一、论文奖励范围 我校研究生在学期间的研究成果，并以研究生本人为第一作者、我校为第一署名单位发表的高水平学术论文，具备本论文奖励申请资格。二、奖励标准 （
1、在sci收录论文奖励(按影响因子1500-\-\-5000元不等)。2、中华医学会系列期刊发表论著、综述奖励1000元。其余奖励 800元。 3、国家科技核心期刊发表论著综述奖励800元。其余奖励500元。4、与专业
凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文,满足本办法规定条件者,均有资格获得奖励。所发表科技论文、管理学论文和译文对公司生产经营具有直接指导作用。
湖南科技大学对在CNS期刊上发表论文的第一作者奖励100万元住房补贴及50万元年薪（2019 年文件）；西安理工大学一篇一区论文奖励6万元（2017年文件）；湖州师范学
北京大学学术论文发表奖励政策是什么. 一、 资助标准：. 英文一类学术期刊每篇40000元、英文二类学术期刊每篇20000元；中文一类学术期刊每篇8000元、中文二类学术期
一、奖励文章界定1. 研究生发表的被SCIE、SSCI或EI收录的学术论文均要求本人为第一作者或者导师为第一作者、本人为第二作者，并且第一署名单位为天津大学；2. 根据《
优秀科技论文的奖励办法 为了展示x台广大科技人员和管理干部的聪明才智,激励更多的人把研究成果撰写成论文,发挥科技论文的积极作用,特制定本办法。 第一条 “秘书工作”优秀
为鼓励全院职工积极发表论文(所有杂志、期刊、学报务必为省职称评定委员会所承认),经院办公会讨论决定:自2008年起,对发表的论文将进行重奖。 1. 中华系列杂志(国家级权威杂志
1.硕士研究生每发表一篇 1)C刊,奖励2000元; 2)B刊,奖励4000元; 3)A刊,奖励6000元。 2.博士研究生每发表一篇 1)B刊,奖励3000元; 2)A刊,奖励6000元。 学生本人必
发表服务
