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hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
毕业论文能给面试官看。
毕业论文给别人看也是一个相互交流与学习的过程，给别人看也许更加完善与提高论文的完善结构。从而提出优化建议，有利于提升毕业论文质量。一些跨国企业、或者国内500强之类的正式公司，还是比较注重毕业论文的水平。
面试注意事项：
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。保持自信，我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
保持冷静，理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
别听他们瞎说。如果在事业单位上班，这个还是有点用的。因为评职称和晋升有一项就是论文的发表（和点数相关，论文在越好的期刊上发表得分越高），楼主还是争取一下吧。
可以向公司提交毕业论文用于评估和审核。但是您需要先阅读学校的政策以及岗位申请相关文件对此进行探讨。另外建议您提前与导师或招聘方沟通一下，了解一下他们是否需要这份论文，并确认是否有涉及到保密事项。如果是机密信息，则需确保在不泄露内容的情况下仍然满足要求。
方便安排工作岗位。毕业论文是大学生毕业时的必做项目，公司通过看员工毕业时的论文可以更快的了解员工之前所做的方向和课题，通过这些课题结合公司发展方向和下一步的工作任务可以更好的分配岗位和安排任务。
毕业论文能给面试官看。
毕业论文给别人看也是一个相互交流与学习的过程，给别人看也许更加完善与提高论文的完善结构。从而提出优化建议，有利于提升毕业论文质量。一些跨国企业、或者国内500强之类的正式公司，还是比较注重毕业论文的水平。
面试注意事项：
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。保持自信，我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
保持冷静，理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
我们在论文中遇到的困难可以分情况去解决。
学术方面的困难：可能是因为知识面不够广，或者是不懂得如何正确地应用知识来论述问题。可以在论文中提到这些学术困难，说明自己的尝试并且提出解决这些问题的方法，如积极寻求导师或者其他专业人士的帮助和建议，或者阅读大量相关文献和资料以提高自己的知识储备。
实践方面的困难：研究的难度可能更高，需要实践与实验，甚至可能需要进行数据采集或调查等。可以在论文中描述实践过程中的困难，以及如何克服这些困难，如如何利用专业知识和技能，如何清楚记录实践过程并避免加深实践中可能存在的一些困难。
论文结构和语言的困难：对一些学生来说，在论文的确立方面困难较大。如果这样的问题出现在毕业论文写作过程中，可以在论文中描写没有写成功的次数和努力尝试的次数以及在导师和老师的帮助下最终找到了最成功的方向，结构清晰的论文和流畅的语言。
总之，要体现“困难与挑战”，在毕业论文中，需要准确地表述自己遇到的问题，并描述如何努力克服这些问题。详细说明如何利用相关资源积极解决学术、实践或者写作方面的问题，并确保整篇论文的准确性和可信度。此外，还可以说明过程中所学习到的经验和教训，以便自己和其他人日后在写作研究时都能更好地处理类似的情况。
毕业论文困难的描述方法
给出详细的问题描述：具体描述碰到的学术困难、实践困难或者写作困难。论文写作过程中应该注重细节，不只是人们需要看到问题如何发生，还需要知道你是怎么解决问题的，找到有用的信息并制定合理的解决方案是非常重要的。
对于我来说，论文不是问题，答辩才是问题，因为我普通话不达标啊。从小我就语文课本上的课文只要两三遍我就能背诵；初中时最爱上语文早自习了，因为第一个上老师那背书的总是我；高中时我曾经能背诵整个新概念英语三，我还发现即使是在一大群人面前发表讲话我也是毫不怯场，声音洪亮，条理清晰。后来很多人说过我口才不错，我也一度对此深信不疑。在这方面我一直是很自信的。上了大学经常有人纠正我的普通话，我意识到我的普通话的确是很不标准，卷舌和后鼻音我基本上都没有。并且我的问题似乎特别严重，我虽然能意识到问题，可有些音我就是怎么也发不对。答辩的时候简直是折磨啊，各种的词语，专业课的生词，让我差点哭了。
在答辩的时候我忘了自己想要说什么，当时真的非常的尴尬，而且我站在台上都不知道该干什么了，也非常的紧张。
拖延症太厉害，想想我今天都干了啥，7点14醒，磨磨唧唧开开电脑连接上无线偷了会儿能量，穿衣起床，洗头刷牙。8点20离开宿舍去餐厅吃吃饭，8点50坐到图书馆自习室。先来一波科目四模拟考试题做做对对答案差不多快一个小时，点开论文开始做昨天刚开始的业务流程图。仿照着书上的画一个图磨蹭半小时中间去了趟厕所聊了会儿天，比对着系统上的业务感觉自己写的业务流程图太简单了但是也没有什么办法，查了一下就写了四个。
这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容，但需要注意的是，这不只是在让你做概括题。建议做如下的准备：(1)500字左右的概括内容;(2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法);(3)如果你是跨专业的考生，可以适当结合本科的学习与研究，谈谈本科专业学习对所报专业研究的支持与帮助。建议：精心准备这部分内容，要清晰明了。如果还没有论文开题，可以谈下未来的论文设想或研究方向。
你就把你当初为什么会写毕业论文，如何确定主题，以及写论文的过程。
在面试的时候，被问面试官问到毕业论文，可以坦诚地告诉他，你写的论文的主题或者是论题是哪一个方面的。
毕业论文能给面试官看。
毕业论文给别人看也是一个相互交流与学习的过程，给别人看也许更加完善与提高论文的完善结构。从而提出优化建议，有利于提升毕业论文质量。一些跨国企业、或者国内500强之类的正式公司，还是比较注重毕业论文的水平。
面试注意事项：
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。保持自信，我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
保持冷静，理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
如果你的毕业论文和研究成果真的有现实意义，企业会优先考虑，但是一般的毕业论文和毕业设计都不太符合行业要求，所以企业招聘时候不会特意留意你的论文研究题目。不过毕业设计和毕业论文还是要好好做，对你有好处。
不会吧？哪里有这种事情？
从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢