在企业的日常管理中，强调“以规章制度为中心”开展管理会计工作，这样做的弊端是把员工看成是接受监督的对象，无法充分调动其积极性。
在竞争曰益激烈的市场经济环境下，现代企业要想实现持续稳定发展，必须加强内部管理，会计工作作为企业财务管理的核心内容也要引起企业领导的重视。本文主要针对企业会计内部控制的意义、问题及改进对策展开了探讨。
由于我国对会计控制环境的研究依然属于一个较新的领域，这使得我国企业会计控制环境存在诸多的问题，对上述问题进行了相应分析，并提出了相应的优化措施和建议。
【 论文 关键词】 知识管理 会计 师事务所 绩效评价 模糊评价 【论文摘要】 文章从分析 会计师事务所 知识管理绩效评价指标要素出发,建立了会计师事务所知识管理绩效评价的多级模
【摘要】：企业处置子公司部分股权导致控制权丧失的 会计 处理较为复杂。虽然一些文献对此问题已有涉及，但其大多对相应调整分录的意义语焉不详，导致理解上的困难。本文将结
事前调研,查找会计工作薄弱环节根据上级领导部门安排的年度工作要点,借鉴先行试点单位的经验与作法,就开展会计管理年活动进行广泛调研。
传统的刚性管理，即泰勒的科学管理理论，是指将人看做经济人、机器的附件。在企业的日常管理中，强调以规章制度为中心开展管理会计工作。
常柴股份有限公司是我国农机行业第一家上市公司，主要从事农用柴油机、联合收割机、农用运输车的制造与销售，下有6个分厂，7家控股子公司。笔者经过实地调查，发现他们的管理
这是“K型管理”的价值取向之所在。按照管理阶段与经济发展阶段的对应关系，我国目前正处于工业化中期，与之相对应的应该是以泰罗和法约尔理论为代表的科学管理阶段。
