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制度控制),而实现严明的绩效目标控制,即确定组织、个人的具体目标,并根据绩效示标(performanceindicator)对目标完成情况进行测量和评估,由此归档:公共管理论文推荐度:收藏本文日期:
合作单位: 无 主要人员: 张铁军、林刚、杨海彬、杨嗣环、王发立、喻春晖、游峰、白丽超、李伟、王海超、王欢、乔文静、冯佳男 转让范围: 仅限国内转让 1
食品科学,2003,(8). [28]白丽. 基于食品安全的行业管制与企业行动研究[D]. 吉林大学: 吉林大学,2005. [29]国家工商行政管理总局局长 周伯华. 认真贯彻实施《食品