所谓“破”,就是打破原有的、僵化的“四唯”——唯论文、唯奖项、唯学历、唯职称——门槛,让“品德、能力、业绩”说话。说得再直白一点,过去没有核心期刊论文不
虽然比较明显，职称评审不再将论文期刊层次作为条件，但前面又说到研究人才应当要求高质量论文，高质量论文不以论文期刊层次，又如何提现？这期不成了自相矛盾的说法。其实，如果真是把职称评审不再“唯论文”论，直接这一条就够了。
“智炬企业每天一手消息快送“日前,多位参加年度北京市职称评审的人员向红星新闻反映,其在提交初审材料后,由于所提交的发表论文的期刊被判定为虚假期刊,而被取
期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，
人社部：取消学历、论文、外语等限制，破除“四唯”倾向，这些高技能人才可直接申报正高副高级职称！⼈社部：取消学历、论⽂、外语等限制，破除“四唯”倾向，这些⾼技能⼈才
前段时间,山西省教育厅发布职称评定新政策,受到很多老师关注,里面有两个亮点,其一是对申报副高及以下职称的老师不再要求任职期内考核优秀,其二取消正高及教师申报人员的奖励
今年1月8日，新华社发布中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》，将破除“唯论文论”。. “将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要
“智炬企业每天一手消息快送“日前，多位参加年度北京市职称评审的人员向红星新闻反映，其在提交初审材料后，由于所提交的发表论文的期刊被判定为虚假期刊，
教师的职称评定制度在我国已经实施了有30多年了,职称评定制度原本是为了刺激教师提高自身专业能力的积极性,但在实施的过程中,却逐渐变了味道,让教师们苦不
对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为,按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理,撤销取得的职称,记入职称申报评审诚信档案库,情节严重的在一定期
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