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杭师大论文开题报告格式
篇一：杭师大论文开题报告格式
杭 州 师 范 大 学
本 科 生 论 文 开 题 报 告
论文题目：
学院：
专业： 学号：姓名：指导老师：
一．选题背景与意义
二．研究的基本内容和拟解决的主要问题
三．研究方法与措施
四．研究工作的步骤与进度
五．主要参考文献
篇二：开题报告
杭 州 师 范 大 学
本科生毕业设计（论文）开题报告
题 目
学 院
专业班级
学生姓名
指导教师微电影市场发展（影片名） 文化与创意学院动画设计（数字与媒体方向）125班 秦威学 号2012211141 李丰君 职 称 讲师
理论和实践意义、研究方法和手段、撰写提纲、研究进度、参考文献等内容。
篇三：6.毕业设计(论文)开题报告
杭 州 师 范 大 学
本科生毕业设计（论文）开题报告
题 目
学 院
专业班级
学生姓名
指导教师 舟山海鲜移动电商销售应用研究 经济与管理学院 经济111 倪建伟 学 号2011213762周建芳 职 称讲师
最近学术造假事件深受大家关注。许多明星也因为学术造假，因此受到了严厉的惩罚。论文是别人的知识结晶成果，我们不可以随便拿来抄袭来获取自己的利益。
《浙江建筑》编辑部于今年8月11 日收到“心匠”的举报，称发表于《浙江建筑》2019 年 36 卷第 5 期作者郭彦努的《绍兴石宕园林研究——以羊山石佛寺为例》一文涉嫌抄袭他于 2017 年 11 月 8 日发于豆瓣上的《深山藏古寺（八）——古宕石佛寺》一文。经过专业人士确定，该大学老师确实抄袭了他人的作品。浙江编辑对此事做出了郑重的决定，他们对该作者的文章全部进行撤稿，而且从今以后再也不会为该作者发表学术论文了。
该作者的工作单位是杭州师范大学，学校也对他的抄袭行为做出了惩罚，郭彦努发表的文章存在抄袭现象的相关情况基本属实，决定给予郭彦努记过处分，调离教学科研岗位；取消其职称晋升资格及各类评优评先资格3年；同时提请上级有关部门撤销郭彦努高层次人才资格。
其实在学术界，论文抄袭是一件十分普遍的现象，就算是权威人士也会爆出抄袭的行为。我们不排斥借鉴别人的成果，但是毫无底线的抄袭来获取利益就是十分不道德的行为。抄袭了别人的劳动成果，既是对自己的不尊重，也是对他人的不尊重。
希望该类事件能够为同学们敲响警钟，一定要避免抄袭这种学术不端的行为。在学习生活中，尤其是在做毕业论文时，如果一旦发现抄袭情况，就会被取消毕业资格，或者是取消学位证。我们千万不能为了一时的懒惰而付出惨痛的代价。
我认为就是该教师的错，再怎么也不应该学术造假。
我认为就是杭师大教师的错误，学术不应该造假，有辱师德。
杭师大论文开题报告格式
篇一：杭师大论文开题报告格式
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本 科 生 论 文 开 题 报 告
论文题目：
学院：
专业： 学号：姓名：指导老师：
一．选题背景与意义
二．研究的基本内容和拟解决的主要问题
三．研究方法与措施
四．研究工作的步骤与进度
五．主要参考文献
篇二：开题报告
杭 州 师 范 大 学
本科生毕业设计（论文）开题报告
题 目
学 院
专业班级
学生姓名
指导教师微电影市场发展（影片名） 文化与创意学院动画设计（数字与媒体方向）125班 秦威学 号2012211141 李丰君 职 称 讲师
理论和实践意义、研究方法和手段、撰写提纲、研究进度、参考文献等内容。
篇三：6.毕业设计(论文)开题报告
杭 州 师 范 大 学
本科生毕业设计（论文）开题报告
题 目
学 院
专业班级
学生姓名
指导教师 舟山海鲜移动电商销售应用研究 经济与管理学院 经济111 倪建伟 学 号2011213762周建芳 职 称讲师
杭州师范大学钱江学院毕业论文查重率在50%-80%之间，具体查重率要根据论文的抄袭情况和学院审查机制而定。
我觉得挺好过的，如果你是本科生，只要你的脸皮够厚，不怕被导师们挑刺，挺好过的，但是你要记得答辩时间准时，拿的东西无误。不然会很惨，还有如果你的指导老师得罪很多人的话，其他导师不会给你好脸色，还会挑刺，但是，一般都给过的，反正本科没听过论文答辩不过的没毕业的。还有论文格式要正确，图表格式一致，排版，致谢要全，但不能成哀悼词。这些都会扣分，导师也会问问题，不会没关系，有的导师好，会帮你答的，但实验啊，数据啥的药知道，讲的时候不要照着PPT读，会扣分，所以最好是ppT简洁，你说的多。
大学毕业论文通过率还是很高的，只要认真准备，基本上是都会通过的。
写的好肯定高啊
作为过来人，我告诉你，毕业论文和答辩非常容易过，学校要保证学校的毕业率，所以，只要很少的一部分人，的确太稀烂的，才会让推迟毕业，其他的老师都会很宽松的让你过去，当然，作为应付式完成任务的你，得的分数也不会太高，不会那倒优秀毕业生的称号，那个概率就跟你不能毕业的概率一样低，只要少数人能得到，但是对于毕业而言完全没有影响，所以，放宽心，论文格式、查重没问题基本就ok
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杭师大教务处官网： 杭州师范大学 是一所以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主，新兴应用学科发展迅速，多学科协调发展的地方综合性大学。学校前身可追溯到创建于1908年、全国六大高等师范学堂之一的浙江官立两级师范学堂，1978年经国务院批准建立杭州师范学院，2000年前后杭州教育学院等五校相继并入，2007年学校更名为 杭州师范大学 。 百十年办学历程中，学校弘文励教、青蓝相继，自强不息、弦歌不辍，始终秉承“勤慎诚恕、博雅精进”的校训传统，弘扬“包容开放、学与俱进、追求卓越”的大学精神，坚持“人文学堂，艺术校园”的办学特色，与时代同呼吸、与民族共命运，李叔同、夏丏尊、朱自清、叶圣陶等名师大家曾在校任教，培养出了丰子恺、潘天寿、陈建功、张水华等各领域成绩斐然的杰出校友。近年来，学校顺应创新创业教育的时代指向，不断深化教育教学改革，成为教育部卓越教师培养计划改革项目实施单位、浙江省“十二五”重点建设教师培养基地、首批国家级大学生创新创业训练计划地方实施高校、首批全国创新创业典型经验高校和首批教育部深化创新创业教育改革示范高校，列入浙江省重点建设高校。 学校校园环境优美、风光秀丽，现有仓前、下沙、玉皇山三个校区分别位于西溪湿地、钱塘江和西湖之畔，占地面积万平方米，固定资产总值亿元，图书馆总藏书量万册。学校下设19个学院、1个公共教学单位、1个直属附属医院，拥有全日制在校生21141人（不含独立学院），全日制硕士生2967人、博士生27人，留学生666人。现设本科专业74个，覆盖11个学科门类。有服务国家特殊需求博士人才培养项目1个，一级学科硕士点24个，硕士专业学位授权类别16个，获得优秀应届本科毕业生推荐免试攻读研究生普通高等学校资格。有浙江省一流学科（A类）8个、浙江省一流学科（B类）6个。学校化学、临床医学、植物学与动物学为ESI前1%学科，ESI综合排名连续多年进入全国百强，国家自然科学基金和国家社科基金立项数位居省内高校前列，高水平论文数逐年上升，论文自然指数（NI）连续三年进入中国内地高校百强。 学校有国家级特色专业5个，教育部专业综合改革试点1个，省级“十二五”和“十三五”优势专业和特色专业34个；拥有国家级精品课程、精品资源共享课程和视频公开课程、精品在线开放课程9门，国家规划教材13部；教育部卓越教师培养计划改革项目1项、产学合作协同育人项目25项；国家级实验教学示范中心（含虚拟仿真实验教学中心）2个，国家级大学生校外实践教育基地1个，国家级示范性虚拟仿真实验教学项目2项；有国际合作科研平台（含国际化产学研基地）12个，国家级科技企业孵化器1个，教育部重点实验室、工程研究中心各1个，浙江省重点实验室、工程实验室、研究基地、科技创新服务平台等17个，省部级创新团队11个，省新型高校智库2个。 学校师资力量雄厚，现有教职工2200余人，专任教师1500余人，其中高级职称占专任教师比近58%，共享院士、教育部*、国家杰出青年科学基金获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选等高层次人才34人，享受国务院津贴者21人，省级及以上教学名师和优秀教师22人。 学校始终把教学质量作为立校之本，坚持以立德树人为根本任务，传承首任校长经亨颐先生提出的“人格为先、五育并举”的教育思想，不断凸显教师教育传统特色，主动适应区域经济社会发展需求，构建五大新兴应用型专业群，深化应用型人才培养模式改革，大力推进创新创业教育。近年来，学校本科教学质量稳居浙江省高校前列，在2014-2015学年浙江省普通高校教学工作及业绩考核中位列省属高校第三位。教育教学改革成效显著，近五年来获国家级教学成果奖8项，获奖数量名列省内高校前列，为浙江省乃至全国输送了一大批教育理念先进、具备较高理论素养与实践能力的优秀教师，更涌现出以阿里巴巴集团董事局主席马云、中国科学院院士蔡荣根等为代表的一批杰出校友。 学校全面深入推进教育国际化进程，坚持开放办学，先后与美国、英国、韩国、日本、澳大利亚等国家和台湾地区的30多所高校建立了校际合作与交流关系，拥有教育部批准的与澳大利亚堪培拉大学合作办学项目——教育领导与管理硕士，与美国中田纳西州立大学合办一所孔子学院。拥有来华留学生招生与培养资格，是全国首批来华留学质量认证试点工作院校。 当前，学校上下正团结一致，勠力同心，共同朝着加快建设成为实力强劲、特色鲜明、文化厚重的一流大学而不懈努力！
杭州师范大学 教务处管理系统入口地址： 9月9日，后勤服务集团召开安全稳定专题工作会议，后勤领导班子、全体部门经理、支部书记、行政主管等参加会议。 会上，后勤纪委书记传达了学校安全稳定工作会议相关精神，并对学校围绕“平安护航新中国成立70周年”及如何做好学校安全稳定工作部署、要求做了详细阐述。 后勤总经理结合各部门在原材料市场价格波动、食品安全、饮用水安全、留学生管理、员工人身安全等师生关注的问题上提出四点要求。一是全体员工要树立底线思维，对各类安全规则保持“敬畏”意识；二是要高度重视安全稳定工作，安全责任落实到具体人、具体时间；三是要加强预防和排查，完善各类预防和整改措施；四是要主动听取师生意见，加强各类信息的收集。 后勤党委书记分析了当前安全稳定工作任务和形势，提出要以“平安护航新中国成立70周年”为目标，并对全体员工做出要求。一是要进一步增强政治意识，认清当前的形势和任务，加强政治敏感性，牢牢树立底线思维；二是要增强风险意识，滚动排查各类安全隐患，做到心中有数；三是要各司其职，牢牢把握本部门意识形态工作、员工教育管理、作业规范等共性问题，和部门业务相关的个性问题，切实把各项工作落到实处。她希望与会人员要认真学习传达学校及本次会议精神，积极深入一线，加强现场管理，全面排查各类安全问题，确保后勤安全工作零事故。