⑥完成与本部门工作密切相关的论文两篇以上,其中至少应有一篇论文发表。 ⑦部门工作计划完成比率高于95%。 二、体会 由于绩效考核的重要性和复杂性,医院在推行KPI过程中,也应具体
论文发表有很多分类，也有很多级别，比如中文核心，中文普刊，英文EI，SCI等等，每个级别又下分很多小类。. 从我个人的理解，我认为论文发表主要有以
16、论文发表发表:国家级核心刊物、国家级刊物、省级刊物、市级刊物、校级分别记5分、4分、3分、2分、1分),相同文章或多篇文章按最高级别记分。 总分 120分 1、“(优)”表示
1.思想政治理论课课程考核成绩85分及以上者,加5分/门; 2积极参加社会公益或志愿服务活动(提供相应公益、志愿组织的证明),加1分/次;义务献血加0.5分/次,全学年不超过2次;以上两项累计
⑴鼓励教师加强学习,在公开刊物上发表教育论文、教学反思等。在刊物上发表加5分,在省级刊物发表加3分,在市级刊物发表加1分,在学校网站发表加1分。 ⑵鼓励教师参与教学比
在大多sci论文发表中都是受认可的，除非所要求的影响因子在5到6分以上，5到6分的sci刊物发表难度在所有sci刊物中属于适中的水平，相对于高影响因子的sci刊物更容易
第一作者在省级刊上发表论文每篇加10元,核心期刊每篇加20元,发表专著加30元;主持国家级课题每项加40元,主持省级课题每项加30元,主持市级课题(含校级课题)每项加
⑴获教坛新星、学科带头人、教学能手(含骨干教师)称号的,镇级至国家级分别计1、2、3、4、5分,优质课评比折半计分(6分封顶)。 ⑵论文:以在正规教育期刊发表或教育部门
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