说齐大没有大学博士的是来秀智商的吗,自己去百度,想必齐大任何一个讲师都比您学历高吧
齐齐哈尔大学好。
1、从师资力量方面分析:
齐齐哈尔大学有专任教师1480人,其中教授、副教授726人,拥有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的,博士生、硕士生导师381人,聘有外籍教师42人;俄罗斯科学院外籍院士的教师1人,“龙江学者”特聘教授3人,“龙江学者”青年学者2人,享受国务院政府特殊津贴专家15人,享受省政府特殊津贴专家5人等。
佳木斯大学学校有3800余名教职工(含3个附属医院),其中1500余人具有高级职称;入选教育部高等教育教学指导委员会委员3人,有9名省级教学名师,2个省级优秀研究生导师团队;拥有共享“两院”院士、长江学者和龙江学者等一批高水平人才。
2、从学科建设方面分析:
齐齐哈尔大学有18个一级学科硕士学位授权点,6个专业硕士学位授权类别(7个工程硕士授权领域,15个教育硕士授权领域,3个体育硕士授权领域,1个会计硕士授权领域),1个高教强省优势特色学科,4个黑龙江省重点学科。
佳木斯大学有2个博士学位授权一级学科,14个硕士学位授权一级学科,1个硕士学位授权二级学科,9个硕士专业学位授权点,2个博士后科研流动站和3个博士后科研工作站;1个省级“双一流”特色学科。
扩展资料:
齐齐哈尔大学的优点:
齐齐哈尔大学简称齐大,是黑龙江省西部地区唯一一所省属综合性普通高等学校,黑龙江省属三所综合性大学之一,是黑龙江省高水平大学和黑龙江省高教强省重点建设高校。有23个学院(部),81个本科专业,18个一级学科硕士学位授权点,6个专业硕士学位授权类别;在校生本科生24399人,研究生1202人,留学生130人,另有成人生9455人。
佳木斯大学的优点:
佳木斯大学是黑龙江省重点建设的省属高水平大学,是“十三五”期间“国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校”。学校设有24个学院和1个医学部;有2个博士学位授权一级学科,全日制本科生22000余名,博、硕士研究生近2000名,留学生近300名,继续教育学生16000余名。
送审 硕士论文 多久 如果 A. 是 本科 ,211与 985 的 学校 大概 需要 一个 月。 如果是普本一到三周。 如果是 硕士 , 不是 在职 的话大 概要 一个月
齐齐哈尔大学综合实力相对更好一些,下面多角度进行二者对比:
一、学校荣誉对比
1、齐齐哈尔大学:是黑龙江省西部地区唯一一所省属综合性普通高等学校,黑龙江省属三所综合性大学之一,是黑龙江省高水平大学和黑龙江省高教强省(一期)重点建设高校。
2、佳木斯大学:是黑龙江省重点建设的省属高水平大学,是“十三五”期间“国家百所中西部高校基础能力建设工程(二期)支持高校”,是黑龙江省首批深化创新创业教育改革示范高校。
二、师资力量对比
1、齐齐哈尔大学:截至2020年10月7日,学校有专任教师1505人,其中高级职称803人,拥有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的,博士生、硕士生导师426人,聘有外籍教师42人。
教师中当选俄罗斯科学院外籍院士的教师1人,教育部新世纪优秀人才1人,“龙江学者”5人,省“六个一批”人才1人,龙江科技英才1人,享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴专家5人。
获得全国优秀教师、全国模范教师、省教学名师、省教学新秀、省教学能手、等国家级、省部级荣誉称号者30余人。拥有6个省级领军人才梯队,3个省教学团队、1个省优秀研究生导师团队、2个省高校科技创新团队。
2、佳木斯大学:截至2021年3月,学校有4000余名教职工(含3个附属医院),其中1500余人具有高级职称;入选教育部高等教育教学指导委员会委员2人,有9名省级教学名师,3个省级领军人才梯队,2个省级优秀研究生导师团队,6个省高校科技创新团队。
拥有共享“两院”院士和龙江学者等一批高水平人才。学校广延名师,教师队伍中涌现出国务院特殊津贴获得者、全国模范教师、全国优秀教师等一大批专家学者。
三、学术研究对比
1、齐齐哈尔大学:截至2019年7月,学校有1个教育部工程研究中心,6个黑龙江省重点实验室,3个黑龙江省工程技术研究中心,2个黑龙江省高校重点实验室,1个黑龙江省哲学社会科学研究基地,1个黑龙江省第二批重点培育智库,担任黑龙江省玉米深加工产业技术创新战略联盟理事长单位。
截至2019年7月,学校近五年来,先后获批各类各级科研课题1700项,其中国家、省部级课题342项,作为合作单位获国家技术发明奖二等奖1项,荣获省部级以上奖励105项,获授权发明专利171项。
国家技术发明奖二等奖:银杏二萜内酯强效应组合物的发明及制备关键技术与应用(2018年,参与完成)。
2、佳木斯大学:截至2018年10月,学校拥有教育部工程研究中心1个,省级重点实验室3个,省高校重点实验室3个,省高校科技创新团队4个。
据2019年7月学校官网显示,近三年学校获得各级各类项目1174项,其中国家级项目32项,包括973计划项目子课题1项、863计划项目(合作)5项、国家基金23项、国家社科基金1项、国家科技支撑项目(合作)2项。
省部级课题71项,包括科技部“科技人员服务企业项目”3项、教育部项目4项、卫生部卫生行业科研专项1项、省自然基金55项、省科技攻关计划项目6项、省社科基金项目10项;厅局级项目261项;市级项目334项;横向合作项目26项。
据2019年7月学校官网显示,学校共发表学术论文5877篇,被SCI、EI、SSCI、ISTP、CSSCI等收录428篇,出版各类专著474部,获得国家专利授权58项;共获得各级科技成果奖励合计253项,其中黑龙江省政府科技进步奖8项,黑龙江省社会科学优秀科研成果奖6项,厅局级成果奖励32项、市政府成果奖励217项。
以上内容参考百度百科——齐齐哈尔大学、百度百科——佳木斯大学
【专升本快速报名和免费咨询: 】齐齐哈尔大学专升本汉语言文学专业介绍已经公布,从专业特色、主要课程、培养目标、就业方向等几个方面做了详细讲解。详情如下:齐齐哈尔大学专升本汉语言文学专业介绍点击查看:黑龙江统招专升本题库试题下设汉语言文学(师范类)和汉语言文学两个专业。采取“”的分流模式,学生按中国语言文学大类招生进校后,第一学期修读学科大类基础平台课程,第二学期开学前根据《齐齐哈尔大学按类招生专业培养与分流工作实施办法》及《文学与历史文化学院(新闻传播学院)汉语言文学专业大类招生分流实施方案》进行专业分流,进入到该大类所涵盖的专业学习。学生毕业后可以在文化、教育、传媒机构和政府机关等企事业单位工作。该学科依托汉语言文学专业建设而成,专业发展历史悠久。该专业始设于1958年,是我校设置最早、实力最强的文科专业之一,现为黑龙江省重点专业,黑龙江省首批一流本科建设专业。该学科下设文艺学、中国古代文学和汉语言文字学三个二级硕士授予点和学科教学(语文)领域教育硕士专业学位授权点。经过64年的发展和建设,中国语言文学类专业已经拥有了一支年龄结构、学历结构、职称结构合理,教学水平较高,科研能力较强的师资队伍。现有教授9人,副教授16人,具有博士学位教师8人,硕士导师15人。近几年来,在国内外学术刊物上发表论文百余篇,出版专著30余部,承担科研项目50余项。汉语言文学(师范类)专业 汉语言文学(师范类)专业是我校设置最早的文科专业之一,现为国家级一流本科建设专业。该专业拥有64年的办学历史,办学理念先进,办学经验丰富,师资力量雄厚,已经形成了一支年龄结构、学历结构、职称结构合理,教学水平较高,科研能力较强的师资队伍,现有教师36人,其中正教授9人,副教授16人,具有博士学位教师8人,校级名师1人。本专业的科研水平在我省西部地区具有一定影响,近年来,发表学术论文140余篇,出版学术著作30余部,主持承担国家社科基金项目2项,教育部项目3项,省部级社科基金项目16项,其他各级各类科研项目50余项。在秉承师范传统,突出英才教育的理念下,形成“人文敦品,实践强能”的专业特色。全面贯彻党的教育方针,立足黑龙江西部,面向全国,培养德、智、体、美、劳全面发展,具有崇高的理想信念、具有高尚的师德修养和仁爱之心,具有扎实学识和创新意识,具有一定国际视野,掌握现代教育理念和教育技术的,具备较强的汉语口语和书面表达能力、审美鉴赏能力以及社会交际能力,能够胜任中学语文教育教学、语文学科研究等方面实际工作的具备持续发展能力的应用型高素质人才。2017年获得中国语言文学一级学科硕士学位授予权,2019年在汉语言文字学、古代文学和文艺学等方向招收硕士研究生,现有硕士生导师15名;2014年获得学科教学(语文)领域教育硕士专业学位授予权,现有硕士生导师13名。中国现当代文学为省级精品课,笔尖上的艺术—书法基础与赏析为省级精品在线课程,写作学为校级精品课,文艺理论、古代汉语为校级优秀课;建立了汉语言师范类校级试验班——卓越教师班。该专业拥有丰富的藏书及电子图书资源库、现代化的网络教学平台、设备先进的智慧录播教室、多媒体教室、书写技能实训室等教学条件,人才培养条件优越。在人才培养过程中,专业注重学生实践能力的培养,积极开拓实习、实践基地,选派学生以一线教师身份赴地方学校进行顶岗实习、支教实习;聘请中学高级语文教师、地市教研员来专业交流、讲学;落实师范生双导师制,聘请校外中学教师作为实践导师,负责实习、实践等课程的指导工作,实现协同育人,提高人才培养质量。自专业成立以来,共培养出各类人才8000多人,其中有博士生导师、中学校长、特级教师、党政机关领导干部、著名企业家、电视台主持人、编辑等各类高素质人才。他们扎根龙江,遍布祖国各地,为地方经济和文化建设做出了巨大贡献。华东师范大学博士生导师霍玉萍、吉林大学博士生导师李子君、上海建平中学校长李百艳等均是专业优秀毕业生代表。汉语言文学专业汉语言文学专业是齐齐哈尔大学办学历史最为悠久的文科专业之一,至今已有64年的发展历史,两次被评为黑龙江省重点专业。该专业办学理念先进,办学经验丰富,师资力量雄厚,已经形成了一支年龄结构、学历结构、职称结构合理,教学水平较高,科研能力较强的师资队伍,现有教师36人,其中正教授9人,副教授16人,具有博士学位教师8人,校级名师1人。近年来,在学术梯队建设、学术研究等方面稳步发展,发表学术论文140余篇,出版学术著作30余部,主持承担国家社科基金项目2项,教育部项目3项,省部级社科基金项目16项,其他各级各类科研项目50余项。汉语言文学专业是我校优势专业,2017年获得中国语言文学一级学科硕士学位授予权,下设文艺学、汉语言文字学、中国古代文学等二级学科,2019年开始招收硕士研究生,现有硕士生导师15名。现有省级精品课中国现当代文学,校级精品课写作学,校级优秀课文艺理论和古代汉语。本专业教学设施完备,有现代化的智慧录播教室、现代化的网络教学平台、设备先进的多媒体教室和语音训练室、藏书丰富的图书资料室和电子阅览室等。汉语言文学专业以“人文敦品,实践强能”为专业特色,坚持以马克思主义理论为指导,培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德,培养立足黑龙江西部,面向全国,具有坚定的马克思主义信仰和正确的政治方向,热爱中华民族优秀传统文化,具备扎实的汉语言文学基础和良好的人文素养,系统掌握汉语言及中国文学的基础知识,具有较强的审美能力、汉语表达能力和计算机信息处理能力,具有初步的汉语言文学研究能力,同时具有一定的跨文化交流能力,能在文化、教育、出版、传媒机构以及政府机关等企事业部门从事与汉语言文字运用相关工作的高素质应用型人才。上海交大教育集团执行总裁董俊平、中央电视台节目主持人郑丽等均是专业优秀毕业生的代表。齐齐哈尔大学专升本专业介绍:汉语言文学专业已经公布,更多黑龙江专升本资讯,请关注黑龙江专升本栏目页面。专升本有疑问、不知道如何总结专升本考点内容、不清楚专升本报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
管理学毕业论文参考文献示范
论文参考文献,相信是一个困扰了很多毕业生的问题,下面特意为大家收集了一篇《管理学毕业论文参考文献示范》,供大家参考。
[1] 阿尔钦,德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[M].上海财
经大学出版社,2000
[2] 陈清泰,吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告[M].中国财政经济出
版社,2001
[3] 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析
[J].科学学与科学技术管理,2006,(2): 137-143
[4] 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究[J].当代经济科学,2002,(5):32-35
[5] 谌新民,刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究,
2003,(8):55-63
[6] 程国平.经营者激励[M].经营管理出版社,2002
[7] 邓莉.股票期权在美国“失宠” [J].经营与管理,2006,(6):21-22
[8] 付强,吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择[J].
财会月刊,2005,(11):47-48
[9] 顾斌,周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 [J];会计研究;
2007,(2):79-84
[10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[J].齐齐哈尔大学学报,
2002,(9):45-48
[11] 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[J].
[12] 黄俊峰,股权激励:证券市场新期待[J].中国证券报,
[13] 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析[J].预测,2005,
(6):37-39
[14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[J].探索争鸣,2007(2):12-13
[15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论
坛,2007,(2):64-65
[16] 李广林,周来振.国有企业产权的改造与激励[M].南海出版公司,2004
[17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[N]. 中国证券报 2001-7-26
[18] 李 曜 .股权激励与公司治理案例分析与方案设计[M].上海远东出版社 2001
[19] 李增泉.激励机制与企业绩效— 一项基于上市公司的实证研究[J].会计研
究,2000(1):41-45
[20] 梁洪学,李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[J].税务与经济,2003(5):
32-34
[21] 米红,张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用[M].当代中国出版社
2000:121-193
[22] 宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社,2005[23] 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的实证研究[J].西北大学硕
士学位论文,2007,(6)
[24] 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究[J].华中科技大学硕士学位论
文,2004
[25] 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究[J].财经
理论与实践,2002,(4):27-28
[26] 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集[M].社会科学文献出版社,2000
[27] 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究[J].华中科技大学硕士
学位论文,2004
[28] 石建勋.中国企业家的股权革命[M].机械工业出版社,2003
[29] 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析[J],理论探讨,2003,
(5):48-51
[30] 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效[J].经济研究,2000(3):32-39
[31] 吴叔平,虞俊健.股票激励[M].上海远东出版社,2000
[32] 徐振斌,方宇.股权激励要慎用限制性股票[J].中国改革报,2007-2-13
[33] 许晔 珉 .股票期权:一把双刃剑[J].新理财,2006,(3):27-27
[34] 杨贺,柯大钢,马春爱,等.经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制
研究[J].河北大学学报 ,2005,(1):24-26
[35] 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建[J].边疆经济与文化
2006,(8):42-43
[36] 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识[J].会计研究,2000,(12):
34-37
[37] 杨志刚.股票期权方案一枝独秀--股权激励方案综述[J] ,中国证券
报:2006-05-31
[38] 于东智,谷立日.公司的领导权结构与经营绩效[J].中国工业经济,2002,
(2):70-78
[39] 于武等.国有企业经营者物质激励研究[J].中国工业经济.1999,(7).21-24
与经济管理,2000,(5):40-45
[40] 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用[J].市场周
刊.财经论坛,2002,(1):41-42
[41] 张俊瑞,赵进文.,张建,等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性
的实证分析.会计研究,2003,(9):29-34
[42] 张培刚.微观经济学的产生和发展[M].湖南人民出版社,1997.
[43] 张维迎.产权、激励与公司治理[M].经济科学出版社,2005
[44] 张维迎.企业的企业家-契约理论[M].上海人民出版社,1995
[45] 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度[M].辽海出版社,2002[46] 证监会.上市公司股权激励管理办法(试行) [J].2005年12月31日
[47] 周建波,孙菊生.经营者股权激励的.治理效应研究[J].经济研究,2003(5):
74-82
[48] 周璐 高管人员股权激励与公司业绩的实证研究[J].内将科技,2006(5):
32-33
[49] Aggarwal, R. K. and A. A. Samwick. Executive Compensation, Relative P
erformance Evaluation and Strategic Competition: Theory and Evidence[J].
Journal of Finance, 54(6), 1970-1999, 1999b.
[50]Berle, A. A., and G. C. Means. The Modern Corporation and Private Prop
erty[M].New York, 1932.
[51] Core, John and Wayne Guay. The Other Side of the Tradeoff: The Impac
t of Risk on Executive Compensation–A Comment[J]. forthcoming Journal
of Political Economy, 2002.
[52]Garen, John E.. Executive Compensation and Principal-Agent Theory[J]. Jou
rnal of Political Economy 102(6), 1175-1199, 1994.
[53]Hermalin, B. and M. Weisbach. The Effects of Board Compensation and D
irect Incentives on Firm Performance[J]. Financial Management 20, 101-11
2, 1991.
[54]Hubbard, ., and D. Palia. Executive Pay and Performance: Evidence fro
m the U.§.Banking Industry[J]. Journal of Financial Economics 39, 105-13
0, 1995.
[55]Incentive. Journal of Political Economy, I,1990,(8):225-264
[56]Jensen, Michael C., Kevin J. Pay and Top- Management
La Porta, R. , F. Lopez2de2Silanes, A. Shleifer and R. W. Vishny. 2000.
[57]M. C. Jensen, K. J. Murphy. 1990. Performance Pay and Top2manangement
Incentives. Journal of Political Economy. A2p ril, Vol. 98, No. 2, p225~264
[58]McConnell, J. J., and H. Servaes. Additional evidence on equity ownership
and corporate value[J]. Journal of Financial Economics , 27, 595-612, 1990.
[59]Morck, R., A. Shleifer, and R. W. Vishny. Management Ownership and M
arket Valuation:An Empirical Analysis[J]. Journal of Financial Economics,
20, 293-315, 1988.
[60]Palia, Darius. The Endogeneity of Managerial Compensation in Firm Valuat
ion: A Solution[J]. Review of Financial Studies 14, 3, 735-764, 2002.
[61]Ross, S. A. . 2004. Compensation, Incentives, and the Duality of Risk Aversion
and Riskiness. Journal of Finance. 59:207~
[23] 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的实证研究[J].西北大学硕
士学位论文,2007,(6)
[24] 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究[J].华中科技大学硕士学位论
文,2004
[25] 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究[J].财经
理论与实践,2002,(4):27-28
[26] 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集[M].社会科学文献出版社,2000
[27] 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究[J].华中科技大学硕士
学位论文,2004
[28] 石建勋.中国企业家的股权革命[M].机械工业出版社,2003
[29] 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析[J],理论探讨,2003,
(5):48-51
[30] 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效[J].经济研究,2000(3):32-39
[31] 吴叔平,虞俊健.股票激励[M].上海远东出版社,2000
[32] 徐振斌,方宇.股权激励要慎用限制性股票[J].中国改革报,2007-2-13
[33] 许晔 珉 .股票期权:一把双刃剑[J].新理财,2006,(3):27-27
[34] 杨贺,柯大钢,马春爱,等.经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制
研究[J].河北大学学报 ,2005,(1):24-26
[35] 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建[J].边疆经济与文化
2006,(8):42-43
[36] 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识[J].会计研究,2000,(12):
34-37
[37] 杨志刚.股票期权方案一枝独秀--股权激励方案综述[J] ,中国证券
报:2006-05-31
[38] 于东智,谷立日.公司的领导权结构与经营绩效[J].中国工业经济,2002,
(2):70-78
[39] 于武等.国有企业经营者物质激励研究[J].中国工业经济.1999,(7).21-24
与经济管理,2000,(5):40-45
[40] 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用[J].市场周
刊.财经论坛,2002,(1):41-42
[41] 张俊瑞,赵进文.,张建,等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性
的实证分析.会计研究,2003,(9):29-34
[42] 张培刚.微观经济学的产生和发展[M].湖南人民出版社,1997.
[43] 张维迎.产权、激励与公司治理[M].经济科学出版社,2005
[44] 张维迎.企业的企业家-契约理论[M].上海人民出版社,1995
[45] 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度[M].辽海出版社,200240
参考文献
[1] 阿尔钦,德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[M].上海财
经大学出版社,2000
[2] 陈清泰,吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告[M].中国财政经济出
版社,2001
[3] 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析
[J].科学学与科学技术管理,2006,(2): 137-143
[4] 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究[J].当代经济科学,2002,(5):32-35
[5] 谌新民,刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究,
2003,(8):55-63
[6] 程国平.经营者激励[M].经营管理出版社,2002
[7] 邓莉.股票期权在美国“失宠” [J].经营与管理,2006,(6):21-22
[8] 付强,吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择[J].
财会月刊,2005,(11):47-48
[9] 顾斌,周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 [J];会计研究;
2007,(2):79-84
[10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[J].齐齐哈尔大学学报,
2002,(9):45-48
[11] 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[J].
[12] 黄俊峰,股权激励:证券市场新期待[J].中国证券报,
[13] 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析[J].预测,2005,
(6):37-39
[14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[J].探索争鸣,2007(2):12-13
[15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论
坛,2007,(2):64-65
[16] 李广林,周来振.国有企业产权的改造与激励[M].南海出版公司,2004
[17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[N]. 中国证券报 2001-7-26
[18] 李 曜 .股权激励与公司治理案例分析与方案设计[M].上海远东出版社 2001
[19] 李增泉.激励机制与企业绩效— 一项基于上市公司的实证研究[J].会计研
究,2000(1):41-45
[20] 梁洪学,李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[J].税务与经济,2003(5):
32-34
[21] 米红,张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用[M].当代中国出版社
2000:121-193
[22] 宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社,2005
更多论文参考文献请访问:
随着时代的发展和进步,越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力,于是就有不少考生想知道齐齐哈尔大学研究生分数线是多少。在职研究生分数线就是参加统考的考生在初试的时候达到院校划定的分数线才能进入复试的标准,考生可以提前有所了解。齐齐哈尔大学研究生开设的专业是工程硕士,研究生分数线采用的是国家线为工程,考生可以作为参考。属于非全日制研究生,需要参加全国统考,经过初试复试后方可入学。在职研究生报名条件是:1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生;2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上的,以及国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员,按本科毕业生同等学力身份报考;4、已获硕士、博士学位的人员。在职人员也可以选择同等学力申硕管理科学与工程、计算机在职研究生等进行学习,免试入学,一般大专及以上学历就可以报名学习,完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后申请硕士学位。考研政策不清晰?同等学力在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中:
不是。《齐齐哈尔医学院学报》是国家科委批准的,齐齐哈尔医学院主办的公开发行的正式期刊,1984年创刊为季刊,国际统一刊号:ISSN1002-1256,国内统一刊号:CN23-1278/R,邮发代号14-257。1999年始为双月刊,2001年始至2006年6月份为月刊,2006年7月份至今为半月刊,每月15、28日出刊。二、 办刊理念《齐齐哈尔医学院学报》以及时传递医学新理论、新技术为宗旨,坚持党的出版方针和卫生工作方针,遵循学科发展规律、适应市场需求规律,以提高杂志质量、扩大社会效益为使命,及时反映科学研究的重大进展,更好地促进国内外学术交流。是广大医务工作者的良师益友。三、 主要内容齐齐哈尔医学院学报开设了论著、经验交流、技术•方法、医院管理、预防医学、综述•讲座、高教研究、护理园地、健康教育、短篇报道、编者与作者栏目。
属于三类期刊。齐齐哈尔医学院学报在安徽省属于三类期刊,是省级期刊,出刊周期为旬刊,期刊创办于1984年。齐齐哈尔医学院学报是黑龙江教育厅主管、齐齐哈尔医学院主办的学术性期刊,栏目设有基础医学、临床医学研究、疾病防治经验、护理医学。
送审 硕士论文 多久 如果 A. 是 本科 ,211与 985 的 学校 大概 需要 一个 月。 如果是普本一到三周。 如果是 硕士 , 不是 在职 的话大 概要 一个月
齐齐哈尔大学研究生注重学位证。
齐齐哈尔大学始建于1952年,是黑龙江省西部地区唯一一所省属综合性普通高等学校。她坐落在嫩江之滨闻名遐迩的丹顶鹤故乡--黑龙江省齐齐哈尔市劳动湖畔,占地面积139万平方米,建筑面积85万平方米,享有“环湖大学”的美誉。
学校是黑龙江省属三所综合性大学之一,是全国文明单位、教育部本科教学工作水平评估优秀学校和黑龙江省高教强省(一期)重点建设高校。
经过多年的探索和实践,学校形成了“秉承艰苦创业、奉献边疆的办学传统,面向基层培养踏实敬业、会学善用、具有社会责任感的应用型高级专门人才”的办学特色,坚持“发展是第一要务”的思想,不断深化各项事业的改革、发展和建设,取得了巨大成就。
合作交流:
学校高度重视国际交流与合作,相继与美国、日本、俄罗斯、韩国等13个国家近70余所院校和相关机构建立了合作关系,开展了校际往来、学术交流和合作办学,并取得了积极成果。被教育部确定为“中俄大学生艺术交流基地”和“来华留学生国家政府奖学金项目”学校。
以上内容参考:齐齐哈尔大学官网——学校简介
齐齐哈尔大学研究生在学期间发表学术论文的规定
为提高研究生培养和学位授予质量,不断提高研究生的创新能力和科研能力,加强研究生学术论文写作能力的训练,根据《中华人民共和国学位条例》对硕士研究生学术水平的要求,结合学校实际,对研究生在学期间发表学术论文作如下规定:
一、基本要求
(一)学术型硕士学位研究生
硕士学位研究生在申请学位前必须在省级期刊上,以齐齐哈尔大学为第一署名单位,且申请人为第一作者或导师为第一作者、申请人为第二作者,公开发表(或录用)1篇与硕士学位论文内容相关的学术论文。
(二)全日制、非全日制专业学位硕士研究生和来华留学硕士研究生
鼓励全日制和非全日制专业学位硕士研究生和来华留学硕士研究生在学期间积极发表学术论文。
二、其它成果认定
1.申请人获省部级及以上科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖或社会科学优秀科研成果奖1项(申请人为前三名,且获奖项目与申请人学位论文内容相关),视同在本学科认定的省级期刊上发表学术论文1篇。
2.申请人获授权国家发明专利1项(申请人为前三名,且专利内容与申请人学位论文内容相关),视同在本学科认定的省级期刊上发表学术论文1篇。
三、认定方式
1.学校对硕士学位申请的受理,一律以学术论文正式发表或收到正式录用通知为准。
2.凡不符合本规定要求者,将不受理其学位申请。如果研究生已修完规定学分,完成各培养环节,经本人申请,可进行学位论文送审;若学位论文评阅通过,经学位评定分委员会审核同意并报研究生处批准后,可进行论文答辩;
答辩通过者,先予以毕业。硕士学位申请者在答辩通过后一年内发表论文符合规定后,学位评定分委员会可审查其学位申请,并报校学位评定委员会审批。逾期不再受理。
四、其它
1.各学位评定分委员会可根据本学科(专业)的实际情况,在此基础上制定适合本学科研究生培养质量标准和自身学科发展需要的更高要求的规定。各学科自行制定的规定,须以院为单位汇总后报研究生处审核备案,并自备案之日起执行。
2.本规定从公布之日起开始执行,由研究生处负责解释。
齐齐哈尔大学研究院
齐齐哈尔大学研究生教育自1986年与大连理工大学联合招收研究生以来,于1996年获得硕士学位授予权,2007年获得工程硕士专业学位授予权。经过近20多年的发展,现有硕士招生一级学科14个,工程硕士招生领域7个,形成了以理工科为主,兼有管理学、文学、历史学、法学等门类的研究生培养格局。
齐齐哈尔大学于2010年1月成立研究生学院及其党委。学院下设党政办公室、学生工作办公室、研究生招生办公室、研究生培养科、研究生学位科。研究生学院负责全校各级各类研究生招生、培养、学位、学生教育等管理工作。
以上内容参考:齐齐哈尔大学官网-研究生发表期刊规定
以上内容参考:百度百科-齐齐哈尔大学研究生学院
差不多,哪个收钱少哪个好...收一样的钱,就发齐齐哈尔大学.毕竟是个大学...
齐齐哈尔大学是一本学校,齐齐哈尔大学位于黑龙江省齐齐哈尔市,是黑龙江省西部地区唯一一所省属综合性普通高等学校,黑龙江省属三所综合性大学之一,是黑龙江省高水平大学和黑龙江省高教强省(一期)重点建设高校。
齐齐哈尔大学始建于1952年。1996年,经教育部批准,由原齐齐哈尔轻工学院(1952年建校)和原齐齐哈尔师范学院(1958年建校)合并组建成为齐齐哈尔大学。
学校规模:
学校占地面积139万平方米,建筑面积85万平方米,有23个学院(部),7个教辅单位,74个本科专业,18个一级学科硕士学位授权点,9个专业硕士学位授权类别。有专任教师1580人,在校生总数28249人,其中本科生25920人、研究生2329人,另有留学生80人,成人生7958人。
以上内容参考:百度百科--齐齐哈尔大学
建议齐齐哈尔大学学报,毕竟他是大学、宜宾是学院。虽然都是本科,都是在内地高校却别很大对于以后申报来说,大学显得上档次点。
差不多吧,但是你想一下地理位置,宜宾市四川的,齐齐哈尔市黑龙江的。你想去哪呢