受美国次贷金融危机的影响，为降低污水处理的运行成本，减轻工人的劳动强度，增强员工的环境科学安全意识，改善工人的工作环境，提高工人的岗位操作技能和自身的素质，团结和凝集“卓越人”心往一处想，劲往一处使，卓越公司紧紧围绕秉承“勤劳，智慧”这一企业文化精神，严格按照国家环保、安全、节能减排法对分公司污水站进行了一系列的改进和完善。
我作为“卓越”钛业分公司污水站的一名职工，见证和经历了不断完善中的卓越钛业分公司的污水站。
一、2008年年底至2009年年初期问的卓越公司，在年底面临任务特别重，受金融危机影响，资金特别紧张的情况下，公司领导依然果断、英明决策投入上100万元的资金，“卓越人”发扬“不怕苦不怕累、敢闯敢干”的攀枝花新一代“三线”建设精神，加班加点地安装破碎机和水磨石粉球磨机，并进行了对污水站的管道、阀门、开关、电路等的技术改造。这样以来就直接地大大降低了污水的运行成本，减轻了卓越职工的劳动强度，提高了工作效率与污水的日处理能力，从此，酸水便可以长期地达到国家环保污水排放标准。
二、2008年2月，污水站增加了许多如“小心滑落”、“当心触电”等一系列安全标语，并对在职全部新老员工进行了系统的安全教育培训和安全知识试卷问答。尽管经过这样的安全教育依然出现了一些小的安全事故，但我们可以毫不犹豫地认为这一举措是进一步地提高了员工的工作安全防患意识和自我保护的能力，使安全事故出现的频率达到了最低或没有重大安全事故的发生。
三、2009年3月，卓越公司为进一步改善职工的工作环境，在一些日晒雨淋或温度特别高的如“破碎岗”，“中和岗”和“压滤岗”安装了顶棚和鼓风机，使职工体会到了公司的改变与完善，并能安心积极地工作。
四、2009年4月，卓越公司向钛业分公司污水站班组员工发放了车间安全岗位操作规程，并由车间领导组织我们学习体会实践。这不仅熟练了职工的操作技能，提高了职工的自身素质，同时也是卓越公司对生产进行精细化和文件化管理的体现，从而真正达到了节能降耗与受控的效果和目的;卓越公司在污水站安排增加了黑板报，明了化了污水站的事务公开情况。这会进一步团结和凝集“卓越人”心往一处想，劲往一处使，使卓越每一位污水站的员工严格按照国家法令、法规，处在紧紧围绕卓越公司秉承“勤劳，智慧”的这一企业文化精神“快乐的工作与工作得快乐”的工作环境氛围中。
五、2009年5月，为适应污水站工作的需要，跟上国家环保标准的要求，公司再投资上100万购买了装载机和即将更新的大功率高效率的2台压滤机，用于与日俱增的污水处理量。
六、卓越分公司四车间投入上千万的废酸浓缩项目的正在试车，污水站合格排放水即将循环利用，污泥的再利用。这些正响应了国家的节能减排号召，更是符合国家循环经济法中的“废酸、废水、污泥”再利用原则。此举理当受到人民的支持与赞扬。
七、卓越分公司污水站领导对班组员工进行了班前后会的讲解，加强了岗位上的设备卫生等综合管理，使污水站员工的精神面貌焕然一新。
尽管污水站还存在一些问题和困难，但我深信卓越公司领导会在特色经济的市场竞技中不断改进和完善的，因为改善永无止境。我相信通过不断改进和完善的卓越公司会越来越好，希望“卓越人”工作生活的感受是“莫道今年春将尽，明年春色倍还人。”
作者：谢 平 来源：世界华商经济年鉴·理论版 2009年6期
