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单位不会查。一般单位不会查。除非特殊情况需要查看。
不会看的。 毕业论文已经交给学校了 单位怎么看？但是如果你是博士 也许用人单位 会对你的毕业论文感兴趣~~
考教师公招，如果考上后招考单位不会要求看毕业论文的，不会这么无聊的，放心好了。这不在政审的范畴之内。
一、公务员会查毕业论文吗：
首先明确，公务员招录，不会查你的毕业论文。论文是否通过，这是你学校的职责。如果你的毕业论文事后给学校或教育部查出有学术不端行为，那就会进入到你的档案。那后果就比较严重了。
其次，公务员在招录审查的时候，会认真审查你的毕业档案。尤其是你的毕业证和学位证。毕业证，单位人事部门会在学信网上查。学位证，会在学位网上查。因为这几年公务员的档案审查会越来越严格了。
二、拓展知识：公务员发论文有用吗?
很多人认为公务员不用晋升职称，因此发表论文也没什么用处，从职称评审角度来说确实是这样，职称论文是职称晋升的必备项，如果无需晋升职称，发表的论文就失去了在职称评审领域的作用和意义，但这并不意味着论文发表就是毫无意义的。
公务员发表论文也可以实现个人专业能力的提升，公务员平时接触的基本都是一些当地的党报党刊，对学术期刊接触会比较少，党报党刊发表文章的难度小于学术期刊，如果公务员可以在学术期刊上发表文章，其价值是要高于党报党刊发表的文章的，学术论文可以充分体现公务员的能力水平。
另一方面，并不是所有公务员都不适用论文发表，一些技术型公务员还是需要发表相应论文的，比如卫生局、农业局、教育局都有从事科研工作的公务人员，在一些考核或者晋升中也会有论文发表的要求，这类人群也是需要发表论文的。
不需要。基本上，用人单位一般不看毕业论文。
考教师公招，如果考上后招考单位不会要求看毕业论文的，不会这么无聊的，放心好了。这不在政审的范畴之内。
首先，要发表你得先写一篇论文写论文分成几个阶段1.熟悉领域。首先，大量阅读你们这个学科的毕业论文，领域背景及必要知识有个全面的掌握。2.挑选某一点作为突破口。当你看了几十篇毕业论文后，对这个领域已经吃的比较透了，找一个你觉得有创新的点，作为你的重点。将这个点相关的所有论文都下载下来，研究。如果你看了所有这个点的论文，你肯定知道，大家是怎么做的，有什么缺陷。3.针对现有方法的缺陷，想一个解决方案，这个比较难了。如果想不出来，也可以综合几个人的方案，组合一下，取各自的优点。4.最后就是论文文字组织了。照这样几个步骤下来，你的论文水平就很高了。只要有路子，发核心期刊都没有问题。期刊是分为很多级别的，省级，国家级，北大核心 南大核心 ，cscd核心等。像省级和国家级，审稿是非常快的，有的快到收稿就发，因为他们就是靠版面费活下来的。你拿到发表证明，他拿到钱，各取所需。这样的期刊一般几百块一版，看字数收钱，找代理价格会低一些。核心的话，审稿会比较长，一般代理能拿到2周左右，个人投的话基本在1-2月。核心版面费差别较大，有些很多，有些不要。但都注重文章质量要找网站的话，一点要先搜索一下网上的评价，看别人咋说。推荐一下墨客论文网，比较专业一点，合作期刊也多。
考事业单位第一就是参加笔试，笔试通过后才会进入面试，面试一般会现场进行答疑，不会看毕业论文的！
不需要。基本上，用人单位一般不看毕业论文。
不会看的。 毕业论文已经交给学校了 单位怎么看？但是如果你是博士 也许用人单位 会对你的毕业论文感兴趣~~
正常。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。其中毕业论文，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，所有专业都有毕业论文的包括HR，是正常的。
博士简历中的论文，企业会看。企业在考虑招聘博士毕业生时，会考虑其科研能力和经验，博士简历中的论文对于企业来说是非常重要的参考指标之一，企业会关注博士毕业生发表的论文数量、在哪些期刊上发表、是否具有重要性等因素，以及与招聘职位相关的研究经验和技能。
上海医学博士只有毕业论文找工作不影响。上海医学博士的单位招聘比较注重的是能力，很多毕业论文都有水分的，这个不能成为他们衡量人才的标准，所以上海医学博士只有毕业论文找工作不影响。
从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢
毕业论文可以发给公司看。但是应该在论文提交之前咨询指导教师和学校管理部门的意见，以免侵犯学术道德和学校规定。同时，应该注意保护自己的论文版权，避免在未来的职业生涯中被他人抄袭。
可以向公司提交毕业论文用于评估和审核。但是您需要先阅读学校的政策以及岗位申请相关文件对此进行探讨。另外建议您提前与导师或招聘方沟通一下，了解一下他们是否需要这份论文，并确认是否有涉及到保密事项。如果是机密信息，则需确保在不泄露内容的情况下仍然满足要求。
一、公务员会查毕业论文吗：
首先明确，公务员招录，不会查你的毕业论文。论文是否通过，这是你学校的职责。如果你的毕业论文事后给学校或教育部查出有学术不端行为，那就会进入到你的档案。那后果就比较严重了。
其次，公务员在招录审查的时候，会认真审查你的毕业档案。尤其是你的毕业证和学位证。毕业证，单位人事部门会在学信网上查。学位证，会在学位网上查。因为这几年公务员的档案审查会越来越严格了。
二、拓展知识：公务员发论文有用吗?
很多人认为公务员不用晋升职称，因此发表论文也没什么用处，从职称评审角度来说确实是这样，职称论文是职称晋升的必备项，如果无需晋升职称，发表的论文就失去了在职称评审领域的作用和意义，但这并不意味着论文发表就是毫无意义的。
公务员发表论文也可以实现个人专业能力的提升，公务员平时接触的基本都是一些当地的党报党刊，对学术期刊接触会比较少，党报党刊发表文章的难度小于学术期刊，如果公务员可以在学术期刊上发表文章，其价值是要高于党报党刊发表的文章的，学术论文可以充分体现公务员的能力水平。
另一方面，并不是所有公务员都不适用论文发表，一些技术型公务员还是需要发表相应论文的，比如卫生局、农业局、教育局都有从事科研工作的公务人员，在一些考核或者晋升中也会有论文发表的要求，这类人群也是需要发表论文的。
不会吧？哪里有这种事情？