劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
1 前言 不断深化的政治、经济体制改革和深化，日益发展的信息技术使得我们必须认真的开始关注企业档案管理工作的问题。但是实际在企业中运行的过程中，滞后的工作、不规范的管理仍然是很严重的问题，尤其体现在管理档案和服务工作的过程中。非常传统管理档案的方法带来了很严重的问题，使得不断的边缘化实体档案，而在前进的过程中更是困难重重。为了更好的完善如
企业培训是指企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为企业生产经营服务，从而采取各种方法对企业各类人员进行的教育、培训投资活动。随着科学技术的发展，社会的进步，企业间的竞争越来越残酷、越来越激烈，企业对员工素质的要求越来越高，而企业的好坏与员工的整体素质有着直接的关系。企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，人才的竞争也
摘要：钻井工程是一项高风险行业，在施工作业中，存在诸多安全风险。党建工作融入安全管理，创新活动载体，有效地将党建工作和安全生产中心工作紧密结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，并通过开展党员责任区“两转一会”活动，查找安全问题，整改安全隐患，落实“一岗双责”，真正实现党建工作促进安全生产的目标。 关键词：党建工作；
摘要：企业是市场经济活动的重要基础元素，成为市场经济发展的重要基础。企业的优化管理不仅能够让企业本身得以健康犯罪，更加可以让我国经济走向越来越好，首先可持续发展。而企业管理中处于支撑地位的当属财务分析，只有坚持财务分析的优化应用，才能够让企业的发展沿着预期目标不断前进。基于此，本文就财务分析在企业管理中的应用进行分析研究，以供参考。
我国国有企业人才流失现象严重，企业花几年甚至十几年培养出来的技术、管理人才被三资企业高薪挖走的情况多有发生。这部分人员与企业的生存、发展息息相关，他们的流失给企业带来了巨大损失。据统计，国有企业中的这类人员的流失率高达60%，而外企、私营企业中的中高级技术人员、管理人员有近70%来自于国有企业。 中华英才网从1999年11月起至今年2月份，进行了一项人
随着移动互联网、云计算、物联网等现代信息技术的高速发展，各类信息数据正在以前所未有的速度增长，大数据时代正在到来并深刻影响到社会的方方面面。近年来，各国政府、学界和企业都已开始高度关注大数据技术的应用和研究，我国政府也深刻意识到大数据的巨大作用。2015年8月31日，国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，2015年党的十八届五中全会通过的“十三五”
现代企业离不开现代化的管理，经济管理是企业的核心管理，企业在曰常的运营和管理中要突出经济管理的价值和作用，现代企业经济管理的前提应该是建立在对现代企业管理工作中存在的缺乏明确的管理职责、管理组织相对落后等问题的分析和论述，勾勒出现代企业经济管理的内在运行方式和逻辑，然后根据企业实际更新企业的经济管理观念，使其逐步现代化，同时创新企业经
企业的文化体育工作从一定意义上讲，属于思想、政治、教育的范畴。思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，企业职工文化体育工作是精神文明建设一项基础性工作和企业文化建设的重要内容之一。作为企业的管理者，应当把这项工作摆在重要位置，经常研究本单位职工的思想政治状况和他们的文化体育生活，用丰富多彩的文体活动来促进各项任务的完成。 一、企
【摘要】随着经济全球化的不断深入与发展，市场竞争越来越激烈，我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地，就必要充分重视企业中人力资源管理的作用。但是根据对我国现代企业的调查研究发现，在现代企业管理中仍然存在很多的问题，尤其是对于人力资源管理的应用，远远达不到外国企业的水平。在21世纪的今天，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，只有企
随着我国现代企业所面临的政策环境、经济环境、市场环境等逐渐复杂化，各企业在管理与经营方面所面临的考验越来越严峻。目前，我国的经济发展已经逐步迈入新常态的发展时期，产业结构调整、转型、升级正处于极为关键的时期。因此，央企业管理的重要性更加凸显。在激烈的市场竞争中，企业内部管理的完善性决定着企业经营的成败。而管理会计在现代企业中的广泛应用
