊宗旨】杂志秉承“传播职业教育理论研究成果，增进经验交流与信息传递，推进职业教育创新发展”的办刊宗旨。倾情现代职业教育，引领职业技术发展，理论性、学术性和实践性并重，以倾力打造职业教育品牌期刊和核心期刊为己任。【期刊内容】◆上旬刊：刊载大专、本科院校的职业教育等高品质论文；◆中旬刊：刊载中专、技校、职业高中、职业培训学校等相关论文；◆下旬刊：刊载工程技术和财会管理类论文，面向企业技术人员、管理人员等征集高品质论文。【来稿须知】1.文稿应资料可靠、数据准确、具有创新性、科学性、实践性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。2.姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。3.文章两个版面起发，格式一般要包括：标题、作者及单位、邮编、摘要、关键词、正文、参考文献等。标题字数要求在20字以内。4.文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。5.来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。6.杂志社对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。◆投稿信箱：◆刊社地址：山西省太原市并州北路31 号（新闻出版广电局旧院）◆邮编：030001
这是他们编辑部投稿邮箱
《现代职业教育》杂志是正规期刊。
《现代职业教育》 刊号 14-1381/G4 是由山西省教育厅主管， 山西教育教辅传媒集团有限责任公司主办的正规期刊。
扩展资料：
期刊的分类，从广义上来讲，可以分为非正式期刊和正式期刊两种。非正式期刊是指通过行政部门审核领取“内部报刊准印证”作为行业内部交流的期刊(一般只限行业内交流不公开发行)，但也是合法期刊的一种，一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，正式期刊有独立的办刊方针。
“国内统一刊号”是“国内统一连续出版物号”的简称，即“CN号”，它是新闻出版行政部门分配给连续出版物的代号。“国际刊号”是“国际标准连续出版物号”的简称，即“ISSN号”，我国大部分期刊都配有“ISSN号”。
国家新闻出版广电总局-期刊社查询
欢迎下列来稿2.1.资料可靠、数据准确、文字精练。论著性稿件请附摘要、关键词、英文摘要、英文关键词。论文摘要须按结构式撰写，包括目的(Objective)、方法(Methods)、结果(Results)、结论(Conclusion)四个层次。关键词应在3～10个范围内为宜。2.2.全文标题层次按1、1.1、1.1.1、1.1.1.1、①、a)排序，序号前顶格，后空一格。2.3.计量单位一律使用我国国家法定计量单位，包括国际制(SI)，例如：米(m)、公斤(kg)、秒(s)、升(L)、小时(h)、天(d)、等及其导出单位。血压单位仍用mmHg。单位符号中表示相除关系者，采用负指数幂形式表示，如kg/kg/min，应采用mg·kg1·min1形式。统计分析应数据完整，要注清具体分析对象、统计方法及t值、F值、u值、χ2 值、Q值等，后列出P值。统计学符号一律用斜体。2.4.图、表应绘制清晰，图中文字须用印刷体标注。照片应有良好的清晰度及对比度。照片须做彩图者请注明，将另收制版费。2.5.参考文献应以亲自阅读的公开发表的文献为准。未正式公开发表的(如内部资料、待发表等)不得列入。论著类文章的参考文献一般不超过20条，综述不超过30条，并按正文中引证的先后排序列于正文末。正文引证处以序号置于方括号中注于右上角。文献作者有3名或少于3名者全部列出，多于3名者中列出前3名，后“，等”或“et al”。参考文献书写格式如：[期刊文献][序号]作者.文题名.期刊名，出版年，卷(期)数：起页～止页.[专著文献][序号]著者.书名.其他责任者(译者).卷(册)次，版次.出版地：出版者，出版年起页～止页.2.6.获国家及部、省、市级科学基金资助者或属攻关项目、获科技成果奖及国际学术会议宣读论文者，请在文稿首面下部注明，并列出项目号、获奖号等，其证书复印件随稿寄来，本刊可优先发表。 投稿注意事项 稿件必须以电脑打印。对字迹潦草或模糊不清的手写、复印、复写、油印稿件一律予以返修。来稿请注明详细地址、邮政编码及联系电话。来稿请经原单位审核并附推荐信或在原稿上加盖公章，确证资料属实、未一稿两投、署名无争议等。投寄已在非公开发行刊物发表或在学术会议交流过的以及已用外文发表过的中文文稿，不属一稿两投，但须在来稿上注明。编辑部收稿后2周以内寄回录用通知或退修单。作者6个月未接到录用通知或退修单，作者如欲投他刊，请事先与我刊联系。本刊一律不退稿，请作者自留底稿。作者文责自负，依照《著作权法》规定，本刊有权对来稿修改、删节、摘登，不同意修改者请说明。为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊已被CNKI中国期刊全文数据库收录，其作者著作权使用费由著作权集体管理组织转付作者。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将做适当处理。
不好录。因为职业健康与安全相对来说并不那么高深，一般人只要身在职场就会有意识地去关注这些问题，几乎用不着多么高深的指点就能自行弄懂了。《职业与健康》创刊于1985年，是由天津市卫生健康委员会主管，中华预防医学会和天津市疾病预防控制中心主办的医学期刊。据2020年2月《职业与健康》官网显示，《职业与健康》第十一届编辑委员会有编委148人、顾问27人。