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不会算抄袭，但是很难说这篇论文不会被和你同样想法的人用了。所以还是在写的适合和导师一边写一边讨论，可以部分翻译，部分用你自己的意思，但是记得语言一定要用自己的。
1. 是的。其实是5月底6月初开始考试，然后7月头开始做论文2. 可以提前交的~文科不知道，理科的我从来没见过提前交的，因为事情太多了~3. 提前交了可以早点答辩的~我不记得我读硕士的时候有统一的答辩时间，反正我是交完了论文，然后跟导师联系答辩时间，然后导师找了个方便的时间给我答辩的~答辩完就没事了~等成绩就好了。（英国硕士答辩一般2-3人，不会太正式的~大多数情况是2个人，一个你导师，一个校内的老师~如果有副导师的话就3个~）4. 毕业证是11月底左右才会出来。在这段时间你可以先开一份总成绩单出来~或者喊学校给你开一份毕业证明。有问题欢迎追问
1.是这样的 2.可以提前交 3.答辩和其他人一起。 4.可以开证明，让学校开一个毕业证明。
英国老师放假时间：1、2023年1月3日，替代日。2、2023年1月25日，彭斯之夜。3、2023年3月1日，圣戴维日。4、2023年3月17日，圣帕特里克日。5、2023年7月12日，博因河战役（奥兰治日）。6、2023年8月7-28日，夏季公共假日。7、2023年11月30日，圣安德鲁日。
我在布里斯托大学,我们学校的规矩是先由你选定project的supervisor打一次分,然后再由external的评一次,一般那些external也是别的大学的教授. 不过不用担心,如果严格按照规定来写, 避免抄袭, 及时与老师沟通一下你的思路,通过都不是什么问题. 加油.
互相的，肯定是别的学校教授级别的打，要不怎么有那么多推迟毕业的呢？加油啊
是导师打分。
一、优（90分以上）：
1、在写毕业论文时态度认真，遵守各项纪律，表现出色。
2、能在规定时间内独自完成论文，拥有较强的综合分析问题和解决问题的能力。
3、论文中的立论正确，且理论分析透彻，解决问题的方法适当结论也正确，并有一定创新性，有较高的学术或实用价值。
4、论文的结构严谨，格式规范工整，条理清楚且逻辑性强。
5、资料齐全，实验或计算的结论准确可靠。
6、论文答辩时，能够简明且能流畅正确地阐述论文的主要内容，能够准确深入的回答主要问题，有很好的语言表达能力。
二、良（80-89分）：
1、在写毕业论文时态度认真，比较努力能遵守各项纪律，表现良好。
2、能在规定时间内独自完成论文，具有一定的综合分析问题和解决问题的能力。
3、论文中的立论正确，且理论分析得当，解决问题的方法比较正确且能实用。
4、论文的结构严谨，格式规范工整，条理较为清楚。
5、相关资料搜集的较为齐全，实验或计算的结论准确可靠。
6、在论文答辩时，能够简明和正确的阐述论文的主要内容，能够准确地回答主要问题，有较好的语言表达能力。
三、中（70-79）：
1、在写毕业论文时态度比较认真且较为努力，能遵守各项纪律，表现一般。
2、能在规定时间内独自完成论文，综合分析问题和解决问题的能力一般。
3、论文中的立论正确，理论分析无原则性错误，解决问题方案比较实用，结论正确。
4、论文的观点正确语句通顺，格式规范书写比较工整，条理也较为清楚。
5、资料收集的得当，实验或计算结论基本准确。
6、在论文答辩时，能够阐述论文的主要内容，能够比较正确地回答主要问题。
英国的大学本科个人导师基本不会批改论文初稿。首先大家要建立一个图像，英国的老师和国内老师不同，英国老师基本上都是到点下班，休息和休假不会回复邮件，如果需要约老师当面沟通，可能需要提前很久预约。再说老师会不会对于平时论文的初稿进行批改。据我了解，大部分的老师都是不会批改的，不排除个别老师会在课堂上跟你沟通一下论文大体逻辑的思路，但帮你进行论文细节的批改基本上是不可能的。因为一个老师在一门课上会带很多学生，多的上百，少的几十，如果一个一个批改的话，老师也忙不过来。不过如果仅是对论文要求的一些简单确认的话，大部分老师还是会进行回复的。希望我的回答对你有帮助，欢迎采纳，谢谢。
1. 是的。其实是5月底6月初开始考试，然后7月头开始做论文2. 可以提前交的~文科不知道，理科的我从来没见过提前交的，因为事情太多了~3. 提前交了可以早点答辩的~我不记得我读硕士的时候有统一的答辩时间，反正我是交完了论文，然后跟导师联系答辩时间，然后导师找了个方便的时间给我答辩的~答辩完就没事了~等成绩就好了。（英国硕士答辩一般2-3人，不会太正式的~大多数情况是2个人，一个你导师，一个校内的老师~如果有副导师的话就3个~）4. 毕业证是11月底左右才会出来。在这段时间你可以先开一份总成绩单出来~或者喊学校给你开一份毕业证明。有问题欢迎追问
英国老师放假时间：1、2023年1月3日，替代日。2、2023年1月25日，彭斯之夜。3、2023年3月1日，圣戴维日。4、2023年3月17日，圣帕特里克日。5、2023年7月12日，博因河战役（奥兰治日）。6、2023年8月7-28日，夏季公共假日。7、2023年11月30日，圣安德鲁日。
是导师打分。
一、优（90分以上）：
1、在写毕业论文时态度认真，遵守各项纪律，表现出色。
2、能在规定时间内独自完成论文，拥有较强的综合分析问题和解决问题的能力。
3、论文中的立论正确，且理论分析透彻，解决问题的方法适当结论也正确，并有一定创新性，有较高的学术或实用价值。
4、论文的结构严谨，格式规范工整，条理清楚且逻辑性强。
5、资料齐全，实验或计算的结论准确可靠。
6、论文答辩时，能够简明且能流畅正确地阐述论文的主要内容，能够准确深入的回答主要问题，有很好的语言表达能力。
二、良（80-89分）：
1、在写毕业论文时态度认真，比较努力能遵守各项纪律，表现良好。
2、能在规定时间内独自完成论文，具有一定的综合分析问题和解决问题的能力。
3、论文中的立论正确，且理论分析得当，解决问题的方法比较正确且能实用。
4、论文的结构严谨，格式规范工整，条理较为清楚。
5、相关资料搜集的较为齐全，实验或计算的结论准确可靠。
6、在论文答辩时，能够简明和正确的阐述论文的主要内容，能够准确地回答主要问题，有较好的语言表达能力。
三、中（70-79）：
1、在写毕业论文时态度比较认真且较为努力，能遵守各项纪律，表现一般。
2、能在规定时间内独自完成论文，综合分析问题和解决问题的能力一般。
3、论文中的立论正确，理论分析无原则性错误，解决问题方案比较实用，结论正确。
4、论文的观点正确语句通顺，格式规范书写比较工整，条理也较为清楚。
5、资料收集的得当，实验或计算结论基本准确。
6、在论文答辩时，能够阐述论文的主要内容，能够比较正确地回答主要问题。
你好真诚为你服务：首先，英国大学的导师制，以牛津大学为例：学生的导师由研究人员担任，他们多为品学俱佳的学者，在一定的领域卓有建树。导师制要求学生每周与导师见一次面，将自己一周内研究和撰写的论文向导 师宣读。此外，还有许多讲座。每个讲座不论是导师还是学生，不论是高年级还是低年级，都可以自由发言，平等讨论。海阔天空的议论是很 吸引人的，但在议论之后，要交作业。与导师单独见面，宣读一周内研究和撰写的论文时，导师要评论，要提问，如果论文质量不行，答辩不 好，要影响成绩、影响毕业。须知，一周一次，不得耽误，而且周复一周，哪有那么多新见解、新思想呢？可是，导师不相信解释。这种学习方 法确实带动、启发学生独立思考，鼓励、督促学生上进，但这一周一次的压力无论如何让青年学生轻松不起来。PS：希望提供的资料对您有帮助，你也可以留意“英领留学”网站
英国的教育历经百年的发展，成为很多学子求学向往之地，毕竟英语的发源地在英国，还有牛津和剑桥等著名大学，现在很多留学生都会选择去英国留学。那么，很多留学生想必对英国的各种放假时间颇为感兴趣，一起来看看英国大学上半年什么时候放假吧！ 一、英国大学上半年什么时候放假？ 英国大学上半年是第二学期，是从1月到6月，中间3月中旬到4月上旬是放复活节的假期，大概20天左右。 因为英国特别看重基督文化，所以复活节是英国人特别看重的节日。复活节和圣诞一样，也在半个月到20天左右，这也是英国春季学期时间最长的一个假期。 第二学期的课程一般会在4-5月结束，考试或交论文的时间一般集中在5-6月、6-8月，有些学校也将这段时间称为暑期或第三学期，主要就是学生写毕业论文的时期，一般应该硕士交毕业论文的时间是在8月底到9月初，有些专业可能会安排答辩。 二、英国八个公共假日了解一下！ 1、New Year's Day新年：新年是固定时间也就是每年的1月1日。 2、Good Friday耶稣受难日：Good Friday是耶稣受难的纪念日，具体时间是复活节的前一个星期五。 3、Easter复活节：复活节在每年春分月圆之后的第一个星期日。 4、Early May Bank Holiday五月公共假日。 5、Spring Bank Holiday春季公共假日：Spring Bank Holiday的具体时间是5月最后一周的周一，也是放假一天。 6、Summer Bank Holiday夏季银行假期：Summer Bank Holiday的具体时间是8月最后一周的周一。 7、Christmas Day圣诞节：2019年圣诞节为12月25日。 8、Boxing Day节礼日：Boxing Day一般是圣诞节次日或圣诞节后的第一个星期日。 三、英国大学留学生假期打工攻略。 （一）工作类型。 1、销售，英镑/小时。 销售工作对工作经验没有太多要求，但是申请人的语言能力好沟通能力强，有时要求申请人会中文。对于学艺术设计的同学来说，可以找艺术品商店或画廊的销售工作，对于自己以后职业发展会有帮助。 2、客服，英镑/小时。 适合留学生的客服岗位主要可以分为两种：前台接待和电话客服。基本上采用轮班制，每周大概工作10-20小时。 3、家教，英镑/小时。 家教工作的好处在于，时间安排灵活，可选择周末或平时授课。对于艺术设计专业的留学生来说，中文、美术、手工都是可以教的学科，而且相比服务类的兼职，薪资要高一些。 4、设计类工作，英镑/小时。 设计类工作包括兼职网站维护、兼职海报设计员等内容。许多雇主为了降低成本，会选择雇佣在校生或实习生。 5、博物馆助理，英镑/小时。 英国有众多博物馆、画廊、展览，对于学艺术设计的同学来说，如果能在这些地方找到工作，不仅能够免费看展，还能获得一些布展的经验。 6、服务员，8英镑/小时。 来英国的留学生选择到快餐店或中餐厅打工的人不在少数，一般做后厨或是点餐员。既能够挣外快，还能练习英语，与以上几种兼职相比，会相对辛苦一些。 （二）注意事项。 1、留学生必须获得至少6个月的学生签证才能兼职。每周最多工作20小时。假期可以全职，每周最多40小时。 2、英国工资最低标准（21岁-24岁）为镑。工资标准应该包含在雇工合同中。如果工资低于法定最低标准或是发生纠纷，可以向SU学生会寻求帮助。 3、求职的途径有学校或是当地的职业中心、校内或是商店橱窗上张贴的广告牌、报纸、认识的人。 4、不管你想做什么样的工作，都必须先申请一个“国家保险号”，全名为“National Insurance Number ”，NI是英国国家社会保险号的简称。英国法律规定，一旦开始工作，必须在六周内参加社会保险，社会保险号也就是你加入这个保险之后取得的账号。在英国，个人的NI Number就像我们国家的身份证号码一样将伴随自己终生，而且只有本人才能使用，所有要妥善保管以防被坏人利用。 5、需要申请的拨打电话后就业中心会给你寄申请表，填好表寄回去就好。大多情况下电话申请确认信息即可，但也有被安排面试的情况，这大概是和你的所在地有关。比如，学生A在南部的朴茨茅斯市，南部的job center是在南安普顿不在学生A所在城市，所以南部的除了南安之外的其他城市基本都是通过电话，但也并不是说所有南安的学生申请一定会安排面试，这个看你人品，因为你永远不知道英国人的脑回路。不过就算安排面试，也不难。 了解完英国大学上半年什么时候放假，那么就抓紧时间准备留学的相关事宜吧！近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，
你好真诚为你服务：首先，英国大学的导师制，以牛津大学为例：学生的导师由研究人员担任，他们多为品学俱佳的学者，在一定的领域卓有建树。导师制要求学生每周与导师见一次面，将自己一周内研究和撰写的论文向导 师宣读。此外，还有许多讲座。每个讲座不论是导师还是学生，不论是高年级还是低年级，都可以自由发言，平等讨论。海阔天空的议论是很 吸引人的，但在议论之后，要交作业。与导师单独见面，宣读一周内研究和撰写的论文时，导师要评论，要提问，如果论文质量不行，答辩不 好，要影响成绩、影响毕业。须知，一周一次，不得耽误，而且周复一周，哪有那么多新见解、新思想呢？可是，导师不相信解释。这种学习方 法确实带动、启发学生独立思考，鼓励、督促学生上进，但这一周一次的压力无论如何让青年学生轻松不起来。PS：希望提供的资料对您有帮助，你也可以留意“英领留学”网站
互相的，肯定是别的学校教授级别的打，要不怎么有那么多推迟毕业的呢？加油啊
以周为单位，从早上9点开始，到下午5点结束。1、根据留英规划帝官网查询显示，英国大学的老师上班时间是以周为单位，一周通常有15个学时，通常是从早上9点开始，到下午5点结束。职员和工作人员可以根据自己的工作需要和学校的安排进行弹性工作。2、大不列颠及北爱尔兰联合王国，简称“英国”，英国本土位于欧洲大陆西北面的不列颠群岛，被北海、英吉利海峡、凯尔特海、爱尔兰海和大西洋包围。
教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;(三)在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《浙江人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；(二)男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；(三)在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
98天30天晚育假15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）。国家没有单独规定教师的产假，所以教师按照一般规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前可休15天产假。难产的，产假增加15天。生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。怀孕4个月流产的，享受42天产假。