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这个论文一般要求都不高，没有必要找导师一起做。字数在3000字或3000个单词，发表在国家正规期刊上，最好还是发到比较专业和正规的刊物上。一个是好看，二来也是值得信任。写完发表的话，大约2个月之内可以发表了。2010年9月是大部分学校同等学力申硕的时间。关于发论文，您到“文传网”上看看，很正规，发表速度比较快的。
半年完成，不用发表
绕着导师发论文的话，给人感觉不好是肯定的。有些导师知道了后果很严重也不是没可能。
有的导师会严厉批评教育，所发论文不能用于毕业或评优评先，有的也许就会在乎。
因为，如果你以你个人的名义发论文（附属单位是你自己），导师一般都不会在乎；但是如果你用了你在学校的名义发论文，那么学校和导师就得对学生负责。如果这篇论文各方面合格也就算了，但如果存在任何学术不端的问题，倒霉的肯定是导师。
之前爆出很多博士生在导师不知情的情况下用学校名义发了论文 ，而导师不在通讯，也不在作者列表里，最后被发现学术不端，博导被撤销了带博士的资格。
另外，现在也有很多高校也发布过通知，其中明确表示，研究生在学期间未经研究生指导教师审核同意公开发表的论文或其他学术成果，不得用于评奖、评优、申报各类项目和学位论文成果要求等。
所以，发论文之前还是跟导师说下，尊重导师的同时也可以避免一些不必要的误会。
建议尽量跟着导师的方向，这样导师指导起来更得心应手一些，你发表的论文、毕业论文选题、平时跟着导师做课题等都是相对稳定的系列研究，也有利于你成果的积累。
这是一种非常痛苦的体验，因为跟着这样的导师会让自己觉得非常苦闷，也会让自己觉得非常难过。
是一种特别不好的体验，也是一种心有余而力不足的体验。这个时候就应该换一个导师才可以让自己考上研究生。
研究生都是廉价劳动力。。。
这个么，取决于以下几点1.你导师自己有没有钱，做的是什么项目。有些导师很牛，但是拿的是纵向经费，就是国家批钱，这种项目审查很严，导师拿不到太多钱。有些导师很水，但是做的是企业的项目，钱就很多；2.你导师对学生怎么样，对学生好的当然给钱多；3.我个人的建议，如果家庭条件不是太差的话，就不要过于介意导师发多少钱，眼光要放远一点，研究生才几年，就算一个月能拿几千又怎么样。重要的是这个导师能教你什么，跟着他以后能有多大发展。
知网VIP系统独有 “学术论文联合比对库”，往年提交过知网查重的文章会再第二年后收录到这个比对库里，所以如果你师姐18年在学校用知网查重了，那么到2020年时同一篇文章再次在知网查重，重复率会很高，一定不要直接拿过来原文使用，可以参考里面的结构和框架，进行改写。同时注意到正品知网查重网站去查重，可以边改边查，可以顺利毕业。
只要老师的记性不是很好，没事的，拼的时候注意下改改语序和换成同义词
写指导老师，以及师姐。一般来说有老师就行了，因为师姐也是她派给你的
博士申请还要论文意义很大。博士毕业，必须论文达到就学校的最低要求。作为硕士，一篇论文都没有，好学校、好导师不会要的。硕士期间的论文，代表一个人的学术能力和科研能力，固很重要，影响很大的。博士申请者未来都是要做课题研究的，教授投入大量的资金目的是要找到能够加入自己团队，帮助自己干活的有力助手，因此申请人的科研学术能力是教授最为关心的点(要比其它硬件成绩更重要），而发论文就是很好看一个人的科研能力。
肯定要和导师商量。读研期间最重要的就是和导师搞好关系，你的毕业论文能否顺利通过和导师的关系非常大，不要瞒着导师搞小动作，尤其是在学术方面。
现在是信息化社会了，你的论文只要一发表，知网上面一搜就可以知道，到时候导师问你发表论文为什么不和他商量你怎么说，还不如发表之前和他说一声。
而且发表论文是好事，为什么不和导师商量呐？导师又不是洪水猛兽，自己学生论文发表成功后导师面子上也有光。研究生的导师一般都是在某一行业领域钻研很深的专家，在你论文投稿之前拿去让导师指导一下，一方面增进和导师之间的友谊，增加导师对你的好感；另一方面可以对你进行指导，比如论文格式、投稿期刊啊，你要知道研究生导师怎么着也发过几十篇论文，有些甚至发表过EI、SCI，随便指导你几句都受益匪浅，何乐而不为。
论文写作中与导师的联系
确定导师是论文写作的第一个重要阶段，论文写作要注意导师意见。导师一旦确定下来，就无法更改。导师不仅全程指导考生的研究工作，还要审查修改考生的论文，给出评语，未经导师同意，考生不能参加论文答辩。
主考院校为考生提供导师的联系方式后，与导师的联系主要靠考生自己完成。高校教师通常很忙，既要带本校学生，又要辅导自考生，还有繁重的教学和科研任务，不能完全按考生意愿确定见面时间、地点，这点考生一定要谅解。
通常情况下，与导师的多数沟通可通过电子邮件完成，尤其是外地的考生。绝大多数老师都有每天浏览电子邮件的习惯，考生可充分利用这一方式。
6种情况必须与导师联系
1、 确定研究的具体题目。 选题单上的题目通常是比较大的研究课题，而考生能做的，可能只是其中较小的部分。考生如感觉选题单上的题目太大，要改题目时，一定跟导师联系，没有导师的.同意，不能轻易更改题目。
2、 研究问卷的制定。 通常需要做什么样的研究，导师事先可能会有一定的想法，有时如果没有现成的问卷，需要重新编制，或在原问卷基础上增加一些项目，这些都要与导师协商、沟通，以保证研究工具是适当的、科学的，经验交流《论文写作要注意导师意见》。
3、 研究数据收集过程。 有些课题对收集数据有严格的要求，需要进行相关的训练，或者有统一标准，这时需要导师的帮助。考生一定按照导师的要求进行调查。
4、 数据处理。 对于数据的分析，大部分情况下，需要考生自己用SPSS（社会科学统计软件包）进行处理，但用什么样的方法，要做哪种统计分析，一定要事先征求导师的意见。
5、 撰写论文。 不用说，考生在初稿写出来之后，一定要传给导师修改，有些老师可能要求考生进行多次修改，才能定稿。
6、 提交论文。 导师要对考生的论文质量把关，还要对考生的论文写一个中肯的评语。所以，提交论文前，一定要与导师密切联系，得到导师同意。
查找文献可去图书馆
学术论文是建立在科学研究基础上的，不是凭空臆造出来的，因此，文献查阅对考生的论文是相当重要的。
很多学生想去书店买书和杂志，这是一种不可取的方式。还有学生可能会想到去网上搜索，遗憾的是，这些信息对学位论文写作几乎没有什么帮助。
到图书馆查找文献才是真正可行的方法。国家图书馆有丰富的学术期刊可供查阅，各省市图书馆可能也有一些学术期刊。当然，最为方便的做法，还是利用学术期刊网（CNKI），花少量的钱买个上网卡，就可以下载许多需要的文献资料。
在图书室查资料时，一定要注意先定好主题，在期刊网上查一查近期的文章，然后再查相应的期刊。在阅读文献时，一定要进行一些整理，并输入计算机，这是论文写作的重要环节。在写文献综述时，要用自己的话，不要大段引用别人的文章，这是做研究的基本要求。凡是引用别人文章内容的，一定要注明出处，并在参考文献里列出所引用的文献。考生在论文中要明确说明哪些是自己的思想和观点，哪些是别人的。千万要记住，文献阅读至关重要，否则，论文写作时会非常困难。
首先自己在考研成功以后，一定要对导师进行一个全面调查与分析，这样才能找一个好导师。
我觉得一定要挑选到一个跟自己志同道合的导师，两个人比较聊得来，这样能够有利于自己以后的学术研究和最后的课题完成，而且也要选择一个比较和蔼可亲的导师。
导师是研究生成长成才的引路人，是研究生的科研“导航人”。当好一名导师是一门大学问，所谓“学高为师，身正为范”，导师们言传身教，将“治学必先做人”贯穿于培养全过程，落实在细节中，强化思想引导与行为示范相结合，思想培育与业务培养相结合，才能培养出高素质的研究生。研究生导师的英文是supervisor，是监督者，管理人的意思。私底下也有被学生称为boss的。做一名合格的导师，我认为应做到如下几个方面：第一，做一名合格的硕士生导师，应该德才兼备，具有良好的人格魅力和扎实而广博的专业素养。治学必先做人。硕士生导师对学生人格精神的形成和研究能力的发展具有重大的感染力和影响力，这种影响力不亚于小学教师对小学生形成各方面特征的影响。导师对学生的影响是多方面的，最主要的是在学识和品质方面的影响。新硕士生导师不仅在自己的研究领域内有扎实的基础，还要在某一方面有较深入的研究，不断充实和提高自己的专业能力，保持学科前沿的位置。同时，要注意加强自我修养，用严谨求实的治学精神和勤奋刻苦的敬业精神去影响和感染学生，使学生在做人做学问双方面都得以受益。第二，做一名合格的硕士生导师，要具有强烈的责任感。与本科生教学相比，研究生教学没有更为系统和严格的操作规范和评价标准，因此导师的责任心就显得尤其重要。要对学生负责，导师首先要在自己的研究领域内不断地有所发展和创新，不断有新的研究课题，从而带动学生的学习与研究，使他们在研究中得到锻炼和培养，不断提高从事研究和进行创新的能力。在带领学生共同进行学术研究的过程中，要加强和学生的沟通与交流，关心他们的思想状况，了解他们学习和研究的进展情况以及所遇到的各种问题，及时给予他们指导和帮助。导师的责任感要体现和贯彻在学生培养过程中的方方面面，真正落到实处。第三，做一名合格的硕士生导师，要成为研究生的科研“导航人”。硕士生导师应了解硕士生培养的基本程序，熟悉研究生培养的基本要求，掌握硕士生培养的具体方法。在培养中，注意对学生进行正确、适时的引导，为其提供多方面条件，把好关口，注重四种精神的培养。1、进行正确、适时的引导硕士生导师不是teacher，不需要手把手的教自己的研究生特别具体的技能，不需要灌输式的教育，需要的是引导式的教育。要引导学生沿着正确的研究方向开展研究，培养研究生科研能力。指导学生广泛地查阅相关的文献资料。鼓励学生多渠道地参加各种学术交流，以使他们增加知识储备，开阔学术眼界，在此基础上才能广开思路，形成敏锐的学术眼光和进行深入研究的能力。2、为研究生提供多方面的条件开展学术研究没有具体的科研项目做支撑，最终只能是纸上谈兵。研究生导师要积极争取科研项目，为研究生们提供必要的支持。没有科研项目，不做科研就谈不上是合格的导师。要在科研中培养学生运用科学有效的研究方法解决实际问题的能力，要使学生形成运用科学的研究方法去具体地研究和解决问题的意识，纠正空想提纲然后用材料按逻辑顺序组合论文的填空式写作思想和作法。还要为研究生提供研究条件，包括实验设备、研究场所、经费的支持等，同时组建研究团队，为研究生提供就职和工作的机会。3、把好关口，增强交流科学研究过程中有很多重要的关口需要导师把好。研究生初次走上研究的道路，难免遇到有很多实际的问题，在学期初给每一位学生安排具体的学习计划表，并督促和检查他们的执行情况。业精于勤而荒于嬉，要对学生进行严格的管理，使他们养成勤奋刻苦的精神，才会学有所成。同时对如何选题、开题、查资料、写研究报告、写学术论文把好关口，以切实培养研究生自身能力。培养科学精神。科学研究中投机取巧、弄虚作假违反科学规律和学术道德的现象并不鲜见，因此从事科学研究必须具有实事求是的科学态度。导师必须要以身作则，言传身教在实践中引导和培养研究生形成实事求是、刻苦拼搏的科学精神。培养奋斗精神。热爱科学、为科学事业献身是每一个从事科学研究的人必备的素质，同时也是科学工作者人生的奋斗目标和价值体现。缺少奋斗精神，没有人生的正确追求，科学研究中就不可能有大的成功和作为。培养团结协作精神。在研究生培养过程中还要发挥团队作用，特别是新研究生导师，要多听取同事和其他导师的意见，吸取他们的成功经验。例如在举办论坛，进行论文开题和答辩等工作中，我们要高度重视团队的作用。
当一个导师.必须有良好的心态.以及耐心.不论什么样的学生都要一视同仁 千万不要有任何的偏见.2导师不光要教育.不要光有认真 .严厉.还要有幽默感.这样会跟亲近学生.让学生有一个好的心态去学习3一个导师最重要的要有责任心.要有把学生教好的信念.不是一些成绩优秀的.而是全部的学生