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中国期刊网收录的论文不能评职称。
这个中国期刊网和知网是没有任何关系的，确切地说，就是碰瓷知网的一个网站，上面的期刊可以说是垃圾期刊集中区域了，这样的所谓期刊网，上面发表收录的论文，别说评职称了，干啥也不会被认可的。
越来越多的单位评职称要求比以前严格了，不光得发到正规期刊上，还必须得知网收录，以前如果只是维普收录的就行，现在根本不行了，维普至少还是三大论文数据库，这样都不行了，中国期刊网就更不行了。
其实很多作者就是对论文发表行业不够了解，贵的不一定好，便宜的肯定不好，这个原则在论文发表行业是一样适用的，现在能上知网的期刊版面费都不便宜，很多作者就觉得超预算了，想要找那种几百块钱就能发的期刊，这就给中介提供了可乘之机，发到了垃圾期刊上。
所以大家要么不发，要发就一定发到正规期刊上，要发到能上知网的期刊上，不要为了贪便宜，发到垃圾期刊上。
职称评审标准：
职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
我是一名杂志社编辑，与多家杂志社都有联系，这方面的资源可与大家分享。
国家级的《城市建设》《中国房地产业》省级的《世纪佳苑》
要评工程师发论文嘛，不需要问什么期刊的，我当年就是600元发的，我给你个QQ号，以前我在那上面发的，就说是中铁四局的老朋友了，喊她给便宜点，500-600应该可以搞定916808019。放心啦，不是广告。谈好了，记得采纳···
国际期刊，是针对国内期刊也就是CN期刊而言的。国际期刊，只有ISSN刊号，没有CN刊号。国际期刊差别也挺大，有的国际期刊，含金量特别高，不容易发表。有的国际期刊，含金量不如我们不普通的CN期刊，是垃圾期刊。有的国际期刊，质量还可以，在知网也能检索。至于能用不能用，要看你们单位的评职称的文件，如果有提到这一点就能用，没有提到就不能用。淘淘论文网上有期刊的查询方式，你可以去查询看下期刊是否是正规期刊。
IEEEcommunicationmagazine可以作为代表作评职称。《IEEECOMMUNICATIONSMAGAZINE》是SCI期刊。国际期刊是在国际上公开发行的期刊，包括中国在国际上公开发行的期刊。常见的国际核心期刊有sci，ssci，ei等。这类的国际期刊是可以用来评职称的，而且是具有权威性的。
期刊的选择对于职称评定是很重要的，职称级别不同对期刊的要求也是不同的。职称评定是认可国际期刊的，所谓国际期刊指的就是国际上公开发行的期刊，像我们熟知的国际期刊有SCI、EI以及ISTP这三种。【拓展资料】一。职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。其级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，有部分系列初级可分设为助理级和员级。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。二、原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。三、聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
数理天地(初中版)杂志创建于1991年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主办单位是中国优选法统筹法与经济数学研究会。 我国目前刊物的级别划分——刊物级别：省级期刊、国家级期刊、核心期刊、CN刊物、SCI、SSCI、CSSCI. 目前国内有7大核心期刊 (或来源期刊)遴选体系。.
《数理天地》是好，但不够适合初一水平的学生（徐非你真是有真本领）。《中学生数理化》只适合初三以上的，因为有物理，化学。这两科初二还未学。
截止2013年10月17日 学校领导朱士东：校长、校党委书记。主持学校全面工作，联系开明中学。高从平：副校长、党委委员。分管德育、后勤、外勤会务工作，联系德育处、总务处。张学军：副校长、党委委员。分管党务、财务、纪检、共青团、新疆班工作，联系党办、校办、团委、新疆办。安燕坤：副校长、党委委员。分管教学、电化教育工作，联系教务处、电教中心、高三年级。蒋同军：副校长。负责开明中学全面工作，联系开明高补班。蒋正科：工会主席、党委委员。分管工会、关工委、安全保卫工作，联系工会、安保处。何家伟：校长助理、党委委员。分管教育科研、师资培训、职称评审、继续教育等工作，联系教科室、高二年级。朱彦平：教务处主任（副科级）。主持教务处工作，协管教学工作，联系高一年级。 领带介绍：朱士东，男，1970年10月出生，中共党员，研究生学历。苏州大学教育经济与管理研究生课程班结业，中共江苏省委党校区域经济学研究生毕业。历任淮阴县刘老庄中学教师，淮阴县中学团委书记、校长办公室主任，淮阴团县委副书记，淮安市淮海中学党总支副书记、副校长，淮阴区文化局局长、党总支副书记，淮阴区王营镇党委副书记、镇长，淮阴区政府党组成员、政府办公室主任、副调研员，现任淮阴区政府党组成员、副调研员，教育局局长、党委书记，江苏省淮州中学党委书记、校长。高从平，中共党员，大学本科学历，中学高级教师。现任江苏省淮州中学副校长。兼任淮安市高中地理学科教学研究基地主任，江苏省心理学会会员，江苏省生态学会科普工作委员会会员，淮阴区兼职督学等职。先后获江苏省“法制教育先进个人”、“淮安市家长学校工作先进个人”、淮阴区“优秀教育工作者”、“淮阴区十大杰出青年”等殊誉。参与并完成了国家级课题“中学德育网络构建”，撰写并出版了《心理自助餐》。张学军，中共党员，中学高级教师，大学本科学历，南京师范大学教科院研究生课程班结业。先后任淮阴县刘老庄中学校长室秘书、淮阴县中政教处主任、南陈集中学校长、淮阴区职教中心（电大）校长。现任江苏省淮州中学副校长。安燕坤，1968年1月出生，淮安市淮阴区人。中共党员。中学高级教师。1990年毕业于南京师范大学物理学系，获理学学士学位。同年被分配到渔沟中学工作，1994年调至淮州中学（原淮阴县中学）工作至今。先后担任过教务处副主任、年级主任、教务处主任、校长助理等职，现任淮州中学副校长。淮安市中小学首批学科带头人，淮安市中学中青年骨干教师，享受淮安市人民政府特殊津贴。在《物理之友》《数理化学习》《考试》《数理天地》《中学课程辅导》《时代学习报》等省级以上刊物上发表教学文章多篇。蒋同军,1960年生于江苏省淮安市。1984年毕业于南京师范大学物理系，1984年参加工作，历任淮海中学教导主任、淮海中学副校长、淮宁中学常务副校长、淮州中学体艺处主任等职，现任江苏省淮州中学副校长。先后被县政府、市政府、省教育厅表彰为“优秀教师”，1996年被市教委评为“市中青年骨干教师”，2000年被市教育局授予“市首批名教师”称号。在《中学生数理化》和《中学理科学习》等报刊发表多篇论文，参编《高中物理重点知识》。蒋正科，男，中共党员，1961年出生，1982年参加工作，教育管理本科毕业，中学数学高级教师。先后任淮安市棉花中学教务副主任、主任，副校长，江苏省淮州中学校长办公室副主任、主任，现任江苏省淮州中学校工会主席（2005至2011年兼任区开明中学校长）。先后被评为市优秀教育工作者、区优秀共产党员、区学科带头人，连续多年被评为教育系统优秀基层工会主席。何家伟，江苏淮阴人，中共党员，中学高级教师，出生于1965年12月，1986年7月毕业于淮阴师范学院物理系，1986年至1995年在淮阴区刘老庄中学任教，历任物理教研组长、校团委书记。1995年至今在江苏省淮州中学任教，1997年任物理教研组长、高三备课组长，带领全校教研组率先实行集体备课，其经验在全市范围内推广，是淮阴区名师，淮阴区首批学科带头人。1998年担任教务处副主任，2000年—2006年先后担任高一至高三年级主任，2006年担任江苏省淮州中学教务处主任，现任淮州中学校长助理。先后三次被表彰为淮阴区先进教育工作者，1995年被共青团淮安市委授予“新长征突击手”称号，2002年被淮阴区委区政府表彰为“淮阴区十佳园丁”，同年被淮安市教育局表彰为“优秀德育工作者”，被江苏省教育厅、科技厅评为“青少年科技教育先进个人”，2004年被教育部授予“全国优秀教师”称号。
基本不可以,特别情况下,可以。
如果在知网或者万方同时收录的情况下，龙源网收录的期刊大部分是可以评职称的，职称单位是认可的。如果只有龙源网收录，那就说不好了。每个职称单位的要求都是不同的，要提前了解清楚职称单位的要求。
每个单位对发表的论文有不同的要求。发表在龙源有没有用，这要看您自己单位是否认可，对数据库有没有要求，若是没有特殊要求就可以，如果指定了必须发在某个数据库那就得按照规定来发才有用哦。所以在发表前一定要先了解清楚你们单位自己的要求，避免作无用功。
检索要求：
首先要知道国内比较知名的检索工具有知网、万方、维普等，尤其是知网是比较权威的检索系统，而龙源网相比前几个来说不算是检索系统，只是一种期刊网，是为了积累更多用户的期刊网。对论文的要求不是很高，能被龙源网收录的论文不一定能被知网收录的。
职称评定对论文是有要求的，包括投稿期刊、作者的位置署名以及期刊的检索，不符合职称单位要求肯定是不行的。职称评定对作者是很关键的，与薪资待遇挂钩所以大家都比较关注，职称级别越高作者享受的待遇就越好。
哪些期刊不能评职称，我只能告诉你哪种类别的期刊：论文集，电子版期刊，增刊，假刊，垃圾期刊。只是在这里你往往不知道如何区分他们，不知道如何辨别期刊真伪。你可以去淘淘论文网上看下期刊真伪辨别教程。
不能评职称的。众所周知，评职称是需要在正规且合法的期刊上投稿才奏效的，而论文是职称评定的审核标准。杂志社征文并不属于期刊，所以在杂志社征文比赛的文章是不可以评职称的。
知网收录期刊都是公开发行的正规期刊，理论上评职称都是有效的，不过在实际应用中，不同职称对期刊的要求不同，并不是所有的期刊都能用来评某个职称。公开发行是一方面，还需要专业对口，期刊等级对口，论文方向对口等等多种条件。那么知网收录期刊怎样选择能评职称呢?知网收录的期刊都是公开发表的期刊，这是肯定的，不过知网收录的期刊能否评职称，就不仅仅要看期刊是不是知网收录的，还要看单位评职称条件是怎样规定的，对论文有哪些要求。只有符合单位规定的论文才能拿到对应的加分。评职称对论文期刊的要求，主要有这些方面：期刊等级、作者排名、专业方向、发表篇数、发表时间、收录数据库、作者个人撰写字数等。期刊是公开发表只是最最基础的条件，当然论文集什么的是不能评职称的。当然能被评职称认可的数据库不止知网，还有龙源、维普、万方等等，但知网是认可度最高的。很多职称评审条件明确要求必须是知网收录，那么知网收录就会比较有价值。综上，知网收录期刊可以评职称，不过也要符合评职称条件，如果您想投稿知网期刊，一定要在知网搜索该期刊，对期刊基本信息掌握清楚，这样评职称就会更有底气。
期刊上发表的论文可以评职称。文章是所有文字表达形式的总称，散文、诗歌、日记、论文等都可以成为文章。
期刊，也称杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。期刊是发表学术论文的主要渠道之一，但并非所有期刊都是刊登学术论文的，有些期刊主要发表新闻报道、评论、故事、文艺作品、科普文章等。
注意事项：
2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。
重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。